總經(jīng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

總經(jīng)，即總經(jīng)理，是企業(yè)組織中的高級(jí)管理職務(wù)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)、管理和監(jiān)督公司的日常運(yùn)營，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和廣泛的行業(yè)洞察，能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)公司文化的形成和發(fā)展。

3. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠制定和執(zhí)行合理的預(yù)算策略。

4. 能夠建立并維護(hù)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，包括股東、供應(yīng)商、客戶和政府部門。

5. 具有優(yōu)秀的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智且及時(shí)的決定。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，確保公司行為符合法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)描述

作為總經(jīng)，其角色不僅限于日常管理，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。他們需要設(shè)定公司的長期目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體計(jì)劃。此外，他們還需要評(píng)估和調(diào)整現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，以提高效率和效果。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，總經(jīng)需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)積極的工作環(huán)境，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。他們還需與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決內(nèi)部問題，確保公司運(yùn)行順暢。

在對(duì)外關(guān)系上，總經(jīng)需維護(hù)公司的公眾形象，處理與合作伙伴的關(guān)系，以及應(yīng)對(duì)可能的公關(guān)危機(jī)。他們需要具備出色的溝通技巧，以確保所有利益相關(guān)者的期望得到滿足。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施公司的戰(zhàn)略方向，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)擴(kuò)展等。

2. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，審批預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康和盈利增長。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培養(yǎng)和保留人才，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

4. 運(yùn)營管理：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高生產(chǎn)效率，降低運(yùn)營成本。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保護(hù)公司資產(chǎn)。

6. 公關(guān)與關(guān)系維護(hù)：處理公共關(guān)系，維護(hù)與股東、客戶、供應(yīng)商和政府的良好關(guān)系。

7. 合規(guī)性：確保公司遵守所有適用的法律法規(guī)，維持良好的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

總經(jīng)的角色是多元化的，需要在各種角色間靈活切換，以確保公司的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。他們的成功取決于能否將戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)才能、人際交往和執(zhí)行力有效地結(jié)合在一起。

總經(jīng)崗位職責(zé)范文

第1篇 制造中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

智能制造中心總經(jīng)理 廣東匯泰龍科技有限公司 廣東匯泰龍科技有限公司,匯泰龍,匯泰龍 工作職責(zé):1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際經(jīng)營狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施。 2、產(chǎn)能與計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)能的設(shè)置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn),處理異常事項(xiàng)及緊急訂單。 3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

崗位要求:

1、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、十年年以上電子、機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲(chǔ)管理、流程管理等。

第2篇 開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)開發(fā)副總經(jīng)理職責(zé)任職要求

開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、編制廣州各項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃，并組織實(shí)施和執(zhí)行;

2、根據(jù)各項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目前期、建設(shè)、驗(yàn)收各階段所需的政府相關(guān)部門審批的報(bào)批報(bào)建及配套工程等各項(xiàng)手續(xù)，以及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理;

3、負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)建過程中影響工程進(jìn)度的重大節(jié)點(diǎn)的時(shí)間把控;

4、負(fù)責(zé)報(bào)建過程中的對(duì)外公關(guān)和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護(hù)并發(fā)展同項(xiàng)目所在區(qū)域政府職能部門的公共關(guān)系。

任職要求:

1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有較好業(yè)務(wù)關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;

3、對(duì)廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

4、出色的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。

5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

第3篇 led總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

led總經(jīng)理崗位職責(zé)

led燈飾總經(jīng)理 負(fù)責(zé)管理中山的office。

要求英文口語流利;

5年以上led燈飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

定居中山的優(yōu)先考慮。 負(fù)責(zé)管理中山的office。

要求英文口語流利;

5年以上led燈飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

定居中山的優(yōu)先考慮。

led總經(jīng)理崗位

第4篇 健身事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

健身事業(yè)部總經(jīng)理 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司,鼎泰倉 職位概要

負(fù)責(zé)保龍倉投資集團(tuán)旗下健身俱樂部的全面協(xié)調(diào)并制訂體育休閑事業(yè)部的工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)各體育項(xiàng)目日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)并進(jìn)行成本控制。

主要工作內(nèi)容

1、協(xié)助制定和完成體育休閑事業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo):營業(yè)額指標(biāo),費(fèi)用指標(biāo)標(biāo),利潤指標(biāo)等;

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,組織制定體育板塊年度經(jīng)營目標(biāo),修改、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)

3、全面負(fù)責(zé)北京保龍倉投資集團(tuán)體育板塊及旗下項(xiàng)目公司,主持日常運(yùn)營工作;

4、及時(shí)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息,負(fù)責(zé)北京保龍倉投資集團(tuán)體育產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃和布局,篩選推薦體育投資標(biāo)的,與資本市場良好溝通;

5、統(tǒng)籌管理體育板塊運(yùn)營成本,負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審核與控制;

主要溝通關(guān)系

內(nèi)部:總裁、副總裁、體育休閑事業(yè)部總經(jīng)理、各體育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、綜合管理部、財(cái)務(wù)部;

外部:體育局、省市領(lǐng)導(dǎo)、教育界人士、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo);

教育背景:

大專以上學(xué)歷,新聞廣告、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

培訓(xùn)經(jīng)歷:

參加過商業(yè)地產(chǎn)及大型主力店管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、運(yùn)營及營銷專業(yè)培訓(xùn) ;

工作經(jīng)驗(yàn):

相關(guān)行業(yè)十年以上大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有體育資源銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

知識(shí)及技能要求:

良好的體育業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系,熟悉集團(tuán)化管控企業(yè)運(yùn)作模式和項(xiàng)目運(yùn)作流程;

具備高端全面的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和價(jià)值觀,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目運(yùn)作能力、結(jié)果導(dǎo)向、誠信敬業(yè);

工作環(huán)境要求:

場所:石家莊勒泰寫字樓

出差:國內(nèi)、外一線城市大型城市綜合體項(xiàng)目

工作制:綜合工時(shí)制

第5篇 市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)

市場副總經(jīng)理 廣州市方直環(huán)境藝術(shù)有限公司 廣州市方直環(huán)境藝術(shù)有限公司,方直 對(duì)市場有敏銳的觀察力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí),具有強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,計(jì)劃組織能力、判斷決策能力及市場開拓能力強(qiáng);

有相關(guān)行業(yè)8年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn),具有豐富的社會(huì)資源與人脈。

第6篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)、捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)，完成公司的銷售任務(wù)，對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評(píng)估及反饋;

2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對(duì)公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見;

3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作，了解客戶對(duì)于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā);

4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進(jìn)行最終處理及反饋;

5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團(tuán)隊(duì)管理工作，交付包含自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶;

6.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)銷售額回款的達(dá)成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等;

7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)組織，進(jìn)行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。

任職要求:

1.正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景;

2.鋼鐵、能源、電子、機(jī)械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計(jì)算機(jī)軟件，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗(yàn);

3.擁有工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)的解決方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4.對(duì)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中有扎實(shí)的專家知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5.擁有獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;

6.擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能;

7.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達(dá)能力，能夠應(yīng)對(duì)出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。

渠道銷售副總經(jīng)理崗位

第7篇 人力總經(jīng)理崗位職責(zé)

人力總經(jīng)理 張江科技園 上海張江科技園平湖聯(lián)合發(fā)展有限公司,上海張江科技園,張江科技園,張江

崗位職責(zé):統(tǒng)籌集團(tuán)人力管理工作,包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。

基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè);本科及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn):10年以上集團(tuán)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉產(chǎn)城,區(qū)域開發(fā),一級(jí)開發(fā)等。

紅線: 必須在集團(tuán)總部任職過人力總崗位或以上。

第8篇 汽車金融總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車金融總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理(汽車金融以租代購方向)任職資格:

1、35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對(duì)汽車金融行業(yè)有一定了解;

4、具備優(yōu)秀的大型銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力;

職責(zé)描述:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;

3、協(xié)助董事會(huì)完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動(dòng)態(tài)及政策，及時(shí)引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成任職資格:

1、35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對(duì)汽車金融行業(yè)有一定了解;

4、具備優(yōu)秀的大型銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力;

職責(zé)描述:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;

3、協(xié)助董事會(huì)完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動(dòng)態(tài)及政策，及時(shí)引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成

汽車金融總經(jīng)理崗位

第9篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售公司總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售公司的整個(gè)運(yùn)營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護(hù);

4、完成集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標(biāo);

任職要求:

1、熟悉一二線市場及華東市場;

2、熟悉新零售、電商的運(yùn)營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售公司的整個(gè)運(yùn)營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護(hù);

4、完成集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標(biāo);

任職要求:

1、熟悉一二線市場及華東市場;

2、熟悉新零售、電商的運(yùn)營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。

第10篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理 武漢興和云網(wǎng)科技股份有限公司 武漢興和云網(wǎng)科技股份有限公司,興和云網(wǎng),興和云網(wǎng) 崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及跟蹤、推進(jìn)各部門工作計(jì)劃,及時(shí)反饋總經(jīng)理;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理日程安排保持各項(xiàng)工作落實(shí)并及時(shí)回饋總經(jīng)理; 3、按總經(jīng)理要求組織相關(guān)會(huì)議、起草會(huì)議文件,做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)落實(shí);

4、負(fù)責(zé)主持或參與相關(guān)商務(wù)合作談判等,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù);

5、負(fù)責(zé)處理與公司內(nèi)外部相關(guān)項(xiàng)目對(duì)接(政策上傳下達(dá)、意見收集、數(shù)據(jù)匯總等) 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 3、具備良好的社交公交及文案撰寫能力,熟練使用日常辦公軟件;

4、工作踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 石化副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.從事與石化工程有關(guān)的工業(yè)建筑項(xiàng)目工程,必須有此方面工作經(jīng)驗(yàn);

2.懂管理,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神;

3.能接受出差和項(xiàng)目部蹲點(diǎn)。

4.有建造師證和高級(jí)職稱證書者優(yōu)先錄用

第12篇 建筑公司:總經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé),受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定;

三、主持建筑公司的全面工作,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);

四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái);

七、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作,對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

第13篇 成本總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

成本總經(jīng)理崗位職責(zé)

成本總經(jīng)理職位描述:

1、成本管理負(fù)責(zé)人。

2、負(fù)責(zé)成本體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，20強(qiáng)地產(chǎn)成本總經(jīng)理3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有領(lǐng)導(dǎo)力。職位描述:

1、成本管理負(fù)責(zé)人。

2、負(fù)責(zé)成本體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，20強(qiáng)地產(chǎn)成本總經(jīng)理3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有領(lǐng)導(dǎo)力。

成本總經(jīng)理崗位

第14篇 直銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

直銷管理部-總經(jīng)理 職責(zé)描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)劃材料的整理及報(bào)告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動(dòng)公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進(jìn)銷售管理重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)與落實(shí)。通過銷售追蹤、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等管理手段,確保銷售團(tuán)隊(duì)高效的落實(shí)公司的各項(xiàng)工作要求,以推動(dòng)管理銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售kpi為核心工作;

4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負(fù)責(zé)公司全國銷售團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu),打造優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)(需有省級(jí)區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗(yàn));

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實(shí)守信,認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職責(zé)描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)劃材料的整理及報(bào)告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動(dòng)公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進(jìn)銷售管理重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)與落實(shí)。通過銷售追蹤、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等管理手段,確保銷售團(tuán)隊(duì)高效的落實(shí)公司的各項(xiàng)工作要求,以推動(dòng)管理銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售kpi為核心工作;

4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負(fù)責(zé)公司全國銷售團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu),打造優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)(需有省級(jí)區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗(yàn));

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實(shí)守信,認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第15篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)

總經(jīng)辦副主任 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)人事行政工作。

2、協(xié)助主任管理好總經(jīng)辦工作。

3、監(jiān)督指導(dǎo)和控制下屬工作。

基本要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉人事行政管理,擅長招聘工作。

第16篇 賣場總經(jīng)理崗位職責(zé)

家居賣場總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司,嘉禾 1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護(hù)!

2、組織相關(guān)部門擬定賣場的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí),不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績,并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實(shí)施家居賣場日常經(jīng)營、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績指標(biāo)與管理目標(biāo);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系,確保賣場營運(yùn)工作有序推進(jìn);

7、持續(xù)維護(hù)賣場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場經(jīng)營活動(dòng)的開展,提升商場的社會(huì)形象;

8、及時(shí)完成(加盟商場)商場加盟費(fèi)的收取工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營運(yùn)、客服、營銷工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團(tuán)隊(duì)合作。

第17篇 施工集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑施工集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé),受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定;

三、主持建筑公司的全面工作,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);

四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái);

七、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作,對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、__管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

第18篇 置業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

置業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

置業(yè)公司總經(jīng)理 1、42周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項(xiàng)目三年以上項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)目營銷管控經(jīng)驗(yàn);

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強(qiáng)的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項(xiàng)目工程開發(fā)、設(shè)計(jì)管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項(xiàng)目工程管控能力;

5、具有對(duì)大程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 1、42周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項(xiàng)目三年以上項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)目營銷管控經(jīng)驗(yàn);

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強(qiáng)的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項(xiàng)目工程開發(fā)、設(shè)計(jì)管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項(xiàng)目工程管控能力;

5、具有對(duì)大程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

置業(yè)總經(jīng)理崗位

第19篇 物業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項(xiàng)檢查等工作報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)后事項(xiàng)的跟進(jìn)。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項(xiàng)檢查等工作報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)后事項(xiàng)的跟進(jìn)。

物業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理崗位

第20篇 財(cái)務(wù)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部助理總經(jīng)理 河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司 河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司 崗位職責(zé):

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

職位要求:

1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開展工作

3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。