崗位職責(zé)是什么
零售營(yíng)銷崗位是企業(yè)銷售部門的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行針對(duì)零售市場(chǎng)的銷售策略，以提升品牌知名度、增加產(chǎn)品銷量并優(yōu)化客戶體驗(yàn)。此崗位需要綜合運(yùn)用市場(chǎng)分析、促銷活動(dòng)策劃、渠道管理以及客戶關(guān)系維護(hù)等手段，確保零售業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的零售行業(yè)知識(shí)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為。
2. 熟練掌握營(yíng)銷理論和實(shí)踐，能夠制定有效的營(yíng)銷計(jì)劃。
3. 強(qiáng)烈的商業(yè)敏感度，能夠洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)建立良好合作關(guān)系。
5. 能夠靈活應(yīng)對(duì)變化，迅速調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。
6. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
7. 至少具備3年以上的零售或相關(guān)領(lǐng)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)描述
零售營(yíng)銷專員的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集競(jìng)品信息，分析消費(fèi)者需求，為制定營(yíng)銷策略提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品推廣：設(shè)計(jì)和實(shí)施創(chuàng)新的營(yíng)銷活動(dòng)，如打折促銷、聯(lián)合營(yíng)銷、新品發(fā)布等，以吸引和留住顧客。
3. 渠道管理：管理和優(yōu)化銷售渠道，包括實(shí)體店、電商平臺(tái)、社交媒體等，確保銷售網(wǎng)絡(luò)的有效覆蓋。
4. 客戶關(guān)系：建立和維護(hù)與零售商及消費(fèi)者的良好關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
5. 銷售分析：監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別銷售瓶頸，提出改進(jìn)措施。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、物流等部門緊密合作，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 制定年度和季度零售營(yíng)銷計(jì)劃，明確目標(biāo)、策略和預(yù)期成果。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行零售店面的陳列方案，提高產(chǎn)品可見性和吸引力。
3. 開發(fā)和維護(hù)零售商伙伴關(guān)系，確保零售網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性。
4. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升其零售營(yíng)銷技巧和產(chǎn)品知識(shí)。
5. 參與新產(chǎn)品的上市規(guī)劃，包括定價(jià)、推廣和上市時(shí)間點(diǎn)的確定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)反饋，為決策提供支持。
7. 評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果，根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷投入產(chǎn)出比。
零售營(yíng)銷崗位需要全面負(fù)責(zé)零售市場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位、創(chuàng)新的營(yíng)銷策略和高效的執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)的零售業(yè)務(wù)不斷發(fā)展和壯大。
零售營(yíng)銷崗位職責(zé)范文
第1篇 零售營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常統(tǒng)籌管理工作,保障團(tuán)隊(duì)合規(guī)正常經(jīng)營(yíng);
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的拓展和管理,開展各項(xiàng)業(yè)務(wù),完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)策略,組織新客戶營(yíng)銷與現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作;
(4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)務(wù)分解與指導(dǎo),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)員工積極性,提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
(5)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)金融法律、法令和政策及總分行的各項(xiàng)規(guī)章制度,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
(1)40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)3年以上銀行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)管理、具較強(qiáng)的營(yíng)銷組織管理能力;
(3)熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及銀行產(chǎn)品,有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
(4)工作業(yè)績(jī)或營(yíng)銷能力突出者可適當(dāng)放寬條件。
第2篇 零售/營(yíng)銷經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
上班地點(diǎn)：北京東城區(qū)建國(guó)門內(nèi)大街7號(hào)光華長(zhǎng)安大廈2號(hào)樓1117室
1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問題解決
2、完成公司下達(dá)管轄終端銷售考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)
3、完成全部終端業(yè)績(jī)提升計(jì)劃
4、完成商場(chǎng)排名提升計(jì)劃（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）
5、指導(dǎo)終端完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)
6、每周策劃有效促銷、確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理
7、督促并指導(dǎo)重點(diǎn)終端建立及維護(hù)vip系統(tǒng)
8、指導(dǎo)終端形象工作、保持貨源充足、陳列調(diào)整、實(shí)施裝修計(jì)劃、定期維護(hù)商場(chǎng)公關(guān)關(guān)系
9、完成公司內(nèi)部管理工作
10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時(shí)完成日常報(bào)告、報(bào)表分析工作
11、加強(qiáng)各部門、同時(shí)間在工作上相互協(xié)調(diào)、配合、工作環(huán)境融洽
崗位要求：
1、大專或本科畢業(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、必須完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)考核：完成全年回款及零售指標(biāo)
3、必須具備一定的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)、銷售策劃能力
4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標(biāo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力與應(yīng)變能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 零售營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷總監(jiān)、零售運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理 職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)全國(guó)的銷售管理工作和銷售任務(wù)的制定及分解下達(dá),確保達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)直營(yíng)和加盟市場(chǎng)的覆蓋、利潤(rùn)和品牌推廣目標(biāo)的順利達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)、經(jīng)銷加盟店的店面診斷、分析、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷及服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),通過培訓(xùn)、管理、合作等方式,提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)和銷售能力實(shí)現(xiàn)銷量穩(wěn)步健康增長(zhǎng),達(dá)成既定的銷售目標(biāo);
4、結(jié)合公司產(chǎn)品定位,策劃零售項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng),定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃
5、根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃終端促銷,開展?fàn)I銷活動(dòng),營(yíng)造氛圍,以文化體驗(yàn)帶動(dòng)產(chǎn)品銷售,突顯用戶體驗(yàn)度,強(qiáng)化消費(fèi)者購(gòu)買;
6、制定零售平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展打造優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上加盟招商拓展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售行業(yè)品牌連鎖營(yíng)運(yùn)方式擅長(zhǎng)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,豐富的店面診斷和業(yè)績(jī)提升管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷管理、活動(dòng)策劃和品牌策劃等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的審美品味、藝術(shù)格調(diào),活躍的創(chuàng)意思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品與用戶;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶教及建設(shè)協(xié)作能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。 職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)全國(guó)的銷售管理工作和銷售任務(wù)的制定及分解下達(dá),確保達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)直營(yíng)和加盟市場(chǎng)的覆蓋、利潤(rùn)和品牌推廣目標(biāo)的順利達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)、經(jīng)銷加盟店的店面診斷、分析、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷及服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),通過培訓(xùn)、管理、合作等方式,提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)和銷售能力實(shí)現(xiàn)銷量穩(wěn)步健康增長(zhǎng),達(dá)成既定的銷售目標(biāo);
4、結(jié)合公司產(chǎn)品定位,策劃零售項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng),定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃
5、根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃終端促銷,開展?fàn)I銷活動(dòng),營(yíng)造氛圍,以文化體驗(yàn)帶動(dòng)產(chǎn)品銷售,突顯用戶體驗(yàn)度,強(qiáng)化消費(fèi)者購(gòu)買;
6、制定零售平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展打造優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上加盟招商拓展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售行業(yè)品牌連鎖營(yíng)運(yùn)方式擅長(zhǎng)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,豐富的店面診斷和業(yè)績(jī)提升管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷管理、活動(dòng)策劃和品牌策劃等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的審美品味、藝術(shù)格調(diào),活躍的創(chuàng)意思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品與用戶;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶教及建設(shè)協(xié)作能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇 零售產(chǎn)品營(yíng)銷崗位職責(zé)
智能零售產(chǎn)品經(jīng)理(互動(dòng)營(yíng)銷方向) 奇點(diǎn)云 杭州比智科技有限公司,奇點(diǎn)云,比智 職責(zé)描述:
1、針對(duì)線下新零售場(chǎng)景,負(fù)責(zé)互動(dòng)營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、落地、迭代工作;
2、從新零售的角度,充分挖掘商家和消費(fèi)者的需求,結(jié)合ai算法打造游戲互動(dòng)、線上線下結(jié)合的多樣營(yíng)銷玩法,幫助線下商家實(shí)現(xiàn)品牌宣傳、聚集人氣、門店引流、會(huì)員注冊(cè)的立體化營(yíng)銷;
3、針對(duì)行業(yè)特性,規(guī)劃貼合行業(yè)的線下營(yíng)銷互動(dòng)產(chǎn)品,提升行業(yè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化;
任職要求:
1、有3年以上產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的需求分析能力和商業(yè)敏感性,產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
3、調(diào)理清晰,思維開闊,有良好的總結(jié)能力
4、有線下零售行業(yè)、營(yíng)銷、導(dǎo)購(gòu)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、對(duì)ar,ai等前瞻性技術(shù)有相應(yīng)理解
第5篇 客戶總監(jiān)（account director）（內(nèi)部廣告公司，新零售的數(shù)字營(yíng)銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；
2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；
3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4．與客戶建立良好的合作關(guān)系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；
5．對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；
6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；
7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。
8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1．8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營(yíng)銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；
3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國(guó)內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4．優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；
5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；
6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
第6篇 零售營(yíng)銷崗位職責(zé)
現(xiàn)代渠道客戶發(fā)展經(jīng)理 - 新零售全渠道創(chuàng)新營(yíng)銷 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國(guó)際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 職責(zé)描述:
? 協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營(yíng)銷方案, 提升整體生意增長(zhǎng)
? 建立并提升現(xiàn)代流通渠道團(tuán)隊(duì)全渠道營(yíng)銷能力
? 運(yùn)用新零售理念如o2o等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績(jī)。
? 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通
任職要求:
- 5-8 年快消經(jīng)驗(yàn)。
- 希望有trade/customer marketing 方面的經(jīng)驗(yàn)。至少有以下經(jīng)驗(yàn)之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.
- 具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
第7篇 客戶總監(jiān)（account director/新零售的數(shù)字營(yíng)銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；
2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；
3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4．與客戶建立良好的合作關(guān)系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；
5．對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；
6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；
7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。
8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1．8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營(yíng)銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；
3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國(guó)內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4．優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；
5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；
6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
第8篇 零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃崗(零售業(yè)務(wù)) 福州廈門國(guó)際銀行 廈門國(guó)際銀行股份有限公司福州分行,廈門國(guó)際銀行福州分行,福州廈門國(guó)際銀行 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)福建省內(nèi)各分行(除廈門)的零售條線營(yíng)銷管理工作。
2.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門)差異化市場(chǎng)營(yíng)銷策略、營(yíng)銷指引、營(yíng)銷計(jì)劃、實(shí)施路線圖。
3、定期收集、整理和分析轄區(qū)內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷信息,研究并細(xì)分當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)目標(biāo)市場(chǎng),制定省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)差異化的營(yíng)銷策略,為管理層制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷政策指引提供參考和建議。
4、積極參與零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,主動(dòng)調(diào)查收集其他同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息,研究市場(chǎng)空間和推廣可行性,推出個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)需求及分支機(jī)構(gòu)微指引,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理、維護(hù)、推廣。
5、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)內(nèi)零售業(yè)務(wù)宣導(dǎo),推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)內(nèi)外部及所轄支行零售業(yè)務(wù)人員的交流和培訓(xùn)工作,并協(xié)助制訂分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)考核、激勵(lì)、競(jìng)賽方案,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)總行電子銀行規(guī)章制度要求,牽頭開展轄內(nèi)電子銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、細(xì)化管理、市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃等。
任職要求:
1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30周歲及以下;
3、具有2年及以上銀行零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)。
