行政事業(yè)崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

行政事業(yè)單位崗位，是負(fù)責(zé)組織內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)工作的重要角色，它主要涉及日常運(yùn)營、資源調(diào)配、政策執(zhí)行和對外聯(lián)絡(luò)等方面，以確保單位的高效運(yùn)作和政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理日常行政事務(wù)。

2. 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行上級指示。

3. 良好的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立有效的工作聯(lián)系。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，以保證工作質(zhì)量和效率。

5. 精通辦公軟件，如word、excel和powerpoint等，以處理各種文檔和報(bào)告。

崗位職責(zé)描述

行政事業(yè)單位崗位的工作人員需要在日常工作中扮演多種角色，包括但不限于：

1. 管理和維護(hù)單位的行政制度，確保其合規(guī)性和適用性。

2. 協(xié)調(diào)各部門間的工作流程，解決可能出現(xiàn)的沖突和問題。

3. 組織和參與各類會議，準(zhǔn)備會議材料，記錄會議紀(jì)要，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。

4. 負(fù)責(zé)文件的起草、審核、歸檔和管理工作，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。

5. 參與單位的預(yù)算編制和財(cái)務(wù)管理工作，合理分配和使用資源。

6. 處理對外聯(lián)絡(luò)，包括與政府部門、合作伙伴和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)。

7. 組織和實(shí)施單位的培訓(xùn)、活動和福利計(jì)劃，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理：制定和修訂內(nèi)部規(guī)章制度，監(jiān)控執(zhí)行情況，保證單位運(yùn)營的規(guī)范化。

2. 人力資源管理：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，確保人力資源的有效配置。

3. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算編制，進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷審核，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。

4. 信息管理：管理單位的電子和紙質(zhì)文檔，維護(hù)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

5. 對外公關(guān)：代表單位與外部單位溝通，處理公共關(guān)系事務(wù)。

6. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，確保單位的穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 政策研究：跟蹤國家政策動態(tài)，為單位決策提供參考依據(jù)。

8. 內(nèi)部溝通：促進(jìn)各部門間的溝通與協(xié)作，提高工作效率。

以上各項(xiàng)內(nèi)容要求行政事業(yè)單位崗位的工作人員具備全面的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，確保單位的持續(xù)發(fā)展和良好運(yùn)行。

行政事業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 行政事業(yè)保險(xiǎn)股股長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法規(guī),全面掌握本股室的業(yè)務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)定期向站領(lǐng)導(dǎo)提供各單位繳費(fèi)情況,提出基金收繳建議。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

4.負(fù)責(zé)審核內(nèi)、外勤的各項(xiàng)工作。

負(fù)責(zé)協(xié)助社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第2篇 行政事業(yè)部工作崗位職責(zé)

1.目的

為了明確企管監(jiān)察部職責(zé)及工作范圍,現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。

2.部門職責(zé)

2.1.檢查、監(jiān)督各職能部門工作,對各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析,并對部門及個人實(shí)施獎懲。

2.2.組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,提出安全技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行情況。

2.3.負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、機(jī)構(gòu)的編制,編寫修改管理文件,建立健全公司規(guī)章制度。

2.4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建立與實(shí)施;

2.5.負(fù)責(zé)公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事(離職員工)檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作;

2.6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實(shí)施和電子設(shè)備采購、管理和維護(hù)。

2.7.負(fù)責(zé)合同價(jià)格、條款審查,監(jiān)督合同執(zhí)行。

2.8.負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商評定、評價(jià)。

2.9.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺賬、事故(工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它)報(bào)告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設(shè)備臺賬、文件發(fā)放臺帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺帳。

2.10.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。

2.11.

3.主管職責(zé)

3.1.組織制定和審核公司制度報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營會審批并監(jiān)督實(shí)施; 部門或?qū)ｎ}會議中如涉及公司制度補(bǔ)充及修改,需在辦公會通報(bào);討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個工作日內(nèi)對制度修訂頁公示下發(fā);

3.2監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作進(jìn)度、評價(jià)部門工作績效,對部門任務(wù)指標(biāo)、工作績效負(fù)責(zé);對所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負(fù)責(zé);

3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件;審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費(fèi)用報(bào)銷。

3.4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查公司級事故,并出具監(jiān)察報(bào)告,具體參照事故處理規(guī)定;

3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計(jì)劃并出具員工工作量化考核表,每月不定期抽檢部門各項(xiàng)臺賬;

3.6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、評審;

3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計(jì)劃報(bào)送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理;

3.8.每月提報(bào)公司監(jiān)察報(bào)告及事故報(bào)告至生產(chǎn)經(jīng)營會,予以評審;

3.9.檢查夜班值班日報(bào),3個工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的問題;

3.10.每月15日前整理提報(bào)工作報(bào)告至董事長;

3.11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配;

3.12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

4.監(jiān)察員職責(zé)

4.1.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺賬、對事件進(jìn)行調(diào)查、跟蹤,具體參照事故處理規(guī)定;

4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以外的條款;

4.3.審查新開戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個工作日內(nèi)出具結(jié)論;

4.4.負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)供應(yīng)商評價(jià),每年不低于2次;

4.5.負(fù)責(zé)法定假日期間電話開通檢查;

4.6.每月抽查公司各部工作職責(zé)履行情況,并于10個工作日內(nèi)出具監(jiān)察報(bào)告;

4.7.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

5.安全員職責(zé)

5.1.負(fù)責(zé)作業(yè)場所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查,做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報(bào);

5.2.負(fù)責(zé)車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺帳;

5.3.負(fù)責(zé)安全知識宣貫,負(fù)責(zé)組織班組員工安全培訓(xùn);

5.4.負(fù)責(zé)各特種設(shè)備資料存檔,組織特種設(shè)備年檢;

5.5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、處理,并編制調(diào)查報(bào)告,建立建全事故報(bào)告臺賬;

5.6.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品性能確定;

5.7.負(fù)責(zé)兼職安全員量化考核,組織兼職安全員月度會議;

5.8.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

6.電子設(shè)備管理員職責(zé)

6.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護(hù);

6.2.建立建全電子設(shè)備臺賬;負(fù)責(zé)電子設(shè)備采購;

6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況;

6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況,每周五通報(bào)監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報(bào)告;

6.5.每月對電子設(shè)備進(jìn)行一次巡檢,每季度28日上報(bào)部長電子設(shè)備檢查情況;

6.6.每月對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行一次巡檢,每季度28日上報(bào)部長網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行檢查報(bào)告;

6.7.完成部長交辦的其他工作事項(xiàng)。

7.機(jī)要秘書職責(zé)

7.1.負(fù)責(zé)分類保管、整理公司檔案并建立臺賬;

7.2.負(fù)責(zé)合同章、項(xiàng)目章的管理;

7.3.起草部門文件、通知、通報(bào);

7.4.報(bào)送本部門日報(bào),起草周、月、年總結(jié)與計(jì)劃報(bào)主管審核;

7.5.每天報(bào)采購合同明細(xì)至相應(yīng)財(cái)務(wù)組,每周五匯總各部門采購合同檔案明細(xì)、口頭檔案明細(xì),報(bào)部門主管同時(shí)抄送財(cái)務(wù)核算小組;

7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報(bào)告;

7.7.每季度28日上報(bào)主管各類檔案目錄明細(xì);

7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細(xì),提報(bào)銷毀目錄;

7.9.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

8.行政秘書職責(zé)

8.1 負(fù)責(zé)公章、法人章的使用、保管;-陳素清

8.2 公司證照年審,

8.3 車輛保險(xiǎn)辦理;

8.4 勞動合同鑒證、解除;

8.5 負(fù)責(zé)來賓接待協(xié)調(diào);

8.6 負(fù)責(zé)水電費(fèi)、電話費(fèi),社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納;

8.7 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、門衛(wèi)、班車管理及費(fèi)用繳納,每月對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,并發(fā)布檢查通知。

8.8完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

9.文控秘書職責(zé)

9.1.負(fù)責(zé)文件、通知復(fù)印及發(fā)放并做好臺帳記錄;-王皓陽

9.2.負(fù)責(zé)本部門工程核算臺帳填制并于每月29日報(bào)至財(cái)務(wù)核算小組;-陳素清

9.3.負(fù)責(zé)本部門報(bào)銷臺帳管理并于每月10日、15日、20日報(bào)財(cái)務(wù)核算小組;-陳素清,后期改為自行辦理報(bào)銷手續(xù)

9.4.負(fù)責(zé)辦公用品庫的管理-王皓陽,每月25日報(bào)部門采購計(jì)劃;-陳素清

9.5.每月28日前上報(bào)財(cái)務(wù)部本部門下月資金使用計(jì)劃;-侯艷

9.6.每季度28日提報(bào)部長獎懲基金臺帳;-王皓陽

9.7.負(fù)責(zé)公司備用鑰匙的管理工作;-王皓陽

9.8.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

10.前臺秘書職責(zé)

10.1.負(fù)責(zé)來訪、來電接待并做好記錄;

10.2.公司圖書、報(bào)紙、雜志的征訂、借閱、管理;

10.3.負(fù)責(zé)公司車票、機(jī)票、酒店的預(yù)定、結(jié)算工作并做好記錄;

10.4.負(fù)責(zé)本部門考勤,每月5日前報(bào)上月考勤表至工資核算員;

10.5.負(fù)責(zé)食堂就餐人數(shù)、消費(fèi)補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)報(bào)送、餐卡發(fā)放充值注銷管理;

10.6.負(fù)責(zé)大廳、接待室、會議室清理維護(hù)及水電、物品控制;

10.7.負(fù)責(zé)前臺卡及夜間值班物品管理并做好記錄;

10.8.負(fù)責(zé)大廳、會議室、接待室內(nèi)花卉的維護(hù)管理;

10.9.完成總經(jīng)辦主管交辦的工作。

10.駕駛員班長職責(zé)

10.1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國國交通法》及有關(guān)交通管理規(guī)章規(guī)則安全駕駛;

10.2.對駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督管理;

10.3.監(jiān)督各駕駛員建立車輛行駛、維護(hù)、保養(yǎng)、油耗臺帳;

10.4.負(fù)責(zé)車輛工具用品、維護(hù)保養(yǎng),車輛費(fèi)用定額管理;

10.5.負(fù)責(zé)駕駛班工作、休息環(huán)境的衛(wèi)生、安全消防工作;

10.6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

11.駕駛員職責(zé)

11.1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國國交通法》及有關(guān)交通管理規(guī)章規(guī)則安全駕駛;

11.2.負(fù)責(zé)車輛的清潔、維護(hù)、維修、報(bào)檢、加油;

11.3.負(fù)責(zé)記載行車記錄、加油記錄、維修保養(yǎng)記錄;

11.4.根據(jù)公司要求準(zhǔn)時(shí)出車,長途出車前做好安全檢查;

11.5.遇有車輛事故第一時(shí)間報(bào)駕駛員班長、主管及保險(xiǎn)公司;

11.6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

12.宿舍管理員職責(zé)-已取消此崗位

12.1.負(fù)責(zé)宿舍人員分配,做好住宿登記臺帳,每周上報(bào)鋪位狀態(tài)給行政秘書;

12.2.維持宿舍秩序,每天對東、西廠宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生巡查;

12.3. 負(fù)責(zé)水、電、消防安全、公共設(shè)施、門戶的管理;

12.4. 負(fù)責(zé)外出施工人員行李的管理并做好臺帳;

12.5. 負(fù)責(zé)住宿人員分?jǐn)傎M(fèi)用的收繳;

12.6. 完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

13.門衛(wèi)職責(zé)

13.1. 負(fù)責(zé)進(jìn)出公司人員、車輛的登記、檢查及監(jiān)督;

13.2. 無人員、車輛進(jìn)出公司時(shí),隨時(shí)關(guān)閉大門;

13.3. 負(fù)責(zé)值班室內(nèi)公共設(shè)施的管理;

13.4. 負(fù)責(zé)廠門內(nèi)外15米內(nèi)區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

13.5. 負(fù)責(zé)門衛(wèi)監(jiān)控的管理;

13.6. 完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

14.清潔工職責(zé)

14.1.負(fù)責(zé)一樓會議室、接待室、走廊、衛(wèi)生間的衛(wèi)生;

14.2. 負(fù)責(zé)辦公樓外的衛(wèi)生;

14.3. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生;

14.4. 完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

15.附則

15.1.本規(guī)則由行政事業(yè)部起草并修訂。

15.2.本規(guī)則由行政事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

第3篇 行政事業(yè)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定部門的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

7.協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門和員工的關(guān)系;

8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

10.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

11.監(jiān)督、檢查各部室的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

12.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求:

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

第4篇 副站長(行政事業(yè)單位)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)參保單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳,新參保單位的立戶、申報(bào)和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)各參保單位在職人員異動情況處理,退休、退職審批,離退休職工離退休費(fèi)發(fā)放和離退休職工生活情況調(diào)

第5篇 行政事業(yè)部崗位職責(zé)

1.?目的

為了明確企管監(jiān)察部職責(zé)及工作范圍，現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。

2.?部門職責(zé)

2.1.?檢查、監(jiān)督各職能部門工作，對各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并對部門及個人實(shí)施獎懲。

2.2.?組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。

2.3.?負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、機(jī)構(gòu)的編制，編寫修改管理文件，建立健全公司規(guī)章制度。

2.4.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建立與實(shí)施；

2.5.?負(fù)責(zé)公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事（離職員工）檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作；

2.6.?負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實(shí)施和電子設(shè)備采購、管理和維護(hù)。

2.7.?負(fù)責(zé)合同價(jià)格、條款審查，監(jiān)督合同執(zhí)行。

2.8.?負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商評定、評價(jià)。

2.9.?建立建全監(jiān)察報(bào)告臺賬、事故（工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它）報(bào)告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設(shè)備臺賬、文件發(fā)放臺帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺帳。

2.10.?負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。

2.11.

3.主管職責(zé)

3.1.組織制定和審核公司制度報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營會審批并監(jiān)督實(shí)施; 部門或?qū)ｎ}會議中如涉及公司制度補(bǔ)充及修改，需在辦公會通報(bào)；討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個工作日內(nèi)對制度修訂頁公示下發(fā)；

3.2監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作進(jìn)度、評價(jià)部門工作績效，對部門任務(wù)指標(biāo)、工作績效負(fù)責(zé)；對所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負(fù)責(zé);

3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件；審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費(fèi)用報(bào)銷。

3.4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查公司級事故，并出具監(jiān)察報(bào)告，具體參照事故處理規(guī)定；

3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計(jì)劃并出具員工工作量化考核表，每月不定期抽檢部門各項(xiàng)臺賬；

3.6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、評審；

3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計(jì)劃報(bào)送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理；

3.8.每月提報(bào)公司監(jiān)察報(bào)告及事故報(bào)告至生產(chǎn)經(jīng)營會，予以評審;

3.9.檢查夜班值班日報(bào)，3個工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的問題；

3.10.每月15日前整理提報(bào)工作報(bào)告至董事長；

3.11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配；

3.12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

4.監(jiān)察員職責(zé)

4.1.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺賬、對事件進(jìn)行調(diào)查、跟蹤，具體參照事故處理規(guī)定；

4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以外的條款；

4.3.審查新開戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個工作日內(nèi)出具結(jié)論；

4.4.負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)供應(yīng)商評價(jià)，每年不低于2次；

4.5.負(fù)責(zé)法定假日期間電話開通檢查；

4.6.每月抽查公司各部工作職責(zé)履行情況，并于10個工作日內(nèi)出具監(jiān)察報(bào)告；

4.7.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

5.安全員職責(zé)

5.1.負(fù)責(zé)作業(yè)場所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查，做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報(bào)；

5.2.負(fù)責(zé)車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺帳；

5.3.負(fù)責(zé)安全知識宣貫，負(fù)責(zé)組織班組員工安全培訓(xùn)；

5.4.負(fù)責(zé)各特種設(shè)備資料存檔，組織特種設(shè)備年檢；

5.5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查報(bào)告，建立建全事故報(bào)告臺賬；

5.6.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品性能確定；

5.7.負(fù)責(zé)兼職安全員量化考核，組織兼職安全員月度會議；

5.8.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

6.電子設(shè)備管理員職責(zé)

6.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護(hù)；

6.2.建立建全電子設(shè)備臺賬；負(fù)責(zé)電子設(shè)備采購；

6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況；

6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況，每周五通報(bào)監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報(bào)告；

6.5.每月對電子設(shè)備進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報(bào)部長電子設(shè)備檢查情況；

6.6.每月對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報(bào)部長網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行檢查報(bào)告；

6.7.完成部長交辦的其他工作事項(xiàng)。

7．機(jī)要秘書職責(zé)

7.1.負(fù)責(zé)分類保管、整理公司檔案并建立臺賬；

7.2.負(fù)責(zé)合同章、項(xiàng)目章的管理；

7.3.起草部門文件、通知、通報(bào)；

7.4.報(bào)送本部門日報(bào)，起草周、月、年總結(jié)與計(jì)劃報(bào)主管審核；

7.5.每天報(bào)采購合同明細(xì)至相應(yīng)財(cái)務(wù)組，每周五匯總各部門采購合同檔案明細(xì)、口頭檔案明細(xì)，報(bào)部門主管同時(shí)抄送財(cái)務(wù)核算小組；

7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報(bào)告；

7.7.每季度28日上報(bào)主管各類檔案目錄明細(xì)；

7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細(xì)，提報(bào)銷毀目錄；

7.9.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

第6篇 行政事業(yè)財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)新繼農(nóng)村合作醫(yī)療資金的征解和核算等工作。

2.負(fù)責(zé)農(nóng)村中小學(xué)“兩免一補(bǔ)”資金的核算。

3.負(fù)責(zé)社保資金的管理。

4.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作。

5.負(fù)責(zé)本地中、小學(xué)校的財(cái)務(wù)管理。