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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分： 1. 組織架構(gòu)和職位描述：明確各部門的職能和員工的職責。
2. 工作時間和休假政策：規(guī)定正常工作時間、加班規(guī)則和假期安排。
3. 行為準則：設定員工行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
4. 工作流程：描述業(yè)務流程，包括決策、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。
5. 考核與激勵機制：設立績效評估標準和獎勵懲罰措施。
6. 培訓和發(fā)展：規(guī)劃員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 保密和知識產(chǎn)權(quán)：保護企業(yè)信息和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。
注意事項
1. 法規(guī)遵從：確保制度符合國家法律法規(guī)，不侵犯員工權(quán)益。
2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
3. 溝通與反饋：在制定過程中廣泛聽取員工意見，定期評估并調(diào)整制度。
4. 易于理解：使用簡潔明了的語言，避免專業(yè)術語過多。
5. 實施監(jiān)控：設立監(jiān)督機制，確保制度的有效執(zhí)行。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、引言、正文和附錄四個部分： 1. 標題：簡明扼要地概括制度主題。
2. 引言：闡述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
3. 正文：詳細列出各項規(guī)定，按邏輯順序排列。
4. 附錄：包含圖表、表格等輔助材料，方便理解和執(zhí)行。
制定有效的工作制度對于企業(yè)的管理至關重要。只有通過清晰、公正的制度，才能構(gòu)建一個健康、有序的工作環(huán)境，促進團隊協(xié)作，提高工作效率。每個企業(yè)都應根據(jù)自身特點，靈活制定并不斷完善其工作制度。
各項工作制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作各項規(guī)章制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的各項規(guī)章制度市人大代表聯(lián)絡委:根據(jù)牙人常辦字[2022]第6號文件通知,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,依照有關法律制定本鎮(zhèn)人大工作的各項規(guī)章制度如下,不妥之處請指正。
一、人大主席、副主席工作職責。
1、宣傳貫徹憲法、法律、法規(guī)、以及本級人民代表大會和上級人民代表大會及其常務委員會的決議決定。
2、召集并主持主席團會議。
3、督促檢查本級人民政府和有關部門對代表提出的議案和建議、批評、意見的辦理情況。
4、負責聯(lián)系本級人民代表大會代表、組織代表開展調(diào)查、視察和對本級人民政府評議等項工作。
5、辦理人民代表的來信來訪、受理人民群眾對本級人民政府及其工作人員的申訴和意見。
6、向本級人民政府反映代表和人民群眾的建議、批評和意見。
7、做好召開下一次人民代表大會籌備工作。
8、辦理上級人民代表大會常務委員會交辦的事項。
二、人大主席、副主席與被監(jiān)督部門聯(lián)系制度。
1、人大主席、副主席應與被監(jiān)督部門保持密切聯(lián)系。
2、要經(jīng)常深入被監(jiān)督部門了解情況,開展調(diào)研、對其實施有效監(jiān)督。
3、每季度末召開一次匯報會,聽取被監(jiān)督部門對代表提出的建議、批評和意見的處理情況匯報。
4、每半[本文轉(zhuǎn)載自[cnfla-找文章,到cnfla]年組織召開一次被監(jiān)督部門負責人參加的座談會,研究對代表提出的建議、批評和意見的落實情況及存在的問題進行督查。
三、人大主席、副主席走訪代表制度。
1、聯(lián)系代表、組織代表開展活動,了解代表和群眾對本級人民政府及相關部門的建議、批評和意見情況。
2、以代表活動小組為單位、由鎮(zhèn)人大主席或副主席組織鎮(zhèn)人大主席團成員、每半年對各代表活動小組的代表進行走訪、了解代表在執(zhí)行職務、閉會期間的活動、工作、學習生活等方面的情況、以更好的發(fā)揮其代表作用。
3、召開座談會,指導工作,解決問題、發(fā)揮作用。
四、人大代表聯(lián)系選民制度。
1、每位人大代表都要經(jīng)常的深入群眾、體察民情,了解民意。
2、要密切聯(lián)系群眾,聽取群眾的意見、建議和批評,努力為人民服務。
3、以代表活動小組為單位,每半年召開一次選民座談會征求選民意見,由代表向選民匯報履行代表職責,發(fā)揮代表作用情況,為選民辦實事情況,政府及相關部門落實及處理建議及意見情況。
4、代表應與本選區(qū)選民保持經(jīng)常的密切的聯(lián)系,傾聽他們的呼聲、幫助解決其實際問題及困難。
五、人大代表接受選民監(jiān)督制度。
1、進一步完善對代表的監(jiān)督制約機制,通過代表向選民述職、選民對代表進行民主評議的方式健全對代表的監(jiān)督制約機制,進而激發(fā)代表履行職責的積極性。
2、代表應與原選區(qū)選民或原選舉單位保持密切聯(lián)系,回答他們對代表工作和代表活動的詢問、經(jīng)常聽取人民群眾的意見,匯報自己執(zhí)行代表職務等方面的情況,主動接受原選區(qū)選民或原選舉單位的監(jiān)督。
3、代表每年應向原選區(qū)選民做一次工作述職,開展一次調(diào)查研究,聽取群眾的意見、經(jīng)常深入群眾主動接受監(jiān)督。
六、代表小組活動制度。
1、人大代表在閉會期間應積極的參加小組活動,發(fā)揮代表作用。
2、各小組開展活動,要圍繞人大年度工作進行,切實加強對選民的聯(lián)系,征求選民的意見,每年開展活動不少于兩次。
3、在活動中每位代表每年至少提出一件推動政府工作方面的建議。
4、代表參加小組活動,開展就地視察,征集建議、批評和意見,對正在解決的問題進行復查、督辦和抽查工作,每半年各小組之間開展一次經(jīng)驗交流、相互學習、互相促進、共同提高。
5、要高質(zhì)量的開展各項活動,通過活動收到良好的效果。
七、人大代表考勤、考核制度。
1、人大代表參加會議及活動要建立嚴格的考核、考勤制度。
2、鎮(zhèn)級人大代表參加本級韌人代會,因故不能出席的,應在會議召開五日前,向本級人民代表大會書面提出申請,由主席批準,在一屆任期內(nèi)請假一般不得超過一次。
3、各項會議、活動都要建立考勤簿,進行登記。
4、代表要按時參加會議、學習和活動,不許遲到、早退、不準無故缺席。
5、每次年會都要向全體代表通報考勤情況。
6、對不按時參加會議及活動的代表人大主席團將對其進行通報批評,嚴重者按代表法終止代表資格。
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第2篇 國土資源所各項工作學習等制度-范本
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1、堅持黨的路線,實踐“____”;
2、嚴格依法辦事,實行三個公開;
3、恪守廉政紀律,塑造良好形象;
4、注重調(diào)查研究,理論聯(lián)系實際;
5、確立公仆意識,積極熱情服務;
6、履行崗位職責,確保工作質(zhì)量;
7、樹立全局觀念,加強團結(jié)協(xié)作;
8、保持謙虛謹慎,勇于開拓創(chuàng)新。
___國土資源所承諾公示
一、服務對象
本轄區(qū)內(nèi)的國營、集體、企事業(yè)單位以及個人用地。
二、服務承諾
1、熱情服務,對群眾來信、來訪耐心解答及時處理。
2、限期審批建設用地,接到完備用地材料,并及時繳
付用地費用后,屬本市審批權(quán)限的15天內(nèi)辦理完畢;屬南通市審批權(quán)限的,20天內(nèi)辦理完畢;屬省審批權(quán)限的30天內(nèi)辦理完畢。
3、不收用地單位和個人的禮品、禮金和有價證券。
4、土地抵押登記,手續(xù)完備當天辦完。
5、用地發(fā)證手續(xù)完備,無糾紛的一周內(nèi)辦完。
6、規(guī)范收費收費行為。嚴格按省、市財政、物價部門
核準的收費項目、標準收取。
7、建立巡查網(wǎng)絡,對發(fā)生的土地違法案件及時調(diào)查,弄清事實,秉公執(zhí)法,依法行政。
三、違諾責任
對違反上述承諾的本站人員,一經(jīng)查實,將視情節(jié)輕
重,分別給予批評教育,扣發(fā)年終崗位責任制獎、行政紀律處分,直至離崗。
___鎮(zhèn)土管站黨支部活動制度
為加強本支部的組織建設,提高全站黨員的綜合素質(zhì),強化黨員管理,制定本制度。
1、支部活動經(jīng)?；⒅贫然?杜絕支部活動不正常和以會代課、以會代活動的現(xiàn)象。
2、支部每周組織黨員集中學習一次,學__理論,____重要思想、黨的基本知識和時事政治。
3、每月組織召開一次民主生活會,進行匯報交流,開展批評與自我批評、互相促進、共同提高。
4、開展創(chuàng)建“先進黨支部活動”以創(chuàng)造為載體,推動支部工作的開展。
5、每半年召開一次群眾座談會,廣泛征求群眾意見,接受社會監(jiān)督。
6、結(jié)合清明節(jié)、勞動節(jié)、土地日、國慶節(jié)等開展掃墓,
集中宣傳土地法律法規(guī)及積極向上的文化體育活動,增強支部活力。
___鎮(zhèn)土管站黨支部勤政廉政制度
為鞏固保持**黨員先進性教育成果,永葆黨員的先進性,制定本制度。
1、全站黨員必須遵守上級關于黨員勤政廉政建設的各項要求,做勤政廉政的模范。
2、牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值,提高自律意識。
3、遵守黨的紀律條例所明確的有關勤政廉政的各項要求,認真落實市國土局“四要八不準”。
4、執(zhí)行五條禁令,不吃拿卡要,不赴有可能妨礙公務執(zhí)行的宴請。
5、堅持公平公正公開的原則,不以地謀私。
6、發(fā)揮先鋒模范作用,做好管理服務工作,努力完成上級和本支部布置的各項工作任務。
___鎮(zhèn)土管站黨支部學習制度
為了保持**黨員先進性教育活動深入持久地開展下去,永葆黨員的先進性,特制定本學習制度。
1、支部定期組織黨員學習馬克思主義、_思想、_理論、“____”重要思想以及黨的路線方針政策。
2、堅持集中學習和個人自學相結(jié)合,以提高政治水平、黨員素質(zhì)和業(yè)務能力為學習目的。
3、支部對黨員的學習情況實施監(jiān)督,檢查和交流學習筆記,每月組織黨員進行一次匯報交流。
4、注重學習效果,支部不定期對黨員開展問總答、考核、競賽等活動。
5、支部學習日為每周六下午,黨員無特殊情況和未經(jīng)支部許可不得缺席和遲到。
各種服務規(guī)范及有關制度
文明環(huán)境制度
1、建設學習型、服務型、規(guī)范型、文明型、文化型“五站”。
2、單位政治濃、風氣正、學風好、形成積極向上,奮發(fā)有為的良好風氣。
3、扎實開展文明單位、土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)、文明行業(yè)、群眾滿意站等創(chuàng)建活動。
4、積極實施結(jié)隊扶貧、助困,尊老愛幼等愛民工程。
5、組織內(nèi)容豐富,積極向上的文化體育活動,文化生活豐富、健康。
7、保持每天辦公室整潔,室內(nèi)桌椅排放整齊,室外打
掃干凈,環(huán)境幽雅。
各種服務規(guī)范及有關制度
文明管理制度
1、堅持兩手抓,政治文明,精神文明物質(zhì)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、
熟練掌握和正確運用國土資源法律法規(guī)和專業(yè)知識,依法管理合理利用土地,保護耕地,切實保護農(nóng)田。
3、深化國土資源制度改革,學習借鑒先進管理技術,按照市場動作規(guī)律,建立規(guī)范有序的土地市場。
4、按照“規(guī)矩立站、規(guī)范管理”的建站要求,建立健全完善內(nèi)部各項管理制度。做到獎懲分明。
各種服務規(guī)范及有關制度
文明服務制度
1、遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀律,執(zhí)行行業(yè)規(guī)范。
2、儀表儀容整潔大方,工作認真,態(tài)度和藹作風嚴謹。
3、實行負責制,建立崗位責任制,責任追究制,說好
每一句話,接好每一個電話,接待好每一個工作對象,辦好每一件事,做好每一天工作。
4、實行政務公開,服務承諾和群眾監(jiān)督制度,簡化辦事程序,不斷提高辦事效率,全面完成各項工作指標和工作任務。
4、做好信訪接待工作,處理率、結(jié)案率力求100%,
滿意率達90%以上。
各種服務規(guī)范及有關制度
文明用語、服務忌語
一、文明用語二、服務忌語
1、您好!1、喂,干什么
2、請進、請坐、請講2、沒上班,你等著吧
3、請稍后3、沒見我正忙著嗎,急什么
4、請別著急4、咕什么,等一會
5、請您配合5、煩不煩
6、很報歉6、你問我,我去問誰
7、對不起7、不知道
8、請別客氣8、你就這態(tài)度,有意見,找領導去
9、請稍等9、怎么不提前準備好,早干什么的
10、請走好,再見10、下班了,誰叫你來這么遲
___鎮(zhèn)土管站黨支部工作制度
為更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,特定立本支部工作制度。
1、支部工作以_理論和____重要思想為指導,帶領全體黨員完成上級下達的土地管理與服務工作。
2、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,引導黨員在各項工作中率垂范。
3、黨員在工作中必須增加事業(yè)心和責任感,帶頭完成支部賦予的各項工作任務。
4、支部人員必須積極發(fā)揮自己的主觀行動作用,吃苦在前,享受在后,顧全大局,團結(jié)協(xié)作。
5、支部黨員必須端正工作態(tài)度,不遲到、不早退、出滿勤,努力提高工作質(zhì)量和工作效率。
6、積極參與各項創(chuàng)建工作,為創(chuàng)建“優(yōu)秀黨支部”、“人民滿意站”、“文明單位”等做出努力,永葆黨員的先進性,勇當全市行業(yè)的排頭兵。
第3篇 保安部各崗位工作標準各項管理規(guī)章制度落實措施
保安部各崗位工作標準及各項管理規(guī)章制度的落實措施
1)保安部定期對親到職員工提供訓練課程,合格后上崗。
2)保安部當值領班在每日當班員工上崗前根據(jù)交接班記錄和各項規(guī)章制度要 求,做崗前訓示、檢查。
3)保安部當值任、領班每日不定時巡視,督促各崗及時糾正違章違紀現(xiàn)象。
4)保安部在重點巡視部位設立巡視簽到本,當值領班不定期對簽到本進行檢查。
5)保安部當值領班有權(quán)對在崗保安員出現(xiàn)的過失進行處理,并上報主管上級領。
6)保安部每周至少開一次領班級以上員工的工作會議,貫徹上級領導的指示,
進行內(nèi)保、消防、警衛(wèi)巡邏方面業(yè)務知識的培訓。
7)保安部當值領班在當值期間對重點崗位的檢查每天不少于三次。遇緊急情況和突發(fā)事件,應立即趕到現(xiàn)場處理或報告。
第4篇 工作面各項參數(shù)管理制度
工作面各項參數(shù)管理制度
一、挖掘機采裝、剝離的臺階高度必須符合以下規(guī)定:
1、我礦巖土剝離及煤炭采裝臺階均無需爆破,故要求臺階高度不得大于挖掘機的最大挖掘高度。
2、我礦多采用下挖下裝車的采裝方式,當有必要采用上裝車作業(yè)時,臺階高度不得大于挖掘機最大卸載高度與運輸容器高度及卸載安全高度之和的差。
3、安監(jiān)部每月巡查現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)臺階高度超過規(guī)定高度,每隔100m為一處,每處罰款( )元。
二、露天采場邊幫必須符合以下規(guī)定:
1、最終邊坡(包括工作幫、非工作幫和端幫)的臺階坡面角和邊坡角,必須符合最終邊坡設計(我礦設計臺階坡面角為70°,最終邊坡角為23°)要求,誤差不得超過0.5%,否則每隔100m為一處,每發(fā)現(xiàn)一處罰款( )元。
2、坡面必須保持平整,在30m長度內(nèi),誤差不得超多2m,發(fā)現(xiàn)一處超限罰款( )元。
3、最終邊坡坡頂不得出現(xiàn)0.5m及以上的傘檐,每隔30m為一處,發(fā)現(xiàn)一處超限罰款( )元。
三、最小工作平盤寬度必須符合以下規(guī)定:
1、必須保證采掘、運輸設備的安全運行和供電線路、電信線路、供水管路、排水溝等的正常布置。
2、必須滿足設計(當前我礦處于采剝外包階段,最小平盤寬度為35m,通路平盤寬度25m;實現(xiàn)采剝自營后,最小平盤寬度為65m,通路平盤寬度45m)要求。
3、安監(jiān)部每月巡查現(xiàn)場,以100m為一個監(jiān)察區(qū),工作平盤寬度小于設計最小平盤寬度的,每處罰款( )元。
四、采剝工作面必須保持平整,在30m長度內(nèi),誤差不得超過0.5m,一處超限罰款( )元;工作面上的浮煤、浮貨必須及時清理,每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款( )元。
采裝設備操作管理
五、我礦現(xiàn)采用單斗--汽車工藝,單斗挖掘機向汽車裝載應遵守下列規(guī)定:
1、汽車在進入裝車地點之前,必須在挖掘機最大回轉(zhuǎn)半徑之外的停車場等進。
2、勺斗容積和物料塊度應與汽車載重相適應,對于大塊矸石與煤塊必須使用破碎錘先行破碎方可裝車。
3、單面裝車(挖掘機只朝一個方向裝載汽車)作業(yè)時,只有在挖掘機鳴笛發(fā)出進車信號,汽車開到裝車位置停穩(wěn)并鳴笛發(fā)出裝車信號后,方可裝車;雙面裝車作業(yè)時,正面裝車(汽車從挖掘機司機室一側(cè)進入裝車地點)汽車可提前進入裝車位置;反面裝車(汽車從挖掘機非司機室一側(cè)進入裝車地點)應由勺斗引導汽車進入裝車位置。
4、裝載第一勺斗時,不得裝大塊,要用細碎物料作為第一勺裝入車廂內(nèi)墊底,以保護車廂底板;卸載時應盡量放低勺斗,其斗尺距車廂底板不得超過0.5m,嚴禁高吊勺斗裝車。但亦不可為了降低勺斗而使勺斗的重量及物料的重量一起壓在車廂底板上。
5、裝車時嚴禁挖掘機勺斗從汽車駕駛室上方越過。
6、裝入車內(nèi)的物料要均勻,嚴禁單側(cè)偏載、超載。
7、發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的裝車行為,每次處于罰款( )元。
六、單斗挖掘機在挖掘過程中遇到的五種不正常情況及必須采取的三點措施:
五種不正常情況:
1、發(fā)現(xiàn)臺階崩落或有滑動跡象,危及挖掘機安全。
2、工作面有傘檐或大塊物料,可能砸壞挖掘機、
3、有冒落危險的火區(qū)。
4、遇有松軟巖層,可能造成挖掘機下沉或掘溝遇水有可能被淹。
5、發(fā)現(xiàn)不明地下管線或其他不明障礙物。
必須采取的三點措施
1、停止作業(yè)。
2、撤到安全地點。
3、報告有關部門檢查處理。
當遇到上述的“五種不正常情況”時,作業(yè)人員必須立即全面的執(zhí)行“三點措施”,違者處于罰款( )元,并要一定程度上承擔由此造成的事故損失。
七、操作單斗挖掘機必須遵守下列規(guī)定:
1、運轉(zhuǎn)中嚴禁維護和注油。
2、勺斗回轉(zhuǎn)時,必須離開采掘工作面。
3、在回轉(zhuǎn)或挖掘工程中,嚴禁勺斗突然變換方向。
4、遇堅硬巖體時,嚴禁強行挖掘。
5、嚴禁用勺斗直接救援任何設備,嚴禁將挖掘機作為其中設備使用。
6、無關人員嚴禁進入到作業(yè)半徑之內(nèi)。
7、有違上述六條者,處于罰款( )元。
八、兩臺及以上單斗挖掘機在同一臺階或相鄰上下臺階作業(yè)時,必須遵守下列規(guī)定:
1、我礦屬于汽車運輸,兩臺挖掘機的間距不得小于其最大挖掘半徑(以半徑較大者為準)的2.5倍,并制定安全措施(所謂安全措施即特定生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中出現(xiàn)的有礙安全生產(chǎn)而現(xiàn)有安全規(guī)程及制度中又沒有明確規(guī)定的問題時,生產(chǎn)技術部門針對現(xiàn)場安全實際,制定并由生產(chǎn)技術主要負責人和安全監(jiān)察部門審批的臨時性安全規(guī)定)。
2、兩臺挖掘機在相鄰的上、下臺階作業(yè)時,兩者的相對位置影響上、下臺階設備、設施時,必須制定安全措施。
3、對于不遵守上述兩條規(guī)定的操作人員以及沒有及時制定安全措施的相關責任人分別處于罰款( )元與( )元。
九、臺階坡面、運輸設備與單斗挖掘機尾部之間的距離不得小于1m;單斗挖掘機停止作業(yè)時,司機室應位于工作面相反一側(cè)。
十、單斗挖掘機行走和升降段應遵守下列規(guī)定:
1、行走前應檢查行走機構(gòu)及制動系統(tǒng)。
2、應根據(jù)不同的臺階高度、坡面角,使挖掘機的行走路線與坡底線和坡頂線保持一定的安全距離。
3、挖掘機應在平整、堅實的臺階上行走,當?shù)缆匪绍浕蚝畬佑谐料菸ｋU時,必須采取安全措施。
4、挖掘機升降段或行走距離超過300m時,必須設專人指揮;行走時,主動軸應在后,懸臂對正行走中心,及時調(diào)整方向,嚴禁原地大角度扭車。
5、挖掘機升降段之前應預先采取防止下滑的措施。爬坡時,不得超過挖掘機規(guī)定的最大允許坡度。
6、對于違規(guī)操作人員處于罰款( )元,并一定程度上承擔因此造成的事故損失。
十一、單斗挖掘機雨天作業(yè)時,遇有水淹和片幫時,應及時將單斗挖掘機開到安全地帶,并向礦調(diào)度室報告。
第5篇 公司各項活動組織工作責任制度
公司各項活動的組織工作責任制度
1、 輝煌季生日會
(1) 、活動時間:每季度舉辦一次集體生日晚會,日期定在每季度末或下一季度初,時間19:00至20:30
(2) 、活動準備:人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報名參加當季集體生日晚會的生日員工名單
⑶ 、活動流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發(fā)生日禮品
(4) 、活動經(jīng)費:平均預算在50元/人
2、 公司成立周年日工作流程:
(1) 出活動通知:包含(體育競賽、征文、文藝晚會)
(2) 策劃活動時間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。
⑶ 彩排文藝晚會
(4) 策劃游園活動具體方案
(5) 統(tǒng)計各類獎項的獎金、證書與錦旗數(shù)量,提前準備好
3、 年終優(yōu)秀評選、文藝晚會
一、優(yōu)秀評選活動:
(1) 、公司優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉
(2) 、 門市優(yōu)秀團隊由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
⑶ 、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(4) 、 門市財務由門市管理部+財務部+物流部跟單員投票選舉
(5) 、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉
(6) 、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉
二、 文藝晚會
(1) 與各部門經(jīng)理開會確定各部門節(jié)目名額,責任到個人;
(2) 收集節(jié)目后在晚會之前進行第一輪彩排,對不足的提出改善意見再進行第二輪彩排;
⑶ 安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負責人、禮品負責人等;
(4) 統(tǒng)計好獎金與獎項,提前采購準備好;
(5) 在晚會結(jié)束之前不得讓員工提前離場,需安排保安維持現(xiàn)場秩序;
(6) 統(tǒng)計節(jié)前在廠人數(shù)采購春節(jié)禮包,對于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補助100元/人。
4、 年初開工典禮
1、 確定開工典禮的時間,人力資源部成員需在初七到達公司做好相關準備工作;
2、 需要準備的東西:
(1) 、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間
6.8 萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間
6.8 萬頭)(百年正門18頭萬,車間
6.8 萬頭)
(2) 準備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。
⑶ 、安排好人員每個人負責一個車間,輝煌、永固、百年核對時間,在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)
5、 年終放假前工作安排
1、 與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。
(1) 先出通知讓參加值班的人員自愿報名,報名后需審核通過;
(2) 安排值班人員輪班時間,設置值班人員簽到簿和簽到點;
⑶ 放假前與保安及值班人員開會,交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;
(4) 安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;
(5) 安排人員在年廿九貼揮春;
(6) 寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。
2、 春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;
3、 解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購方便面;
4、 放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進行統(tǒng)一貼封條;
5、 將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;
6、 統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時間,費用在50元/人;
7、 春節(jié)值班人員費用50元/天,伙食費補助14元/天,大年
三十、 初
一、初二3天伙食費另補10元/天。
第6篇 公司各項行政工作制度
公司屬于行政部門管理的工作有很多,有些公司對于各項管理的制度制定的較為詳細,有些則簡單明了,以下整理的某公司各項行政管理制度的范本,可供參考。
一、總則
1、為了加強公司管理,理順公司內(nèi)部關系,使各項管理標準化、制度化,提高辦公效率,特制定本制度。
2、本制度包括公司印鑒管理,辦公設施管理,辦公車輛管理,文檔管理,辦公用品管理,勞保用品管理,員工著裝管理,辦公電腦管理,辦公電話管理,衛(wèi)生管理,宿舍管理等。
二、印鑒管理
1、公司印鑒由行政辦主任負責保管,公司財務印鑒由財務部負責保管。
2、公司印鑒的使用一律由副總以上領導許可后方可使用,如違反此項規(guī)定造成的后果由當事人負責。
3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信,說明及對外開出的任何公文,應該統(tǒng)一編號登記,以備查詢存檔。
三、辦公設施管理
1、復印機的使用,應由各部門的辦公文員來操作使用,操作前行政部組織培訓,操作后按登記表自覺登記,沒有文員的部門由行政文員操作,要求雙面復印減少單面復印,對印錯紙張,要查明原因。
2、各部門所需發(fā)送的傳真,登記后由行政文員操作發(fā)送。采購部的傳真機由采購文員管理,并做好登記。登記表每月底交行政部備查。
四、文檔管理
1、檔案管理應由專人負責。人事檔案由人事部負責管理,公文檔案由行政文員負責管理。
2、所有的檔案應分類編號管理。檔案存放要注意防火、防蟲、防盜。
3、借閱檔案時,要有主管批準,并辦理借閱手續(xù)。
五、辦公用品管理
1、每月月底前,各部門將本部所需要的辦公用品計劃交行政部。
2、行政文員根據(jù)各部門計劃匯總,經(jīng)審批后購買,按計劃登記發(fā)放,領用人簽字領取。
3、對辦公用品的采購行政文員要做到品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、價格合理、開支適當,對超常規(guī)計劃要嚴格控制。
4、辦公用品要建立入庫登記、出庫登記、個人使用登記表,每月底盤點對帳。
六、電腦管理
1、各部門的辦公電腦要由專人操作管理,工作時間禁止無關人員上電腦操縱,不準讀取無關資料。
2、電腦發(fā)生故障要及時與電腦部聯(lián)系,不得私自處理。
七、電話管理
1、各部門的辦公電話,是進行業(yè)務聯(lián)系的主要工具,員工要養(yǎng)成長話短說的習慣,避免長時間占線,影響他人使用。
2、一次通話時間不超5分鐘,超時的通話要使用傳真機聯(lián)系。
3、各部門電話為部門專用,反對其他人使用。
4、長途電話要嚴格管理,對超長通話和非業(yè)務通話要嚴格控制,長話要求即打即鎖,長話鎖碼不得泄露。
5、將各部電話的電話費按月登記,對話費過高的電話,要查明原因。
第7篇 保潔各項工作程序制度
一、 地板拋光打蠟保養(yǎng)程序
1、 先將禁止通行、小心地滑告示牌放置在需要施工的場地上
2、 調(diào)配好起蠟水用拖把均勻拖在地板上泡浸20―30分鐘
3、 用刷地機加清水加黑墊不斷洗刷地面進行起蠟
4、 待舊蠟清洗干凈后用吸水機吸干水份
5、 待地面干透后準備好蠟水進行打蠟
6、 用干凈的蠟拖將蠟水均勻涂在地板上
7、 再用打蠟機進行拋光(是邊噴蠟邊拋光)
8、 收拾工具
二、 不銹鋼拋光上油保養(yǎng)
1、 將不銹鋼上原有的塵漬、灰漬等用干的抹布反復擦拭
2、 用進口的藥劑加百潔布不斷擦拭除銹
3、 用干布將去銹處進行擦凈
4、 用拋光布加不銹鋼保養(yǎng)油進行拋光保養(yǎng)
三、 擦玻璃程序
1、 用玻璃鏟刀將玻璃上的粘貼物鏟凈
2、 用涂水器將配好的玻璃清潔劑反復擦拭玻璃表面
3、 用玻璃刮條將清潔玻璃的臟水刮凈
4、 用干布將玻璃邊上水珠擦凈
四、 地毯清潔保養(yǎng)程序
1、 將正在清潔中的告示牌放置在現(xiàn)場
2、 用吸塵器把地毯中灰塵吸干凈
3、 用地毯起漬劑涂抹在地毯的大塊污漬上
4、 用配好的地毯干泡劑加地毯清洗機進行清洗
5、 用吸水機反復吸掉地毯中的水份
6、 用毛刷對地毯的表面進行梳理、保養(yǎng)
7、 清除掉縫隙里的塵漬
8、 收拾工具結(jié)工
第8篇 各項泵站工作制度
一、實行站長負責制。負責主持本站全面工作的安排布署，對河道監(jiān)察工作負責。
二、負責本站機電設備和水工建筑物安全運行。
三、帶領全站人員完成本站管理范圍內(nèi)工程設施的日常維護與保養(yǎng)工作。
四、對本站配備的物資，做到專人保管，往來登記清楚。
五、負責組織學習國家政策法規(guī)和各項規(guī)章制度。
負責完成本站階段性工作和全年性工作總結(jié)。
職工職責
一、努力學習業(yè)務，提高技術水平。
二、認真學習國家政策、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)。
三、積極主動地對機電設備搞好日常維護、保養(yǎng)，保持其良好運行狀態(tài)。
四、做好泵站運行檢修或其它記錄，內(nèi)容要詳實具體。
五、經(jīng)常巡視建筑物，觀察是否有裂縫、傾斜和其它危及建筑物安全等情況。
六、積極搞好站容站貌和室內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。
崗位工作人員崗位職責
一、每天早、午、晚、夜要巡視查看管理范圍的機房內(nèi)、外設施和庫房物資有無差異情況，如有要及時填寫事故記錄和上報。
二、工作要團結(jié)協(xié)作，生活上互諒互讓，學習上互教互學。
三、汛期排水必須按操作規(guī)程開機，注意運行情況并做好記錄，按時交接班，并有交接簽字手續(xù)。
四、各種記錄齊全，按時記寫，整齊上墻。
五、對花卉樹木要經(jīng)常管理，做到環(huán)境凈化、美化。
六、管理人員衣帽要整齊、干凈，外表莊重，待人接物要有禮貌，態(tài)度和氣。
七、宿舍被褥放置整齊、桌椅常擦，做到窗明地凈，室內(nèi)雅靜。
八、伙房要保持衛(wèi)生，不準有雜物和異味以及蚊蠅。
九、工作人員要熟練掌握防火、救火知識和技能。
安全保衛(wèi)制度
一、汛期每日必須保證全員值班。
二、堅持每日早、午、晚、夜四次巡視制度。
三、禁止在泵站進、出水池捕魚及洗澡。
四、送電前，詳細檢查電器設備的狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，處理后方能送電。
五、設備運行中，除值班人員外，不準其他人進入泵房。
六、定期檢查防火、防盜器具和設施的可靠性，保持正常狀態(tài)。
泵站安全防范制度
一、在操作設備前必須先檢查進出口是否有人或其它情況，如有要及時通知或處理。變壓器送電前要詳細檢查各個環(huán)節(jié)是否正常，不正常不能送電，送電時要按規(guī)定穿戴好絕緣工具。水泵開動前要先人力盤車后方可開動。
二、值班人員嚴禁飲酒。交接班時要交接清各種工具及各項儀表運轉(zhuǎn)情況，并要雙方簽字存留。
三、機電設備在運行中，嚴禁站外人員進入泵房內(nèi)。
四、泵站常年管理人員，要按規(guī)定人數(shù)堅持每天早、午、晚、夜對本站一切設備各巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題及時上報和妥善處理。
五、對于各項目安全防范實物設施，要經(jīng)常檢查，確保實效。
六、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時上報，并做到能及時處理。
七、對本站的一切機電設備技術性能狀況做到底數(shù)清楚。
八、對本站配備的其他物資做到專人保管，往來登記清楚，
九、認真執(zhí)行和積極宣傳《水法》、《機電排灌站經(jīng)營管理暫時行辦法》，努力做好各項安全防范工作。
第9篇 各項幼兒園安全工作制度
幼兒園各項安全工作制度
一、幼兒園安全制度
1、建立健全幼兒安全管理網(wǎng)絡，成立幼兒園安全管理領導小組，下設工作小組，明確各小組的職責。實行分工合作、責任到人，并把安全工作要求列入各崗位職責中。
2、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷，預防異物入耳、鼻及氣管以及火災等重大事故的發(fā)生。
3、保健員必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名按時給幼兒服藥，不準吃錯藥。保健室藥品標簽清楚，不得存放、使用過期的藥品，消毒藥品專人管理。
4、認真貫徹衛(wèi)生防預部門下達的有關食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴把食品的進園關和食品入口關，嚴防食品中毒事件的發(fā)生。
5、對幼兒加強安全教育，各班根據(jù)實際通過游戲、兒歌、故事、角色表演等教學活動對幼兒進行防拐騙、綁架等自我防護意識的培養(yǎng)，開辟專欄定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園有危險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。
6、工作人員進行衛(wèi)生保健知識的業(yè)務學習。每學年開展有針對性的安全培訓工作，加強幼兒園突發(fā)事件應急救助培訓及演練(如：消防演練等)。加強教職工的職業(yè)道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰，杜絕因上述原因造成的事故。
7、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素，進行認真細致的事先準備、對場地進行全面考察，考慮周詳。嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。
8、幼兒來離園嚴格實行安全接送，并由門衛(wèi)加強管理，防止幼兒出大門走失，禁止外來人員來園玩耍。外來人員來訪的一律要求實行登記。堅持規(guī)范使用“代接條”，凡幼兒呼不出稱謂者及未成年人不得帶幼兒離園。
9、嚴格現(xiàn)金管理制度，支票財務章按規(guī)定分開保管，現(xiàn)金保存不超過_元。教職員工也應妥善保管好自己的物品。
10、下班后，各班教師要負責關好門窗，整理好教室內(nèi)的物品。及時關燈，電視、電扇、飲水機等電器插頭應拔下。門衛(wèi)或值班人員要做好安全巡查工作，嚴防各類事件的發(fā)生。
11、每月進行安全檢查并有記錄。實行安全事故及時上報制度，發(fā)生一般事故做好記錄，幼兒園內(nèi)發(fā)生重大傷害事故后，應在2小時內(nèi)及時向上級主管部門匯報情況，并報當?shù)氐挠嘘P部門。不得漏報。
附：常見事故分類：
(1)一般事故：由于缺乏自身保護能力或客觀因素和條件所限等原因而發(fā)生的擦傷、劃傷、骨折、跌傷、脫臼、吞入異物等事故。
(2)責任事故：凡由于保教人員責任心不強、照顧兒童不細心，擅離崗位，不執(zhí)行安全制度或園內(nèi)其他規(guī)章制度而發(fā)生的服錯藥、食物中毒、骨折、縫針、燒(燙)傷、兒童被冒領、走失、高處墜落、體罰、觸電、溺水等事故，經(jīng)積極采取措施未造成重大傷害的，為責任事故。
(3)重大事故：導致兒童死亡、殘疾、重要組織器官損傷或增加兒童嚴重痛苦的事故為重大責任事故。
二、門衛(wèi)制度
1、門衛(wèi)人員應認真對進入幼兒園的外來人員進行檢查，對神情異樣的外來人員要仔細盤查，嚴禁其進入園內(nèi)。外來人員出示介紹信，身份證或工作證，門衛(wèi)查驗后請示園長或相關領導，批準后要求其填寫登記表，準其入園，但不得隨意接觸幼兒。
2、教職工騎自行車、摩托車出入園時要下車推行，園外的車輛除特殊情況外不得進入幼兒園或在幼兒園停放。為幼兒園送拉貨物的車輛應在采買人員的指引下方可入園。
3、進入園內(nèi)的車輛要謹慎慢行，凡撞壞門，墻等設施，由肇事者或所在單位承擔維修費用。任何人都不得翻越破壞園門設施。
4、謝絕外部人員來我園玩耍、散步、鍛練、閑逛等。嚴禁商販，傳推銷人員進入我園。
5、幼兒園實行24小時值班制度，門衛(wèi)做到按時開門、關門。
三、外來人員證件查驗制度
1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向保衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件。
2、幼兒園保衛(wèi)人員應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。
3、對拒絕出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入園內(nèi)并做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需要接回去時，家長必須持有接送卡和班主任簽字同意接走的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。
5、因特殊情況，家長需要探視送藥物給幼兒，家長必須持班主任簽字同意進入的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。
四、外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼兒園， 門衛(wèi)必須在園門口衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，幼兒園保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入幼兒園，并做好解釋工作。
五、物品出入查驗制度
1、幼兒園保衛(wèi)人員對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼兒園。
2、保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的物品要請示幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。
3、保衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保師生和幼兒園的人身財產(chǎn)安全。
六、會客制度
1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
3、幼兒家長要進幼兒園找自己的孩子或其它孩子，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。
七、車輛準入放行制度
1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好大門，嚴禁機動車輛進入幼兒園。
2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園的領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
3、嚴禁家長的車輛入園。
八、接送卡制度
1、為確保幼兒的安全，每天由家長憑接送卡按時接送幼兒。
2、要正確使用接送卡，課前家長把幼兒送入教室教師把卡給家長，放學后家長持卡接人。
3、如接送人有事不能來接送，要委托他人接送，家長應事先通知本班教師，代接人應帶好幼兒的接送卡，并在登記本里簽名。
4、請家長注意保存好接送卡，不得丟失，萬一丟失，家長應在當天放學前到幼兒園(班級)掛失、補卡，以免出差錯。
5、要求各位家長大力支持，密切配合。
九、值班制度
1、值班包括節(jié)假日、雙休日、防汛值班、上課期間的值班(值周、值日)以及按上級要求進行的其它值班。
2、幼兒園安排教師值班班時要有行政領導帶班，值班人員必須在崗值班。值班人員和帶班行政必須保證全天候通訊暢通。
3、值班人員應做好當天值班情況記錄，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。
十、安全檢查防范制度
1、幼兒園每月組織一次全園性安全檢查，并及時做好記錄，確保不留任何安全隱患。
2、安全工作領導小組應認真分析本園的安全工作情況，分析預測可能發(fā)生的安全隱患，做到及時排查，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時間內(nèi)立即整改。
3、值日行政人員做好事日常安全檢查工作，認真檢查食堂、教室、功能室、消防設施、供電設施、運動設施、幼兒活場地及幼兒活動的安全。
4、教師必須每天對本班幼兒的活動場地、活動器械及幼兒活動的安全進行檢查，特別關注檢查幼兒的身體狀況，是否攜帶不安全物品，有無不安全行為，檢查用電安全，如發(fā)現(xiàn)問題應及時處理或報告，并做好詳細的記錄，確保幼兒的安全。
5、廚房工作人員每天應檢查爐火、柴油、用電以及食品的安全，如發(fā)現(xiàn)問題應及時處理或報告。
十一、報告制度
1、幼兒園教職工對所負責的安全責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，要及時性向幼兒園的分管安全工作的行政領導報告或直接向園長報告。
2、幼兒園安全領導小組必須在每季度日30日前向市教育局安全工作領導小組匯報幼兒園季度安全工作情況。
3、幼兒園對安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時間內(nèi)向行政主管部門報告，對不能及時進行整改的安全隱患，要在報告中說明原因并提出防護措施。
4、當班教師對工作中的偶發(fā)事件或異常情況要在第一時間向?qū)W校分管領導園長報告并妥善處理。
5、幼兒園發(fā)生安全責任事故或其它具有重大影響的事件，幼兒園安全工作第一責任人要在第一時間向教育行政部門電話報告，并在二小時以內(nèi)書面報告教育行政部門。
6、報告安全隱患應包括隱患的影響范圍、影響程度、已采取的應急措施、整改措施、整改獎金來源及其保障措施、整改目標等，報告安全事故應包括發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現(xiàn)場的保護措施等。
十二、安全隱患整改制度
1、重大安全隱患應設立警戒線，制定整改措施，落實整改責任人，確定整改時間。
2、幼兒園教職工要根據(jù)幼兒園或區(qū)域安全責任人的要求，對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題及時進行整改，并要求幼兒園或安全責任人驗收，并由驗收人簽字認可。
3、幼兒園根據(jù)行政主管部門下達的安全工作整改通知書的要求，對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題應及時整改，書面上報整改結(jié)果。
十三、用電安全制度
1、幼兒園用電線路的安裝和電器使用應符合國家有關標準和規(guī)定。
2、嚴禁在幼兒園范圍內(nèi)使用容易引發(fā)安全事故的大功率電器，如電爐、電熱取暖器等。
3、幼兒園任何用電設備在安裝、使用和撤除過程中都要指定專業(yè)人負責，持有電力入網(wǎng)證和特種作業(yè)人員操作證“兩證”人員才能從事強電操作并建立電工管理檔案。
4、堅持“人走電斷”的原則，合理、正確使用一切電器設施設備。
十四、功能室安全管理制度
1、各功能室必須指定專人進行管理，建立功能室使用登記制度，對功能室內(nèi)的一切設施設備進行詳細入庫、檢查、使用情況記錄。
2、各功能室負責人應對師生開展有關功能室使用的安全教育，每月定時對功能室進行安全檢查，做好檢查記錄，及時報告安全隱患，協(xié)助相關人員及時處理，并做好記錄。
3、幼兒園師生必須在管理員或?qū)I(yè)教師的指導下使用功能室內(nèi)的一切設施設備，未經(jīng)許可或指導嚴禁擅自動用。
十五、消防安全制度
1、幼兒園全體師生都有保護消防設施、維護消防安全、預防火災、報告火警的義務。
2、指定專人負責園內(nèi)消防安全，建立園內(nèi)公眾聚集場所和大型活動舉辦前的消防安全檢查制度，應重點開展節(jié)日、重大活動、火災多發(fā)季節(jié)、開學前和放寒暑假前的消防安全檢查。
十六、食品衛(wèi)生安全管理制度
1、把好采購關：采購員杜絕買腐爛變質(zhì)、三無(無廠家、無商標、無生產(chǎn)日期)食品。
2、把好驗收關：工作人員要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，按衛(wèi)生要求驗收保管好購進食品。
3、把好消毒關：搞好廚房清潔消毒工作，炊具、餐具天天做到一洗二刷三沖四消毒五保潔，并負責保管好。
4、工作人員要定期進行體格檢查，確保健康上崗，上班時必須安全穿戴清潔的工作衣帽、口罩，搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
5、努力提高業(yè)務素質(zhì)，餐點制作過程要確保衛(wèi)生和安全，杜絕傳染病和中毒事故的發(fā)生。
6、搞好幼兒進食衛(wèi)生，飯前便后要用流動水洗手，不喝生水，做到一人一巾一杯，并天天消毒。
7、預防燙(燒)傷事故，滾燙食物要加蓋并放在安全位置。
十七、衛(wèi)生防疫制度
1、幼兒園的食堂必須“兩證”齊全，從業(yè)人員身體健康，并定期組織從業(yè)人員進行身體檢查。
2、建立幼兒園食堂、餐廳衛(wèi)生責任制度、采購管理制度、食品儲藏管理制度、菜品留樣制度。
3、嚴把食品采購、運輸、驗收入庫三個環(huán)節(jié)，堅持食品原料索證制原則。
4、幼兒園應把衛(wèi)生防疫知識教育納入教育教學計劃，切實開展對師生的衛(wèi)生防疫知識教育。
5、幼兒園在當?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導下開展流行性傳染病的防控工作。
十八、安全宣傳教育制度
1、安全教育的目的:
幼兒園安全宣傳教育的最終目的是增強師幼安全防范意識，提高安全防范技能和自救自護的能力，最大限度預防和避免各類安全事故發(fā)生。
2、幼兒安全教育：
(1)內(nèi)容：
a、在公共場所、參加游覽、外出散步或戶外活動時，應教育幼兒不得隨便離開集體有事告訴老師。
b、為了孩子的安全，教育幼兒不要隨身攜帶玩具及銳利的器具，更不應把它放在口、鼻、耳中，以防傷害。
c、教育幼兒在運動或游戲時應按順序，避免碰撞。沒成人帶領不能自已過馬路，與成人一同過馬路時，應遵守交通規(guī)則，走人行道，上街走路要靠右行。
d、講解和宣傳科學常識，讓幼兒懂得玩火、玩電的危害。
e、教育幼兒沒有成人看護不從高處往下跳或從低處往上蹦。
f、教育幼兒不爬桌椅、不爬窗臺、扒窗戶。不從樓梯扶手上往下滑。
g、開門時要先推門，手不放在門縫中。
h、乘車外出時不在汽車上來回走動、打鬧。
i、不使用棍棒在室內(nèi)外追打。過往樓道要輕聲，走路有序。
j、學會保護自己，不輕信生人的話，未經(jīng)允許不跟生人走。
k、能說清楚自己的姓名、園名、家長姓名、家庭住址和家長所在單位名稱。
l、大班幼兒逐步學會要根據(jù)天氣、身體變化，自己增減衣服。
(2)形式:
a、以生動形象的方法在幼兒一日活動中對幼兒進行教育。
b、模擬演練。
c、利用家園欄、家長學校、家長資源等向家長進行宣傳教育。
d、利用社會各種節(jié)日，如愛牙日、消防日等重大活動進行教育。
e、創(chuàng)設環(huán)境加強教育指導。
3、教職工安全教育:
通過學習安全管理工作文件精神、查閱安全教育相關網(wǎng)站、請有關安全專業(yè)人員來園作講座等多種方式，豐富提高教職工安全知識，提高其搞好安全工作的意識和能力。
十九、安全工作考核獎懲制度
幼兒園要建立符合園情實際的安全工作考核獎懲細則，安全工作管理員要按照職責要求，認真組織日常安全工作的檢查考核，達到每日一檢查，每周一公布，每月一總結(jié)。幼兒園要對安全工作高度負責的教師進行表揚獎勵;對工作不負責的教師進行批評教育，情節(jié)嚴重的嚴肅處理，發(fā)生安全事故的要層層追究有關人員責任。
第10篇 某酒店各項管理工作會議制度
酒店各項管理工作工作會議
酒店的內(nèi)部管理工作在很大程度上就是制度的落實和執(zhí)行管理。為了更好的貫徹落實酒店制訂的各項方針、政策,保持酒店上下一致,齊心協(xié)力的完成酒店預期的各項經(jīng)營、管理目標,召開不同層級的會議進行布置動員是很重要的。成功的會議,不但起到布置酒店工作,下情上達、上情下達作用,而且起到統(tǒng)一思想、端正認識、培訓提高等作用。酒店組織會議質(zhì)量的高低,能顯示出酒店管理質(zhì)量上的高低。因此,酒店高層應充分認識到酒店各層級例會在酒店管理中所起到的作用,制訂、完善酒店各層級相應的例會制度,幫助不同層級的管理者開好相應層級的會議,從而起到酒店管理工作的事半功倍作用。那么,在酒店管理工作中都通常召開那些層級的會議呢一般而言,酒店通常召開的例會主要有:店務會(全體員工大會)、總經(jīng)理辦公會議、部門經(jīng)理會議、中層干部會議、部門管理例會、班組會、協(xié)調(diào)會、培訓會、晨會等等。對于酒店各層級的管理者來說,究竟應如何才能組織、開好這些會議。
一.酒店召開的主要例會及其內(nèi)容:
1.酒店全體員工會議
店務會又稱酒店全體員工會議,它的組織召開者是酒店總經(jīng)理,會議參加人員為酒店全體員工。店務會(員工大會)的召開時間一般是淡季每月一次,旺季每季度一次。由于酒店各層級管理者的綜合素質(zhì)、管理水平和演講水平不一致,常常導致酒店各種必要的工作信息在傳遞的過程中失真,從而出現(xiàn)員工隊伍思想上的混亂、酒店各項工作指標達不到酒店預期經(jīng)營、管理目標的結(jié)果。因而,召開酒店全體員工大會,統(tǒng)一思想,端正認識,尤為必要。通過向員工通報酒店近期工作計劃和近期酒店工作成果情況,既能滿足員工的知情權(quán),又能提高員工參政議政的積極性,充分激發(fā)員工工作中的創(chuàng)造熱情。因為店務會的參與成員是全體員工,所以,會議組織者要認真準備材料,搜集酒店員工關心的問題,將酒店近期的經(jīng)營情況,近期的工作總結(jié)、預期的工作計劃,員工們關注的問題等等,通過會議傳遞相關信息給酒店全體員工。同時,借酒店員工大會之機,可請酒店月度、季度先進員工登臺發(fā)言,以激勵先進,帶動一般,促進后進。酒店員工大會也可不拘泥具體時間安排,每逢酒店重大活動的開始或結(jié)束,一定要及時召開全體員工大會進行動員或總結(jié)。
2.總經(jīng)理辦公會議。
總經(jīng)理辦公會議是酒店召開的最高級別的管理會議。總經(jīng)理辦公會議的組織召開者為酒店總經(jīng)理,參加者為酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等總經(jīng)理辦公會議成員,根據(jù)會議需要也可以臨時安排相關部門經(jīng)理參加?？傓k會議除了在年頭、年尾因討論有關酒店發(fā)展戰(zhàn)略方針、對酒店當年工作進行總結(jié)、來年工作計劃進行商定等原因召開的較為頻繁外,一般是每月召開一次或總經(jīng)理根據(jù)工作需要臨時通知召開,會議內(nèi)容一般是就近期酒店總體工作進行總結(jié),檢查酒店預算工作完成情況,安排部署下月工作計劃,酒店高層互通信息,協(xié)調(diào)一致等等。酒店總辦會議主要是討論有關酒店發(fā)展戰(zhàn)略層面以及重大人事任免等方面的問題。
3.部門經(jīng)理會。
酒店部門經(jīng)理會一般每周召開一次,時間一般放在周一進行,會議由酒店運行副總經(jīng)理主持。會議議程主要是酒店各部門經(jīng)理向總經(jīng)理匯報部門上周工作完成情況、本周工作打算、工作中存在的問題以及需要協(xié)調(diào)、請示的各項工作。然后,酒店總經(jīng)理對各部工作進行講評以及傳達相關的各項信息?？偨?jīng)理進行工作講評時切忌沒有具體態(tài)度,對該表揚的應大力弘揚,該批評的予以嚴厲申斥、直至按照酒店的各項工作制度進行相應的獎懲。會議還要由運行副總經(jīng)理就本周工作進行具體部署。最后,會議內(nèi)容由總經(jīng)理辦公室相關工作人員進行記錄、存檔,根據(jù)需要由總經(jīng)理決定是否下發(fā)會議紀要,并由總經(jīng)理辦公室相關人員和人力資源部質(zhì)檢人員負責對各部任務完成情況進行監(jiān)督檢查,并及時反饋給酒店高層。
4.中層干部會。
中層干部會一般放在周五下午進行,會議參加的對象可擴大到領班級。同酒店其它層級會議相比,中層干部會的培訓職能大于管理職能。會議除了各部對本周工作進行例行總結(jié)和通報外,更重要的是利用這個時間對酒店全體中、基層管理人員進行管理知識培訓,鼓舞中、基層管理人員的士氣,起到為酒店培養(yǎng)后備管理干部作用。培訓授課人可由酒店總辦成員以及部門經(jīng)理輪流擔任,根據(jù)需要也可以從院校或行業(yè)專家中聘請人員到店講課。
5.部門管理例會。
部門管理例會的主持人是部門經(jīng)理,參加對象是所轄部門的主管、領班級別管理人員。會議議程主要是將酒店下達的各項工作以及部門工作計劃進行分解,任務到各班組,并提出明確的完成時間與質(zhì)量要求。并對所轄各區(qū)域的工作開展、完成情況進行講評。為了鼓勵先進員工以及培養(yǎng)后備基層管理人員,可邀請先進員工參加會議,起到激勵作用。
6.班組會。
班組會由領班主持召開,會議議程主要是對本班組工作進行講評,并將班組具體工作任務分解到人。班組會的時間安排較為靈活,既可采取晨會形式,也可采取在員工交接班時進行。由于基層管理人員綜合素質(zhì)所限,部門經(jīng)理要對領班級的管理人員進行必要的會議知識培訓,并參加班組會予以指導。越是基層會,條理越要清晰,工作安排越要具體,任務越要細化到人。
7.協(xié)調(diào)會。
酒店工作紛繁復雜,一項接待任務往往要牽涉到酒店各部門,因而專門的協(xié)調(diào)會議是必不可少的。酒店的協(xié)調(diào)會可分為兩種,一是酒店各部門經(jīng)理必須參加的協(xié)調(diào)晨會。會議由運行副總主持,對當天的客情進行通報,需要協(xié)調(diào)的問題進行協(xié)調(diào)解決。二是部門專項工作協(xié)調(diào)會,一般根據(jù)需要每月進行一次,如沒有協(xié)調(diào)工作需要,則予以取消。協(xié)調(diào)議題由各部門搜集準備,交由運轉(zhuǎn)副總審議后,由總辦安排時間進行。需要指出的是,有關的協(xié)調(diào)問題,相關部門經(jīng)理能私下協(xié)調(diào)解決的盡可能私下協(xié)調(diào)解決,私下協(xié)調(diào)解決不了的再提交會議協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)會議一定要達到協(xié)調(diào)問題、解決問題目的,千萬不能開成扯皮會。會議的主持人(運行副總經(jīng)理)一定要對需要協(xié)調(diào)的問題進行事先調(diào)研,經(jīng)過會議研討后當場拍板,達到協(xié)調(diào)解決問題目的。
8.培訓會。
培訓會由人力資源部根據(jù)酒店整體培訓計劃組織實施。一般來講,酒店整體培訓(如安全消防培訓、管理層培訓)等,由人力資源部組織實施;各部培訓會,由酒店各部自行制訂培訓計劃,報人力資源部核準后,各部自行組織實施,人力資源部負責對各部培訓效果進行監(jiān)督、檢查。
第11篇 物業(yè)管理各項工作流程組織運行圖
物業(yè)管理各項工作流程的組織運行圖
1、工作流程原則:a:保證程序的連續(xù)性,環(huán)環(huán)相扣、節(jié)節(jié)相連;b:保證程序的全面性,不遺漏每一個環(huán)節(jié);c :保證程序的合理性,講求科學、實效。
2、物業(yè)管理接管工作流程圖:
提前介入--員工崗位培訓--建立規(guī)章制度--完善資料裝備--物業(yè)驗收與接管--裝修管理--日常管理與維修
3、住戶入住流程圖
登記入冊--簽訂協(xié)議--收取費用--現(xiàn)場查驗--發(fā)放鑰匙
4、辦理裝修手續(xù)工作流程圖
裝修前請住戶填寫裝修申請表--辦理裝修審批--現(xiàn)場明確裝修允許范圍--辦理裝修人員出入證--開具裝修許可證--跟蹤裝修情況 --裝修驗收并開具合格證書
5、處理住戶投訴工作流程圖
中心接待住戶投訴并記錄--開具受理單給住戶--分類開具聯(lián)系單給責任部門--中心反饋落實情況給住戶--投訴回訪
第12篇 國土資源所各項工作學習等制度范本
下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
1、 堅持黨的路線,實踐“____”;
2、 嚴格依法辦事,實行三個公開;
3、 恪守廉政紀律,塑造良好形象;
4、 注重調(diào)查研究,理論聯(lián)系實際;
5、 確立公仆意識,積極熱情服務;
6、 履行崗位職責,確保工作質(zhì)量;
7、 樹立全局觀念,加強團結(jié)協(xié)作;
8、 保持謙虛謹慎,勇于開拓創(chuàng)新。___國土資源所承諾公示
一、服務對象本轄區(qū)內(nèi)的國營、集體、企事業(yè)單位以及個人用地。
、國慶節(jié)等開展掃墓,集中宣傳土地法律法規(guī)及積極向上的文化體育活動,增強支部活力。___鎮(zhèn)土管站黨支部勤政廉政制度為鞏固保持**黨員先進性教育成果,永葆黨員的先進性,制定本制度。
1、 全站黨員必須遵守上級關于黨員勤政廉政建設的各項要求,做勤政廉政的模范。
2、 牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值,提高自律意識。
3、 遵守黨的紀律條例所明確的有關勤政廉政的各項要求,認真落實市國土局“四要八不準”。
4、 執(zhí)行五條禁令,不吃拿卡要,不赴有可能妨礙公務執(zhí)行的宴請。
5、 堅持公平公正公開的原則,不以地謀私。
6、 發(fā)揮先鋒模范作用,做好管理服務工作,努力完成上級和本支部布置的各項工作任務。___鎮(zhèn)土管站黨支部學習制度為了保持**黨員先進性教育活動深入持久地開展下去,永葆黨員的先進性,特制定本學習制度。
1、 支部定期組織黨員學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想以及黨的路線方針政策。
2、 堅持集中學習和個人自學相結(jié)合,以提高政治水平、黨員素質(zhì)和業(yè)務能力為學習目的。
3、 支部對黨員的學習情況實施監(jiān)督,檢查和交流學習筆記,每月組織黨員進行一次匯報交流。
4、 注重學習效果,支部不定期對黨員開展問總答、考核、競賽等活動。
5、 支部學習日為每周六下午,黨員無特殊情況和未經(jīng)支部許可不得缺席和遲到。各種服務規(guī)范及有關制度文明環(huán)境制度
1、 建設學習型、服務型、規(guī)范型、文明型、文化型“五站”。
2、 單位政治濃、風氣正、學風好、形成積極向上,奮發(fā)有為的良好風氣。
3、 扎實開展文明單位、土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)、文明行業(yè)、群眾滿意站等創(chuàng)建活動。
4、 積極實施結(jié)隊扶貧、助困,尊老愛幼等愛民工程。
5、 組織內(nèi)容豐富,積極向上的文化體育活動,文化生活豐富、健康。
7、 保持每天辦公室整潔,室內(nèi)桌椅排放整齊,室外打掃干凈,環(huán)境幽雅。各種服務規(guī)范及有關制度文明管理制度
1、 堅持兩手抓,政治文明,精神文明物質(zhì)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、 熟練掌握和正確運用國土資源法律法規(guī)和專業(yè)知識,依法管理合理利用土地,保護耕地,切實保護農(nóng)田。
3、 深化國土資源制度改革,學習借鑒先進管理技術,按照市場動作規(guī)律,建立規(guī)范有序的土地市場。
4、 按照“規(guī)矩立站、規(guī)范管理”的建站要求,建立健全完善內(nèi)部各項管理制度。做到獎懲分明。各種服務規(guī)范及有關制度文明服務制度
1、 遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀律,執(zhí)行行業(yè)規(guī)范。
2、 儀表儀容整潔大方,工作認真,態(tài)度和藹作風嚴謹。
3、 實行負責制,建立崗位責任制,責任追究制,說好每一句話,接好每一個電話,接待好每一個工作對象,辦好每一件事,做好每一天工作。
4、 實行政務公開,服務承諾和群眾監(jiān)督制度,簡化辦事程序,不斷提高辦事效率,全面完成各項工作指標和工作任務。
4、 做好信訪接待工作,處理率、結(jié)案率力求100%,滿意率達90%以上。各種服務規(guī)范及有關制度文明用語、服務忌語
一、文明用語
二、 服務忌語
1、 您好!
1、 喂,干什么
2、 請進、請坐、請講
2、 沒上班,你等著吧
3、 請稍后
3、 沒見我正忙著嗎,急什么
4、 請別著急
4、 咕什么,等一會
5、 請您配合
5、 煩不煩
6、 很報歉
6、 你問我,我去問誰
7、 對不起
7、 不知道
8、 請別客氣
8、 你就這態(tài)度,有意見,找領導去
9、 請稍等
9、 怎么不提前準備好,早干什么的
10、 請走好,再見
10、 下班了,誰叫你來這么遲___鎮(zhèn)土管站黨支部工作制度為更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,特定立本支部工作制度。
1、 支部工作以鄧小平理論和____重要思想為指導,帶領全體黨員完成上級下達的土地管理與服務工作。
2、 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,引導黨員在各項工作中率垂范。
3、 黨員在工作中必須增加事業(yè)心和責任感,帶頭完成支部賦予的各項工作任務。
4、 支部人員必須積極發(fā)揮自己的主觀行動作用,吃苦在前,享受在后,顧全大局,團結(jié)協(xié)作。
5、 支部黨員必須端正工作態(tài)度,不遲到、不早退、出滿勤,努力提高工作質(zhì)量和工作效率。
6、 積極參與各項創(chuàng)建工作,為創(chuàng)建“優(yōu)秀黨支部”、“人民滿意站”、“文明單位”等做出努力,永葆黨員的先進性,勇當全市行業(yè)的排頭兵。
第13篇 公司各項活動組織 工作責任制度
公司各項活動的組織工作責任制度
1、輝煌季生日會
(1)、活動時間:每季度舉辦一次集體生日晚會,日期定在每季度末或下一季度初,時間19:00至20:30
(2)、活動準備:人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報名參加當季集體生日晚會的生日員工名單
(3)、活動流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發(fā)生日禮品
(4)、活動經(jīng)費:平均預算在50元/人
2、公司成立周年日
工作流程:
(1)出活動通知:包含(體育競賽、征文、文藝晚會)
(2)策劃活動時間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。
(3)彩排文藝晚會
(4)策劃游園活動具體方案
(5)統(tǒng)計各類獎項的獎金、證書與錦旗數(shù)量,提前準備好
3、年終優(yōu)秀評選、文藝晚會
一、優(yōu)秀評選活動:
(1)、公司優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉
(2)、 門市優(yōu)秀團隊由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(3)、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(4)、 門市財務由門市管理部+財務部+物流部跟單員投票選舉
(5)、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉
(6)、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉
二、文藝晚會
(1)與各部門經(jīng)理開會確定各部門節(jié)目名額,責任到個人;
(2)收集節(jié)目后在晚會之前進行第一輪彩排,對不足的提出改善意見再進行第二輪彩排;
(3)安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負責人、禮品負責人等;
(4)統(tǒng)計好獎金與獎項,提前采購準備好;
(5)在晚會結(jié)束之前不得讓員工提前離場,需安排保安維持現(xiàn)場秩序;
(6) 統(tǒng)計節(jié)前在廠人數(shù)采購春節(jié)禮包,對于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補助100元/人。
4、年初開工典禮
1、確定開工典禮的時間,人力資源部成員需在初七到達公司做好相關準備工作;
2、需要準備的東西:
(1)、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間6.8萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間6.8萬頭)(百年正門18頭萬,車間6.8萬頭)
(2)準備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。
(3)、安排好人員每個人負責一個車間,輝煌、永固、百年核對時間,在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)
5、年終放假前工作安排
1、與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。
(1)先出通知讓參加值班的人員自愿報名,報名后需審核通過;
(2)安排值班人員輪班時間,設置值班人員簽到簿和簽到點;
(3)放假前與保安及值班人員開會,交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;
(4)安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;
(5)安排人員在年廿九貼揮春;
(6)寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。
2、春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;
3、解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購方便面;
4、放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進行統(tǒng)一貼封條;
5、將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;
6、統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時間,費用在50元/人;
7、春節(jié)值班人員費用50元/天,伙食費補助14元/天,大年三十、初一、初二3天伙食費另補10元/天。
第14篇 a泵站各項工作制度
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一、實行站長負責制。負責主持本站全面工作的安排布署,對河道監(jiān)察工作負責。
二、負責本站機電設備和水工建筑物安全運行。
三、帶領全站人員完成本站管理范圍內(nèi)工程設施的日常維護與保養(yǎng)工作。
四、對本站配備的物資,做到專人保管,往來登記清楚。
五、負責組織學習國家政策法規(guī)和各項規(guī)章制度。
負責完成本站階段性工作和全年性工作總結(jié)。
職工職責
一、努力學習業(yè)務,提高技術水平。
二、認真學習國家政策、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,提高自身素質(zhì)。
三、積極主動地對機電設備搞好日常維護、保養(yǎng),保持其良好運行狀態(tài)。
四、做好泵站運行檢修或其它記錄,內(nèi)容要詳實具體。
五、經(jīng)常巡視建筑物,觀察是否有裂縫、傾斜和其它危及建筑物安全等情況。
六、積極搞好站容站貌和室內(nèi)外衛(wèi)生,創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。
崗位工作人員崗位職責
一、每天早、午、晚、夜要巡視查看管理范圍的機房內(nèi)、外設施和庫房物資有無差異情況,如有要及時填寫事故記錄和上報。
二、工作要團結(jié)協(xié)作,生活上互諒互讓,學習上互教互學。
三、汛期排水必須按操作規(guī)程開機,注意運行情況并做好記錄,按時交接班,并有交接簽字手續(xù)。
四、各種記錄齊全,按時記寫,整齊上墻。
五、對花卉樹木要經(jīng)常管理,做到環(huán)境凈化、美化。
六、管理人員衣帽要整齊、干凈,外表莊重,待人接物要有禮貌,態(tài)度和氣。
七、宿舍被褥放置整齊、桌椅常擦,做到窗明地凈,室內(nèi)雅靜。
八、伙房要保持衛(wèi)生,不準有雜物和異味以及蚊蠅。
九、工作人員要熟練掌握防火、救火知識和技能。
安全保衛(wèi)制度
一、汛期每日必須保證全員值班。
二、堅持每日早、午、晚、夜四次巡視制度。
三、禁止在泵站進、出水池捕魚及洗澡。
四、送電前,詳細檢查電器設備的狀況,發(fā)現(xiàn)不安全因素,處理后方能送電。
五、設備運行中,除值班人員外,不準其他人進入泵房。
六、定期檢查防火、防盜器具和設施的可靠性,保持正常狀態(tài)。
泵站安全防范制度
一、在操作設備前必須先檢查進出口是否有人或其它情況,如有要及時通知或處理。變壓器送電前要詳細檢查各個環(huán)節(jié)是否正常,不正常不能送電,送電時要按規(guī)定穿戴好絕緣工具。水泵開動前要先人力盤車后方可開動。
二、值班人員嚴禁飲酒。交接班時要交接清各種工具及各項儀表運轉(zhuǎn)情況,并要雙方簽字存留。
三、機電設備在運行中,嚴禁站外人員進入泵房內(nèi)。
四、泵站常年管理人員,要按規(guī)定人數(shù)堅持每天早、午、晚、夜對本站一切設備各巡視一次,發(fā)現(xiàn)問題及時上報和妥善處理。
五、對于各項目安全防范實物設施,要經(jīng)常檢查,確保實效。
六、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時上報,并做到能及時處理。
七、對本站的一切機電設備技術性能狀況做到底數(shù)清楚。
八、對本站配備的其他物資做到專人保管,往來登記清楚,
九、認真執(zhí)行和積極宣傳《水法》、《機電排灌站經(jīng)營管理暫時行辦法》,努力做好各項安全防范工作。
