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第1篇 杭州ka主管崗位職責(zé)
ka業(yè)務(wù)主管(杭州) 中順潔柔 中順潔柔紙業(yè)股份有限公司,中順潔柔,中順潔柔紙,潔柔,中順潔柔 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域大型系統(tǒng)談判及重點(diǎn)門店日常維護(hù)工作;
2.制定門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)ka門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理,負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成;
4.負(fù)責(zé)商超客情維護(hù),門店促銷活動(dòng)談判及執(zhí)行;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、1年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉ka賣場(chǎng)流程;
2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng),有高度的責(zé)任感,熱愛快消行業(yè);
3、有日化、紙品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟練操作辦公軟件(如word,e_cel,ppt等);
第2篇 ka主管崗位職責(zé)(20篇)
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃制訂銷售計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)拓展計(jì)劃、渠道拓展項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、管控;
3.負(fù)責(zé)銷售工作的具體推進(jìn),并監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)大潤發(fā)、沃爾瑪、興隆系統(tǒng)月度、年度銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃的制定與實(shí)施監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品價(jià)格體系及市場(chǎng)的穩(wěn)定、市場(chǎng)信息反饋,提出年度市場(chǎng)銷售、終端門店建設(shè)計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)終端商品陳列維護(hù),及時(shí)有效的巡店,并根據(jù)實(shí)際情況提出合理改進(jìn)意見和方案;
7.負(fù)責(zé)客情維護(hù)、訂單確認(rèn)等,按時(shí)上報(bào)各類工作報(bào)表;
8.負(fù)責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時(shí),負(fù)責(zé)往來財(cái)務(wù)的核對(duì)、報(bào)表及貨款的及時(shí)回收;
9.負(fù)責(zé)東北區(qū)k銷售渠道的拓展與優(yōu)化工作;
10.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃銷售費(fèi)用預(yù)算制定和市場(chǎng)費(fèi)用控制;
11.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的組織與管理,并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估;
12.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、績效考核;
13、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1.學(xué)歷與知識(shí)
大專及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營銷、物流管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí);
2.工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上快消食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上ka管理工作經(jīng)驗(yàn),有大潤發(fā)、家樂福、沃爾瑪操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.個(gè)人能力要求
市場(chǎng)分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等;
4.技能要求
1、熟悉并會(huì)制定渠道市場(chǎng)規(guī)劃;
2、指導(dǎo)渠道標(biāo)準(zhǔn)化操作流程、生意回顧、制定年度經(jīng)營計(jì)劃;
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),使用過項(xiàng)目管理、五項(xiàng)管理等工具管理團(tuán)隊(duì)、熟練使用office軟件。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):長壽花品牌為中國玉米油第一品牌,連續(xù)九年銷售遙遙領(lǐng)先,主要經(jīng)營金胚玉米油、葵花油、花生油、橄欖玉米油等多品類,其中華潤、蘇果及大潤發(fā)系統(tǒng)為我公司直營運(yùn)作,為實(shí)現(xiàn)長壽花品牌在揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、南通區(qū)域的華潤、蘇果、大潤發(fā)管理的全面升級(jí),提高系統(tǒng)維護(hù)質(zhì)量和銷售業(yè)績,現(xiàn)急聘直營ka主管若干,具體要求及職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域大潤發(fā)、華潤或蘇果門店的管理,提高維護(hù)質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店促銷員的招聘及培養(yǎng)
3、負(fù)責(zé)月度銷量的跟蹤和落實(shí)
工作地點(diǎn):揚(yáng)州、南通、泰州、鎮(zhèn)江
任職要求:
1、有ka管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大潤發(fā)、華潤的運(yùn)作理念,熟悉門店有客情可快速上崗
2、吃苦耐勞,有責(zé)任,積極開拓
3、能適應(yīng)出差
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)哈爾濱ka賣商的銷售管理;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶開發(fā)工作及維護(hù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)促銷員的招聘、培訓(xùn)和管理工作;
4、管理區(qū)域經(jīng)銷商。
任職要求:
1、25-35歲;
2、快消品行業(yè)2年或以上,熟悉ka賣場(chǎng)流程;
3、有過管理經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、有糧油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),擅長與人溝通;
薪資待遇:底薪+績效工資+提成+五險(xiǎn)+福利
=5000元—8000元/月
公司將為你提供良好的工作環(huán)境,人性化的管理,廣闊的升職空間及行業(yè)最好的發(fā)展平臺(tái),公司誠摯的歡迎您的加入 。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
ka區(qū)域主管崗位職責(zé):1、 擬定銷售計(jì)劃,完成公司區(qū)域銷售任務(wù)。2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)ka商超的日常工作(品項(xiàng)進(jìn)店/貨架陳列/促銷制定與執(zhí)行/定單的追蹤等)3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的銷量預(yù)估、跟蹤及分析等。4.、下屬團(tuán)隊(duì)的日常管理。5、及時(shí)收集轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品信息,制定相應(yīng)對(duì)策6、參與公司委派的臨時(shí)談判任務(wù)
崗位要求:1、大專學(xué)歷,25-30歲, 有2年以上快速消費(fèi)品行業(yè)的終端管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ka系統(tǒng)管理及門店運(yùn)作流程2、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和開拓市場(chǎng)的能力,能夠在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常出差,認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意與公司共同發(fā)展。3、熟悉文具用品產(chǎn)品者優(yōu)先。4、工作地點(diǎn):上海
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域客戶的日常維護(hù)及空白市場(chǎng)的開發(fā)、協(xié)助客戶完成各類促銷活動(dòng),幫助客戶完成全年銷售及匯款工作;
2、參與制定轄區(qū)客戶的年度銷售和市場(chǎng)計(jì)劃;并對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域/渠道的銷量、費(fèi)用負(fù)責(zé);
3、收集市場(chǎng)資訊,參與所在區(qū)域/渠道的銷售和市場(chǎng)計(jì)劃的制定;
4、對(duì)銷售人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn),協(xié)助銷售人員對(duì)重要的終端客戶協(xié)同拜訪,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問題,并定期對(duì)銷售代表的工作進(jìn)行績效考核;
5、收集市場(chǎng)資訊,參與所在區(qū)域/渠道的銷售和市場(chǎng)計(jì)劃的制定;
6、合理使用市場(chǎng)費(fèi)用,嚴(yán)格按照公司規(guī)定核銷各項(xiàng)費(fèi)用,完成各種銷售報(bào)表;
7、按照公司促銷方案,與促銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行監(jiān)管店內(nèi)促銷,監(jiān)控促銷物資;
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,
2、3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)ka系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,人員管理能力。有責(zé)任感,能吃苦;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通及語言表達(dá)能力、并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、熟練掌握office辦公系統(tǒng);
6、自備交通工具;
7、具有食品類、糧油類消費(fèi)品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
一、任職條件
1、性別不限,25-35周歲;
2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè);
3、三年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)(乳制品行業(yè)優(yōu)先),一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉快消品銷售方式,有現(xiàn)代渠道開發(fā)和銷售經(jīng)驗(yàn);
5、能獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā),熟悉渠道拓展維護(hù)工作;
6、善于溝通,有一定的談判能力,抗壓力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1、經(jīng)銷商的招募;
2、渠道的建設(shè)和維護(hù);
3、產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)、執(zhí)行工作;
4、促銷員的培訓(xùn)和管理工作;
5、完成公司下發(fā)的銷售指標(biāo)。
三、薪酬福利
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2、良好的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展規(guī)劃;
3、五險(xiǎn)一金。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)ka客戶管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施,與重點(diǎn)ka系統(tǒng)/門店進(jìn)行生意回顧與溝通
2、定期對(duì)區(qū)域內(nèi)ka門店價(jià)格、陳列等執(zhí)行進(jìn)行檢查,并向總部報(bào)告結(jié)果
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ka系統(tǒng)門店的跟蹤、落實(shí)、管控,門店客情維護(hù)
4、ka系統(tǒng)區(qū)域性或全國性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動(dòng)、結(jié)束后反饋控制
5、各種ka管理表格、信息的收集整理和反饋
6、定期對(duì)區(qū)域的費(fèi)用進(jìn)行反饋和總結(jié),針對(duì)異常費(fèi)用及案例報(bào)告,通報(bào),并提出改善建議,協(xié)助集團(tuán)各ka系統(tǒng)賬款和費(fèi)用管理
7、能夠獨(dú)立招聘、選拔、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷、三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代ka系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程,豐富的ka業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)(大潤發(fā)、永輝、沃爾瑪)
2、較強(qiáng)的溝通能力,業(yè)務(wù)談判能力和抗壓力能力
3、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件
5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn),勤奮、有責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
ka主管(崗位職責(zé))
職位職能
1.男女不限,25歲以上,中專以上學(xué)歷; 2.有三年以上ka渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判與溝通能力,良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
職位描述
1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂、分解并落實(shí)ka渠道的年、季、月的銷售目標(biāo)和單品要貨計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各辦事處良性運(yùn)作,完成年度工作目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)在各門店的銷售實(shí)施工作,以實(shí)現(xiàn)ka年度銷售計(jì)劃和目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)協(xié)同財(cái)務(wù)部管控銷售回款及費(fèi)用支出; 5.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與ka的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拜訪ka總部及重點(diǎn)門店,進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧,了解商場(chǎng)和客戶需求的變化和生意增長點(diǎn); 6.負(fù)責(zé)規(guī)范ka合作條款和價(jià)格政策,實(shí)施年度合同談判; 7.負(fù)責(zé)條碼規(guī)劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)適時(shí)調(diào)整,促銷規(guī)劃及執(zhí)行; 8.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的費(fèi)用管控,促銷、陳列策劃并監(jiān)督執(zhí)行; 9.負(fù)責(zé)建立ka信息檔案,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)有效地為ka提供高品質(zhì)服務(wù)。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)的銷售工作,包括目標(biāo)客戶的開發(fā)與維護(hù),達(dá)成公司制定
的銷售指標(biāo);
2、拜訪區(qū)域ka客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧,了解市場(chǎng)客戶需求;
3、根據(jù)預(yù)算費(fèi)用,規(guī)劃區(qū)域促銷方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
4、處理突發(fā)事件,維護(hù)公司同門店及消費(fèi)者良好關(guān)系;
5、ka業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)日常管理及績效考核;
6、協(xié)助ka經(jīng)理追蹤應(yīng)收賬款情況。
任職要求:
1、25歲至35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消品ka從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ka渠道特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
4、優(yōu)秀的管理、監(jiān)督及執(zhí)行能力;
5、具備客戶開發(fā)、維護(hù)和談判能力。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、結(jié)合年度銷售規(guī)劃,制定年度銷售計(jì)劃并分解到個(gè)人,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算開支計(jì)劃,審核與控制辦事處各項(xiàng)費(fèi)用的使用;
2、深入了解、分析所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定產(chǎn)品營銷推廣計(jì)劃;定期走訪區(qū)域內(nèi)各級(jí)客戶,了解產(chǎn)品銷售、促銷、陳列及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,并及時(shí)反饋。
3、合理分配與使用人、財(cái)、物等資源,完成區(qū)域銷售和利潤目標(biāo),對(duì)區(qū)域內(nèi)的最終經(jīng)營狀況負(fù)全部責(zé)任;
4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)的銷售、產(chǎn)品推廣、費(fèi)用使用、人員、經(jīng)銷商等狀況做出監(jiān)督、檢查和指導(dǎo);
5、管理直接下屬的日常工作,正確、及時(shí)貫徹執(zhí)行公司和大區(qū)各項(xiàng)政策;指導(dǎo)、培養(yǎng)員工,做好人才梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、25-3歲,快速消費(fèi)品4年以上工作,兩年以上快速消費(fèi)品區(qū)域開拓、管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉廣州商場(chǎng)管理、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
3、大專以上學(xué)歷,熟悉運(yùn)用電腦,良好的談判能力及溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神
4、勇于承擔(dān)責(zé)任和富挑戰(zhàn)精神,熟悉快速消費(fèi)品階段性運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);善于組織團(tuán)隊(duì)解決問題
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
薪資面議
ka主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)ka客戶年度合同的談判與簽訂
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域ka活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行
3、公司新品進(jìn)場(chǎng)的談判與執(zhí)行
4、終端計(jì)劃中ka陳列與ka進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用的審核
5、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤,大區(qū)每月銷售分析報(bào)告的制作
6、ka客戶投訴的調(diào)查與處理
7、評(píng)估、回顧各項(xiàng)ka活動(dòng)的執(zhí)行效果
8、協(xié)助大區(qū)財(cái)務(wù)每月有關(guān)ka方面費(fèi)用核銷的處理,落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)ka活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào)帳
9、按照公司銷售價(jià)格體系,嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷價(jià)格
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作
11、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
12、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作,確保ka的正常運(yùn)作
13、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作
ka主管任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有賣場(chǎng)或商超客戶業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程
2、工作積極主動(dòng),獨(dú)立性與自律性強(qiáng),踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,可承受一定工作壓力
3、良好的人際交往與溝通能力,執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)
4、基本的電腦辦公軟件(word,e_cel)與上網(wǎng)操作能力
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ka客戶年度合同的談判與簽訂;
2、負(fù)責(zé)ka活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行;
3、公司新品進(jìn)場(chǎng)的談判與執(zhí)行;
4、終端計(jì)劃中ka陳列與ka進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用的審核;
5、ka客戶投訴的調(diào)查與處理;
6、評(píng)估、回顧各項(xiàng)ka活動(dòng)的執(zhí)行效果;
7、協(xié)助大區(qū)財(cái)務(wù)每月有關(guān)ka方面費(fèi)用核銷的處理,落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)ka活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào)帳;
8、按照公司銷售價(jià)格體系,嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷價(jià)格;
9、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作;
10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作,確保ka的正常運(yùn)作;
11、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作;
任職要求:
1.有過3年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
2.溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng);
3.有工作計(jì)劃統(tǒng)籌性,抗壓能力強(qiáng);
4.有團(tuán)隊(duì)組建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
5、思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的解決問題能力;
6、與公司的發(fā)展理念一致,能夠與公司長期合作發(fā)展;
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、制定區(qū)域各類商超業(yè)務(wù)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)等,組織實(shí)施商超活動(dòng),確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、管理區(qū)域商超經(jīng)銷商和ka門店系統(tǒng),維護(hù)良好的客情關(guān)系;
3、開發(fā)區(qū)域內(nèi)商超客戶,實(shí)施重點(diǎn)客戶的合同談判和管理;
4、直接負(fù)責(zé)區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理,并開展對(duì)ka及促銷人員的招聘、培訓(xùn)及考核監(jiān)督等工作。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,營銷、市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬);
2、至少兩年以上ka工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商超門店運(yùn)作,有大型賣場(chǎng)和連鎖超市的促銷活動(dòng)談判經(jīng)驗(yàn);曾在沖調(diào)類、保健品(食品)等快消行業(yè)有優(yōu)秀業(yè)績的優(yōu)先考慮;
3、較高的責(zé)任心,計(jì)劃性強(qiáng),工作積極主動(dòng);
4、良好的溝通談判能力及人際交往技巧,成功愿望強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、具備較豐富的ka團(tuán)隊(duì)(促銷員)管理經(jīng)驗(yàn)和技能;
6、良好的職業(yè)道德,認(rèn)可企業(yè)文化,適應(yīng)出差。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)ka門店銷售管理工作(主要是產(chǎn)品上架、陳列 );
2、門店檔期內(nèi)促銷單品的提報(bào),陳列位置的洽談;
3、促銷活動(dòng)(常規(guī)、周末促)的跟蹤執(zhí)行,導(dǎo)購人員的管理。
任職資格:
1、有連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解銷售過程中各項(xiàng)流程及促銷活動(dòng)開展流程;
3、有較好的溝通能力、談判能力。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂年度ka開發(fā)上量方案并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)連鎖藥店的開發(fā)、鋪貨、催款、流向、促銷、培訓(xùn)、客情、庫存等工作;
3、拜訪重點(diǎn)藥店,開展鋪貨、陳列、促銷、培訓(xùn)等終端工作,提升重點(diǎn)藥店的銷售量和影響力;
4、建立ka合作體系,打造年銷售50-100萬元二級(jí)客戶、20--50萬元三級(jí)客戶的vip客戶體系。
任職資格:
1、學(xué)歷或職稱:醫(yī)、藥、護(hù)理,或市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),良好的連鎖藥店關(guān)系資源和第三終端銷售資源。
3、專業(yè)知識(shí)及技能:了解藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、營銷學(xué)基本知識(shí)。
4、輔助技能:熟悉計(jì)算機(jī)基本操作、掌握office word、e_cel、ppt軟件基本功能及公司信息系統(tǒng)。
5、能力素質(zhì)要求:溝通能力;談判能力;開拓能力。
工作協(xié)作關(guān)系:
1、協(xié)作層次:協(xié)作對(duì)象(崗位/部門/單位名稱)
2、公司內(nèi)部:商務(wù)經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理、糖尿病服務(wù)中心、市場(chǎng)部、商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、銷售效率部
3、公司外部:藥店、廠礦企業(yè)社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)
ka主管(崗位職責(zé))
[計(jì)算機(jī)水平要求:不限]
職位描述
要求:1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上快消品ka從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉ka渠道特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 4、優(yōu)秀的管理、監(jiān)督及執(zhí)行能力; 5、具備客戶開發(fā)、維護(hù)和談判能力。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)的銷售工作,包括目標(biāo)客戶的開發(fā)與維護(hù),達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo); 2、拜訪區(qū)域ka客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧,了解市場(chǎng)客戶需求; 3、根據(jù)預(yù)算費(fèi)用,規(guī)劃區(qū)域促銷方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行; 4、處理突發(fā)事件,維護(hù)公司同門店及消費(fèi)者良好關(guān)系; 5、ka業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)日常管理及績效考核; 6、協(xié)助ka經(jīng)理追蹤應(yīng)收賬款情況。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上商超銷售管理經(jīng)驗(yàn),營銷、管理或食品相關(guān)專業(yè);
2、熟悉商場(chǎng)銷售流程,聯(lián)營廠家開店、進(jìn)店流程,對(duì)ka業(yè)務(wù)開展有自己的理解;
3、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或產(chǎn)品團(tuán)購經(jīng)歷者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成都及川北、川南區(qū)域ka系統(tǒng)的開展,包括ka系統(tǒng)談判、活動(dòng)計(jì)劃和組織實(shí)施、提升門店銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施長沙區(qū)域重點(diǎn)客戶的團(tuán)購業(yè)務(wù);
3、協(xié)調(diào)ka部門和銷售部門的合作,確保ka事務(wù)的有效實(shí)施;
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
一、任職條件
1、性別不限,25-35周歲;
2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè);
3、三年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)(乳制品行業(yè)優(yōu)先),一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉快消品銷售方式,有現(xiàn)代渠道開發(fā)和銷售經(jīng)驗(yàn);
5、能獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā),熟悉渠道拓展維護(hù)工作;
6、善于溝通,有一定的談判能力,抗壓力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1、渠道的建設(shè)和維護(hù);
2、產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)、執(zhí)行工作;
3、促銷員的培訓(xùn)和管理工作;
4、完成公司下發(fā)的銷售指標(biāo)。
三、薪酬福利
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2、良好的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展規(guī)劃;
3、五險(xiǎn)一金。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、管理本部門的業(yè)務(wù)人員,合理安排并監(jiān)督業(yè)務(wù)人員/巡店理促的拜訪路線;
2、每周協(xié)同業(yè)代拜訪至少四次,突發(fā)時(shí)間隨時(shí)協(xié)同處理;
3、條碼規(guī)劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)適時(shí)調(diào)整,促銷規(guī)劃,促銷執(zhí)行;
4、貨架陳列、特殊陳列指定、定單追蹤;
5、親自參與賣場(chǎng)實(shí)際操作,并制定提升單店業(yè)績的可行性方案;
6、制定城市內(nèi)系統(tǒng)ka商超的月度、季度、年度的促銷計(jì)劃,并努力完成所負(fù)責(zé)客戶的全年銷售指標(biāo);
7、對(duì)于系統(tǒng)ka商超在活動(dòng)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何問題,需要及時(shí)于談判部門積極溝通并處理;
8、與店鋪的主要負(fù)責(zé)人保持良好的溝通,及時(shí)解決并處理各項(xiàng)終端問題;
9、項(xiàng)銷售報(bào)表填寫,業(yè)績追蹤,上墻表單的及時(shí)更新;
10、客戶檔案的完整建立、更新,商超合約的費(fèi)用分析。
基本任職資格要求:
1.營銷管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上;
2.具有營銷規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力;
3.2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉快消品行業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù),并有著較強(qiáng)的運(yùn)用能力;
5.了解零售企業(yè)財(cái)務(wù)流程,對(duì)零售稅費(fèi)及相關(guān)法務(wù)知識(shí)有基本了解。
素質(zhì)要求:
1、較好的溝通能力;
2、較好的協(xié)調(diào)能力;
3、較好談判能力;
4、一定的管理能力。
ka主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)門店/系統(tǒng)的年度合同談判、促銷活動(dòng)談判、溝通合作及服務(wù);
2、制定ka促銷、陳列、專案、價(jià)格等方案和標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施執(zhí)行,確保費(fèi)效比控制在合理范圍;
3、負(fù)責(zé)定期拜訪ka賣場(chǎng),對(duì)區(qū)域內(nèi)ka門店日常維護(hù)、資源談判,維護(hù)良好的客情關(guān)系,排面維護(hù),合理制定促銷檔期,對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理;
4、門店的導(dǎo)購員日常招聘培訓(xùn)管理;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成ka門店的業(yè)績目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、管理;
7、負(fù)責(zé)定期收集市場(chǎng)信息、提出月度、季度、年度市場(chǎng)與銷售分析報(bào)告;競(jìng)品推廣動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析、反饋;
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施保證銷售的達(dá)成。
9、發(fā)空白ka系統(tǒng)客戶和b類終端網(wǎng)點(diǎn);
10、保證ka/高端商超的正常庫存,并對(duì)分銷產(chǎn)品的到達(dá)率及銷售量負(fù)責(zé);協(xié)助客戶做現(xiàn)代渠道產(chǎn)品,談判制定產(chǎn)品進(jìn)店,合理下達(dá)訂單;
任職要求:
1、熟悉大型ka系統(tǒng)門店現(xiàn)代銷售渠道運(yùn)作模式;
2、2年以上全國大型ka門店運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ka門店的談判和門店管理;
4、勤奮執(zhí)著,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞、有責(zé)任心;
5、良好的銷售談判技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力;
6、熟悉了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商,有客戶資源者優(yōu)先;
7、能適應(yīng)省內(nèi)短期出差;
第3篇 全國ka主管崗位職責(zé)任職要求
全國ka主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)電商、ka終端運(yùn)作質(zhì)量 目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華東始發(fā)到全國ka、電商的運(yùn)輸成本目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)全國ka、電商的管理目標(biāo)(a、負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商的尋找;b、負(fù)責(zé)全國ka供應(yīng)商的質(zhì)量管控;c、對(duì)全國ka、電商倉、配送資源的自建和管理)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷, 3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、無不良記錄;
3、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件;
4、思維敏捷,工作能獨(dú)擋一面;
5、有電商、ka終端網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
全國ka主管崗位
第4篇 杭州ka主管崗位職責(zé)任職要求
杭州ka主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、承擔(dān)省區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù),并按季度、月度分解;
2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷售政策和促銷方案;
3、負(fù)責(zé)日常賣場(chǎng)管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關(guān)銷售政策和促銷政策傳遞并指導(dǎo)實(shí)施、制定相關(guān)促銷計(jì)劃,組織協(xié)助對(duì)促銷員的培訓(xùn)工作等;
4、在省區(qū)總體預(yù)算框架下,參與編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度、費(fèi)用預(yù)算;
5、下屬管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備業(yè)務(wù)談判及銷售技巧;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力,具備較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力和市場(chǎng)敏感度
杭州ka主管崗位
第5篇 ka主管崗位職責(zé)任職要求
ka主管崗位職責(zé)
ka主管 成都黃河源水業(yè)有限公司 成都黃河源水業(yè)有限公司,水業(yè) 1.全面負(fù)責(zé)cvs系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)促銷等業(yè)務(wù)工作;
2.完成公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo);
3.按公司要求提報(bào)管理報(bào)表;
4.開發(fā)維護(hù)管理cvs系統(tǒng)經(jīng)銷商,保持良好客情;
5.完成cvs系統(tǒng)工作的規(guī)劃、銷售計(jì)劃的制定;
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)上競(jìng)品信息的收集匯總并分析;
7.完成緊急事件的處理以及其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、從事cvs便利店系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作___
2、熟悉cvs便利系統(tǒng)業(yè)務(wù)日常管理工作
3、熟悉直營、經(jīng)銷商供貨流程
4、能獨(dú)立完成賣入、促銷排期,年度合同的談判簽約工作
5、和采購供銷商保持良好的關(guān)系
ka主管崗位
第6篇 安徽ka主管崗位職責(zé)任職要求
安徽ka主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.管理職能:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)安徽?qǐng)F(tuán)隊(duì)完成渠道分銷任務(wù);負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的維護(hù)及隨訪;負(fù)責(zé)分銷專員客戶的績效考評(píng);
2.渠道維護(hù)及渠道分銷:定期拜訪二級(jí)商業(yè),提升客情關(guān)系;二級(jí)商業(yè)分銷協(xié)議簽訂并監(jiān)督實(shí)施;完成二級(jí)商業(yè)鋪貨,并進(jìn)行安全庫存管理;通過渠道管理提升鋪貨終端數(shù)量
3.促銷活動(dòng)的舉辦;
4.分銷協(xié)議簽訂;
5.其他工作。
任職資格:
1. 學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷,藥品營銷類相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;
3.基本素質(zhì):具有基礎(chǔ)的藥學(xué)、法律、財(cái)務(wù)、營銷知識(shí),良好的商務(wù)管理能力,溝通和談判技巧,2年以上分銷工作經(jīng)驗(yàn),可滿足出差要求,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
安徽ka主管崗位
第7篇 南京ka主管崗位職責(zé)
ka銷售主管—南京 四川水井坊股份有限公司 四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,水井坊 崗位工作職責(zé):
1. 尋求銷售機(jī)會(huì),聯(lián)絡(luò)潛在客戶,拜訪現(xiàn)有ka客戶并進(jìn)行維護(hù),建立積極關(guān)系,產(chǎn)生未來銷售和業(yè)務(wù);
2. 拜訪重要的現(xiàn)有客戶和新客戶,反饋/評(píng)估客戶需求,建議合適的產(chǎn)品和服務(wù),響應(yīng)客戶征詢;
3. 為大客戶制定長期銷售計(jì)劃,監(jiān)督和調(diào)整銷售活動(dòng),達(dá)到目標(biāo);
4. 維護(hù)銷售終端網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和適度擴(kuò)張,經(jīng)常與客戶保持溝通和對(duì)客戶進(jìn)行有效的管理,增進(jìn)客情關(guān)系,協(xié)助客戶解決難題,進(jìn)行市場(chǎng)管理,及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)的沖貨;
5. 在授權(quán)范圍內(nèi)談判價(jià)格和交貨時(shí)間,達(dá)成銷售協(xié)議,訂單及回款管理, 完成銷售目標(biāo);
6. 執(zhí)行各類銷售活動(dòng);
7. 建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;
8. 為公司提供客戶反饋和競(jìng)爭(zhēng)信息,響應(yīng)變化莫測(cè)的市場(chǎng)情況和客戶需求;
9. 完成公司臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.2年以上相關(guān)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力;
5.熟練使用ms辦公系統(tǒng);
6.有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 太原ka主管崗位職責(zé)任職要求
太原ka主管崗位職責(zé)
1.ka客戶的開發(fā).(含經(jīng)銷商的開發(fā))2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源投放的監(jiān)督和管理;3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的各類促銷活動(dòng)進(jìn)行策劃、總結(jié);4.負(fù)責(zé)客戶資料管理。5.優(yōu)化ka客戶內(nèi)的生動(dòng)化陳列.6.制定渠道活動(dòng)的執(zhí)行方案.7.ka客戶的個(gè)性化市場(chǎng)促銷活動(dòng)的策劃;
1.大專以上學(xué)歷,35歲以下2.要求有三年以上本崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有成功案例3.有快消品知名品牌公司現(xiàn)渠操作經(jīng)驗(yàn)或直營經(jīng)驗(yàn)主管崗位,要求嚴(yán)格,條件不符者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝合作。
太原ka主管崗位
第9篇 商超ka主管崗位職責(zé)任職要求
商超ka主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷售管理工作;
2、負(fù)責(zé)與門店的合同談判、續(xù)簽、促銷活動(dòng)申請(qǐng)與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)新品建檔、費(fèi)用核銷、對(duì)賬、結(jié)款工作;
4、負(fù)責(zé)各門店人員管理(招聘、面試、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、考勤管理)
5、負(fù)責(zé)各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析,收集反饋市場(chǎng)信息按公司的品類管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
6、客情維護(hù)。
任職要求:
1、25歲—35歲,2年以上快速銷費(fèi)品、耐用銷費(fèi)品ka賣場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備很強(qiáng)的溝通談判、組織協(xié)調(diào)、擅長人員管理、店務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)能力。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
4、注重團(tuán)隊(duì)合作,能帶領(lǐng)一線導(dǎo)購積極開展銷售工作。
商超ka主管崗位
第10篇 銷售ka主管崗位職責(zé)任職要求
銷售ka主管崗位職責(zé)
銷售ka主管 蜂花 上海華銀日用品有限公司,上海華銀 崗位描述:
1、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計(jì)劃和目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
3、巡視ka渠道業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商等渠道的
管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂、價(jià)格管理、
市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等工作;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)、促銷活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行和追蹤;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的ka業(yè)務(wù)培訓(xùn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉并了解化妝品ka渠道運(yùn)作流程和銷售模式;
2、有3年以上化妝品銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有很好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣、應(yīng)變能力,且具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
5、有一定的抗壓能力且能適應(yīng)出差;
6、大專以上學(xué)歷;市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
銷售ka主管崗位
第11篇 銷售ka主管崗位職責(zé)
銷售ka主管 蜂花 上海華銀日用品有限公司,蜂花,上海華銀 崗位描述:
1、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計(jì)劃和目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
3、巡視ka渠道業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商等渠道的
管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂、價(jià)格管理、
市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等工作;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)、促銷活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行和追蹤;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的ka業(yè)務(wù)培訓(xùn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉并了解化妝品ka渠道運(yùn)作流程和銷售模式;
2、有3年以上化妝品銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有很好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣、應(yīng)變能力,且具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
5、有一定的抗壓能力且能適應(yīng)出差;
6、大專以上學(xué)歷;市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。