商品部主管崗位職責

崗位職責是什么

商品部主管是一個關(guān)鍵的管理角色，負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的商品運營活動，確保產(chǎn)品從采購到銷售的全過程高效、有序進行。

崗位職責要求

1. 具備深厚的市場洞察力，能準確把握消費者需求和市場趨勢。

2. 精通供應鏈管理，包括采購、庫存控制和物流配送。

3. 具有出色的團隊領(lǐng)導能力，能激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)績增長。

4. 熟悉商品定價策略，了解競爭對手分析和市場定位。

5. 擁有良好的商業(yè)談判技巧，能有效維護供應商關(guān)系。

6. 能夠制定和執(zhí)行商品策略，確保商品質(zhì)量與公司品牌形象一致。

崗位職責描述

商品部主管的工作涵蓋多個層面，從商品的挑選到銷售，再到后期的客戶服務，都需要全面關(guān)注。他們需要監(jiān)控商品的銷售表現(xiàn)，分析銷售數(shù)據(jù)，以優(yōu)化商品組合和提升銷售額。此外，他們還需與采購團隊緊密合作，確保庫存水平適中，避免過度庫存或缺貨的情況。

在團隊管理上，商品部主管需要指導下屬進行市場研究，評估新產(chǎn)品引入的可能性，并制定相應的營銷策略。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，如財務、物流和銷售，以確保整個商品流程的順暢運行。

有哪些內(nèi)容

1. 商品規(guī)劃：制定商品線策略，包括新品引入、商品淘汰和現(xiàn)有商品的優(yōu)化。

2. 采購管理：協(xié)調(diào)供應商關(guān)系，談判合同，確保商品質(zhì)量和供應穩(wěn)定性。

3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，實施有效的補貨策略，防止庫存積壓或斷貨。

4. 銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識別暢銷品和滯銷品，調(diào)整銷售策略。

5. 市場研究：跟蹤市場動態(tài)，研究消費者行為，為商品決策提供依據(jù)。

6. 價格策略：設定商品價格，考慮成本、競爭環(huán)境和消費者接受度。

7. 團隊領(lǐng)導：培養(yǎng)團隊成員，提高工作效率，推動團隊目標的實現(xiàn)。

8. 客戶服務：確保商品質(zhì)量，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

商品部主管的角色需要在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行細節(jié)間游刃有余，既要具備宏觀視角，又要注重實際操作。他們的決策直接影響公司的盈利能力和市場競爭力，因此需要持續(xù)學習，不斷適應市場變化，以引領(lǐng)公司商品戰(zhàn)略的發(fā)展。

商品部主管崗位職責范文

第1篇 商品部主管崗位職責

商品部主管 重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司 貴州娃娃國嬰童服裝用品有限公司,重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司,娃娃國 職責描述:

1、負責娃娃國貴陽地區(qū)所屬轄區(qū)的品牌規(guī)劃、品牌調(diào)整、品牌招商及引入工作;

2、負責制定所轄區(qū)域自營品牌的訂貨計劃并參加訂貨會、合理控制自營商品折扣和存貨;

3、負責本區(qū)域招商品牌的交易條款的談判、以及活動折扣溝通和促銷活動安排;

4、負責本區(qū)域員工進行銷售技巧和陳列知識、賬務處理的培訓與指導,定期進行市場調(diào)研、了解競爭對手情況,及時進行活動方案的調(diào)整;

5、負責區(qū)域商品預算的制定、賬務核對、資源協(xié)調(diào)與人員溝通等工作。

任職要求:

1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作經(jīng)驗,熟悉終端管理,貨品調(diào)配,庫存管理監(jiān)控;

2、熟悉銷售渠道的運作和管理、熟悉自營和招商等多種管理模式;

3、熟悉陳列、統(tǒng)計、營銷、品牌管理等相關(guān)知識,具備較強的談判、培訓、員工管理技巧;

4、具備敏銳的觀察能力和市場分析能力,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;

5、善于溝通,能承受較大的工作壓力,有嬰童品牌管理、快銷品牌管理、服裝招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、上班時間:周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)