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崗位職責是什么
ka（key account）業(yè)務，即關鍵客戶業(yè)務，主要負責維護和管理公司的重要客戶關系，通過深度合作提升雙方的商業(yè)價值。該崗位的核心在于理解和滿足大客戶的需求，確保他們的持續(xù)滿意度，并通過策略性的銷售和市場活動推動業(yè)務增長。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與大客戶建立并保持良好的關系。
2. 熟悉行業(yè)動態(tài)，能洞察市場趨勢，為客戶提供前瞻性的解決方案。
3. 具備強大的談判技巧和危機處理能力，能在復雜商業(yè)環(huán)境中解決問題。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的客戶發(fā)展計劃，實現(xiàn)銷售目標。
5. 具有團隊協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求。
6. 對財務分析和預測有基本理解，能進行盈利分析和風險評估。
崗位職責描述
ka業(yè)務人員需深入理解公司的產(chǎn)品和服務，以便向大客戶提供定制化的服務方案。他們需要定期與客戶進行溝通，了解其業(yè)務需求和挑戰(zhàn)，提供相應的支持和建議。他們還需要監(jiān)控市場動態(tài)，預測潛在的機會和威脅，以便及時調(diào)整策略。在面對合同談判、價格設定等關鍵環(huán)節(jié)時，他們需要展現(xiàn)出專業(yè)性和決斷力，確保公司的利益最大化。
此外，ka業(yè)務人員還需與內(nèi)部各部門緊密合作，包括銷售、產(chǎn)品、市場、運營等，確?？蛻舻男枨竽軌虻玫娇焖夙憫陀行Ы鉀Q。他們需要協(xié)調(diào)資源，推動跨部門項目，以提升客戶體驗并增強客戶忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關系管理：建立并維護關鍵客戶的長期合作關系，定期進行客戶拜訪和溝通，收集反饋信息。
2. 銷售策略制定：根據(jù)市場研究和客戶分析，制定針對性的銷售策略和行動計劃。
3. 商務談判：參與合同談判，確保條款對雙方公平且符合公司戰(zhàn)略目標。
4. 業(yè)績追蹤：監(jiān)控銷售業(yè)績，確保達成或超越預定的銷售目標。
5. 解決問題：應對客戶問題和投訴，及時提出解決方案，防止客戶流失。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)調(diào)，確?？蛻舻男枨蠛推谕玫綕M足。
7. 市場洞察：關注行業(yè)動態(tài)，提供市場情報，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議。
8. 客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，持續(xù)改進服務質(zhì)量。
9. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，如客戶信用風險，提前做好預防措施。
10. 團隊協(xié)作：與團隊成員共享最佳實踐，提升整體業(yè)務能力。
ka業(yè)務崗位是一個集策略、執(zhí)行和協(xié)調(diào)于一體的職務，要求從業(yè)者具備深厚的行業(yè)知識、出色的溝通技巧和高度的商業(yè)敏感性。在這個角色中，成功的關鍵在于能否有效地管理關鍵客戶關系，驅(qū)動業(yè)務增長，并在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷和創(chuàng)新。
ka業(yè)務崗位職責范文
第1篇 ka業(yè)務代表崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、完成公司下達銷售目標，及時跟進所轄門店達成情況；
2、維護終端價格，嚴格執(zhí)行促銷活動方案，掌握各店的銷售能力合理配備庫
存量，無斷貨情況發(fā)生；
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標門店，擴大排面和陳列，合理利用公司各項助銷工
具，提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績，樹立cp品牌形象；
4、與客戶保持良好的溝通，建立良好的客情關系；
5、獨立做好日常溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件，門店促銷談判；
6、隨時掌握市場價格，關注競品市場動態(tài)，及時向主管匯報；
7、協(xié)助ka經(jīng)理完成應收賬款，并追蹤異常賬款情況，傳遞相關票據(jù)；
8、完成終端促銷員日?？己思跋嚓P指導。
任職資格
1、22歲至38歲，大專及以上學歷；
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗，有速凍行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、自我管理能力強，工作責任心強；
4、交流溝通順暢，親和力強、具備團隊管理、協(xié)作能力；
5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能力；
6、成就導向性強，良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 外包業(yè)務/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
2 、指導前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；
3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；
4、對整體項目進行詳細總結(jié)和評估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；
3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
第3篇 ios開發(fā)工程師-ka業(yè)務方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位描述
1）負責ka大客戶智能產(chǎn)品app開發(fā)和維護；
2）技術驅(qū)動業(yè)務，研究和實施高效能組件；
3）追求極致體驗，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗；
崗位要求：
1）熟悉mac?os?_、_code開發(fā)環(huán)境，熟練掌握oc/swift；
2）追求用戶體驗，理解ios設計，能提出自己的優(yōu)化；
3）掌握通用的設計原則和常用的設計模式，理解?ios?模塊化和?api?設計思路；
4）熟練掌握ios打包編譯流程，并能編寫腳本；
5）具有良好的技術鉆研能力，對新技術持續(xù)保持關注；
6）善于學習和運用新知識，具有良好的分析和解決問題能力；
7）具有良好的語言表達能力，善于與人溝通、合作；
8）有良好的團隊意識以及高度的責任心；
9）具有抗壓能力和快速學習能力；
加分項：
1）大型iot平臺應用開發(fā)經(jīng)驗；
2）react?native開發(fā)經(jīng)驗；
3）組件化，模塊化開發(fā)經(jīng)驗；
4）性能優(yōu)化項目經(jīng)驗；
5）工程化開發(fā)經(jīng)驗；
第4篇 ka商超業(yè)務崗位職責ka商超業(yè)務職責任職要求
ka商超業(yè)務崗位職責
職責描述:
? 負責所轄區(qū)域內(nèi)的ka客戶的生意規(guī)劃、溝通、談判、客情維護工作
? 負責所轄區(qū)域內(nèi)的ka賣場及門店各項銷售指標、利潤指標達成
? 組織協(xié)調(diào)陳列并安排執(zhí)行相關的促銷活動
? 負責產(chǎn)品清單，價格，陳列以及促銷活動與ka零售客戶的談判
? 負責公司和零售客戶以及經(jīng)銷商之間的溝通，保持良好合作關系
? 協(xié)助公司解決客戶抱怨和投訴，提供有效的解決方案
? 對客戶的缺貨和銷量不好產(chǎn)品及時跟蹤解決，對收貨異常和保質(zhì)期臨期產(chǎn)品及時解決
? 及時了解市場動態(tài)和競爭者信息，并及時反饋給公司相關部門
? 負責協(xié)調(diào)所轄區(qū)域落實執(zhí)行總部要求的其他相關工作
任職要求:
? ? 大?；蛞陨蠈W歷，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力
? 5年以上烘焙或冷凍品行業(yè)在ka渠道的銷售管理經(jīng)驗，具有管理經(jīng)銷商/重點客戶管理實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
? 能獨立制定有效的銷售及產(chǎn)品活動方案
? 熟練電腦操作，特別是power point， e_cel和word的操作
? 能適應出差工作
第5篇 業(yè)務代表-ka崗位職責
石家莊家裝銷售代表(j10302) 德高建材 德高(廣州)建材有限公司,德高建材,德高 工作職責:
1. 負責大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護現(xiàn)有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴大公司產(chǎn)品占有份額;
2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網(wǎng)絡進行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓、公關促銷等工作;
3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關銷售報表及數(shù)據(jù);
4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;
5. 與客戶建立良好關系,維護公司企業(yè)形象。
6. 完成公司制定的銷售任務; 任職資格: 人員要求:
任職資格:
1. 大專及以上學歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 相關建材工作經(jīng)驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有良好的團隊合作精神,執(zhí)行力強,工作勤奮、認真負責;
4. 本職位長駐石家莊。
第6篇 ka商超業(yè)務崗位職責
ka業(yè)務部ka渠道經(jīng)理 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司,江蘇鹽業(yè) (一)崗位職責
1.負責食鹽等商品在全國ka渠道經(jīng)銷目標任務的達成;
2.對ka渠道食鹽等商品的市場競爭狀況進行研判;
3.負責ka渠道的運營談判和合同擬定;
4.制定ka渠道運營管理制度和商品營銷策劃方案;
5.負責食鹽等商品在ka渠道的運營及管理維護工作。
(二)任職條件
1.大學?？埔陨蠈W歷,年齡原則上在40周歲以下;
2.5-8年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗,其中3年以上ka商超渠道業(yè)務經(jīng)理相關工作經(jīng)歷;
3.熟悉ka商超渠道業(yè)務運營管理體系和客戶關系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關系;
4.溝通表達和談判能力較強,數(shù)據(jù)分析和客戶服務意識較好;
5.營銷策劃和渠道拓展能力較強;
6.抗壓能力、執(zhí)行力較強;
7.熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件,動手能力較強。
第7篇 ka賣場業(yè)務崗位職責任職要求
ka賣場業(yè)務崗位職責
崗位職責
1、承接并完成區(qū)域銷售目標;
2、對ka賣場門店的業(yè)務情況進行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;
3、監(jiān)督并跟進經(jīng)銷商業(yè)務團隊完成門店銷售進度;
4、維護門店客情關系，并協(xié)助解決業(yè)務問題;
5、規(guī)范團隊作業(yè)流程，承擔團隊產(chǎn)品知識培訓;
任職要求
1、大專及以上學歷，35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強。
4、能接受短期短途出差
ka賣場業(yè)務崗位
第8篇 威海ka業(yè)務崗位職責
ka業(yè)務專員(威海) 煙臺欣和 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和 職責描述:
1、負責威海c端渠道開發(fā)及統(tǒng)一管理,ka端業(yè)務開展;
2、提升區(qū)域業(yè)務占有率,c端消費者;
3、維護各渠道客戶,提升客戶粘性;
4、c端渠道客戶維護、管理;
5、配合市場部做好相關渠道品牌宣傳及活動,提升區(qū)域品牌知名度。
任職要求:
1、朝氣、誠懇的工作態(tài)度;
2、頭腦靈活不失穩(wěn)重;
3、客戶導向思維;
4、創(chuàng)新性思維。
第9篇 業(yè)務代表-ka崗位職責任職要求
業(yè)務代表-ka崗位職責
大客戶銷售代表 上海鼎域商務咨詢服務有限公司 上海鼎域商務咨詢服務有限公司，鼎域 1、負責公司產(chǎn)品的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務;
2、利用提供的資源，及時準確地了解客戶信息，把握客戶稅務需求，共同制訂稅務籌劃解決方案;
3、利用網(wǎng)絡、電話、微信等多種方式進行銷售;
4、完成每月制定的銷售指標;
5、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系;
6、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通及跟進直到簽訂訂單，回收相關服務款項。
任職資格:
1、專業(yè)不限，
2、有六到七人團隊;
3、良好的客戶服務意識和抗壓能力;
4、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達、人際溝通能力;
5、熱愛銷售行業(yè)，高于挑戰(zhàn)自己;
業(yè)務代表-ka崗位
第10篇 ka賣場業(yè)務崗位職責
ka銷售代表(西安) 上海益馬昌商貿(mào)有限公司 上海益馬昌商貿(mào)有限公司,益馬昌 職責描述:
1. 認真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務工作策略,及時與部門領導溝通匯報。
2.全面負責所管轄門店及賣場關系維護、鋪設商品及陳列,維護公司形象。
3. 各系統(tǒng)年度活動談判、新品進場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進與落實。
4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。
5.促銷員管理、培訓與指導(商品展示、促銷員技巧等)。
6. 各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護。
崗位要求:
1. 有2年以上ka賣場業(yè)務和百貨等經(jīng)驗。
2. 勤奮、認真、負責,對市場機會敏感,有較強的市場開拓能力。
3. 具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務經(jīng)驗;
4. 有較強的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);
5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第11篇 android高級開發(fā)工程師-ka業(yè)務方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位描述：
1）負責ka大客戶智能產(chǎn)品app開發(fā)和維護；
2）技術驅(qū)動業(yè)務，研究和實施高效能組件；
3）追求極致體驗，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗；
崗位要求：
1）熟悉android studio開發(fā)環(huán)境，熟練掌握java；
2）追求用戶體驗，理解android設計，能提出自己的優(yōu)化；
3）掌握通用的設計原則和常用的設計模式，理解 android 模塊化和 api 設計思路；
4）熟練掌握android打包編譯流程，并能編寫腳本；
5）具有良好的技術鉆研能力，對新技術持續(xù)保持關注；
6）善于學習和運用新知識，具有良好的分析和解決問題能力；
7）具有良好的語言表達能力，善于與人溝通、合作；
8）有良好的團隊意識以及高度的責任心；
9）具有抗壓能力和快速學習能力；
加分項：
1）大型iot平臺應用開發(fā)經(jīng)驗；
2）react native開發(fā)經(jīng)驗；
3）組件化，模塊化開發(fā)經(jīng)驗；
4）性能優(yōu)化項目經(jīng)驗；
5）工程化開發(fā)經(jīng)驗；
第12篇 ka業(yè)務代表崗位職責(20篇)
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責直營門店,與門店溝通檔期、進貨、陳列等相關事宜。2、負責組織、執(zhí)行市辦經(jīng)理(主管)下達的各項銷售政策,勤思考、勇于創(chuàng)新,確保完成銷售任務。3、對銷售計劃的完成情況負責。4、對客戶庫存的合理性與真實性負責。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,專科以上學歷,專業(yè)不限(市場營銷/工商管理類專業(yè)優(yōu)先);2、誠信、正直,踏實肯干,吃苦耐勞,語言表達能力強,善于溝通,有較強的責任心及能吃苦耐勞精神,良好的業(yè)務談判能力;3、兩年以上工作經(jīng)歷、一年以上nka門店經(jīng)驗,有紙品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:1、簽訂勞動合同,繳納五險一金2、良好的培訓機會3、年假
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.能獨立作出月度、年度銷售計劃并嚴格實施;
2.根據(jù)公司規(guī)劃,負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作;
3.執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見;
4.及時有效的巡店,了解賣場貨品陳列,上貨補貨;
5.負責做好與賣場的客情以及管理好賣場促銷;
6.維護與門店主管(課長)之間良好的客情關系。
任職要求:
1.大專以上學歷,銷售、管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉商超系統(tǒng)運營規(guī)則、思維敏捷、有較強的溝通能力。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助ka業(yè)務主管將銷售目標分解各門店進而分解到各美食顧問,并追蹤各門店業(yè)績完成進度;
2.新品進店談判及落實,如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況,如下訂單、陳列等;促銷員進場談判,如管理費、人數(shù)等;
3.促銷活動談判,如活動形式、內(nèi)容、費用、檔期等,項目費用流程申請,活動品訂單的談判與跟進,物料進場,活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;
4.陳列談判,如調(diào)整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護;
5.與蘇果系統(tǒng)采購人員或賣場主管溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;
6.建立和維護客情關系,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、美食顧問等建立良好客情關系,及時向賣場傳達公司相關政策;
7.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等。賣場動態(tài)等其他信息;
8.相關報表填寫、提報,并確保信息完整準確,提報及時;
9.協(xié)助美食顧問管理主管/專員進行招募,及美食顧問、理貨員在賣場日常監(jiān)督。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.1年以上快速消費品行業(yè)ka賣場的直營經(jīng)驗,熟悉當?shù)靥K果系統(tǒng)的運作流程及管理流程者佳;
3.具備基礎營銷知識、溝通技巧、業(yè)務談判及基本銷售技巧團隊合作、正直誠實、客戶導向、解決問題能力;
4.有調(diào)味品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1.高中及以上學歷,一年以上現(xiàn)代渠道快速消費品銷售經(jīng)驗;
2.熟悉當?shù)馗鞔筚u場工作流程、門店系統(tǒng)情況,能對公司產(chǎn)品在賣場貨架陳列具獨特意見;
3.具備較好的談判、溝通、計劃、協(xié)調(diào)、管理能力;
4.工作認真勤奮,能吃苦耐勞,表達溝通能力佳,有良好的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
1.積極主動地開拓和維護現(xiàn)代渠道網(wǎng)點客戶以達成銷售任務;
2.定期按線路拜訪指定客戶,按公司要求進行產(chǎn)品陳列,檢查售點庫存,取得定單;
3.按公司的要求與客戶協(xié)調(diào)促銷活動,計劃、監(jiān)督促銷活動的開展,以達成銷售目標;
4.達成公司指定的產(chǎn)品分銷及陳列目標,執(zhí)行促銷、管理價格;
5.準確及時的完成銷售報表,及時提供競爭品牌的市場信息;
6.積極配合上級安排的其他工作;
7.執(zhí)行公司現(xiàn)代通路客戶業(yè)務發(fā)展計劃
薪資=底薪+績效>4500元
招聘地區(qū):廣州海珠區(qū)
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;
2、維護終端價格,嚴格執(zhí)行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫
存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工
具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績,樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關系;
5、獨立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時掌握市場價格,關注競品市場動態(tài),及時向主管匯報;
7、協(xié)助ka主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關票據(jù);
8、協(xié)同督導完成終端促銷員日?？己思跋嚓P指導。
任職要求:
1、22歲至35歲,大專及以上學歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗;
3、自我管理能力強,工作責任心強;
4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協(xié)作能
力;
5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能
力;
6、成就導向性強,良好的職業(yè)操守。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 負責收集區(qū)域內(nèi)有關市場信息;
2、 負責對區(qū)域內(nèi)終端進行持續(xù)有規(guī)律的拜訪;
3、 負責對區(qū)域內(nèi)的生動化展示和庫存管理;
4、 負責區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商管理;
5、 負責促銷活動的執(zhí)行和監(jiān)控;
6、 負責對區(qū)域內(nèi)市場進行分析和評估。
任職要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、正直、自信、廉潔奉公、求實創(chuàng)新;
3、一年以上快速消費品銷售經(jīng)驗,熟悉餐飲、ka超市、ktv、酒吧等渠道銷售;
4、應變能力和溝通能力強,行業(yè)知識和業(yè)務敏銳較高;
5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有ka經(jīng)驗人員優(yōu)先。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、拜訪所負責的客戶,并拿取訂單;
2、及時正確的運用銷售工具,及時準確的發(fā)送手機訂單,并對每日的銷售目標達達成進行追蹤;
3、管理所負責區(qū)域內(nèi)客戶,嚴格執(zhí)行生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價格符合公司要求。
4、必備sku的跟進;
5、新品進店及維護;
6、及時給ka客戶傳達我司的促銷政策,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、關注產(chǎn)品貨齡,并提出解決建議;
8、掌握客戶的庫存情況,確保我司系列產(chǎn)品不斷貨,庫存適中,結(jié)構(gòu)合理
管。
崗位要求:
1.年齡:20-28歲;
2.性別:男女不限;
3.專業(yè):不限;
4.資歷要求:1年以上快速消費品現(xiàn)代渠道銷售經(jīng)驗;
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力,有一定的語言能力;
6.工作態(tài)度認真,有吃苦耐勞的精神;
7.善于學習,樂于接受指導。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略,確保政令的有效執(zhí)行。
2、 負責將銷售目標分解到個人,并每日/每周跟進達成進度,及時處理目標差異。
3、 合理規(guī)劃使用聯(lián)絡站年度預算內(nèi)的費用,確保費用發(fā)生的真實性及有效性,按公司要求及時核銷。
4、 負責轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點搭建和線路規(guī)劃工作,不斷提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業(yè)務日報表、訂單。
5、 關注并收集渠道內(nèi)的競品信息及公司產(chǎn)品的市場價格,并做出及時、準確的反饋和有效的應對措施。
6、 定期拜訪客戶,與客戶保持良好的溝通,及時傳達公司營銷信息與服務,幫助發(fā)現(xiàn)并解決銷售中出現(xiàn)的問題。
7、 嚴格按照公司的渠道陳列標準執(zhí)行,對轄區(qū)內(nèi)ka渠道的形象負責。
8、 根據(jù)渠道特性安排合適的人員進行維護,并給予相關的指導(特別是跟線輔導),對業(yè)務人員進行相關業(yè)務技能提升的培訓。
9、 協(xié)助上司進行ka渠道的談判、開發(fā)及維護及各系統(tǒng)活動等。
10、 協(xié)助上級對所負責區(qū)域的市場作市場分析及銷售預測。
11、 按公司會議管理要求,參加辦事處早會、周會,參加區(qū)域會議。
12、 完成所屬機構(gòu)或上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、 生理要求:性別不限,年齡25-35歲。
2、 學歷專業(yè):大專以上學歷,專業(yè)不限,以市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、 語言要求:普通話熟練,熟悉轄區(qū)內(nèi)地方方言者佳。
4、 電腦技能:熟練運用常用辦公軟件。
5、 經(jīng)驗要求:在大中型快速消費品企業(yè)從事重點客戶管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經(jīng)驗,熟悉ka通路的運作和管理模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢。服務過知名飲料企業(yè)優(yōu)先。
6、 資格證書: 不限。
7、 技能:
(1)一定的規(guī)劃能力,能夠獨立進行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的搭建及線路規(guī)劃。
(2)較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各項銷售工作。
(3)較強的團隊管理能力,能夠?qū)ο聦龠M行有效的指導、培訓,并增強團隊的凝聚力。
(4)基本的現(xiàn)場演講技能,具有一定的感染力。
(5)較強的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉(zhuǎn)化為實施方案。
(6)良好的應變能力,能夠快速的對異常情況做出反應。
(7)較強的執(zhí)行力,能夠堅決的貫徹執(zhí)行公司的各項政策。
8、 培訓經(jīng)歷:接受過市場營銷、ka談判技巧、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等方面的培訓。
9、 性格特征、態(tài)度:
(1)具有高度責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。
(2)處事嚴謹,細心。
(3)具備良好的職業(yè)操守,廉潔自律。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
業(yè)務員工作職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達的銷售指標,
銷售任務撰寫銷售報告;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,
4、負責銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行
5、負責超市客戶的開發(fā)和管理;負責公司產(chǎn)品在超市的日常維護工作
6 、臨期四個月產(chǎn)品必須退回或調(diào)換。
7 、加強對促銷人員管理與溝通及時將促銷反饋的市
場信息反映給公司。
8 、客戶拜訪率每月市區(qū)不能低于4次。地洲每月不能低于1次
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
工作描述:
1、開發(fā)、維護、管理區(qū)域商超終端;
2、開發(fā)、管理商超網(wǎng)絡,終端客戶網(wǎng)絡;
3、設計、執(zhí)行和監(jiān)控區(qū)域內(nèi)促銷活動;
4、執(zhí)行公司產(chǎn)品價格策略,維護管理價格體系;
5、收集市場信息,完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè),一年以上快速消費品銷售相關工作經(jīng)驗;
2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力;
3、具有出色的語言表達能力,良好的團隊合作精神。
福利待遇:
司為員工提供五險一金,餐補、交通補貼等,并且按照國家規(guī)定享受帶薪年假。
個人發(fā)展:
公司將為每位員工提供專業(yè)、通用能力的相關培訓,并且提供廣闊的發(fā)展空間,每年定期開展公開競聘。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
一、職責概述
1、按體系拜訪所負責的客戶,拿取訂單;
2、按公司要求,完成所負責ka客戶的必備sku,含新品進場;
3、嚴格執(zhí)行重點客戶生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價格符合公司要求。
4、及時正確的運用ka系統(tǒng),發(fā)送手機訂單入檢查信息,并對每日的銷售目標達成進行追蹤。
5、對門店的費用投入進行合理規(guī)劃,提高費用的使用效益。
6、了解市場動向,收集競品信息,及時向上級主管匯報,并提出合理的建議和對策。
7、嚴格執(zhí)行公司的促銷活動,負責簽訂促銷協(xié)議,并對活動結(jié)果進行反饋。
8、月度活躍客戶數(shù)100%達成,完成月度銷售指標。 二、任職資格 1、年齡:20歲以上
2、性別:不限
3、學歷:高中以上
4、專業(yè): 不限
5、資歷要求: 至少有兩年快消品工作經(jīng)驗
6、知識和工作能力要求:
a、具有專業(yè)的ka知識;
b、了解零售業(yè)的運營模式;
c、具備對客戶的管理能力;
d、有較強的語言表達能力和溝通能力;
e、能承受較大壓力,有吃苦精神。
7、相關培訓要求: 銷售技巧、談判技巧、客戶管理等方面的培訓
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、重點ka客戶管理計劃的推進及實施,與重點ka服務的經(jīng)銷商進行生意回顧與溝通,促進客戶經(jīng)營ka的積極性
2、定期對區(qū)域內(nèi)ka門店價格、陳列等執(zhí)行進行檢查,并向總部報告結(jié)果
3、省部ka系統(tǒng)調(diào)價調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實,門店客情維護
4、ka系統(tǒng)區(qū)域性或全國性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動、結(jié)束后反饋控制
5、各種ka管理表格、信息的收集整理和反饋
6、定期對區(qū)域的費用進行反饋和總結(jié),針對異常費用及案例報告,通報,并提出改善建議,協(xié)助省部各ka系統(tǒng)賬款和費用管理
任職要求:
1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代ka系統(tǒng)業(yè)務操作流程,豐富的ka業(yè)務操作經(jīng)驗(特別是家樂福、沃爾瑪、地方性ka)
2、較強的溝通能力,業(yè)務談判能力和抗壓力能力
3、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導購團隊管理能力和管理經(jīng)驗
4、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準
5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責連鎖藥房的溝通、協(xié)調(diào)和跟進工作;
2、負責指定的ka簽約、回款、維價及管理;
3、配合辦事處團隊,在連鎖藥店策劃、開展促銷活動;
4、進行連鎖藥店的重點店員拜訪,組織實施大型的店員培訓
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡35歲以內(nèi)
2、有良好的溝通技巧和組織能力
3、市場感覺敏銳,有獨立分析事物和解決事物的能力。
4、熟悉醫(yī)藥渠道市場及醫(yī)藥連鎖市場,有較強的說服能力和演講能力。
6、能熟練的操作電腦,應用辦公軟件。
7、有省內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1年以上或醫(yī)藥連鎖客戶資源者優(yōu)先。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;
2、維護終端價格,嚴格執(zhí)行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績,樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關系;
5、獨立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時掌握市場價格,關注競品市場動態(tài),及時向主管匯報;
7、協(xié)助ka主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關票據(jù);
8、協(xié)同督導完成終端促銷員日?？己思跋嚓P指導;
任職資格
1、22歲至35歲,大專及以上學歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗;
3、自我管理能力強,工作責任心強;
4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協(xié)作能力;
5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能力;6、成就導向性強,良好的職業(yè)操守; 其他:負責整個濰坊佳樂家,全福元、大潤發(fā)等系統(tǒng)的銷售促銷團隊。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、負責轄區(qū)門店及ka賣場關系維護、鋪設商品及陳列;
2、負責促銷員的管理工作及促銷活動的落實;
3、與門店的客情建立與維護;
4、執(zhí)行直接上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2、1年ka賣場管理經(jīng)驗,快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通與談判能力,具有銷售技巧和市場敏銳度;
4、能適應出差。
福利待遇:
基本工資+季度績效+年度績效,節(jié)日福利卡,五險一金。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
業(yè)務代表
工作職責:
1.負責傳統(tǒng)渠道銷售管理、理貨工作;
2.達成公司制定的銷售目標;
3.按照主管批準的行程完成銷售拜訪;
4.準時參加晨會等例會;
5.按照公司的標準及與客戶的協(xié)議維護、拓展所負責門店的鋪市。
任職要求:
1.具備1年以上快速消費品的銷售經(jīng)驗;
2.能使用e_cel、powerpoint、word和電子郵件;
3.良好的溝通技巧;通過簡單培訓即可讀寫銷售部門常用文件及報表
4.接受并能適應不定時工作制。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
職位要求:
1、1年以上快消品ka銷售經(jīng)驗;
2、負責區(qū)域ka店的周期有效拜訪、客情維護;
3、負責店面的促銷活動開展、執(zhí)行;
4、負責促銷員管理;
5、區(qū)域店面價格管理。
不符合要求者,請勿投遞簡歷!謝謝!
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標;
2.負責ka門店品項的分銷、陳列及促銷活動的計劃、執(zhí)行、評估;
3.負責ka門店新品的上架維護工作;
4.負責ka門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存;
5.負責ka門店促銷員的招聘和管理;
6.負責ka門店場內(nèi)外活動的組織和實施;
7.負責賣場日常客情維護等其它工作。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
一、崗位職責:
1、負責保定當?shù)豮a保百、惠友系統(tǒng)的維護,開發(fā)散裝渠道,市區(qū)流通、批市的開發(fā)維護; 2、負責ka系統(tǒng)對賬,回收貨款,沖賬及當?shù)亓魍ㄇ赖慕ㄔO和維護;
3、客情維護:與賣場建立良好的合作關系,了解賣場對我公司品牌的要求及建議;
4、熟悉賣場工作流程,根據(jù)產(chǎn)品需求地場地進行談判。
二、任職資格:
1、中專以上學歷;
2、熟悉快速消費品行業(yè),具有大型商超的從業(yè)經(jīng)驗,良好的客情基礎;
3、良好的溝通技巧,較強的執(zhí)行力;
4、專業(yè)的銷售技能,基本的數(shù)據(jù)分析能力 ;
5、熟練掌握電腦技能;
6、能承受高強度的工作壓力,有較強的學習及應變能力。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責與各大百貨和ka渠道的溝通、談判和開拓;
2、制定與公司發(fā)展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷方案;
3、執(zhí)行公司銷售計劃,負責所轄門店促銷人員的招募、培訓及日常管理;
4、對百貨商場和超市人員進行帶教,指導及考核,并組織及執(zhí)行各項促銷活動;
5、按公司要求整理及執(zhí)行促銷活動的統(tǒng)一標準,做好銷售管理工作,及時收集和反饋市場信息;
6、負責管理終端的門店產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)以及訂單管理
7、管理及維護終端門店促銷贈品、物料的有效使用;
8、定期完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上市場營銷相關專業(yè),做過大潤發(fā)、家樂福系統(tǒng)的優(yōu)先,有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉各大百貨和ka渠道的商業(yè)運作,精通化妝品百貨店和ka渠道的管理技能;
3、具備較強的領導、談判和計劃執(zhí)行能力;
4、較強的客情協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、能承受較強的工作強度與壓力,性格外向開朗。
第13篇 ka渠道銷售業(yè)務代表崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1.ka渠道門店的基礎陳列維護
2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行
3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜
職位要求：1.年齡35歲以下
2.學歷高中以上
3.吃苦耐勞，愿意與客戶進行主動的溝通
4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具
4.有快消品工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
福利待遇：1.公司提供績效獎金
2.每月補助交通費和電話費，餐補和滿勤獎
3.滿半年的員工公司給員工交保險
4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第14篇 ka業(yè)務主任崗位職責
高級重點客戶業(yè)務主任/高級ka業(yè)務主任 金山電池 深圳金山電池有限公司,金山電池,金山 - 工作職責:
1. 負責北京地區(qū)ka客戶的銷售目標與市場開拓;
2. 負責跟進銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進場工作的落實;
3. 負責監(jiān)管北京地區(qū)ka客戶的終端陳列;
4. 負責北京地區(qū)ka客戶的應收帳對帳、開票、收款及合同內(nèi)各種票據(jù)的沖帳跟進工作;
5. 負責跟進ka客戶促銷活動的落實、開展,協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)理及各區(qū)業(yè)務跟進當區(qū)ka店的促銷活動順利開展;
6. 定期參與與k/a客戶作業(yè)務回顧,爭取最有效的銷售業(yè)績。
- 崗位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上ka客戶管理經(jīng)驗;
2. 良好的溝通談判能力,具有團隊合作精神;
3. 熟練使用辦公軟件;
4. 熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。
第15篇 ka業(yè)務主管崗位職責
ka業(yè)務主管 金紅葉紙業(yè)集團有限公司 金紅葉紙業(yè)集團有限公司上海分公司,金紅葉,金紅葉紙業(yè)集團有限公司,金紅葉 1. 大專學歷以上,具備3年以上快速消費品工作經(jīng)歷,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2. 有企圖心,具備較強自我學習管理能力;
3. 超強的承受壓力能力;
4. 業(yè)務人員領導能力與報表管理能力;
第16篇 ka銷售業(yè)務崗位職責
線下業(yè)務拓展專家/銷售-ka/大客戶 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負責區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負責區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度,保障業(yè)務目標的最大化效率和效果
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負責區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負責區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度,保障業(yè)務目標的最大化效率和效果
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。
