崗位職責(zé)是什么
商品部是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心部門之一，負(fù)責(zé)管理與商品相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于商品的采購、庫存控制、定價(jià)策略、促銷活動(dòng)以及市場(chǎng)分析等。這個(gè)崗位的存在旨在確保企業(yè)能夠以最優(yōu)化的方式提供商品，滿足市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并保持良好的盈利狀況。
崗位職責(zé)要求
商品部的成員需要具備以下關(guān)鍵能力：
1. 市場(chǎng)洞察力：理解消費(fèi)者需求，跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，為商品策略提供依據(jù)。
2. 供應(yīng)鏈管理：有效協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，質(zhì)量可靠。
3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，調(diào)整商品策略。
4. 價(jià)格策略：制定合理的價(jià)格策略，平衡利潤(rùn)與銷量。
5. 項(xiàng)目管理：組織并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，提升商品銷售額。
崗位職責(zé)描述
商品部的工作涵蓋了商品生命周期的全過程，從選擇商品到推向市場(chǎng)，再到后期的維護(hù)和改進(jìn)。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者行為和行業(yè)趨勢(shì)，制定出符合公司戰(zhàn)略的商品策略。此外，商品部還需要與銷售、財(cái)務(wù)、物流等多個(gè)部門緊密協(xié)作，確保商品的采購、存儲(chǔ)、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 商品采購：尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判合同，確保商品質(zhì)量和交貨時(shí)間。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防過度庫存或缺貨情況，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
3. 定價(jià)與促銷：根據(jù)成本、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和市場(chǎng)需求設(shè)定商品價(jià)格，策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)。
4. 市場(chǎng)分析：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為商品定位和營(yíng)銷策略提供決策支持。
5. 產(chǎn)品生命周期管理：監(jiān)控商品銷售表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整商品組合，淘汰低效商品。
6. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、分銷商及內(nèi)部各部門建立并維持良好關(guān)系，確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)行。
商品部是企業(yè)的商品策略制定者和執(zhí)行者，他們的工作直接影響著公司的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位、高效的供應(yīng)鏈管理和創(chuàng)新的營(yíng)銷策略，商品部為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
商品部崗位職責(zé)范文
第1篇 商品部主任崗位職責(zé)
商品部主任 百盛 四川時(shí)尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)管理,完成公司下達(dá)的銷售及毛利任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場(chǎng)布局的調(diào)整,通過市場(chǎng)的分析,引進(jìn)有前瞻性的品牌;
3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動(dòng);
4、了解部門經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)商品經(jīng)營(yíng)情況做以分析,促進(jìn)重點(diǎn)品類商品的銷售;
5、積極配合保衛(wèi)部進(jìn)行賣場(chǎng)消防安全管理;
6、做好部門班長(zhǎng)、員工的溝通管理,不斷提高班長(zhǎng)的管理能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有大型商場(chǎng)、賣場(chǎng)、購物中心等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、樂于從事零售行業(yè),樂于服務(wù),能接受壓力;
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力;
4、具備較強(qiáng)的進(jìn)銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。
第2篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)
商品部經(jīng)理 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時(shí)尚女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)
其他事項(xiàng)面談
第3篇 商品部助理崗位職責(zé)
1、熟練掌握e_cel表格運(yùn)用;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)透表;
3、熱愛商品數(shù)據(jù)分析、買手、貨品分析等相關(guān)工作;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作;
第4篇 商品部專員崗位職責(zé)
歌中歌商品部--商品專員 影兒集團(tuán) 深圳影兒時(shí)尚集團(tuán)有限公司,影兒時(shí)尚,影兒時(shí)尚集團(tuán),影兒集團(tuán),恩裳,深圳影兒時(shí)尚,影兒 職責(zé)描述:
1、每日銷售日?qǐng)?bào)表的制作,跟進(jìn)貨品的銷售情況,及時(shí)反饋; 根據(jù)波段發(fā)放每季新款、整編每周貨品;
2、調(diào)配貨品及活動(dòng)賣場(chǎng)貨品的配置及跟進(jìn);新開店及店慶貨品的準(zhǔn)備;
3、下單并跟進(jìn)入庫情況,確保貨品及時(shí)入庫不耽誤交貨期; 商品檔案及條碼信息的錄入,并確保準(zhǔn)確無誤。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳;
5、責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取。
第5篇 商品部主管崗位職責(zé)
商品部主管 重慶娃娃國(guó)嬰童服裝用品有限公司 貴州娃娃國(guó)嬰童服裝用品有限公司,重慶娃娃國(guó)嬰童服裝用品有限公司,娃娃國(guó) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)娃娃國(guó)貴陽地區(qū)所屬轄區(qū)的品牌規(guī)劃、品牌調(diào)整、品牌招商及引入工作;
2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域自營(yíng)品牌的訂貨計(jì)劃并參加訂貨會(huì)、合理控制自營(yíng)商品折扣和存貨;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商品牌的交易條款的談判、以及活動(dòng)折扣溝通和促銷活動(dòng)安排;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域員工進(jìn)行銷售技巧和陳列知識(shí)、賬務(wù)處理的培訓(xùn)與指導(dǎo),定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)方案的調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品預(yù)算的制定、賬務(wù)核對(duì)、資源協(xié)調(diào)與人員溝通等工作。
任職要求:
1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉終端管理,貨品調(diào)配,庫存管理監(jiān)控;
2、熟悉銷售渠道的運(yùn)作和管理、熟悉自營(yíng)和招商等多種管理模式;
3、熟悉陳列、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的談判、培訓(xùn)、員工管理技巧;
4、具備敏銳的觀察能力和市場(chǎng)分析能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
5、善于溝通,能承受較大的工作壓力,有嬰童品牌管理、快銷品牌管理、服裝招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、上班時(shí)間:周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)
第6篇 商品部總監(jiān)崗位職責(zé)
商品部總監(jiān) 崗位職責(zé):
計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。
任職要求:
1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營(yíng)的商品管理;
2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):
計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。
任職要求:
1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營(yíng)的商品管理;
2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 商品部品類經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.超市經(jīng)營(yíng)商品的供應(yīng)商引進(jìn),指導(dǎo),考核,淘汰
2.海報(bào)及開店商品規(guī)劃
3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導(dǎo)
任職資格:
1.28周歲以上,大專以上學(xué)歷
2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗(yàn),
第8篇 商品部職員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的商品進(jìn)行促銷管理;2、協(xié)助采購人員做好門店經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的開發(fā)與拓展;3、對(duì)第三方物流管理與監(jiān)控;4、協(xié)助管理門店的牌卡與海報(bào)的管理;5、對(duì)現(xiàn)有商品的品類進(jìn)行管理。崗位需求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理...
第9篇 商品部崗位職責(zé)
成本會(huì)計(jì) 廈門嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計(jì)有限公司 廈門嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計(jì)有限公司,嘉哲美學(xué) 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、成本核算:根據(jù)采購原始單以及相關(guān)匯率計(jì)算境外采購貨品成本;
2、采購入庫跟蹤:根據(jù)出納實(shí)際付款金額及時(shí)跟進(jìn)入庫情況,審核入庫單。對(duì)入庫數(shù)量有疑問的應(yīng)及時(shí)跟商品部核對(duì),避免因貨品短缺未及時(shí)追蹤給公司造成不必要的損失;
3、采購成本核對(duì):每月定期核對(duì)采購入庫成本,按時(shí)將核對(duì)無誤的成本提供給銷售會(huì)計(jì),以便及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本;
4、貨品出入庫的審核:按公司規(guī)定審核出入庫單。對(duì)報(bào)損出庫的貨品,應(yīng)以審批過的“報(bào)損申請(qǐng)單”為依據(jù)進(jìn)行審核;
5、軟裝及物料出入庫的審核:對(duì)于采購入庫的軟裝、物料,應(yīng)根據(jù)原始單據(jù)審核入庫數(shù)量及成本,審核調(diào)撥出庫單;
6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
任職要求:
1、2年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作;
2、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和技能,具有對(duì)崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理能力;
3、懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí),能熟練操作電腦;有事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、對(duì)上級(jí)的知識(shí)有良好的領(lǐng)悟能力,能盡忠職守,按要求完成崗位工作任務(wù);
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉著、穩(wěn)重,對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則,敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。
第10篇 商品部員工崗位職責(zé)
1、 在任何時(shí)間內(nèi)都保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南
2、 熟悉商場(chǎng)內(nèi)商品布置,能夠向顧客提供商品所在位置的信息
3、 熟悉本部門商品的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn),熱情應(yīng)答顧客,以專業(yè)知識(shí)合理引導(dǎo)顧客購買,并推動(dòng)關(guān)聯(lián)商品的銷售
4、 負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域內(nèi)商品的布貨、整理及清潔工作,熟悉商品庫存和銷售情況
5、 管理hht庫位,確保所管轄區(qū)域庫存位置正確性
6、 控制存貨量,完成商品的訂貨、補(bǔ)貨、退貨等操作.
資格要求
1、中專或以上學(xué)歷
2、1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通能力,能向顧客清晰地介紹專業(yè)性商品知識(shí)
4、工作主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神
第11篇 商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
商品部部長(zhǎng) 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。
2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨、補(bǔ)貨及跟進(jìn)工作(品控+外協(xié))。
3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源。
5、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成合理的庫存控制。
6、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備把控整個(gè)部門的管理能力。
3、具備行業(yè)信息命脈的把握性 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。
2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨、補(bǔ)貨及跟進(jìn)工作(品控+外協(xié))。
3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源。
5、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成合理的庫存控制。
6、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備把控整個(gè)部門的管理能力。
3、具備行業(yè)信息命脈的把握性
