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崗位職責是什么
前期質(zhì)量崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責在產(chǎn)品制造初期就介入，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準得以實施和維護。
崗位職責要求
1. 具備扎實的質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及各類質(zhì)量標準。
2. 精通產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法和工具，能有效識別潛在的質(zhì)量問題。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門協(xié)作，推動質(zhì)量改進措施。
4. 熟悉生產(chǎn)流程，能從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量風險。
5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
崗位職責描述
前期質(zhì)量崗位人員需深入理解產(chǎn)品設(shè)計和工藝流程，與設(shè)計團隊緊密合作，確保設(shè)計符合質(zhì)量要求。他們需在產(chǎn)品開發(fā)階段即參與其中，審查設(shè)計文檔，評估可能的缺陷，提出改進建議，以防止質(zhì)量問題的發(fā)生。此外，他們還需制定和執(zhí)行嚴格的檢驗規(guī)程，對原材料、半成品進行質(zhì)量把關(guān)，確保每個生產(chǎn)步驟都符合質(zhì)量標準。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計評審：參與產(chǎn)品設(shè)計階段，評估設(shè)計的可行性和潛在質(zhì)量問題，提出改進建議。
2. 制程控制：制定并實施制程質(zhì)量控制計劃，監(jiān)控生產(chǎn)過程，防止不良品的產(chǎn)生。
3. 原材料檢驗：負責原材料的質(zhì)量檢驗，確保進廠材料符合質(zhì)量標準。
4. 質(zhì)量培訓：組織和實施質(zhì)量意識和技能培訓，提升員工的質(zhì)量管理水平。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量趨勢，為質(zhì)量改進提供依據(jù)。
6. 風險管理：識別并評估質(zhì)量風險，制定預(yù)防和應(yīng)對策略。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)、采購、工程等部門密切合作，解決質(zhì)量相關(guān)問題，推動質(zhì)量改進項目。
8. 文件管理：維護和更新質(zhì)量管理體系文件，確保其有效性。
前期質(zhì)量崗位的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的最終品質(zhì)，更影響著企業(yè)的聲譽和客戶滿意度。他們以嚴謹?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技能，筑起了一道堅實的防線，確保產(chǎn)品從源頭到出廠的每一個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量的標準。
前期質(zhì)量崗位職責范文
第1篇 產(chǎn)品前期質(zhì)量崗位職責
崗位職責:1. 熟悉pdp(或者npi或者apqp)流程2. 有相關(guān)門窗五金行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗3.熟悉客戶端的送樣質(zhì)量控制流程4.有良好的團隊協(xié)作以及內(nèi)部部門資源溝通的能力工作內(nèi)容:1.定期對現(xiàn)有項目進行回顧并對open項進行追蹤,與內(nèi)地客戶進行項目細節(jié)以及產(chǎn)品要求進行溝通2.協(xié)助各部門進行樣品的制作,并制定標準文件進行規(guī)范生產(chǎn)3.根據(jù)客戶給定的標準對樣品進行檢測,并將相關(guān)質(zhì)量文件匯總交付客戶
第2篇 產(chǎn)品前期質(zhì)量工程師崗位職責
崗位職責:1. 熟悉pdp(或者npi或者apqp)流程2. 有相關(guān)門窗五金行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗3.熟悉客戶端的送樣質(zhì)量控制流程4.有良好的團隊協(xié)作以及內(nèi)部部門資源溝通的能力工作內(nèi)容:1.定期對現(xiàn)有項目進行回顧并對open項進行追蹤,與內(nèi)地客戶進行項目細節(jié)以及產(chǎn)品要求進行溝通2.協(xié)助各部門進行樣品的制作,并制定標準文件進行規(guī)范生產(chǎn)3.根據(jù)客戶給定的標準對樣品進行檢測,并將相關(guān)質(zhì)量文件匯總交付客戶
第3篇 前期質(zhì)量管理崗位職責
aqe(項目前期質(zhì)量管理) 萬向馬瑞利減震器 浙江萬向馬瑞利減震器有限公司,萬向馬瑞利減震器,萬向馬瑞利減震器 職責描述:
依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),參與新產(chǎn)品開發(fā)實驗的討論、評審、試驗和驗收,對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進。
任職要求:
職責一:負責新項目質(zhì)量策劃
1、 依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)
2、 負責獲取客戶的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)量改進方案以改進質(zhì)量、成本和整體效率
3、 參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的討論、評審、試驗和驗收
4、 建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位
職責二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問題
1、 負責對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證。
2、 負責新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價。
3、 根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)量分析會,提出限定時間,整改計劃,掌握整改情況
職責三:供應(yīng)商定點評審
1、 參與對供應(yīng)商的評審考核,并提出定點意見和整改
2、 對量產(chǎn)項目的風險供應(yīng)商做質(zhì)量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性
職責四:其他臨時工作
1、及時完成上級領(lǐng)導布置的臨時任務(wù);
2、配合部門內(nèi)與外方的口頭翻譯工作
其他要求:
能熟練運用各類辦公設(shè)備及軟件,熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標準
第4篇 前期質(zhì)量工程師崗位職責
前期質(zhì)量工程師 蘇州英利汽車部件有限公司 蘇州英利汽車部件有限公司,英利 職責描述:
一、前期質(zhì)量策劃
1.使用新零件質(zhì)量開發(fā)計劃,即qpn的系統(tǒng)管理方法對產(chǎn)品開發(fā)各階段的產(chǎn)品質(zhì)量進行分析和監(jiān)控,并及時通報對qpn各階段的評價結(jié)果;
2.根據(jù)項目負責人編制的項目技術(shù)文件如控制計劃、pfmea編制檢驗計劃和測量方案規(guī)劃(pmp);
3.負責制定新產(chǎn)品的檢驗指導書;
4.配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)量合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報告cmk、過程能力研究報告ppk、測量系統(tǒng)分析報告msa;
5.負責完成項目相關(guān)試驗,包括公司內(nèi)部完成試驗和委外完成試驗;
6.同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
7.協(xié)助出具關(guān)鍵過程、特殊特性清單;
8.出具內(nèi)部2tp認可報告;
二、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求:
教育背景: 大專以上學歷,理工或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
培訓經(jīng)歷:
經(jīng) 驗: 3年以上的制造領(lǐng)域工程/質(zhì)量經(jīng)驗,其中2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗;
技能技巧: 質(zhì)量檢驗知識;質(zhì)量管理知識;質(zhì)量體系知識(iatf16949)、產(chǎn)品技術(shù)知識。
