代理商任職要求12篇

第1篇 渠道代理商崗位職責

中小學渠道代理商 北京新東方迅程網(wǎng)絡科技股份有限公司 北京新東方迅程網(wǎng)絡科技股份有限公司,新東方在線,新東方網(wǎng),新東方迅程 崗位職責: 1、負責當?shù)貐^(qū)域和學校(高中、初中、小學)、教育機構建立合作,拓展維護良好的渠道關系 2、負責k12在線課程的推廣招生,拓展招生渠道、市場調研、收集信息等工作 3、定期組織市場活動、講座、展會等招生相關工作 任職要求: 1、有教育行業(yè)相關資源者優(yōu)先考慮 2、認同新東方文化,善于溝通交流,有上進心,吃苦耐勞 3、熟悉當?shù)厥袌?、熱愛教育行業(yè)

第2篇 代理商銷售崗位職責

代理商銷售 常州彥訊信息科技有限公司 常州彥訊信息科技有限公司,彥訊 職位描述

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成區(qū)域銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高產(chǎn)品市場份額;

4、負責轄區(qū)市場行業(yè)信息的收集;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作。

任職要求:

1、具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態(tài)度;

2、較強的進取精神和抗壓能力;

3、良好的口頭表達和談判溝通能力;

4、具備團隊合作精神,適應長期出差;

5、有軟件或計算機硬件銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

6、有地方硬件或網(wǎng)維商渠道資源者優(yōu)先。

第3篇 全國代理商崗位職責任職要求

全國代理商崗位職責

到店增值業(yè)務總監(jiān)職位描述

1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略及目標，制定到店增值&增值業(yè)務年度戰(zhàn)略規(guī)劃和部門目標拆解;

2. 結合集團資源對業(yè)務的不同項目的策略制定，目標、資源管理，推動業(yè)務和項目發(fā)展落地和實施;

3.搭建業(yè)務全國代理商體系，并根據(jù)不同階段重點目標制定實施方案達成全年戰(zhàn)略目標;

4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團隊，運營推動不同業(yè)務線發(fā)展;并在過程中輔以指導，完成重點項目執(zhí)行和達成;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，10年以上代理商管理以及豐富的渠道運營經(jīng)驗;

2、熟悉代理商渠道管理體系 ，具備豐富的餐飲團購行業(yè)中渠道和代理商管理經(jīng)驗，餐飲o2o或團購行業(yè)優(yōu)先;

3、6年以上渠道團隊或運營管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊管理和文化建設能力;

4、具備較強的商業(yè)理解能力，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識，較強分析判斷能力，強溝通協(xié)調能力、高效、敬業(yè)、有激情。

職位描述

1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略及目標，制定到店增值&增值業(yè)務年度戰(zhàn)略規(guī)劃和部門目標拆解;

2. 結合集團資源對業(yè)務的不同項目的策略制定，目標、資源管理，推動業(yè)務和項目發(fā)展落地和實施;

3.搭建業(yè)務全國代理商體系，并根據(jù)不同階段重點目標制定實施方案達成全年戰(zhàn)略目標;

4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團隊，運營推動不同業(yè)務線發(fā)展;并在過程中輔以指導，完成重點項目執(zhí)行和達成;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，10年以上代理商管理以及豐富的渠道運營經(jīng)驗;

2、熟悉代理商渠道管理體系 ，具備豐富的餐飲團購行業(yè)中渠道和代理商管理經(jīng)驗，餐飲o2o或團購行業(yè)優(yōu)先;

3、6年以上渠道團隊或運營管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊管理和文化建設能力;

4、具備較強的商業(yè)理解能力，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識，較強分析判斷能力，強溝通協(xié)調能力、高效、敬業(yè)、有激情。

第4篇 居間代理商崗位職責

崗位職責:

1、在全國范圍內,尋找居間商及代理商,拓展國內場外金融市場;

2、渠道開發(fā)以網(wǎng)絡、電話和面銷為主;

3、成功簽約一家會員單位,相當于為自己開發(fā)一個團隊;

4、定期對合作商進行回訪,走訪等維護工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡20-30周歲。

2、有金融市場招商經(jīng)驗,有渠道資源、金融行業(yè)以及面銷等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的面對面溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

4、熱愛渠道銷售及維護工作,有志在金融行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)規(guī)劃 提供帶薪崗前培訓;

福利保障:五險一金:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育;公積金

其他:免費提供住宿,設備齊全(被褥、空調、洗衣機、冰箱、微波爐、洗澡間等設施)

從零到金融專家的距離(行業(yè)經(jīng)驗不用愁)

培訓

1、1-2天帶薪培訓,經(jīng)理1對1輔導培訓。

2、隨時導師制新產(chǎn)品培訓。

3、隨時銷售技巧培訓。

第5篇 代理商督導崗位職責

督導-代理商 北京科拉思納服飾有限公司 北京科拉思納服飾有限公司,科拉思納 崗位職責:

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理管理代理商賬務及發(fā)退貨記賬等

2、代理商文件傳送,銷售數(shù)據(jù)分析等

3、依據(jù)公司任務將客戶任務分解到月,并指導代理商完成任務

4、市場信息收集,及時對同行業(yè)產(chǎn)品的信息采集并反饋

5、組織代理商進行市場推廣活動,如訂貨會、招商會等

任職要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷,1年以上代理商管理經(jīng)驗

2、熟練操作辦公軟件,尤其是e_cel表格的操作

3、能適應出差

第6篇 渠道代理商崗位職責任職要求

渠道代理商崗位職責

工作職責:

1、尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

2、開拓、建立、管理和控制區(qū)域市場的代理渠道;

3、采取有效方式激勵渠道合作伙伴;

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理并制定合作方案;

5、及時反饋區(qū)域市場開拓遇到的問題，提出解決方法及所需支持;

6、負責區(qū)域代理商的培訓和市場協(xié)助工作;

7、完成公司指定的渠道銷售指標。

任職資格:

1、具有較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;

3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、良好的個人信譽及職業(yè)操守。

第7篇 代理商督導崗位職責任職要求

代理商督導崗位職責

工作職責:

1、負責轄區(qū)內終端零售、會員目標和出庫目標的達成;

2、負責執(zhí)行轄區(qū)內終端的品牌形象和陳列要求;

3、執(zhí)行并總結轄區(qū)內相應的促銷計劃以及老顧客和會員售后維護(含客訴等)、店鋪客勤關系維護;

4、組織開展小型顧客美麗課堂、貝德瑪學院、店鋪小型培訓;

5、公司銷售政策的執(zhí)行;

任職資格:

1、有終端零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，化妝品、服裝、手機等行業(yè)優(yōu)先;

2、工作勤懇踏實，吃苦耐勞，能接受長期出差;

3、形象端正，善于溝通;

4、18-25歲優(yōu)先，能使用辦公軟件優(yōu)先。

第8篇 代理商崗位職責

醫(yī)療設備銷售經(jīng)理 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科創(chuàng)新,美科 崗位職責:

1、渠道建立及管理,盡快結合重點醫(yī)院市場業(yè)務需要,迅速并保證渠道的順暢,掌握臨床需求,準確掌握市場信息。

2、所轄區(qū)域重點醫(yī)院,設備項目的開發(fā)及招投標工作,完成公司在所轄地區(qū)醫(yī)院的產(chǎn)品進院以及裝機培訓的后期使用工作。

3、宣傳產(chǎn)品,尋找實現(xiàn)目標完成銷售業(yè)績,提高市場占有率和產(chǎn)品知名度,挖掘潛在客戶;

4、負責配合代理商與客戶進行商務談判,保證公司產(chǎn)品在各醫(yī)院的使用率和客戶采購率。建立穩(wěn)定的客戶資源和渠道。

5、對代理商銷售及售后進行系列產(chǎn)品技術培訓,指導并管理代理商完成銷售目標。

6、開發(fā)市場掌控項目進程與成交,組織配合市場部在全國或區(qū)域的會議中的產(chǎn)品宣傳,了解竟品,掌握對策,制定方案,協(xié)助代理商制作標書,解決招標過程中的一切問題。

任職要求:

1、本科以上學歷,醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先;

2、醫(yī)療行業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗,有神經(jīng)外科醫(yī)療設備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備獨立工作的能力,有優(yōu)秀的談判能力和管理代理商的能力;

4、思路清晰,思維敏捷,溝通能力強。

第9篇 全國代理商崗位職責

全國渠道總監(jiān) 1.負責公司全國代理商體系規(guī)劃和建設;

2.負責全國代理商政策制定與執(zhí)行,制定全國渠道發(fā)展策略與政策;監(jiān)督執(zhí)行渠道政策落實情況;

3.負責公司渠道團隊的管理,帶領團隊完成公司整體任務,確保銷售目標的實現(xiàn)。

任職要求

1.本科以上學歷,40歲以下;

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗,如有saas/iaas/paas渠道經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

3.3年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊管理和跨部門協(xié)作;

4.具有良好的領導協(xié)調能力,敏銳的市場洞察力,思維敏捷、嚴禁、工作認真踏實,有敬業(yè)精神,有較強的團隊合作意識和團隊創(chuàng)新精神

智能客服,saas軟件 1.負責公司全國代理商體系規(guī)劃和建設;

2.負責全國代理商政策制定與執(zhí)行,制定全國渠道發(fā)展策略與政策;監(jiān)督執(zhí)行渠道政策落實情況;

3.負責公司渠道團隊的管理,帶領團隊完成公司整體任務,確保銷售目標的實現(xiàn)。

任職要求

1.本科以上學歷,40歲以下;

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗,如有saas/iaas/paas渠道經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

3.3年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊管理和跨部門協(xié)作;

4.具有良好的領導協(xié)調能力,敏銳的市場洞察力,思維敏捷、嚴禁、工作認真踏實,有敬業(yè)精神,有較強的團隊合作意識和團隊創(chuàng)新精神

第10篇 省市代理商崗位職責任職要求

省市代理商崗位職責

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運營，如ka、便利店、超市、個人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售計劃。

2、利用現(xiàn)有資源，跟蹤實施拓展推進情況，定期做出拓展綜合評估計劃。

3、負責各省市級代理商的開發(fā)與維護。

4、搜集行業(yè)信息，及時反饋市場信息和客戶要求。

任職要求:

1、年齡35歲以內;大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營經(jīng)驗。熟悉快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務談判能力。

3、具有便利店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。

4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責:

1、負責產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運營，如ka、便利店、超市、個人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售計劃。

2、利用現(xiàn)有資源，跟蹤實施拓展推進情況，定期做出拓展綜合評估計劃。

3、負責各省市級代理商的開發(fā)與維護。

4、搜集行業(yè)信息，及時反饋市場信息和客戶要求。

任職要求:

1、年齡35歲以內;大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營經(jīng)驗。熟悉快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務談判能力。

3、具有便利店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。

4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)。

第11篇 區(qū)域代理商崗位職責任職要求

區(qū)域代理商崗位職責

崗位職責:

1、 完成所在轄區(qū)的全年銷售任務并進行區(qū)域代理商開發(fā)及任務分解。 對所在區(qū)域客戶進行整理，整理客戶列表;配合代理商進行客戶開發(fā)

2、 給代理商公司提供各項培訓(產(chǎn)品培訓、銷售培訓等)

3、 對所轄市場進行全面了解并反饋給公司進行針對化方案制定

4、 配合公司和代理商完成市場部規(guī)劃的各種展會、衛(wèi)星會、城市會等活動

5、 完成并落實公司每月度、季度針對客戶和代理商的各項政策。

任職要求:

1、 本科及以上學歷;臨床醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先

2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗或兩年以上醫(yī)療美容行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗

任職要求:

第12篇 代理商主管崗位職責

代理商財務主管 中聯(lián)重科 中聯(lián)重科股份有限公司,中聯(lián)重科,中聯(lián)重科 職責描述:

1、負責對接代理商財務結算、月度對賬;

2、負責對代理商共管資金賬戶進行管理;

3、負責對代理商財務系統(tǒng)上線進行前期培訓及后期規(guī)范;

4、負責指導、規(guī)范代理商財務處理;

5、負責定期對代理商資金、債權、庫存等財務情況進行檢查,并將檢查情況形成書面文件向領導匯報;

6、完成上級領導交辦的任務。

任職要求:

任職資格

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,會計、財務管理類專業(yè);

2、5年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者條件可以適當放寬;

3、具有中級會計師職稱或注冊會計師證書優(yōu)先;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,能承受工作壓力。能適應頻繁的出差,有較強的溝通協(xié)調能力;

5、有服務意識、對工作有耐心,高度認同企業(yè)文化,具備良好的敬業(yè)精神。