材料總結(jié)（十六篇）

【第1篇 全國農(nóng)業(yè)銀行工作會議總結(jié)材料

一、統(tǒng)一思想認識 堅定加快發(fā)展信心 會議全面分析形勢后，針對全行經(jīng)營環(huán)境較差、歷史包袱沉重這一實際指出：一要積極創(chuàng)新觀念。市分行黨委認為，觀念指導(dǎo)思路，思路決定出路，只有樹立創(chuàng)新意識，經(jīng)營上有新思路，工作上有新措施，全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營才能得到穩(wěn)步發(fā)展。

二要搶抓機遇。首先，要搶抓國家宏觀政策調(diào)控機遇，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上挖潛力，求突破。

其次，要搶抓國家西部大開發(fā)機遇，在爭奪財政性拔付資金以及優(yōu)勢項目上占市場、搶先機。同時，要搶抓當?shù)貒衅髽I(yè)改制等機遇，在不良貸款清收上出實招、見實效。

三要統(tǒng)一認識，振奮精神。會議要求全行進一步堅定拓市場、抓經(jīng)營、求生存、謀發(fā)展的信心和決心，真正把加快全行的科學(xué)有效發(fā)展落實到行動中，體現(xiàn)在業(yè)務(wù)經(jīng)營上。

三、 “辦法”符合實際措施保障有力 一是按照省分行新的考核要求，結(jié)合隴南農(nóng)行實際，制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行隴南分行2023年年度綜合績效考核辦法》，在核定各行2023年度基數(shù)效益工資的基礎(chǔ)上，在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌基數(shù)效益工資、進步效益工資的15%，用于年度及旺季階段性考核。對年末綜合得分排名前三位，且三項核心指標全面完成的縣支行，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和員工分別給予一次性獎勵。

同時，“辦法”還設(shè)置了利潤、資金組織、清收管理、中間業(yè)務(wù)等四大類9個專項獎，充分體現(xiàn)了有效激勵的政策。二是結(jié)合我行實際制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行隴南分行2023年季度績效考核辦法》，著重以資金組織、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利水平三大核心指標為主要內(nèi)容，設(shè)置季度考核目標，與進步效益工資掛鉤，實行按月監(jiān)測、按季考核兌現(xiàn)。

三是按照上級行要求，制訂了《隴南分行不良資產(chǎn)分賬經(jīng)營實施辦法》，重新界定了內(nèi)部劃轉(zhuǎn)條件，規(guī)定將武都區(qū)支行賬面不良貸款及其它經(jīng)營行500萬元以上的法人客戶不良貸款劃轉(zhuǎn)給市分行資產(chǎn)風險經(jīng)營部經(jīng)營管理。并明確了對員工及風險資產(chǎn)經(jīng)營部的考核兌現(xiàn)標準。

“三個辦法”都充分體現(xiàn)了“用活工資資源，促進業(yè)務(wù)發(fā)展”的目的。

【第2篇 領(lǐng)導(dǎo)班子2023思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面對照檢查材料范文,個人總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)班子2023思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面對照檢查材料

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好20__年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部____的通知》(_組通字﹝20__﹞__號)要求，___領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習黨章黨規(guī)，廣泛聽取機關(guān)黨員干部和服務(wù)對象的意見建議，對照職責使命、緊密結(jié)合實際，深入查找班子存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了整改落實的思路和措施。由我主持、班子集體研究，起草了對照檢查材料。下面，由我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

一、認識體會

20__年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年。面對錯綜復(fù)雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，在以___同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，全面深化改革開放，黨和國家事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢，貫徹落實黨的十九大精神實現(xiàn)了良好開局。

我們深刻認識到：用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。我們必須堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)、實際學(xué)，努力掌握貫穿于這一科學(xué)理論中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題，自覺成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。

我們深刻認識到：維護___總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是保證全黨團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致，帶領(lǐng)全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。我們必須更加牢固樹立“四個意識”，堅定”四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以___同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移維護以___同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

我們深刻認識到：實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往，是新時代中國共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標。我們必須自覺地把落實黨中央決策部署作為根本的政治擔當，勇于攻堅克難、敢于開拓創(chuàng)新，以只爭朝夕、夙夜在公的精神，扎實地把黨中央和省、市委的各項決策部署落到實處，為推動長春老工業(yè)基地全面振興、加快東北亞區(qū)域性中心城市建設(shè)而不懈努力。

我們深刻認識到：作風建設(shè)永遠在路上，鞏固拓展整治“四風”成果，保持優(yōu)良黨風政風，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。我們必須身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全辦立好標桿、作好示范。

二、存在問題

___領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣___主題，對照《通知》所列3個方面，認真查擺、深刻反思，主要存在以下問題和不足。

(一)思想政治方面

1.能夠認真學(xué)習貫徹___新時代中國特色社會主義思想，堅持做到集體學(xué)習和個人自學(xué)經(jīng)常化、制度化，主動性和積極性都比較高。但學(xué)習的全面性還不夠，與工作關(guān)系密切的多學(xué)一些，與工作關(guān)系稍遠的就少學(xué)一些，比如，對于___新時代中國特色社會主義政治思想學(xué)的較多，而對于軍事、外交等學(xué)習較少;學(xué)習的深入性還不夠，對___新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到學(xué)懂弄通;學(xué)習的系統(tǒng)性還不夠，融會貫通運用___新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐做的還不夠，結(jié)合實際、我市改革發(fā)展大局創(chuàng)造性還不足，研究提出推進機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展的措施和辦法還不多。

2.能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決維護___總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實___總書記重要指示和黨中央決策部署，自覺為黨和國家各項事業(yè)更好更快發(fā)展持續(xù)提供有力的機構(gòu)編制保障服務(wù)。但工作站位的高度還不夠，還沒有把工作完全上升到全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的高度來認識，體現(xiàn)機構(gòu)編制工作的黨的觀念、政權(quán)觀念、群眾觀念還不夠強;工作落實的深度還不夠，對機構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定宣傳解讀還不夠充分，向部門、單位直接轉(zhuǎn)發(fā)通知、傳達要求的多，深入溝通交流、幫助解讀消化的少，在積極主動向部門單位解釋說明管理政策和工作程序，爭取理解支持方面做的還不夠多。

(二)精神狀態(tài)方面

3.能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作。但開拓創(chuàng)新的意識還不夠強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員走出去考察學(xué)習還不多，思路眼界還不夠開闊，世界的眼光、全國的標準與本土的優(yōu)勢結(jié)合不夠，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經(jīng)驗少。在少數(shù)改革推進工作中，還習慣于憑經(jīng)驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，“以改革的精神抓改革”做得還不夠，結(jié)合__實際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學(xué)習轉(zhuǎn)化外地經(jīng)驗做法的意識還不夠迫切。

4.能夠積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。但攻堅克難的能力還有不足，對一些需要破解深層次矛盾的問題、復(fù)雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，以開放的思維、時代的視角去攻堅破難有差距，只求過得去，不求過得硬，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠高，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。

(三)工作作風方面

5.能夠認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。服務(wù)基層意識還需不斷強化。雖然制定了《_____服務(wù)對象制度》，但落實還不夠到位，有時候還習慣于“坐堂式”辦公，深入基層不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，還沒有真正和服務(wù)對象打成一片。深入調(diào)查研究還需不斷強化。改革管理工作調(diào)研在系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌安排上還存在不足，調(diào)研方式方法還主要集中在聽匯報、討論交換意見上，形式相對單一。對重點難點問題研究剖析得還不夠到位，調(diào)研廣度深度還不夠，調(diào)研成果運用上也基本停留在文稿層面，缺少對全市工作指導(dǎo)的借鑒價值，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化得還不充分。真抓實干作風還需不斷強化。抓工作務(wù)求實效的韌勁還有不足，有時也存在“重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，抓工作部署、監(jiān)督檢查落實情況沒有形成完整鏈條、閉合回路，還做不到事事有督查、件件有跟蹤。

6.能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，做到清正廉潔、秉公用權(quán)。但有時對黨內(nèi)政治生活落實情況的督促檢查、問責機制的建立完善上，對機關(guān)黨支部的日常管理、對黨員干部監(jiān)督教育上還需要進一步加強。

三、原因剖析

對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，通過認真反思、深刻剖析，上述問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習還需進一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求，__領(lǐng)導(dǎo)班子有加強學(xué)習、提升能力的明確認識和強烈意愿，能夠堅持政治理論學(xué)習，加強主觀世界改造，但在工學(xué)矛盾突出時，往往不自覺地把更多精力放在了業(yè)務(wù)工作推進上，理論學(xué)習還沒有完全入腦入心，理論素養(yǎng)沒有上升到適應(yīng)新時代要求的高度，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊。理論上的不成熟是最大的不成熟，思想上的滑坡是最致命的滑坡。反思近年來查處的孫政才、蘇榮和王珉等反面典型以及長春長生公司問題疫苗案件深刻教訓(xùn)，無一不是忽視了政治理論學(xué)習、放松了對主觀世界的改造，從思想上的滑坡一步步走向違法犯罪的深淵，危害是非常巨大的，教訓(xùn)是極其深刻的。

(二)宗旨意識還需進一步牢固。___總書記提示全黨，“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，這要求我們必須進一步強化以人民為中心的思想觀念。編辦作為黨委工作部門，領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)觀念、服務(wù)意識較強，始終把人民放在最高位置，時刻把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。但在實際工作中，主動深入基層，主動服務(wù)群眾做得還不夠到位。對部門、單位提出的要求，能辦的抓緊辦，對按規(guī)定不能辦或辦不了的，也能真誠的解釋說明，但部門、單位理解沒有，有沒有新的要求和疑問，跟蹤回訪做得不夠，主要還是主觀上沒有很好解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。焦裕祿、黃大年、鄭德榮這些先進典型雖然離開我們多年，并沒有因為歲月的流逝而被人們淡忘，是因為他們始終踏踏實實為群眾辦實事，一言一行都體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨意識。因此，必須牢固樹立服務(wù)意識，強化主動服務(wù)，在推進工作任務(wù)落實中踐行為人民服務(wù)的根本宗旨。

(三)黨性錘煉還需進一步強化。__領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真落實從嚴治黨責任，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制原則，全面推進從嚴治黨各項任務(wù)落實。但是對照“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的要求，嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉還不多，自覺加強黨性鍛煉還不足，有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現(xiàn)象，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好;面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的內(nèi)生動力還有不足。

(四)遵規(guī)守紀還需進一步嚴格。__領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺做到遵守黨的各項紀律，嚴格按照《黨章》《準則》和《條例》規(guī)范自身言行，但標準要求還不夠高，沒有做到站在關(guān)系黨和政府形象，關(guān)系人心向背的高度去深刻認識紀律的必要性和重要性，未能真正將紀律和規(guī)矩挺在前面。在嚴格執(zhí)行紀律方面，示范帶頭標準還沒有跟上新時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準、放松了要求，有時還存在失之于寬、失之于軟的問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，作風建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。深刻反思孫政才和蘇榮、王珉以及長春長生公司問題疫苗案件等嚴重違紀違法案件的教訓(xùn)，都是從紀律觀念淡化上開始的，最終一步步滑向深淵，必須深刻警醒其嚴重危害，徹底肅清其惡劣影響，切實加強紀律約束，嚴格遵守紀律和規(guī)矩。

四、整改措施

針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，對照黨章、《條例》和《準則》要求，結(jié)合編辦工作實際，嚴肅認真抓好整改落實，主要做好以下幾個方面。

(一)強化理論武裝，在堅定信仰、筑牢信念上下功夫。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，以新年度主題教育為契機，把理論學(xué)習作為一項重要的政治任務(wù)和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學(xué)習。抓住“學(xué)懂、弄通、做實”三個關(guān)鍵詞，鞏固新時代傳習所、理論學(xué)習中心組、主題黨日、黨支部學(xué)習日、每日晨讀等學(xué)習陣地和平臺，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，真正使___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。堅持“學(xué)思踐悟”，通過學(xué)習提高政治站位，增強政治敏銳性，自覺向黨中央決策部署看齊，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢同以___同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致。

(二)強化宗旨意識，在深入基層、深化服務(wù)上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。要撲下身子走下去。大興調(diào)查研究之風，深化落實基層懇談、“一線工作日”和服務(wù)對象等制度，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，通過現(xiàn)場辦公、政策分析、交流研討，有針對性地做好機構(gòu)編制服務(wù)、管理和保障。要邁開步子干起來。適應(yīng)新時代要求，突出政治性和政權(quán)性這一機構(gòu)編制工作的本質(zhì)特征，進一步解放思想，對標高位，認真學(xué)習借鑒發(fā)達地區(qū)機構(gòu)編制改革管理的先進理念和經(jīng)驗，持續(xù)開展機構(gòu)編制改革管理創(chuàng)新，有效破解改革管理中的難題，在推進全面深化改革、提供體制機制保障和機構(gòu)編制支持等方面發(fā)揮更大作用。要敞開大門做出來。全面推進“只跑一次”，形成高效辦事的常態(tài)，把精力傾注在抓落實上，把能力體現(xiàn)在抓落實上，把效果檢驗在抓落實上，把取信基層作為具體檢驗，問題解決得怎么樣、服務(wù)水平好不好，讓部門單位當裁判、讓服務(wù)對象說了算，確保真正讓群眾受益，不斷調(diào)動黨員干部積極性，提升服務(wù)水平。

(三)強化黨性錘煉，在提高覺悟、提升修養(yǎng)上下功夫。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺帶頭履行“一崗雙責”，加強教育，落實制度，提升黨員干部“精氣神”。加強日常養(yǎng)成。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化為契機，嚴格落實“三會一課”制度，把黨性教育、道德教育和法紀教育作為基本內(nèi)容，加強黨性修養(yǎng)，錘煉政治定力。嚴格黨內(nèi)生活。嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部的活動，切實履行好自己的職責，爭做黨員干部的表率。注重創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴起來、實起來。以先進標桿為鏡鑒。把向焦裕祿、黃大年、鄭德榮學(xué)習作為黨員干部思想政治教育的“必修課”，思想實際，查找理想信念、思想道德和工作作風方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養(yǎng)。

(四)強化遵規(guī)守紀，在從嚴治黨、從嚴治辦上下功夫?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，黨的紀律和規(guī)矩既是黨員干部必須嚴守的“高壓線”，也是保護黨員干部不受利益誘惑的“護身符”，只有始終敬畏黨的紀律和規(guī)矩，這樣才能把從嚴治黨落到實處。要堅持把從嚴治黨、從嚴治辦落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向?qū)嵦幨箘?，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶。要堅持嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省市具體規(guī)定及實施細則，堅持道德高線，嚴守紀律底線，始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在編辦落地生根。

(五)強化教育引導(dǎo)，在改進作風、樹立新風上下功夫。堅持從黨員干部的思想和作風實際出發(fā)，全方位、多渠道實施教育引導(dǎo)，促進干部作風大轉(zhuǎn)變、機關(guān)作風建設(shè)大提升。突出實踐培訓(xùn)教育。充分利用業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，走出去參觀見學(xué)，走下去調(diào)研走訪等時機，突出理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、道德情操、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，打牢改進作風的思想根基。突出主題活動教育?？茖W(xué)設(shè)計活動載體和抓手，既要貫徹上級要求、體現(xiàn)時代主題，也要結(jié)合本地實際、部門特點，不斷強化黨員干部進取的內(nèi)生動力，激發(fā)奮發(fā)向上的工作激情和責任感。突出行為規(guī)范教育。從調(diào)查研究、會議活動、廉潔從政等日常工作行為規(guī)范方面，細化改進工作作風的要求，在遵守日常行為規(guī)范中，促使黨員干部潛移默化錘煉品行修養(yǎng)，做到時時廉潔自律、處處遵章守紀。突出示范帶動教育。堅持班子帶頭，認真落實“三個區(qū)分開來”，完善正向激勵和容錯糾錯機制，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績，不斷提升班子的凝聚力，強化干部隊伍的向心力，增強發(fā)展的推動力，努力鍛造一支精神更加振奮、作風更加清新、服務(wù)更加高效、工作更加務(wù)實的機構(gòu)編制黨員干部隊伍。

【第3篇 廠區(qū)物料部原材料倉庫工作總結(jié)

2023年中國是一個多事之秋，我們熱切期待的陽光和歡笑，卻不料被一路風暴阻隔。2月肆虐的雪災(zāi)，凍裂了中國大地；3月的西藏拉薩騷亂，燒傷了美麗的圣地；4月的奧運火炬全球傳遞受阻，刺傷了中國人民向世界張開的雙臂；善變的5月，膠濟鐵路火車相撞，撞碎了多少旅人的夢；震動傳及東南亞的四川大地震，撼及整個中國的靈魂，9月三鹿奶粉事件，以及突然傳遍全國的兒童手足口病，令全國縱多的父母心頭糾結(jié)……

誰也不曾料到，這是如此艱難的一年。然而這也是令人喜悅的一年，第29屆奧運會在國家體育場鳥巢成功舉辦，并取得了輝煌的成績。

從美國次貸危機引起的華爾街風暴，現(xiàn)在已經(jīng)演變?yōu)槿蛐缘慕鹑谖C。這個過程發(fā)展之快，數(shù)量之大，影響之巨，令人們始料不及的。我們的企業(yè)也因此而受到了或多或少的影響，迎接新年的喜悅也因此蒙上了一層淡淡的擔憂?；仡?023所經(jīng)歷的風風雨雨，現(xiàn)對我10年的工作做如下的總結(jié)。

自10年春節(jié)后進廠，由一名普通的車間工人做起，服從車間主任的安排，虛心的向老師傅請教，學(xué)習各方面的知識，認認真真，勤勤懇懇，并很快適應(yīng)了大家的步伐。雖說沒有作出多大的成績，但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。 工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，配合生產(chǎn)的進度。

6月，承蒙孫董對我的關(guān)心和照顧，將我調(diào)至孫莊廠區(qū)物料部原材料倉庫，負責erp 的錄入，以及包裝材料的管理工作。自我調(diào)到物料部原材料倉庫，雖然開始也遇到了一些困難，但在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心幫助下，基本上能夠完成本職的工作。

物料部是一個事務(wù)繁雜的部門也是一個重在配合的部門。我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面，嚴格按照各車間領(lǐng)料單上所填寫的實際領(lǐng)用數(shù)量出庫；在入庫方面，按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確地，以便于采購及時了解車間的領(lǐng)用和倉庫的庫存情況，方便采購及時采貨、作相應(yīng)的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領(lǐng)料單做好相應(yīng)的標記并簽字，避免重復(fù)出入庫。

另外，在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后，按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交檢驗人員檢驗材料。

包裝材料雖說是輔助材料，但也占著舉足輕重的位置。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量，將計劃報給采購及時訂購。收貨時，按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量，入庫并分類擺放整齊。盡心盡力配合好各車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，保證包裝材料及時發(fā)放到各車間，以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬，做好實物驗收，方便結(jié)賬。

每月3號之前做好各車間原材料領(lǐng)用、換領(lǐng)的統(tǒng)計報表，倉庫原材料出入庫的數(shù)量、金額的統(tǒng)計，并打印裝訂成冊，以便備查。統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格，數(shù)量、批次、合格率，以及當月批量不合格退貨情況，并以報表的形式進行匯總。

無論是在車間還是在現(xiàn)在的崗位，我都一直保持著敬業(yè)的精神，認真的態(tài)度，踏實的作風，盡心盡力的工作。盡量做到當日事當日畢。

由于我到物料部工作時間不長，在總結(jié)工作取得的成績的同時，我也沒有忘記工作中還存在著不少的問題：有時送貨單未能及時交檢驗人員簽字帶采購，給采購人員的工作帶來不便，還請多多原諒；本廠生產(chǎn)的產(chǎn)品多樣化，很多知識我還了解得還不全面，需要主動加強學(xué)習鍛煉，加深了解，全方面的提升工作能力和綜合素質(zhì)。

經(jīng)過了一年的考驗與磨練，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激。在新的一年里，我將立足本部門，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務(wù)。同時服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。工作如同干革命，有了信念才會有充足的動力去奮斗。目標清晰，沉著、冷靜，戒驕戒躁，用心傾聽，適度總結(jié)，抓住時機，努力奮斗。心有多大，舞臺就有多大，2023年，我有信心展現(xiàn)出自己更高的水平，完成更高的目標。

以上是本人2023年的工作總結(jié)與歸納，其中如有不妥之處，還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

【第4篇 申報省知識分子工作先進縣總結(jié)材料

一、 做法和基本成效

近三年來，我市各級黨委、政府高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的十五大精神和黨的基本路線為指針，認真貫徹江澤民總書記的“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，以“尊重知識、尊重人才”為核心，在努力推進“科教興市”戰(zhàn)略的實施，加快人才管理體制改革的步伐，加強科技人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮廣大知識分子積極性和創(chuàng)造性等方面，做了大量的工作，取得了一定的成績。

第一、認真履行職責，知識分子工作的組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強。

我市各級黨委、政府認真學(xué)習貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、南通市委關(guān)于加強知識分子工作的一系列指示精神，進一步明確了做好新時期知識分子工作的指導(dǎo)思想、方針政策和任務(wù)要求，增強了做好知識分子工作的自覺性和緊迫感。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)堅持把知識分子工作放在應(yīng)有的位置上，多次聽取匯報，布置任務(wù)，檢查督促。市委知識分子工作辦公室堅持每年年初召開全市知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，傳達上級會議精神，部署全年任務(wù)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定每年的工作目標和計劃，力爭年年有新招，招招有特色。2000年，我們以“科技百對幫扶”活動為載體，搭建發(fā)揮知識分子作用的舞臺；2001年著力拓展多方面途徑，為科技工作者提供優(yōu)良創(chuàng)業(yè)企業(yè)環(huán)境；2002年又將在聚集“第一資源”，努力構(gòu)筑人才高地方面做好文章。根據(jù)知識分子領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責，我們分解任務(wù)，做到目標明確，職責落實，確保了知識分子工作全年任務(wù)的貫徹落實。為了切實履行市委組織部門對知識分子工作“檢查、指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)”的牽頭抓總職責，組織部知識分子工作科及時傳達上級會議精神，檢查階段性工作。為進一步將我市知識分子工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，不斷提高工作的組織程度，市委知工領(lǐng)導(dǎo)小組研究形成了《市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度》等一些制度，加大了知識分子工作力度，形成了知識分子工作良性運轉(zhuǎn)機制。

第二、加大宣傳力度，“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍基本形成。

為營造“雙尊”氛圍，進一步調(diào)動全市知識分子積極性，充分發(fā)揮他們在全市兩個文明建設(shè)中生力軍的作用，推進我市“科教興市”戰(zhàn)略的實施，2000年初，我市召開了全市知識分子工作大會，表彰了57位優(yōu)秀知識分子，15個知識分子工作先進集體，14位知識分子工作先進工作者，較好地激勵了廣大知識分子和知識分子工作者。市科委籌備召開了技術(shù)創(chuàng)新大會，研究出臺了一系列加強技術(shù)創(chuàng)新、推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的政策措施，并通過舉辦青年技術(shù)創(chuàng)新知識競賽等活動，提高了全市保護知識產(chǎn)權(quán)的意識，營造了技術(shù)創(chuàng)新的氛圍。00年3月11日，市委在啟東中學(xué)隆重召開由部分享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員、省有突出貢獻的中青年專家和市縣拔尖人才參加的專家座談會。與會專家緊緊圍繞市委九屆八次全委（擴大）會提出的“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各自的工作實踐，就如何發(fā)揮我市的人才優(yōu)勢，促進科技進步，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)等議題各抒已見，暢所欲言，獻計獻策。市委書記張永凱、市長周嘉生、市委常委、組織部長蔡守建等出席了會議。張永凱代表市委、市政府作了講話。會后，啟東的“二臺一報”等新聞媒體對此作了專題報道，《啟東通訊》還以“縱橫捭闔話改革、腳踏實地爭貢獻”為題詳細報道了專家座談會的紀實。為了促進全市人才隊伍建設(shè)和整體性的人才資源開發(fā)，每年4—5月，市委知工辦在啟東“二臺一報”開辟“科技英才專欄”，有計劃地宣傳一批在全市兩個文明建設(shè)中作出顯著成績的先進典型，到2002年5月，我們共有10多名知識分子分別得到了不同形式的宣傳表彰。99年11月，我們還在啟東組織工作上編發(fā)了知識分子工作專輯，以會議之聲、領(lǐng)導(dǎo)論壇、經(jīng)驗交流、知工信息四個欄目分別傳遞了全市的知識分子工作情況、介紹了知識分子工作的先進經(jīng)驗，宣傳了知識分子工作先進個人。1999年初建立了科普工作聯(lián)度會議制度，自辦了《啟東科技》月報，發(fā)至機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位，與新聞單位聯(lián)辦《科技星空》、《科技之聲》、《科教興市》專欄，都收到了十分明顯的效果。

第三、圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，知識分子建功立業(yè)的舞臺得到了拓展。

我市知識分子工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，積極開展多種形式的活動，引導(dǎo)廣大知識分子在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

一是通過開展主題活動組織引導(dǎo)知識分子在經(jīng)濟建設(shè)中多作貢獻。2000年，我們以“科技百對幫扶”活動為載體，為知識分子在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用搭建舞臺。將全市近100名享受特貼人員、省中青年專家和市縣拔尖人才按工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)分為三大組，每組按行業(yè)又分成十多個專家小組。同時，我們通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管公司向各企業(yè)及農(nóng)業(yè)承包大戶、畜牧和水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶征集生產(chǎn)發(fā)展中遇到的科技難題，匯總分類。最后由各專家小組按行業(yè)分別解決。個別市內(nèi)無法解決的，由該專家小組負責借用外腦，想方設(shè)法給予解決。

二是著力拓展多方面途徑，為科技工作者提供優(yōu)良創(chuàng)業(yè)企業(yè)環(huán)境。這幾年中，我們先后制定出臺了《啟東市“十五”科技發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的意見》、《提高農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果推廣獎勵標準》等政策性文件，加快科技人才的引進、教育、培養(yǎng)和管理。市財政每年安排200萬元科技項目經(jīng)費，鼓勵企業(yè)和科技人員大膽發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

三是選派機關(guān)知識分子下鄉(xiāng)幫扶。88年開始，我市已選派了1000多名懂技術(shù)、會管理的知識分子到全市名個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)企業(yè)擔任科技副職，引導(dǎo)他們?yōu)榘l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)揮各自的專業(yè)特長。在此期間，他們立足本職，勤奮工作，推動和促進了全市的科技進步和經(jīng)濟發(fā)展。市委組織部會同有關(guān)部門經(jīng)常深入下派干部了解情況，召開座談會，主動幫助他們解決學(xué)習、工作和生活上的一些具體問題，極大地調(diào)動了廣大科技副職的工作積極性。

四是發(fā)揮學(xué)會優(yōu)勢，組織引導(dǎo)知識分子積極推動全市的科技進步。市科協(xié)緊緊圍繞全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項任務(wù)，團結(jié)和依靠所屬學(xué)會，積極組織廣大科技工作者，開展國內(nèi)外、市內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，進一步提高了我市科技人員的學(xué)校水平和解決實際問題的能力。他們充分利用學(xué)科齊全、知識密集的優(yōu)勢，圍繞我市重大建設(shè)和社會發(fā)展項目，市委、市政府對《啟東市促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及發(fā)行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對策研究》、《長江口（北支）濕地保護與自然保護區(qū)建設(shè)規(guī)劃研究》進行立項，借用外腦邀請華中科技大學(xué)、南京大學(xué)專家教授一起論證，使對重大項目的決策科學(xué)化、民主化。

第四、引培管結(jié)合，知識分子隊伍得到了充實，素質(zhì)得到了提高。

知識分子隊伍數(shù)量與質(zhì)量直接影響一個地區(qū)兩個文明建設(shè)程度。這幾年來，，市委、市政府高度重視對人才的引進、培養(yǎng)和管理，專門制定了《關(guān)于加強人才資源開始工作的意見》（啟發(fā)[2000]48號），《關(guān)于人才引進工作的意見》（啟政發(fā)[2001]29號），《啟東市人才流動管理暫行辦法》（啟政辦發(fā)[2001]11號）等一系列文件。在具體工作中，我們

一是加強人才引進和開發(fā)。首先是吸引大學(xué)畢業(yè)生來啟工作，不僅千方百計留住本市大中專畢業(yè)生，而且還要想方設(shè)法吸引外地優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，努力提高這些畢業(yè)生的就業(yè)率。這幾年我市大中專業(yè)性畢業(yè)生返啟率在80%左右，并且保持每年都有近50名外地優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來啟的良好勢頭。其次是采取超常規(guī)措施，積極引進人才。對我市緊缺的高新尖技術(shù)人才、三外人才、帶資金、帶項目的人才及業(yè)務(wù)骨干，我市提出了“五不”政策，即：不受年齡、學(xué)歷、職稱、戶口、和人員性質(zhì)的限制。這些政策措施的出臺，較有力地促進了人才工作的進一步開展。再次是積極培育人才市場，努力辦好人才集市。2000年以來，堅持人才市場全天候開放，參加單位100多家，應(yīng)聘人才4000多名，促進了人才流動，盡量做到“人盡其才，才盡其用”，為充分發(fā)揮知識分子作用創(chuàng)造了條件。

二是抓好各類專家及拔尖人才的培養(yǎng)管理。這幾年來，我們重視了規(guī)章制度的健全，著力形成規(guī)范化、制度化的培養(yǎng)管理體系。我們堅持目標責任考核制度，切實增強這些高級人才及其所在單位的.目標責任意識；堅持檔案管理制度，由市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、主管部門以及所在單位經(jīng)常與培養(yǎng)對象聯(lián)系，全面掌握他們研究項目的進展情況及其取得的業(yè)務(wù)成果和考核、獎懲情況。并做到將他們的有關(guān)情況及時存入其個人檔案；堅持定期報告制度和領(lǐng)導(dǎo)與專家聯(lián)系點制度。市委、市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 9名“333工程”第三層次培養(yǎng)、56名南通市級拔尖人才建立了聯(lián)系，經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習和生活情況，積極幫助他們解決科研經(jīng)費、科研設(shè)施等各種困難，使他們能以飽滿的工作熱情、充沛的精力投身到科研工作中去。

三是加強對各類人才的政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市委、市政府十分注重加強思想政治工作，著力提高知識分子隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了切實提高學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和各級拔尖人才的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織引導(dǎo)他們走又紅又專的道路，市委組織部協(xié)調(diào)牽頭，舉辦了一期“高級知識分子政治理論培訓(xùn)班”，組織他們學(xué)習政治，進行了知識經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新、經(jīng)濟全球化與中國經(jīng)濟發(fā)展、中國加入世貿(mào)組織、啟東經(jīng)濟形勢與發(fā)展前景等知識講座。通過培訓(xùn)，大家拓寬了視野，增長了知識，促進了觀念轉(zhuǎn)變。市人事局認真抓好《啟東市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》的具體實施，選送部分專家、拔尖人才到外地參加業(yè)務(wù)進修。委托蘇州大學(xué)舉辦了兩期研究生課程進修班，每期60名，共120名。委托蘇州大學(xué)、揚州大學(xué)每年舉辦一期大專層次的《專業(yè)證書》班，到目前為止，參加培訓(xùn)學(xué)習的人數(shù)超過1000名。

第五、努力搞好服務(wù)，知識分子工作和生活的條件得到了進一步的改善。

啟東市委、市政府及有關(guān)部門真心實意地為知識分子辦實事，做好事，積極改善他們的工作、學(xué)習和生活環(huán)境，

一是落實政策，解決后顧之憂。為加強對特貼人員、專家、拔尖人才和學(xué)科技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)和管理，盡量給他們提供必要的科研條件，促使其盡快提高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，根據(jù)南通和啟東兩級有關(guān)高級知識分子培養(yǎng)管理辦法規(guī)定，我們一方面通過財政確保了津貼的發(fā)放，通過科委，確保科技項目資助經(jīng)費的到位。另一方面還通過多個渠道先后協(xié)調(diào)落實解決了市好收成集團科技人員的集資建房問題，拔尖人才家屬孩子戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、孩子進城入學(xué)的問題，啟東中學(xué)、市人民醫(yī)院、各中心衛(wèi)生院職工住房問題，科技人才優(yōu)先評聘技術(shù)職稱問題等。我市還從83年開始堅持每年組織具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的知識分子和各級各尖先進知識分子進行免費體檢。

二是搞好調(diào)研，掌握動態(tài)，及時為知識分子排憂解難。為及時充分掌握知識分子的思想和工作、生活狀況，更好地調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們在經(jīng)濟主戰(zhàn)場的作用，我們堅持每年組織一、二次專題調(diào)查，出臺有關(guān)政策，為知識分子辦好實事，解決他們的后顧之憂。一般，我們根據(jù)每年的具體情況，做到一年一個主題，年年解決一個難題。前年，我們在市計經(jīng)委系統(tǒng)開展了以“市場經(jīng)濟下科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的物質(zhì)動力在哪里”為主題的調(diào)研，并以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于發(fā)揮科技人員作用，加速科技進步的若干規(guī)定》。去年，我們以衛(wèi)生系統(tǒng)為重點，組織了以“知識分子急需解決什么”為主題的調(diào)查活動，深入調(diào)查了衛(wèi)生系統(tǒng)有代表性的八家單位，具體幫助解決了中心衛(wèi)生院的醫(yī)療器械的改善問題和住院部的改建問題，并及時向市委、市政府提出了“關(guān)于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍行風建設(shè)的有關(guān)建議”，受到了很好的效果。

二、 存在問題

誠然，這幾年來我們做了大量的工作，但我們知識分子工作上與上級對我們的要求還有距離。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是組織部門牽頭抓總的作用還沒有能充分發(fā)揮好，與有關(guān)職能部門的聯(lián)系還不夠密切，在落實黨的知識分子政策方面還不夠到位，為知識分子服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)和力度還不夠；

二是知識分子的科技專項經(jīng)費還不夠足，有時開展活動感到捉襟見肘；

三是對先進知識分子和知識分子先進工作者的宣傳表彰力度還不夠，所營造的尊重知識、尊重人才的“雙尊”氣氛不夠濃；四是全市知識分子的數(shù)量還遠遠不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需求，分布行業(yè)不廣，門類不夠齊全；五是在發(fā)揮知識分子積極性和作用方面還有待于進一步做工作。

三、 加強和改進知識分子工作的具體措施

知識分子工作是一項長期艱巨而具有戰(zhàn)略意義的工作，長期以來知識分子孜孜不倦地奉獻，作為知識分子的娘家，我們更感到肩負的重任，盡管面臨著許多的矛盾和困難，但在今后的工作中必須克服和解決，更好地為知識分子服務(wù)，為全市兩個文明建設(shè)作貢獻。 （一）、堅持用鄧小平理論和十五大文件精神指導(dǎo)新時期的知識分子工作。

1、緊緊圍繞黨的基本路線進一步加強知識分子工作。按照黨的基本路線的要求，明確加強知識分子工作的方向；在貫徹黨的基本路線的實踐中，積極探索知識分子工作為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的新路子；圍繞經(jīng)濟建設(shè)抓好知識分子工作，以貫徹黨的基本路線的實際成效，作為檢驗知識分子工作的根本標準。

2、充分發(fā)揮知識分子在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。切實采取一系列措施，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，極大地發(fā)揮廣大知識分子在現(xiàn)代化建設(shè)中的積極性、創(chuàng)造性，使他們的聰明才智得以施展，為加快我市二次創(chuàng)業(yè)步伐多作貢獻。

3、把解決知識分子工作和生活條件當作一件大事來抓。要當好廣大知識分子的“后勤部長”。把為知識分子辦實事、排憂解難提到重要位置，采取有效措施，努力改善知識分子的工作和生活條件。 （二）、努力提高認識，加大工作力度，積極推進全社會進一步形成“尊重知識、尊重人才”的良好風尚。

1、認真組織學(xué)習，不斷提高認識。要采取有力措施組織學(xué)習上級有關(guān)知識分子工作的重要文件，要建立一種機制，把是否重視和做好知識分子工作作為檢查和考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容。

2、運用多種形式，強化輿論宣傳。要繼續(xù)充分運用新聞媒介，舉辦專欄、專題、?？兄R分子工作辦公室將繼續(xù)舉辦“科技英才”欄目，宣傳我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀知識分子的先進事跡和精神風范。 （三）、努力適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，進一步發(fā)揮廣大知識分子的作用，組織引導(dǎo)他們在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上大顯身手。

1、進一步采取措施，積極推進科技進步。根據(jù)我市的實際，在抓好貫徹落實現(xiàn)有的政策的基礎(chǔ)上，繼續(xù)下決心采取推進科技進步的重大政策措施，為知識分子施展才能創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，加快我市科技進步。

2、提高組織程度，支持引導(dǎo)科技人員為我市經(jīng)濟建設(shè)多作貢獻。運用多種形式，促進科技成果的轉(zhuǎn)化。組織鼓勵廣大人員從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)開發(fā)工作，為振興我市經(jīng)濟作貢獻。

3、充分發(fā)揮我市優(yōu)秀專家和各級科技拔尖人才在經(jīng)濟建設(shè)中的骨干作用。一方面要注意發(fā)揮他們在各級黨委、政府重大經(jīng)濟、科技決策中的參謀作用；另一方面要積極組織他們?yōu)槲沂薪?jīng)濟建設(shè)、科技進步開展多種形式的咨詢服務(wù)活動。要為他們創(chuàng)造條件，提供舞臺，使他們能在我市的二次創(chuàng)業(yè)中再立新功，再創(chuàng)輝煌。 （四）、加強知識分子隊伍建設(shè)，培養(yǎng)又紅又專的科技人才。

1、繼續(xù)加大教育力度。要采取多種辦法，積極創(chuàng)造條件拓寬培訓(xùn)渠道，有計劃有步驟地把繼續(xù)教育工作抓實抓好抓出成效，使廣大知識分子的素質(zhì)不斷得到提高，跟上世界新技術(shù)革命的步伐，努力做到又紅又專。

2、加大中高級知識分子隊伍建設(shè)的力度。圍繞“省333跨世紀學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”和“南通市跨世紀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”，做好跨世紀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)工作。評選出啟東市跨世紀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人30-50人。

3、加強從優(yōu)秀知識分子中選拔年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)崗位的力度。知識分子工作要和干部工作相結(jié)合，要進一步統(tǒng)一思想，明確目標，堅持備用結(jié)合，重在培養(yǎng)，做到適時舉薦，量才適用。繼續(xù)從優(yōu)秀大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)選送到中青年干部培訓(xùn)班進行培養(yǎng)，促使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。 （五）、繼續(xù)以積極負責的態(tài)度，為知識分子多辦實事，努力改善他們的工作、學(xué)習和生活條件。

1、盡力改善知識分子的工作環(huán)境。下決心采取超常規(guī)措施，增加科技的投入，為科技人員創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習環(huán)境。同時要認真抓好落實。

2、積極提高知識分子的生活待遇。對那些知識分子中迫切希望解決而經(jīng)過努力可以解決的問題，要積極予以解決。各知識分子工作的有關(guān)部門，要注意經(jīng)常地了解掌握知識分子工作、生活中存在的問題，并積極地提出意見和措施，要努力將為知識分子辦實事納入制度化、法規(guī)化的軌道。

以上為我市知識分子工作的一些做法，懇望上級領(lǐng)導(dǎo)予以檢查指正。

【第5篇 某校2023年度工作總結(jié)表彰大會講話材料

各位老師，同志們：

今天上午，我們隆重舉行2023年度工作總結(jié)表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了2023年學(xué)校招生方案，我代表學(xué)校與各科室簽訂了2023年目標任務(wù)責任書和安全生產(chǎn)責任書。一年來，我校在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節(jié)支為基礎(chǔ)，以全面提升教學(xué)質(zhì)量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學(xué)校管理的總抓手，學(xué)校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務(wù)目標。學(xué)校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被__省百行百業(yè)社會信譽評價組委會評選為“__省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學(xué)生招生資格單位、被__市衛(wèi)生局表彰為“全市衛(wèi)生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結(jié)一心、辛勤努力、無私奉獻的結(jié)果，我代表學(xué)校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。

下面，我講三個方面的問題。

一、一年來工作回顧

學(xué)校經(jīng)濟運行繼續(xù)好轉(zhuǎn)

2023年，學(xué)校加大增收節(jié)支力度，采取積極的經(jīng)濟運行措施，實現(xiàn)了經(jīng)濟運行安全和繼續(xù)好轉(zhuǎn)。

1、收入方面。2023年學(xué)校收入_萬元，比07年增加了638萬元，同比增長130％。其中財政補助收入_萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140％。

2、支出方面。全年人員支出_萬元，公用支出_萬元，共計1814萬元；全年償還債務(wù)767萬元。

3、職工待遇進一步提高。一是2023年職工工資額比07年增加了1__萬元，社會保險比07年增加了60萬元；二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現(xiàn)了與在編職工的同工同酬。

【第6篇 處級干部競爭上崗總結(jié)大會講話材料

同志們：

省局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗，經(jīng)過思想發(fā)動、公布職位、公開報名、資格審查、筆試、演講、民主測評、組織考察、初定人選、任前公示、決定任命等程序的緊張工作，歷時兩個月，現(xiàn)已順利結(jié)束。競爭上崗是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下推行機構(gòu)改革的迫切要求，是建立用人新機制、增創(chuàng)新優(yōu)勢的重要途徑，也是我省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標的迫切需要。這次競爭上崗，是省局歷史上干部調(diào)整力度最大的一次，是我們在人事管理上的一大突破。對這次競爭上崗工作，省局黨組高度重視，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人具體負責資格審查、材料組織及競爭上崗的宣傳發(fā)動和組織工作。由于思想發(fā)動工作比較充分，省局機關(guān)內(nèi)部形成了一個良好的輿論氛圍，廣大機關(guān)干部職工以極大的熱情積極支持這項機構(gòu)人事制度改革工作，踴躍報名，珍惜自己的民主權(quán)利。_____位符合競爭條件的同志認真準備，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)參與競爭，接受組織和群眾的挑選。競爭辦公室的同志加班加點，任勞任怨，精心制定一系列競爭上崗具體實施方案，仔細做好各項事務(wù)和服務(wù)性工作，確保了競爭上崗的順利進行。特別是在考試、演講、民主測評、組織考察階段，_位評委以對黨、對浙江地稅事業(yè)高度負責的精神，認真做好評卷和演講評分工作；參加組織考察的同志，認真履行職責，秉公辦事，按照有關(guān)規(guī)定和程序聽取群眾意見，并將結(jié)果向黨組匯報，為黨組決策提供了依據(jù)。可以說，這次競爭上崗在省委組織部和省委競爭辦的領(lǐng)導(dǎo)下、在省有關(guān)部門尤其是省人事廳的大力支持下、在省局黨組和競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組及競爭上崗辦公室的共同努力下、在全體干部職工的支持配合下取得了完滿成功。

這次競爭上崗，我們始終堅持以鄧小平理論和黨的__大精神為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合，考試與考核相結(jié)合，以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關(guān)干部人事工作中引入競爭機制，創(chuàng)造了一個德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的環(huán)境。為了真正創(chuàng)造一個體現(xiàn)公平、機會均等的氛圍，局黨組多次召開碰頭分析會，及時解決遇到的問題，也注重聽取群眾的意見。通過競爭，_____位同志取得了正處資格，_____位同志取得了副處資格，其中_名正處、_名副處從下一級別脫穎而出、競爭上來，也有一批處級干部沒有取得任職資格，體現(xiàn)了干部的能上能下，為我們干部管理建立了一個好的機制和體制。同時，競爭上崗也對全體干部進行了一次生動實際的教育，起到了激勵干部勤奮學(xué)習、愛崗敬業(yè)的積極效果。對競爭上崗的結(jié)果，黨組滿意，群眾普遍也表示滿意。此外，省局還從基層選調(diào)了_名正處、_名副處干部到省局工作，也將選派_____名處級和科級干部下去交流或到基層掛職。省局處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭調(diào)整后，年齡由原來的平均_____周歲下降到_____周歲，學(xué)歷由原來的本科以上_____人增加到_____人，由_____%提高到_____%；其中碩士研究生由原來的_人增加到_____人，由_____%提高到_____%，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。

同志們，_____世紀，人類將進入知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟一體化、信息化兩大浪潮席卷全球。稅收作為國民經(jīng)濟的晴雨表，新技術(shù)革命浪潮的蓬勃興起必將反映到我們稅收領(lǐng)域中來，我們稅收工作將面臨許多新情況、新問題的挑戰(zhàn)。形勢逼人，不進則退；機遇催人，稍縱即逝。在新的歷史時期，浙江地稅能否迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績，這是擺在我們面前的新課題。作為省局的中層干部，應(yīng)該認清形勢，明確地稅肩負的歷史使命，振奮精神，搶抓機遇，奮起拼搏，積極投身于浙江率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”的偉大事業(yè)，為全面增創(chuàng)觀念、體制、機制等新優(yōu)勢，實現(xiàn)地稅工作上水平，管理服務(wù)上檔次，最終實現(xiàn)浙江地稅管理現(xiàn)代化多作貢獻。借此機會，我代表省局黨組向這次通過競爭上崗和選調(diào)上來任職的省局處級干部提幾點要求：

一、要加強理論學(xué)習，堅定政治信念，增強大局意識。實踐證明，只有繼續(xù)堅持以鄧小平理論作指導(dǎo)，我們才能更好地深化改革、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，更好地解決實際問題。因此，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)，必須加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、__同志的指示和黨的基本路線的學(xué)習，全面準確地領(lǐng)會鄧小平理論的精神實質(zhì)，進一步增強講學(xué)習、講政治、講正氣的自覺性，堅定正確的政治方向，始終與黨中央和省委省政府保持一致。我們堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則，更要突出把思想政治素質(zhì)放在第一位，思想政治素質(zhì)不好的，有才也堅決不能用。加強政治理論學(xué)習，當前特別要認真學(xué)___同志提出的“兩思”、“三想”和“____”

，要通過“思源、思進”堅定政治信念，不斷開拓進取，要認真地想一想“參加革命是為什么？在領(lǐng)導(dǎo)崗位上應(yīng)該做點什么？將來身后應(yīng)該留點什么？”并以此指導(dǎo)和檢驗自己的工作。“始終代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，中國先進文化的前進方向，最廣大人民的根本利益”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是我們加強黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)思想和衡量標準，我們必須用“____”來加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。作為黨的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時候都要牢記，政治是統(tǒng)帥，是靈魂。絕不能迷失政治方向。無數(shù)事實說明，不問政治的領(lǐng)導(dǎo)，是不清醒、不成熟的。因此，必須堅持講政治，堅持理論聯(lián)系實際的原則，緊密聯(lián)系全省地稅工作的實際，站在政治的高度、大局的高度分析和解決地稅改革和管理中存在的主要問題。近期，我們將舉辦處級干部培訓(xùn)班，加強處以上干部的理論學(xué)習，不斷提高處級干部自身的綜合素質(zhì)，增強政治敏感性和政治鑒別力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的工作能力。

二、要加強團結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。實踐證明，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。要搞好一個處室、分局的工作，班子的團結(jié)至關(guān)重要。班子不團結(jié)，各項工作就難以開展，各項部署就難以落實，也就談不上開拓進取。因此，處級領(lǐng)導(dǎo)之間要加強溝通，互相理解，互相支持，互相尊重，互相信任，增強整體合力。正職要心系全局、虛懷若谷、光明磊落、敢于負責，要增強開拓意識，學(xué)會多謀善斷，多聽取副職和群眾的意見，提高在群眾中的威信。副職要擺正位置，當好配角，做到工作到位而不越位、不缺位，多出主意，多請示、多通氣，要學(xué)會補臺而不拆臺。同時，作為處室領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)動每位干部職工的工作積極性，充分發(fā)揮他們的才能。各位處級領(lǐng)導(dǎo)都是競爭中的獲勝者和基層選調(diào)上來的優(yōu)秀者，各方面能力、水平和群眾基礎(chǔ)都不錯，相信大家能加強協(xié)調(diào)、配合，搞好團結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好處室的整體效能。

三、要正確領(lǐng)會黨組意圖，開拓進取，創(chuàng)造性地做好本職工作。我們的地稅事業(yè)是不斷前進的，這就要求我們不斷開拓進取，創(chuàng)造新的成績。這次調(diào)整后的處室、分局領(lǐng)導(dǎo)都是重新組合后的新班子，希望大家面對新的挑戰(zhàn)和考驗，增強事業(yè)心、責任感和全局意識，正確領(lǐng)會黨組意圖，在局黨組的統(tǒng)一部署下開展工作，狠抓落實。要防止各行其是，出現(xiàn)與黨組不一致的言行。要樹立敢闖敢試、勇于探索、勇于改革、力爭上游、不斷開拓的創(chuàng)業(yè)精神；要勤政務(wù)實，開拓進?。灰瞥蜓嘏f、固步自封、等待觀望、不思進取的保守思想和小進則滿、小富則安的滿足感。各個部門尤其是業(yè)務(wù)處室在貫徹落實中央和省委省政府的各項政策時，不能照抄照轉(zhuǎn)，而要加強調(diào)查研究，深入實際掌握情況，把中央和省的政策結(jié)合地方實際貫徹好，開創(chuàng)性地開展工作。我們考察干部講政績、講實績，而且強調(diào)要講正確的政績。盡管這次競爭上了，也不能高枕無憂，競爭上崗不是“民選處長”，決定任命權(quán)還在黨組，如果不開拓、務(wù)實，不廉政勤政，工作沒起色或無所作為的，黨組仍然可以免去你的職務(wù)。這次公示后，有一位處長就因頂著省政府和局領(lǐng)導(dǎo)交待的事情不辦或不及時辦，工作拖拉，嚴重影響我局形象，黨組研究決定不任命他為處長，派到基層掛職鍛煉，到基層去體驗生活，充實提高自己后再上來任職。我們還要試行干部任期制，_年、_年后可能會再進行一次全員競爭，因此，大家不能一勞永逸，而要有使命感和緊迫性，繼續(xù)解放思想、振奮精神，創(chuàng)造性地開展工作，為我省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化和全省地稅系統(tǒng)二次創(chuàng)業(yè)做出新的成績。

四、改進工作作風，樹立機關(guān)良好形象。當前，我省地稅工作面臨的問題還很多，作為省局職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，

要切實改進工作方法，多為上級著想，多為基層和群眾著想，多為上級、基層和群眾辦實事，樹立省局機關(guān)的良好形象。江總書記最近提出了加強黨建的“____”，我們要以“____”衡量和指導(dǎo)我們的行動，率先當好“____”，時時刻刻以“____”要求自己，實踐自己，提高自己。各處室和分局領(lǐng)導(dǎo)要深入實際、深入基層，認真調(diào)查研究，掌握一手資料，不斷提高決策水平和工作效率，增強省局工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，當好局黨組的參謀助手，為省委省政府和各市委市政府服務(wù)。作為處級干部，組織協(xié)調(diào)能力也十分重要，希望大家上任后能主動與總局對口司局、與省委省政府有關(guān)部門和各兄弟單位加強聯(lián)系、搞好關(guān)系，積極爭取他們的支持。尤其是要進一步加強與國稅的合作。國稅、地稅本是一家人，現(xiàn)是兩兄弟，但都姓“稅”，內(nèi)部是分家，社會上是不會分的，有什么好的、壞的都是稅務(wù)，因此，對國稅局出現(xiàn)的一些問題不要興災(zāi)樂禍，國稅地稅只有緊密加強團結(jié)，加強合作，共同維護社會上的良好形象，在社會上才有地位。我們?nèi)匀灰渣h政部門是否滿意、社會各界是否滿意和納稅人是否滿意作為衡量工作好壞的三條標準，樹立浙江地稅的良好社會形象。我還是那句老話，維護浙江地稅的良好形象人人有責，誰損壞浙江地稅

的良好形象，就砸爛誰的飯碗。

五、要廉潔自律，嚴格要求自己。公生明、廉生威。領(lǐng)導(dǎo)干部的威信不但來自工作思路和決策的正確，更來自用人、處事、律已的公道、正派、廉潔，來自人格魅力。一個部門，領(lǐng)導(dǎo)自身嚴，立得正，行得直，就能形成凝聚力，有威信。因此，我們每位處級干部都要嚴于律己，從自己做起，帶頭講黨性，講原則，身體力行，率先垂范，做好榜樣，堂堂正正做人，老老實實干事。我們許多處室、分局是有一定權(quán)力的，大家一定要正確行使手中的權(quán)力，要自重、自省、自警、自勵，自己穿好防彈衣，系好安全帶，學(xué)會自己保護自己。前幾天，我們剛剛進行任前公示，就有一些消息靈通人士找我們的個別處長交“朋友”，纏在家里不走，什么目的可想而知。尤其是我們管錢、管物、管人的幾個部門，更要自覺遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，抵制不正之風，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，不要因一時一點的小小利益，葬送了自己的大好前程。管錢管物的單位要建立健全各項規(guī)章制度，防止管理上的漏洞，人事部門選拔干部要出以公心，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，搞“五湖四?！?，為黨的事業(yè)選好干部、用好干部，絕不允許搞買官賣官。同時還希望大家增強事業(yè)心、責任感，自覺履行一崗兩責，強化內(nèi)部管理，看好自家的門，管好自家的人。要勇于負責，大膽管理，敢于碰硬，不當老好人，不要什么事都往上推。在工作和改革上，我們要求大家思想解放一點、視野開闊一點、膽子要大一點，但在涉及個人利益和黨紀國法上，則要膽子小一點、做事謹慎一點，時常反省和警醒自己。關(guān)于廉政問題，省局黨組曾提出了“約法三章”，這里我再提三點要求：一是不謀求制度和政策規(guī)定之外的個人利益和享受，不利用職權(quán)去謀取個人私利；二是在政策和制度規(guī)定許可的范圍內(nèi)也要寧可后退一步，而不搶先半步；三是不同下屬和群眾爭利益。

總的來說，這次競爭上崗，使一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，希望你們能夠發(fā)揮年輕人朝氣蓬勃的精神，大膽工作、大膽管理，開拓進取，把我省地稅工作推上新臺階，同時也希望省局機關(guān)的全體干部職工要積極支持、配合新任領(lǐng)導(dǎo)的工作。

這次改革中，周紹新、羅鎮(zhèn)平等老同志由于年齡原因沒有參加競爭，毛景萇、楊國煥同志也主動放棄競爭，把機會讓給年輕干部，他們對這次競爭上崗工作的支持，充分表現(xiàn)出老同志高尚的風格和情操，另外，對一些競爭沒上來的同志，他們志在參與，從大局出發(fā)，理解和支持這次改革，正確對待上下去留，非?？少F，在這里我代表省局黨組向他們表示敬意和感謝！這次競爭中有一批干部上去了，當然也就有一批干部要下來，這是競爭的必然。競爭就是要能上能下，這樣才能建立一個好的體制和機制，才能調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性。沒有競爭上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，并不代表這些同志就不行，就否定了他們的努力和工作的成績。應(yīng)該說，我們大部分同志都是好的，有能力的，只不過是由于某種原因，個別同志在競爭中沒發(fā)揮好，同時由于職位有限而沒有上去。希望大家對此能認真對待，以事業(yè)為重，要處以“平常心”，不要老是想不開，背思想包袱，也不要怨天尤人，甚至認為組織或群眾對不起自己。對改革認識不足的同志，也要服從改革的大局，要支持改革，盡管我們競爭上崗這項改革不是十全十美，但改革是大勢所趨，不改革就沒有出路，不改革就沒有發(fā)展。相反，大家要認真進行總結(jié)和反思，找出自己存在的缺點和問題，調(diào)整自己的思想、工作思路，更好地面對現(xiàn)實，面對新的環(huán)境，更好地工作。為黨的事業(yè)做貢獻，是不分在領(lǐng)導(dǎo)崗位還是不在領(lǐng)導(dǎo)崗位，在任何崗位都可以作出成績，作出貢獻。何況這次沒有競爭上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級干部還保留調(diào)研員或助理調(diào)研員，并沒有取消級別待遇。因此，大家要從大局出發(fā)，讓更年青的、更有能力的干部去干，這也是為黨的事業(yè)作出貢獻的一種積極表現(xiàn)。下一步，黨組將對沒競爭上的同志進行妥善安排，有些同志要下去掛職，有些同志要到事業(yè)單位任職，表現(xiàn)好的還可以在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上進行提拔或者轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是有一條必須講清楚，對于思想一直想不開，不好好干工作，甚至還想跟組織鬧下去的同志，組織紀律上是不允許的，組織也不會在今后的工作中委以重任，我更相信干部群眾也不會支持你，因為你的世界觀有問題。__總書記、政治局委員、省委書記__同志都強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要“堂堂正正做人，老老實實干事”。希望大家都能坦蕩任事，多干實事，少說空話，在不同的崗位上干出優(yōu)異的成績。

這次機構(gòu)改革，省局還要加大干部的輪換、交流力度。目前，粵東、粵北及佛山、肇慶等市局的班子調(diào)整基本完成，干部交流的力度都很大，班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。下一步我們還要對珠三角地區(qū)和粵西地區(qū)的班子進行調(diào)整。這次省局從基層選調(diào)了_名同志上來，也要選派_____名處級干部和科級干部下去交流或掛職。交流、掛職有在職領(lǐng)導(dǎo)干部，也有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，有處級、副處級領(lǐng)導(dǎo)，也有科級干部。我們派干部下去交流、掛職的目的是

充實基層的干部，加強基層的工作，同時也使干部到基層進行鍛煉，提高他們的綜合素質(zhì)。長春書記講過，過去封建社會尚能做到八百里不作官，對于交通和通訊都很發(fā)達的現(xiàn)代，作為共產(chǎn)黨員、作為人民的公仆，進行干部交流應(yīng)該不是問題。我們要重視干部的基層經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，要做到從基層選調(diào)提拔干部或經(jīng)過基層鍛煉才能提拔使用。這次省局派干部下去掛職的時間定為_年，有就近的，也有到較遠地區(qū)的。希望掛職的同志能從大局出發(fā)，從稅收事業(yè)出發(fā)，不要過多強調(diào)個人利益和困難，積極服從組織安排。大家要端正對掛職工作的認識，不要認為掛職就是到基層“鍍金”，或者說是“流放”到基層、是“掛起來”不用。要珍惜和充分利用這兩年時間，加強學(xué)習，加強調(diào)查研究，少說多做，努力充實自己，提高自己，多為基層辦實事，辦好事，多為省局反映情況，出謀劃策，以自己良好的行為和政績，為省局樹立良好形象，為稅收事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。如果不能正確對待，整天無所事事，混日子，回來之后也不會被重用，因為你沒有提高，沒有進步，也沒有政績，這樣受影響的恐怕不僅僅是_年時間了。對干部掛職要搞一個管理規(guī)定，要加強管理，加強考核，使他們下去后能真正發(fā)揮作用，真正受到鍛煉。大家要相信一條，有為才有位，有位必須更有為。整天無所事事，沒有事業(yè)心，不廉政勤政，是不會有位子的，就是有位子了，你不好好干事，不堂堂正正做人，不開拓進取，當一天和尚撞一天鐘，最后也要下來。去年，省局派徐安辦同志和廣州市局一位同志到恩平掛職，在那么艱苦的條件下，不到一年時間就干了許多事情，取得了很大的成績，稅收收入大幅度增長了，黨政部門的關(guān)系也改善了，省局和當?shù)攸h政是滿意的。我們號召大家要向徐安辦同志學(xué)習，要到艱苦的地方去鍛煉，要敢于面對困難，克服困難。同時，下去以后也要擺正自己的位置，要虛心向基層同志學(xué)習，要與基層同志搞好團結(jié)。不要認為自己是省局派下來的，就擺資格、擺架子，也不要隨意對基層工作指手劃腳，要謙虛謹慎，加強調(diào)查研究，做到民主決策、科學(xué)決策?？傊?，要與基層同志同心同德，共同把基層隊伍帶好，把稅收好，把基層建設(shè)好。

省局下一步的機構(gòu)改革工作，主要是進行定崗定員和科以下干部的雙向選擇。各處室要配合人事部門盡快做好處室定編、崗位定責和人員定崗工作。科以下崗位的雙向選擇就是每位干部

提出兩個選擇意向，黨組根據(jù)個人的學(xué)歷、經(jīng)歷、工作能力，將名單提供給各部門負責人進行選擇，選不上的，如屬工作需要，由黨組進行安排，否則實行“待崗培訓(xùn)”，培訓(xùn)完后考試合格的再向有關(guān)處室推薦。因此，科以下干部也要有危機感和緊迫感，要有分流和下崗的準備。下崗分流是工作的需要，也是改革的需要，但要說明的是，我們這次人員只限于直屬事業(yè)單位和分局，不分流到外單位。我們要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，盡量妥善解決存在的一些問題，對一些勤勤懇懇、老老實實干事的老同志和事業(yè)心強、有開拓精神，但是沒能競爭上的優(yōu)秀科級干部可考慮給予調(diào)研員或助理調(diào)研員待遇，對副科以下的優(yōu)秀干部，該提拔的也要提拔，該給待遇的也要給待遇。

由于科以下崗位的調(diào)整需要一定的時間，辦公自動化程序的調(diào)整和辦公用房的調(diào)整也需要一定的時間，因此，我們給各位處級領(lǐng)導(dǎo)干部三天時間進行工作移交。在沒有完全到位之前，希望大家要繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、配合，抓緊完成遺留的各項工作，保證改革與工作兩不誤。調(diào)整到位之后，大家要盡快進入角色，盡快完善各項工作程序和工作紀律，各處室、各單位還要在_____天內(nèi)拿出本處室、本單位的工作設(shè)想和計劃報告局黨組。

同志們，我省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅系統(tǒng)“二次創(chuàng)業(yè)”的任務(wù)很重，我們要加緊密地團結(jié)起來，發(fā)揚艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實、真抓實干。我相信，有省委省政府和國家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體干部職工的共同努力，尤其是通過這次處級干部競爭上崗，我省地稅工作一定能夠取得新的成績，走上新的臺階，出現(xiàn)一個新的局面。讓我們攜起手來，為浙江率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和我省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的目標而努力奮斗！

【第7篇 質(zhì)監(jiān)局局長個人剖析材料工作總結(jié)

保持共產(chǎn)黨員先進性教育前期學(xué)習已告一段落，通過近期學(xué)習，我個人最大的收獲是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的了解，進一步發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，具體表現(xiàn)

一、存在的問題和不足：

1.在日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。

2、在工作作風上有時嚴、有時松，系統(tǒng)性嚴謹作風不夠。

3、在工作標準上有時緊、有時寬，從體系上從嚴規(guī)范做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標準上把握。按部就班多，開拓創(chuàng)新少。

4、在無私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。

5、在學(xué)與做、知與行的關(guān)系上處理得不好。有時忙于工作而忽略了學(xué)習，有時忙于學(xué)習而忽略了工作，雖想全面協(xié)調(diào)，但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務(wù)重后，新知識長進不大，已學(xué)知識卻在滑坡。在學(xué)習上有松動、悲觀苗頭。

6、批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過多反對意見，自己的缺點在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實質(zhì)是自己接受正面批評的素質(zhì)和能力不高。

7、在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領(lǐng)導(dǎo)包圍，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基本上是企業(yè)負責人和質(zhì)量、安全科長陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發(fā)生。

二、產(chǎn)生問題的原因

這些問題的產(chǎn)生，主要是自己對始終保持共產(chǎn)黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個方面：

一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放20年的巨大變化和成績，但對現(xiàn)在面對的深層次改革問題，如機關(guān)公務(wù)員從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實際上，現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是可以實施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。

二是從人生觀來看，一個共產(chǎn)黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們共產(chǎn)黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，無私無畏，克己奉公，創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地做好服務(wù)，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。

三是個人素質(zhì)能力有待進一步提高。人的知識是從實踐中來的，任何解決問題的方法都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的，“學(xué)”與“用”的結(jié)合點還是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。

四是全心全意為人民服務(wù)的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立群眾觀念，工作的出發(fā)點是由群眾中來，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有兩個方面應(yīng)該做好：一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經(jīng)濟發(fā)展、我市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康成長壯大，為了人民的生命財產(chǎn)安全努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務(wù)“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。

三、今后努力的方向

1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學(xué)習和工作的自覺性，努力承擔新時期黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和方法引導(dǎo)具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。

2、牢固樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督辦實事、辦好事。

3、牢記“兩個務(wù)必”，廉潔從政。嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。

4、認真做到“做官先做人、萬事民為先”，重新制定日程安排表，定期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學(xué)習，誠心誠意為人民服務(wù)，樹立和實踐正確的權(quán)力觀。

作為一名45歲的干部，我為人民服務(wù)的時間還長，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我要進一步明確“為什么做、怎么做”這一根本性問題，提高認識、修正錯誤、檢討不足，在今后的工作中，用實際行動為中國共產(chǎn)黨的偉大事業(yè)、為中華民族的復(fù)興增光添彩。

質(zhì)監(jiān)局局長個人剖析材料

【第8篇 縣編委辦2023年度工作總結(jié)匯報材料

2023年，我縣機構(gòu)編制工作在市編辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在市編辦各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市機構(gòu)編制工作文件和會議精神，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方法、全面提升服務(wù)水平，較好完成各項工作目標任務(wù)，現(xiàn)將一年開的工作情況總結(jié)如下：

一、開展的主要工作及完成情況

統(tǒng)一思想，嚴格機構(gòu)編制管理

1.加強學(xué)習、領(lǐng)會精神。深刻領(lǐng)會中央、省、市對當前機構(gòu)編制管理形勢的分析判斷，統(tǒng)一思想，增強機構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學(xué)習貫徹《關(guān)于嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》（省編辦字〔2023〕66號）等文件精神和___總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來，嚴肅機構(gòu)編制管理紀律，杜絕越權(quán)審批機構(gòu)、擅自提高機構(gòu)規(guī)格，嚴禁超編進人、超職數(shù)和超機構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等現(xiàn)象。

2.完善機制，強化管理。進一步強化組織、機構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機制。建立“12310”舉報電話制度、機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機制、范文寫作機構(gòu)編制“十個不準”、機構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴格按照機構(gòu)編制管理權(quán)限審核審批，堅決杜絕違反機構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。在日常管理中推行“進編補員”制度。根據(jù)要求對進編補員單位的報告，對空編崗位及調(diào)進人員進行初審，按照空2進1的原則進行審批。本年度，我辦共辦理進編補員156名，設(shè)立事業(yè)單位2家，分配政法專項編制5名；增設(shè)派出機構(gòu)2家，新增內(nèi)設(shè)機構(gòu)11家，事業(yè)單位掛牌2家，調(diào)整經(jīng)費形式1家。更名2家，機構(gòu)升格2家。對軍糧供應(yīng)站等13家事業(yè)單位的職責履行情況進行了專項督查，未發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機關(guān)人員進行摸排，建立實有人員臺帳。積極推進超編人員消化工作。加強與人社局的聯(lián)系，采取“退一個，下一個”；為主動要求轉(zhuǎn)出行政機關(guān)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設(shè)綠色通道和鼓勵行政機關(guān)工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法，共消化超編人員8名。

（二） 加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進分類工作

1、健全機構(gòu)，明確職責。事業(yè)單位分類改革啟動后，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，范文top100成立了以縣長為組長、組織部部長為常務(wù)副組長，相關(guān)部門為成員的事業(yè)單位分類改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責我縣的分類推進事業(yè)單位改革工作，設(shè)立專門辦公室，負責日常工作，辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責，解決必要的經(jīng)費。與縣各部門簽訂目標責任書，納入年終目標考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，責任層層落實到人，確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進。

2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當代__》、__電視臺設(shè)立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會，加強思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關(guān)問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

3、摸清底數(shù)，思想?yún)R報專題夯實基礎(chǔ)。在前期準備階段，我縣對全縣事業(yè)單位職責任務(wù)進行認真梳理，編寫《__縣事業(yè)單位職責匯編》，對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實有人員、人員學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查，掌握事業(yè)單位基本情況，切實摸清底數(shù)，為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研，制定方案。我縣針對機構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式，充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份，召開座談會6次，專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了調(diào)研專題報告，擬定了《__縣事業(yè)單位分類工作實施方案》、《__縣事業(yè)單位分類參考目錄》。

5、嚴格把關(guān)，合理分類。及時召開工作部署會，嚴格按照社會功能開展分類工作。嚴格把好部門上報關(guān)。對部門所報的信息資料，逐一核對，認真梳理職能，詳細理清職責，弄清工作任務(wù)，認真對照法律法規(guī)、劃分標準，嚴格按照《參考目錄》，切實做好“兩個防止”：一是防止把分類工作“簡單化”與“復(fù)雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。

6、征求意見，反復(fù)研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況，反復(fù)征求干部職工、主管部門和相關(guān)部門意見，酷貓寫作范文網(wǎng)對事業(yè)單位分類標準、政策進行反復(fù)解釋，讓他們對政策更明晰，對出現(xiàn)的不按標準報送或拒報情況，上門反復(fù)做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題，反復(fù)和部門對接，和其它區(qū)市縣對接，和市編辦對接，征求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進行確定。目前，已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。

（三）創(chuàng)新思路，認真抓好事業(yè)單位登記管理工作

1.精心安排，搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進行規(guī)范化整理的基礎(chǔ)上，結(jié)合事業(yè)單位改革工作，明確了今年及時開展對事業(yè)單位進行全方位調(diào)查摸底的工作目標。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況，合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表，把年檢時間細化到具體事業(yè)單位。

2.轉(zhuǎn)變作風，做好服務(wù)。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù)，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準”______服務(wù)，當場辦結(jié)；對提交資料不合格的單位，一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生，為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。

3.加強輔導(dǎo)，推進管理。一是嚴格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)后，在2023年年度檢驗中，我們嚴格要求已參加培訓(xùn)的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進行一對一再次培訓(xùn)。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復(fù)講解都做不好的情況，我單位就開展一對一再次培訓(xùn)。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進行一一輔導(dǎo)，直到聽懂會做為止。本年度，我縣應(yīng)參加2023年度年檢的法人事業(yè)單位為215個，年檢合格率為100%。2023年，共辦理設(shè)立登記14個，變更登記33個，____補領(lǐng)1個。

（四）深入基層，扎實開展調(diào)研工作

為使機構(gòu)編__管理更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展大局，提高機構(gòu)編__信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，我辦按照市編辦要求，結(jié)合實際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《__縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》的意見征求工作；二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)中心機構(gòu)編__運行情況的調(diào)研工作，形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入__縣工業(yè)園區(qū)管委會、__縣交通局等部門開展機構(gòu)編__調(diào)研，解決園區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)編__事宜；四是爭取教育部門配合，深入開展調(diào)研，完成區(qū)縣課題《__縣義務(wù)教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。

（五） 做好信息收集，嚴格按要求完成報送任務(wù)

嚴格按照《關(guān)于認真做好機構(gòu)編__信息調(diào)研宣傳工作的通知》（筑編辦通〔2023〕20號）文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實機構(gòu)編__政策法規(guī)方面所做的工作”；“加強機構(gòu)編__管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實情況；”“機構(gòu)改革和機構(gòu)編__管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容，共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強機構(gòu)編__信息工作網(wǎng)絡(luò)化、__度化和規(guī)范化建設(shè)。建立了兼職信息工作隊伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件，支持信息工作人員履行職責。完善信息報送__度。加強信息把關(guān)，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié)，確保信息不出差錯、不捅漏子。

（六） 創(chuàng)新思路，認真完成電子政務(wù)工作

1.明確職責，完成網(wǎng)建。2023年7月市編辦開展網(wǎng)站建設(shè)工作培訓(xùn)后，我辦成立了以主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責，由兩位同志分別具體負責內(nèi)外網(wǎng)的建設(shè)、維護和更新。各項工作按市編辦要求及時開展。

2.核實數(shù)據(jù)，加強實名制管理。一是認真核實數(shù)據(jù)，完成上年度年報工作，及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準編制，進行入編和下編。按照機構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)實名制管理要求，全面完成實名制管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和核準工作。二是通過“協(xié)同”平臺，及時加強與各部門溝通，積極推進全縣各部門機構(gòu)編制批準文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。

3.多措并舉，推進域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯。一是加強宣傳，強化措施，強力推進工作進度。下發(fā)《關(guān)于進一步加強政務(wù)與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作的通知》（修編辦通〔2023〕27號），進一步明確開展中文域名注冊的意義，提升各單位、各部門對該項工作的認知度；將中文域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門年終目標考核；對在規(guī)定時限未完成相關(guān)工作的單位、部門，采取凍結(jié)機構(gòu)編制事項辦理的措施，強力推進域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作。二是加強培訓(xùn)，強化服務(wù)，努力提高工作效率。通過培訓(xùn)會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯方法。創(chuàng)建機構(gòu)編制管理qq群，及時解答各單位管理員提出的問題，搞好技術(shù)服務(wù)。我縣應(yīng)完成域名注冊單位392家，已完成注冊387家，覆蓋率為98.72%；網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣應(yīng)完成392家，現(xiàn)已完成385家，覆蓋率為98.21%。

4.完善制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實好機構(gòu)編制部門電子政務(wù)建設(shè)五項內(nèi)容，走低碳環(huán)保之路，改變傳統(tǒng)的辦公模式，打造節(jié)約型機關(guān)，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據(jù)國家保密法的有關(guān)規(guī)定，完成無紙化辦公制度建設(shè)。采用內(nèi)外網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、pdf閱讀器、郵箱、qq等通訊工具和短信、傳真、u盤等移動存儲設(shè)備，傳達和上報相關(guān)文件資料，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。

（七） 加強隊伍建設(shè)，提高責任意識和辦事能力

1.強化理論學(xué)習，提高責任意識。深入學(xué)習十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習貴陽市委、市政府《關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務(wù)”專項工作的實施意見》，學(xué)習市編委辦《關(guān)于開展“三要三不三做到”服務(wù)承諾的通知》和《__縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學(xué)習。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務(wù)”和市編辦三不三做到”服務(wù)承諾的具體要求，提高憂患意識、責任意識服務(wù)意識。

2.強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提高辦事能力。完善學(xué)習制度，采取集中學(xué)習和個人自學(xué)的方式，組織學(xué)習《貴陽市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理條例》和中央、省、市分類推進事業(yè)單位改革等的相關(guān)文件，提高干部職工自身業(yè)務(wù)能力和辦事能力，更好的服務(wù)工作對象。

（八） 加強目標管理，認真完成縣委、縣政府及部門安排的各項工作。

一是加強組織建設(shè)，落實黨風廉政責任制，積極開展糾風工作和反____工作，按照工作細則認真抓落實，使黨風廉政和反____工作取得明顯成效。二是進一步加強精神文明和外宣工作，以創(chuàng)建文明、高效、服務(wù)型機關(guān)為平臺，完善首受負責制、首問責任制和業(yè)務(wù)工作一次告知制等規(guī)章制度，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高服務(wù)意識，樹立良好的機關(guān)形象；三是按照“__縣黨的群眾路線教育實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”要求，召開民主生活會，積極開展“三找“活動，派遣干部深入掛幫村開展黨的群眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進行積極整改，不斷完善工作管理。四是制定相關(guān)工作計劃和實施方案，加強執(zhí)行力建設(shè)。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪等工作，較好地完成了各項工作

二、存在問題和困難

部分單位人員變動較大，對機構(gòu)編制工作重視力度不夠，工作人員未及時帶相關(guān)文件上下編。職工信息和照片報送不及時，造成實名制信息錄入完成進度較慢。

【第9篇 慈善義工團體2023年工作總結(jié)材料

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__藝術(shù)學(xué)院慈善義工團體自2023年12月成立以來，在__市慈善總會義工部的指導(dǎo)幫助下，在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校的老師和同學(xué)自發(fā)組成，利用工作和學(xué)習之余開展一系列的慈善工作。我們發(fā)揚“平等、互助、奉獻、進步”的義工精神，以豐富多彩的義工活動為載體，服務(wù)群眾、服務(wù)弱勢群體、服務(wù)社會?，F(xiàn)將2023年的工作情況總結(jié)報告如下：

一、組織義工培訓(xùn)，提升義工隊伍的思想素質(zhì)

我們重視抓好義工隊伍的思想建設(shè)，利用工作學(xué)習之余時間組織義工學(xué)習。學(xué)習內(nèi)容包括為人民服務(wù)的思想教育、全國優(yōu)秀的義工感人事跡以及義工知識的教育培訓(xùn)。先后兩次邀請__市慈善總會的領(lǐng)導(dǎo)來我校進行座談，我們義工部的戴部長以慈善義工事業(yè)的發(fā)展、義工工作的內(nèi)容、做好義工工作的意義為主題，和我們進行了溝通和交流，大家受益匪淺。大家認識到慈善的力量是一種道德的力量，慈善的愛心是出自內(nèi)心的善良愿望，它會充實人的精神生活、塑造人的高尚品格、提高人的思想境界。大家都對慈善事業(yè)有了更高的理解，認識到慈善的“慈”是關(guān)愛，“善”是善行，慈善的價值既體現(xiàn)社會對個人的尊重和滿足，也體現(xiàn)個人對社會的責任和貢獻。做慈善義工就是給我們自己提供了一個付出愛的活動空間，酷貓寫作范文網(wǎng)就是用自己的時間、金錢和能力回報社會，就是為共產(chǎn)主義的實現(xiàn)做一份貢獻。我們通過不斷強化“為人民服務(wù)”的思想教育，引導(dǎo)大家放遠目光，心想大眾，不斷提升為人民服務(wù)的思想境界。大家都表示，在別人有需要，我們有可能的情況下伸出自己的援助之手就是為人民服務(wù)，做一切有利于社會的事，有利于人民的事就是為人民服務(wù)，一年多的學(xué)習和實踐使大家更加明確了慈善義工事業(yè)的偉大意義，知道自己應(yīng)承擔的責任和義務(wù)，增強了使命感和責任感。

二、積極關(guān)注、參與慈善總會組織的各項活動，大力弘揚慈善精神

大力宣傳慈善理念，積極參與慈善事業(yè)是我們每一個人應(yīng)該盡到的責任，我們的義工成員均已關(guān)注__慈善總會的官方微信平臺“__慈善”，及時關(guān)注__慈善總會開展的一系列活動，在活動中不斷地學(xué)習和提高自己的服務(wù)意識。與此同時2023年我們積極參加了市慈善總會安排的各種活動：

由__市慈善總會主辦，金陵女子書院承辦的第四屆‘萬紫千紅總是春’慶‘三八’藝術(shù)家慈善聯(lián)誼會，于2023年3月8日下午在山西路頤和商廈六樓舉辦。到會一百二十多人，是文藝界、企業(yè)界和收藏界的大聯(lián)誼，到會的書畫家有劉如生、黃廷海、劉之光夫婦，女書畫家有楊左棠，若塵、俞雨華，陳曉紅等。張亮老師受邀主持了本次演出活動，同時帶領(lǐng)義工成員為活動服務(wù)，進行引導(dǎo)、攝影等工作。本次活動凝集友情，共同感受和傳遞慈善精神，讓溫暖在我們的微笑中蔓延.......

【第10篇 2023年嚴以修身專題教育對照檢查材料總結(jié)范文

“三嚴三實”專題教育開展以來，按照部機關(guān)的統(tǒng)一安排，我在認真學(xué)習、深入研討的基礎(chǔ)上，對照“三嚴三實”這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，結(jié)合自身思想和工作實際，全面細致地查擺了自身存在“修身不嚴”的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源。現(xiàn)對照檢查如下：

一、對嚴以修身基本內(nèi)涵的理解

“三嚴三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。“嚴以修身”，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。它是踐行“三嚴三實”的前提，是黨員干部做人、做事、做官、做學(xué)問的根本。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產(chǎn)黨員，做社會的先進分子。嚴以修身的關(guān)鍵是加強道德修養(yǎng)、堅定理想信念。“四風”問題、不敢開展批評和自我批評，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。黨員干部不管走多遠都不能忘了共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā)，不管遇到什么困難都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂，必須自覺加強黨性修養(yǎng)、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。

二、存在的突出問題

對照中省市縣列舉的“不嚴不實”具體表現(xiàn)，自己在“嚴以修身”方面主要存在以下幾方面問題：

1.理論學(xué)習不夠主動。對學(xué)習的重要性認識不足，理論學(xué)習有時緊時松現(xiàn)象，學(xué)習內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。主動學(xué)習的熱情不高，對政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習存在著急用先學(xué)、臨時抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。政治理論學(xué)習過多依賴上級組織的集中學(xué)習培訓(xùn)，個人自學(xué)堅持不夠，常常是工作遇到困難，才急學(xué)現(xiàn)用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學(xué)習不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動靈魂。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。自己對基層鎮(zhèn)辦、普通群眾的情況了解很不全面，和群眾接觸的比較少，自己也很少主動和群眾交流，下基層調(diào)研大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潛心深入調(diào)查研究的少、走過程的多，就事論事多、解決問題少。平時只抓好本職工作，很少與未分管股室同事坐下來交流思想感情，對同事了解不夠深入，關(guān)心不夠到位;對市考重點項目督查檢查較少，有時只是咨詢相關(guān)責任部門項目進度，沒有實際查看現(xiàn)場。

3. 艱苦奮斗精神懈怠。在踐行艱苦奮斗工作作風方面，還有很多不足，艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動力不強，精神狀態(tài)有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，“享受一天是一天”的庸俗思想，吃苦奉獻意識有所淡化。在工作上用的心思不多、想的辦法不多，常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、沒亮點。對同志要求不嚴格，發(fā)現(xiàn)問題有時聽之任之，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，求穩(wěn)怕亂，黨性原則淪陷，“好人”思想嚴重。

4.創(chuàng)先爭優(yōu)動力不足。自己認為到考核辦工作，只要把所承擔任務(wù)完成就好，創(chuàng)先爭優(yōu)的動力不足、干勁不大。平時總覺得工作干得不錯，都已經(jīng)完成了任務(wù)，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入。慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導(dǎo)新工作，思想懶惰、固步自封、因循守舊，工作按部就班，走一步看一步，缺乏捷足先登的創(chuàng)業(yè)精神。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1.理想信念有所滑坡。各種“不嚴不實”問題產(chǎn)生的原因，說到底是政績觀、權(quán)力觀和價值觀的“總開關(guān)”出了問題，理想信念有所滑坡、政治信仰有所動搖。自己受黨的教育培養(yǎng)30多年，對于加強主觀世界改造，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的。但實事求是來講，隨著職務(wù)、條件、待遇的不斷提升，自己自覺不自覺的習慣了舒適的太平日子，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產(chǎn)生過憂慮，對自己的人生追求有過迷茫，學(xué)習淺嘗輒止，不細研深讀，自我反省少了，對主觀世界的改造放松了，時間精力投入不夠，辦法手段不多，堅持得不夠好，造成思想滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。

2.宗旨意識有所淡化。自己長期在機關(guān)工作，深入基層了解民意少，調(diào)查研究不夠，群眾觀點樹得不牢，時間長了，對群眾就疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地保持農(nóng)民本色，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對自己的群眾觀點缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去，慢慢淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部門利益、自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，甚至有時只考慮個人的進步，追求領(lǐng)導(dǎo)滿意，忽略群眾感受，重“接天線”，輕“接地氣”，沒有把“為民務(wù)實清廉”的思想基礎(chǔ)打牢。

3.道德修養(yǎng)有所松懈。對照“修身不嚴”的主要表現(xiàn)，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠，存在著不能模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的問題。往往不能嚴格要求自己，不注重道德修養(yǎng)、不注意細枝末節(jié)，道德認識不到位、道德內(nèi)化不自覺、道德修煉不徹底。主要表現(xiàn)在公眾場合不能模范遵守社會公德，偶有抽煙現(xiàn)象;工作中總按經(jīng)驗辦事，不敢突破“慣例”，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性;在家中習慣當甩手掌柜，對于家務(wù)活很少上手，不經(jīng)常洗衣做飯，有時對待子女過于蠻橫，有家長作風。

4.自我要求有所降低。認為自己工作30多年，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗，沉淀了一定的知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體制度的執(zhí)行上，遵守紀律看風向、隨大流，沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地繼承下來、堅持下去。執(zhí)行“一崗雙責”做表面文章，只注重管好自己，導(dǎo)致在紀律執(zhí)行上松懈，存在個人不拿不貪就不是違紀違法的明哲保身思想。

四、整改措施和努力方向

1.強化理論武裝，提高自身素養(yǎng)。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學(xué)習，認真學(xué)習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學(xué)習黨章、習總書記系列重要講話精神、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，學(xué)習年度目標責任考核業(yè)務(wù)知識。要注重理論和實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。要切實向先進典型學(xué)習，對照“三嚴三實”，學(xué)習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲精神，牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識，樹立優(yōu)良的作風，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高尚情操。

2.加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，自覺厘清思想認識上的偏差，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，從全縣工作大局出發(fā)，認真執(zhí)行縣委和部機關(guān)的決策部署，認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”工作制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉政準則》，把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項報告制度，端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。

3.增強宗旨意識，改進工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，弘揚無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。時刻保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。要努力破除急躁情緒，強化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神，盡職盡責，積極工作。善于從全局高度審時度勢，善于把握客觀規(guī)律推進工作，不斷提高群眾工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平。

4.規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng)。要以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養(yǎng)，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠離低俗;堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正;堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界;堅持“莫以善小而不為、莫以惡小而為之”，守得住清貧、抵得住誘惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗。

總之，自己今后將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為__經(jīng)濟社會能快盡快、提質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的一份力量。

【第11篇 班主任工作經(jīng)驗交流材料 科學(xué)的方法對班級進行管理-班主任工作總結(jié)

多年來的班主任工作，使我深深地體會到：有高度的責任心和使命感是做好班主任工作的前提，同時要講究用科學(xué)的方法對班級進行管理，才能取得比較好的效果。我認為主要有以下幾個方面：

一、班主任要為建立一個良好的班集體做好學(xué)生的表率

加里寧說過：“教師必須好好檢點自己，他應(yīng)該感到他的一舉一動都處于最嚴格的監(jiān)督下，世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監(jiān)督?！币虼?，教師的紀律可以簡單地說：要求學(xué)生做到的，老師自已心須先做到；要求學(xué)生不做的，自已帶頭不做。因此，我能嚴格要求自己，率先垂范，用實際行動教育學(xué)生。凡是學(xué)校布置的任務(wù)、工作，班主任要不折不扣、高質(zhì)量按時完成，凡是要求學(xué)生做到的，自己一定做到，給學(xué)生樹立光輝的榜樣。這就是我們常說的“身教重于言教”。

二、 要注重班干部的培養(yǎng)

班干部是班主任的'得力助手，培養(yǎng)好班干部，班主任就不會脫離學(xué)生，不會孤軍作戰(zhàn)。因此，我就選思想好的、學(xué)習較優(yōu)秀的、群眾基礎(chǔ)好且有一定工作能力的學(xué)生擔任班干部工作。然后對他們進行具體的分工，讓他們明確他們具體的職責，并教給他們工作方法，指導(dǎo)并幫助他們開展工作。同時利用班干部，開展兵管兵、兵教兵的活動。還有班主任可以利用班干部更多地同學(xué)生接觸，多了解學(xué)生。平時多同他們談心，更加嚴格些要求他們，讓他們認識到：他們應(yīng)該帶好頭，給同學(xué)們做好榜樣。

三、班主任要真心實意的關(guān)愛每一個學(xué)生

班主任愛學(xué)生，首先必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生要以信任學(xué)生和理解學(xué)生為前提。將學(xué)生看作是一個平等的對象來看待。班主任不要以老師自居，動輒就訓(xùn)斥、挖苦、諷刺學(xué)生。人都是有自尊的，老師要象保護自己的眼睛一樣保護學(xué)生的自尊心。對學(xué)生要公平，一視同仁，不能因為學(xué)生成績的好差、相貌的美丑、經(jīng)濟條件的好差而對學(xué)生另眼相看。對學(xué)生要始終表現(xiàn)出關(guān)注和熱情，巧妙地對學(xué)生進行獎勵和批評。這樣同學(xué)們就會覺得在這個集體中有溫暖、有希望，從而更加熱愛這個集體。班主任愛護班級，關(guān)心學(xué)生不應(yīng)表現(xiàn)在語言上，更重要的要落實到行動上。從小事做起，從點滴做起，使學(xué)生無時無刻不在感受到班主任的關(guān)心與愛護。只要班主任能真情付出，學(xué)生必然會真情相報。

四、班主任工作要有持之以恒的決心

班主任的工作一定要持之以恒，不能抓一段時間，放松一段時間，貴在“恒心”。堅持日日如是，不放松任何一個時間，不放松任何一個細節(jié)。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是頑石般的學(xué)生，也會終有感召轉(zhuǎn)化的一天。

五、要把握好“嚴”與“松”的度

班主任既要嚴格要求學(xué)生，制定嚴格、細致的班級管理制度，又要充分發(fā)揚民主，讓學(xué)生在自由的環(huán)境中學(xué)習、成長、進步、收獲。讓學(xué)生在民主有度、緊張有序的學(xué)習氛圍中，享受學(xué)習的快樂，才是教育的最佳境界。

以上是我個人在班主任工作中的點滴體會，不足之處希望大家批評指正。也希望借這次交流機會向大家學(xué)習，使今后的班級管理工作邁上新的臺階。

謝謝大家！

【第12篇 某縣2023年實施城鄉(xiāng)一體化工作總結(jié)匯報材料

城鄉(xiāng)一體化是我國現(xiàn)代化和城市化發(fā)展的一個新階段，城鄉(xiāng)一體化就是要把工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民作為一個整體，統(tǒng)籌謀劃、綜合研究，通過體制改革和政策調(diào)整，促進城鄉(xiāng)在規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場信息、政策措施、生態(tài)環(huán)境保護、社會事業(yè)發(fā)展的一體化，改變長期形成的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)在政策上的平等、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的互補、國民待遇上的一致，讓農(nóng)民享受到與城鎮(zhèn)居民同樣的文明和實惠，使整個城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

城鄉(xiāng)一體化的思想早在上個世紀就已經(jīng)產(chǎn)生了。我國在改革開放后，特別是在80年代末期，由于歷史上形成的城鄉(xiāng)之間隔離發(fā)展，各種經(jīng)濟社會矛盾出現(xiàn)，城鄉(xiāng)一體化思想逐漸受到重視。近許多學(xué)者對城鄉(xiāng)一體化的概念和內(nèi)涵進行了研究，但由于城鄉(xiāng)一體化涉及社會經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境、文化生活、空間景觀等多方面，人們對城鄉(xiāng)一體化的理解有所不同。

城鄉(xiāng)一體化是是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而促進城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)方式、生活方式和居住方式變化的過程，是城鄉(xiāng)人口、技術(shù)、資本、資源等要素相互融合，互為資源，互為市場，互相服務(wù)，逐步達到城鄉(xiāng)之間在經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)上協(xié)調(diào)發(fā)展的過程。 城鄉(xiāng)一體化，是一項重大而深刻的社會變革。不僅是思想觀念的更新，也是政策措施的變化；不僅是發(fā)展思路和增長方式的轉(zhuǎn)變，也是產(chǎn)業(yè)布局和利益關(guān)系的調(diào)整；不僅是體制和機制的創(chuàng)新，也是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法的改進。對于城鄉(xiāng)一體化的根本應(yīng)該廢除原有的城鄉(xiāng)二元體制制度。改革戶籍制度廢除現(xiàn)行的人口流動管制。

實現(xiàn)方式

1、穩(wěn)步推進城市化

2、調(diào)整國民收入分配，加大對農(nóng)村支持

長期以來，我國固定資產(chǎn)投資比重過高，消費比重太低，經(jīng)濟增長過分依賴于固定資產(chǎn)投資的增長，消費對經(jīng)濟增長的拉動力比較小。投資比重過高也是我國居民特別是農(nóng)村居民消費增長緩慢的一個原因。我國應(yīng)該調(diào)整投資與消費的比例，逐步提高消費比重，降低投資的比重，使投資與消費的比例逐步達到能夠使經(jīng)濟長期保持穩(wěn)定快速增長的水平。與此同時，還需要大力調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)，中央政府應(yīng)該逐步增加對于中西部地區(qū)和廣大農(nóng)村的轉(zhuǎn)移支付，建立公平合理的農(nóng)村義務(wù)教育體制；積極探索農(nóng)村醫(yī)療和基本社會保障制度的創(chuàng)新問題，為今后從根本上解決農(nóng)村社會保障問題創(chuàng)造條件。要做到這一點，需要通過不斷完善稅收制度，強化對高收入人群的稅收征管，逐步增加財政收入占gdp的比重，提高中央政府對于國民收入再分配的能力。

3、建立全國統(tǒng)一的勞動力市場

解決城鄉(xiāng)收入差距問題，當務(wù)之急是應(yīng)該從體制上解決城鄉(xiāng)居民機會不均等和勞動力市場的地區(qū)分割問題。我國需要創(chuàng)造條件盡快取消對農(nóng)村居民的各種非國民待遇的政策規(guī)定，取消現(xiàn)存的城鄉(xiāng)分割的勞動力市場，逐步建立全國統(tǒng)一的勞動力市場，使得農(nóng)民有與城鎮(zhèn)居民均等的就業(yè)機會和公平競爭的市場和法律環(huán)境。

4、精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)

農(nóng)民負擔過重一直是制約農(nóng)民收入和消費增長的一個重要因素。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)龐大、人員臃腫則是農(nóng)民負擔過重的主要原因之一。有資料表明，全國鄉(xiāng)級供養(yǎng)人員達800多萬人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均200人左右，大大超出了農(nóng)民的承受能力。因此，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)，縮減政府辦事員數(shù)量，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制，是減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入的途徑之一。2023年，由于積極貫徹中央政府減輕農(nóng)民負擔的各項方針政策，減輕農(nóng)民負擔工作取得重大成績。目前需要積極探索建立防止農(nóng)民負擔反彈的長效機制，鞏固改革成果。今后隨著城市化的發(fā)展，農(nóng)村居民逐步減少，應(yīng)該相應(yīng)地及時減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)編制，縮減辦事員數(shù)量。

5、依靠科技和制度創(chuàng)新繁榮農(nóng)村經(jīng)濟

改革開放以來，科技進步極大地促進了我國農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。今后需要繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)科技研究，通過引進良種，推廣先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)等措施促進農(nóng)業(yè)豐收，提高農(nóng)民收入。與此同時，還需要健全農(nóng)業(yè)社會化的服務(wù)體系，逐步建立起比較完善的農(nóng)產(chǎn)品流通體系；積極支持發(fā)展多種形式的農(nóng)村專業(yè)合作組織，鼓勵龍頭工商企業(yè)與農(nóng)戶合作經(jīng)營；大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，促進農(nóng)村第

二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。資金短缺和農(nóng)村金融服務(wù)體系不健全一直是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一。要繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，首先需要深化農(nóng)村金融體制改革。在繼續(xù)深化農(nóng)村信用社改革的同時，需要探索發(fā)展新的農(nóng)村合作金融組織，以支持農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

因此，應(yīng)按照公平的原則全面推進城鄉(xiāng)一體化，把保障農(nóng)民發(fā)展權(quán)放在首位，尊重農(nóng)民選擇權(quán)，尤其要防止把城鄉(xiāng)一體化當作圈地、剝奪農(nóng)民的工具；要加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，推進勞動密集型產(chǎn)業(yè)、涉農(nóng)工業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)從城市向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，進一步加快城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局，強化城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)作和聯(lián)系，鼓勵城市資金、人才等生產(chǎn)要素進入農(nóng)村，改變資源從農(nóng)村向城市單向流動的格局；還要按照公平的原則配置公共資源，尤其是財政資源以及公共服務(wù)資源，以城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，推進城鄉(xiāng)公共服務(wù)制度對接。

【第13篇 某市統(tǒng)計局年終工作總結(jié)材料

____年，我局按省統(tǒng)計局和市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全省統(tǒng)計工作會議精神和市委、市政府中心工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高統(tǒng)計公信力為核心，以統(tǒng)計制度方法改革為手段，以基礎(chǔ)建設(shè)為保障，以干部隊伍建設(shè)為動力，深化“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報改革，扎實推進“四大工程”建設(shè)；弘揚“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神；增強全社會統(tǒng)計法制意識，全力推進法治統(tǒng)計進程；開拓開放，創(chuàng)新機制，銳意進取，創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，推動各項統(tǒng)計工作全面發(fā)展。

一、深化“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報改革，扎實推進“四大工程”建設(shè)

上下齊心，攻堅克難，組織實施“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作?！捌髽I(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作于今年正式啟動，市統(tǒng)計局周密部署，充分銜接，各司其職，各負其責，全力確?！捌髽I(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作順利實施。上半年，針對要求高、任務(wù)重的現(xiàn)狀，市統(tǒng)計局采取多項措施確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進聯(lián)網(wǎng)直報工作。

1、多次會議部署工作，細化措施，強化責任。2月份召集市局各專業(yè)科室負責人和縣市區(qū)統(tǒng)計局及四區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)局長、相關(guān)負責人、業(yè)務(wù)骨干召開全市“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作會議，共同探討實施聯(lián)網(wǎng)直報試運行階段遇到的困難、問題及應(yīng)對辦法。4月份召開全市統(tǒng)計工作暨市第六次全國人口普查表彰會議，會上宣讀了《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于深化“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》，各縣市區(qū)人民政府和市直有關(guān)部門向市政府遞交了“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作責任狀。常務(wù)副市長劉小明做重要講話，強調(diào)要堅定地執(zhí)行國家的統(tǒng)計改革，著重抓好“企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報”工作。

2、開展全市企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報準備工作情況檢查，闡明意義，提供指導(dǎo)。3月上旬至4月中旬對全市1809家企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的準備工作情況包括統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、上網(wǎng)條件進行檢查，靠前貼近服務(wù)，對企業(yè)進行全面摸底，闡明國家實施聯(lián)網(wǎng)直報的意義，使企業(yè)提高重視，支持配合。

3、舉辦統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體指導(dǎo)，打通關(guān)節(jié)。我局在3月、5月分別舉辦了全市房地產(chǎn)開發(fā)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和全市工業(yè)、能源、勞動工資、高新、文化產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)管理員“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報軟件系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取集中現(xiàn)場辦公的方式，根據(jù)月報進行了有針對性的操作流程演示和詳細的講解，對具體操作中所遇到的疑難問題給予現(xiàn)場解答，旨在規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)，適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)直報，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為進一步做好聯(lián)網(wǎng)直報工作打下良好基礎(chǔ)。

（二）深化改革，夯實基礎(chǔ)，積極推進各項統(tǒng)計工作。深入推進“四大工程”，深化統(tǒng)計改革，酷貓寫作范文網(wǎng)繼續(xù)加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

1、狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，較好地完成了各類統(tǒng)計報表。精心組織、嚴格要求，準確、及時、全面、完整地完成了各專業(yè)____年年報工作；并做好全年核算、綜合、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑及房地產(chǎn)、能源、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)等各類定期統(tǒng)計報表工作。

2、精心組織各項考核評估認定工作。我局從強化責任分解、重視任務(wù)落實入手，從五個方面狠抓新型工業(yè)化考核、節(jié)能降耗考核、“為民辦實事”數(shù)據(jù)評估認定、政府績效考核數(shù)據(jù)評估認定等“四大”考核評估認定工作，確?？己说墓_、公平、公正。一是狠抓組織機構(gòu)建設(shè)。建立健全各項考核工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，根據(jù)工作需要分門別類成立相應(yīng)的工作責任小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；二是狠抓任務(wù)分解落實。對考核指標按照部門職能進行任務(wù)分解，把每一項指標落實到部門，落實到科室，范文top100落實到經(jīng)辦人；三是狠抓工作制度建設(shè)。下發(fā)各項考核數(shù)據(jù)評估審核工作的具體實施細則及考核辦法，明確數(shù)據(jù)上報的時間、流程、指標內(nèi)涵、上報口徑、指標關(guān)聯(lián)性和匹配性，確保數(shù)據(jù)的及時、準確，進一步完善了統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的暢通機制和長效機制。四是狠抓考核公開透明。以單位自查與部門驗收相結(jié)合，聽取匯報與實地察看相結(jié)合，查閱資料與走訪群眾相結(jié)合推動整個數(shù)據(jù)評估認定工作全方位開展；五是狠抓決策分析服務(wù)。所有考核數(shù)據(jù)上報前有預(yù)計分析，發(fā)布后有對策分析，平時有問題分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

3、扎實推進基本單位名錄庫建設(shè)。堅持推行“一庫在線、分級管理、資源共享”的模式，按照“先有庫、后有數(shù)”、“要入庫、走程序”原則，嚴格按照國家、省有關(guān)要求和管理辦法，規(guī)范“三上企業(yè)”申報審核入庫流程，及時維護、更新全市基本單位名錄庫。市局下發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)計機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動機制工作方案》，各縣市區(qū)統(tǒng)計局按照要求召開主管部門聯(lián)席會議，部署基本單位名錄更新維護工作，明確相關(guān)主管部門工作職責和目標任務(wù)，采取部門聯(lián)動方式強力推動基本單位名錄建設(shè)。在市、縣兩級主管部門和統(tǒng)計部門的共同努力下，歷時一個多月，圓滿完成了基本單位名錄部門數(shù)據(jù)更新維護及半年報工作任務(wù)。此次清查，共新增單位2993家、變更單位1242家、注銷單位1362家，基本單位維護更新率達100%，為奮力推進“四大工程”建設(shè)工作夯實了基礎(chǔ)。

4、思想?yún)R報專題夯實統(tǒng)計“雙基”建設(shè)。通過開展縣級統(tǒng)計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站“達標爭先”活動，以湖南省統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》為標準，從統(tǒng)計保障、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計服務(wù)

、統(tǒng)計信息化建設(shè)、統(tǒng)計法制建設(shè)、統(tǒng)計管理等方面進一步加強縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)工作的規(guī)范化建設(shè)，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。圍繞“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，堅持從嚴規(guī)范統(tǒng)計秩序、夯實統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，不斷加強統(tǒng)計教育工作，進一步摸清了全市“四上”企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員的持證狀況，并建立了動態(tài)的統(tǒng)計從業(yè)人員信息庫，全年參加統(tǒng)計從業(yè)資格認證考試818人，參加統(tǒng)計繼續(xù)教育863人，參加專業(yè)技術(shù)職稱考試42人。

二、大力宣傳“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神

圍繞新中國統(tǒng)計機構(gòu)成立60年營造氛圍，狠推先進。今年是新中國政府統(tǒng)計機構(gòu)成立60周年，市統(tǒng)計局以此為契機，在《____日報》上開辟“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻——來自統(tǒng)計戰(zhàn)線的系列報道”專欄，集中宣傳____統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展和可欽可敬的統(tǒng)計優(yōu)秀人物。從五月開始，每周推出一個統(tǒng)計工作的先進集體或者優(yōu)秀人物，利用37個篇幅對全市統(tǒng)計工作先進集體和優(yōu)秀個人、對____統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展歷程，對今年統(tǒng)計工作重點熱點進行宣傳闡述，與建設(shè)人民滿意機關(guān)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，營造熱愛統(tǒng)計，趕學(xué)先進的濃郁氛圍，弘揚“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神，激發(fā)統(tǒng)計人昂揚向上的工作____。

（二）為迎接黨的十八大勝利召開，制作?？轿恍麄鹘y(tǒng)計事業(yè)。8月28日，我局與____日報社合作推出《科學(xué)發(fā)展 成就輝煌——迎接黨的十八大特刊》之《黃金十年 科學(xué)統(tǒng)計》專刊，從統(tǒng)計成就、統(tǒng)計風采、統(tǒng)計啟示、統(tǒng)計使命及統(tǒng)計人感悟等五個方面全方位的宣傳____統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展和歷史使命，展現(xiàn)____統(tǒng)計人“甘于清貧 安于寂寞 樂于奉獻 勤于耕耘”的精神風貌。

（三）以“中國統(tǒng)計開放日”為契機，讓社會各界零距離地觀察統(tǒng)計、感受統(tǒng)計。9月20日，我局舉辦“中國統(tǒng)計開放日”座談會，邀請高校、科研院所和宏觀經(jīng)濟管理部門的專家學(xué)者、基層政府統(tǒng)計部門人員與企業(yè)統(tǒng)計人員以及____電視臺、____日報、政府門戶網(wǎng)站等主流媒體代表參與?；顒又校覀儙ьI(lǐng)代表們現(xiàn)場參觀了解gdp、投資、工業(yè)、能源、勞動工資、農(nóng)民收入等統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)和發(fā)布的摸擬過程；并向代表們介紹了____統(tǒng)計十年來的發(fā)展成就及統(tǒng)計改革創(chuàng)新成果；最后專家學(xué)者、統(tǒng)計工作者以及媒體代表對進一步創(chuàng)新統(tǒng)計工作發(fā)表了各自的建議和見解。通過座談會活動讓社會各界零距離地觀察統(tǒng)計、感受統(tǒng)計，更好地走近統(tǒng)計、了解統(tǒng)計，推動統(tǒng)計公開透明。

三、規(guī)范了統(tǒng)計工作秩序，全力推進法治統(tǒng)計進程

今年，法制工作緊緊圍繞“三個提高”，服務(wù)“四大工程”建設(shè)，以“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報為中心，全面深入開展統(tǒng)計的規(guī)范建立、隊伍建設(shè)、普法宣傳、執(zhí)法監(jiān)督工作，充分發(fā)揮了統(tǒng)計法制工作的規(guī)范、保障、監(jiān)督、顧問作用，進一步規(guī)范統(tǒng)計工作秩序，優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境，全力推進法治統(tǒng)計進程。

抓機制完善，規(guī)范了統(tǒng)計法制工作秩序。為確保統(tǒng)計法制工作有章可循，年初按照建設(shè)法治____、法治統(tǒng)計的總體要求，進一步健全了行政執(zhí)法職權(quán)分解、行政執(zhí)法案件限時辦結(jié)、涉企檢查紀委備案、行政執(zhí)法過錯追究、案件評議等14項制度，為統(tǒng)計法制工作提供了制度化的運行軌道框架，有效避免了執(zhí)法違紀違規(guī)、“知法犯法”等現(xiàn)象出現(xiàn)，提高了統(tǒng)計法制工作的規(guī)范性。

（二）抓隊伍建設(shè)，夯實了統(tǒng)計法制工作基礎(chǔ)。參加了市依法治縣辦公室組織的法制宣傳骨干培訓(xùn)班，全市選送了14名優(yōu)秀法制工作骨干接受了省統(tǒng)計局的行政執(zhí)法培訓(xùn)提高班，市統(tǒng)計局組織了29名工作人員參加了市政府法制辦組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)班，進一步提高了統(tǒng)計執(zhí)法能力。明確要求各縣市區(qū)配備專職統(tǒng)計法制工作人員，目前轄區(qū)9個縣市區(qū)皆成立了法制股，明確了專門人員從事統(tǒng)計法工作，結(jié)束了長期法制崗位空缺、兼職的局面。對全市1800多家“四上”統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計從業(yè)人員資格進行了全面清理，基本杜絕了無證人員“非法從事統(tǒng)計工作”的現(xiàn)象。

（三）抓普法宣傳，增強了誠信依法統(tǒng)計的工作氛圍。認真開展“一法一規(guī)”的宣傳，對全市千余家聯(lián)網(wǎng)直報單位推行統(tǒng)計法律事務(wù)告知制度；在____統(tǒng)計信息網(wǎng)開辟了法制教育園地專欄，動態(tài)刊載全市法制教育工作動態(tài)和法律法規(guī)知識；在____政府網(wǎng)站通過網(wǎng)絡(luò)直播的形式，開展了“誠信依法統(tǒng)計，共建法治____”嘉賓訪談宣傳活動；在____新聞網(wǎng)、____日報等刊發(fā)了法制宣傳、巡查等相關(guān)內(nèi)容的文章；指導(dǎo)參與安鄉(xiāng)縣舉辦首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計法律法規(guī)知識搶答賽，進一步宣傳了統(tǒng)計法。

（四）抓執(zhí)法監(jiān)督，增強了統(tǒng)計工作的法制保障。全市統(tǒng)計系統(tǒng)全年共對420多家實行“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的統(tǒng)計調(diào)查對象進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，立案146起，其中市局檢查65家，立案調(diào)查10起，未出現(xiàn)一起行政復(fù)議、行政訴訟案件。通過執(zhí)法檢查和案件辦理，進一步增強了廣大統(tǒng)計調(diào)查對象的法律意識，提高了統(tǒng)計工作質(zhì)量。開展全市統(tǒng)計系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查，行政執(zhí)法和案卷質(zhì)量獲得市委法治辦、市政府法制辦、滿意政府監(jiān)督員好評。

四、加強監(jiān)測，強化服務(wù)，進一步提升統(tǒng)計服務(wù)水平

全局統(tǒng)計工作堅持“以需求為導(dǎo)向、以應(yīng)用為目標”，切實搞好經(jīng)濟運行和社會監(jiān)測，著力提高統(tǒng)計服務(wù)水平，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了統(tǒng)計服務(wù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用。

創(chuàng)新統(tǒng)計服務(wù)的形式和內(nèi)容，及時提供具有參考價值的統(tǒng)計資料。一是根據(jù)考核的需要，及時對市委、政府目標考核指標，按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋，按月編發(fā)《____市統(tǒng)計月報》，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供了良好的統(tǒng)計服務(wù)。二是整理____年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)布《____市____年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，出版《____統(tǒng)計年鑒——____》。三是及時更新統(tǒng)計信息網(wǎng)上的月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)、動態(tài)信息以及統(tǒng)計簡報。四是不斷擴大信息公開的范圍和內(nèi)容，對于可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息做到了及時公開，方便公眾對于統(tǒng)計信息資料的獲取。

【第14篇 材料員年終工作總結(jié)

材料員年終工作總結(jié)篇一

時間一晃而過，彈指之間，20__年已經(jīng)接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成績，但也存在諸多的不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將本人任材料員一職以來，在工程材料采購、供應(yīng)方面的工作粗淺的總結(jié)如下：

一、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單，并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

二、把好材料采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責，由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行“三對比”的辦法，即比材料質(zhì)量、比運距，堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度。統(tǒng)計各種材料的使用情況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù)，并反饋給項目經(jīng)理，確保工程的順利進行

三、嚴格材料進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排，是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為：材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。

工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據(jù)施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調(diào)整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù)，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。

五、加強周轉(zhuǎn)材料管理，提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題，虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。當然也有很多地方自己馬虎出錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕同類錯誤的發(fā)生。

20__年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力在新的一年中將工作做到，為公司的發(fā)展盡一份力，讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

材料員年終工作總結(jié)篇二

我今年到項目做物資管理工作以來，在項目經(jīng)理的的大力支持嚴格要求下，在物資管理中嚴格把關(guān)，認真負責。使得今年來我部門的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞?；仡櫼荒陙肀救斯ぷ髑闆r，現(xiàn)簡述如下：

1、工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部匯報，換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫，做好標識。

2、在領(lǐng)導(dǎo)的要求下，建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度.以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

3、每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng)，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬，做到賬物相附。

4、對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理。

通過實際工作經(jīng)驗，做好物資管理工作要'四勤'：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

希望自己在以后的工作中有進一步的提高，為企業(yè)，社會做出貢獻。

材料員年終工作總結(jié)篇三

20__年將要結(jié)束，20__的的工作也即將告一段落，今年_月份來到公司，已經(jīng)快一年了，起初只是一名生產(chǎn)線的員工，在7月份一個很偶然的機緣巧合下，我來到了倉庫，做上了一個物料員，這是我的機遇，也是我的幸運?；赝?0__，真是讓我感慨萬千，是我難以忘懷的一年，這一年來，有心酸也有甘甜，這一年，很難忘。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培，和同事在這一年對我的關(guān)懷和照顧，在你們的幫助和支持下，讓我克服了重重困難，也從中學(xué)到了很多知識，熟悉了各項工作程序，為我以后的工作打下一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)，這一年，是值得我永遠懷念的一年。

一年來，我一直嚴于律己，我的觀念就是：要做，就一定要做到。我相信我能做到。在進倉庫以來，我一直堅持著以身作則，嚴格要求自己，樂于服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作積極主動、認真負責，建立起積極的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度去解決一切困難。還記得剛進來的時候，的困難就是作息時間，每天上班都要上的很晚很晚，開始很不習慣，搞的每天上班的時候都無精打采的，但我一直堅持去改變，去把自己的生物鐘調(diào)整好，面對壓力也決不輕言放棄，現(xiàn)在我做到了，也做好了。

記得有那么一句話：學(xué)歷代表以前，能力代表現(xiàn)在，努力代表以后。這句話讓我懂得，不管以前有著怎么樣成績，只有不斷學(xué)習才是最重要的，以后有多高的成就，就看我今天付出了多少的努力。所以我不斷去努力，不斷去吸收新的知識和技能，不懂的我就問老同事，虛心向他們求教，我知道只有學(xué)的更多，懂的更多，才能在原有的基礎(chǔ)上不斷的去超越自我，才能在殘酷的社會競爭之下有著自己的一席之地，才能夠去做我想做的事。在下一個年度，我要不斷的加強自身的個人修養(yǎng)，自覺提高思想覺悟，利用閑暇的時間來學(xué)習工作上的新知識和先進的工作方法，努力達到每一項工作的要求，樹立一個良好的形象。

今年是我第一次離開家鄉(xiāng)在外面闖蕩，每逢節(jié)假日的時候，我都好想好像家，很多時候都怕自己堅持不下去，幸運的是還有著那么多可愛的同事陪伴著我，陪著我在一起渡過了一個又一個的節(jié)假日，給我留下了難以忘懷的記憶。感謝你們，感謝你們陪伴著我，沒有你們的支持和陪伴，我可能做不到那么好。雖然我們彼此之間都有過真吵，但爭吵并沒有讓我們感情淡化，反而更讓我們知道友誼的珍貴，更加懂得珍惜。就是有時候我脾氣不好會發(fā)火，也希望你們多多體諒，我會努力做好，讓我們成為一個堅實的團體，一起學(xué)習，一起努力，一起超越自我。

總而言之，回首過去的一年工作生涯，單位陪伴我走過了一個很重要的一個階段，讓我養(yǎng)成了一個良好的學(xué)習、生活習慣，也讓我懂的了很多，最后再衷心感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，因為有了你們的陪伴，我才能夠?qū)⒐ぷ髯龅哪敲错樌惨驗橛辛四銈兊膸椭椭С?，我才能邁向下一個臺階，希望在在一年度，我們能做的更好。

【第15篇 先進性教育活動班子總結(jié)分析材料

---先進性教育活動班子總結(jié)分析材料

_區(qū)農(nóng)林農(nóng)機水利局

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和貢委先教發(fā)［2023］7號文件、區(qū)委組織部貢委組通［2023］5號文件精神, 通過認真學(xué)理論，深入開展大討論，召開各種類型的“懇談會”和座談會，全系統(tǒng)測評，個別談心等多形式、多渠道、多層次廣泛征求局內(nèi)外黨員和干部群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)、四鎮(zhèn)、區(qū)級相關(guān)部門、基層干部群眾及服務(wù)對象的意見，局內(nèi)干部征求意見面達到90%以上，向社會各界發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查等1000份以上，共搜集到各種意見、建議和要求84條（其中農(nóng)林局部門15條、局支部19條、局班子23條、黨員7條、四名局長個人20條），從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足。對征求的意見和自找的問題，局班子進行了梳理、分析和研究，并聯(lián)系全局情況對照檢查，深刻反思，現(xiàn)總結(jié)分析如下：

一、存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

(一)依法行政的意識不強，工作的隨意性較大。

具體表現(xiàn)在：一是執(zhí)法體系不完善，依法行政不規(guī)范，過多的強調(diào)客觀。農(nóng)林局雖然是政府組閣部門，也是行政執(zhí)法部門，但多數(shù)干部都是事業(yè)干部，沒有直接的執(zhí)法權(quán)，幾乎都是靠委托執(zhí)法，因此嚴重存在有法不依，執(zhí)法不嚴的情況。二是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)差、素質(zhì)低，在執(zhí)法的程序內(nèi)容上不規(guī)范，隨意性較大。三是執(zhí)法文書不健全，檔案資料不完備，隨時都有可能出現(xiàn)輸官司的情況。

（二）勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。

具體表現(xiàn)在：一是畏難情緒大，信心不足。面對目前農(nóng)林局存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴重存在。三是崗位職責不夠明確，少數(shù)干部真抓實干，多數(shù)干部平平淡淡，個別干部無人管的現(xiàn)象依舊存在，極大的挫傷了部分干部的積極性。

（三）廉潔從政的監(jiān)督、約束機制不夠。

雖然有制度規(guī)定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠，個別干部在群眾中的反映較差，向基層提過份要求，影響機關(guān)形象。

（四）嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

具體表現(xiàn)在：一是強調(diào)客觀條件，農(nóng)林局的干部素質(zhì)參差不齊，上下班分散，管理難度大，工作性質(zhì)又多數(shù)是下基層，很難做到整齊化一，更多的強調(diào)自覺，因而少數(shù)干部借機鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。二是制度執(zhí)行不力，雖然有較全的規(guī)章制度，持之以恒的堅持不夠，時緊時松，監(jiān)督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。三是領(lǐng)導(dǎo)外出、開會、辦事的時間多，到辦公室坐班的時間少，給干部職工帶來了一些負面影響。

（五）求真務(wù)實不夠，為基層干部、群眾辦實事不多。

具體表現(xiàn)在：一是成天忙于事務(wù)，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習慣于憑經(jīng)驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉(zhuǎn)，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務(wù)，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是主動與同志們交心談心，溝通思想，激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關(guān)心幫助，解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的`工作經(jīng)費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。

（六）缺乏開拓創(chuàng)新精神，重點工作不突出，效果不明顯。

具體表現(xiàn)在：一是滿足于過得去，做好面上工作，完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好機遇，結(jié)合我區(qū)實際，站在戰(zhàn)略高度和長遠發(fā)展的思路，提出具體可行的措施辦法，缺乏系統(tǒng)深入的研究，未能提出很好的對策建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀做得不夠。二是習慣于按領(lǐng)導(dǎo)的要求，唯上過多，機械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得夠好。因而，近幾年來，全區(qū)的農(nóng)業(yè)重點不突出，特色不明顯，效果不很好。

（七）領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負面影響。二是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調(diào)查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性，如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數(shù)配備過多。

二、存在問題原因分析

分析我局存在上述問題的成因，除了客觀因素的影響外，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和全局各項工作的開展。

(一)面對局里經(jīng)費困難的問題，畏難情緒較大。

過分強調(diào)客觀因素，忽視主觀的努力和工作方法上的創(chuàng)新，缺乏好的辦法和新的思路，方法簡單，渠道單一，解決問題的信心不足。

(二)在制度建設(shè)和執(zhí)行上求穩(wěn)怕亂，開拓不夠。

領(lǐng)導(dǎo)中還普遍存在著“不思立功，但求無過”的思想，安于現(xiàn)狀，因此，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽的建章立制，尤其是在建立激勵機制方面改革創(chuàng)新不夠，認為農(nóng)林局屬機關(guān)事業(yè)單位，如果在分配體制上打破現(xiàn)有的“平衡”，會帶來許多不穩(wěn)定因素，相反會把整個局搞亂，怕收不了場，因而沒有從根本上探索切實可行、行之有效的措施，從而導(dǎo)致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。

(三)宗旨意識不夠強，對堅持求真務(wù)實的工作作風的重要性認識不夠充分。

農(nóng)業(yè)部門的工作作風是關(guān)系到黨和政府在廣大基層群眾中的形象、關(guān)系到黨群干群關(guān)系、關(guān)系到“三農(nóng)”工作能否順利推進的重大原則問題，由于主觀改造和理論武裝的不足，我們的干部職工（包括領(lǐng)導(dǎo)干部）對此認識不足，個別干部在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟的負面作用沖擊下，宗旨意識淡化，價值觀念錯位，忘記了農(nóng)業(yè)部門服務(wù)“三農(nóng)”工作的神圣職責，從而導(dǎo)致在實際工作中走過場，搞形式主義，沒有把群眾的利益放在首位，沒有切實解決當前“三農(nóng)”工作中存在的突出問題。

(四)正視和解決問題的勇氣不足，缺乏創(chuàng)新精神。

在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，在體制機制上缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創(chuàng)新工作方法，缺乏實事求是地正視和解決問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。

(五)領(lǐng)導(dǎo)自身的范模帶頭作用發(fā)揮不夠，批評與自我批評未能充分體現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，開展積極的批評與自我批評氛圍不濃，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，帶頭服務(wù)群眾，在干部群眾中缺乏威信。個別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團結(jié)，工作有相互推諉的現(xiàn)象，致使產(chǎn)生內(nèi)耗，給隊伍帶來不良影響，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被削弱了。

(六)抓業(yè)務(wù)工作和抓思想政治工作“兩手抓、兩手硬”的意識不強。

對黨支部和群團組織的地位和作用缺乏重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務(wù)輕政治，重生產(chǎn)發(fā)展輕思想政治教育的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致“一手較硬，一手較軟”。在思想認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。忙于業(yè)務(wù)工作，對如何開展好群團工作，考慮較少，認為開展活動需要經(jīng)費，現(xiàn)在工作經(jīng)費又比較緊張，從主觀上就顯得力不從心，沒有從當前在經(jīng)費都很困難的情況下深入研究如何結(jié)合我局工作實際，創(chuàng)新活動載體、活動內(nèi)容、活動形式，把群團工作抓得有聲有色，從而增強全局干部職工的生機與活力。

存在的上述突出問題及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農(nóng)”工作中的貫徹執(zhí)行，影響農(nóng)業(yè)為貢井區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收重大使命的完成。這次先進性教育活動，是我們總結(jié)過去、展望未來、開拓前進的良好契機。

三、今后的努力方向

我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質(zhì)，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務(wù)必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：

(一)規(guī)范管理，拓寬渠道，努力改善職工福利和辦公條件。

一是積極想辦法，建立健全各項制度，規(guī)范各類開支，努力做到增收節(jié)支，探索出解決職工多年來反映的基本福利待遇低及辦公條件差的辦法，逐步加以解決。二是積極爭取上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)支持，多爭取項目，緩解局資金的緊張狀況，為全局干部提供更好的工作條件，增加職工待遇。

(二)以建立多元激勵機制為重點，加強正規(guī)化、制度化建設(shè)，建立長效機制，充分調(diào)動干部職工的積極性。

局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”“一崗一薪，薪隨崗易”等多種形式，增強全局職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發(fā)職工的內(nèi)在活力，使每一個人都從過去的旱澇保收的穩(wěn)定收入變?yōu)槎鄤诙嗟谩⑸賱谏俚?，收入高低看本人的工作好壞、貢獻大小。在推進改革的進程中，要通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調(diào)整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實，從根本上保證改革的順利推進。

注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質(zhì)高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼?zhèn)?、積極進取的優(yōu)秀人才進行推薦或建議到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，或作為后備干部進行培養(yǎng)，給他們壓擔子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績，干部的長處和特點，崗位的性質(zhì)，安排使用這些干部是否合適，最后達成統(tǒng)一意見。

建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。全面推行政務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）認真解決在宗旨意識、工作作風方面存在的突出問題。

一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務(wù)不到位的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。廣泛開展送技術(shù)下鄉(xiāng)、黨員志愿服務(wù)隊、黨員“一助一”和“親民為民見行動，真抓實干作先鋒”等活動，努力為群眾排憂解難，全面推行政務(wù)公開制度，方便群眾辦事。二是堅決糾正不實事求是的問題，要求全局干部職工以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務(wù)實的精神，及時處理群眾來信來訪，如接到群眾舉報服務(wù)態(tài)度生硬、蠻橫，給群眾生產(chǎn)帶來損失的，一經(jīng)核實，嚴肅追究當事人的責任。三是要深入實地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究貢井農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效地決策依據(jù)，加強對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)的針對性。

（四）把開拓進取作全局各項工作的中心環(huán)節(jié)。

一是深入開展調(diào)查研究，理清全區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作思路，結(jié)合實際，制定好各類生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，為全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展指明方向。二是制定措施，落實好各項惠農(nóng)政策，切實推動各項工作的開展。三是按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際情況，因地制宜、因時制宜，創(chuàng)造性地開展工作，并確保取得實效。四是不斷探索，健全和完善局的各項管理制度，建立有利于推進全局發(fā)展的管理模式。

（五）在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

建立健全民主生活制度、理論學(xué)習制度和議事制度等有關(guān)制度，加強班子的組織和作風建設(shè)。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產(chǎn)黨員先進性的高度，切實加強班子建設(shè)，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）充分發(fā)揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機與活力。

一是抓好黨建工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨性、黨風、黨紀、典型、警示教育等多種形式加強對黨員的教育，牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力在實際的工作中認認真真落實黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務(wù)，先人后已，實實在在地做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發(fā)揮先鋒模范作用。確保支部活動經(jīng)?；?、制度化，創(chuàng)新組織生活的活動載體和內(nèi)容，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的活動，增強黨組織的凝聚力。二是重視、支持共青團、工會的活動，在組織上、經(jīng)費上給予適當保障，使群團組織的活動正?；?，在全局營造一個團結(jié)緊張、嚴肅活潑的生動局面，增強全局的向心力與活力。

歡迎區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委先教督導(dǎo)組對我局的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總結(jié)分析材料進行嚴格審議，促進我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動切實地取得實效。

二〇〇五年四月四日

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【第16篇 個人考察材料工作總結(jié)

××，男，1951年6月出生，漢族，××人，1973年8月參加工作，1975年8月入黨，在職大專，1985年8月××師專函授中文專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任××勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是：

一、能自覺堅持學(xué)習，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學(xué)習領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，站在人民大眾的立場?！拔母铩敝袥]有參加造反組織和“打、砸、搶”活動；在“六四”動亂期間，堅持反對動亂；本人以及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。

三、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在××任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。協(xié)調(diào)解決了××村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協(xié)調(diào)服務(wù)工作中也取得了顯著成績。

四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作，還是在××工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務(wù)，先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進工作者、××優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進個人；在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統(tǒng)計先進單位，被××授予招商引資先進集體、文明創(chuàng)建先進集體；在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守××的各項規(guī)章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性，圍繞××招商引資，協(xié)調(diào)服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)的重點工作，立足崗位職責和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻計獻策。在招商引資、協(xié)調(diào)服務(wù)中能夠做到既熱情服務(wù)，又堅持原則，工作中一般不接受吃請。在負責××辦公樓建設(shè)和購置辦公樓用品工作中，堅持按規(guī)定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明；簽合同訂協(xié)議，講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職以上等次，其中1995年度、1996年度和2003年度被評為優(yōu)秀等次。

該同志在××助理調(diào)研員民主推薦中，獲得46張推薦票，占收回58張有效票的79.3%，有較好的群眾公信度。

個人考察材料