崗位職責(zé)訓(xùn)練匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)訓(xùn)練是一種針對企業(yè)各級員工的系統(tǒng)化培訓(xùn)計劃，旨在提升員工對其工作崗位的理解和執(zhí)行能力，確保他們能夠有效地履行職責(zé)，達到組織設(shè)定的目標。

崗位職責(zé)要求

1. 明確職責(zé)：明確每個崗位的具體任務(wù)和期望結(jié)果，以便員工清晰理解自己的工作范圍。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容定制：根據(jù)崗位需求，設(shè)計針對性的培訓(xùn)課程，涵蓋技能提升、業(yè)務(wù)知識、團隊協(xié)作等方面。

3. 實踐操作：強調(diào)實踐操作，通過模擬或真實的工作場景，增強員工的實戰(zhàn)能力。

4. 反饋與評估：定期收集反饋，評估培訓(xùn)效果，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)策略。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)訓(xùn)練不僅關(guān)注理論知識的傳授，更注重員工的實際操作能力和問題解決技巧。它通過一系列的教育活動，如講座、研討會、角色扮演、案例分析等，幫助員工熟悉工作流程，掌握必要的技能，同時培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和團隊合作精神。此外，訓(xùn)練過程中會強調(diào)職業(yè)道德和企業(yè)文化，以確保員工的行為符合組織的價值觀。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位技能培訓(xùn)：針對具體崗位的技能要求，如軟件操作、客戶服務(wù)技巧、銷售策略等進行專業(yè)訓(xùn)練。

2. 行業(yè)知識講解：傳授行業(yè)背景、市場動態(tài)、法規(guī)政策等相關(guān)知識，使員工具備全面的行業(yè)視野。

3. 溝通與協(xié)作：提升員工的溝通技巧，包括有效表達、傾聽、談判和團隊協(xié)作能力。

4. 時間管理和目標設(shè)定：教導(dǎo)員工如何高效管理時間，設(shè)定并達成個人及團隊目標。

5. 問題解決和決策制定：培養(yǎng)員工分析問題、提出解決方案和做出明智決策的能力。

6. 適應(yīng)性訓(xùn)練：幫助員工適應(yīng)變化，如新技術(shù)、新流程的引入，以及應(yīng)對突發(fā)情況的策略。

7. 績效評估與反饋：設(shè)立評估機制，定期反饋員工的表現(xiàn)，鼓勵持續(xù)改進。

通過這樣的崗位職責(zé)訓(xùn)練，員工能夠更好地融入團隊，提高工作效率，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

崗位職責(zé)訓(xùn)練范文

第1篇 運營訓(xùn)練經(jīng)理崗位職責(zé)

兒童樂園總經(jīng)理少年訓(xùn)練營運營總監(jiān) 北京福派吉企業(yè)管理有限公司 北京福派吉企業(yè)管理有限公司,fpg,福派吉 職位名稱:總經(jīng)理

部門:行政部/行政辦公室

匯報對象:運營管理公司-樂園運營者

監(jiān)督崗位:所有部門主管

職權(quán)范圍:

您將直接就位于常營的兒童樂園。每日運營事宜向運營管理公司報告,并向總部報告整體運營和品牌戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。

您負責(zé)樂園的營銷,財務(wù)業(yè)績,會計,管理和運營。您將領(lǐng)導(dǎo)一個熱情的團隊,并確保在您的監(jiān)督下,所有的團隊成員順利地一起工作。您將負責(zé)與您的的部門主管們制定目的和目標,并管理所有運營業(yè)務(wù)(包括與第三方服務(wù)供應(yīng)商及與業(yè)主聯(lián)絡(luò)),以實現(xiàn)利潤??最大化,并確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。您必須激勵各部門實現(xiàn)其目標和宗旨,保持品牌誠信度。您也是樂園顧客和地方當局的代表,會監(jiān)督運營以合法的形式進行,并維護所有許可證。您將遵守定時生效的反賄賂政策。您亦將負責(zé)監(jiān)督運營狀況,為客戶,客人,員工提供最安全的環(huán)境。

主要職責(zé):

1.編制年度業(yè)務(wù)計劃書和營銷計劃書,而后遵循被總部接受和認可的計劃書;

2.維護nba樂園所開發(fā)資產(chǎn)的價值;

3.在需要時代表團隊開創(chuàng)及管理與品牌方的關(guān)系;

4.直接負責(zé)市場營銷,運營以及收益管理戰(zhàn)略和其實施;

5.管理運營部門的業(yè)績問題,以及培訓(xùn),開發(fā),教授和建議,開展績效評估并解決部門團隊成員和管理人員的問題;

6.負責(zé)完善團隊所定制的標準操作程序和運營標準;

7.確?？腿撕蛦T工的滿意度,同時保持市場競爭力,至少滿足財務(wù)業(yè)績,和每年經(jīng)批準的年度經(jīng)營計劃相稱

職位要求

1. 在競爭性市場經(jīng)營同類性質(zhì)機構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 深刻了解市場,有能力追求利潤最大化;

3. 有處理管理復(fù)雜關(guān)系的能力;

4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以帶動團隊;

5. 出色的溝通技巧,包括雙語普通話和英語;

6. 能夠指導(dǎo)部門主管;

7. 企業(yè)家精神;

8. 熱情應(yīng)對媒體并策劃和舉辦高端活動;

9. 留意維護需求和強化服務(wù)的最低標準;

10. 開業(yè)前籌備經(jīng)驗尤為寶貴

11. 7至10年的在高級別運營業(yè)務(wù)角色的綜合管理經(jīng)驗或其他綜合管理經(jīng)驗

第2篇 訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)

銀行保險事業(yè)中心 督導(dǎo)訓(xùn)練崗 華夏人壽保險股份有限公司 華夏人壽保險股份有限公司,華夏保險,華夏 職責(zé)描述:

1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計;

2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標準、服務(wù)流程與考核管理體系;

3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

4)、負責(zé)emt隊伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實施;

5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設(shè);

6)、負責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗

3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重

第3篇 訓(xùn)練師崗位職責(zé)

人工智能訓(xùn)練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責(zé):

1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結(jié)合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓(xùn)練效果能滿足產(chǎn)品的需求;

2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗收,并負責(zé)核心指標和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護;

3、根據(jù)細分領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領(lǐng)域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;

4、根據(jù)項目要求訓(xùn)練及測試機器人。

任職資格:

如果你符合其中的一條,歡迎來撩~

1、從事過2年以上知識庫維護經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

2、漢語言文學(xué)/語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué),對語言文字處理有濃厚興趣;

3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;

4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有過ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;

5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。

職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等

你是人工智能狂熱的愛好者嗎?

你不甘于繼續(xù)在舒適大企業(yè)里做個小螺絲釘;

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第4篇 訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

銀行保險事業(yè)中心 督導(dǎo)訓(xùn)練崗 華夏人壽保險股份有限公司 華夏人壽保險股份有限公司,華夏保險,華夏 職責(zé)描述:

1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計;

2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標準、服務(wù)流程與考核管理體系;

3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

4)、負責(zé)emt隊伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實施;

5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設(shè);

6)、負責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗

3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重

第5篇 訓(xùn)練員崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)督導(dǎo) 廣州諾米品牌管理有限公司 廣州諾米品牌管理有限公司,nome,諾米 崗位職責(zé)

1.按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實施培訓(xùn)計劃;

2以教練的方式,管理跟進門店訓(xùn)練員的工作效果;

3.制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;

4.定期對區(qū)域門店的巡檢,完成檢查報告,對訓(xùn)練效果做出評估;

5.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對門店運營標準化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善;

6.帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲備人才;

7.參與門店的管理人員晉升考核;

8.負責(zé)新門店的員工店長帶教計劃;

9.公司總部安排的其他培訓(xùn)事項。

崗位要求

1.具有較強的管理能力及協(xié)作能力;

2.具有較強的溝通能力;

3.有耐心,也有活力;

4.具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;

5.具有優(yōu)秀的語言表達和書面表達能力;

6.具有勤勞、認真、負責(zé)的工作精神;

7.具有零售運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 訓(xùn)練員組長崗位職責(zé)

1、25-35歲;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、1年以上工作經(jīng)驗,有影城、星級酒店或相類似服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熱愛電影,誠實敬業(yè),有責(zé)任心;

5、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。

第7篇 感覺統(tǒng)合訓(xùn)練教師崗位職責(zé)

感覺統(tǒng)合訓(xùn)練教師 優(yōu)勝教育集團 北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司,優(yōu)勝,優(yōu)勝教育,優(yōu)勝教育濟南分公司,優(yōu)勝教育集團,優(yōu)勝輝煌教育科技,北京優(yōu)勝教育,北京優(yōu)勝教育合肥分校,北京優(yōu)勝教育集團,教育加盟網(wǎng),優(yōu)勝輝煌 職責(zé)描述:

1)負責(zé)校區(qū)感統(tǒng)的demo課試講,并做好試聽課后與家長的溝通環(huán)節(jié),讓家長認識到孩子目前情況及問題,并給出合理的建議及解決方案,協(xié)助顧問簽約成單;

2)按照研究院研發(fā)的課程編排進行備課、授課,保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù);

3)定期參加區(qū)域/校區(qū)教研活動、培訓(xùn)工作,通過不同學(xué)習(xí)方式不斷提高自身水平;

4)定期與學(xué)員家長進行日常電話回訪和良好的微信群維護,保證良好的服務(wù)口碑;

5)協(xié)同成長顧問完成新學(xué)員體驗課,并促進學(xué)員簽約和轉(zhuǎn)介紹。

6)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作;

任職要求:

1) 本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、特殊教育、體育專業(yè)幼教相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2) 了解并學(xué)習(xí)過相關(guān)感統(tǒng)專業(yè)相關(guān)課程,在校外從事過相關(guān)教師經(jīng)驗者優(yōu)先;

3) 普通話標準, 親和力強,身體健康,教姿教態(tài)良好;

4) 熱愛教育事業(yè),有愛心,愛護孩子,有高度責(zé)任心;

5) 執(zhí)行力強,并有良好的團隊協(xié)作精神。

第8篇 感統(tǒng)訓(xùn)練教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)測評結(jié)果,了解學(xué)員感統(tǒng)各項能力水平;

2、按照系統(tǒng)課程匹配方案備課,制定教學(xué)計劃,認真完成日常感統(tǒng)教學(xué)任務(wù)

3、熟練感統(tǒng)教學(xué)及特殊教育相關(guān)知識,掌握感統(tǒng)教具的使用方法技巧

4、實施訓(xùn)練,完成訓(xùn)練記錄;定期與家長溝通,反饋教學(xué)情況;

5、適時調(diào)整訓(xùn)練項目,完善教學(xué)目標;

6、感統(tǒng)教室、感統(tǒng)教具整理、清潔、消毒;

7、協(xié)助體驗課、親子活動等活動;

任職資格:

1、學(xué)歷、專業(yè)要求:體育學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、行業(yè)背景:有教育培訓(xùn)經(jīng)驗為佳;

3、技能技巧:具備良好的學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳,有親和力,有愛心;

4、其他要求:熱愛教育事業(yè),工作認真細致,責(zé)任心強,具備良好團隊合作精神。

5、有感統(tǒng)師資認證,經(jīng)受過感統(tǒng)專業(yè)知識培訓(xùn)者

關(guān)于我們:

雄安“容城確保開端兒童早期發(fā)展中心”是經(jīng)雄安新區(qū)政府批準設(shè)立的專注于0-3歲嬰幼兒開展早期教育的教育機構(gòu)。我們以倡導(dǎo)生態(tài)早教、構(gòu)建陽光樂園為辦學(xué)宗旨,全力推進兒童中心內(nèi)涵發(fā)展,在全區(qū)形成以生態(tài)環(huán)境為特色的品牌早教,努力創(chuàng)建全國早期教育指導(dǎo)示范基地。在雄安新區(qū)的發(fā)展趨勢下,我們將在雄安新區(qū)建立三個(容城、雄縣、安新)兒童活動中心,若干個服務(wù)中心,從而更好的服務(wù)全區(qū)的每個家庭、每個孩子

第9篇 兒童情商訓(xùn)練師崗位職責(zé)

兒童情商訓(xùn)練師 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、標準化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實施;

2、組織學(xué)員進行游戲、活動和eq訓(xùn)練;

3、學(xué)員家長的定期互動溝通,疑問解答;

4、促進所屬樂園學(xué)生的續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達成;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,教育類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

2、有兒童教育機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

4、良好的溝通表達能力和抗壓能力;

5、有銷售意識和目標感,不排斥做業(yè)績。

第10篇 注意力訓(xùn)練師崗位職責(zé)

注意力訓(xùn)練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢有限公司 上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚 職責(zé)描述:

1、 能獨立負責(zé)5~12歲兒童的教學(xué)(小班教學(xué),有完整課程體系);

2、 課后與家長溝通孩子的課堂表現(xiàn),階段性完成小結(jié)報告;

3、 負責(zé)跟蹤帶教學(xué)員的中心/家庭訓(xùn)練計劃,適時調(diào)整訓(xùn)練進度與方向;

4、 能督導(dǎo)團隊成員,保證教學(xué)質(zhì)量;

5、 能積極參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn),精進教學(xué)技術(shù)&知識體系;

6、 能基于已有課程體系,進一步優(yōu)化與完善;

7、完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1、性格開朗,積極活潑;

2、有愛心、耐心,親和力強,擅長與兒童溝通交流;

3、工作認真負責(zé)、靈活主動,熱愛學(xué)習(xí);

4、普通話標準,言行得體大方,有較好的表達與溝通能力;

5、心理學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、有5~12歲兒童班級授課經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 訓(xùn)練專員崗位職責(zé)

品質(zhì)訓(xùn)練規(guī)劃專員 康師傅飲品投資(中國)有限公司上海分公司 康師傅飲品投資(中國)有限公司上海分公司(分支機構(gòu))(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、功能專案訓(xùn)練規(guī)劃與推動

2、規(guī)劃中階干部培訓(xùn)課程

3、科級干部培訓(xùn)規(guī)劃

4、講師的考核和認證

5、制定上崗證制度,頒發(fā)關(guān)鍵崗位的上崗證

6、教材編寫規(guī)劃

崗位要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,化學(xué)/生物學(xué)/材料科學(xué)與工程/化學(xué)工程與技術(shù)/生物技術(shù)與食品工程/食品科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先

2、至少5年(含)以上生產(chǎn)、研發(fā)或品管單位工作經(jīng)驗;2年(含)以上訓(xùn)練相關(guān)崗位經(jīng)驗

3、熟悉iso22000及iso9000等品質(zhì)管理體系

第12篇 訓(xùn)練顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 貫徹和執(zhí)行大學(xué)的訓(xùn)練發(fā)展方向;

2. 擔任相關(guān)管理課程的課程經(jīng)理;教授大學(xué)所有課程并參與內(nèi)容更新和相關(guān)的職責(zé);

3. 追蹤大學(xué)的課后行動計劃,讓課程所學(xué)內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,與營運對接及協(xié)助改善營運四個球績效;

4. 更新市場訓(xùn)練資料;

5. 負責(zé)執(zhí)行人員士氣激勵活動。

任職資格:

1. 擔任餐廳經(jīng)理、營運督導(dǎo)或訓(xùn)練督導(dǎo)在職職位;有訓(xùn)練督導(dǎo)及營運督導(dǎo)經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作熱情高、有活力;

3. 勤于思考,熟練運用辦公軟件;

4. 喜歡培訓(xùn)工作,愿意與他人溝通交流和分享。

第13篇 思維訓(xùn)練師崗位職責(zé)

1 學(xué)前教育,數(shù)學(xué)教育,理工類教育優(yōu)先

2 喜歡和小朋友溝通交流,善于和家長溝通優(yōu)先

3 從事4-12歲小朋友的的思維訓(xùn)練開發(fā)和數(shù)學(xué)教學(xué)和教研

4 做事認真,有進取心

5 服從學(xué)校的安排

第14篇 訓(xùn)練主管崗位職責(zé)

訓(xùn)練主管 紹興菲滋比薩餐飲管理有限公司 紹興菲滋比薩餐飲管理有限公司,菲滋 崗位職責(zé):

1、制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要,制定學(xué)習(xí)發(fā)展中心工作規(guī)劃;

4、能夠深入業(yè)務(wù)一線了解實際需求,定向開發(fā)課程及組織培訓(xùn);

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;

任職資格

1、專科以上學(xué)歷;

2、5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,品牌連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、具有敏感的市場意識,學(xué)習(xí)力強,具有分析問題及解決問題能力;

4、了解培訓(xùn)行業(yè)最新動態(tài),精通培訓(xùn)體系建設(shè)、課程開發(fā)和課程講授;

5、親和力強,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)的能力。

第15篇 情商訓(xùn)練師崗位職責(zé)

情商訓(xùn)練師/幼兒教育/早教 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 崗位職責(zé):

1、標準化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實施;

2、組織學(xué)員進行游戲、活動和eq訓(xùn)練;

3、學(xué)員家長的定期互動溝通,疑問解答;

4、促進所屬樂園學(xué)生的續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達成;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,教育類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

4、良好的溝通表達能力,有一定的現(xiàn)場表現(xiàn)力;

5、上班時間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

職業(yè)發(fā)展:

情商訓(xùn)練師-教學(xué)主管-教學(xué)經(jīng)理-校長

公司福利:

1.入職購買社保公積金;

2.假日福利,過節(jié)費(200元/次);

3.免費下午茶;

4.生日福利;(正式員工調(diào)休半天,50元星巴克券)

4.提供小區(qū)宿舍,環(huán)境安靜、安全,距離上班地點近;

注意:該崗位學(xué)歷要求務(wù)必本科或以上學(xué)歷。

第16篇 訓(xùn)練輔導(dǎo)崗位職責(zé)

事業(yè)部總經(jīng)理 山東信商卓越資產(chǎn)管理集團有限公司 山東信商卓越資產(chǎn)管理集團有限公司,信商卓越,山東信商卓越,信商卓越 職責(zé)描述:

1、協(xié)助董事長制定團隊營銷服務(wù)策略及計劃并有效執(zhí)行;

2、依照營銷服務(wù)計劃,負責(zé)組建區(qū)域、城市、營業(yè)部、團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,達成個人及團隊部的kpi指標,督促團隊成員完成服務(wù)目標;

3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;

4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。

任職要求:

1、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

2、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神;

4、有一定客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;

5、溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。

不限工作地區(qū),中國六區(qū)以內(nèi)。

第17篇 訓(xùn)練培訓(xùn)崗位職責(zé)

主管育成崗/職場訓(xùn)練崗/績優(yōu)培訓(xùn)崗 泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣東分公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣東分公司,泰康 崗位職責(zé):

1、負責(zé)全轄主管育成、職場訓(xùn)練、績優(yōu)培訓(xùn)管理工作;

2、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課程開發(fā)、相關(guān)培訓(xùn)組織及授課;

3、組織培訓(xùn)效果評估與追蹤反饋;

4、督導(dǎo)中支完成培訓(xùn)部相關(guān)工作要求,并給予指導(dǎo)和支持。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、保險學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、兩年以上工作經(jīng)驗為佳;

4、具備壽險管理及培訓(xùn)技能和經(jīng)驗,熟悉保險公司運作原理,有個險渠道培訓(xùn)或工作經(jīng)驗為佳;

5、會熟練使用微軟辦公軟件;

6、分享型人格尤佳,做事細致,責(zé)任心強;

7、有個險渠道培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第18篇 感覺統(tǒng)合訓(xùn)練老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.給孩子規(guī)劃課程,指導(dǎo)孩子完成訓(xùn)練任務(wù);

2.記錄孩子訓(xùn)練情況,及時反饋訓(xùn)練結(jié)果;

3.與家長溝通孩子訓(xùn)練情況,并給出適當?shù)募彝ソ逃笇?dǎo)。

任職要求:

1.做事有耐心,具有較強的溝通能力;

2.熱愛所從事的行業(yè),喜歡孩子,有上進心;

第19篇 思維訓(xùn)練老師崗位職責(zé)

1.負責(zé)科目內(nèi)的教學(xué)工作,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、性格,選擇恰當?shù)慕虒W(xué)方式、高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)

2.與家長做好課前、課中、課后的溝通工作

3.了解家長和學(xué)生的情況

4.了解孩子的學(xué)習(xí)情況,做好各科目續(xù)費工作

5.配合學(xué)校組織各種教學(xué)活動和市場活動。

工作要求:

?？埔陨蠈W(xué)歷,18-42歲,具有一定的幼教教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先

普通話標準,五官端正,身體健康,氣質(zhì)姣好

熟悉少兒心理,能夠調(diào)動氣氛,受孩子們歡迎

熱愛兒童教育事業(yè),有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德

又良好的協(xié)作精神和團隊精神

愿意與學(xué)校共同發(fā)展,工作積極主動,溝通表達能力強

有教師資格證優(yōu)先

第20篇 督導(dǎo)訓(xùn)練崗崗位職責(zé)

銀行保險事業(yè)中心 督導(dǎo)訓(xùn)練崗 華夏人壽保險股份有限公司 華夏人壽保險股份有限公司,華夏保險,華夏 職責(zé)描述:

1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計;

2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標準、服務(wù)流程與考核管理體系;

3)、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

4)、負責(zé)emt隊伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實施;

5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設(shè);

6)、負責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗

3.溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重