崗位職責(zé)是什么
院長，作為高等教育機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個機構(gòu)日常運作及戰(zhàn)略發(fā)展的重任。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的學(xué)術(shù)背景或醫(yī)療專業(yè)知識，以及豐富的管理經(jīng)驗。
2. 明確理解教育或醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī)，具備前瞻性的戰(zhàn)略視野。
3. 具有卓越的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵教職工或醫(yī)護(hù)人員實現(xiàn)共同目標(biāo)。
4. 能夠有效溝通，處理內(nèi)外部關(guān)系，包括與學(xué)生、家長、教職工、患者及政府部門的交流。
5. 善于制定和執(zhí)行財務(wù)規(guī)劃，確保機構(gòu)的經(jīng)濟穩(wěn)定和資源合理分配。
崗位職責(zé)描述
院長的角色是多元化的，既是教育或醫(yī)療領(lǐng)域的專家，也是行政管理者。他們需要在學(xué)術(shù)研究、教學(xué)質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和行政管理等多個層面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
1. 學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：推動學(xué)術(shù)創(chuàng)新，引導(dǎo)教學(xué)改革，確保教育質(zhì)量或醫(yī)療水平的不斷提升。
2. 管理決策：制定并實施機構(gòu)的長期和短期戰(zhàn)略計劃，包括預(yù)算編制、資源配置和人員管理。
3. 團(tuán)隊建設(shè)：選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建立高效協(xié)作的團(tuán)隊，提升整體工作效能。
4. 社區(qū)參與：代表機構(gòu)參與社會活動，建立和維護(hù)良好的公共形象，爭取社會資源和支持。
5. 監(jiān)督與評估：定期評估機構(gòu)的運營狀況，確保各項政策和程序符合法律法規(guī)要求，及時調(diào)整策略以應(yīng)對挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并監(jiān)督執(zhí)行機構(gòu)的規(guī)章制度，確保公平公正的運行環(huán)境。
2. 組織和主持各類會議，如教職工大會、院務(wù)會議，就重要決策進(jìn)行討論和投票。
3. 關(guān)注教職工和學(xué)生（或醫(yī)護(hù)人員和患者）的需求，提供必要的支持和服務(wù)。
4. 與校董會或董事會保持密切聯(lián)系，匯報工作進(jìn)展，爭取資金和政策支持。
5. 推動科研項目，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的產(chǎn)出和應(yīng)用，提升機構(gòu)的影響力。
6. 參與解決內(nèi)部糾紛，維護(hù)和諧的工作氛圍，保障教育教學(xué)或醫(yī)療服務(wù)的正常進(jìn)行。
7. 監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，定期進(jìn)行課程評估和教師績效考核，確保教育質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
8. 對外合作，與國內(nèi)外其他院?；蜥t(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系，推動學(xué)術(shù)交流與資源共享。
院長的職責(zé)涵蓋廣泛，他們需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中，平衡各種利益關(guān)系，引領(lǐng)機構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展，為學(xué)生、患者和社會創(chuàng)造價值。
院長崗位職責(zé)范文
第1篇 體檢分院院長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;
2、全面負(fù)責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團(tuán)隊管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團(tuán)隊完成開拓市場業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;
6、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標(biāo)。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);
4.精通各類信息化辦公設(shè)備
第2篇 經(jīng)營院長崗位職責(zé)
經(jīng)營院長 醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司 醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司,醫(yī)博肛腸,醫(yī)博肛腸 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門工作的策劃和安排;
2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進(jìn)行總結(jié);
3、指導(dǎo)、檢查直接下屬員工目標(biāo)計劃制定并考核完成情況;
4、負(fù)責(zé)制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;
5、負(fù)責(zé)開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)療政策研究;
7、負(fù)責(zé)國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;
8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗;
10、負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;
11、負(fù)責(zé)對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況進(jìn)行實時監(jiān)控和信息反饋;
12、負(fù)責(zé)匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門提供決策服務(wù);
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職資格:
1、市場營銷、醫(yī)學(xué)等專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗、熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神,愛護(hù)員工,對領(lǐng)導(dǎo)忠誠,較強的執(zhí)行力;
4、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用。
第3篇 院長秘書崗位職責(zé)
院長秘書 北京石墨烯研究院 北京石墨烯研究院 職責(zé)描述:
? 1.院長的日程安排與協(xié)調(diào);
? 2.院長出行和出差相關(guān)的準(zhǔn)備和事務(wù)安排;
? 3.負(fù)責(zé)院長的訪客預(yù)約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到及時轉(zhuǎn)達(dá)和回復(fù);
? 4.組織接待及相關(guān)會議的會務(wù)組織工作,負(fù)責(zé)研究院展廳及相關(guān)的講解工作;
? 5.負(fù)責(zé)群眾和單位來信、來訪的接待、辦復(fù)工作;
? 6.配合院辦公室開展會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)、傳達(dá)、登記和存檔等工作;
? 7.督促、檢查、催辦上級批件,領(lǐng)導(dǎo)批件及院長辦公會議定事項的辦理工作;
? 8.負(fù)責(zé)院長的證照、文件等管理工作;
? 9.負(fù)責(zé)院長簽章的刻制和使用管理;
? 10.院長辦公室日常行政事務(wù)處理;
? 11.院長日常報銷等財務(wù)事宜;
? 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;
2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力,熟練運用辦公軟件及辦公設(shè)備;
4、工作踏實認(rèn)真、勤于思考,責(zé)任心強,具備較強的親和力;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
6、具備一定的抗壓能力。
第4篇 養(yǎng)老院長崗位職責(zé)
養(yǎng)老院長 頤家(上海)老年服務(wù)有限公司 頤家(上海)老年服務(wù)有限公司,頤家老年服務(wù),頤家 崗位職責(zé)
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團(tuán)隊并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5.落實外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機構(gòu)社會團(tuán)體、公益機構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第5篇 分院院長崗位職責(zé)
分院院長 北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司 北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司,科發(fā)源,科發(fā)源植發(fā)醫(yī)院,科發(fā)源 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院營銷運營工作;
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管控;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局和政府相關(guān)部門;
4.處理突發(fā)事件,對醫(yī)院整體工作負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.同崗位3年及以上經(jīng)驗;
3.良好的溝通能力,解決突發(fā)問題的應(yīng)變能力。
____年福州、重慶、大連、東莞、香港、合肥、太原、貴陽、昆明、烏魯木齊等地均有該崗位需求
第6篇 教學(xué)副院長崗位職責(zé)
教學(xué)副院長 職責(zé)描述:
1、 組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。
2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。
3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
職責(zé)描述:
1、 組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。
2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。
3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
第7篇 研究院長崗位職責(zé)
研究院院長 崗位職責(zé):
1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持研究院的全面工作;
2.負(fù)責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務(wù)支持;
3.負(fù)責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負(fù)責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;
5.負(fù)責(zé)從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負(fù)責(zé)接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗;
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團(tuán)隊的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。
崗位職責(zé):
1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持研究院的全面工作;
2.負(fù)責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務(wù)支持;
3.負(fù)責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負(fù)責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;
5.負(fù)責(zé)從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負(fù)責(zé)接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗;
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團(tuán)隊的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。
第8篇 院長助理崗位職責(zé)
院長助理 深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,合正 職責(zé)描述:
(一)院長助理的主要工作
1、工作原則:做好院長的眼、耳、手,協(xié)助院長進(jìn)行信息的匯總并堅決執(zhí)行;
2、角色定位:協(xié)助院長的工作,為院長準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持;
3、能力要求:有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
(二)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定及實施方面
1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù),為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持;
2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料,并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果,為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持;
3、協(xié)助參與經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)落實成書面文件;
4、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長,以便及時有效做出調(diào)整。
(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定,負(fù)責(zé)最終落實成書面制度文件;
2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題;
3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,
(四)院長日常工作的協(xié)助
1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進(jìn)行綜合管理;
2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督考核各部門員工工作情況,為院長提供調(diào)整依據(jù),保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn);
3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報表,做好接受、整理和傳閱工作;
4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法,及時上報院長;
5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法,并對當(dāng)日院長公務(wù)活動和工作進(jìn)行提示性匯報;
6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作,詳細(xì)做好記錄,
并協(xié)助相關(guān)部門落實解決。
7、負(fù)責(zé)院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作,有效甄選記錄后交由院長審閱
(五)院長公務(wù)活動方面
1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、安排院長商務(wù)旅行,做好機票、酒店等的預(yù)定工作,協(xié)助院長做好接待工作。
(六)緊急突發(fā)時間的處理
1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作,監(jiān)督相關(guān)單位落實執(zhí)行,并及時向院長匯報解決情況;
2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決,及時向院長上報具體情況。
(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、英語水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;
3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;
4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。
5、具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
第9篇 學(xué)院院長助理崗位職責(zé)
波普學(xué)院院長助理及財務(wù) 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司,波普環(huán)境,波普 崗位職責(zé):
1,做好院長、副院長的參謀和助手,協(xié)助副院長處理學(xué)院的日常行政事務(wù);
2,協(xié)助院長、副院長組織學(xué)院會議,協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動;
3,協(xié)助副院長督促學(xué)院決定事項的落實;
4,協(xié)助副院長起草學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;
5,及時向副院長匯報學(xué)院教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等方面的情況;
6,做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7,處理學(xué)院的財務(wù)收支,保持與公司財務(wù)部的日常聯(lián)系。
任職要求:
1,全日制財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);
2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;
3,處理仔細(xì)、耐心和機智,善于溝通;
4,有駕照及實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)
航空學(xué)院副院長(教務(wù)、學(xué)工管理) 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司,云華 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學(xué)培養(yǎng)計劃實施。
2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4.根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計劃,組織制訂和實施學(xué)院教學(xué)工作計劃,并對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行考核評估。
5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān),做好工作對接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷。
2.年齡30歲以上45歲以下
3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4.有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉民航業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
第11篇 教育學(xué)院院長崗位職責(zé)
國際教育學(xué)院--執(zhí)行院長 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司,立洋 主要職責(zé):
(1)在集團(tuán)國際化教育戰(zhàn)略框架下,實施國際教育學(xué)院發(fā)展規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)國際教育學(xué)院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)、教學(xué)及校務(wù)管理;
(3)負(fù)責(zé)引進(jìn)和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)資源;
(4)推廣集團(tuán)自主研發(fā)和引進(jìn)的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)產(chǎn)品;
(5)發(fā)展與教育主管部門、 國內(nèi)外師范院?；蚪逃悓I(yè)機構(gòu)、中小學(xué)校的合作關(guān)系;
(6)開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)的各類項目和活動
任職要求:
(1)國際國內(nèi)高等學(xué)府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;熟悉國際國內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標(biāo)準(zhǔn)模式;
(2)10年以上國內(nèi)著名師范院校教學(xué)或國際化教育機構(gòu)工作經(jīng)驗; 5年以上國際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓(xùn)機構(gòu)或院系運營管理經(jīng)驗;
(3)中英文雙語溝通順暢流利
(4)具備國際社交能力、 有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;
(5)具備國際職業(yè)操守、跨文化團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和海內(nèi)外教師教育及培訓(xùn)資源整合能力
第12篇 執(zhí)行院長崗位職責(zé)
執(zhí)行院長 杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu)) 杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)教研團(tuán)隊日常管理及建設(shè)工作,制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃,搭建部門人才梯隊;
2.把控k12教學(xué)研究方向,開展教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容改革,提高教研水平;
3.指導(dǎo)資源庫建設(shè),保障資源庫整體進(jìn)度與質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學(xué)各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;
5.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;
6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。
任職資格:
1.師范類專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗,2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗;
2熟悉考試大綱和課程標(biāo)準(zhǔn),了解中小學(xué)教育特點,有相關(guān)教育企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應(yīng)急事件;
4.具有較強的團(tuán)隊管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
第13篇 學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)
企業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長 崗位職責(zé):
1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運營管理工作。
4. 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。
任職要求:
1. 本科上學(xué)歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。 崗位職責(zé):
1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運營管理工作。
4. 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。
任職要求:
1. 本科上學(xué)歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。
第14篇 大學(xué)院長崗位職責(zé)
企業(yè)大學(xué)院長 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及集團(tuán)外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā);
形成幸福企業(yè)建設(shè)整體解決方案、幸福企業(yè)建設(shè)系列課程等系列咨詢、培訓(xùn)產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)營銷團(tuán)隊一起推廣銷售系列咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品,并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充;
3、協(xié)助天九大學(xué)校長,與知名大學(xué)、研究機構(gòu)或?qū)W術(shù)團(tuán)體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心,或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院,對外傳播幸福企業(yè)理念與實踐。
任職要求
1、具備管理培訓(xùn)或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗,了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)
咨詢市場;
2、作為主要研發(fā)人員或率團(tuán)隊至少成功研發(fā)過一個培訓(xùn)或咨詢產(chǎn)品,該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益;
3、 具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗,有強烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神;
4、具備成功帶團(tuán)隊的經(jīng)驗,較強的管理能力;
5、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
第15篇 培訓(xùn)學(xué)院院長崗位職責(zé)
培訓(xùn)學(xué)院院長 (一)崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)項目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。 (二)任職要求:
1、市場營銷、金融學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮
3、有較強的市場拓展能力,對金融領(lǐng)域有較深的了解
4、有極強的團(tuán)隊組織能力、統(tǒng)籌能力 (一)崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)項目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。
第16篇 學(xué)院副院長崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學(xué)院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)商學(xué)院的團(tuán)隊管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,完善課程體系、教學(xué)計劃;
4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè),根據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;
5、負(fù)責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督,管理,指導(dǎo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;
2、10年以上多元化知名集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗;
3、掌握培訓(xùn)管理知識,熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;
6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。
第17篇 商學(xué)院院長崗位職責(zé)
商學(xué)院院長 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等;
3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學(xué)院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;
7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團(tuán)隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等;
3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學(xué)院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;
7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團(tuán)隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。
第18篇 分院副院長崗位職責(zé)
分院副院長 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;
4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進(jìn)取、責(zé)任感強、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;
4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進(jìn)取、責(zé)任感強、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。
第19篇 商學(xué)院副院長崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:
1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;
3.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行工作;
4.負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)計劃,引進(jìn)并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;
5.負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計劃;
6..制定學(xué)院年度工作計劃;
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第20篇 商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)
商學(xué)院執(zhí)行院長 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負(fù)責(zé)代理商市場開拓指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負(fù)責(zé)達(dá)成渠道團(tuán)隊的銷售目標(biāo)及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗;
2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓(xùn)能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。
