崗位職責(zé)是什么
社工，即社會工作者，是一個致力于幫助社區(qū)居民解決生活問題，提升生活質(zhì)量的專業(yè)人員。他們扮演著橋梁的角色，連接社區(qū)資源與有需要的人群，通過專業(yè)的方法和技巧，促進(jìn)個人、家庭乃至社區(qū)的發(fā)展與和諧。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通能力，能夠傾聽并理解服務(wù)對象的需求和困擾。
2. 擁有專業(yè)知識，熟悉社會福利政策和法規(guī)，能提供準(zhǔn)確的信息和建議。
3. 具備解決問題的能力，能制定并實施有效的服務(wù)計劃。
4. 注重團(tuán)隊協(xié)作，能與各領(lǐng)域?qū)I(yè)人士合作，共同為社區(qū)提供全方位的服務(wù)。
5. 保持持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，更新專業(yè)知識和技能。
崗位職責(zé)描述
社工的工作日常包括但不限于個案管理、小組工作和社區(qū)發(fā)展項目。他們可能需要進(jìn)行家訪，評估服務(wù)對象的狀況，制定個性化的援助方案；也可能組織社區(qū)活動，增強(qiáng)居民間的凝聚力，推動社區(qū)的自我發(fā)展。此外，他們還需要參與政策倡導(dǎo)，為弱勢群體爭取權(quán)益，改善社會環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 個案管理：對服務(wù)對象進(jìn)行評估，制定并執(zhí)行服務(wù)計劃，跟蹤進(jìn)展，確保其需求得到滿足。
2. 小組工作：設(shè)計并實施小組活動，如互助小組、成長小組等，促進(jìn)成員間的互動和支持。
3. 社區(qū)發(fā)展：參與社區(qū)規(guī)劃，推動社區(qū)資源的整合利用，提高社區(qū)自決能力。
4. 危機(jī)干預(yù)：面對突發(fā)情況，如家庭沖突、心理危機(jī)等，提供即時援助和轉(zhuǎn)介服務(wù)。
5. 政策倡導(dǎo)：了解和分析社會政策，提出改進(jìn)意見，以期改善服務(wù)對象的生活條件。
6. 教育與培訓(xùn)：開展公眾教育，提升社區(qū)居民的社會意識和生活技能。
7. 記錄與報告：詳細(xì)記錄服務(wù)過程，定期提交工作報告，以便評估工作效果和改進(jìn)策略。
作為社工，他們的工作不僅是提供援助，更是激發(fā)個體和社區(qū)的潛力，推動社會公正和平等。他們的工作充滿挑戰(zhàn)，但每一次成功的介入和改變，都是對他們工作的最好回報。
社工崗位職責(zé)范文
第1篇 專職社工崗位職責(zé)
社工(專職社會工作者) 上海益起來科技服務(wù)有限公司 上海益起來科技服務(wù)有限公司,益起來 1、獨(dú)立按照項目要求開展社區(qū)工作,留存相關(guān)檔案;
2、對開展的服務(wù)進(jìn)行策劃,資源整合以及宣傳推廣;
3、處理相關(guān)行政事務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力;
2、能夠熟練操作辦公軟件;
3、能夠完成基本的文檔留存,信息撰寫等;
4、持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 供銷合作社工會工作委員會崗位職責(zé)
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作；維護(hù)職工合法權(quán)益，研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。
2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài)，加強(qiáng)職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點(diǎn)抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育；協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。
5.評選、表彰工會先進(jìn)集體和個人，協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進(jìn)工作者。
6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第3篇 居家養(yǎng)老服務(wù)中心社工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、立足社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心，以社區(qū)作為一個整體，一線策劃、組織開展長者社區(qū)活動，豐富社區(qū)長者精神文化生活。
2、善用社區(qū)、社會資源與志愿者資源，滿足社區(qū)長者的各種需求；
3、對有需求的長者提供心理慰藉、心理疏導(dǎo)服務(wù)，為社區(qū)長者排憂解難；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項；
職位要求：
1、30-45歲，熱愛老年服務(wù)與社會工作，具有社會責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，有相關(guān)行業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先；持有社會工作師（助理社會工作師）、心理咨詢師證者優(yōu)先；
2、能運(yùn)用專業(yè)的方法與技巧，與社區(qū)長者溝通及組織各類活動；
3、性格開朗健談，具有良好的語言表達(dá)能力、分析判斷能力與社會交往能力；
第4篇 供銷合作社工會委員會崗位職責(zé)
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護(hù)職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,搞好參政議政。
2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動,充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài),加強(qiáng)職工思想政治工作,協(xié)同有關(guān)部門重點(diǎn)抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作,了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求,做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。
5.評選、表彰工會先進(jìn)集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進(jìn)工作者。
6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第5篇 一線社工崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理 一 工具產(chǎn)品經(jīng)理
1.有工具類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗,如:google docs、印象筆記等
2.擅長交互設(shè)計,對用戶體驗極其看重,有強(qiáng)迫癥加分
3.會使用sketch加分
二策略產(chǎn)品經(jīng)理
職責(zé)描述:
將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解,與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合,優(yōu)化醫(yī)患匹配效率,提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量
任職要求:
1.有過較復(fù)雜的后臺系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)
2.擅長將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰,理性,有較好的抽象思維
微信產(chǎn)品
職責(zé)描述:
協(xié)同微信內(nèi)各app間資源,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗,提升患者用戶的新增、留存、下單等
任職要求:
1.熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則
2.增長做面向用戶場景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計,有成功案例加分
3.具有微信內(nèi)的增長經(jīng)驗,有成功案例加分
一 工具產(chǎn)品經(jīng)理
1.有工具類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗,如:google docs、印象筆記等
2.擅長交互設(shè)計,對用戶體驗極其看重,有強(qiáng)迫癥加分
3.會使用sketch加分
二策略產(chǎn)品經(jīng)理
職責(zé)描述:
將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解,與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合,優(yōu)化醫(yī)患匹配效率,提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量
任職要求:
1.有過較復(fù)雜的后臺系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)
2.擅長將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰,理性,有較好的抽象思維
微信產(chǎn)品
職責(zé)描述:
協(xié)同微信內(nèi)各app間資源,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗,提升患者用戶的新增、留存、下單等
任職要求:
1.熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則
2.增長做面向用戶場景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計,有成功案例加分
3.具有微信內(nèi)的增長經(jīng)驗,有成功案例加分
第6篇 項目社工崗位職責(zé)
社工-項目主管 鄭州市金水區(qū)引航社會工作發(fā)展中心 鄭州市金水區(qū)引航社會工作發(fā)展中心 職責(zé)描述:組織制定項目工作計劃,跟進(jìn)項目計劃實施,落實項目指標(biāo)完成情況。管理項目日常行政工作,負(fù)責(zé)項目與用人單位、主管部門等相關(guān)方的日常溝通等工作。
任職要求:社會工作或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有助理社工師以上資格證件,具有兩年以上專業(yè)社工服務(wù)經(jīng)驗。有責(zé)任感,具有良好的管理協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。
薪資面議。
第7篇 社工崗位職責(zé)
社工/助理 成都市青白江紅陽頤養(yǎng)居 成都市青白江紅陽頤養(yǎng)居 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)院內(nèi)老人傳統(tǒng)節(jié)日、每月老人集體生日聯(lián)歡會以及日常文娛活動的策劃和舉行;2、日常營銷工作;3、院內(nèi)微信公眾平臺的運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)后臺和樂福平臺的更新與維護(hù);4、協(xié)助院長完成一些行政事務(wù),如會議記錄、會議簡報、排班表、培訓(xùn)記錄匯總等。
任職要求:1、18歲周歲以上;2、中專及以上學(xué)歷;3、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;3、對工作充滿熱情,做事情踏實、認(rèn)真、有耐心。
第8篇 社工崗位職責(zé)任職要求
社工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)為服務(wù)用戶評估認(rèn)知、心理及行為狀況
2.根據(jù)評估結(jié)果為服務(wù)用戶制定及執(zhí)行照顧計劃及訓(xùn)練，并監(jiān)察成效
3.提供給服務(wù)用戶所需的社交活動及維持對小區(qū)的聯(lián)系
4.負(fù)責(zé)為失智服務(wù)用戶定時作導(dǎo)向及認(rèn)知訓(xùn)練
5.維護(hù)長者尊嚴(yán)及權(quán)益，能做好與服務(wù)用戶及其家屬之溝通工作
6.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗;
2.有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，考取助理社工師、社工師證書優(yōu)先考慮;
3.有良好的組織及策劃能力，良好書寫、字處理及表達(dá)能力;
4.有禮貌并有良好的表達(dá)及溝通能力，能有效地與長者建立良好關(guān)系
5.有輔導(dǎo)個案經(jīng)驗。
第9篇 急招社工-社區(qū)推廣職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)社工、義工服務(wù)的管理、督導(dǎo)工作，并承擔(dān)部分一線社會工作實務(wù)；
2.協(xié)助上級持續(xù)完善機(jī)構(gòu)、社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)的社工服務(wù)體系落地，包括帶教個案、小組工作、志愿者管理、社區(qū)工作、住戶關(guān)系等；
3.配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定社工月度及年度工作計劃，根據(jù)計劃推動線下活動在社區(qū)、街道、護(hù)理站的順利開展；
4.維護(hù)與相關(guān)政府機(jī)關(guān)、社工團(tuán)體、公益組織等單位的緊密合作；
5.策劃、發(fā)掘和傳播有創(chuàng)意的品牌市場事件，撰寫稿件并進(jìn)行傳播；
6.深入社區(qū)群體、收集老人需求，推出有創(chuàng)意、貼近民心的活動，讓居民了解公司服務(wù)，推廣公司形象；
7.以公司業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，以居民需求為基礎(chǔ)，通過社工活動尋找二者的有效銜接，銷售推廣公司的服務(wù)/產(chǎn)品。
8.負(fù)責(zé)承接政府招投標(biāo)項目書的擬定；
9.負(fù)責(zé)對接居委推進(jìn)長護(hù)險業(yè)務(wù)；深入社區(qū)上門推廣長護(hù)險業(yè)務(wù)；和其他部門緊密配合開展社區(qū)講座和活動；
10.上級安排的其他工作；
任職要求：
1．?？埔陨蠈W(xué)歷，社會工作、心理、教育、市場營銷、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先
2．3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 有社工職業(yè)資質(zhì)（社會工作者、社工師或助理社工師）
3．具有較強(qiáng)的問題分析、溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力
4．熱愛養(yǎng)老、醫(yī)療、健康行業(yè)，對老人有足夠的耐心和愛心
5． 善于與街道、居委等社區(qū)行政管理機(jī)構(gòu)溝通并維護(hù)良好的關(guān)系
第10篇 社工主管崗位職責(zé)
社工主管 國壽 國壽(天津)養(yǎng)老養(yǎng)生投資有限公司,國壽,國壽 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)制定文娛活動項目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程,教師資源儲備和維護(hù),對老人反饋意見及時分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長者糾紛,疏導(dǎo)長者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對接外部社工和慈善組織,形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營輔助力量。
崗位主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
2. 負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;
3. 負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
4. 負(fù)責(zé)配合營銷團(tuán)隊提供宣傳素材;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開業(yè)典禮;
6. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動方案和執(zhí)行方案;
7. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動所需的評估表格;
8. 負(fù)責(zé)對接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源,制定老年大學(xué)課程并組織實施對接和授課;
9. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
10. 隨時收集老人的意見,根據(jù)老人的娛樂需求,調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式
11. 對接志愿者團(tuán)隊、慈善機(jī)構(gòu)、處理捐贈和對接遺囑制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu);
12. 負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長者心理疏導(dǎo)和情緒處理,防止長者出現(xiàn)極端情緒;
13. 負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長者之間糾紛或長者與家屬間溝通不暢,保證長者安全、安心、快樂的生活,防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。
任職要求:
1. 社會工作(social work)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,在大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。
2. 具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。
3. 具備社工師以上專業(yè)資質(zhì)證書;
4. 具有良好的協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力,良好的事物安排計劃編制及執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力;
5. 具有與長者、長者家屬及同事們順暢的溝通能力。
第11篇 家綜一線社工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）為所服務(wù)對象拓展所需資源，推動專業(yè)服務(wù)順利開展；
（2）獨(dú)立運(yùn)用社工專業(yè)方法與技巧，開展個案工作、小組工作及社區(qū)工作，為不同類型服務(wù)對象提供專業(yè)的預(yù)防性、發(fā)展性及支持性服務(wù)；
（3）實踐機(jī)構(gòu)服務(wù)宗旨和使命；
職位要求：
（1）社會工作（或相關(guān)專業(yè)如心理學(xué)、法學(xué)等）大專及其以上學(xué)歷，具良好社會工作實務(wù)能力，能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧提供社會工作專業(yè)服務(wù)；
（2）持國家助理社會工作師及以上資格證；
（3）認(rèn)同社會工作理念價值觀，能獨(dú)立開展社會服務(wù)工作；
（4）愿意投身社會工作事業(yè)，具良好書寫及語言表達(dá)能力；
（5）具有團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，懂粵語尤佳。
第12篇 社工崗位職責(zé)
社工主管 國壽 國壽(天津)養(yǎng)老養(yǎng)生投資有限公司,國壽,國壽 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)制定文娛活動項目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程,教師資源儲備和維護(hù),對老人反饋意見及時分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長者糾紛,疏導(dǎo)長者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對接外部社工和慈善組織,形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營輔助力量。
崗位主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
2. 負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;
3. 負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
4. 負(fù)責(zé)配合營銷團(tuán)隊提供宣傳素材;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開業(yè)典禮;
6. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動方案和執(zhí)行方案;
7. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動所需的評估表格;
8. 負(fù)責(zé)對接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源,制定老年大學(xué)課程并組織實施對接和授課;
9. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
10. 隨時收集老人的意見,根據(jù)老人的娛樂需求,調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式
11. 對接志愿者團(tuán)隊、慈善機(jī)構(gòu)、處理捐贈和對接遺囑制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu);
12. 負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長者心理疏導(dǎo)和情緒處理,防止長者出現(xiàn)極端情緒;
13. 負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長者之間糾紛或長者與家屬間溝通不暢,保證長者安全、安心、快樂的生活,防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。
任職要求:
1. 社會工作(social work)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,在大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。
2. 具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。
3. 具備社工師以上專業(yè)資質(zhì)證書;
4. 具有良好的協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力,良好的事物安排計劃編制及執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力;
5. 具有與長者、長者家屬及同事們順暢的溝通能力。
