執(zhí)行院長崗位職責8篇

崗位職責是什么

執(zhí)行院長是醫(yī)療機構(gòu)的核心管理層人員，負責全面管理和運營醫(yī)療機構(gòu)的日常事務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推進組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 具備深厚的醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，了解醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)標準。

2. 擁有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)流程和運營模式。

3. 精通團隊建設(shè)和人力資源管理，能夠激發(fā)員工潛力，提升團隊效率。

4. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能應(yīng)對復(fù)雜多變的醫(yī)療環(huán)境。

5. 善于溝通協(xié)調(diào)，能與政府部門、合作伙伴、患者等各方建立良好關(guān)系。

6. 熟悉財務(wù)管理和成本控制，確保醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟效益。

崗位職責描述

執(zhí)行院長作為醫(yī)療機構(gòu)的首席運營官，其角色是多元化和綜合性的。他們不僅要確保醫(yī)療服務(wù)的安全和質(zhì)量，還要關(guān)注組織的長遠發(fā)展，推動技術(shù)創(chuàng)新和醫(yī)療項目的實施。此外，他們還需關(guān)注內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率，以及維護良好的醫(yī)患關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 醫(yī)療質(zhì)量管理：監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保符合行業(yè)標準，處理醫(yī)療糾紛，提升患者滿意度。

2. 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)和評估員工，制定激勵機制，推動員工的職業(yè)發(fā)展。

3. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括新項目開發(fā)、醫(yī)療設(shè)備更新和科室建設(shè)。

5. 對外合作與公關(guān)：與政府部門、其他醫(yī)療機構(gòu)、供應(yīng)商等建立合作關(guān)系，處理公眾關(guān)系，維護機構(gòu)形象。

6. 政策法規(guī)遵守：確保醫(yī)療機構(gòu)遵守國家和地方的醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，及時了解并適應(yīng)政策變化。

7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如醫(yī)療事故、公共衛(wèi)生事件等，制定應(yīng)急預(yù)案，保障患者安全。

8. 技術(shù)創(chuàng)新：推動醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新，提升醫(yī)療服務(wù)的科技含量和效率。

執(zhí)行院長的工作是全面而深入的，他們需要在日常管理與長遠規(guī)劃之間找到平衡，以實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)的高效運作和持續(xù)發(fā)展。

執(zhí)行院長崗位職責范文

第1篇 學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責任職要求

學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責

崗位職責:

1、負責搭建商學(xué)院;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;

4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;

5、負責培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負責培訓(xùn)策劃、方案的制定;

6、全面負責培訓(xùn)實施過程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊伍管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同級管理經(jīng)驗，擅長內(nèi)外部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理;

2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;

3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，善于管理類培訓(xùn)課件的開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段的運用有一定的經(jīng)驗;

4、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求并具備指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學(xué)院執(zhí)行院長崗位

第2篇 醫(yī)院執(zhí)行院長崗位職責

醫(yī)院執(zhí)行院長 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、具備全面負責醫(yī)院的整體運營的能力及素質(zhì);

2、具有醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

3、具有上市公司從業(yè)背景;

4、具有極強的事業(yè)心及自我驅(qū)動能力;

5、年齡要求在45歲以內(nèi);

6、mba教育背景優(yōu)先考慮。

第3篇 商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責任職要求

商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責

崗位職責:

1、負責搭建商學(xué)院;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;

4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;

5、負責培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負責培訓(xùn)策劃、方案的制定;

6、全面負責培訓(xùn)實施過程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊伍管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同級管理經(jīng)驗，擅長內(nèi)外部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理;

2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;

3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，善于管理類培訓(xùn)課件的開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段的運用有一定的經(jīng)驗;

4、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求并具備指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學(xué)院執(zhí)行院長崗位

第4篇 醫(yī)院執(zhí)行院長崗位職責任職要求

醫(yī)院執(zhí)行院長崗位職責

工作職責:

1.負責全院的行政后勤、醫(yī)療、護理等各項業(yè)務(wù)工作，并為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作。

3.從醫(yī)學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃;

4.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。

5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員梯隊建設(shè)，督促各部門學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目。

6.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀態(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

7.加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

8.定期向集團匯報醫(yī)院的整體運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。

任職資格:

1、40-55歲、醫(yī)學(xué)本科專業(yè)、副高職稱以上;

2、受過管理學(xué)、財經(jīng)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);

3、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上;

4、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)

5、判斷能力，精通醫(yī)療市場開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運營經(jīng)驗

醫(yī)院執(zhí)行院長崗位

第5篇 執(zhí)行院長崗位職責

執(zhí)行院長 杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu)) 杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責:

1.負責教研團隊日常管理及建設(shè)工作,制定團隊培訓(xùn)計劃,搭建部門人才梯隊;

2.把控k12教學(xué)研究方向,開展教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容改革,提高教研水平;

3.指導(dǎo)資源庫建設(shè),保障資源庫整體進度與質(zhì)量;

4.負責制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學(xué)各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;

5.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;

6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。

任職資格:

1.師范類專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗,2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗;

2熟悉考試大綱和課程標準,了解中小學(xué)教育特點,有相關(guān)教育企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應(yīng)急事件;

4.具有較強的團隊管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。

第6篇 執(zhí)行院長崗位職責任職要求

執(zhí)行院長崗位職責

執(zhí)行院長 1、商務(wù)渠道拓展，資源對接落地(市場方向);

2、營銷策劃、品牌建設(shè)等;

3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。

1、商務(wù)渠道拓展，資源對接落地(市場方向);

2、營銷策劃、品牌建設(shè)等;

3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。

執(zhí)行院長崗位

第7篇 學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責

企業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長 崗位職責:

1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。

3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。

4. 負責教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5. 負責研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進教改方案并進行建議。

任職要求:

1. 本科上學(xué)歷。

2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。

3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。

4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。

6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。 崗位職責:

1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。

3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。

4. 負責教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5. 負責研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進教改方案并進行建議。

任職要求:

1. 本科上學(xué)歷。

2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。

3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。

4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。

6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。

第8篇 商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責

商學(xué)院執(zhí)行院長 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:

1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;

2、負責代理商市場開拓指導(dǎo)與培訓(xùn);

3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進度;

4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。

任職要求:

1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗;

2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓(xùn)能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;

3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。