崗位職責(zé)是什么
契約崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中，負責(zé)管理和執(zhí)行各類契約關(guān)系的職位，包括但不限于合同起草、談判、執(zhí)行、監(jiān)控和糾紛解決等工作。這一角色在確保公司業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性，維護企業(yè)利益，以及建立和維護與合作伙伴的良好關(guān)系方面起著至關(guān)重要的作用。
崗位職責(zé)要求
1. 法律知識深厚：契約崗位需要具備扎實的法律基礎(chǔ)，特別是商業(yè)合同法的相關(guān)知識。
2. 細心嚴謹：工作涉及合同條款的審查，要求高度的細心和準確性。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力：需與各部門、客戶進行有效溝通，確保契約內(nèi)容的準確傳達和理解。
4. 風(fēng)險意識：能識別和評估合同風(fēng)險，提出預(yù)防和應(yīng)對措施。
5. 解決問題的能力：面對契約糾紛，能夠迅速找到解決方案，保護公司利益。
崗位職責(zé)描述
契約崗位的日常工作包括但不限于：
1. 合同起草：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，起草和修訂各類合同文本，確保內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。
2. 合同審核：審查合同條款，確保其公平、公正，避免潛在風(fēng)險。
3. 談判協(xié)商：參與商務(wù)談判，代表公司就合同條款進行溝通和協(xié)商。
4. 合同管理：跟蹤合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務(wù)，記錄并報告相關(guān)進度。
5. 風(fēng)險防控：定期評估合同風(fēng)險，制定并更新風(fēng)險管理策略。
6. 糾紛處理：當(dāng)契約糾紛發(fā)生時，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與法律顧問共同處理，以盡快解決問題。
有哪些內(nèi)容
1. 法律研究：持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)動態(tài)，及時更新公司合同模板，確保合規(guī)性。
2. 內(nèi)部培訓(xùn)：為員工提供合同管理培訓(xùn)，提升公司整體的契約意識。
3. 關(guān)系維護：與供應(yīng)商、客戶保持良好關(guān)系，處理合同相關(guān)事務(wù)，增強信任度。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集合同執(zhí)行數(shù)據(jù)，進行分析，為公司決策提供依據(jù)。
5. 報告撰寫：定期提交契約管理工作報告，反映合同執(zhí)行狀況及潛在問題。
6. 法務(wù)咨詢：為公司其他部門提供法律咨詢服務(wù)，解答合同相關(guān)疑問。
契約崗位的職責(zé)不僅是保證合同的法律效力，更是為企業(yè)經(jīng)營保駕護航，通過專業(yè)的契約管理，降低風(fēng)險，提升效率，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
契約崗位職責(zé)范文
第1篇 契約崗崗位職責(zé)任職要求
契約崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.新契約日常工作上傳下達、跟進反饋;
2.新契約承保業(yè)務(wù)處理，問題件跟進;
3.個險、團險及銀保保單出單處理事項;
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上工作經(jīng)驗，有保險運營、客服工作經(jīng)驗;
3.有責(zé)任心，善于溝通，有團隊合作意識，合規(guī)、風(fēng)險意識強。
契約崗崗位
第2篇 契約管理崗崗位職責(zé)任職要求
契約管理崗崗位職責(zé)
契約管理崗 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司，君康 職責(zé):
1、負責(zé)完成新契約制度體系建設(shè)，制定新契約相關(guān)制度和作業(yè)手冊，并推動在總分運營層面實施;
2、負責(zé)機構(gòu)契約類業(yè)務(wù)審批件、問題件的跟進、處理和反饋，對機構(gòu)契約作業(yè)的品質(zhì)進行管理及監(jiān)督;
3、負責(zé)完成契約相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析和系統(tǒng)測試;
4、負責(zé)制定公司單證及檔案管理制度，并落實相關(guān)工作及管理機構(gòu)執(zhí)行情況;
5、負責(zé)契約相關(guān)的日常外包管理，核對外包作業(yè)數(shù)據(jù)，抽檢外包作業(yè)質(zhì)量等;
6、負責(zé)保險合同模板管理。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷，保險、金融、法律專業(yè)等優(yōu)先
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
契約管理崗崗位
第3篇 契約管理崗位職責(zé)任職要求
契約管理崗位職責(zé)
契約管理崗 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司，君康 職責(zé):
1、負責(zé)完成新契約制度體系建設(shè)，制定新契約相關(guān)制度和作業(yè)手冊，并推動在總分運營層面實施;
2、負責(zé)機構(gòu)契約類業(yè)務(wù)審批件、問題件的跟進、處理和反饋，對機構(gòu)契約作業(yè)的品質(zhì)進行管理及監(jiān)督;
3、負責(zé)完成契約相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析和系統(tǒng)測試;
4、負責(zé)制定公司單證及檔案管理制度，并落實相關(guān)工作及管理機構(gòu)執(zhí)行情況;
5、負責(zé)契約相關(guān)的日常外包管理，核對外包作業(yè)數(shù)據(jù)，抽檢外包作業(yè)質(zhì)量等;
6、負責(zé)保險合同模板管理。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷，保險、金融、法律專業(yè)等優(yōu)先
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
契約管理崗位
第4篇 新契約承保崗位職責(zé)
新契約崗 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 崗位職責(zé):
1.新契約日常工作上傳下達、跟進反饋;
2.新契約承保業(yè)務(wù)處理,問題件跟進;
3.個險、團險及銀保保單出單處理事項;
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上工作經(jīng)驗,有保險運營、客服工作經(jīng)驗;
3.有責(zé)任心,善于溝通,有團隊合作意識,合規(guī)、風(fēng)險意識強。
第5篇 契約管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
契約管理職位要求
教育培訓(xùn): 大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗: 良好的組織協(xié)調(diào)能力,注重細節(jié),原則性強,善于溝通。
契約管理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
追蹤提醒業(yè)務(wù)員對新契約各類函件的及時處理;
上報修改新契約作業(yè)差錯;
分析新契約問題,進行投保單及相關(guān)單證填寫的培訓(xùn);
分析新契約預(yù)收承保情況,為營銷部門提供契約業(yè)務(wù)信息;
處理新契約投訴案件。
第6篇 契約管理員崗位職責(zé)任職要求
契約管理員崗位職責(zé)
一: 年齡20-45周歲.不限。
二: 學(xué)歷，高中中專及以上學(xué)歷.
三: 品貌端正，身體健康.
四: 無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
五: 具有良好的親和力，溝通能力及團隊合作精神.
六: 熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強.
七 : 勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法.
公司的流程，
一 :專業(yè)培訓(xùn):公司根據(jù)個人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的全程專業(yè)培訓(xùn)，
二 : 職業(yè)規(guī)劃: 公司提供公平公正的晉升通道，根據(jù)不同職級提供展業(yè)，管理等多方面晉升!
崗位職責(zé):
協(xié)助維護完善新老客戶資料管理!
契約管理員崗位
第7篇 保險契約管理崗位職責(zé)
保險契約管理主管 捷越 北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司,北京捷越聯(lián)合,捷越,捷越聯(lián)合,捷越 崗位職責(zé):
1.處理總公司契約核查、承保業(yè)務(wù)和問題件處理、保全理賠業(yè)務(wù)的受理及流轉(zhuǎn)。
2.負責(zé)總公司的契約業(yè)務(wù)單證和契約業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理,并配合完成系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)整。
3.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度規(guī)定,對公司的運營承保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,形成分析報告;
4.參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規(guī)則,組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范;
5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度規(guī)定,進行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業(yè),并協(xié)助開展合作保險公司工作和產(chǎn)品的對接及流程梳理工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上
2.了解保險及契約管理相關(guān)知識
3.壽險公司契約管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.3年以上保險行業(yè)契約管理工作經(jīng)驗。
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件或操作系統(tǒng),并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、有責(zé)任感。
6.抗壓能力強,主觀能動性強。
第8篇 新契約承保崗位職責(zé)任職要求
新契約承保崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、接聽客戶電話，解答客戶咨詢，受理電話報案、預(yù)約、投訴、保單掛失等工作;
2、新契約承保后電話回訪(長期險)，保障客戶權(quán)益及新契約業(yè)務(wù)質(zhì)量;
3、電話回訪，了解客戶服務(wù)滿意度，追蹤服務(wù)質(zhì)量;
4、收集整理電話服務(wù)信息，及時向負責(zé)人反饋。需其他部門解決者，及時將客戶信息轉(zhuǎn)交，并追蹤反饋結(jié)果;
5、協(xié)助電話中心負責(zé)人發(fā)送服務(wù)短信;
6、總結(jié)客戶服務(wù)需求，提出創(chuàng)新服務(wù)舉措的建議和意見。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、從事過電話服務(wù)者優(yōu)先;
3、具備保險基礎(chǔ)知識，熟悉公司產(chǎn)品及各項業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度者優(yōu)先;
4、普通話標準，具備較強溝通能力，有親和力。
第9篇 契約核保崗崗位職責(zé)
核保核賠部---契約管理崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司管理規(guī)定及經(jīng)營計劃,協(xié)助處經(jīng)理編制契約管理處年度工作計劃及年度預(yù)算,貫徹落實監(jiān)管機構(gòu)及公司各項規(guī)章制度;
2、組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范,制定新契約業(yè)務(wù)管理政策,并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行;
3、負責(zé)承保統(tǒng)計分析與分公司業(yè)務(wù)管理關(guān)鍵指標監(jiān)控管理;
4、組織建立新契約管理風(fēng)險管控機制,并組織實施;
5、負責(zé)組織檢查、指導(dǎo)各分支機構(gòu)承保工作,及時掌握分支機構(gòu)工作中存在的問題,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見;
6、負責(zé)承保相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及課程開發(fā);
7、負責(zé)組織個人業(yè)務(wù)承保系統(tǒng)流程及新險種上線前需求的提出、案例編寫及系統(tǒng)測試工作;
8、負責(zé)與保單錄入和保單制作服務(wù)商、跨部門工作的溝通與協(xié)調(diào);
9、負責(zé)組織收集同業(yè)信息及投保單證的設(shè)計與修訂;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職條件:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險、金融、經(jīng)濟、法律或相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握保險專業(yè)知識;具備較好的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和較強的文字表達能力;
4、身體健康。
第10篇 契約核保崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)體檢醫(yī)院的遴選、簽約及評估工作；
2、負責(zé)體檢醫(yī)院的溝通與管理工作；
3、負責(zé)代理人的新契約核保培訓(xùn)；
4、負責(zé)支公司新契約風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)品質(zhì)的統(tǒng)計分析工作；
5、負責(zé)總公司核保決定的推銷與解釋工作；
6、負責(zé)對支公司的契調(diào)做核保思路指導(dǎo)工作并參與高額件的契調(diào)工作；
7、負責(zé)與分公司兩核管理室的匯報與溝通工作；
8、負責(zé)核保咨詢工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷；
2、年齡35周歲以下；
3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 契約管理崗位職責(zé)
總公司 - 業(yè)務(wù)管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責(zé)描述:
1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式類項目需求的調(diào)研、分析;
2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;
3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式、新契約業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的提交及需求分析;
4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓(xùn)宣導(dǎo);
5、協(xié)助處理新項目上線后質(zhì)量的追蹤及優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險、法律、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;
3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關(guān)辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責(zé)任心,有較強的抗壓能力。
第12篇 契約崗崗位職責(zé)
總公司 - 業(yè)務(wù)管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責(zé)描述:
1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式類項目需求的調(diào)研、分析;
2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;
3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式、新契約業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的提交及需求分析;
4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓(xùn)宣導(dǎo);
5、協(xié)助處理新項目上線后質(zhì)量的追蹤及優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險、法律、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;
3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關(guān)辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責(zé)任心,有較強的抗壓能力。
第13篇 契約管理崗位職責(zé)及崗位要求
契約管理主要負責(zé)制定保險契約作業(yè)規(guī)則和規(guī)劃流程，并不斷優(yōu)化，檢視相關(guān)契約核保作業(yè)的品質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級匯報提出改進意見，以確保保險契約作業(yè)的效率和質(zhì)量。以及根據(jù)要求撰寫契約作業(yè)指導(dǎo)手冊，負責(zé)查驗基礎(chǔ)任務(wù)執(zhí)行情況和系統(tǒng)功能在數(shù)據(jù)方面的準確性和完善性，配合保險契約核保管理的主要培訓(xùn)。
契約管理崗位職責(zé)
1.追蹤提醒業(yè)務(wù)員對新契約函件的及時處理；
2.上報修改新契約作業(yè)差錯；
3.分析新契約問題，進行投保單及相關(guān)單據(jù)的填制培訓(xùn)；
4.分析新契約預(yù)收承保情況，為營銷部門提供契約業(yè)務(wù)信息；
5.處理新契約投訴案件。
契約管理崗位要求
1.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
2.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
3.具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強；
5.勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
第14篇 新契約管理崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;
(2)全面負責(zé)新契約管理室的管理;
(3)配合員工及相關(guān)部門共同完成新契約管理室工作;
(4)新契約管理室各項制度的審核,對內(nèi)對外報告的審核。
2、任職資格要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)新契約管理工作經(jīng)驗5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)壽險/健康險3年以上集團或總公司崗位工作經(jīng)驗;
(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、e_ecl等。
第15篇 契約管理員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司新契約制度、流程和規(guī)則的制定和修改;
2、負責(zé)公司新契約承保業(yè)務(wù)處理,問題件處理;
3、負責(zé)公司新契約承保出單中心管理;
4、負責(zé)公司新契約業(yè)務(wù)單證管理、新契約業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理;
5、負責(zé)新契約承保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
任職要求:
1.20至45歲;
2.高中學(xué)歷以上;
3.性格友好,具有團隊精神。
第16篇 契約管理崗崗位職責(zé)
總公司 - 業(yè)務(wù)管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責(zé)描述:
1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式類項目需求的調(diào)研、分析;
2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;
3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式、新契約業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的提交及需求分析;
4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓(xùn)宣導(dǎo);
5、協(xié)助處理新項目上線后質(zhì)量的追蹤及優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險、法律、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;
3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關(guān)辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責(zé)任心,有較強的抗壓能力。
第17篇 保險契約管理崗位職責(zé)任職要求
保險契約管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司管理規(guī)定及經(jīng)營計劃，協(xié)助處經(jīng)理編制契約管理處年度工作計劃，貫徹落實監(jiān)管機構(gòu)及公司各項規(guī)章制度;
2、組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范，制定新契約業(yè)務(wù)管理政策，并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行;
3、負責(zé)承保統(tǒng)計分析與分公司業(yè)務(wù)管理關(guān)鍵指標監(jiān)控管理;
4、組織建立新契約管理風(fēng)險管控機制，并組織實施;
5、負責(zé)組織檢查、指導(dǎo)各分支機構(gòu)承保工作，及時掌握分支機構(gòu)工作中存在的問題，并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見;
6、負責(zé)承保相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及課程開發(fā);
7、負責(zé)組織團險業(yè)務(wù)承保系統(tǒng)流程及新險種上線前需求的提出、案例編寫及系統(tǒng)測試工作;
8、負責(zé)與保單制作服務(wù)商、跨部門工作的溝通與協(xié)調(diào);
9、負責(zé)組織收集同業(yè)信息及投保單證的設(shè)計與修訂;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟、法律、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟悉團險運營管理流程及行業(yè)監(jiān)管政策，具備保險、法律等相關(guān)知識，對市場情況有一定了解;
3、具有良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力;
4、自我驅(qū)動力強，工作積極主動、認真負責(zé)，能夠承受較大壓力。
保險契約管理崗位
