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崗位職責是什么
服裝運營是企業(yè)中負責管理和推動服裝產(chǎn)品從設(shè)計到銷售全過程的角色，旨在確保品牌在市場上的競爭力和盈利能力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識：了解時尚趨勢、消費者行為和市場動態(tài)。
2. 精通供應(yīng)鏈管理：能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、庫存、物流等環(huán)節(jié)。
3. 數(shù)據(jù)敏感：善于通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。
4. 良好的溝通能力：能協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部合作伙伴。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)探索新的營銷手段和銷售渠道。
崗位職責描述
服裝運營的工作涉及多個層面，包括但不限于產(chǎn)品規(guī)劃、市場分析、促銷策略制定、銷售監(jiān)控和客戶關(guān)系管理。他們需要密切關(guān)注行業(yè)潮流，將流行元素融入產(chǎn)品設(shè)計，并預(yù)測未來的市場需求。此外，他們需掌握庫存管理技巧，確保產(chǎn)品的適時供應(yīng)，避免過量庫存或缺貨的情況。
在銷售策略上，服裝運營需靈活運用線上線下的營銷渠道，如社交媒體推廣、電商平臺運營、實體店活動策劃等。他們需利用數(shù)據(jù)分析工具，追蹤銷售數(shù)據(jù)，評估營銷效果，及時調(diào)整策略以提高銷售額和利潤。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品策略：制定新品上市計劃，配合設(shè)計師進行市場調(diào)研，確保產(chǎn)品符合目標客群的喜好。
2. 市場研究：定期分析競品動態(tài)，洞察消費者需求，為產(chǎn)品開發(fā)和定價提供依據(jù)。
3. 銷售管理：設(shè)定銷售目標，監(jiān)控銷售進度，優(yōu)化銷售渠道，提升銷售業(yè)績。
4. 促銷活動：策劃并執(zhí)行各類促銷活動，如打折、贈品、積分兌換等，以刺激消費。
5. 庫存控制：協(xié)調(diào)生產(chǎn)與銷售，合理預(yù)測庫存需求，降低庫存成本。
6. 客戶服務(wù)：維護客戶關(guān)系，處理投訴與退貨，提升客戶滿意度和忠誠度。
7. 團隊協(xié)作：與設(shè)計、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作，確保運營流程順暢。
8. 預(yù)算與成本控制：管理運營預(yù)算，監(jiān)控成本，提高運營效率。
服裝運營的工作是連接品牌與市場的橋梁，他們的工作成果直接影響品牌的市場表現(xiàn)和盈利能力。通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，他們能夠推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，保持在競爭激烈的服裝行業(yè)的領(lǐng)先地位。
服裝運營崗位職責范文
第1篇 服裝運營經(jīng)理崗位職責
服裝運營經(jīng)理 以純株洲 株洲紫氣東來商貿(mào)有限公司,以純株洲,紫氣東來 崗位職責:
1、負責制定品牌的家居系列的運營模式,創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、 負責全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨
3、 負責完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、 負責制定、調(diào)整銷售推廣策略,并監(jiān)督實施
5、 負責搭建家居服系列營運團隊,并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策,并組織實施
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
第2篇 品牌服裝運營崗位職責任職要求
品牌服裝運營崗位職責
1、主要負責品牌月度/季度時尚大片拍攝策劃與執(zhí)行
2、品牌月度與季度策劃與執(zhí)行
3、品牌雙月營銷video策劃與執(zhí)行
4、品牌新媒體專題策劃與撰寫
5、品牌營銷活動策劃與執(zhí)行
6、產(chǎn)品專業(yè)闡釋文字編輯
7、品牌線上廣告文案撰寫
第3篇 服裝運營總監(jiān)崗位職責
運營總監(jiān)(服裝事業(yè)部) 崗位職責
1、 負責公司服裝類所有自營網(wǎng)站的整體運營規(guī)劃,包括產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗及日常運營及維護等;
2、 把控產(chǎn)品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應(yīng)鏈建設(shè)等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動銷售端運營方案的實施落地;
3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對pr、公關(guān)、口碑等提出建設(shè)性的意見及建議;
4、 不定期收集外部市場信息,并根據(jù)當前行業(yè)環(huán)境隨時調(diào)整運營策略和方向;
5、 跨部門資源對接,使內(nèi)、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷,英語cet-4;27-35歲
2. 有5年以上電商行業(yè)網(wǎng)站運營工作經(jīng)驗,其中2年以上項目管理經(jīng)驗,思維開闊,大局觀強,有出口b2c網(wǎng)站運營團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強,善于整合資源驅(qū)動目標達成,具備多任務(wù)、多角色的平衡能力
4. 具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,善于進行團隊管理與團隊激勵,能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團隊。 崗位職責
1、 負責公司服裝類所有自營網(wǎng)站的整體運營規(guī)劃,包括產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗及日常運營及維護等;
2、 把控產(chǎn)品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應(yīng)鏈建設(shè)等策略,優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程,推動銷售端運營方案的實施落地;
3、 熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道,協(xié)助推廣部門對pr、公關(guān)、口碑等提出建設(shè)性的意見及建議;
4、 不定期收集外部市場信息,并根據(jù)當前行業(yè)環(huán)境隨時調(diào)整運營策略和方向;
5、 跨部門資源對接,使內(nèi)、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化;
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷,英語cet-4;27-35歲
2. 有5年以上電商行業(yè)網(wǎng)站運營工作經(jīng)驗,其中2年以上項目管理經(jīng)驗,思維開闊,大局觀強,有出口b2c網(wǎng)站運營團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強,善于整合資源驅(qū)動目標達成,具備多任務(wù)、多角色的平衡能力
4. 具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,善于進行團隊管理與團隊激勵,能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團隊。
第4篇 品牌服裝運營崗位職責
服裝品牌 全渠道平臺運營部總監(jiān) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1)執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略,負責搭建全渠道運營平臺, 完善團隊規(guī)劃和人員崗位設(shè)計,持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)和協(xié)作能力
2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)運行情況制定和調(diào)整公司全渠道體系規(guī)則和流程,并負責推動流程在各業(yè)務(wù)體系和部門間落地和執(zhí)行
3)負責公司全渠道項目的執(zhí)行和管理,負責與信息系統(tǒng)對接完善銷售及全渠道應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)化和建設(shè)
4) 負責對接會員體系完成消費者全渠道會員體系規(guī)則制定和執(zhí)行
5)負責店鋪終端全渠道業(yè)務(wù)的考核標準制定和執(zhí)行
6)負責與電商團隊對接完善線上線下業(yè)務(wù)整合和溝通執(zhí)行
任職條件
1)計算機、電子及信息技術(shù)等專業(yè),本科畢業(yè)以上。
2)有大規(guī)模店鋪終端店鋪推廣和營銷管理經(jīng)驗
3)熟悉企業(yè)采購、銷售、商品運作管理和物流流程
4)有跨業(yè)務(wù)職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗
5)有線上、線下業(yè)務(wù)整合合作經(jīng)驗
6)體育用品及服鞋相關(guān)領(lǐng)域5-8年工作經(jīng)驗。
7)有大型信息化系統(tǒng)實施和業(yè)務(wù)變革項目管理經(jīng)驗
第5篇 服裝運營崗位職責
服裝運營經(jīng)理 以純株洲 株洲紫氣東來商貿(mào)有限公司,以純株洲,紫氣東來 崗位職責:
1、負責制定品牌的家居系列的運營模式,創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、 負責全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨
3、 負責完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、 負責制定、調(diào)整銷售推廣策略,并監(jiān)督實施
5、 負責搭建家居服系列營運團隊,并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策,并組織實施
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
