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第1篇業(yè)務開發(fā)部經理崗位職責業(yè)務開發(fā)部經理職責任職要求 第2篇業(yè)務運維工程師崗位職責業(yè)務運維工程師職責任職要求 第3篇業(yè)務開發(fā)助理崗位職責業(yè)務開發(fā)助理職責任職要求 第4篇業(yè)務服務專員崗位職責業(yè)務服務專員職責任職要求 第5篇業(yè)務開發(fā)專員崗位職責業(yè)務開發(fā)專員職責任職要求 第6篇業(yè)務干部崗位職責業(yè)務干部職責任職要求 第7篇業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責業(yè)務中心總監(jiān)職責任職要求 第8篇業(yè)務部客服崗位職責業(yè)務部客服職責任職要求 第9篇業(yè)務技術員崗位職責業(yè)務技術員職責任職要求 第10篇業(yè)務員崗位職責業(yè)務員職責任職要求
第1篇 業(yè)務干部崗位職責業(yè)務干部職責任職要求
業(yè)務干部崗位職責
金融事業(yè)部部總經理職位描述:
1、 根據公司市場和業(yè)務戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;
2、 對團隊進行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標的達成;
3、 帶領全國團隊對銀行金融業(yè)務領域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發(fā)展方向;
4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務流程及內部管理運營流程,實現團隊高效協(xié)作和各項任務的順利完成;
5、 建設高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化,招募、培訓并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務骨干。職位描述:
1、 根據公司市場和業(yè)務戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;
2、 對團隊進行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標的達成;
3、 帶領全國團隊對銀行金融業(yè)務領域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發(fā)展方向;
4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務流程及內部管理運營流程,實現團隊高效協(xié)作和各項任務的順利完成;
5、 建設高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化,招募、培訓并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務骨干。
第2篇 業(yè)務服務專員崗位職責業(yè)務服務專員職責任職要求
業(yè)務服務專員崗位職責
崗位職責】
1、協(xié)助部門負責人開展日常工作,協(xié)助制定部門制度和發(fā)展計劃;
2、協(xié)助協(xié)調本部與公司其他部門工作對接,理順與各部門業(yè)務流程;
3、開發(fā)和維護客戶,接受不定期出差;
4、負責建聯證券營業(yè)部的相關部門及客戶經理,積極做好聯動營銷和績效推動,跟蹤業(yè)務流程,及時反饋信息;
5、負責客戶的來訪接待、問題答疑、業(yè)務咨詢和辦理等;
6、領導交辦的其他事項。
【任職條件】
1、本科及以上學歷,具有期貨從業(yè)資格,熟悉ib業(yè)務的相關政策;
2、有一年以上金融市場開拓工作經歷,有一定的市場人脈;
3、具有市場開拓能力,有較強的服務意識和社交能力;
4、工作積極主動、勤奮守信、性格開朗、有責任心。
第3篇 業(yè)務技術員崗位職責業(yè)務技術員職責任職要求
業(yè)務技術員崗位職責
環(huán)保管家綜合業(yè)務技術員 東莞市康萊環(huán)??萍加邢薰?東莞市康萊環(huán)保科技有限公司,康萊 要求:
1.大專以上學歷,環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程等相關專業(yè)畢業(yè),2年以上經驗;
2.具備良好的溝通能力、工作認真負責及團隊配合精神。
第4篇 業(yè)務員崗位職責業(yè)務員職責任職要求
業(yè)務員崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產從業(yè)背景者優(yōu)先。
第5篇 業(yè)務部客服崗位職責業(yè)務部客服職責任職要求
業(yè)務部客服崗位職責
崗位職責
1.負責全省孤兒單客戶的資料整理與服務規(guī)劃
2.負責試點機構的客戶面訪與開拓
3.條件成熟的情況下負責全省客服拓展隊伍的管理與推動
任職要求
1.全日制本科或以上學歷,保險、管理、營銷、心理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上壽險公司工作經驗,有續(xù)收工作經驗更佳
第6篇 業(yè)務開發(fā)部經理崗位職責業(yè)務開發(fā)部經理職責任職要求
業(yè)務開發(fā)部經理崗位職責
職責描述:
1、負責完成項目的系統(tǒng)分析、設計,并能夠完成核心代碼的編寫,確保技術方案能夠按計劃要求,高質量的完成;
2、對技術有較強的鉆研及學習精神,能夠了解現有系統(tǒng)相關技術原理,出現問題時能夠通過技術手段較好的解決問題;
3、對新人進行有效指導,幫助其快速成長;
4、負責編寫項目相關技術文檔;
5、持續(xù)對系統(tǒng)的技術架構進行改進和優(yōu)化,并保證系統(tǒng)穩(wěn)定;
任職要求:
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、6年以上開發(fā)經驗精通java,深入理解jvm、多線程,常用開源框架如spring、ibatis、redis、mq、spring cloud等有深入的了解;
3、熟悉常用的中間件,如redis/zookeeper/rabbitmq等;
4、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉緩存、消息、負載均衡等機制和實現,對分布式系統(tǒng)設計面臨的常見問題有實際處理經驗;
6、熟悉關系型數據庫mysql oracle等,以及相應數據庫調優(yōu)、sql優(yōu)化;
7、帶過10人以上團隊,精通后端,了解前端或者客戶端。
8、有第三方支付交易開發(fā)經驗、賬務系統(tǒng)開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮。
第7篇 業(yè)務開發(fā)專員崗位職責業(yè)務開發(fā)專員職責任職要求
業(yè)務開發(fā)專員崗位職責
崗位職責:
1、開發(fā)拓展票據資源、維護現有客戶,建立客戶管理數據庫;
2、收集、跟蹤銀行票據市場動態(tài),及時了解市場每日價格,整理合作方價格;
3、票據業(yè)務的流程跟蹤以及相關風控管理;
4、結合銀行票據市場,為優(yōu)化公司票據業(yè)務操作模式提出合理化建議;
5、付款計算、小款計算、臺賬整理;崗位職責:
1、開發(fā)拓展票據資源、維護現有客戶,建立客戶管理數據庫;
2、收集、跟蹤銀行票據市場動態(tài),及時了解市場每日價格,整理合作方價格;
3、票據業(yè)務的流程跟蹤以及相關風控管理;
4、結合銀行票據市場,為優(yōu)化公司票據業(yè)務操作模式提出合理化建議;
5、付款計算、小款計算、臺賬整理;
第8篇 業(yè)務開發(fā)助理崗位職責業(yè)務開發(fā)助理職責任職要求
業(yè)務開發(fā)助理崗位職責
業(yè)務開發(fā)助理/跟單 特力(中國)商貿有限公司 特力(中國)商貿有限公司 協(xié)助部門樣品整理,追蹤,收發(fā),報價單整理等事宜
協(xié)助部門訂單管理,簽樣,測試,驗貨,交期管控
協(xié)助部門日常文書制作,公司內部系統(tǒng)申請流程等作業(yè)
主管交辦的其他事項
要求:具有雜貨類,如文具,禮品,家飾等外貿業(yè)助&跟單相關經驗
做事信心,有耐心,成熟穩(wěn)重,抗壓力強,遇事冷靜,靈活變通能力強
英文良好,通說讀寫基本使用無障礙
公司在9號線七寶,漕河涇站;10號線上海動物園站;2號線淞虹路站;17號線蟠龍路站設有班車接駁
第9篇 業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責業(yè)務中心總監(jiān)職責任職要求
業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1 .所負責產業(yè)方向的產業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;
2 .對公司既有產業(yè)園區(qū)和新拓展產業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;
3 .所負責產業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項目落地;
4 .產業(yè)論壇.產業(yè)峰會.產業(yè)閉門研討會的組織和實施;
5 .產業(yè)團隊建設和管理;
6 .所負責產業(yè)所對應的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會.商會的資源整合;
7 .年度規(guī)劃.工作計劃.經營計劃.經營預算的編制和實施;
8.團隊管理.培訓 團隊管理.培訓;
9 .其它集團和部門交辦的工作。
1。制定招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進項目入駐;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息,協(xié)助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策,提供相關服務;
6.負責與各級政府部門建立良好的關系,與入駐企業(yè)做好溝通、聯絡工作。
任職要求:
1.32-42歲,全日制本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產相關專業(yè);
2.五年以上招商工作經驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系,有一定的大型品牌合作資源;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力
第10篇 業(yè)務運維工程師崗位職責業(yè)務運維工程師職責任職要求
業(yè)務運維工程師崗位職責
工作職責:
負責業(yè)務的負載管理、監(jiān)控等日常運維工作,保障業(yè)務穩(wěn)定性; 負責業(yè)務的預算、運營規(guī)劃; 負責業(yè)務的架構、成本等方向的優(yōu)化工作;負責自研業(yè)務上云;
任職要求:
計算機或相關專業(yè)本科或以上學歷; 熟練使?_lin__/uni_操作系統(tǒng),精通shell編程,并熟練掌握perl、php、python之一的編程,熟悉tcp/ip、 http等協(xié)議,有良好的網絡、存儲、安全、計算機體系結構方面的知識; 具備視頻維護經驗優(yōu)先考慮; 熟悉cdn服務經驗者優(yōu)先; 具備系統(tǒng)均? 容災設計,有大型集群維護經驗者優(yōu)先; 責任感強,有良好的服務意識與團隊合作意識; 有較強的問題分析與解決能力,溝通能力強,有項目推 動/運維流程工具建設經驗者優(yōu)先。