制度有哪些
會議衛(wèi)生制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它旨在確保工作環(huán)境的清潔與安全，提升員工健康狀況，以及維護良好的企業(yè)形象。這些制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 會議室清潔規(guī)定：包括每日清潔頻率、清潔工具使用、清潔劑的選擇以及特殊場合的深度清潔要求。
2. 個人衛(wèi)生習慣：強調(diào)員工的個人衛(wèi)生責任，如勤洗手、保持工位整潔等。
3. 食品與飲水安全：規(guī)定食品儲存、共享食物的注意事項，以及飲水設(shè)備的定期消毒。
4. 健康應急措施：設(shè)定疾病報告流程，以及應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案。
5. 定期健康檢查：為員工提供定期健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。
內(nèi)容是什么
會議衛(wèi)生制度的內(nèi)容應詳細明確，易于理解，且具有可執(zhí)行性。例如，會議室的清潔應包括桌面、椅子、投影設(shè)備等的擦拭，地面的掃除和消毒；個人衛(wèi)生習慣部分可以提醒員工避免在公共區(qū)域吃零食，減少病菌傳播；食品與飲水安全中，應強調(diào)禁止在會議室存放過夜食物，飲水機每周至少消毒一次；健康應急措施需明確當員工出現(xiàn)不適時的上報程序，并配備必要的急救設(shè)施；定期健康檢查則需與醫(yī)療機構(gòu)合作，確保檢查的科學性和有效性。
方案怎么寫
實施會議衛(wèi)生制度的方案應注重宣傳教育和監(jiān)督執(zhí)行。通過內(nèi)部培訓和海報宣傳，使員工了解并理解制度內(nèi)容；設(shè)立衛(wèi)生檢查員，負責日常衛(wèi)生監(jiān)督，確保制度執(zhí)行；定期進行衛(wèi)生評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人給予獎勵，激勵全員參與；根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。通過這樣的方案，會議衛(wèi)生制度才能真正落地，成為企業(yè)文化的一部分，保障企業(yè)的高效運行和員工的健康福祉。
會議衛(wèi)生制度范文
第1篇 北坡中學體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度
高級中學體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度
根據(jù)_中央、國務院《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》精神,為進一步加強學校體育工作,增強學生體質(zhì),促進我校體育衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)學校行政研究,決定建立__高中體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議組成成員
校長為聯(lián)席會議召集人,分管副校長、辦公室、教務處、政教處、科研處、總務處等部門負責人為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議制度的日常事務工作由學校辦公室負責。
二、聯(lián)席會議主要職責
體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議要根據(jù)_中央、國務院《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》及有關(guān)政策精神,按照“加強領(lǐng)導、協(xié)調(diào)力量、落實政策、研究發(fā)展、督促落實”的要求,在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作,并向校長負責。
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學校體育衛(wèi)生工作,制定發(fā)展規(guī)劃,推進體育衛(wèi)生工作,增強學生體質(zhì)。
2、研究解決學生體育衛(wèi)生工作中的重大問題,制定促進全校體育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策和措施。
3、協(xié)調(diào)各方面力量,組織動員全社會關(guān)心、支持、參與學生體育衛(wèi)生工作。
4、研究解決學校體育衛(wèi)生工作中其它重大問題。
三、聯(lián)席會議主要議題
聯(lián)席會議原則上每半年召開1次例會,根據(jù)需要可臨時召集。
1、傳達貫徹中央、省、市及區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)政策、文件精神和領(lǐng)導的指示精神。
2、聽取成員單位開展體育衛(wèi)生工作情況匯報。
3、研究、協(xié)調(diào)解決學校體育衛(wèi)生工作中的有關(guān)問題,提出政策措施和意見建議。
4、督促、檢查、指導學校體育衛(wèi)生工作。
聯(lián)席會議的主要內(nèi)容形成會議紀要,經(jīng)與會部門同意后印發(fā)有關(guān)部門貫徹落實。各成員單位要互相配合,互相支持,形成合力,充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用,努力推進我校體育衛(wèi)生工作的又好又快發(fā)展。
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度
一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長主持，副總以上領(lǐng)導參加，有關(guān)部門負責人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門、人員。
五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發(fā)會議紀要。
六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。
七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結(jié)果進行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。
八、每年初要召開有關(guān)職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結(jié)，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處罰。
九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度崗位責任制
一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議,及時學習和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長主持,副總以上領(lǐng)導參加,有關(guān)部門負責人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備,會議要抓住重點,講究實效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議,要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足,提出解決的措施辦法,并落實到有關(guān)部門、人員。
五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄,存檔備案,并下發(fā)會議紀要。
六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議,對沒有落實的單位,追究該單位黨政負責人的責任。
七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對各單位每月匯總的考核結(jié)果進行討論,根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。
八、每年初要召開有關(guān)職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結(jié),對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻給予獎勵;對于表現(xiàn)較差的單位,給予批評和處罰。
九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標,并將目標進行層層分解。在分解過程中,廣泛征求員工意見,并對目標分解的不足之處進行修改,在此基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。
第4篇 p衛(wèi)生局會議制度
衛(wèi)生局會議制度
1、機關(guān)每周一上午8:30和周四上午8:30機關(guān)職工例會制度定為全體機關(guān)職工工作例會;
2、無特殊原因機關(guān)職工不得缺席例會,有工作外出和特殊事情需向行政辦請假;
3、例會考勤及獎懲按上班對待。
(二)局務會制度
1、局務會參會人員為班子成員和機關(guān)各科室負責人;
2、局務會主要研究局機關(guān)及系統(tǒng)日常管理中出現(xiàn)的問題,系統(tǒng)及行業(yè)管理工作中出現(xiàn)的需集體研究確定的問題,機關(guān)各科室及系統(tǒng)單位提請需要處理的一般性問題的研究等;
3、局務會原則上每月一次,因工作需要可臨時召開。
(三)局黨組(局長辦公)會制度
1、局黨組會由黨組書記召開,黨組成員及局直屬的黨組織書記參加;
2、局黨組會參會人員為局班子成員,辦公室主任作會議記錄;
3、局黨組會主要研究機關(guān)及系統(tǒng)重大問題的決策、相關(guān)政策、文件的出臺,單位領(lǐng)導班子建設(shè),目標管理及考核,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置、重大行政違法行為的處罰,重大項目安排、財務管理、大額資金的使用,人事調(diào)動、干部任免、晉升、獎、懲(包括本系統(tǒng)違法違規(guī)黨員、干部職工的處分、處理)等重要事項,機關(guān)科室及下屬單位提請的重大問題的研究等;
4、局黨組會研究議題涉及的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及局機關(guān)科室,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人及局機關(guān)科室負責人按辦公室的通知議題順序候會;
5、局黨組(局長辦公)會由黨組書記、局長決定召開,原則上每兩周召開一次,因工作需要可延期或臨時召開。
第5篇 酒店會議場所環(huán)境衛(wèi)生管理制度
酒店會議場所環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、會議室內(nèi)禁止吸煙,設(shè)置明顯禁煙標志和專門吸煙室。吸煙室安裝獨立通排風裝置,并保持通風良好,空氣清潔。對顧客吸煙要勸阻,吸煙室外不設(shè)置煙缸。
2、營業(yè)場所室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,地面無果皮、痰跡和垃圾。墻面、掛圖、壁燈干凈無塵。
3、場所內(nèi)的衛(wèi)生間地面必須保持干燥潔凈,便池、馬桶、面盆必須隨時清理干凈,臺面、鏡面、烘手機必須干凈無塵。
4、營業(yè)場所內(nèi)及包房應加強自然通風,保持機械通風設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),機械通風設(shè)備按衛(wèi)生要求定期清洗過濾設(shè)備,保證室內(nèi)足夠的新風量。
