崗位職責(zé)是什么
代理商是企業(yè)與市場之間的重要橋梁，負(fù)責(zé)代表企業(yè)推廣產(chǎn)品或服務(wù)，并在指定區(qū)域內(nèi)開展銷售活動(dòng)。他們既是企業(yè)的延伸，又是市場的觸角，承擔(dān)著開拓市場、維護(hù)客戶關(guān)系、提升品牌知名度等多重任務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，掌握其核心競爭力和市場定位。
2. 熟悉目標(biāo)市場動(dòng)態(tài)，洞察消費(fèi)者需求，制定有效的銷售策略。
3. 具備良好的商業(yè)談判技巧，能夠與各類客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。
4. 嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。
5. 建立并管理銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
6. 定期提交銷售報(bào)告，分析市場趨勢，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議。
崗位職責(zé)描述
作為代理商，日常工作中，你需要全身心投入市場開拓，通過各種渠道了解潛在客戶，組織和參與銷售活動(dòng)，如展覽會(huì)、路演等。你需要與企業(yè)保持緊密溝通，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，并根據(jù)市場反饋及時(shí)調(diào)整銷售策略。你還需要處理客戶投訴，解決售后問題，以保證客戶滿意度。在團(tuán)隊(duì)管理方面，你需要激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提供專業(yè)培訓(xùn)，共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)：定期參加企業(yè)提供的產(chǎn)品培訓(xùn)，全面了解產(chǎn)品特性和優(yōu)勢。
2. 市場調(diào)研：收集和分析競爭對手信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為銷售決策提供依據(jù)。
3. 銷售執(zhí)行：制定銷售計(jì)劃，實(shí)施銷售活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)客戶檔案，定期跟進(jìn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績效指標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
6. 財(cái)務(wù)管理：跟蹤銷售業(yè)績，管理銷售預(yù)算，確保盈利狀況良好。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與企業(yè)總部保持良好溝通，及時(shí)反饋市場信息，協(xié)調(diào)資源支持。
代理商崗位需要具備出色的市場洞察力、強(qiáng)大的銷售能力、高效的團(tuán)隊(duì)管理和良好的客戶服務(wù)意識。在這個(gè)角色中，你將成為企業(yè)與市場之間的關(guān)鍵紐帶，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
代理商崗位職責(zé)范文
第1篇 渠道代理商崗位職責(zé)任職要求
渠道代理商崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
2、開拓、建立、管理和控制區(qū)域市場的代理渠道;
3、采取有效方式激勵(lì)渠道合作伙伴;
4、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理并制定合作方案;
5、及時(shí)反饋區(qū)域市場開拓遇到的問題，提出解決方法及所需支持;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的培訓(xùn)和市場協(xié)助工作;
7、完成公司指定的渠道銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
第2篇 區(qū)域代理商崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域代理商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 完成所在轄區(qū)的全年銷售任務(wù)并進(jìn)行區(qū)域代理商開發(fā)及任務(wù)分解。 對所在區(qū)域客戶進(jìn)行整理，整理客戶列表;配合代理商進(jìn)行客戶開發(fā)
2、 給代理商公司提供各項(xiàng)培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等)
3、 對所轄市場進(jìn)行全面了解并反饋給公司進(jìn)行針對化方案制定
4、 配合公司和代理商完成市場部規(guī)劃的各種展會(huì)、衛(wèi)星會(huì)、城市會(huì)等活動(dòng)
5、 完成并落實(shí)公司每月度、季度針對客戶和代理商的各項(xiàng)政策。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上醫(yī)療美容行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
第3篇 代理商督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
代理商督導(dǎo)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端零售、會(huì)員目標(biāo)和出庫目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)終端的品牌形象和陳列要求;
3、執(zhí)行并總結(jié)轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)的促銷計(jì)劃以及老顧客和會(huì)員售后維護(hù)(含客訴等)、店鋪客勤關(guān)系維護(hù);
4、組織開展小型顧客美麗課堂、貝德瑪學(xué)院、店鋪小型培訓(xùn);
5、公司銷售政策的執(zhí)行;
任職資格:
1、有終端零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，化妝品、服裝、手機(jī)等行業(yè)優(yōu)先;
2、工作勤懇踏實(shí)，吃苦耐勞，能接受長期出差;
3、形象端正，善于溝通;
4、18-25歲優(yōu)先，能使用辦公軟件優(yōu)先。
第4篇 省市代理商崗位職責(zé)
渠道運(yùn)營經(jīng)理 北京安氏領(lǐng)信教育科技有限公司 北京安氏領(lǐng)信教育科技有限公司,安氏領(lǐng)信,領(lǐng)信教育,安氏領(lǐng)信 1、熟悉教育信息化產(chǎn)品推廣,具有教育培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品渠道資源;
2、具有豐富的外省市代理商、加盟商合作經(jīng)驗(yàn);
3、有外省市教育局、電教館等政府教育部門合作資源或合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 省市代理商崗位職責(zé)任職要求
省市代理商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運(yùn)營，如ka、便利店、超市、個(gè)人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售計(jì)劃。
2、利用現(xiàn)有資源，跟蹤實(shí)施拓展推進(jìn)情況，定期做出拓展綜合評估計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)各省市級代理商的開發(fā)與維護(hù)。
4、搜集行業(yè)信息，及時(shí)反饋市場信息和客戶要求。
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi);大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。熟悉快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務(wù)談判能力。
3、具有便利店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。
4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運(yùn)營，如ka、便利店、超市、個(gè)人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售計(jì)劃。
2、利用現(xiàn)有資源，跟蹤實(shí)施拓展推進(jìn)情況，定期做出拓展綜合評估計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)各省市級代理商的開發(fā)與維護(hù)。
4、搜集行業(yè)信息，及時(shí)反饋市場信息和客戶要求。
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi);大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。熟悉快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務(wù)談判能力。
3、具有便利店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。
4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)。
第6篇 代理商銷售崗位職責(zé)
代理商銷售 常州彥訊信息科技有限公司 常州彥訊信息科技有限公司,彥訊 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成區(qū)域銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高產(chǎn)品市場份額;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場行業(yè)信息的收集;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。
任職要求:
1、具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度;
2、較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力;
3、良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)長期出差;
5、有軟件或計(jì)算機(jī)硬件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有地方硬件或網(wǎng)維商渠道資源者優(yōu)先。
第7篇 代理商督導(dǎo)崗位職責(zé)
督導(dǎo)-代理商 北京科拉思納服飾有限公司 北京科拉思納服飾有限公司,科拉思納 崗位職責(zé):
1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理管理代理商賬務(wù)及發(fā)退貨記賬等
2、代理商文件傳送,銷售數(shù)據(jù)分析等
3、依據(jù)公司任務(wù)將客戶任務(wù)分解到月,并指導(dǎo)代理商完成任務(wù)
4、市場信息收集,及時(shí)對同行業(yè)產(chǎn)品的信息采集并反饋
5、組織代理商進(jìn)行市場推廣活動(dòng),如訂貨會(huì)、招商會(huì)等
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,1年以上代理商管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟練操作辦公軟件,尤其是e_cel表格的操作
3、能適應(yīng)出差
第8篇 代理商崗位職責(zé)
醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)理 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科創(chuàng)新,美科 崗位職責(zé):
1、渠道建立及管理,盡快結(jié)合重點(diǎn)醫(yī)院市場業(yè)務(wù)需要,迅速并保證渠道的順暢,掌握臨床需求,準(zhǔn)確掌握市場信息。
2、所轄區(qū)域重點(diǎn)醫(yī)院,設(shè)備項(xiàng)目的開發(fā)及招投標(biāo)工作,完成公司在所轄地區(qū)醫(yī)院的產(chǎn)品進(jìn)院以及裝機(jī)培訓(xùn)的后期使用工作。
3、宣傳產(chǎn)品,尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)完成銷售業(yè)績,提高市場占有率和產(chǎn)品知名度,挖掘潛在客戶;
4、負(fù)責(zé)配合代理商與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,保證公司產(chǎn)品在各醫(yī)院的使用率和客戶采購率。建立穩(wěn)定的客戶資源和渠道。
5、對代理商銷售及售后進(jìn)行系列產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)并管理代理商完成銷售目標(biāo)。
6、開發(fā)市場掌控項(xiàng)目進(jìn)程與成交,組織配合市場部在全國或區(qū)域的會(huì)議中的產(chǎn)品宣傳,了解竟品,掌握對策,制定方案,協(xié)助代理商制作標(biāo)書,解決招標(biāo)過程中的一切問題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
2、醫(yī)療行業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有神經(jīng)外科醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立工作的能力,有優(yōu)秀的談判能力和管理代理商的能力;
4、思路清晰,思維敏捷,溝通能力強(qiáng)。
第9篇 全國代理商崗位職責(zé)任職要求
全國代理商崗位職責(zé)
到店增值業(yè)務(wù)總監(jiān)職位描述
1. 依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定到店增值&增值業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃和部門目標(biāo)拆解;
2. 結(jié)合集團(tuán)資源對業(yè)務(wù)的不同項(xiàng)目的策略制定，目標(biāo)、資源管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目發(fā)展落地和實(shí)施;
3.搭建業(yè)務(wù)全國代理商體系，并根據(jù)不同階段重點(diǎn)目標(biāo)制定實(shí)施方案達(dá)成全年戰(zhàn)略目標(biāo);
4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營推動(dòng)不同業(yè)務(wù)線發(fā)展;并在過程中輔以指導(dǎo)，完成重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行和達(dá)成;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上代理商管理以及豐富的渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉代理商渠道管理體系 ，具備豐富的餐飲團(tuán)購行業(yè)中渠道和代理商管理經(jīng)驗(yàn)，餐飲o2o或團(tuán)購行業(yè)優(yōu)先;
3、6年以上渠道團(tuán)隊(duì)或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè)能力;
4、具備較強(qiáng)的商業(yè)理解能力，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識，較強(qiáng)分析判斷能力，強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、高效、敬業(yè)、有激情。
職位描述
1. 依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定到店增值&增值業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃和部門目標(biāo)拆解;
2. 結(jié)合集團(tuán)資源對業(yè)務(wù)的不同項(xiàng)目的策略制定，目標(biāo)、資源管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目發(fā)展落地和實(shí)施;
3.搭建業(yè)務(wù)全國代理商體系，并根據(jù)不同階段重點(diǎn)目標(biāo)制定實(shí)施方案達(dá)成全年戰(zhàn)略目標(biāo);
4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營推動(dòng)不同業(yè)務(wù)線發(fā)展;并在過程中輔以指導(dǎo)，完成重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行和達(dá)成;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上代理商管理以及豐富的渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉代理商渠道管理體系 ，具備豐富的餐飲團(tuán)購行業(yè)中渠道和代理商管理經(jīng)驗(yàn)，餐飲o2o或團(tuán)購行業(yè)優(yōu)先;
3、6年以上渠道團(tuán)隊(duì)或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè)能力;
4、具備較強(qiáng)的商業(yè)理解能力，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識，較強(qiáng)分析判斷能力，強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、高效、敬業(yè)、有激情。
第10篇 全國代理商崗位職責(zé)
全國渠道總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)公司全國代理商體系規(guī)劃和建設(shè);
2.負(fù)責(zé)全國代理商政策制定與執(zhí)行,制定全國渠道發(fā)展策略與政策;監(jiān)督執(zhí)行渠道政策落實(shí)情況;
3.負(fù)責(zé)公司渠道團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司整體任務(wù),確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,40歲以下;
2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn),如有saas/iaas/paas渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
3.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)作;
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,思維敏捷、嚴(yán)禁、工作認(rèn)真踏實(shí),有敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神
智能客服,saas軟件 1.負(fù)責(zé)公司全國代理商體系規(guī)劃和建設(shè);
2.負(fù)責(zé)全國代理商政策制定與執(zhí)行,制定全國渠道發(fā)展策略與政策;監(jiān)督執(zhí)行渠道政策落實(shí)情況;
3.負(fù)責(zé)公司渠道團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司整體任務(wù),確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,40歲以下;
2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn),如有saas/iaas/paas渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
3.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)作;
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,思維敏捷、嚴(yán)禁、工作認(rèn)真踏實(shí),有敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神
第11篇 居間代理商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在全國范圍內(nèi),尋找居間商及代理商,拓展國內(nèi)場外金融市場;
2、渠道開發(fā)以網(wǎng)絡(luò)、電話和面銷為主;
3、成功簽約一家會(huì)員單位,相當(dāng)于為自己開發(fā)一個(gè)團(tuán)隊(duì);
4、定期對合作商進(jìn)行回訪,走訪等維護(hù)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-30周歲。
2、有金融市場招商經(jīng)驗(yàn),有渠道資源、金融行業(yè)以及面銷等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的面對面溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;
4、熱愛渠道銷售及維護(hù)工作,有志在金融行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)規(guī)劃 提供帶薪崗前培訓(xùn);
福利保障:五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育;公積金
其他:免費(fèi)提供住宿,設(shè)備齊全(被褥、空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、微波爐、洗澡間等設(shè)施)
從零到金融專家的距離(行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不用愁)
培訓(xùn)
1、1-2天帶薪培訓(xùn),經(jīng)理1對1輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、隨時(shí)導(dǎo)師制新產(chǎn)品培訓(xùn)。
3、隨時(shí)銷售技巧培訓(xùn)。
第12篇 渠道代理商崗位職責(zé)
中小學(xué)渠道代理商 北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,新東方在線,新東方網(wǎng),新東方迅程 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域和學(xué)校(高中、初中、小學(xué))、教育機(jī)構(gòu)建立合作,拓展維護(hù)良好的渠道關(guān)系 2、負(fù)責(zé)k12在線課程的推廣招生,拓展招生渠道、市場調(diào)研、收集信息等工作 3、定期組織市場活動(dòng)、講座、展會(huì)等招生相關(guān)工作 任職要求: 1、有教育行業(yè)相關(guān)資源者優(yōu)先考慮 2、認(rèn)同新東方文化,善于溝通交流,有上進(jìn)心,吃苦耐勞 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?、熱愛教育行業(yè)
第13篇 代理商主管崗位職責(zé)
代理商財(cái)務(wù)主管 中聯(lián)重科 中聯(lián)重科股份有限公司,中聯(lián)重科,中聯(lián)重科 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對接代理商財(cái)務(wù)結(jié)算、月度對賬;
2、負(fù)責(zé)對代理商共管資金賬戶進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)對代理商財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線進(jìn)行前期培訓(xùn)及后期規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、規(guī)范代理商財(cái)務(wù)處理;
5、負(fù)責(zé)定期對代理商資金、債權(quán)、庫存等財(cái)務(wù)情況進(jìn)行檢查,并將檢查情況形成書面文件向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者條件可以適當(dāng)放寬;
3、具有中級會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,能承受工作壓力。能適應(yīng)頻繁的出差,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有服務(wù)意識、對工作有耐心,高度認(rèn)同企業(yè)文化,具備良好的敬業(yè)精神。
第14篇 代理商管理崗位職責(zé)
代理商運(yùn)營管理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項(xiàng)數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運(yùn)營策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對代理商策略落地實(shí)施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤,為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報(bào)能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項(xiàng)數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運(yùn)營策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對代理商策略落地實(shí)施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤,為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報(bào)能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目。
第15篇 區(qū)域代理商崗位職責(zé)
熱能工程師(售后) 北京菲斯曼供熱技術(shù)有限公司 北京菲斯曼供熱技術(shù)有限公司,德國菲斯曼,菲斯曼供熱 崗位職責(zé):
1. 高效、專業(yè)的處理技術(shù)問題
2. 培訓(xùn)公司內(nèi)部技術(shù)人員、代理商&技術(shù)服務(wù)合作伙伴的售后技術(shù)人員, 給予區(qū)域代理商技術(shù)服務(wù)支持
3. 從技術(shù)服務(wù)方面給予銷售部門新項(xiàng)目方面的技術(shù)支持
4. 完成公司的技術(shù)服務(wù)工作, 采暖季24小時(shí)急救維護(hù)工作
5. 配合產(chǎn)品研發(fā),反饋技術(shù)問題
6. 完成技術(shù)服務(wù)報(bào)告、調(diào)試報(bào)告等
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷, 暖通、熱能或相關(guān)專業(yè)
2. 同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 較強(qiáng)的溝通、協(xié)作能力
4. 良好的英文能力。
