前期質(zhì)量崗位職責7篇

崗位職責是什么

前期質(zhì)量崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責在產(chǎn)品制造初期就介入，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準得以實施和維護。

崗位職責要求

1. 具備扎實的質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及各類質(zhì)量標準。

2. 精通產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法和工具，能有效識別潛在的質(zhì)量問題。

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門協(xié)作，推動質(zhì)量改進措施。

4. 熟悉生產(chǎn)流程，能從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量風險。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

崗位職責描述

前期質(zhì)量崗位人員需深入理解產(chǎn)品設(shè)計和工藝流程，與設(shè)計團隊緊密合作，確保設(shè)計符合質(zhì)量要求。他們需在產(chǎn)品開發(fā)階段即參與其中，審查設(shè)計文檔，評估可能的缺陷，提出改進建議，以防止質(zhì)量問題的發(fā)生。此外，他們還需制定和執(zhí)行嚴格的檢驗規(guī)程，對原材料、半成品進行質(zhì)量把關(guān)，確保每個生產(chǎn)步驟都符合質(zhì)量標準。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計評審：參與產(chǎn)品設(shè)計階段，評估設(shè)計的可行性和潛在質(zhì)量問題，提出改進建議。

2. 制程控制：制定并實施制程質(zhì)量控制計劃，監(jiān)控生產(chǎn)過程，防止不良品的產(chǎn)生。

3. 原材料檢驗：負責原材料的質(zhì)量檢驗，確保進廠材料符合質(zhì)量標準。

4. 質(zhì)量培訓：組織和實施質(zhì)量意識和技能培訓，提升員工的質(zhì)量管理水平。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量趨勢，為質(zhì)量改進提供依據(jù)。

6. 風險管理：識別并評估質(zhì)量風險，制定預防和應對策略。

7. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)、采購、工程等部門密切合作，解決質(zhì)量相關(guān)問題，推動質(zhì)量改進項目。

8. 文件管理：維護和更新質(zhì)量管理體系文件，確保其有效性。

前期質(zhì)量崗位的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的最終品質(zhì)，更影響著企業(yè)的聲譽和客戶滿意度。他們以嚴謹?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技能，筑起了一道堅實的防線，確保產(chǎn)品從源頭到出廠的每一個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量的標準。

前期質(zhì)量崗位職責范文

第1篇 前期質(zhì)量工程師崗位職責任職要求

前期質(zhì)量工程師崗位職責

前期質(zhì)量工程師 寧波市德霖機械有限公司 寧波市德霖機械有限公司，德霖 主要是電子dqe

1、新項目過程質(zhì)量策劃、質(zhì)量文件編制、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集;

2、負責新項目的開發(fā)過程中的質(zhì)量控制、進度監(jiān)督;

3、負責協(xié)助新項目質(zhì)量問題的推動解決;

4、負責新項目在各階段應該出具報告的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作;

5、新項目在各階段向過程控制人員的培訓工作;

6、協(xié)助新項目送樣時零件確認檢查;

7、為已批量產(chǎn)品客戶投訴問題的解決提供信息支持;

8、協(xié)助新項目各分供方的布點工作以及過程中出現(xiàn)的推動解決;

9、協(xié)助新項目檢具的驗收和問題整改工作

職位要求:

1.大專及以上人員，電子專業(yè)畢業(yè);

2.熟練操作office辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;

3.肯于學習進取，有強烈的責任心和原則性。有團隊協(xié)作精神;善于溝通交流;

4.數(shù)據(jù)敏感度強，思路清晰，具有較強的文字功底;

前期質(zhì)量工程師崗位

第2篇 產(chǎn)品前期質(zhì)量工程師崗位職責

崗位職責:1. 熟悉pdp(或者npi或者apqp)流程2. 有相關(guān)門窗五金行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗3.熟悉客戶端的送樣質(zhì)量控制流程4.有良好的團隊協(xié)作以及內(nèi)部部門資源溝通的能力工作內(nèi)容:1.定期對現(xiàn)有項目進行回顧并對open項進行追蹤,與內(nèi)地客戶進行項目細節(jié)以及產(chǎn)品要求進行溝通2.協(xié)助各部門進行樣品的制作,并制定標準文件進行規(guī)范生產(chǎn)3.根據(jù)客戶給定的標準對樣品進行檢測,并將相關(guān)質(zhì)量文件匯總交付客戶

第3篇 前期質(zhì)量工程師（汽車事業(yè)部）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.參與項目開發(fā)至量產(chǎn)前的質(zhì)量策劃工作

2.參與圖紙評審并依據(jù)評審輸出與測量工程師完成初始測量方案的討論并輸出msop，完成與客戶間的測量對標

3.負責客戶質(zhì)量相關(guān)要求的識別及轉(zhuǎn)化，并輸入至產(chǎn)品開發(fā)過程中

4.作為跨功能小組成員參與pfmea的討論，組織小組成員完成cp編制，并維護其與pfmea之間的一致性

5.負責完成樣件、試生產(chǎn)、安全投產(chǎn)、量產(chǎn)階段的sip編制并維護其與cp間的一致性，同時確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性、有效性

6.負責搜集各類缺陷樣品并進行驗證，制作符合客戶判定要求的限度樣板、標準樣板

7.負責開發(fā)至量產(chǎn)前的質(zhì)量異常處理，問題點清單編制及持續(xù)更新，客訴的處理

8.負責開發(fā)過程中的數(shù)據(jù)分析工作，策劃并組織完成msa、ppk/cpk，并推動改善

9.負責量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量周報、月報的編制

職位要求：1、學歷：?？萍耙陨蠈W歷

2、專業(yè)：機械、材料等相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗要求：1年及以上相關(guān)行業(yè)工作，優(yōu)秀畢業(yè)生也可

4、業(yè)知識技能：熟悉iatf 16949、vda、cqi-9等體系知識、qc七大手法、五大工具熟練；

5、能力素質(zhì)要求：具備一定的抗壓能力，團隊合作能力，溝通協(xié)調(diào)能力，細心耐心，執(zhí)行能力強

第4篇 前期質(zhì)量工程師崗位職責

前期質(zhì)量工程師 蘇州英利汽車部件有限公司 蘇州英利汽車部件有限公司,英利 職責描述:

一、前期質(zhì)量策劃

1.使用新零件質(zhì)量開發(fā)計劃,即qpn的系統(tǒng)管理方法對產(chǎn)品開發(fā)各階段的產(chǎn)品質(zhì)量進行分析和監(jiān)控,并及時通報對qpn各階段的評價結(jié)果;

2.根據(jù)項目負責人編制的項目技術(shù)文件如控制計劃、pfmea編制檢驗計劃和測量方案規(guī)劃(pmp);

3.負責制定新產(chǎn)品的檢驗指導書;

4.配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)量合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報告cmk、過程能力研究報告ppk、測量系統(tǒng)分析報告msa;

5.負責完成項目相關(guān)試驗,包括公司內(nèi)部完成試驗和委外完成試驗;

6.同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);

7.協(xié)助出具關(guān)鍵過程、特殊特性清單;

8.出具內(nèi)部2tp認可報告;

二、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

任職要求:

教育背景: 大專以上學歷,理工或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

培訓經(jīng)歷:

經(jīng) 驗: 3年以上的制造領(lǐng)域工程/質(zhì)量經(jīng)驗,其中2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗;

技能技巧: 質(zhì)量檢驗知識;質(zhì)量管理知識;質(zhì)量體系知識(iatf16949)、產(chǎn)品技術(shù)知識。

第5篇 產(chǎn)品前期質(zhì)量崗位職責

崗位職責:1. 熟悉pdp(或者npi或者apqp)流程2. 有相關(guān)門窗五金行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗3.熟悉客戶端的送樣質(zhì)量控制流程4.有良好的團隊協(xié)作以及內(nèi)部部門資源溝通的能力工作內(nèi)容:1.定期對現(xiàn)有項目進行回顧并對open項進行追蹤,與內(nèi)地客戶進行項目細節(jié)以及產(chǎn)品要求進行溝通2.協(xié)助各部門進行樣品的制作,并制定標準文件進行規(guī)范生產(chǎn)3.根據(jù)客戶給定的標準對樣品進行檢測,并將相關(guān)質(zhì)量文件匯總交付客戶

第6篇 前期質(zhì)量工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責研發(fā)項目的前期質(zhì)量策劃工作計劃

2、負責客戶質(zhì)量需求分析、識別并追蹤落實

3、負責項目的產(chǎn)品檢驗和檢測策劃及驗收相關(guān)工作

4、負責產(chǎn)品的ots/ppap(empb)及產(chǎn)線2tp認可工作

5、參與工藝過程的開發(fā)及評審

6、負責新項目樣品試制質(zhì)量管控

7、負責新項目客訴問題的處理

崗位要求：

1、3年及以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有光學、電子研發(fā)項目質(zhì)量經(jīng)驗優(yōu)先

2、掌握汽車行業(yè)各種質(zhì)量工具，了解ts16949質(zhì)量管理體系

3、英語能力良好，能滿足基本溝通及書面要求

第7篇 前期質(zhì)量管理崗位職責

aqe(項目前期質(zhì)量管理) 萬向馬瑞利減震器 浙江萬向馬瑞利減震器有限公司,萬向馬瑞利減震器,萬向馬瑞利減震器 職責描述:

依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務,參與新產(chǎn)品開發(fā)實驗的討論、評審、試驗和驗收,對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進。

任職要求:

職責一:負責新項目質(zhì)量策劃

1、 依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務,并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)

2、 負責獲取客戶的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)量改進方案以改進質(zhì)量、成本和整體效率

3、 參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的討論、評審、試驗和驗收

4、 建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位

職責二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問題

1、 負責對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證。

2、 負責新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價。

3、 根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)量分析會,提出限定時間,整改計劃,掌握整改情況

職責三:供應商定點評審

1、 參與對供應商的評審考核,并提出定點意見和整改

2、 對量產(chǎn)項目的風險供應商做質(zhì)量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性

職責四:其他臨時工作

1、及時完成上級領(lǐng)導布置的臨時任務;

2、配合部門內(nèi)與外方的口頭翻譯工作

其他要求:

能熟練運用各類辦公設(shè)備及軟件,熟悉常用質(zhì)量工具及應用,熟悉汽車行業(yè)的標準