第1篇 年中工作總結及下半年工作計劃范例商務局、司法局 8200字
商務局年中工作總結及下半年工作計劃范例：
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中和六中全會精神，緊扣“三產興區(qū)”主戰(zhàn)略，狠抓經濟運營效益和質量，挖掘內外貿增長潛力，努力完成各項商務經濟目標任務，上半年商貿經濟繼續(xù)呈穩(wěn)定增長態(tài)勢?，F將有關工作總結如下：
一、上半年工作回顧
(一)主要經濟指標預計完成情況
1.社會消費品零售總額：一季度全區(qū)社會消費品零售額累計完成x億元，同比增長x%，高于全市平均增速x個百分點，較上年同期上升了1位，位居全市第1，實現了“保2爭1”的目標。其中，全區(qū)限上單位完成x億元，同比增長x%。預計上半年全區(qū)社會消費品零售總額完成x億元，同比增長x%，增速實現“保2爭1”目標。
2.外貿進出口總額：一季度，全區(qū)外貿進出口累計完成x萬美元，同比增長x%，居全市第六;預計上半年完成x萬美元(去年同期x萬美元)，同比增長x%。
3.直接利用外資：一季度累計完成x萬美元，同比增幅x%，居全市第四;預計上半年完成x萬美元，同比增幅x%，居全市前列。
4.服務業(yè)增加值：一季度，累計完成x億元，同增長x%，預計上半年增幅為x%。從結構上看，其他服務業(yè)(營利性服務業(yè)和非營利性服務業(yè))超過傳統(tǒng)的住宿餐飲業(yè)進入前2，這表明服務業(yè)結構有所改善。營利性服務業(yè)營業(yè)收入增幅x%，首次進入全市前列。
(二)商務經濟運行的特點
1.全力發(fā)展商務經濟。一季度，全區(qū)批發(fā)零售業(yè)實現零售額x億元，占全區(qū)社會消費品零售總額比重為x%，占比較上年同期上升了1.4個百分點，拉動社會消費品零售總額增長x個百分點;住宿餐飲業(yè)實現零售額x億元，占全區(qū)社會消費品零售總額比重為x%。批零業(yè)的占比明顯高于住餐業(yè)，是消費增長的主力軍。同時，全區(qū)商貿流通業(yè)呈現出業(yè)態(tài)全面提升、總量不斷擴大、潛力逐步釋放的發(fā)展格局，進一步夯實了全區(qū)商貿流通業(yè)發(fā)展的基礎。去年我區(qū)新引進的樂彩城、萬尚城兩大城市商業(yè)綜合體項目順利建成運營，豐富了天長東路、南譙北路商業(yè)集聚區(qū)業(yè)態(tài)，提升了全區(qū)商貿流通行業(yè)整體水平，有力拉動消費持續(xù)快速增長。
2.節(jié)慶經濟成為新的增長點。按照省、市商務主管部門統(tǒng)一部署，扎實開展“百家品牌展銷、百場消費促進”活動。上半年，x文化商業(yè)街區(qū)、義烏商貿城，白云、大潤發(fā)等超市開展了以重大節(jié)日為主題的各類節(jié)慶會展促銷活動，不僅豐富了市民的節(jié)日生活，也刺激了消費。一季度主要商品銷售中，食品類、煙酒類、化妝品類、金銀珠寶類、日用品類、家具類零售額分別實現x%的增速。
3.電子商務發(fā)展迅速。傾力打造瑯琊區(qū)省級電子商務示范基地。充分利用地域和資源優(yōu)勢，支持傳統(tǒng)企業(yè)電商化進程，鼓勵生產、流通企業(yè)開辦網上商店。截止目前，全區(qū)累計入駐各類電商企業(yè)近300家。1-5月份，云伙計集團網上銷售額實現約50億元，獲批安徽省“電商50強”稱號。與，我區(qū)繼續(xù)打造創(chuàng)達義烏商貿城和華融電商文化創(chuàng)意園兩個產業(yè)園區(qū)，探索發(fā)展跨境電子商務發(fā)展，兩個園區(qū)相關工作正在穩(wěn)步推進中。
4.外向型經濟穩(wěn)定運行。從外貿數據來看，全區(qū)除個別企業(yè)出現少量萎縮外，美固龍、新江玻璃等傳統(tǒng)企業(yè)增幅明顯，其中美固龍增幅高達x%，居全區(qū)之首。
(三)所做的主要工作
1.全面加強機關黨建工作。今年以來，局黨組繼續(xù)堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是精心組織學習材料。組織黨員集中學習黨的十八屆六中全會精神和習____“一帶一路”會議上的重要講話精神，要求每名黨員做好學習筆記，撰寫學習心得。二是積極建立基層黨組織標準化建設臺帳，著力提升基層黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化水平，全面增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。三是做好結合文章，把爭先創(chuàng)優(yōu)納入教育的重點。將“兩學一做”學習教育與本職工作結合起來，進一步強化目標責任管理，狠抓經濟運行質量和效率。
2.實施內外貿經濟穩(wěn)增長計劃。貫徹上級領導關于企業(yè)幫扶的重要指示精神，深入企業(yè)開展走訪調研，及時梳理企業(yè)在經營中存在的困難和問題，切實加以解決，零距離服務，協(xié)調幫助云伙計解決招工困難及辦公場所問題;抓好樂彩城、1912、蘇寧廣場等一系列重點商貿企業(yè)的幫扶工作，抓住蘇寧廣場開業(yè)有利時期，聯(lián)合轄區(qū)白云、大潤發(fā)、星光珠寶等企業(yè)在全椒、來安等電視臺開展打造核心商區(qū)宣傳活動;外向型經濟方面，積極實施區(qū)外向型經濟“五大發(fā)展”行動計劃，深挖外向型潛力，強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿基地建設，首季度，兩大基地外貿進出口完成670萬美元，占全區(qū)外貿總量的六成以上。與此同時，積極推進出口進出口轉型升級，致力打造無紡布和辦公用品兩大進出口基地，組織外貿企業(yè)參加阿里巴巴跨境電商(滁州)峰會。
3.積極開展招商引資工作。今年以來，我局積極引進電子商務等服務業(yè)重大項目，共整理上報3大電商類重點項目，均為在談項目，項目總投資約8億元。一是平臺招商，積極推進平臺經濟。依托農產品物流園、創(chuàng)達義烏電子商務創(chuàng)業(yè)園和滁州1912等現有樓宇，“三大平臺”建設，致力打造“瑯琊區(qū)電子商務產業(yè)基地”項目。二是用加大幫扶力度，積極營造“雙創(chuàng)”人才環(huán)境。針對企業(yè)面臨的需求和問題，因企施策，為企業(yè)解決實際困難。
4.積極開展綜治ww工作。商務系統(tǒng)單位多、人員多、困難多、問題多。特別是全區(qū)新一輪房屋征收工作啟動后，涉及百貨公司倉庫、醬醋廠等四家國有企業(yè)資產，情況非常復雜。為配合全區(qū)拆遷工作，我局成立了助拆工作領導小組，迅速啟動企業(yè)資產確權工作，研究企業(yè)房改方案，積極做好矛盾糾紛排除和信訪接待工作，向信訪戶詳細解釋政策，及時化解社會矛盾。
5.積極開展日常文明創(chuàng)建和評先評優(yōu)活動。今年以來，繼續(xù)配合市相關部門對全區(qū)商貿企業(yè)及農貿市場的經營秩序和環(huán)境衛(wèi)生開展每周一次的督查，針對發(fā)現的問題及時交辦并整改，確保整體排名靠前。經過不間斷地督查整治，各市場經營管理秩序進一步規(guī)范，臟亂差現象得到明顯改觀。按照年初“市商貿行業(yè)百名服務之星”評選活動要求，認真組織開展宣傳和評選工作，我區(qū)商貿行業(yè)韓靜等10人被市商務局授予“市商貿行業(yè)百名服務之星”榮譽稱號。
6. 緊抓安全生產這根弦不放松。按照“管行業(yè)必須管安全、管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的總要求，對局屬企業(yè)、商貿企業(yè)、石化企業(yè)、農貿市場開展安全生產檢查8次，出去檢查22人次，共檢查企業(yè)(加油站點)26家，查出隱患10余處，并督促企業(yè)全部完成整改，確保商貿領域的安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。組織商貿領域消防安全培訓1次。積極履行瑯琊區(qū)打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作領導小組辦公室上通下達、督查、協(xié)調等職能，發(fā)送通知文件20余份，召開會議2次，迎接市打擊侵權假冒督查組考核1次。
二、存在的突出問題
在肯定成績的同時，我們應清醒地看到，商務工作還面臨著一些困難和問題：
一是實體企業(yè)銷售額增長乏力。一季度，區(qū)限上大型零售企業(yè)商之都、國美電器和新華書店銷售增長乏力，同比增長分別僅為4.5%、2.3%、- 2.0%。滁州1912購物中心及部分經營門點也出現業(yè)績下滑的局面。究其原因，主要為：1.受同質化競爭壓力、集團消費下降和電商沖擊等因素影響，部分實體店效益下滑;2.商業(yè)同模式競爭加劇，企業(yè)同業(yè)態(tài)差異化發(fā)展意識不強。
二是服務業(yè)企業(yè)增加困難。一季度通過摸排，確定部分意向企業(yè)，但通過走訪，所有意向企業(yè)都不愿進入統(tǒng)計庫提供統(tǒng)計數字，究其原因，既有企業(yè)在稅收、利潤上報等方面的顧慮和擔心，也有目前我區(qū)在扶持政策方面的缺失。同時，上報摸排企業(yè)光靠商務和統(tǒng)計部門是遠遠不夠的，還需要其他相關部門密切配合。
三是外向型經濟轉型壓力依然很大。我區(qū)外貿進出口雖然總體穩(wěn)中有升，但我們清醒地看到，全區(qū)外貿企業(yè)數量雖多、但總量不大，且對設備進口依賴度高，增長不具有可持續(xù)性。
四是商務系統(tǒng)企業(yè)負擔沉重。企業(yè)困難職工多、歷史遺留問題多，同時面臨著發(fā)展及ww的雙重壓力，占用了機關大量人力物力，且個別關鍵崗位人員即將面臨退休，人少事多的矛盾依然沒有解決。
五是停留在抓常規(guī)性工作，在招大引強、做大做強現有商貿企業(yè)沒有新突破。
三、下半年工作目標、思路及打算
下半年，我們將在確保商務系統(tǒng)大局穩(wěn)定的基礎上，推動全區(qū)商務經濟和服務業(yè)發(fā)展再上新臺階;繼續(xù)探索發(fā)展“互聯(lián)網+流通”，推動全區(qū)商貿流通業(yè)破難點、創(chuàng)特點、出亮點。
(一)確保完成縣域經濟考核指標。
1.社會消費品零售總額：完成89.4億元，同比增長12.5%，確保增速實現“保1”的目標完成;
2.外貿進出口總額：完成6700萬美元，同比增長15%，確保實現“保五爭四”目標。
3.直接利用外資完成：完成2600萬美元，同比增長15%，確保增幅“保四爭三”;
3.服務業(yè)增加值推動全區(qū)服務業(yè)繼續(xù)發(fā)展。努力實現全年服務業(yè)增加值增長11.5%的目標。
(二)主要工作舉措。
一是強化企業(yè)幫扶。深入開展走訪服務，及時梳理重點企業(yè)在生產經營中存在的困難和問題，力爭加以解決。推動農產品物流園項目建設，完善冷鏈物流工程方案，爭取二期工程早日開工;協(xié)調好云伙計辦公用房問題，確保云伙計全年網上銷售額突破150億元。幫扶企業(yè)發(fā)展節(jié)會經濟，簡化企業(yè)促銷活動場地使用等報備程序，重點引導企業(yè)營造消費氛圍，拉動消費快速增長，千方百計擴大消售，全力完成社會消費品零售總額年度目標任務。
二是強化指標調度。狠抓市場運行質量和效率，限上限下兩手都要抓，確保社會消費品零售總額穩(wěn)定增長;推動麥當勞、肯德基等外資服務企業(yè)分支機構的經濟指標納入我區(qū)統(tǒng)計，實現應報盡報、應統(tǒng)盡統(tǒng)。完善服務業(yè)發(fā)展政策，尤其是其他營利性服務業(yè)，和區(qū)招商局、區(qū)經信委等部門對接了解招商引資、工業(yè)在融資、用地、用電相關優(yōu)惠政策，更新服務業(yè)發(fā)展激勵政策，增加專項資金，同時向區(qū)政府建議平等對待工業(yè)企業(yè)與服務業(yè)企業(yè)。積極深入全區(qū)目前33個其他營利性服務業(yè)企業(yè)，爭取2024年所有企業(yè)全部深入調研完畢。
三是強化外向型經濟新高地建設。強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿基地建設，加緊推進華融跨境電子商務產業(yè)園項目，力爭6月底前協(xié)議落實并進場裝修;轉變外貿增長方式，深入推進供給側改革，推進外貿企業(yè)由制造向“智造”轉變，不斷把外資外貿經濟總量做大做強，真正打造全區(qū)開放型經濟新高地。
四是強化商務領域重大項目建設。繼續(xù)以“經濟工作項目化，項目工作責任化”為抓手，加緊推進天地匯、藍瀾匯、網來天呈等在談項目早簽約、早施工、早出形象，力爭年底前爭創(chuàng)“省級電子商務示范區(qū)”。
司法局年中工作總結及下半年工作計劃范例：
2024年以來，在工委區(qū)委、管委區(qū)政府和區(qū)委zd委的正確領導下，我局以打造人民滿意司法行政機關為目標，堅持“強基礎、促規(guī)范、補短板、重黨建”的工作主線，牢固樹立“四個意識”，堅持“走在前列”的定位，認真履行人民調解、法治宣傳、法律服務、社區(qū)矯正、法律援助等工作職責，較好的完成了上半年司法行政工作任務。現將上半年工作情況及下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年主要工作情況
(一)法治宣傳教育成效顯著。開展“普法進高?！被顒?，協(xié)同各部門在黃海學院、港灣學院開展法治宣傳教育工作。聯(lián)系全區(qū)各中學，引導設立“法治副校長”，提高師生法治意識，增強師生法治理念，營造濃厚的校園法治氛圍。依托“一鎮(zhèn)一品”法治文化創(chuàng)建活動，調動26處鎮(zhèn)街普法積極性，打造特色鮮明的法治宣傳教育陣地，目前隱珠法治文化主題公園已經建成，瑯琊法治文化主題公園已經開始籌備。會同區(qū)城市管理局，在主要道路的大型led電子顯示屏上循環(huán)播放法治宣傳標語口號，通過制作燈桿道旗、路邊圍擋，發(fā)放宣傳手冊，組織群眾觀摩法治宣傳示范點等措施，在全區(qū)范圍內營造了惠民親民的法治宣傳氛圍。在各個重要時間節(jié)點集中開展大型法治宣傳、咨詢活動，發(fā)放宣傳材料3萬余份，接待群眾現場咨詢6000余次，社會反映良好。
(二)人民調解工作日趨完善。建立完善人民調解指揮分流平臺，新增6個高清視頻音頻端口，突出區(qū)級矛盾糾紛多元化解中心“視頻查看功能”，將東西區(qū)矛盾糾紛多元化解中心納入視頻系統(tǒng)范圍，目前所有用戶端口(兩個中心、14個司法所和2個專業(yè)調解室，共22個端口)均可以實現實時視頻通話。進一步完善“4+n大調解”組織體系建設，在前期基礎上，將人民調解組織網絡延伸，擴大行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織覆蓋領域，實現人民調解組織的“全覆蓋”。開展矛盾糾紛集中排查調處專項活動，重點排查調處人民群眾關心的社會難點熱點問題。今年以來共排查出各類矛盾糾紛1609起，成功化解1544起，調解成功率達98.5%，其中56起復雜疑難糾紛已全部建立“重點案件登記臺賬”，并持續(xù)進行跟進、監(jiān)督，防止矛盾進一步激化。
(三)特殊人群管控扎實有效。根據綜治辦和市司法局工作部署，扎實開展社區(qū)服刑和安置幫教“兩類”人員ww管控活動，共排查“兩類”人員3042人次并逐一建立工作臺賬。聯(lián)合檢察院對26家司法所開展執(zhí)法檢查活動，對于檢察院指出的社區(qū)矯正執(zhí)法問題逐一進行整改落實。聯(lián)合關工委等部門針對社區(qū)服刑人員開展法治教育講座，上半年邀請原公安、法院等領導和業(yè)務骨干開展工作4次，效果明顯。依托xx區(qū)職業(yè)教育中心場地及師資力量，對曙光基地進行了升級改造，通過法治宣傳教育、職業(yè)技能培訓、過渡性安置、志愿者活動、矯正公益勞動等5項內容，高效開展對社區(qū)服刑人員的教育學習、社區(qū)服務、幫困扶助工作和對刑滿釋放人員的非強制性引導、扶助、教育、管理工作。截止5月底，xx區(qū)正在接受社區(qū)矯正的社區(qū)服刑人員709人，在冊安置幫教人員2216人，其中刑滿釋放970人，解除社區(qū)矯正1246人，總體情況穩(wěn)定可控。
(四)基層基礎建設穩(wěn)步推進。按照“因地制宜、量力而行、建成特色”的總體要求，切實加強司法所(公共法律服務站)規(guī)范化建設和社區(qū)司法行政工作室建設，制定了《xx市公共法律服務站、司法行政工作室示范標準》，做到了司法所(公共法律服務站)建設的“五統(tǒng)一”。目前全區(qū)26家司法所全部達到省級規(guī)范化司法所建設標準，全區(qū)26個鎮(zhèn)街全部建立“一站式”公共法律服務站。將司法行政工作室繼續(xù)向企業(yè)延伸，實現“法律服務零距離”。建設了隱珠街道朝陽山路社區(qū)司法行政工作室示范點，打造司法行政工作室建設“xx標準”，迎接了公共法律服務體系建設xx研討會來賓的觀摩，xx市公共法律服務站、司法行政工作室示范現場會議今年5月份在新區(qū)召開。
(五)法律服務工作提質增效。全國首屆公共法律服務體系建設研討會4月6-7日在新區(qū)順利召開，全國人大法工委、司法部和山東省領導、全國著名專家學者圍繞如何進一步探索完善公共法律服務體系建設，集思廣益，博采眾長，意義十分深遠，公共法律服務體系建設“xx模式”叫響全國。截止5月份，全區(qū)現有律師事務所54家，執(zhí)業(yè)律師471人，實習律師67人，擔任常年法律顧問583家，代理各類案件3578件，業(yè)務收費3009.78萬元。進一步擴大律師援助團覆蓋范圍，截止5月份，共指派援助團案件130件，收到辦結案卷98卷，律師援助辦案質量和辦案水平不斷提升，人民群眾滿意度不斷提高。督促全區(qū)律師落實“一村(社區(qū))一法律顧問”制度，全區(qū)1244個村居(社區(qū))配備了常年法律顧問，實現法律顧問全覆蓋。建立了xx區(qū)律師參與涉法涉訴信訪案件值班信息庫，326名律師入選值班信息庫，在全區(qū)zd各部門設立涉法涉訴律師值班工作站6個，引導群眾在法律框架內表達訴求、解決問題。xx區(qū)公證處按照上級有關要求，實行“目標責任制”，優(yōu)化亮化辦公環(huán)境，更新監(jiān)控設備，放置明白手冊，全面提高為當事人服務水平。截止5月底，目前公證處共受理公證業(yè)務7231件，其中國內民事業(yè)務5171件，國內經濟業(yè)務198件，涉外業(yè)務1809件，涉港澳臺 53件，業(yè)務收費325.33萬元。公證處成立了全省首家“家事公證調解中心”，主要處理涉及離婚、繼承、遺囑等矛盾糾紛，相關工作經驗被多家中央級媒體刊登轉發(fā)。司法部公證管理司施漢生司長來新區(qū)公證處現場調研，并予以充分肯定。
(六)法律援助工作擴面增量。完善街道法律援助工作站、各企業(yè)和社區(qū)(村)法律援助聯(lián)絡點建設，做到“隨時隨地”受理法律援助申請，解答法律咨詢。簡化審批程序，降低援助門檻，實現立案一條龍服務，依法優(yōu)先、從速審結此類維權案件，維護他們的合法權益。截止5月底，區(qū)法律援助中心共接待當事人來電來訪1600余人次，審批民事案件434件，審批刑事案件66件，其中妥善處理了一起涉及當事人近300人的案件，為營造社會穩(wěn)定提供了有力法律保障。
(七)司法行政隊伍管理規(guī)范。加強政治思想教育，把政治理論學習與業(yè)務知識學習有機結合，教育引導全體干警樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強“兩學一做”學習教育，將學習教育與日常工作有機結合，提升司法行政工作整體水平。成立xx區(qū)司法局律師事務所聯(lián)合黨支部，于4月份召開各律所黨支部、法律服務工作者聯(lián)合黨支部黨務工作者業(yè)務培訓，就日常黨務工作進行系統(tǒng)講解，提出明確工作標準和要求。組織完成了2024年司法鑒定、律師和律師事務所年度考核工作。其中我區(qū)1家司法鑒定所、6名司法鑒定人、53家律師事務所、437名執(zhí)業(yè)律師參加了年度考核。
二、存在問題
上半年工作雖然取得一定成績，但與群眾期待要求相比，仍然存在法律服務行業(yè)隊伍的管理手段不完備、法治宣傳教育的方式方法較落后、矛盾糾紛排查調處不到位、法律援助應援盡援的工作目標未實現等問題。
三、下半年工作計劃
(一)突出主線，切實抓好法治新區(qū)建設。一是創(chuàng)新“七五”普法新模式，落實“誰執(zhí)法誰普法責任制”，深入推進“法律六進”活動，開展法治元素“滿視野”活動，讓法治宣傳欄、法治文化墻、led電子屏、法治路標和燈箱廣告等有形的普法陣地，時時出現在公民的視野之中，將枯燥的法律知識以通俗易懂的方式，潛移默化地融入到群眾生活生產之中，在全社會營造尊法學法守法用法的濃厚氛圍。二是結合新區(qū)實際，按照起點高、創(chuàng)意新、特色明、功能全的標準，抓好法治文化陣地建設，深入打造法治宣傳教育示范基地，創(chuàng)建10家法治宣傳教育示范學校、10家法治宣傳教育示范企業(yè)和10個法治宣傳教育示范社區(qū)，不斷增強法治宣傳教育針對性和實效性。三是做好領導干部和公務員法治講座、法治培訓和學法用法考試，對各單位學法用法情況進行督導考核，使全區(qū)自上而下，自下而上完成“要我學法”到“我要學法”的轉變。增強法治意識，運用法治思維，創(chuàng)新法治方式，建設規(guī)章制度完備、法治實施高效、法治監(jiān)督嚴格、法治保障有力、誠信體系完善、全民守法自覺的法治新區(qū)，爭創(chuàng)法治中國建設先行區(qū)。
(二)突出主責，切實抓好維護穩(wěn)定基礎性工作。一是構建多元化社會矛盾糾紛解決機制，構建“大調解”工作格局。成立區(qū)物業(yè)糾紛人民調解委員會、保險糾紛人民調解委員會和海事糾紛人民調解委員會，狠抓民間糾紛預防和防激化工作，確保黨的十九大期間的穩(wěn)定工作。在區(qū)委黨校開辦兩次“矛盾糾紛排查調處業(yè)務培訓班”，對全區(qū)各級人民調解員進行業(yè)務輪訓，提高業(yè)務素質和工作能力。二是創(chuàng)新優(yōu)化特殊人群管理機制和手段，落實特殊人群的銜接管控措施。積極與上級部門對接，深入推進網格化管理和gps手機定位管理，探索建立5處實訓基地，發(fā)揮曙光基地作用，動員社會多方力量參與幫教工作，使他們順利回歸社會。三是開展“司法所規(guī)范化建設攻堅年”活動，年內全區(qū)省級以上規(guī)范化司法所達到100%，組織開展司法所長業(yè)務培訓。不斷完善公共法律服務站建設，制定公共法律服務站建設標準，組織對公共法律服務站工作人員進行業(yè)務培訓，不斷提高基層司法行政工作隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。
(三)突出主題，切實抓好民生領域法律服務。一是服務重大項目建設。組織公證員、律師、基層法律服務工作者，圍繞“十大功能區(qū)”項目建設提供優(yōu)質高效法律服務。不斷深化公證服務品牌，切實提高服務質量。二是服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務體系，繼續(xù)深化“一村(社區(qū))一法律顧問”活動，爭取組織部門支持，探索建立駐村社區(qū)黨員律師列席村(社區(qū))黨支部會、非黨員律師列席村(社區(qū))委會，參與村(社區(qū))的決策和管理，提供法律參考意見，促進基層民主法治建設的新機制。三是服務民生工程。繼續(xù)打造法律援助惠民工程，提升法律援助水平。繼續(xù)積極履行好解答法律咨詢、審批法律援助案件的職責，保障好群眾利益。同時，將選聘法律援助志愿者，不斷壯大法律援助隊伍。發(fā)揮律師援助團作用，為房屋拆遷、土地征用提供免費法律服務，繼續(xù)深化政府購買服務的方式，加強監(jiān)管引導，提升律師援助團的辦案質量和服務水平。
(四)突出效能，切實抓好司法行政隊伍建設。一是深入開展解放思想大討論活動，進一步增強黨員干部的緊迫感、危機感、責任感，破除自滿意識、等靠意識和經驗主義思想，強化充滿斗志的創(chuàng)新意識、弘揚充滿激情的創(chuàng)業(yè)精神、凝聚充滿活力的創(chuàng)造力量。二是深入開展“兩學一做”學習教育活動，使“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、匯聚團結奮進的正能量，集中力量補齊工作短板，提升工作整體發(fā)展水平。三是加強干部作風建設，深入落實新區(qū)機關工作作風“十嚴格、十嚴禁”規(guī)定，把加強和改進機關作風建設挺在前面，抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，緊盯重要時間節(jié)點，強化正風肅紀，著力提升干部隊伍素質能力，努力打造過硬的司法行政隊伍。
第2篇 2023年下半年中小學德育工作總結 2000字
一年來，我區(qū)中小學德育工作以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以全面貫徹落實《****中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和扎實推進教育強區(qū)建設為目標，緊緊圍繞局的總體工作，牢固樹立“德育為首”的思想，把握德育工作規(guī)律，進一步提高德育工作的針對性、實效性和主動性，切實做好了中小學德育各項工作，出色完成了各項工作任務。
一、切實加強校園文化建設，積極創(chuàng)造良好的校園育人環(huán)境
上半年，我局以省教育廳《關于大力加強中小學校園文化建設的實施意見》和《蓬江區(qū)中小學德育工作規(guī)程》為指導，大力加強校園文化建設，促進學校德育工作深入開展，促進校園人文精神和文化品位提升，促進學生全面發(fā)展。各學校積極開展了校園文化活動，加強了校園文化基礎設施建設，搞好了校園環(huán)境的綠化、美化、凈化和藝術化。班級文化作為校園文化不可或缺的組成部分，得到了進一步的加強。各學校組織開展了豐富多彩的校園文化活動，如舉辦校園藝術節(jié)、校園讀書活動、校園科技活動、學校運動會等，為學生創(chuàng)設了良好的培養(yǎng)愛好、展示自我、發(fā)揮特長的舞臺，有力地推進了學校德育和素質教育。有條件的學校利用自身的優(yōu)勢，組織了各種類型的興趣小組和學生社團并有計劃有組織地安排社團活動，從而拓展了校園文化的內容。各學校還充分利用校園網絡、廣播、板報、櫥窗、文化長廊等宣傳陣地，做好宣傳，積極營造濃厚的育人氛圍。在我局5月開展的校園文化建設檢查中，發(fā)現各學校的校園文化建設都能符合規(guī)范化的要求，部分學校還在規(guī)范的基礎上彰顯了自身的特色，形成自己獨有的校園文化品牌。
二、進一步加強德育隊伍建設，提高了德育工作者自身素質
在去年完成中小學班主任全員培訓的基礎上，進一步加強德育隊伍建設，努力提高德育工作者自身素質，打好隊伍基礎。各學校加強了骨干班主任的培訓，重視樹立本學校在班主任工作方面做得好的典型，大力宣傳學習，借以推動全校班主任工作邁上新臺階。我局組織班主任參加市中小學班主任能力大賽，范羅岡小學的鄧惠如老師獲得小學組一等獎，紫茶小學區(qū)衛(wèi)芬、北郊小學黃易芊獲得小學組二等獎，港口中學張珊珊、環(huán)市中學黃艷珍獲得中學組二等獎，江門九中駱超群、棠下中學莫德福獲得了中學組三等獎。范羅岡小學的鄧惠如老師代表江門市參加省的中小學班主任專業(yè)能力大賽，還榮獲了省的小學組一等獎。紫茶小學、范羅岡小學、環(huán)市中學獲得了市班主任能力大賽的優(yōu)秀組織獎。江門九中、實驗中學等專門請了省教育廳德育工作研究專家李季來為本學校的教師作德育講座。
三、繼續(xù)加強中小學生心理健康教育
繼續(xù)深入貫徹落實《蓬江區(qū)中小學生心理健康教育實施意見》，扎實做好中小學生心理健康教育工作。上半年，我局組織了227名中小學班主任參加了市教育局組織的心理健康教師c證培訓。下半年，又自主組織舉辦了心理健康教師c證培訓，參加的中小學班主任有240多人。目前，我區(qū)參加心理健康教師c證培訓的班主任達到了54.5%，超過了在今年內培訓50%的目標。我局和團省委聯(lián)系，請知心姐姐信箱的青少年教育專家，到北苑小學、農林小學、紫茶小學、范羅岡小學等學校，面向教師和家長作了青少年教育的專題講座。
四、以愛國主義教育為主線，切實抓好理想信念教育、誠信教育和社會主義榮辱觀教育等各類主題教育
愛國主義教育是德育工作的永恒主題。我區(qū)各學校堅持每周一的升國旗儀式和國旗下的講話，培養(yǎng)學生熱愛祖國、珍惜生活的情感。各學校經常組織學生到德育基地特別是愛國主義教育基地開展參觀學習活動。今年，各學校結合北京舉辦奧運會、結合紀念改革開放30周年等，開展了一系列活動，如“人文奧運，五邑書香”征文活動、“紀念改革開放30周年”書畫比賽等，加強愛國主義教育和民族自豪感教育。穩(wěn)步推進“廉政文化進校園”活動，組織師生參加了市教育局主辦的廉政書畫比賽。加強了學生理想信念教育，激勵學生從小立志成才。
五、科技教育工作卓有成效
一年來，扎實開展了科技教育和科技創(chuàng)新活動，取得了一定成績。聯(lián)合區(qū)科技局，重點在美景小學開展了科技系列活動，成效明顯。組織學生參加了全國中小學生電腦制作比賽、省青少年科技創(chuàng)新大賽、省教具制作比賽、市青少年科技創(chuàng)新大賽等，也取得了較好成績。
六、繼續(xù)加強德育基地建設，注重實踐和體驗教育，培養(yǎng)了學生的勞動習慣和獨立生活能力
在去年命名我區(qū)首批德育基地的基礎上，各學校今年切實組織學生到德育基地開展參觀學習活動，最大限度地發(fā)揮了基地的教育功能，促使青少年在實踐體驗中把全面發(fā)展的要求內化為自身的素質。
各學校經常組織學生開展形式多樣的實踐和體驗活動，讓學生在活動中親歷、體驗和實踐，不斷提高自身的素質。如利用春游、秋游、夏令營、冬令營、課外活動等開展實踐和體驗活動。深入開展“萬名少年進社區(qū)”活動，全力打造我區(qū)德育工作在實踐教育方面這一突出的特色品牌。提倡和鼓勵學生多參與做家務，在家中多做力所能及的事情，從小養(yǎng)成勞動習慣和獨立生活能力。
第3篇 公司年中總結與下半年計劃 1050字
一晃半年過去了，公司下文件說要進行年中總結，既然如此，我們幸福的小家也進行下總結，并進行下半年計劃吧。
年中總結
回顧過去半年，兩個的小日子總體是甜甜美美的，小胖手從生活幸福度、事業(yè)發(fā)展、家庭建設和朋友發(fā)展幾方面進行總結哈。
1、生活幸福度
這個是兩人最關心的指標。兩人上半年算是一直處于新婚后的蜜月期，小胖手出差比較少，經常給大雷做飯，洗衣服，做家務，從5月份開始，每天睡覺前還會給大雷揉揉肚子，哈哈，還真是一個好媳婦。大雷睡覺前時常會說：真得哈哈，說明老公生活幸福度還是很高的。大雷對小胖手照顧有加，每天上下班、睡覺前都會親下小胖手。讓小胖手感動的是，大雷每天都要早起，很多時候還要加班，從來都不抱怨，不朝小胖手發(fā)脾氣，更讓小胖手感動的是，居然記得小胖手陰歷生日哈哈。所以，總體來說，小胖手的生活幸福也是很高的，五顆星吧。即便如此，兩人在上半年還是生了一次氣，因為打麻將吧。不過大雷已經改正了。
2、事業(yè)發(fā)展
經過兩人不懈努力，上半年兩人工作都有了進展。小胖手薪水和職位都加了一級。大雷職位最近加了一級（不知道公布沒有，應該沒問題吧）。雖然工作只是為了糊口，但小胖手還是希望，工作時間也是開心的，畢竟工作時間太長了~~~不過讓人頭疼的是，小胖手前段時間工作很懈怠，總是往后拖，這個毛病這幾天已經不犯了，以后不管在哪里工作，也不能養(yǎng)成那樣的習慣。
3、家庭建設
上半年親家會面，呵呵，大雷爸媽又過來住了一段時間。雖然我們沒有多少機會孝敬老人，但大雷和小胖手還是抽出時間陪老人出去逛了逛。老人家身體都很好，這是我們最欣慰的地方。對于我們的小家庭，短期看，必然是二人世界了。孩子以后再做打算把
4、朋友發(fā)展
上半年我們一直都很忙，除了忙于工作，就是忙于和朋友聚會。由于大雷的風趣幽默和坦率善良，和身邊朋友相處的很好?；旧先ψ佣ㄔ谵k公室同事。之前的同學聯(lián)系較少。對于這方面，還是順其自然的好。
下半年計劃
就不用指標衡量了，但主要的是婚事和旅游了。
1、婚事
順利完成就ok了
2、旅游
想去的地方很多，但愿不要碰到人太多的時候。九寨啊黃山啊都行
3 工作
不要有懈怠感就行。小胖手最好能換個薪水更高的工作
4 考試
兩人要一起考試了，肯定是希望都能通過了。
5 駕照
下半年如果還不能完成 下年可能就過期了。
6 房子
能不能拿到二套房真不是我們決定的。不過還是希望有哈哈。如果這樣，我們下半年肯定面臨還錢問題了。希望能攢，至少能還一半吧。
不管有什么計劃，不管有發(fā)生什么，小胖手只要兩人開開心心的就行了哈哈。
第4篇 集團年中總結暨下半年工作展望大會總經理 3450字
公司年中總結大會總經理發(fā)言稿
大海的****、藍天的胸懷
海天建材2024年年中總結大會發(fā)言稿
各位海天家人們：
大家好！時間如流水一晃半年過去了，今晚全體海天家人們聚集在一起召開2024年年中總結大會，我們一起總結過去半年成就，展望下半年公司前景；在此，我代表田總衷心地感謝海天大家庭的各位同事以及你們的家屬，有你們的幫助、有你們的支持，海天的事業(yè)才能蒸蒸日上；衷心地感謝真誠團結、不斷進取的海天大家庭的精英們，是你們的智慧、你們的汗水，讓海天得到了穩(wěn)健的發(fā)展。謝謝！
下面，我代表公司對上半年內務管理工作進行簡單總結：
過去的半年，我們拓寬銷售面，非常重視和設計師的交流，海天品牌軟實力大增。田總親自和各裝飾公司設計師對接，總經辦加強了各店對設計師對接的培訓技巧，同時重新對設計師進行了分類，對重點設計師進行了公關，使我們公司品牌全線產品的優(yōu)勢得到了拓展，行業(yè)領軍優(yōu)勢得到進一步加強，目前為我們公司服務的設計師約有上百人，設計師在行業(yè)里傳播使我們品牌影響力大大提升。
過去的半年，我們用心經營，革新營銷，發(fā)揚團隊精神，范文top100效果明顯。2024年初公司引進先進的管理模式，針對性對各店的考核做出了調整，統(tǒng)一調整為安裝后的回款來計算提成；在各店每月目標達成方面，我們通過各店每月目標細化來指導經營并和店長、店助的考核工資掛鉤；著重強調團隊銷售，發(fā)揚團隊第一、個人第二，各店把每個員工每月30%的提成貢獻出來作二次分配，充分發(fā)揚老員工傳.幫.帶作用；調整品牌結構，淘汰了德國牛蛙沙發(fā)；引進了中國經典家具的代表---瑞馳品牌，品牌整合理愈科學，品牌特色也逐漸建立；我們改變原來不定期不定點搞營銷活動的做法，組建金磚合府聯(lián)盟，舉辦了4.13大型明星簽收活動；為帶動各店各品牌的銷售取得了一定的成效；上半年業(yè)績增長速度最快的品牌店力普盾店、高一和杜拉維特店（請兩位店長起立接受全體員工的掌聲）；最有發(fā)展?jié)摿Φ牡晔怯⒒实铝⒌辏蛔罹哂?***
活力的團隊是高弟店；最佳服務的團隊是是售后安裝團隊（請上述幾個店的負責人起立接受全體員工的掌聲）；我們還組建了大業(yè)務部，業(yè)務分為工程銷售組、家裝業(yè)務組、門窗業(yè)務組在做好零售的基礎豐富了銷售面，為后續(xù)公司做大做強奠定了堅實的基礎。
過去的半年，我們規(guī)范管理，深化考核，規(guī)范了員工請假、考勤、考核提成等流程，以制度規(guī)范公司管理，提升了執(zhí)行力。上半年總經辦一共出臺了24個管理制度，規(guī)范了請假、管理范文網考勤、考核等制度；建立了各品牌店薪酬績效考核制度以及司機、搬運工、安裝技工的考核標準，改變以往吃大鍋飯的模式，員工對工作的方向感、主動性和積極性明顯提高。辦公室管理進一步量化、細化人事行政績效考核內容，有效地轉變了辦公室工作作風和工作環(huán)境、提高了工作效率。售后管理常抓不懈，深挖細節(jié)，每天對客戶進行了安裝回訪調查，客戶滿意度得到進一步提高；此外，我們加強了財務管理，加強了對行政采購流程的監(jiān)控，理順了行政采購的管理，加強了對公司固定資產的清查和管理，這些工作均取得了明顯的成效。
過去的半年，我們加強人才引進和培訓，悉心培養(yǎng)。
公司發(fā)展日新月異，需要不斷引進人才能跟上發(fā)展，上半年公司多渠道加大人才引進力度和廣度，人才引進工作取得階段性成果；截止今天，公司招聘新員工36人，其中總辦2人，財務4人，售后4人，業(yè)務4人，帝朗店3人，席夢思1人，高儀2人，高第2人，沙發(fā)6人，力普盾3人，英皇5人，待入職還有3人；新人中文化學歷大專文化占80%以上，新員工綜合素質比以往也大有提高；我們堅持內訓、外訓相結合的辦法，努力提高員工的素質和能力。上半年，我們組織了3人次參加了重慶高儀、上海席夢思外派學習。在公司內部，思想匯報專題我們固定了周二和周四下午17：00到18:00為員工培訓時間，組織了近60場員工心態(tài)、服務禮儀、銷售技巧、專業(yè)知識等培訓；各店已經把產品知識培訓貫穿于銷售之中；此外，我們還舉辦了兩期新員工座談會，田總親自參與，為新員
工快速融入公司豐富了管理內涵；還有從5月25日開始除了高儀杜拉維特、力普盾、不老虎三個品牌店外，其他各店每天下午下
班前抽出半小時時間開展每日的銷售總結會，大家認為非常必要，總結會效果也非常好，加強了新老員工溝通和互相學習能力，凝聚團隊力量，為各店做好團隊銷售積累基本功。
我們還不斷完善內部晉升機制和每位新進員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過對有潛力員工進行職業(yè)定位來實行個性化培養(yǎng)，并通過公平公正的內部競聘來獲得晉升。好崗位，競爭上，在公司內部已形成了初步概念。
過去的半年，我們弘揚海天文化，關愛員工，加強溝通，凝聚力量。田總非常關注員工，多次強調員工是我們財富的源泉，顧客是我們的衣食父母，總經辦了把田總對員工的關愛落到實處，進一步豐富了企業(yè)文化的內涵，采取多種方式，物質上如每季度對各店發(fā)放團隊合作基金、三八節(jié)發(fā)放小禮品、端午節(jié)慰問禮金、對困難員工家屬進行慰問、有薪年假福利制度等多種方式；精神上除晨會朗誦海天之歌、愛的傳遞游戲外，還加強各店的巡視，不定時和個別員工溝通解決員工在工作中和生活中遇到的問題；在工作中，注意以制度管理人，以思想教育為主，強調執(zhí)行力，逐漸形成了符合企業(yè)文化理念的行為規(guī)范，企業(yè)文化的理念逐漸得以著陸、生根。提高了員工對公司的歸屬感。
所有這些成績，離不開全體海天家人們半年來的真誠投入與辛勤工作，離不開員工家屬的默默支持，在此，我再次表示衷心的感謝！（掌聲）
在成績面前，我們必須清醒地認識到市場環(huán)境正在發(fā)生急劇變化：行業(yè)競爭更加白熱化；顧客對傳統(tǒng)的營銷手段已經麻木，我們必須清楚地認識到上半年工作還存在很多不足的地方：如各店對新員工培養(yǎng)速度較慢，個別店對新員工關注度不強，沒有按照《傳幫帶計劃、考核表》培訓新員，新員工把單能力和銷售技巧很弱，如帝朗店、沙發(fā)店；員工的積極性、主動性還不足，個別店老員工牢騷多影響團隊氣氛；家裝業(yè)務沒有很好和設計師對接，敬業(yè)精神還需要進一步加強；門窗業(yè)務和工程銷售雖有運作但還沒有出效果，銷售業(yè)績還有待進一步提高，；業(yè)務人員的招聘缺口很大，總經辦每天對各店的衛(wèi)生檢查、精神風貌、考勤監(jiān)督、晨會檢查等執(zhí)行力還需要進一步加強，
新員工對產品知識的理解還需要常態(tài)培訓，這都需要我們在下半年里共同努力去完善改進。
下半年，也剛好臨近端午節(jié)，剛剛家私瑞馳店已經上樣完成，公司全線產品全部完成整合，是公司建材衛(wèi)浴、家私、布藝、床墊、門窗全線業(yè)態(tài)產品21013年正式拉開序幕的首月，范文寫作大家要樹立高度的自信心、自覺性，努力用好公司全線產品平臺，創(chuàng)造新的業(yè)績，具體要向以下幾方面努力奮斗：
一、業(yè)務拓展：下半年，我們將繼續(xù)以現有零售為龍頭，工程銷售和家裝業(yè)務為輔，工程和家裝實現業(yè)務銷售900萬的目標；潛水艇方面，我們將大力發(fā)揮其品牌連鎖的優(yōu)勢，開發(fā)更多的網點，嚴格按照考核制度執(zhí)行，嘗試周邊市區(qū)外二三線城市的銷售；鞏固現有業(yè)務，謹慎拓展新業(yè)務。具體分配如下：
各店按照2024年的目標分解結合每月目標不在此公布。
二、業(yè)績提升：在2024年我們零售的營業(yè)收入要比2024年提升30％以上，下半年按照吳總思路我們將繼續(xù)創(chuàng)新營銷手法，加強執(zhí)行力度，對考勤、假別、晨會、員工上班狀態(tài)全面嚴格監(jiān)控；我們將推行每店每月有活動主題，各店每日微笑服務評比（端午節(jié)活動為契機試行），每月獎勵先進個人和團隊，處罰業(yè)績后兩名的團隊，搞好各種品牌特色經營；我們將繼續(xù)嚴格控制各店目標量，努力提升經營業(yè)績；我們繼續(xù)認真搞好售后服務工作，提升品牌形象
三、培訓培養(yǎng)：我們必須大力拓寬招聘渠道，變守株待兔為主動出擊，有針對性地搜尋適合人才。將重點招聘業(yè)務人員和安裝工人以及綜合素質較好的銷售人員；我們將加大完善的培訓體系，繼續(xù)堅持內訓與外訓相結合，并采用階梯式教學方法，把員工的培訓成績與工資層級掛勾。我們將不斷完
善晉升體系，讓更多的員工通過公平公正的競聘走上管理崗位
各位海天家人們：下半年銷售任務重、銷售壓力大并不可怕，可怕的是失去信心！可怕的是沒有行動！我相信，在全體家人的共同拼搏下，在家屬們和合作伙伴們的支持和幫助下，我們定能出色地完成下半年的工作目標！
我還在這里重點提醒新員工，人不能太浮躁，一下子想做這個，一下子想做那個；其實，絕大多數人的工作是不需要反復去尋找的，建材行業(yè)不同于其他行業(yè)，可以說終身就能從事的行業(yè)；你要目光看遠一些，看準一件事情，就狠狠的扎下去，淡定、平常心、****，只要咬定青山不放松，一直做下去肯定會成功，如果你一直努力、堅持、好學、上進，那么不用3年，你在海天的成就一定會不可限量。
最后，祝各位海天家人，各位同事身體健康，家庭幸福！
謝謝！
第5篇 年中工作總結及下半年工作計劃ppt-營業(yè)廳年終總結 400字
2024年已經過半，上半年緊緊圍繞市公司下達的指標開展以下方面的工作，工作中有好的成績、 也存在一些問題，現就對以下工作對上半年的工作回顧
一、培訓提升
二、營業(yè)廳服務質量提升
三、投訴處理提升
四、前后臺協(xié)同
五、電子渠道推廣
六、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部溝通走訪
培訓提升
1、定期組織培訓
每月分別的一線服務人員，組織集中培訓，擬定計劃、(計劃包括培訓時間、培訓人員名單、等)培訓情況等。
2、業(yè)務考試
為確保培訓效果，每月組織一次一線人員業(yè)務考試，考試內容為當月培訓內容，并將考試成績在分公司內通報。
3、一線人員業(yè)務抽查
省公司或市公司對市公司組織的培訓內容，分公司培訓內容以外呼的形式進行抽查
在組織培訓中發(fā)現，新員工較多，新業(yè)務接受較慢，加之服務人員不夠重視業(yè)務培訓。
營業(yè)廳服務質量提升
1、營業(yè)廳服務質量提升
(1)服務廳排隊等候時間達標率
(2)等候時間滿意率
(3)營業(yè)廳整體服務質量
