業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估針對(duì)員工的業(yè)務(wù)能力提升計(jì)劃，以確保團(tuán)隊(duì)的知識(shí)技能與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

崗位職責(zé)要求

1. 精通公司業(yè)務(wù)流程，理解各職位的工作需求。

2. 具備出色的溝通和教學(xué)技巧，能將復(fù)雜概念轉(zhuǎn)化為易懂的教學(xué)材料。

3. 有能力分析員工的學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案。

4. 能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升培訓(xùn)效果。

5. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤，以評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的成效。

崗位職責(zé)描述

作為業(yè)務(wù)培訓(xùn)專員，你的工作將涵蓋從課程開發(fā)到執(zhí)行的全過程。你需要深入理解公司的戰(zhàn)略方向，將業(yè)務(wù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)用的培訓(xùn)課程。這可能包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)策略等各種主題。你將與各部門合作，了解他們的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建定制化的培訓(xùn)模塊，并通過互動(dòng)式課堂、模擬練習(xí)或數(shù)字化學(xué)習(xí)資源來傳遞知識(shí)。

此外，你還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保其相關(guān)性和時(shí)效性。培訓(xùn)后，你需要收集反饋，評(píng)估學(xué)習(xí)成果，并據(jù)此優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。這個(gè)角色需要你既是教育者，也是協(xié)調(diào)者，既要確保培訓(xùn)的質(zhì)量，也要保證其高效運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 課程設(shè)計(jì)：開發(fā)適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)課程，包括課程大綱、教材、案例研究和實(shí)踐活動(dòng)。

2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和主持培訓(xùn)活動(dòng)，確保參與者的積極參與和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

3. 需求分析：定期與各部門溝通，識(shí)別員工的培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

4. 技術(shù)應(yīng)用：利用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、在線課程和其他數(shù)字化工具，提高培訓(xùn)的覆蓋面和便捷性。

5. 效果評(píng)估：通過測(cè)試、問卷調(diào)查等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)策略。

6. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)業(yè)務(wù)變化和員工發(fā)展，不斷更新和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與方法。

7. 知識(shí)分享：建立知識(shí)庫，促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)的共享和傳承。

這個(gè)角色不僅要求專業(yè)技能，更需要對(duì)人的理解，以及對(duì)學(xué)習(xí)過程的熱情。你的工作將直接影響到公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和員工的職業(yè)成長，因此，你需要始終保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售顧問（西安-學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位關(guān)鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務(wù)拓展 客戶維護(hù) 廣告銷售

崗位職責(zé)：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；

2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、與公司各部門配合，及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護(hù)；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力；

3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī)；

4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重；

第2篇 銷售顧問（青島-學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位關(guān)鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務(wù)拓展 客戶維護(hù) 廣告銷售

崗位職責(zé)：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；

2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、與公司各部門配合，及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護(hù)；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力；

3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī)；

4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重；

第3篇 營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)講師 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 職責(zé)描述:

1、全面推進(jìn)總公司及分公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度的執(zhí)行。

2、積極參與總公司和分公司組織的各類會(huì)議與培訓(xùn),落實(shí)相關(guān)項(xiàng)目的具體要求,按時(shí)按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報(bào)告。

3、組織f4培訓(xùn)、主管培訓(xùn)并參與授課。

4、主管培訓(xùn)數(shù)據(jù)的提取和相關(guān)指標(biāo)的追蹤。

5、組織分公司各項(xiàng)非制式培訓(xùn)。

6、分公司營銷渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、具有至少3年以上的人壽保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有銷售基本知識(shí)、項(xiàng)目組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力

第4篇 出國業(yè)務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、有托福/雅思類考試經(jīng)歷，出國業(yè)務(wù)授課經(jīng)驗(yàn)不少于1年，精通托福、雅思類考試業(yè)務(wù)、了解gre、gmat及小語種考試情況，了解留學(xué)規(guī)劃；

2、承擔(dān)國外考試系列培訓(xùn)課程開發(fā)、課件制作；

3、開展并主講國外考試系列培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)開展各種規(guī)模的出國類講座及答疑活動(dòng)；

5、承擔(dān)出國銷售類課程體系開發(fā)及組織實(shí)施工作，支持前端銷售。

6、配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織、優(yōu)化培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)活動(dòng)。

第5篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

江蘇省分公司無錫中心支公司個(gè)險(xiǎn)講師/業(yè)務(wù)培訓(xùn) 中意人壽保險(xiǎn)有限公司 中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意 職責(zé)描述:

1.按照中支年度培訓(xùn)規(guī)劃,組織開展制式培訓(xùn)工作;

2.根據(jù)中支實(shí)際經(jīng)營需要,開展其它非制式培訓(xùn)工作;

3.協(xié)助中支培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開發(fā)完善中支層面各類制式、非制式培訓(xùn)教案;

4.完成中支個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)檔案的歸檔和管理;

5.根據(jù)公司安排,承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);

6. 落實(shí)反洗錢工作,規(guī)避各項(xiàng)違法、違規(guī)事件的發(fā)生,確保公司經(jīng)營品質(zhì);

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項(xiàng)工作;

任職要求:

1.學(xué)歷:本科學(xué)歷;

2.工作年限:一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.個(gè)性要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓精神;

第6篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)主任(無錫) 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,海康人壽,同方全球 工作職責(zé):

1、高客項(xiàng)目的策劃與實(shí)施

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓(xùn)、授課、輔導(dǎo)工作

3、根據(jù)公司培訓(xùn)相關(guān)制度,建立培訓(xùn)檔案,實(shí)施日常培訓(xùn)管理

4、與本機(jī)構(gòu)其他部門做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)培訓(xùn)崗位工作

任職資格:

1、全日制本科,學(xué)士學(xué)位

2、兩年左右的工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、支持及個(gè)人壽險(xiǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力

4、親和力強(qiáng),性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,工作有激情,較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織及溝通能力

第7篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):

1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合

3. 通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營規(guī)劃

4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達(dá)成

任職要求:

1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士

2. 專業(yè)能力

具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力

具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

3. 個(gè)人素質(zhì)

具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力

第8篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式， 推動(dòng)在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

2、針對(duì)中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;

4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場(chǎng)拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場(chǎng)的知名度;

5、參與院校方客戶項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通，提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量;

6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營，并對(duì)合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤率、客戶滿意度負(fù)責(zé);

7、對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);

4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力;

5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。

第9篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

資深/高級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)專員 餓了么 拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網(wǎng)絡(luò),餓了么,餓小閑,拉扎斯 崗位職責(zé):

1、按照大區(qū)培訓(xùn)體系,開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)工作,評(píng)估培訓(xùn)效果;

2、深入業(yè)務(wù),提煉城市業(yè)務(wù)運(yùn)營精華,開發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)課程。

3、從能力提升角度,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升點(diǎn),通過教練、課程等手段,營造學(xué)習(xí)氛圍,幫助人員能力提升和業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)的機(jī)制建立和運(yùn)營,為代理商賦能。

5、推動(dòng)公司企業(yè)文化,戰(zhàn)略目標(biāo),產(chǎn)品信息在城市端的落地。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有從事銷售及銷售培訓(xùn)相關(guān)職位的熱情,具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯思維清晰。

3、具備自驅(qū)力,能自主開展工作。

4、有主見,業(yè)務(wù)結(jié)果產(chǎn)出導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。

第10篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)主任(無錫) 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司，同方全球人壽，?？等藟?，同方全球工作職責(zé):

1、高客項(xiàng)目的策劃與實(shí)施

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓(xùn)、授課、輔導(dǎo)工作

3、根據(jù)公司培訓(xùn)相關(guān)制度，建立培訓(xùn)檔案，實(shí)施日常培訓(xùn)管理

4、與本機(jī)構(gòu)其他部門做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)培訓(xùn)崗位工作

任職資格:

1、全日制本科，學(xué)士學(xué)位

2、兩年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、支持及個(gè)人壽險(xiǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力

4、親和力強(qiáng)，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，工作有激情，較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織及溝通能力

第11篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 崗位職責(zé):

1、 業(yè)績(jī)管理:根據(jù)部門業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)策略和階段性銷售目標(biāo),并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;

2、 客戶開發(fā)管理:圍繞業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn),制定有針對(duì)性的客戶開發(fā)和管理策略,并有效推進(jìn)落實(shí);

3、 銷售管理:根據(jù)階段性銷售目標(biāo),有序進(jìn)行客戶開發(fā)、市場(chǎng)推廣,并監(jiān)督、指導(dǎo)、輔導(dǎo)下屬達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);

4、 團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)公司制度,負(fù)責(zé)本部門人員招聘面試、激勵(lì)輔導(dǎo)、工作安排,持續(xù)提升下屬及團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)能;

5、 經(jīng)營參與:參與公司經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營策略制定,參與公司整體管理優(yōu)化的設(shè)計(jì)及實(shí)施。

6、 公司安排的其他工作。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,具備5年及以上培訓(xùn)或類似公司工作經(jīng)驗(yàn),含1年及以上的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);(過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)要求)

2、 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)和培訓(xùn)業(yè)務(wù),有一定的客戶源,有清晰的培訓(xùn)業(yè)務(wù)的營銷思路;

3、 優(yōu)秀的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、客戶溝通能力、商務(wù)談判能力和市場(chǎng)開拓能力;

4、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高度的責(zé)任感和抗壓力;

5、 良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德,高度的自律性和紀(jì)律性;

6、 具有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或大型培訓(xùn)類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(優(yōu)秀者可作為納入經(jīng)營管理后備庫或作為區(qū)域公司副總經(jīng)理任用)

管理崗,全國招聘,發(fā)展方向:區(qū)域公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理

第12篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

工作職責(zé)】

主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常的行政事務(wù)及培訓(xùn)教室的日常管理。

1、 對(duì)培訓(xùn)教室設(shè)備進(jìn)行管理及維護(hù),協(xié)調(diào)培訓(xùn)教室的使用;

2、 協(xié)助老師進(jìn)行授課相關(guān)物料準(zhǔn)備;

3、 接受相關(guān)文件并進(jìn)行登記,收發(fā)資料;

4、 營銷員考勤的錄入及課程培訓(xùn)的錄入;

5、 相關(guān)培訓(xùn)記錄的導(dǎo)入系統(tǒng)。

【崗位要求】

1、 全日制本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2、 具有工作責(zé)任心、良好的工作抗壓能力。

第13篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗(正規(guī)內(nèi)勤) 太平人壽保險(xiǎn)有限公司天津分公司 太平人壽保險(xiǎn)有限公司天津分公司,太平 職責(zé)描述:1.業(yè)務(wù)管理制度的擬定和執(zhí)行監(jiān)控;

2.業(yè)務(wù)進(jìn)度的管理和協(xié)調(diào)及跟進(jìn);

3.《基本法》考核追蹤與輔導(dǎo);

4.持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)向新目標(biāo)前進(jìn);

5.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

6.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定;

7.教學(xué)組織實(shí)施

任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷

2.良好的溝通及表達(dá)能力

第14篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、搭建完整的培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)管理和內(nèi)部講師選拔等制度;

2、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤;

3、積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，輸出培訓(xùn)課件;

4、定期進(jìn)行公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工向心力;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招聘要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、了解公寓行業(yè)相關(guān)知識(shí)，有2-3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立進(jìn)行課件設(shè)計(jì);

4、細(xì)心、思維邏輯清晰，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃管理能力，有責(zé)任心。

第15篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓(xùn)學(xué)院) 青島市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)有限公司 青島市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)有限公司，華測(cè)職位描述:

1、負(fù)責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;

3、合理運(yùn)用整合資源，制作并設(shè)計(jì)綜合培訓(xùn)方案;

4、建設(shè)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定市場(chǎng)策略;

5、反饋市場(chǎng)熱點(diǎn)需求，打造區(qū)域適合的培訓(xùn)產(chǎn)品。

崗位要求:

1、從事市場(chǎng)或銷售工作5年以上;

2、熟悉食品及日化行業(yè);

3、有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4、有培訓(xùn)銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第16篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)助理兼培訓(xùn)講師 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.負(fù)責(zé)整理客戶資料,建立客戶資料及檔案,跟蹤完成與銷售相關(guān)的報(bào)表;2.協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持并協(xié)助有關(guān)人員妥善處理客訴,并記錄客訴的具體問題、跟蹤處理進(jìn)度及結(jié)果;3.做好辦公室相關(guān)文件整理、歸檔及收發(fā)快遞、登記快遞單號(hào)和統(tǒng)計(jì)考勤等內(nèi)務(wù)工作;4.協(xié)助有關(guān)人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,在銷售人員外出時(shí),負(fù)責(zé)客戶電話的接聽并及時(shí)將客戶問詢的信息轉(zhuǎn)告給相關(guān)人員;5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。6.培訓(xùn)新人,引導(dǎo)新人發(fā)展,公司需要有時(shí)會(huì)出去講課。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用microsoft office等辦公軟件;2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;3.具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;4.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);