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有哪些制度
企業(yè)的生產(chǎn)制度是確保安全、效率和質(zhì)量的關(guān)鍵，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全規(guī)程：明確員工在操作設(shè)備、處理危險(xiǎn)物質(zhì)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)則，防止事故的發(fā)生。
2. 質(zhì)量控制：設(shè)定產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括檢驗(yàn)流程和不合格品的處理辦法。
3. 生產(chǎn)計(jì)劃：制定生產(chǎn)任務(wù)的時(shí)間表和產(chǎn)量目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度。
4. 設(shè)備維護(hù)：規(guī)定設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)和維修程序，確保其良好運(yùn)行狀態(tài)。
5. 培訓(xùn)教育：定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力。
是指什么
生產(chǎn)制度是指企業(yè)為保證生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行而設(shè)立的一系列規(guī)章制度，它涵蓋了從原料進(jìn)廠到成品出廠的全過程，旨在規(guī)范員工行為，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，并確保生產(chǎn)環(huán)境的安全。
重要內(nèi)容
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。
2. 應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的事故，預(yù)先制定應(yīng)對(duì)措施，以快速有效地控制事態(tài)發(fā)展。
3. 環(huán)保措施：遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)施廢棄物管理，減少生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響。
4. 勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，確保員工在工作中的健康和安全。
制度流程
1. 制定：由生產(chǎn)部門、安全管理部門和人力資源部門共同參與，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定生產(chǎn)制度。
2. 審核：由高層管理者審查制度的合規(guī)性和可行性，確保其符合法律法規(guī)和企業(yè)戰(zhàn)略。
3. 培訓(xùn)：組織全體員工學(xué)習(xí)新的生產(chǎn)制度，確保理解和執(zhí)行。
4. 實(shí)施：將制度融入日常生產(chǎn)活動(dòng)，監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差。
5. 評(píng)估與修訂：定期評(píng)估制度的效果，根據(jù)反饋和變化適時(shí)調(diào)整和完善。
以上生產(chǎn)制度的建立與執(zhí)行，旨在創(chuàng)造一個(gè)高效、安全、有序的生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。只有當(dāng)每個(gè)環(huán)節(jié)都得到妥善管理，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本
第1篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本
每個(gè)企業(yè)在給員工的很多管理制度中都是有獎(jiǎng)有懲,這樣才能更好地激勵(lì)和制約員工的行為,以下為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,僅供參考。
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。
適應(yīng)人群
公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。
職責(zé)
1.企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
2.各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。
4.項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人,對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。
工作程序
4.1懲罰
根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰出問題,誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。
4.1.1懲罰的范圍
4.1.1.1職工人身傷害事故的考核:單位發(fā)生傷亡事故,對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
4.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.2發(fā)生設(shè)備,火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。
4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處,按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。4.1.2懲罰類型
4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。
4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.2獎(jiǎng)勵(lì)
4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;
4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。
4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
4.2.1.7發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績優(yōu)異,被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人;
4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);
4.2.1.10按照公司要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門;
4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門)填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門,經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。
4.2.3.2先進(jìn)車間由安技部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由車間和班組提出,經(jīng)安全部門審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
其他
公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金),由公司財(cái)務(wù)部門建帳,公司安技部門直接控制使用。
違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶,不得挪作它用。
附則
本制度自發(fā)布之日起開始實(shí)施。
第2篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：排水管理處
第一章 總 則
第一條 為了貫徹 “安全第一,預(yù)防為主、綜合治理、以人為本”的方針,進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,確保排水管理處安全生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處,特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,采取教育與經(jīng)濟(jì)懲處相結(jié)合的方式,把激勵(lì)、教育、懲處貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以懲處;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予加倍懲處。
第四條 排水管理處對(duì)所有職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)行百分制原則,即對(duì)職工采用打分的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,所有職工每年初始分?jǐn)?shù)為一百分,獎(jiǎng)勵(lì)加分,懲處減分。對(duì)正式職工獎(jiǎng)懲限制最高分為130分,最低分為0分,年終時(shí)對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)得分與年底獎(jiǎng)金掛鉤。勞務(wù)派遣用工每年安全生產(chǎn)得分80分以上者為合格,低于80分則予以辭退。
第五條 本制度適用排水管理處全體干部職工。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的,對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):
(一)安全生產(chǎn)成績顯著,全年無死亡、重傷、輕傷、火災(zāi)等事故。
(二)無未遂事故,無違章指揮現(xiàn)象。
(三)積極提出合理化建議,對(duì)安全裝置有重大改進(jìn),解決安全生產(chǎn)方面的難題,對(duì)保證安全生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件有突出成績者。
(四)在緊急情況下,由于采取了應(yīng)急措施預(yù)防或避免了火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。
(五)發(fā)現(xiàn)重大隱患、事故苗頭,能夠立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并積極主動(dòng)地采取有效措施,避免重大事故或減輕事故嚴(yán)重程度。
(六)對(duì)發(fā)生的各種重大事故,能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴(yán)重后果或避免事故擴(kuò)大有較大貢獻(xiàn)。
(七)在安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進(jìn)重大安全因素,其成績突出者。
(八)堅(jiān)持原則,勇于同違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為作斗爭(zhēng),反違章成績顯著者。
對(duì)具備上述條件其中之一者,可根據(jù)成績和貢獻(xiàn)大小,按下列辦法獎(jiǎng)勵(lì):
(1)處安全生產(chǎn)大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)。
(2)象征性表獎(jiǎng),授予安全標(biāo)兵稱號(hào)。
(3)嘉獎(jiǎng):對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)得分進(jìn)行加分。
(4)可授予安全生產(chǎn)先進(jìn)部門。
第三章 懲處規(guī)定
第七條 符合下列情況之一的,對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行懲處:
由于安全生產(chǎn)管理不善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán),發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個(gè)人,按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲處。
(一)造成人身傷害的事故(含惡性斗毆),經(jīng)安全生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定,部門負(fù)責(zé)人、班組長應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,處安委會(huì)視情節(jié)輕重給予部門負(fù)責(zé)人、班組長安全生產(chǎn)扣分,構(gòu)成犯罪的,移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。
(二)造成非人身傷害的事故(工藝、設(shè)備事故等),經(jīng)安全生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定,處安委會(huì)視情節(jié)輕重給予主管負(fù)責(zé)人、班組長安全生產(chǎn)扣分,最終懲處按處安委會(huì)意見執(zhí)行。
(三)發(fā)生責(zé)任事故時(shí),本著事故處理“四不放過”原則,除了處理事故直接責(zé)任者和間接責(zé)任者外,還要追究事故部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,最終懲處按處安委會(huì)意見執(zhí)行。
(四)對(duì)“三違”或犯有對(duì)安全生產(chǎn)不利的行為者,將視情節(jié)予以安全生產(chǎn)扣分,具體實(shí)施參照本制度附件進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的由處安委會(huì)討論懲處意見。
(五)經(jīng)排水管理處年度績效考核,部門或個(gè)人的安全生產(chǎn)工作存在崗位責(zé)任制度不落實(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時(shí)報(bào)告、安全隱患問題整改不到位、安全生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生安全違章事件,實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當(dāng)年度的評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
第五章 懲處細(xì)則
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
1.禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾,違者扣除1分。
2.嚴(yán)禁當(dāng)班期間做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事項(xiàng),違者扣除1分。
3.嚴(yán)禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品,違者扣除1分。
4.未及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的填寫運(yùn)行記錄及報(bào)表,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除1分,由報(bào)表責(zé)任人承擔(dān)。
5.各類會(huì)議、集體活動(dòng)、培訓(xùn)、考核、講座等,無特殊理由必須參加,如需請(qǐng)假必須提前,無故不參加的違者扣除1分。
6.污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場(chǎng)操作人員必須保證通訊正?？煽?通知或緊急事件必須隨叫隨到,如因通訊不正常導(dǎo)致的后果,對(duì)責(zé)任人扣除1分。
7.各班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)需按要求打掃干凈,同時(shí)注意保持,發(fā)現(xiàn)問題,責(zé)令整改后仍不改的,對(duì)負(fù)責(zé)班組全員扣除1分。
8.加強(qiáng)公共節(jié)能,合理使用辦公及生產(chǎn)物資,辦公樓內(nèi)發(fā)現(xiàn)不愛惜物資、長明燈、長流水現(xiàn)象的按崗位每次對(duì)責(zé)任者扣1分。
9.各類考核補(bǔ)考未合格者對(duì)不合格者扣2分。
10.嚴(yán)禁不戴安全帽,不穿勞保工裝進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū),著裝要合乎規(guī)范,安全帽帽帶必須系緊,女士長發(fā)者必須將長發(fā)盤于帽內(nèi),違者扣除2分。
11. 廠站等工作區(qū)、禁火區(qū),嚴(yán)禁吸煙、動(dòng)火,違者扣除2分。
12. 各類生產(chǎn)物資、消防滅火器材、安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備等,除正常使用消耗的,因人員誤使用、誤操作發(fā)生損壞或丟失的,對(duì)責(zé)任人扣除2分。
13. 嚴(yán)禁故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施,如有違反,當(dāng)事人除照價(jià)賠償以外,另扣除2分。
14. 污水處理廠班組成員應(yīng)當(dāng)服從班組長、安全員和廠技術(shù)員合理的工作安排,無正當(dāng)理由拒絕者,經(jīng)班組長、安全員和技術(shù)員上報(bào)廠安全員核實(shí)后,對(duì)當(dāng)事人扣除2分,態(tài)度惡劣者加倍處理。
15. 嚴(yán)禁綜合樓工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自將辦公室提供給班組人員使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對(duì)班組人員按脫崗處理,同時(shí)對(duì)相應(yīng)責(zé)任人扣除2分。
16. 門衛(wèi)未認(rèn)真履行崗位職責(zé),每發(fā)現(xiàn)一次扣除2分。
17. 嚴(yán)禁睡崗、竄崗、脫崗,違者扣除5分。
18. 嚴(yán)禁酒后上崗,違者扣除5分。嚴(yán)禁崗上喝酒,違者扣除10分。以上情況當(dāng)日不得上崗,均按曠工處理。
19. 嚴(yán)禁偷拿、盜竊、窩藏公共及私人財(cái)物,如有違反對(duì)當(dāng)事人扣除5分,退回財(cái)物或照價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。
20. 嚴(yán)禁發(fā)生各類擾亂正常生產(chǎn)秩序的行為,如無理取鬧、爭(zhēng)吵打架、尋釁滋事、聚眾賭博等,對(duì)當(dāng)事人扣除10分。
21. 遲到、早退、曠工等情況按出勤制度進(jìn)行處理。
第九條 生產(chǎn)運(yùn)行
1. 電路走線必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和檢修現(xiàn)場(chǎng)配備的各類消防器材,任何人不得挪用,違者扣除1分。
3. 全廠人員都有相互監(jiān)督監(jiān)護(hù)的權(quán)利和義務(wù),發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)及時(shí)制止并上報(bào),否則對(duì)責(zé)任人扣除1分。
4. 人員在崗值班期間,隨時(shí)使用對(duì)講機(jī)保持聯(lián)絡(luò),到偏遠(yuǎn)或噪聲較強(qiáng)的工段處理問題時(shí),必須向班長匯報(bào),違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。
5. 高空作業(yè)時(shí),必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。
6. 嚴(yán)禁高空作業(yè)時(shí)向下拋扔任何物品,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分,造成后果的責(zé)任自負(fù)。
7. 廠區(qū)、車間內(nèi)各類電動(dòng)起重機(jī)械設(shè)備,必須由經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)取得合格證的人員或者指定人員進(jìn)行操作,違反規(guī)定者對(duì)責(zé)任人扣除1分,違章指揮者,對(duì)責(zé)任人扣除2分。
8. 手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。
9. 移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m 以上,電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離,違架設(shè)者對(duì)責(zé)任人扣除1分,對(duì)違章指揮者扣除2分。
10. 污水處理廠、站區(qū)配備的各類消防器材、裝備,實(shí)行定人定量定期檢查維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào),違者對(duì)責(zé)任人扣除1分,班組和部門負(fù)責(zé)人未督促檢查到位對(duì)責(zé)任人扣除2分。
11. 認(rèn)真做好交接班工作,未按要求進(jìn)行交接班工作、工作交接不清、責(zé)任不明、互相推諉扯皮者,對(duì)責(zé)任人扣除2分。
12. 對(duì)未按時(shí)巡檢、巡檢不到位或故意縮減巡檢內(nèi)容、巡檢項(xiàng)目的行為,每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人扣除2分;巡檢發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)記錄上報(bào)的,每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人扣除2分。
13. 非電氣維修員,嚴(yán)禁從事電氣維修作業(yè),違者對(duì)責(zé)任人扣除2分。
14. 現(xiàn)場(chǎng)不聽從安全人員指正,違者對(duì)責(zé)任人扣除2分。
15. 嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)安全崗位責(zé)任制以及各類安全技術(shù)操作規(guī)程,如有違章、違規(guī)操作者,對(duì)責(zé)任人扣除2分,對(duì)違章指揮者扣除3分,造成事故及相應(yīng)損失者,按處安委會(huì)意見進(jìn)行處理。
16. 對(duì)維修中的設(shè)備,需及時(shí)掛好警示牌,禁止任何人啟停,違者對(duì)責(zé)任人扣除3分,對(duì)產(chǎn)生的后果視情節(jié)輕重由處安委會(huì)研究處理決定。
17. 事故發(fā)生后,相關(guān)當(dāng)事人必須及時(shí)上報(bào),不得瞞報(bào)、謊報(bào),如違反,對(duì)責(zé)任人扣除3分。
18. 進(jìn)入工藝處理區(qū)各工段進(jìn)行巡檢和作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定做好安全防護(hù)后方可進(jìn)行正常的工作,違者每次對(duì)責(zé)任人扣除4分。
19. 嚴(yán)禁誤操作,操作時(shí)必須有兩人以上,一人操作,一人監(jiān)護(hù),監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)有操作失誤時(shí),必須立即制止并及時(shí)上報(bào),根據(jù)造成的后果的嚴(yán)重程度,由處安委會(huì)研究決定懲處程度。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止誤操作,如造成工藝影響或設(shè)備損壞,對(duì)責(zé)任人扣除5分,損壞的設(shè)備由處安委會(huì)決定賠付金額。
20. 各班班組長和安全員應(yīng)當(dāng)履行其崗位職責(zé),起到督查作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,事故發(fā)生后第一時(shí)間趕至事故現(xiàn)場(chǎng),采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,并按程序上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人,未履行其職責(zé)的由處安委會(huì)研究決定其懲處程度。
21. 各部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)員應(yīng)當(dāng)履行其崗位職責(zé),完成廠各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),未履行其職責(zé)的由處安委會(huì)研究決定其懲處程度。
22. 因操作失誤導(dǎo)致跑水(漏水,淹設(shè)備)事故,停電事故等,造成對(duì)生產(chǎn)影響的事故,由處安委會(huì)研究決定其懲處程度。
第四章 附 則
第十條 處安委會(huì)辦公室在處安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本制度的獎(jiǎng)懲執(zhí)行與落實(shí)工作。
第十一條 本制度未規(guī)定的其他違章行為,由處安委會(huì)根據(jù)具體影響情況決定懲處程度。
第十二條 本制度的最終解釋由處安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。
第3篇 安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度
1、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
2、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
3、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：
（1）實(shí)事求是、客觀公正的原則;
（2）注重安全管理實(shí)效的原則；
4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
（1）考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；
（2）考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
5、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；
（2）考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。
（3）公司安委會(huì)將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；
（4）考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
（5）考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作。
（6）考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。
6、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
（1）在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
7、處罰細(xì)則
(1）交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
①第一次違章公司處以50元違約金；
②第二次違章公司處以100元違約金；
③ 第三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡
（2）每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
①第一次未參加公司處以50元違約金；
②第二次未參加公司處以100元違約金；
③第三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。
（3）駕駛員未按期對(duì)車輛及裝臵進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
①第一次未按期公司處予50元違約金；
②第二次未按期公司處予100元違約金；
③第三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。
（4）、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
①第一次未配合公司處予50元違約金；
②第二次未配合公司處予100元違約金；
③第三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。
（5）、駕駛員違反gps操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
①私自改變線路造成gps不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；
②私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；
③無故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；
④gps發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。
⑤在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
⑥為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：
a事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。
b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：
c駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
d駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
e駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
f駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
g駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
h駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
i駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
j駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
k駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。
l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。
m公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。
8、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則
（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度
（2）本年度無交通事故
（3）本年度無交通違章
7、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則
（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度
（2）本年度無交通事故
（3）本年度無交通違章
第4篇 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
工業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1、主題內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。
本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。
2、獎(jiǎng)勵(lì)
2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.2對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.4.對(duì)分公司、職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.5.對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使國家財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、處罰
3.1.發(fā)生因工傷亡事故的處罰。
3.1.1發(fā)生死亡事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。
3.1.2發(fā)生重傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。
3.1.3發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。
3.1.4對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。
3.2違章違紀(jì)處罰
3.2.1對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.3對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.4特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.5對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施,向公共場(chǎng)所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.6對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.7對(duì)工房內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.8對(duì)違反q/d9243―93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.9除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。
3.3存在事故隱患的處罰
對(duì)存在不安全隱患的單位,有下列情況之一者,酌情給予處罰:3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。
3.3.2對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,要酌情給予處罰。
3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。
3.4加重處罰:
凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:
3.4.1領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。
3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的,要加重處罰。
3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的,要加重處罰。
3.4.4接到‘事故隱患通知單”(見附錄a)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。
3.5減免處罰
有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:
3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。
3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。
3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減、免處罰。
3.5.4發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見,并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減、免處罰。
3.6其他處罰
3.6.1凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。
3.6.2發(fā)生事故時(shí),在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.6.3發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額,一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)較好的,賠償金額可以酌情減少。
4、實(shí)施與檢查
4.1公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦,公司安委會(huì)審議,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.3經(jīng)濟(jì)處罰由經(jīng)營部會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。
4.3.1發(fā)生工傷事故后,基層單位按本辦法提出處理意見,經(jīng)安委會(huì)審議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.3.2本辦法所罰款由財(cái)務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”(見附錄b)從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。
4.3.3對(duì)所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭,列入暫存款――安全?？钪?由經(jīng)營部掌握用于安全工作。
4.4本規(guī)定由經(jīng)營部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
附錄a:事故隱患通知單
()司安字第號(hào)此聯(lián)單分公司(項(xiàng)目部)留存
:
現(xiàn)發(fā)現(xiàn)下列問題,曾口頭通知同志,現(xiàn)將該問題書面通知你們,請(qǐng)?jiān)谠?nbs
p;日前將處理情況報(bào)送經(jīng)營部。
經(jīng)營部
年月日
發(fā)現(xiàn)的問題和建議:
( )司安字第號(hào) 此聯(lián)反饋經(jīng)營部
采取的措施和完成的日期:
單位(章)
負(fù) 責(zé) 人
年 月 日
附錄b:工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單
單位:班組: 發(fā)現(xiàn)時(shí)間: 年 月日時(shí)
地點(diǎn): 性質(zhì):
違規(guī)、違制內(nèi)容:
糾正措施要求:
處理意見:
經(jīng)營部
日期
一聯(lián)通知分公司(項(xiàng)目部)
第5篇 磚廠安全生產(chǎn)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度
1在安全生產(chǎn)的前提下,保證質(zhì)量指標(biāo),對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量有創(chuàng)新的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2對(duì)一貫遵守安全條例法規(guī)、維護(hù)工藝紀(jì)律,按工藝規(guī)程操作,保證產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3對(duì)安全、質(zhì)量工作一貫積極負(fù)責(zé),無安全、質(zhì)量事故的應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4廠專業(yè)人員,檢查小組在檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,損失大的,且已構(gòu)成質(zhì)量事故者,應(yīng)停止生產(chǎn)進(jìn)行整頓,嚴(yán)懲責(zé)任人。
5在磚坯生產(chǎn)中,出現(xiàn)合格率在70%以下仍繼續(xù)生產(chǎn)的,嚴(yán)格追查質(zhì)檢人員、大組長的責(zé)任,按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
6制坯和燒窯大組,實(shí)行安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本與收入掛勾。
7不合格產(chǎn)品裝運(yùn)出售,造成用戶不滿意退貨,均由當(dāng)事人賠償全部損失。
8玩忽職守,違反安全制度,工藝紀(jì)律,操作規(guī)程及不服從質(zhì)檢管理,出現(xiàn)安全、質(zhì)量問題及安全、質(zhì)量事故的按情節(jié)輕重處理。
9經(jīng)常出現(xiàn)廢次品,質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的按情節(jié)輕重處理。
第6篇 某化工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為激勵(lì)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。
1基本要求
企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分，直至追究刑事責(zé)任。
2獎(jiǎng)懲及辦法
2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能及時(shí)消除隱患，排除事故，有突出貢獻(xiàn)者：
參加各級(jí)安全競(jìng)賽活動(dòng)，有突出成績者;
積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安措、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者;
對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;
在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者；
在安全教育和安全管理工作中成績突出者；
單位達(dá)到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書管理者。
2.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法
每年進(jìn)行一次評(píng)比，根據(jù)評(píng)比情況對(duì)優(yōu)秀 單位和個(gè)人給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3懲罰辦法
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,有安全部門組織技術(shù)開發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調(diào)查組,按照四不放過的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及公司《獎(jiǎng)懲管理辦法》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。
第7篇 公交集團(tuán)安全生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)懲制度
為建立安全生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工安全管理的自覺性和主動(dòng)性,推動(dòng)公司安全管理規(guī)范化,特制定本制度。
一、本制度適用于公司各部門、全體員工安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的年度考核工作。
二、公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)實(shí)行責(zé)任追究制度(詳見公司事故責(zé)任倒查制度),追究相關(guān)人責(zé)任,視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)罰款并在公司安全例會(huì)上予以通報(bào),情節(jié)嚴(yán)重者撤消職務(wù)或解聘。
三、年度目標(biāo)管理考核與安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)相結(jié)合進(jìn)行并堅(jiān)持以下原則:1.實(shí)事求是、客觀公正的原則2.注重安全管理效果的原則3.自查自評(píng)與組織考核相結(jié)合的原則4.平時(shí)考評(píng)與定期考評(píng)相結(jié)合原則5.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作和安全效果兩部分:1.基礎(chǔ)工作主要考核貫徹法律法規(guī)和行業(yè)政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理制度建立與落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善,市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、從業(yè)資格關(guān)、車輛技術(shù)關(guān)的落實(shí)2.安全效果主要考核責(zé)任事故次數(shù)和人員傷亡情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的主要程序:1.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期為上年12月21日至當(dāng)年12月20日;2.公司組織由相關(guān)員工代表參加評(píng)審組負(fù)責(zé)分組考核評(píng)審工作;3.評(píng)審組提出考核意見,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審查;4.分管領(lǐng)導(dǎo)將考核審查意見提交安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;5.將安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果公布、通報(bào),并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。
六、公司每年下達(dá)一次基礎(chǔ)工作目標(biāo)和安全效果目標(biāo)的具體指標(biāo),并與各責(zé)任人簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。各責(zé)任人要按照責(zé)任承諾要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),強(qiáng)化工作措施,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。
七、考核采取百分制評(píng)分制度。每年度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《公司安全生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行考核評(píng)分。
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置制度
為加強(qiáng)公共交通安全運(yùn)輸管理工作,確保人命群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
一、應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組:成立以總經(jīng)理為組長,副經(jīng)理為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的救援領(lǐng)導(dǎo)小組,其余人員根據(jù)事故救援需要臨時(shí)確定。
二、工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)各類事故的全面指揮工作;2.負(fù)責(zé)督查落實(shí)協(xié)調(diào)好各方面的工作;3.負(fù)責(zé)各類事故中疏散人員、保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)好乘客人生安全、衣物及貴重物品,負(fù)責(zé)車輛組織對(duì)乘客的分流和傷員的運(yùn)送工作;4.將情況及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,并負(fù)責(zé)建立登記工作。
三、工作原則:1.統(tǒng)一指揮原則,各小組成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應(yīng)急處置;2.自動(dòng)遞補(bǔ)原則,領(lǐng)導(dǎo)小組組長不在崗時(shí)、副組長自動(dòng)遞補(bǔ)、承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);3.自動(dòng)停休原則,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員休假的一律停止休假,主動(dòng)到單位參加應(yīng)急工作;4.奉公盡責(zé)原則:領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻(xiàn)、不能麻痹大意、全心全意做好應(yīng)急工作。
四、工作程序:1.領(lǐng)導(dǎo)小組在接到應(yīng)急、救援電話后,首先弄清事故現(xiàn)場(chǎng)及周圍地理情況,立即召集救援領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員,通報(bào)事故現(xiàn)場(chǎng)情況,商議事故、事件現(xiàn)場(chǎng)具體救援方案;2.事故現(xiàn)場(chǎng)救援方案確定后,及時(shí)攜帶救援設(shè)施趕赴現(xiàn)場(chǎng)全力以赴組織救援。如現(xiàn)場(chǎng)施救難度大,需另聘專業(yè)救援人員時(shí)臨時(shí)確定;3.應(yīng)急救援設(shè)施如需要其它大型輔助救援設(shè)施,及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系增補(bǔ)調(diào)運(yùn)。
五、救護(hù)和醫(yī)療:事故發(fā)生后,按照公司應(yīng)急預(yù)案中確定的醫(yī)療救護(hù)網(wǎng)店,迅速聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)、配合協(xié)助醫(yī)療部門開展緊急現(xiàn)場(chǎng)處理和醫(yī)療救護(hù)。
第8篇 生產(chǎn)車間運(yùn)行獎(jiǎng)懲制度范例
獎(jiǎng)懲,在工作中的每一個(gè)角落都可以運(yùn)行到相關(guān)的制度,每一個(gè)企業(yè)都是為了保證企業(yè)的正常生產(chǎn)與質(zhì)量等的工作而制定出相關(guān)的員工獎(jiǎng)懲制度,以下是某生產(chǎn)車間運(yùn)行獎(jiǎng)懲制度的范本,僅供參考。
為了規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理工作,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行,特制定以下獎(jiǎng)罰制度.
一.目的:為了嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本條理
二.適用范圍:木工,海綿,車裁,捫皮,包裝,倉庫等
三.原則:對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則
(一).有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)
1.品德端正,工作努力,有具體事跡者;
2.維護(hù)工廠利益,為工廠爭(zhēng)得榮譽(yù),防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;
3.一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公,且有事證者;
4.有其他功績,足為其他員工楷模.
(二).有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予優(yōu)先提干或記功
1.思想進(jìn)步,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,有具體突出事跡;
2.完成計(jì)劃指標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益良好,且有具體事跡足以為證者;
3.節(jié)約資金,節(jié)儉費(fèi)用,事跡成效者;
4.領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)而成效者;
5.提干記功程序:①組長主管提名②廠長審核③名單遞交行政部—總經(jīng)理審批;
(三).獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.在生產(chǎn)過程中,對(duì)精打細(xì)算,節(jié)約耗材和原材料的員工,按節(jié)約費(fèi)用20℅給予獎(jiǎng)勵(lì);
2.生產(chǎn)車間達(dá)到計(jì)劃月產(chǎn)值,員工生產(chǎn)產(chǎn)品合格率達(dá)98℅,獎(jiǎng)勵(lì)50元;
3.員工保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)不獎(jiǎng)不罰;
4.員工制止了不合格品或不合格產(chǎn)品擴(kuò)大化者,給予10元獎(jiǎng)勵(lì);
5.由于加班加點(diǎn)提前保質(zhì)保量完成任務(wù),如計(jì)件或加班費(fèi)已計(jì)算不在執(zhí)行;
6.生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成,按發(fā)貨期為限,每提前一天,每人每天10-20元;
7.各部門連續(xù)3個(gè)月達(dá)成質(zhì)量目標(biāo),給予該部門獎(jiǎng)勵(lì)500元;
8.各職能部門責(zé)任事故,每月底于2次,獎(jiǎng)勵(lì)200元;
(四)處罰制度
1.在條件具備情況下,員工不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),影響發(fā)貨,每延期一天,生產(chǎn)主管罰款100元,配合班組人員罰款50元;
2.無正當(dāng)理由,拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排工作,對(duì)當(dāng)事人罰款20元;
3.違反車間或廠管理規(guī)定的相關(guān)制度者,一次罰款10元;
4.未經(jīng)主管同意,將材料或半產(chǎn)品帶出車間者,上報(bào)行政處理并罰款材料成本的2倍;
第9篇 風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度
第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,加強(qiáng)安全文明施工管理,落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,杜絕各類事故的發(fā)生,保證員工的人身安全和設(shè)備安全,特制定本制度。
第二條 本制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及上級(jí)有關(guān)安全施工管理規(guī)定制定。適用于風(fēng)電場(chǎng)。
第三條 安全工作的獎(jiǎng)懲,實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相鼓結(jié)合,批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。
第四條 獎(jiǎng)勵(lì)分表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、重獎(jiǎng)。處罰分批評(píng)、處罰、重罰,直至追究刑事責(zé)任。獎(jiǎng)勵(lì)分配應(yīng)拉開檔次,嚴(yán)禁平均分配。
第五條 獎(jiǎng)懲的審批權(quán)限與程序:
(一)一般性安全獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行以及與點(diǎn)檢提出申請(qǐng),由風(fēng)電場(chǎng)安全監(jiān)管人員核實(shí),風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長審核并報(bào)公司批準(zhǔn)。
(二)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由風(fēng)電場(chǎng)申報(bào),公司安全生產(chǎn)部審核。獎(jiǎng)金500元以下由公司安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)審批。500—1000元由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批。1000元以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(三)安全表彰每年進(jìn)行一次,由風(fēng)電場(chǎng)審評(píng),報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。
(四)對(duì)一般性的違章處罰和事故扣獎(jiǎng)(罰款)由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
(五)對(duì)嚴(yán)重違章或一般性違章造成嚴(yán)重后果的,處罰和事故扣獎(jiǎng)(罰款)由風(fēng)電場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定考核,報(bào)公司安全生產(chǎn)部審定。
第六條 對(duì)事故責(zé)任人的處理原則:
(一)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩的原則。
(二)對(duì)事故責(zé)任人可視情況分別或同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。
第七條 獎(jiǎng)勵(lì):
一、簽訂責(zé)任書的部門,在年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)責(zé)任狀規(guī)定的安全目標(biāo),對(duì)各專業(yè)、班值第一責(zé)任人、安監(jiān)負(fù)責(zé)人等,給予表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)。
二、下列表現(xiàn)之一的個(gè)人,經(jīng)安監(jiān)人員書面推薦,風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長審核報(bào)公司批準(zhǔn),給于獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故者。
(二)發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使員工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失者。
(三)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面提出重要建議,或有發(fā)明創(chuàng)造成果、成績顯著者。
(四)堅(jiān)守崗位、忠于職守,關(guān)心安全文明生產(chǎn),經(jīng)常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意見者。
第八條 處罰:
一、發(fā)生輕傷的事故,責(zé)任人每人次罰款500元。
二、對(duì)發(fā)生設(shè)備損壞事故(含交通車輛損壞),按事故調(diào)查規(guī)程,分析事故原因、事故責(zé)任后,視直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行處理外,對(duì)事故第一責(zé)任人罰款500-1500元。
三、發(fā)生主要責(zé)任以上交通事故,按有關(guān)規(guī)定處理。
第九條 本辦法從頒布之日起執(zhí)行。
第10篇 p礦煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一章 總 則
第一條 為增強(qiáng)員工安全意識(shí),規(guī)范員工安全行為,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,維護(hù)我礦正常的安全管理秩序,認(rèn)真貫徹落實(shí)好“安全第一、預(yù)防為主”的方針,防止和減少事故,確保員工生命健康和我礦財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)我礦安全管理制度和有關(guān)規(guī)定,特制定本安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲暫行辦法。
第二條 各單位和全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),遵守礦的各項(xiàng)安全管理制度,在抓生產(chǎn)的同時(shí),層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,各司其職,各負(fù)其責(zé),切實(shí)搞好安全工作。
第三條 本暫行辦法把安全處罰與安全獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,體現(xiàn)安全管理有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明的原則,以增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感,提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和礦井整體安全防范效果,達(dá)到強(qiáng)化管理,保證安全,促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
第四條 我礦安全生產(chǎn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督,全體員工有權(quán)制止違章作業(yè),拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全,對(duì)任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。我礦對(duì)舉報(bào)有功的人員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)“三違”人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。
第五條 我礦以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、我礦各項(xiàng)安全管理制度以及安全控制指標(biāo)情況和現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果等,作為進(jìn)行獎(jiǎng)懲的主要考核依據(jù)。
第二章 獎(jiǎng)懲原則
第六條 安全獎(jiǎng)懲應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)在與原煤生產(chǎn)安全相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的管理人員身上。
第七條 全獎(jiǎng)懲應(yīng)體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小,以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果、安全指標(biāo)控制和對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小上。
第八條 實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,在獎(jiǎng)勵(lì)上,要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)違章作業(yè)、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔和實(shí)事求是、以錯(cuò)定罰的原則。
第九條 各部門按其責(zé)任大小制定獎(jiǎng)懲辦法,落實(shí)分配,完善獎(jiǎng)懲。并將獎(jiǎng)懲方案報(bào)安通部。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)
第十條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象
各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人,各級(jí)安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章,防止或搶救事故的有功人員。
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)的條件
有下列情況之一
1、模范遵守國家有關(guān)政策法令和礦安全管理制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施,在事故預(yù)防、指標(biāo)控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個(gè)人。
2、發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí),以及制止違章指揮、違章作業(yè),因而避免事故,或顯著減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。
3、有效控制各類死亡事故,減少人身傷害,輕、重傷事故不突破礦下達(dá)的控制指標(biāo),實(shí)現(xiàn)死亡事故為零的目標(biāo),消除重大非人身傷害事故的單位。
4、搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。
5、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。
6、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的。
7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào)、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。
第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。
一、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金或晉級(jí)四種。
1、嘉獎(jiǎng):每次加發(fā)50元獎(jiǎng)金。
2、記功:每次加發(fā)100元獎(jiǎng)金。
3、記大功:每次加發(fā)200元獎(jiǎng)金。
4、獎(jiǎng)金或晉級(jí):一次給予若干元獎(jiǎng)金或晉升一級(jí),由礦長特批。
二、有下列情形之一者,予以嘉獎(jiǎng):
1.品行端正,工作努力,遵守礦各項(xiàng)安全管理制度,能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2.制止、舉報(bào)“三違”現(xiàn)象者。
3.有顯著的善行佳話,在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面,足為我礦榮譽(yù)者。
4.忍受困難、高溫、氣熏難受之工作并安全圓滿,完成生產(chǎn)任務(wù)足為楷模者。
5.小發(fā)明、小創(chuàng)新,經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行,可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。
三、有下列情形之一者,予以記功:
1.對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進(jìn),經(jīng)采納實(shí)施,卓有成效者。
2.節(jié)約原燃料或廢料利用,以及在改善“人、事、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3.遇有災(zāi)難,勇于負(fù)責(zé),處置適宜者。
4.發(fā)現(xiàn)職守外故障,予以速報(bào)或妥辦防止損害為嘉許者。
四、有下列情形之一者,予以記大功:
1.遇有意外事件或?yàn)?zāi)害,奮不顧身,不避危難,因而減少損失者。
2.維護(hù)員工安全,遇險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績者。
3.維護(hù)我卡重大利益,避免重大損失者。
4.有其他重大功績者。
五、有下列情形之一者,予以獎(jiǎng)金或晉級(jí):
1.研究發(fā)明,對(duì)我礦安全生產(chǎn)確有貢獻(xiàn),并使事故率降低、本礦井安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)者。
2.安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn),足為我礦同仁表率者。
3.一年內(nèi)記大功兩次者。
六、凡揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào)、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員,從被舉報(bào)人員的罰金中分離50%作為其獎(jiǎng)勵(lì)金額,并現(xiàn)懲現(xiàn)獎(jiǎng),獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)程序及審批權(quán)限
1.因安全生產(chǎn)及工作業(yè)績或表現(xiàn)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定者,其獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)由通風(fēng)科會(huì)同生產(chǎn)科考評(píng),總工程師審批,報(bào)礦長批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.對(duì)各類有功人員的獎(jiǎng)勵(lì),按照論功行賞、獎(jiǎng)不
第11篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲責(zé)任追究制度
為加強(qiáng)本廠的安全管理,提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識(shí),確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成,按照積極引導(dǎo)、教育為主、懲罰為輔的原則,特制訂本辦法。
第一條:獎(jiǎng)勵(lì)
1. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,并積極采取措施,避免事故發(fā)生,使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失的。
2. 在事故處理中,能夠正確判斷和指揮,使事故得到及時(shí)控制或消除,減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的。
3. 在火災(zāi)、爆炸、泄漏等生產(chǎn)事故中,能夠奮不顧身,沖鋒在前,不顧個(gè)人安危,控制事故曼延或排除事故的。
4. 在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議,得到采納并取得成效的。
5.對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:記功、授予部門、公司先進(jìn)生產(chǎn)等榮譽(yù)稱號(hào),并根據(jù)貢獻(xiàn)大小發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
6. 獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)辦法:以生產(chǎn)崗位為單位,書面形式報(bào)生產(chǎn)主管,由生產(chǎn)主管核實(shí)后,上報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過。
第二條:懲處
1.在生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)用電爐、家用電器等,除沒收其物品外,罰款50 元。
2.在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào),故意拖延不報(bào),故意破壞事
故現(xiàn)場(chǎng),或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,視情節(jié)給予100—200元罰款。
3. 對(duì)限期內(nèi)沒有完成整改任務(wù)又無防范措施的崗位,視情節(jié)給予50 一 300 元罰款。
4. 對(duì)未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位,每少檢查一次,罰款50 元,以臺(tái)帳記錄為考核依據(jù),生產(chǎn)主管每月檢查一次。
5. 對(duì)違反“安全動(dòng)火管理制度”的崗位,按其作業(yè)等級(jí)進(jìn)行處罰。
第三條:責(zé)任追究制度
凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,視情節(jié)輕重,給予追究責(zé)任;如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)事故車間(室)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰外,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對(duì)觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。
第12篇 公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本
公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。
一.獎(jiǎng)勵(lì)
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。
6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二.處罰
根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé),誰出問題誰承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第13篇 班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1、編寫目的
為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹班組各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),特制定本獎(jiǎng)懲制度。
2、編寫依據(jù)
2.1、《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》;
2.2、安徽送變電工程公司《安全獎(jiǎng)罰規(guī)定實(shí)施辦法》。
3、適用范圍
本制度適用于安徽送變電運(yùn)行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn)管理工作。
4、具體要求
4.1、凡違章并造成事故后果者,均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對(duì)有關(guān)責(zé)任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲》、《安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處理。
4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負(fù)責(zé)任所造成的線路事故(一類障礙):主要責(zé)任人:罰款1000元;次要責(zé)任人:罰款800元。
4.3、凡發(fā)生下列情況之一者,罰款300元:
4.3.1、高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩,未造成后果者;
4.3.2、在架空地線上工作,不按規(guī)定掛接地線者;
4.3.3、不執(zhí)行工作票制度,無工作票或未經(jīng)許可擅自開工未造成后果者;
4.3.4、安全距離不夠,又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果者;
4.3.5、登桿作業(yè)不核對(duì)線路名稱、編號(hào)、桿號(hào),誤登桿塔未造成后果者。
4.4、遇有下列違章行為之一的罰款200元:
4.4.1、線路檢修,不按制度要求,未有安全措施;
4.4.2、在停電的線路上工作,工作人員未全部從桿上撤離即拆除接地線者;
4.4.3、工作現(xiàn)場(chǎng)打架或嬉鬧者;
4.4.4、工作現(xiàn)場(chǎng),不聽從工作負(fù)責(zé)人指揮者;
4.4.5、監(jiān)護(hù)人擅自離開工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)失職者;
4.4.6、工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng),不向工作班成員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措施者;
4.4.7、無票進(jìn)行工作或事后補(bǔ)填工作票者;
4.4.8、酒后上班或登高作業(yè)者;
4.4.9、工作負(fù)責(zé)人擅自離開工作現(xiàn)場(chǎng)不臨時(shí)指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人者;
4.4.10、無故曠工者。
4.5、遇有下列違章行為之一的罰款100元:
4.5.1、工作負(fù)責(zé)人未到現(xiàn)場(chǎng)交待安全措施就許可工作或未到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù),臨時(shí)性工作及事故搶修未按規(guī)定做到現(xiàn)場(chǎng)交待就許可工作;
4.5.2、班組在當(dāng)月巡線發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和影響安全運(yùn)行的樹木,能處理而未處理者;
4.5.3、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不正確佩帶安全帽,進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)不穿工作服、工作鞋者;
4.5.4、簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者,未造成后果;
4.5.5、在停電線路上工作完成,未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者;
4.5.6、不按班組規(guī)定,巡線不到位者;
4.5.7、不按班組規(guī)定,檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,瞞報(bào)者。
4.5.8、班組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),工作中存在疏忽、遺漏,未按要求完成任務(wù)的;
4.6、遇有下列違章行為之一的罰款50元:
4.6.1、未做到按時(shí)起床,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整裝待發(fā);
4.6.1、個(gè)人工器具、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不齊全;
4.6.1、上、下班途中在車內(nèi)睡覺者;
4.6.1、領(lǐng)用倉庫工器具要保存完好并及時(shí)退回,少退、損壞者要按價(jià)賠償;
4.6.1、參加公司、分公司安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試未一次性通過者;
4.6.1、寢室衛(wèi)生未每天打掃,被子不進(jìn)行鋪疊,衛(wèi)生間臟亂差,有異味等;
4.6.1、請(qǐng)假未做到,事先先好請(qǐng)假條明確請(qǐng)假時(shí)間和返回時(shí)間,延期要辦理相關(guān)手續(xù),不得電話請(qǐng)假;
4.6.1、事務(wù)員要對(duì)每月個(gè)人考勤進(jìn)行核對(duì),如錯(cuò)打考勤導(dǎo)致員工工資錯(cuò)發(fā),賠付相應(yīng)錯(cuò)發(fā)工資;
4.6.1、安全員、技術(shù)員、事務(wù)員、宣傳員對(duì)各自報(bào)表未及時(shí)進(jìn)行上報(bào),導(dǎo)致績效考核扣分;
4.6.1、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度;
4.6.1、其他未盡事宜。
4.7、上班時(shí)間,嚴(yán)禁在班組辦公室舉行娛樂活動(dòng),在分公司安排的休息時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行娛樂活動(dòng)中嚴(yán)禁進(jìn)行賭博,如發(fā)現(xiàn),每人每次罰款200元,旁觀者罰款100元。
4.8、發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患、缺陷、避免重大事故發(fā)生予以200-500元獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)處理,避免事故發(fā)生者,予以100-200元獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)向分公司安監(jiān)部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.9、以上實(shí)施細(xì)則是巡檢六班班組根據(jù)線路工作制定的,如與上級(jí)制度有抵觸,以上級(jí)制度的為準(zhǔn)。
5、本制度解釋權(quán)運(yùn)行檢修分公司巡檢六班。
第14篇 安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度
1 目的
為了嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定,特制定本管理制度。
2 范圍
2.1本制度規(guī)定了職工在安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
2.2本制度適用于廠屬各單位及全廠人員,也適用于臨時(shí)工、包工隊(duì)、代培人員等。
3 職責(zé)
3.1廠屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)貫徹本條例全面負(fù)責(zé)。
3.2廠辦負(fù)責(zé)落實(shí)安全考核實(shí)施。
3.3安全科負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營大綱制定每年的安全考核辦法及細(xì)則。
3.4安全科負(fù)責(zé)對(duì)本例貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查。
4 管理內(nèi)容和要求
4.1安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)
4.1.1職工有下列成績之一者,給予單獨(dú)獎(jiǎng)金100—1000元,每獎(jiǎng)勵(lì)一人次車間加5—20分。
4.1.1.1模范遵守國家有關(guān)政策法令,遵守集團(tuán)、冶煉廠各項(xiàng)安全管理制度,在安全工作方面做出顯著成績的;
4.1.1.2發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施以及制止“三違”避免事故或顯著減輕事故危害程度的;
4.1.1.3安全工作有發(fā)明創(chuàng)造,安全技術(shù)上有重大革新或推廣新技術(shù)、先進(jìn)安全管理并有卓越成績的;
4.1.1.4在事故搶險(xiǎn)中有功的;
4.1.1.5在安全活動(dòng)等工作中有其它方面顯著成績的。
4.2安全生產(chǎn)管理處罰
4.2.1安全教育考核:
4.2.1.1凡入廠的新工人必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育,經(jīng)考核合格后,才準(zhǔn)上崗作業(yè)并做好相應(yīng)記錄備案。缺一人/次/項(xiàng)處罰責(zé)任人20元,扣1分。
4.2.1.2各車間凡是發(fā)生安全事故都必須組織分析,找出事故原因,對(duì)職工進(jìn)行教育,吸取教訓(xùn),無組織一次,處罰車間100元,扣5分。
4.2.1.3無故不按時(shí)參加廠部安全生產(chǎn)例會(huì)或各級(jí)組織的安全活動(dòng)者,每有一人次處罰20元,車間每降1%扣2分。
4.2.1.4工段、班組不組織召開班前、班后會(huì),或上一班安全隱患不提醒接班者每有一項(xiàng)次處罰30元,扣2分。
4.2.1.5對(duì)本崗《安全技術(shù)規(guī)程》及隱患防范措施不了解者每人次處罰10元,扣1分。
4.2.2安全生產(chǎn)檢查考核:
4.2.2.1生產(chǎn)各車間、工段、班組必須有專用安全檢查記錄本,記錄本車間、工段、班組安全隱患檢查及整改情況。沒有檢查記錄或弄虛作假,處以當(dāng)事人50—200元罰款,扣2分。
4.2.2.2各車間每日應(yīng)對(duì)本車間危險(xiǎn)源點(diǎn)和關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行巡檢,并做好巡檢記錄,缺一天處罰相關(guān)責(zé)任人10元,。
4.2.2.3要害場(chǎng)所沒配備消防設(shè)施或消防設(shè)施不完好,過期不能使用造成事故的責(zé)任人處罰50—100元,扣1分。
4.2.2.4無故不參加廠部組織的各種安全檢查者處罰30元。
4.2.2.5對(duì)于上級(jí)職能部門下發(fā)的安全整改通知,無故不整改、整改不徹底,或不按時(shí)整改的,每項(xiàng)處罰責(zé)任車間50—100元,扣3—10分。
4.2.2.6安全員每日對(duì)全廠進(jìn)行安全巡檢,巡檢敷衍了事、流于形式無記錄每有一次處罰20—50元。
4.2.2.7安全員在動(dòng)火等作業(yè)場(chǎng)所玩忽職守,不按規(guī)定監(jiān)護(hù)者,每有一次處罰50—200元。
4.2.3安全行為考核:
4.2.3.1進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品者,處罰每人次5元,扣0.5分。
4.2.3.2未辦理各種安全工作票,檢修時(shí)不掛檢修牌擅自整修、施工者,處罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人50—100元,扣1—2分。
4.2.3.3違反本崗位《安全技術(shù)操作規(guī)程》的酌情處罰3—50元,每人次扣0.5—3分。
4.2.3.4違反集團(tuán)《安全生產(chǎn)條例》各條款者處以責(zé)任人5—100罰款。
4.2.3.5擅自拆除,故意破壞安全設(shè)施者,處罰當(dāng)事人100—500元,扣2—10分。
4.2.3.6不執(zhí)行辦理相關(guān)手續(xù)擅自停、送電者處罰責(zé)任人50—200元。若造成廠區(qū)大面積停電或造成事故者處罰1000—3000元并開除出廠,扣3—100分。
4.2.3.7非機(jī)動(dòng)車輛駕駛員擅自駕駛機(jī)動(dòng)車輛者處罰50元,酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛處罰50—100元。
4.2.3.8違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者酌情處罰5—100元,扣3分。
4.2.3.9漫罵、用暴力手段阻撓、干擾安全人員履行職責(zé),或?qū)z舉人員打擊報(bào)復(fù)者,視情節(jié)處罰100—500元直至開除出廠,扣5—20分。
4.2.4事故考核:
4.2.4.1凡發(fā)生重傷及以上事故,執(zhí)行集團(tuán)安委的裁定,并扣除發(fā)生事故單位當(dāng)月績效工資的10%—30%。
4.2.4.2.對(duì)有輕傷指標(biāo)考核的車間,半年為一個(gè)考核期。每超一人次(或工傷醫(yī)療費(fèi)用超限)的,給予2倍考核。對(duì)相關(guān)責(zé)任人,參照集團(tuán)《違章違紀(jì)責(zé)任追究辦法》裁定、考核。每發(fā)生一次扣20分,超指標(biāo)扣50分。
4.2.4.3凡發(fā)生事故,各車間必須及時(shí)如實(shí)向安全科匯報(bào)。經(jīng)廠長或主管安全副廠長審批后,方可辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超過限12小時(shí)屬瞞報(bào))虛報(bào),不切合實(shí)際的匯報(bào),處罰車間第一責(zé)任人100—200元。當(dāng)事人200元—500元,并需將事故調(diào)查經(jīng)過及處理意見24小時(shí)內(nèi)報(bào)安全科,每延誤一天處罰車間第一責(zé)任人200元,扣15分。
4.2.4.4 發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)所有人員及負(fù)責(zé)人有義務(wù)、有責(zé)任進(jìn)行事故搶救。凡事故搶救后組織不力、不積極主動(dòng)、相互推委造成事故危害擴(kuò)大化者處罰100元—500元。直至開除出廠,扣10—100分。
4.2.5其它安全生產(chǎn)管理考核:
4.2.5.1凡在一年中受到各類安全處罰達(dá)3次及以上者,取消年終獎(jiǎng)金。
4.2.5.2車間安全管理混亂,“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重的,全年車間查處違歸人次達(dá)全車間人數(shù)10%的,年終取消全車間一個(gè)月的激效獎(jiǎng)金。
4.2.5.3每月底前各生產(chǎn)車間寫出本月安全工作總結(jié),并于當(dāng)月26日前報(bào)安全科?？偨Y(jié)流于形式,不夠全面或逾期完不成者罰車間第一責(zé)任人50—100元,扣5—10分。
4.2.5.4各級(jí)管理人員要認(rèn)真執(zhí)行《安全管理責(zé)任書》各項(xiàng)條款,完不成一項(xiàng)者,酌情處罰責(zé)任人10—100元,扣5—20分。
4.3相關(guān)說明:
4.3.1安全科負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的制定、解釋,落實(shí)、檢查和監(jiān)督,廠監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)安全科的獎(jiǎng)勵(lì)考核行為,分管副廠長負(fù)責(zé)審批考核結(jié)果。
4.3.2在日常檢查中考核辦法未涉及或難以明確的項(xiàng)目,可參照相近項(xiàng)目酌情考核。
4.3.3為保證檢查結(jié)果的公平,公正和合理,所有的檢查必須做到檢查到誰,誰簽字確認(rèn);誰檢查,誰負(fù)責(zé)。
4.3.4以上涉及對(duì)員工的考核金額工段、班組長處罰金額30%,車間主任、副主任20%。
4.3.5檢查考核結(jié)果于每月底匯總一次,經(jīng)主管安全廠長批準(zhǔn)后生效,報(bào)廠部辦執(zhí)行。
4.3.6對(duì)職工的安全獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)廠安全科審核統(tǒng)計(jì)及上報(bào),廠領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5 相關(guān)記錄
5.1《安全獎(jiǎng)(懲)臺(tái)帳》
第15篇 某焦化廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1目的
貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強(qiáng)化安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,杜絕“三違”減少事故,確保安全生產(chǎn)。
2適用范圍
本制度規(guī)定了參與生產(chǎn)的全廠各部門及員工的獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)違章處罰。
本制度適用于全廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。
3管理內(nèi)容與方法
3.1總則
3.1.1為保護(hù)員工身體健康,防止事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),根據(jù)國家、省有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合焦化廠生產(chǎn)實(shí)際,特制訂本制度。
3.1.2每位員工都必須遵守焦化廠各項(xiàng)規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務(wù),對(duì)本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。所有員工對(duì)他人的違章行為有制止和向上級(jí)反映的義務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)利。
3.1.3違反本制度的行為,不論是否產(chǎn)生后果,均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,按本制度給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的、屢教不改的可以加重處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
3.1.4在日常的安全檢查中,在同一部門(車間)一個(gè)月內(nèi)查出違章2起(含2起)以上,對(duì)該部門(車間)負(fù)責(zé)人處罰100元,對(duì)部門(車間)主管負(fù)責(zé)人處罰50元。
3.1.5在各種特殊安全活動(dòng)期間查到違章違紀(jì)行為,一律加倍處罰。
3.1.6根據(jù)具體情況,有些專業(yè)對(duì)口問題可由生產(chǎn)處與機(jī)電處規(guī)定為整改項(xiàng)目,在限定整改期內(nèi)完成,可不處罰。
3.1.7對(duì)所查的違章違紀(jì)處罰,由安環(huán)科下發(fā)處罰通報(bào),并上報(bào)公司財(cái)務(wù)處從當(dāng)月工資中扣除。
3.1.8對(duì)安全工作較好的單位和個(gè)人,或整改重大安全隱患的有關(guān)部門和個(gè)人,廠部將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.1.9凡出現(xiàn)輕傷、重傷、死亡事故,部門不得評(píng)先進(jìn);凡個(gè)人出事故,個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)。
3.1.10凡發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故,按焦化廠《安全生產(chǎn)事故管理制度》執(zhí)行。
3.1.11未經(jīng)公司安環(huán)處批準(zhǔn),一律不按工傷對(duì)待。
3.2處罰規(guī)定
3.2.1違反安全管理制度處罰規(guī)定
3.2.1.1未經(jīng)公司、廠級(jí)、車間、班組(工段)安全教育培訓(xùn)合格不得安排上崗,如安排上崗造成工傷事故的一律不按工傷對(duì)待,并對(duì)安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)處罰200元,并通報(bào)批評(píng)。
3.2.1.2有下列行為之一的處罰50元。
①進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的;
②戴手套或袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備的;
③在生產(chǎn)崗位打鬧、看書報(bào)、做與工作無關(guān)的事情的;
④從事粉塵作業(yè)員工,作業(yè)時(shí)不帶防塵口罩的。
3.2.1.3未按規(guī)定組織安全活動(dòng)的,處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人50元/次。員工無故不參加安全活動(dòng)的處罰50元/次,連續(xù)兩次無故不參加安全活動(dòng)的處罰100元。
3.2.1.4安全記錄不全或不按規(guī)定記錄,處罰車間負(fù)責(zé)人20元。
3.2.1.5接到隱患整改通知單,隱患單位必須限期整改,違者處罰隱患單位部門(車間)、班組(工段)負(fù)責(zé)人每人100元。因有關(guān)人員不負(fù)責(zé)任,隱患得不到及時(shí)整改,處罰有關(guān)責(zé)任人100—300元。造成事故的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
3.2.1.6不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故,處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。
3.2.1.7擅自拆卸、挪用或損壞安全標(biāo)志、防護(hù)信號(hào),處罰100元,并責(zé)令賠償。
3.2.1.8飲酒后上崗操作處罰100元,安排飲酒上班者處罰200元,班中飲酒處罰200元,并作辭退處理。
3.2.1.9不接受正確安全管理,對(duì)違章違紀(jì)行為,不接受檢查批評(píng),無理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者,視情節(jié)一次處罰50—200元。
3.2.1.10檢修掛牌
①檢修不掛牌處罰100元;
②先檢修后掛牌處罰50元。
3.2.1.11正常情況下不準(zhǔn)頂替非工種的員工啟動(dòng)、關(guān)閉機(jī)器,違者處罰100元。
3.2.1.12不準(zhǔn)跨越欄桿、皮帶及試轉(zhuǎn)機(jī)器,違者處罰100元。
3.2.1.13特殊工種“人證不合一”私自上崗作業(yè)的處罰200元,部門(車間)負(fù)責(zé)人及班組(工段)長各處罰50元。
3.2.1.14有下列情況之一的,部門(車間)各級(jí)負(fù)責(zé)人處罰500—1000元。
①指揮或指派非持特證人員從事特種作業(yè)(如機(jī)動(dòng)車駕駛、操作起重機(jī)械,從事電工、焊接作業(yè)等)的;
②擅自同意職工違反操作規(guī)程、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的;
③擅自同意使用不符合安全規(guī)定和技術(shù)需求的機(jī)械設(shè)備的;
④職工違章作業(yè),領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理者在場(chǎng)且不予制止;
⑤不按規(guī)定進(jìn)行班前安全教育,班前教育不記錄的,每周不進(jìn)行安全學(xué)習(xí)查無記錄的;
⑥不積極主動(dòng)配合安全檢查活動(dòng),對(duì)提出隱患不積極整改的;
⑦所負(fù)責(zé)的范圍受到地方政府、上級(jí)安監(jiān)、環(huán)保等部門通告批評(píng)的;
⑧指揮員工在不具備安全條件的環(huán)境下從事各種作業(yè)的,并給員工造成傷害和財(cái)產(chǎn)損失的。
3.2.2違反壓力容器安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.2.1氧氣和乙炔瓶間距不足5米、氧氣瓶、乙炔瓶與動(dòng)火點(diǎn)的距離不足10米的,處罰使用者50元;氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損壞在用的處罰使用者50元。
3.2.2.2乙炔瓶在使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存時(shí),應(yīng)保持垂直旋轉(zhuǎn),未保持直立位置,處罰責(zé)任者50元?？掌縼y丟亂扔、在陽光下暴曬、靠近熱氣、坐在空瓶上的,處罰責(zé)任者50元。
3.2.2.3氧氣瓶在使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存過程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污的物品混合堆放的,處罰責(zé)任人50元。
3.2.2.4氧氣瓶、乙炔瓶與明火應(yīng)保持距離10米以上,瓶口凍住時(shí),嚴(yán)禁明火烘烤,違者處罰100元。
3.2.2.5空壓機(jī)的壓力表、安全閥、油壓機(jī)、溫度計(jì)和儲(chǔ)氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可靠,缺少或不按期進(jìn)行校驗(yàn),處罰設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。
3.2.3違反電氣安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.3.1電氣設(shè)備、線路檢修或倒閘操作,不執(zhí)行工作票、操作票制度,處罰電氣工作負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人100元。
3.2.3.2電氣設(shè)備(包括電鉆、磨光機(jī)、行燈、潛水泵等移動(dòng)電器)未按規(guī)定采取保護(hù)措施,處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。
3.2.3.3使用電焊機(jī)應(yīng)采取保護(hù)接地措施,焊接變壓器二次側(cè)線路應(yīng)使用規(guī)定的橡膠絕緣線,禁止使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道、軌道或其他金屬物體搭接作導(dǎo)線,違者處罰50元。
3.2.3.4電線與電源相接時(shí),應(yīng)設(shè)開關(guān)或插座、插頭,不允許隨意搭、掛、插接,違者每處處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。
3.2.3.5各種電氣開關(guān)盒(箱)蓋缺少或損壞,處罰50元;在電氣設(shè)備上、電線上搭掛雜物、晾曬衣服的處罰50元。
3.2.3.6不按技術(shù)規(guī)范使用熔斷器,處罰50元。
3.2.3.7行燈使用的電壓不得超過36伏,在金屬容器內(nèi)或溫暖潮濕的地方使用行燈不得超過12伏,違者處罰使用者或有關(guān)責(zé)任人50元。
3.2.3.8電工卷圓用具不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行試壓或亂丟亂放,處罰50元。
3.2.3.9未經(jīng)登記批準(zhǔn),亂拉臨時(shí)線,處罰50元;雖經(jīng)登記批準(zhǔn)但敷設(shè)接線不符合技術(shù)要求或電氣設(shè)備拆除留下的電線頭未做妥善處理處罰50元。因施工需要敷設(shè)的臨時(shí)線跨越干道,未按期按規(guī)定架空或埋地下的處罰100元。
3.2.3.10變配電室、主電室、電磁站不符合有關(guān)電氣安全規(guī)定的處罰50元;在電柜上存放物品、亂放雜物者處罰50元。
3.2.3.11按要求需接地的建筑物、動(dòng)力管網(wǎng)、易燃易爆儲(chǔ)罐必須有可靠接地,未按要求設(shè)置的每處處罰50元。
3.2.3.12未按規(guī)定時(shí)間監(jiān)測(cè)避雷設(shè)施、測(cè)量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范要求的處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。
3.2.3.13在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、窨井內(nèi)傾倒垃圾、雜物的處罰50元。
3.2.3.14在有爆炸危險(xiǎn)的氣體、粉塵的場(chǎng)所,不使用防爆電器的,門窗不向外開的,處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。
3.2.3.15在氧氣、煤氣及其他易燃易爆氣體管道上輻射照明、動(dòng)力、電話線的,處罰敷設(shè)線路負(fù)責(zé)人50元。
3.2.4違反起重安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.4.1各種起重機(jī)械的吊鉤、鋼絲繩、鏈條等安裝使用必須有相應(yīng)等級(jí)的資格證書和產(chǎn)品合格證書,否則處罰使用部門(車間)負(fù)責(zé)人50元。
3.2.4.2各種起重機(jī)械不標(biāo)明起重噸位,缺少安全裝置或失靈,每項(xiàng)處罰使用部門(車間)設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。
3.2.4.3行車的供電滑線應(yīng)當(dāng)有鮮明的顏色,沿線指示燈要完好,違者處罰50元。
3.2.4.4行車違反“十不吊”規(guī)定的處罰50元。
3.2.4.5行車指吊必須使用口哨、專人指揮,違者處罰50元。
3.2.4.6使用的鋼絲繩、鏈條磨損超限的,處罰使用者100元。
4.2.4.7在用的c行鋼繩、磁盤吊的鏈條掛耳磨損超過10%,處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。
3.2.4.8行車起步或吊物附近有人員時(shí),行車工必須先打鈴示警,違者處罰20元。
3.2.5違反檢修、施工安全處罰規(guī)定
3.2.5.1設(shè)備檢修不制訂檢修施工方案和安全措施未落實(shí)的,處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。
3.2.5.2各檢修項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人在安排施工項(xiàng)目時(shí),必須認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”,違者處罰100元。
3.2.5.3高空作業(yè)不佩戴安全帶的、沒有專人監(jiān)護(hù)的,違者一次處罰100元。
3.2.5.4高空作業(yè)隨便拋擲物件的,處罰50元。
3.2.5.5施工現(xiàn)場(chǎng)深坑、深槽、預(yù)留孔沒有明顯標(biāo)志,未設(shè)防護(hù)欄,未加蓋,每發(fā)現(xiàn)一處,處罰有關(guān)責(zé)任人50元;檢修時(shí)需挪動(dòng)防護(hù)罩欄的,檢修結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)恢復(fù)到位,違者處罰50元/處。
3.2.5.6戴手套打大錘,處罰責(zé)任人50元。
3.2.2.7進(jìn)入煤氣管道、鼓冷、化產(chǎn)區(qū)域和焦?fàn)t地下室檢修,必須先進(jìn)行氣體檢測(cè)分析,違者處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。
3.2.6違反防火、防爆、要害部門安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.6.1焦?fàn)t煤氣壓力低于500pa,不采取措施而進(jìn)行生產(chǎn),處罰生產(chǎn)指揮者200元,處罰部門(車間)500元。
3.2.6.2在禁火區(qū)違章動(dòng)火,處罰動(dòng)火部門(車間)500元,處罰違章指揮者200元,處罰違章動(dòng)火者100元。
3.2.6.3禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,每個(gè)處罰所在部門(車間)50元;禁火區(qū)堆放無關(guān)的易燃物品的,處罰車間200元。
3.2.6.4消防器材管理上違反焦化廠消防器材管理有關(guān)規(guī)定的,每次處罰50元。
3.2.6.5在要害崗位擅自用電爐或大功率電器取暖的,除沒收電爐外,處罰100元。
3.2.6.6進(jìn)入要害部位不進(jìn)行登記或登記不全的,每次處罰要害部門當(dāng)班責(zé)任人20元;擅自進(jìn)入要害部位者,每次處罰50元;擅自進(jìn)入要害部位施工,處罰施工單位每人次50元。
3.2.7違反車輛管理制度的處罰規(guī)定
3.2.7.1有下列情況之一的,處罰200元。
①無證駕駛車輛的;
②酒后駕駛車輛的;
③把車輛交給無證人員駕駛的。
3.2.7.2出車不檢查或帶病出車的處罰50元。
3.2.7.3各種車輛進(jìn)入油庫必須有阻火器裝置,無阻火器不得進(jìn)入,違者對(duì)油庫當(dāng)班管理人員處罰100元。
3.2.8違反其他安全管理制度處罰規(guī)定
3.2.8.1未經(jīng)允許,不得無故在危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)逗留(指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車輛壓碾和物料掩埋等危險(xiǎn)的場(chǎng)所),違者處罰50元。
3.2.8.2工作場(chǎng)所內(nèi)通道應(yīng)平整通暢,并由足夠的照明設(shè)施,廠房內(nèi)必須有明顯的安全標(biāo)志,違者處罰所在部門(車間)負(fù)責(zé)人50元。
3.2.8.3工作場(chǎng)所的升降口、平臺(tái)走道應(yīng)加圍欄,為生產(chǎn)需要所設(shè)坑、池等應(yīng)有圍欄或蓋板,各圍欄高度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),違者每處處罰所在部門(車間)負(fù)責(zé)人50元。
3.2.8.4各部門(車間)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員不履行職責(zé),有下列行為之一的,處罰50元。
①安全宣傳工作未按要求完成;
②安全教育培訓(xùn)工作未按要求進(jìn)行;
③安全會(huì)議未按要求參加;
④安全會(huì)議內(nèi)容未能及時(shí)傳達(dá)。
3.2.8.5各單位安全責(zé)任制未落實(shí),處罰安全負(fù)責(zé)人100元。
3.2.8.6違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“六不準(zhǔn)”者處罰50元。
①生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)吸煙及攜帶煙、火;
②生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)停放自行車、電動(dòng)車、摩托車等;
③生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)帶小孩、家屬上班;
④生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事;
⑤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)亂拋雜物、隨地吐痰;
⑥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)嬉笑打鬧。
3.2.8.7機(jī)械設(shè)備的安全設(shè)施要完整齊備,無安全設(shè)施處罰200元,并限期整改。
3.2.8.8設(shè)備啟動(dòng)時(shí),操作工必須對(duì)設(shè)備周圍進(jìn)行安全確認(rèn),方能啟動(dòng)設(shè)備,違者處罰200元;造成人員、設(shè)備損失者,加倍處罰。
3.2.9事故管理處罰規(guī)定
3.2.9.1發(fā)生事故,未能及時(shí)召開分析會(huì),處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。
3.2.9.2事故發(fā)生后,安全措施不落實(shí),處罰部門(車間)負(fù)責(zé)人100元。
3.2.9.3事故發(fā)生開過分析會(huì)后,事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)上交,未及時(shí)上交事故報(bào)告處罰100元。
3.2.9.4各單位安全負(fù)責(zé)人應(yīng)按本規(guī)定加強(qiáng)安全檢查,制止違章作業(yè),若安全負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)不制止違章,安全負(fù)責(zé)人將加倍處罰。
3.2.9.5對(duì)隱瞞事故不報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)及弄虛作假的部門(車間)和個(gè)人,按查實(shí)的事故等級(jí)加重處罰。
3.3獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
3.3.1全年生產(chǎn)無死亡、重傷、輕傷事故。
3.3.2為促進(jìn)安全生產(chǎn),并提出合理化建議,解決安全生產(chǎn)重大問題的。
3.3.3保護(hù)公共財(cái)物,防止、挽救事故有功,是企業(yè)和職工利益免受損失的。
3.3.4及時(shí)制止違章,避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故的。
3.3.5堅(jiān)守崗位,忠于職守,在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的。
第16篇 宣鋼有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度
第一章 總則
第1條目的
為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn)，保證各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣大員工遵守各項(xiàng)安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。
第二章 管理內(nèi)容
第3條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
1、對(duì)避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)10000元。
2、對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3、發(fā)生事故后，在搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎(jiǎng)勵(lì)500～2000元。
4、對(duì)敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)300元，生產(chǎn)管理部門、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)200元，行政后勤部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。
5、其它需要單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第4條考核范圍
1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：
（1）不按期召開安全會(huì)議或會(huì)議無記錄，考核負(fù)責(zé)人100元。
（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責(zé)任人100元。
（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元
（4）無故缺席安全會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元。
（5）班組長班前（班后）會(huì)上不講安全內(nèi)容的，考核100元；記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。
（6）對(duì)安全生產(chǎn)部門催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的，考核100元。
（7）各部門對(duì)公司布置的安全管理工作（含臨時(shí)性工作）不落實(shí)、未完成者考核100元。
（8）各類安全臺(tái)帳未建立、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。
（9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的，考核100元。
2、安全教育管理考核范圍
（1）未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的，考核200元。
（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元。
（3）三級(jí)安全臺(tái)帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元。
（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元
3、事故考核：
（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（2）對(duì)事故瞞報(bào)、誤報(bào)者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。
4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
（1）電器設(shè)備無接地、接零保護(hù)的，考核100元。
（2）移動(dòng)電器未使用漏電保護(hù)器的，考核100元。
（3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。
（4）機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。
（5）臨時(shí)電源線不規(guī)范、無管理的，考核100元。
（6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的，考核100元。
（7）電氣線路老化嚴(yán)重，不予以及時(shí)更換的，考核100元。
（8）電焊機(jī)不斷電，安、拆二次線的，考核100元。
（9）電焊機(jī)機(jī)殼不采用接地、接零保護(hù)的，一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。
（10）踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的，考核200元。
（11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，考核100元。
（12）氧氣、乙炔氣使用及運(yùn)輸不符合安全規(guī)定的，考核100元。
5、天車安全管理考核范圍
（1）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責(zé)任人200元。
（2）天車司機(jī)室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責(zé)任人100元。
（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元。
（4）天車安全警示及保護(hù)裝置不齊全者，考核責(zé)任人200元。
（5）天車車體上有雜物者，考核責(zé)任人100元。
（6）天車司機(jī)下車后不拉閘斷電者，考核100元。
（7）天車司機(jī)吊重物時(shí)離開天車者，考核100元。
（8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的，考核100元。
（9）非天車司機(jī)操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。
（10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核責(zé)任人200元。
（11）天車動(dòng)車前不鳴鈴示警的，考核100元。
（12）天車的主要構(gòu)件磨損超標(biāo)的，考核責(zé)任人100元。
（13）天車轉(zhuǎn)動(dòng)部位無安全防護(hù)罩的，考核責(zé)任人100元。
（14）天車登機(jī)無聯(lián)鎖保護(hù)或失靈的，考核責(zé)任人100元。
（15）天車吊重物在人頭、重要設(shè)備或機(jī)動(dòng)車上方通過的，考核100元。
（16）天車工作時(shí)調(diào)整制動(dòng)器的，考核100元。
（17）磁盤、坯鉗使用完畢后未降至地面的，考核100元。
（18）天車鋼絲繩未按期涂抹潤滑油的，考核200元。
6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍
（1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無警示標(biāo)志的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。
（2）沒有煤氣監(jiān)測(cè)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施而在煤氣區(qū)域進(jìn)行作業(yè)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。
（3）吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責(zé)任人100元。
（4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線使用或搭掛臨時(shí)線的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。
（5）煤氣設(shè)施動(dòng)火無動(dòng)火證或有動(dòng)火證未落實(shí)監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責(zé)任人500元。
（6）禁火區(qū)域吸煙或隨意動(dòng)火的，考核責(zé)任人200元。
（7）煤氣監(jiān)測(cè)儀器不能正常使用或失靈不及時(shí)修復(fù)又無安全措施的，考核相關(guān)責(zé)任人300元。
（8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責(zé)任人200元。
（9）煤氣管線泄漏未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，考核相關(guān)責(zé)任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理考核范圍
（1）進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按照標(biāo)準(zhǔn)正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，考核50元。
（2）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責(zé)任人100元。
（3）物件、工具擺放不符合規(guī)范的，考核責(zé)任人50元。
（4）現(xiàn)場(chǎng)各種安全裝置及設(shè)施缺損的、安全標(biāo)志損壞或不按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的，考核責(zé)任人100元。
（5）故意損壞或隨意移動(dòng)安全裝置（過橋、蓋板、欄桿、護(hù)罩及井蓋）、防爆裝置和警示標(biāo)志的，考核責(zé)任人100元。
（6）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責(zé)任人50元。
（7）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責(zé)任人100元。
（8）堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設(shè)施，考核責(zé)任人100元。
（9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核100元。
（10）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的，考核100元。
（11）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核100元。
（12）吊運(yùn)非常規(guī)物品不使用專用吊具或違規(guī)使用各種吊具的，考核責(zé)任人100元。
（13）火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品使用完畢后未及時(shí)進(jìn)行更換的，考核責(zé)任人100元。
（14）設(shè)備未停機(jī)進(jìn)行檢修或清掃的，考核責(zé)任人100元。
（15）攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，考核100元。
（16）過正在運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施不走安全通道的，考核100元。
（17）檢修時(shí)未掛檢修牌或隨意開動(dòng)掛檢修牌的設(shè)備的，考核責(zé)任人200元。
（18）檢修設(shè)備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責(zé)任人100元。
（19）運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備安全防護(hù)裝置不全的，考核責(zé)任人100元。
（20）交接班時(shí)不對(duì)所用設(shè)備、工具進(jìn)行安全確認(rèn)者，考核100元。
（21）坐、靠、爬在安全護(hù)欄上的，考核50－100元。
（22）特種車輛違章載人，搭乘運(yùn)行中皮帶、料車和翻斗車的，考核100元。
（23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的，考核100元。
（24）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無關(guān)的事，考核100元。
（25）使用各種帶故障設(shè)備未采取安全防范措施的，考核100元。
（26）啟動(dòng)皮帶運(yùn)輸機(jī)、輥道、電機(jī)不發(fā)啟動(dòng)信號(hào)的，考核100元。
（27）未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛進(jìn)入易燃、易爆區(qū)域的，考核100元。
（28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責(zé)任人200元。
（29）用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。
（30）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。
8、高空作業(yè)考核范圍
（1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核100元。
（2）高空作業(yè)踏板或護(hù)欄安裝不牢靠，考核責(zé)任人100元。
（3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。
（4）高空作業(yè)有墜物可能，無高空作業(yè)防護(hù)網(wǎng)、地面無人監(jiān)護(hù)或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責(zé)任人100元。
（5）高空或危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度的，考核責(zé)任人100元。
9、隱患整改考核范圍：
（1）隱患整改項(xiàng)目未按期完成且無正當(dāng)理由的，考核責(zé)任人200元。
（2）各部門必須對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行定期的隱患自查活動(dòng)，及時(shí)排除隱患，如不按期進(jìn)行，考核責(zé)任人100元。
（3）對(duì)事故隱患隱瞞不報(bào)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。
第5條考核程序：
1、責(zé)任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書面申訴。如無申訴視為認(rèn)同考核。
2、公司內(nèi)部考核由公司財(cái)務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。
3、公司財(cái)務(wù)部將對(duì)罰款單獨(dú)進(jìn)行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。
第三章 附則
第6條外來施工單位及各廠家現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員必須遵守本制度。
第7條嚴(yán)禁各級(jí)檢查人員收取現(xiàn)金罰款。
第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，隨時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
第17篇 安裝工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,認(rèn)真做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,特制訂本制度。
第二章 處罰細(xì)則
第二條 違反施工現(xiàn)場(chǎng)以下紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn),一次處罰十元,二次貳拾元,三次除名。
2.1 施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員不帶安全帽者;
2.2 高處作業(yè)無防護(hù)設(shè)施,不系安全帶作業(yè)者;
2.3 從高處向下拋雜物者;
2.4 不是操作工,開動(dòng)機(jī)械設(shè)備者;
2.5 喝酒上班者;
2.6 隨吊欄上下者;
2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)者;
2.8 擅自拆動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)的腳手架,防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)準(zhǔn)(志)和警告牌者;
2.9 施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;
2.10 無安全操作證進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)者。
第三條 違反技術(shù)措施的處罰標(biāo)準(zhǔn)
3.1 建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護(hù)措施,以及不符合要求的工地,對(duì)該工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對(duì)該工地負(fù)責(zé)人加倍罰款。
3.2 起重機(jī)械提升運(yùn)輸安裝,未經(jīng)驗(yàn)收或不合格就使用的工地,對(duì)該工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。
3.3 機(jī)械電器設(shè)備無安全裝置和不全的,以及超負(fù)荷的或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的,不定期按時(shí)維修保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。
3.4 電動(dòng)機(jī)械和手持電動(dòng)工具沒有安裝觸電保安器的對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款肆拾元。
3.5 工地臨時(shí)架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對(duì)工地電工罰款貳拾元,同時(shí)處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。
3.6 腳手架搭設(shè)未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收合格就使用者,對(duì)使用者罰款貳拾元,同時(shí)對(duì)工地負(fù)責(zé)罰款叁拾元。
3.7 電器設(shè)備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對(duì)工地電工罰款貳拾元,同時(shí)處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。
3.8 在建工程的樓梯口,預(yù)留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護(hù)或防護(hù)不全的對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。
3.9 施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)危險(xiǎn)區(qū)域未掛安全警標(biāo),夜間未設(shè)紅燈示警的,對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。
第四條 對(duì)不符合文明施工要求的處罰標(biāo)準(zhǔn)
4.1 施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元。
4.2 場(chǎng)地不整潔,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對(duì)該工地負(fù)責(zé)人罰款壹拾元。
4.3 三通一平不符合要求的建議整改,如對(duì)人身安全有威脅的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元。
第五條 發(fā)生重傷事故和設(shè)備重大事故的直接責(zé)任者相對(duì)工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別給予以下處罰。
5.1 對(duì)發(fā)生重傷事故的直接責(zé)任者,罰款伍佰元,工地負(fù)責(zé)人罰款壹仟元,施工隊(duì)長、副隊(duì)長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。
5.2 對(duì)重大傷亡事故的直接責(zé)任者,罰款貳仟元,工地負(fù)責(zé)人罰款伍仟元,施工隊(duì)長、副隊(duì)長各罰伍佰元。
5.3 對(duì)事故隱瞞不報(bào)告或破壞現(xiàn)場(chǎng)者,加倍處罰。
第六條 對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中作出顯著成績的單位和個(gè)人應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
6.1 把貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、方針和政策,有安全勞動(dòng)保護(hù)制度長期堅(jiān)持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評(píng)選先進(jìn)組和個(gè)人的條件。
6.2 在安全管理、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生改善勞動(dòng)條件等方面提出合理建議或有革新和發(fā)明創(chuàng)造的先進(jìn)人物給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),由安全科組織報(bào)隊(duì)長批準(zhǔn)可予獎(jiǎng)金壹佰元。
6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設(shè)備事故,給予各類人員獎(jiǎng)勵(lì)分別是:項(xiàng)目經(jīng)理伍佰元;施工隊(duì)長、副隊(duì)長、專職安全員叁佰元;
6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價(jià)分別給工地管理人員獎(jiǎng)勵(lì)是:工地負(fù)責(zé)人按工程造價(jià)的0.2 %獎(jiǎng)勵(lì),工地其他管理人員按工程造價(jià)的0.1 %獎(jiǎng)勵(lì)。
6.5 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或采取有效措施,控制事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴(kuò)大者應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),由安全員或隊(duì)長上報(bào)準(zhǔn)許給予資金壹佰元。
桐城市ee建筑安裝工程有限責(zé)任公司
二o__年二月二十日
第18篇 安全生產(chǎn)工作考核與獎(jiǎng)懲制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)榮成至文登高速公路工程第二合同段的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，最大限度的控制和減少各類安全事故發(fā)生，項(xiàng)目部根據(jù)本工程特點(diǎn)及工地實(shí)際情況，制訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、重大交通責(zé)任事故：0
2、重大火災(zāi)責(zé)任事故：0
3、人員傷亡責(zé)任事故：0
4、“三違”施工造成的安全質(zhì)量責(zé)任事故：0
5、重大用電事故：0
6、重大失竊事故：0
7、工傷事故死亡率：0
8、工傷事故重傷率：0
9、違法犯罪率：0
10、刑事案件發(fā)案率：0
11、打架斗毆及群毆事件發(fā)生率：0
12、特殊工種持證上崗率：100%
13、安全設(shè)施及勞保用品配備率：100%
14、安全生產(chǎn)專題教育：每月兩次以上
15、安全檢查次數(shù)：每月兩次以上
16、勞務(wù)合作隊(duì)伍安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽定率：100%
二、員工在責(zé)任區(qū)段必須完成的安全生產(chǎn)工作目標(biāo):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《公路工程安全技術(shù)規(guī)程》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí),自覺按安全技術(shù)規(guī)程施工。
2、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主題和最大效益”的思想。
3、施工作業(yè)隊(duì)要有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，配備齊全專（兼）職安全員，確保安全員數(shù)量的穩(wěn)定。
4、嚴(yán)格規(guī)范施工管理，狠抓工程質(zhì)量，確保工程一次驗(yàn)收合格率100%,優(yōu)良品率90%以上，杜絕工程質(zhì)量事故發(fā)生。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志、標(biāo)語口號(hào)醒目，安全設(shè)施齊全，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。
6、重點(diǎn)部門和要害部門（如財(cái)務(wù)室），認(rèn)真抓好“五防”（防火、防盜、防爆、防電、防破壞）、“五大傷害”（高空墜落、觸電、坍塌、物體傷害、機(jī)械傷害）和“三期”（進(jìn)場(chǎng)期、大干期、收尾期）的安全工作，確保做到人防、物防、技防三位一體。
7、強(qiáng)化機(jī)械設(shè)備及車輛的管理工作，杜絕設(shè)備、車輛帶病運(yùn)行引發(fā)的安全責(zé)任事故。
8、保證一般事故隱患整改率100%，特殊隱患落實(shí)有效防范措施率100%，確保事故隱患整改及時(shí)、徹底、不留后患。
9、抓好文明施工、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、落實(shí)工作，杜絕“三違”作業(yè)引起的塌方，支架倒塌等造成的人身傷亡事故。
10、加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)隊(duì)的安全常識(shí)教育，特殊工種（電工、起重工、電器焊工、機(jī)械操作手、駕駛員、爆破手）作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%，持證率達(dá)到100%。
11、采用有效的衛(wèi)生防范措施，保持現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)及食堂的整潔衛(wèi)生，保護(hù)職工的身體健康，預(yù)防食物中毒等現(xiàn)象的發(fā)生，酷暑高溫情況下，應(yīng)采取有效的防暑降溫措施。
12、對(duì)易燃易爆物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行公安部門的管理規(guī)定，配備足夠的消防器材和專門的安全管理人員，做到定崗定員，所有施工人員都必須熟練掌握消防設(shè)備的性能和使用方法，做好防雨、防水、防火、防潮、防爆、防泄露工作。
13、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，技術(shù)交底時(shí)要交待安全工作，部署工作時(shí)要部署安全工作，檢查工作時(shí)要檢查安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部制定的施工安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)和施工規(guī)范的要求進(jìn)行施工，在大體積砼澆筑時(shí)，必須按規(guī)定有專人負(fù)責(zé)支架、模版等的觀測(cè)工作，并做好突發(fā)事故的應(yīng)急措施，保證施工質(zhì)量和安全，堅(jiān)決杜絕重大質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。
14、嚴(yán)格執(zhí)行開工報(bào)告審批制度，開工報(bào)告未獲批準(zhǔn)的項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)開工；單項(xiàng)工程和分項(xiàng)工程未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)進(jìn)行施工，堅(jiān)決杜絕違規(guī)施工現(xiàn)象的發(fā)生。
15、各工種、各班組要制定出切實(shí)可行的安全操作規(guī)程，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行全工作“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則。堅(jiān)持安全工作年年講、月月講、天天講、時(shí)時(shí)講、一分一秒也不放松，堅(jiān)決克服麻痹思想和厭倦情緒，扎扎實(shí)實(shí)地做好安全工作。
16、各工作班組安全工作要做到“六有”和“六無”。即：安全有目標(biāo)、管理有規(guī)章、檢查有記錄、班組有安全員和生產(chǎn)無事故、作業(yè)無“三違”、設(shè)備無缺陷、環(huán)境無隱患、制度無缺陷、教育無一漏。
17、堅(jiān)持日常檢查制度，做到“一日三檢”，全過程控制，即要檢查現(xiàn)象隱患，也要檢查隱性隱患，對(duì)查出的問題確保整改率100%。
18、抓好安全計(jì)劃的制定工作和各種安全資料的整理工作，計(jì)劃要科學(xué)合理，資料要準(zhǔn)確、內(nèi)容要真實(shí)、目錄要清晰。
19、如發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故，必須立即上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部，一班安全質(zhì)量事故，必須在四小時(shí)內(nèi)將事故詳情及處理結(jié)果書面報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。
三、獎(jiǎng)懲措施：
1、每發(fā)生一次瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故，罰款200元。
2、一般事故發(fā)現(xiàn)一處未按要求整改的，罰款200元，每發(fā)現(xiàn)一處特殊隱患未落實(shí)有效防范措施的，罰款500元。
3、對(duì)出現(xiàn)重大安全事故的，扣除其部分年終獎(jiǎng)金，同時(shí)在年度評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提升等方面一票否決，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)出現(xiàn)較大安全、質(zhì)量事故的，給項(xiàng)目部構(gòu)成一定經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)嚴(yán)重，罰款500-1000元。
5、施工期間由于員工未對(duì)負(fù)責(zé)的工作采取必要措施而導(dǎo)致發(fā)生與此有關(guān)的人員傷亡、罰款、索賠、損失補(bǔ)償、訴訟費(fèi)用及其他一切責(zé)任均有員工自行負(fù)責(zé)，造成重大后果的按國家有關(guān)規(guī)定處理。
6、年終經(jīng)檢查考核，綜合評(píng)價(jià)分低于60分，從年終獎(jiǎng)金中扣除1000元；60-70分的（不含70分），扣除600元；70-80分的（不含80分），扣除400元；80-90分的（不含90分），扣除200元；綜合評(píng)價(jià)得分90-95分的（不含95分），項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)500元；95-100分的，項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
第19篇 高速公路安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院第493號(hào)令),結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況,本著提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),防止和減少傷亡事故,保證安全生產(chǎn),特制定本辦法;
第二條 在安全生產(chǎn)方面,屬下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究肇事者或者有關(guān)人員的責(zé)任并處罰:
1.由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的;
2.由于違章作業(yè)造成傷亡事故的;
3.發(fā)現(xiàn)有事故危險(xiǎn)的緊急情況,不立即報(bào)告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的;
4.由于不服從管理,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)械設(shè)備造成傷亡事故的;
5.由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品造成傷亡事故的;
6.由于不按已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。
第三條 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下:
1.凡有下列行為之一的施工人員,經(jīng)口頭警告,批評(píng)教育后仍不改正者,對(duì)其處以50元的罰款,一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個(gè)違紀(jì)人員,對(duì)部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
1)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)沒有戴安全帽者;
2)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋者;
3)高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者(大面積有安全操作平臺(tái)的除外);
4)高空作業(yè)未穿防滑鞋;
5)從事高空作業(yè),上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者;
6)水上作業(yè)未穿救生衣者;
7)在崗位上打鬧者;
8)在預(yù)制梁板、施工機(jī)械、施工車輛陰涼處睡覺者;
9)在危險(xiǎn)品、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或使用明火的(工作用火除外,但要做好嚴(yán)格的防火措施);
10)金屬切割作業(yè),氧氣瓶與乙炔瓶,氣瓶與明火不按要求保持安全距離,乙炔瓶沒有直立放置的,沒有防火措施的;
11)使用震搗器、電錘及其它手持電動(dòng)工具,操作人員沒有正確穿戴防護(hù)用品的;
12)電焊工以紙面罩代替防護(hù)面罩,未戴防護(hù)手套作業(yè)的(點(diǎn)焊除外);
2.施工人員酒后上崗的,對(duì)其處以100元罰款。
3.安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強(qiáng)制上崗的,對(duì)安排工作的責(zé)任人處以100元罰款。
4.非相關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域,現(xiàn)場(chǎng)有工區(qū)負(fù)責(zé)人、分管技術(shù)員在場(chǎng)而無人阻攔和勸阻者,對(duì)工區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)分管技術(shù)員分別處以50元罰款。
5.非工作需要,隨意攀登腳手架,井字架、龍門吊、進(jìn)入高空橋面作業(yè)區(qū)的,對(duì)當(dāng)事人處以100元罰款。
6.施工車輛、施工機(jī)械(挖掘機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)、翻斗車及炮車等)駕駛室外嚴(yán)禁載人,對(duì)違反上述規(guī)定的駕駛員或機(jī)械操作員處以100元罰款。
7.特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車輛駕駛(挖掘機(jī)、壓路機(jī)、推土機(jī)、翻斗車、平地機(jī)、汽車泵、汽車吊等)〕,必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗,凡無證上崗操作者,對(duì)其處以100元罰款,并立即停止作業(yè)。
8.挖掘機(jī)、各種吊車、龍門吊等作業(yè)時(shí),臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴(yán)禁人員入內(nèi)。違反上述規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的責(zé)任人處以100元罰款。發(fā)生事故的,租賃機(jī)械由機(jī)主負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償;項(xiàng)目自有的機(jī)械設(shè)備,追究現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和機(jī)械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,并分別處以100元罰款。
9.在高壓線附近起重吊裝作業(yè),必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)施的,由使用起重吊裝作業(yè)的部門單位負(fù)責(zé)賠償,同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別外以100元罰款。
10.對(duì)有明顯標(biāo)志并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員已進(jìn)行了交底在挖掘土方時(shí)而損壞地下管線的,由使用方負(fù)責(zé)賠償,同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。
11.使用卷揚(yáng)機(jī)、電動(dòng)葫蘆、手拉葫蘆、起重機(jī)等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),凡使用損壞程度超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩、吊具、鎖具,起重鋼絲繩回頭固定無保險(xiǎn)卡或經(jīng)過補(bǔ)焊的吊鉤的,對(duì)負(fù)責(zé)施工的班組長處以100元罰款,發(fā)生事故的追究現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人責(zé)任。
12.各種車輛、機(jī)械必須由固定司機(jī)駕駛、操作。司機(jī)、操作員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機(jī)械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車輛、機(jī)械交與他人(無論有無駕駛證、操作證)駕駛、操作,違反上述規(guī)定對(duì)司機(jī)或操作員處以200元罰款,對(duì)非駕駛員或操作者處以100元罰款,發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任,因工作需要由項(xiàng)目部安排的除外。
13.起重機(jī)械設(shè)備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄,沒有對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查、維修、保養(yǎng)沒有記錄的對(duì)操作員處以100元罰款;并對(duì)機(jī)械部負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
14.生活區(qū)、施工區(qū)、機(jī)械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方,未按要求設(shè)置滅火器材的,對(duì)工區(qū)、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人處以50元罰款。
15.因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護(hù)措施而導(dǎo)致起火的,對(duì)該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款;對(duì)違章操作者處50元罰款,并對(duì)火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
16.項(xiàng)目部、各工區(qū)、站、施工隊(duì)從事炊管的人員和廚師,每半年必須進(jìn)行一次體驗(yàn),對(duì)未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師,發(fā)現(xiàn)一名,對(duì)相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
17.項(xiàng)目部、施工隊(duì)因采購物品不新鮮或采購腐爛變質(zhì)等物品或因消毒措施不當(dāng)而引起職工中毒事故發(fā)生的,發(fā)生一次事故,對(duì)相應(yīng)部門責(zé)任人處以1000元罰款,并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。項(xiàng)目所在地區(qū)如發(fā)生傳染性疾病,項(xiàng)目部已采取措施,并作出具體的要求,而施工隊(duì)沒有按要求實(shí)施,導(dǎo)致有人員染病的情況,項(xiàng)目部將追究相關(guān)部門單位責(zé)任人的責(zé)任。
18.因防暑措施不到位,發(fā)現(xiàn)一例中暑者對(duì)相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
19.因防護(hù)措施不到位,因發(fā)現(xiàn)一例因煤氣中毒者對(duì)相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以500元罰款。
20.因勞保用品不合格或發(fā)放不及時(shí),發(fā)現(xiàn)因防護(hù)原因而引起的傷害,對(duì)相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
21.凡損壞安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志標(biāo)牌的,或任意拆除和隨意挪動(dòng)的,發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)當(dāng)事人處以50元罰款,對(duì)所屬部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款,并按價(jià)賠償損壞的標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌。
22.有下列行為的,對(duì)電工處以50元罰款(若該部門單位電工已對(duì)該部門單位負(fù)責(zé)人已提出整改意見的除外):
1)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路的架(敷)設(shè),不符合用電安全技術(shù)規(guī)范的,發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)架(敷)設(shè)線路的部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
2)對(duì)使用木質(zhì)配電箱,或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的,每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)使用單位部門處以200元罰款。
3)臨時(shí)用電實(shí)行三級(jí)配電,即設(shè)置總配電箱,分配電箱、開關(guān)箱配電;二級(jí)漏保,即在總配電箱和開關(guān)箱中各設(shè)漏電保護(hù)器,違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以200元罰款。
4)開關(guān)箱應(yīng)做到“一箱、一機(jī)、一閘、一漏”,有門、有鎖和防雨、防塵,嚴(yán)禁“一閘多接”,違者對(duì)使用部門單位處以100元罰款;嚴(yán)禁用其它導(dǎo)體代替熔斷絲,違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以500元罰款;配電箱內(nèi)有多路配電(指2路以上)無標(biāo)記注明的,違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以50元罰款;閘刀破損、閘具不符合要求的,違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以50元罰款;移動(dòng)照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護(hù)的,違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以50元罰款。
5)手持照明燈未使用36v及以下電源供電的,違者對(duì)使用部門單位處以100元罰款。
23.分部(分項(xiàng))工程開工前由項(xiàng)目部集中各班組、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,并督促班組長對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底,交底必須有交底和被交底方的簽名記錄,沒有交底或交底無記錄的對(duì)班組長處以50元罰款,對(duì)工區(qū)主任處以100元罰款。
24.對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)格的施工人員,分別處以100元罰款。
25.未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自向河道、池塘排放泥漿,違反上述規(guī)定對(duì)實(shí)施排放的部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款,造成后果的還必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
26.對(duì)存在有事故隱患,雖然在接到“事故隱患通知書”后對(duì)事故進(jìn)行了整改,但整改不徹底,或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋的,對(duì)其部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款,對(duì)拒不整改的部門單位處以300~500元罰款,并停工整頓。
27.屢次違反某一條款的部門單位或個(gè)人,下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數(shù)計(jì)罰。
28.現(xiàn)場(chǎng)受到業(yè)主批評(píng)或罰款的,對(duì)經(jīng)理部信譽(yù)造成重大損害的,項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)責(zé)任部門單位負(fù)責(zé)人處以1000元以上罰款。
29.對(duì)安全工作不負(fù)責(zé)任,違反上述多項(xiàng)規(guī)定的部門負(fù)責(zé)人將處以100~300元的合并處罰。
第四條 項(xiàng)目每年在總結(jié)、評(píng)比的基礎(chǔ)上,對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行必要的表彰與獎(jiǎng)勵(lì);
第五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人的基本條件
一、先進(jìn)單位
1.嚴(yán)格執(zhí)行了國家和地方政府以及上級(jí)的安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)和文明施工、環(huán)境保護(hù)方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的;
2.領(lǐng)導(dǎo)重視、將安全工作列入議事日程,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全、環(huán)保工作,并把安全工作、環(huán)保工作納入單位經(jīng)營考核內(nèi)容;
3.組織健全,按規(guī)定配備了專、兼職安全人員,設(shè)立了安全機(jī)構(gòu),有切實(shí)可行的制度、措施并貫徹實(shí)施,積極開展安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng),落實(shí)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;
4.在完成項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的情況下,積極采取了預(yù)防傷亡事故的有效措施,無因工傷亡事故發(fā)生。
二、先進(jìn)個(gè)人
1.認(rèn)真執(zhí)行國家和地方政府以及上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程,工作積極主動(dòng),能出色地完成本職工作,工作中無“三違”行為,無事故和隱患責(zé)任;
2.熱愛本職工作,并對(duì)預(yù)防和避免因工傷亡事故有突出貢獻(xiàn);
3.在安全技術(shù)、管理方面及環(huán)境保護(hù)方面有重大發(fā)明、技術(shù)履行或者重大合理化建議被采納;
4.在預(yù)防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻(xiàn)。
第六條 批準(zhǔn)權(quán)限及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、凡具備上述基本條件的單位和個(gè)人,由項(xiàng)目向公司報(bào)送材料,公司安全管理部門審核提出意見,呈公司安委會(huì)批準(zhǔn);
二、凡被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的,授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào),并通報(bào)表彰及發(fā)給適當(dāng)獎(jiǎng)金予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金數(shù)額由籌建處研究決定。
第七條 違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第20篇 化工企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；
1.5、積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組和個(gè)人；
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；
1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、 處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1、事故責(zé)任者；
2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；
2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；
2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；
2.8、對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。
2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
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