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崗位職責是什么
訓練師是一個關鍵的角色，負責設計、實施和評估培訓計劃，以提升個人或團隊的技能、知識和績效。他們扮演著教育者、輔導員和教練的多重身份，通過專業(yè)的教學方法，幫助員工適應組織的需求和發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略和文化，能夠將這些元素融入培訓課程中。
2. 擁有良好的人際溝通能力，能與各種背景的學員建立有效的互動。
3. 具備課程開發(fā)能力，能根據(jù)業(yè)務需求設計實用的培訓材料。
4. 掌握多種教學方法，如面對面教學、在線學習、模擬練習等。
5. 具備評估和分析能力，能有效衡量培訓效果并提供反饋。
6. 保持行業(yè)知識的更新，持續(xù)學習以適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境。
崗位職責描述
訓練師的工作不僅僅是傳授知識，更是激發(fā)潛力和促進變革的過程。他們需要深入了解員工的需求，定制適合的學習路徑，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密結合。此外，訓練師還需監(jiān)控學習進度，及時調(diào)整教學策略，以確保學員能夠充分吸收并應用所學。
有哪些內(nèi)容
1. 課程設計與開發(fā)：根據(jù)業(yè)務需求和員工能力差距，創(chuàng)建和更新培訓課程，包括課程大綱、教材、案例研究等。
2. 教學實施：組織并執(zhí)行培訓活動，可能包括研討會、工作坊、角色扮演等，確保學員積極參與。
3. 學員管理：跟蹤學員的學習進度，提供個性化的指導和支持，解決他們在學習過程中遇到的問題。
4. 效果評估：運用定性和定量的方法評估培訓效果，如測試、觀察、反饋調(diào)查等，為改進提供依據(jù)。
5. 反饋與改進：基于評估結果，對培訓計劃進行調(diào)整優(yōu)化，確保其持續(xù)有效。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與各部門領導溝通，了解他們的培訓需求，與人力資源部門協(xié)作，確保培訓計劃與整體人力資源策略一致。
訓練師的工作是動態(tài)而富有挑戰(zhàn)性的，他們需要不斷適應組織的變化，以創(chuàng)新的方式激發(fā)員工的學習熱情，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
訓練師崗位職責范文
第1篇 腦力訓練師崗位職責
崗位職責:運用公司從德國引進的腦訓練技術,對青少年(6-18)按要求進行腦力培訓,以及教育。負責給家長講解檢測出來的腦圖和數(shù)據(jù)分析(需要具體培訓)
任職要求:能夠從新學習腦訓練方面的知識,熱愛教育事業(yè),心理學,教師,營銷學專業(yè)優(yōu)先。
第2篇 全腦訓練師崗位職責
1.負責學生的思想政治工作及教學、教研等工作;
2.承擔課程輔導和答疑;
3.承擔教案編寫及組織課堂討論。
第3篇 學習能力訓練師崗位職責
崗位職責
1、負責校區(qū)日常的學習能力相關課程的教學活動;
2、負責關注與記錄學生的心理和智力健康發(fā)展;
3、根據(jù)學生特點,因材施教,培養(yǎng)其能力;
4、認真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學活動;
5、按時參加公司組織的各類培訓,提高自身教學水平;
6、負責規(guī)整維護學能教室教材教具;
7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學習進度與學能老師定期進行溝通協(xié)調(diào);
8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動;
9、保證與學員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學習情況;
10、配合教務部門做好教研活動。
任職資格
1、本科及以上學歷,心理學或教育相關專業(yè),學習能力強者可適當放寬專業(yè)限制;
2、有志于從事教育事業(yè),有責任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、善于啟發(fā)引導孩子,調(diào)動課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導下取得進步。
5、具備較強的學習能力。
福利政策
基本福利:
五險:為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
公積金:為每位員工繳納公積金;
體檢:員工年度體檢;
帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪休假;
專項福利:
員工活動:年度旅游,定期聚餐等團建活動;
員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;
完善的內(nèi)部競聘機制,提供良好的晉升平臺;
專業(yè)的員工培訓
第4篇 感統(tǒng)訓練師崗位職責
1、獨立完成0-12周歲學員的訓練課程,根據(jù)學員的測評情況制定個性化訓練方案,按照訓練方案進行課程設計;
2、課后學員訓練情況整理,與家長溝通教學內(nèi)容;
3、積極參與教研活動,提出自己的疑惑進行會商,積極分享可行性建議;
4、參加個人和團隊開展的提高職業(yè)素養(yǎng)和教學技能的各類活動。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷,具有一定的教育學、心理學知識和熟練使用辦公軟件者優(yōu)先;
2、誠實可靠,有責任心、耐心,愛心,喜歡和孩子溝通,有教學研究精神;
3、普通話標準,無方言口音,具備良好的溝通交流和應變能力;
4、上課條理清晰,重點突出,有較強的課堂把控能力;
5、熱愛教育事業(yè)
第5篇 兒童情商訓練師崗位職責
兒童情商訓練師 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 職責描述:
崗位職責:
1、標準化教案及教學流程的學習與實施;
2、組織學員進行游戲、活動和eq訓練;
3、學員家長的定期互動溝通,疑問解答;
4、促進所屬樂園學生的續(xù)課及轉介紹的達成;
崗位要求:
1、本科以上學歷,教育類、心理學類專業(yè)優(yōu)先;
2、有兒童教育機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;
4、良好的溝通表達能力和抗壓能力;
5、有銷售意識和目標感,不排斥做業(yè)績。
第6篇 注意力訓練師崗位職責
注意力訓練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢有限公司 上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚 職責描述:
1、 能獨立負責5~12歲兒童的教學(小班教學,有完整課程體系);
2、 課后與家長溝通孩子的課堂表現(xiàn),階段性完成小結報告;
3、 負責跟蹤帶教學員的中心/家庭訓練計劃,適時調(diào)整訓練進度與方向;
4、 能督導團隊成員,保證教學質量;
5、 能積極參加公司組織的專業(yè)培訓,精進教學技術&知識體系;
6、 能基于已有課程體系,進一步優(yōu)化與完善;
7、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、性格開朗,積極活潑;
2、有愛心、耐心,親和力強,擅長與兒童溝通交流;
3、工作認真負責、靈活主動,熱愛學習;
4、普通話標準,言行得體大方,有較好的表達與溝通能力;
5、心理學、學前教育、小學教育等相關專業(yè)優(yōu)先;
6、有5~12歲兒童班級授課經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 思維訓練師崗位職責
1 學前教育,數(shù)學教育,理工類教育優(yōu)先
2 喜歡和小朋友溝通交流,善于和家長溝通優(yōu)先
3 從事4-12歲小朋友的的思維訓練開發(fā)和數(shù)學教學和教研
4 做事認真,有進取心
5 服從學校的安排
第8篇 情商訓練師崗位職責
情商訓練師/幼兒教育/早教 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 崗位職責:
1、標準化教案及教學流程的學習與實施;
2、組織學員進行游戲、活動和eq訓練;
3、學員家長的定期互動溝通,疑問解答;
4、促進所屬樂園學生的續(xù)課及轉介紹的達成;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,教育類、心理學類專業(yè)優(yōu)先;
3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;
4、良好的溝通表達能力,有一定的現(xiàn)場表現(xiàn)力;
5、上班時間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;
職業(yè)發(fā)展:
情商訓練師-教學主管-教學經(jīng)理-校長
公司福利:
1.入職購買社保公積金;
2.假日福利,過節(jié)費(200元/次);
3.免費下午茶;
4.生日福利;(正式員工調(diào)休半天,50元星巴克券)
4.提供小區(qū)宿舍,環(huán)境安靜、安全,距離上班地點近;
注意:該崗位學歷要求務必本科或以上學歷。
第9篇 訓練師崗位職責
人工智能訓練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責:
1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓練效果能滿足產(chǎn)品的需求;
2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗收,并負責核心指標和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護;
3、根據(jù)細分領域的數(shù)據(jù)應用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;
4、根據(jù)項目要求訓練及測試機器人。
任職資格:
如果你符合其中的一條,歡迎來撩~
1、從事過2年以上知識庫維護經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;
2、漢語言文學/語言學及應用語言學,對語言文字處理有濃厚興趣;
3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;
4、人力資源相關從業(yè)經(jīng)驗,有過ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、具有良好的學習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。
職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等
你是人工智能狂熱的愛好者嗎?
你不甘于繼續(xù)在舒適大企業(yè)里做個小螺絲釘;
你想創(chuàng)新并對人工智能有貢獻嗎?
你想在自由的創(chuàng)新研討及學習的環(huán)境嗎?
那就加入我們吧!
第10篇 兒童游戲訓練師崗位職責
職位要求:
1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關鍵
2.思維開放性強
4.對游戲的創(chuàng)意要有大膽、建設性想法
5.當然熱愛游戲是必須的
6.有一定的問題分析能力
7.能配合學術師,設計出符合訓練目標的策劃案
8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先
9.如果你對開發(fā)兒童訓練游戲感興趣,當然可加入我們,培養(yǎng)和成長是必須的。
10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓練邏輯流程圖。
崗位職責:
編寫游戲策劃方案
第11篇 野外拓展訓練師崗位職責
性別:不限
崗位職責:
負責拓展訓練或體驗顧問課程或商戰(zhàn)特訓營課程的教學實施
