ka任職要求15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：73

ka任職要求

第1篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣場的魅族手機(jī)推廣及銷售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第2篇鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶經(jīng)理ka(鄭州) 上海匯倫生命科技有限公司上海匯倫生命科技有限公司,上海匯倫,匯倫職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司營銷政策,建立ka客戶檔案,管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)備案/醫(yī)保報(bào)銷/招標(biāo)掛網(wǎng)采購等工作的成功實(shí)施,并定時向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動建議報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點(diǎn)醫(yī)院的成功開發(fā)

3、確保公司產(chǎn)品在ka重點(diǎn)醫(yī)院的安全運(yùn)營,為銷售團(tuán)隊(duì)搭建良好的市場和醫(yī)院業(yè)務(wù)增長環(huán)境

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)全省ka工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力,具備快速和高質(zhì)量解決問題的能力

4、有敏銳的觀察力和洞察能力,思路清晰,拜訪能力強(qiáng),善于和大客戶打交道

第3篇 ka銷售助理崗位職責(zé)

ka銷售助理經(jīng)理新秀麗(中國)有限公司新秀麗(中國)有限公司,新秀麗職責(zé)描述:

1、代表公司大潤發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購客情維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)大潤發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結(jié)合經(jīng)營現(xiàn)狀,制定切實(shí)可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)總部新品規(guī)劃、促銷規(guī)劃、新店規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)收賬款追蹤等;

4、與各區(qū)地面業(yè)務(wù)保持密切互動,督促新店開柜、促銷檔期執(zhí)行、門店形象管理、庫存合理化管理等

5、定期對負(fù)責(zé)系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國際大賣場總部采購對接經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大潤發(fā)或沃爾瑪運(yùn)營特點(diǎn)、具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)、談判技巧,熟悉百貨品類優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力,有商業(yè)觸覺

4、有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的人際溝通技巧。

第4篇太原ka主管崗位職責(zé)任職要求

太原ka主管崗位職責(zé)

1.ka客戶的開發(fā).(含經(jīng)銷商的開發(fā))2.負(fù)責(zé)市場資源投放的監(jiān)督和管理;3.負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的各類促銷活動進(jìn)行策劃、總結(jié);4.負(fù)責(zé)客戶資料管理。5.優(yōu)化ka客戶內(nèi)的生動化陳列.6.制定渠道活動的執(zhí)行方案.7.ka客戶的個性化市場促銷活動的策劃;

1.大專以上學(xué)歷，35歲以下2.要求有三年以上本崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例3.有快消品知名品牌公司現(xiàn)渠操作經(jīng)驗(yàn)或直營經(jīng)驗(yàn)主管崗位，要求嚴(yán)格，條件不符者請勿投遞簡歷，謝謝合作。

太原ka主管崗位

第5篇 ka銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

ka銷售助理經(jīng)理新秀麗(中國)有限公司新秀麗(中國)有限公司,新秀麗職責(zé)描述:

1、代表公司大潤發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購客情維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)大潤發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結(jié)合經(jīng)營現(xiàn)狀,制定切實(shí)可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)總部新品規(guī)劃、促銷規(guī)劃、新店規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)收賬款追蹤等;

4、與各區(qū)地面業(yè)務(wù)保持密切互動,督促新店開柜、促銷檔期執(zhí)行、門店形象管理、庫存合理化管理等

5、定期對負(fù)責(zé)系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國際大賣場總部采購對接經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大潤發(fā)或沃爾瑪運(yùn)營特點(diǎn)、具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)、談判技巧,熟悉百貨品類優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力,有商業(yè)觸覺

4、有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的人際溝通技巧。

第6篇杭州ka主管崗位職責(zé)任職要求

杭州ka主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、承擔(dān)省區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù)，并按季度、月度分解;

2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷售政策和促銷方案;

3、負(fù)責(zé)日常賣場管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關(guān)銷售政策和促銷政策傳遞并指導(dǎo)實(shí)施、制定相關(guān)促銷計(jì)劃，組織協(xié)助對促銷員的培訓(xùn)工作等;

4、在省區(qū)總體預(yù)算框架下，參與編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度、費(fèi)用預(yù)算;

5、下屬管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、3年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備業(yè)務(wù)談判及銷售技巧;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，具備較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力和市場敏感度

杭州ka主管崗位

第7篇 ka營銷主管崗位職責(zé)任職要求

ka營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)統(tǒng)籌工作，按時提交各類銷售報(bào)表及費(fèi)用報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)庫的建立，數(shù)據(jù)分析和使用工作;

3.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)合同談判工作及年度工作規(guī)劃、銷售計(jì)劃的制定及目標(biāo)的達(dá)成;

4.收集、匯總、分析競品相關(guān)促銷信息，并提供應(yīng)對措施;

5.落實(shí)執(zhí)行銷售部以及營銷總部促銷計(jì)劃，并制定區(qū)域內(nèi)ka系統(tǒng)工作規(guī)劃

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，促銷與廣告、商務(wù)談判、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.扎實(shí)的ka業(yè)務(wù)技能，熟悉ka系統(tǒng)操作流程及模式;

4.善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，能夠促進(jìn)組織目標(biāo)的達(dá)成;

5.具有較強(qiáng)的市場敏銳度、語言表達(dá)能力，具備指導(dǎo)和培訓(xùn)能力。

ka營銷主管崗位

第8篇山東ka經(jīng)理崗位職責(zé)山東ka經(jīng)理職責(zé)任職要求

山東ka經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助并指導(dǎo)代理商組建品牌服務(wù)團(tuán)隊(duì);

2.帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)拓展并維護(hù);

3.協(xié)助代理商進(jìn)行品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理(內(nèi)訓(xùn)會、ba培訓(xùn)會、招商會等的組織召開);

4.主導(dǎo)并帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型促銷活動、招商會議等活動的前期策劃、物料的準(zhǔn)備、品牌推廣以及活動落實(shí)跟進(jìn)，并達(dá)成銷售目標(biāo);

5.執(zhí)行并傳達(dá)公司各項(xiàng)政策及市場相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集。

任職要求:

1、兩年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力超強(qiáng);

3、不怕吃苦，銳意進(jìn)取，能接受長期出差。

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第9篇市場ka崗位職責(zé)任職要求

市場ka崗位職責(zé)

ka市場管理1、有家電行業(yè)工作經(jīng)歷。

2、跟進(jìn)蘇寧、國美業(yè)務(wù)，有三年以上區(qū)域(大區(qū)域)ka系統(tǒng)對接經(jīng)驗(yàn)。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 1、有家電行業(yè)工作經(jīng)歷。

2、跟進(jìn)蘇寧、國美業(yè)務(wù)，有三年以上區(qū)域(大區(qū)域)ka系統(tǒng)對接經(jīng)驗(yàn)。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

市場ka崗位

第10篇 ka銷售代表崗位職責(zé)

ka銷售代表蘭維樂(上海)食品有限公司蘭維樂(上海)食品有限公司,蘭維樂職責(zé)描述:

1、維護(hù)已開發(fā)的零售渠道;

2、完達(dá)成公司的鋪市目標(biāo),完成公司的銷售計(jì)劃;

3、及時反饋客戶及競爭品牌的有關(guān)信息;

4、跟進(jìn)客戶的訂單及對賬回款(直營渠道);

5、協(xié)調(diào)物流部門解決配送時出現(xiàn)的各類問題。

任職要求:

1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有2年以上零售(超市、賣場)渠道的銷售經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉超市、賣場的交易操作流程;

4、有基本電腦操作技能(會使用outlook,office等基本辦公軟件);

5、談判或溝通技能靈活。

第11篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲，大專及以上文化;

2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性，溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

ka賣場銷售經(jīng)理崗位

第12篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣場的魅族手機(jī)推廣及銷售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷，年齡2035歲;2、有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，談判能力，適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

ka賣場客戶經(jīng)理崗位

第13篇系統(tǒng)ka崗位職責(zé)系統(tǒng)ka職責(zé)任職要求

系統(tǒng)ka崗位職責(zé)

ka系統(tǒng)發(fā)展經(jīng)理 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，對ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行，跟進(jìn)過程管理;

2. 對所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時調(diào)整;

3. 對應(yīng)系統(tǒng)業(yè)績進(jìn)度及過程指標(biāo)跟蹤，對應(yīng)系統(tǒng)so/pos進(jìn)度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費(fèi)用使用率;

4. 對應(yīng)系統(tǒng)經(jīng)營效益評估及改善，對應(yīng)系統(tǒng)促銷活動效率評估;對應(yīng)系統(tǒng)投資效益的評估;對應(yīng)系統(tǒng)人員效益評估;

5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對la系統(tǒng)強(qiáng)化，對區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，對ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行，跟進(jìn)過程管理;

2. 對所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時調(diào)整;

5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對la系統(tǒng)強(qiáng)化，對區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。

第14篇 ka銷售主管崗位職責(zé)任職要求

ka銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

職責(zé):

-達(dá)成所轄ka客戶的銷售指標(biāo)，費(fèi)用控制指標(biāo)

-負(fù)責(zé)所轄ka客戶的銷售隊(duì)伍的日常管理工作

-負(fù)責(zé)所轄ka客戶的各項(xiàng)促銷活動的執(zhí)行

-負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)豮a客戶和全國ka客戶地區(qū)總部的促銷活動的談判與執(zhí)行

要求:

-大專以上學(xué)歷