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有哪些
教師業(yè)務(wù)檔案是記錄教師教學、科研、培訓等活動的重要文件，其保管制度主要包括以下幾個方面：
1. 歸檔范圍：包括教師的教學計劃、教案、聽課記錄、學生評價、學術(shù)論文、科研項目資料等。
2. 收集整理：定期收集教師的業(yè)務(wù)材料，確保完整無遺漏。
3. 存儲方式：采用紙質(zhì)與電子雙備份，確保檔案的安全性。
4. 權(quán)限管理：設(shè)定訪問權(quán)限，保護教師隱私，防止非授權(quán)訪問。
內(nèi)容是什么
教師業(yè)務(wù)檔案的管理內(nèi)容涵蓋：
1. 檔案分類：根據(jù)材料性質(zhì)進行科學分類，便于檢索和管理。
2. 登記造冊：詳細記錄每份檔案的信息，方便查找。
3. 保存期限：明確各類檔案的保存期限，符合相關(guān)規(guī)定。
4. 更新維護：及時更新教師的最新業(yè)務(wù)成果，保持檔案的時效性。
5. 定期審查：定期對檔案進行清理，剔除過期或無保存價值的材料。
規(guī)范
教師業(yè)務(wù)檔案的保管應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 標準化流程：制定統(tǒng)一的檔案收集、整理、歸檔流程，保證操作一致性。
2. 保密原則：對敏感信息實施嚴格的保密措施，防止泄露。
3. 培訓教育：定期對相關(guān)人員進行檔案管理培訓，提高管理水平。
4. 監(jiān)督檢查：設(shè)立定期的檔案檢查機制，確保管理制度的有效執(zhí)行。
重要性
教師業(yè)務(wù)檔案的妥善保管至關(guān)重要：
1. 業(yè)績評估：為教師的績效考核、職稱評定提供客觀依據(jù)。
2. 教學改進：通過分析檔案，可發(fā)現(xiàn)教學問題，促進教學質(zhì)量提升。
3. 研究參考：檔案資料為教育研究、課程改革提供豐富的參考資料。
4. 法規(guī)遵從：遵守教育法規(guī)，保障學校及教師的合法權(quán)益。
教師業(yè)務(wù)檔案的保管制度是教育管理工作中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，對于維護教師權(quán)益、促進教學發(fā)展具有不可忽視的作用。
教師業(yè)務(wù)檔案保管制度范例范文
第1篇 教師業(yè)務(wù)檔案保管制度范例
教師業(yè)務(wù)檔案保管制度
為了認真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案(以下簡稱業(yè)務(wù)考核檔案)的管理,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)考績檔案在教育、教學工作中的積極作用,現(xiàn)就業(yè)務(wù)考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見.
一、每個專業(yè)技術(shù)人員都必須建立業(yè)分考級檔案,作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù).業(yè)務(wù)考績檔案由學校領(lǐng)導指定專人負責建立和保管.
二、業(yè)務(wù)考績檔策的歸檔范圍:
1、任職資格申報表。
2、考核材料。
3、成果材料。
4、其他有關(guān)活動中形成的各種有價值的表冊和材料,如指導培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導報告、優(yōu)秀教條、先進班主任工作小結(jié)等方面.
三、業(yè)務(wù)考績材料的收集
。
1、按歸檔材料的范圍,形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡(luò),將專業(yè)技術(shù)人員
在日常工作中形成的已辦理完畢的有關(guān)材料經(jīng)負責人審核后,及時送交業(yè)務(wù)考級檔案的負責人.
2、業(yè)務(wù)考績檔案的負責人應(yīng)在每年6-7月份到各有關(guān)部門收集一次,拾遺補缺,經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔.
四、業(yè)務(wù)考績檔案的傳遞和借閱
1、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動工作時,其業(yè)務(wù)考級檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)人有關(guān)單位組織人事部門.轉(zhuǎn)出時須辦理登記注銷手續(xù).不得個人自帶.
2、部門借閱,一般在檔案室進行,特殊情況,經(jīng)學校分管領(lǐng)導批準后方可借出,但不得超過借閱期限.加本人要求查閱,須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,但只能借閱不得將檔案帶出檔案室.有關(guān)的組織推薦意見,鑒定、民意測驗一般不允許查閱。
3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。
4、任何人不得徐改.增刪檔案材料,歸還時要清點核對,如發(fā)現(xiàn)問題,將追究責任,嚴肅處理。
五、業(yè)務(wù)考核檔案的保管和保密
1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關(guān)上級機關(guān)和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守,積極地做好本職工作。
2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔,對已形成的檔案定期進行檢查。
3、對業(yè)務(wù)考績檔案要進行科學的管理,按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號,要定期做好業(yè)務(wù)考績檔案的統(tǒng)計工作。
4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事,做到萬無一失.
5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設(shè)施,特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施,并定迅檢查,如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理.
第2篇 職業(yè)學院教師業(yè)務(wù)檔案管理制度
職業(yè)學院教師業(yè)務(wù)檔案管理制度
為了使教師業(yè)務(wù)檔案管理工作做到安全、保密和便于查找的要求，特制定如下管理制度
1.教師業(yè)務(wù)檔案管理工作，在學院教學副院長、教務(wù)處處長、系（部）主任的直接領(lǐng)導下進行，由系辦公室主任負責并指定專人管理，同時，與人事處搞好協(xié)調(diào)工作。
2.系指定專人(一般為教務(wù)員)進行保管，做好防火、防盜、防潮、防蛀工作。
3.系辦公室進行編號登記，每學期核對一次，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，對增員缺檔的教師及時建檔。
4.教師業(yè)務(wù)檔案的封面、規(guī)格、樣式力求統(tǒng)一。
5.查閱教師業(yè)務(wù)檔案應(yīng)事先辦理審批手續(xù)，經(jīng)系主任同意方可查閱。
6.根據(jù)查閱單位用途，檔案管理人員按需提供材料，就地查閱。
7.教師業(yè)務(wù)檔案一般不外借，在特殊情況下，經(jīng)系主任批準方可借用，但必須嚴格履行登記手續(xù)，并按時歸還。
8.查閱檔案時必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃，撤換檔案材料，不得向無關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。
9.本規(guī)定由土木工程系負責解釋。
第3篇 教師業(yè)務(wù)檔案制度
教師業(yè)務(wù)檔案是教師教學工作基本情況的重要歷史記錄，其主要內(nèi)容有：教師登記表;統(tǒng)計考核鑒定(包括：考核鑒定表;教學檢查聽課評議情況等);學術(shù)水平包括：論文;教材編寫;科研成果等;專業(yè)技術(shù)職務(wù)動態(tài)及獎懲情況等，是教學管理工作中的重要檔案之一。
、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每到學期、學年末，根據(jù)責任制考核情況，結(jié)合教師的工作實際進行全面考核，分別由教務(wù)處長、教學部填寫相應(yīng)部分。填寫力求實事求是，公正確切。
、查閱和摘抄教師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)領(lǐng)導批準，管理員不得泄露檔案中的有關(guān)內(nèi)容。
、核簽的教師業(yè)務(wù)檔案所載內(nèi)容，任何人不得隨意涂改和更換。
、教師調(diào)離學校時其業(yè)務(wù)檔案并入本人人事檔案隨調(diào)，學校教務(wù)處可保留其業(yè)務(wù)檔案的復印件作為教學資料妥善保存。若有單位外調(diào)情況時，憑介紹信允許抄錄。
、教師業(yè)務(wù)檔案屬永久性保存，必須妥善保管，防止蛀爛，填寫時一律用鋼筆或毛筆，字跡清楚工整。
、教師業(yè)務(wù)檔案是記載衡量教師教學工作實績和水平的原始資料，也是教師晉級、提干、職稱評定的重要依據(jù)，應(yīng)嚴格手續(xù)，認真對待，不得弄虛作假、含糊敷衍或丟失。
第4篇 教師業(yè)務(wù)檔案管理制度
教師業(yè)務(wù)檔案是教師教學工作基本情況的重要歷史記錄,其主要內(nèi)容有:教師登記表;統(tǒng)計考核鑒定(包括:考核鑒定表;教學檢查聽課評議情況等);學術(shù)水平包括:論文;教材編寫;科研成果等;專業(yè)技術(shù)職務(wù)動態(tài)及獎懲情況等,是教學管理工作中的重要檔案之一。
、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處統(tǒng)一管理,每到學期、學年末,根據(jù)責任制考核情況,結(jié)合教師的工作實際進行全面考核,分別由教務(wù)處長、教學部填寫相應(yīng)部分。填寫力求實事求是,公正確切。
、查閱和摘抄教師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)領(lǐng)導批準,管理員不得泄露檔案中的有關(guān)內(nèi)容。
、核簽的教師業(yè)務(wù)檔案所載內(nèi)容,任何人不得隨意涂改和更換。
、教師調(diào)離學校時其業(yè)務(wù)檔案并入本人人事檔案隨調(diào),學校教務(wù)處可保留其業(yè)務(wù)檔案的復印件作為教學資料妥善保存。若有單位外調(diào)情況時,憑介紹信允許抄錄。
、教師業(yè)務(wù)檔案屬永久性保存,必須妥善保管,防止蛀爛,填寫時一律用鋼筆或毛筆,字跡清楚工整。
、教師業(yè)務(wù)檔案是記載衡量教師教學工作實績和水平的原始資料,也是教師晉級、提干、職稱評定的重要依據(jù),應(yīng)嚴格手續(xù),認真對待,不得弄虛作假、含糊敷衍或丟失。
第5篇 貴陽一中教師業(yè)務(wù)檔案保管制度
為了認真貫徹《蘇州市專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案（以下簡稱業(yè)務(wù)考核檔案）的管理，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)考績檔案在教育、教學工作中的積極作用，現(xiàn)就業(yè)務(wù)考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見．
一、每個專業(yè)技術(shù)人員都必須建立業(yè)分考級檔案，作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù)．業(yè)務(wù)考績檔案由學校領(lǐng)導指定專人負責建立和保管．
二、業(yè)務(wù)考績檔策的歸檔范圍：
1、任職資格申報表。
2、考核材料。
3、成果材料。
4、其他有關(guān)活動中形成的各種有價值的表冊和材料，如指導培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導報告、優(yōu)秀教條、先進班主任工作小結(jié)等方面．
三、業(yè)務(wù)考績材料的收集。
1、按歸檔材料的范圍，形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡(luò)，將專業(yè)技術(shù)人員 在日常工作中形成的已辦理完畢的有關(guān)材料經(jīng)負責人審核后，及時送交業(yè)務(wù)考級檔案的負責人．
2、業(yè)務(wù)考績檔案的負責人應(yīng)在每年6-7月份到各有關(guān)部門收集一次，拾遺補缺，經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔．
四、業(yè)務(wù)考績檔案的傳遞和借閱
1、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動工作時，其業(yè)務(wù)考級檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)人有關(guān)單位組織人事部門．轉(zhuǎn)出時須辦理登記注銷手續(xù)．不得個人自帶．
2、部門借閱，一般在檔案室進行，特殊情況，經(jīng)學校分管領(lǐng)導批準后方可借出，但不得超過借閱期限．加本人要求查閱，須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，但只能借閱不得將檔案帶出檔案室．有關(guān)的組織推薦意見，鑒定、民意測驗一般不允許查閱。
3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。
4、任何人不得徐改．增刪檔案材料，歸還時要清點核對，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究責任，嚴肅處理。 五、業(yè)務(wù)考核檔案的保管和保密
1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關(guān)上級機關(guān)和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守，積極地做好本職工作。
2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔，對已形成的檔案定期進行檢查。
3、對業(yè)務(wù)考績檔案要進行科學的管理，按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號，要定期做好業(yè)務(wù)考績檔案的統(tǒng)計工作。
4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事，做到萬無一失．
5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設(shè)施，特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施，并定迅檢查，如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理．
