制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 工作時間與考勤：規(guī)定員工的工作日、休息日、假期安排，以及遲到、早退、缺勤的處理方式。
2. 崗位職責(zé)：明確各部門及崗位的職能，分配工作任務(wù)，確保責(zé)任到人。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、著裝要求、溝通禮儀等。
4. 績效管理：制定績效評價標(biāo)準(zhǔn)，用于評估員工的工作表現(xiàn)和獎勵依據(jù)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的培訓(xùn)計劃，促進(jìn)個人技能提升和職業(yè)發(fā)展。
6. 員工福利：闡述公司提供的福利待遇，如醫(yī)療保險、退休金、年假等。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 公正公平：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏袒。
2. 法規(guī)遵從：確保制度符合國家法律法規(guī)，不侵犯員工的合法權(quán)益。
3. 溝通透明：在制定過程中，充分聽取員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行力。
4. 可持續(xù)更新：隨著企業(yè)的發(fā)展，制度應(yīng)適時調(diào)整，以適應(yīng)新的環(huán)境和需求。
5. 明確執(zhí)行：制定明確的執(zhí)行和監(jiān)督機制，確保制度的落地實施。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、前言（闡述制度目的）、正文（詳細(xì)規(guī)定）、附則（解釋和修訂條款）。正文部分應(yīng)采用條列式結(jié)構(gòu)，便于閱讀和理解。每一項規(guī)定應(yīng)有獨立的編號，方便引用和修改。語言表述要簡練明了，避免使用復(fù)雜的法律術(shù)語，確保員工能夠輕松理解。
通過上述指導(dǎo)，希望各個單位在制定工作制度時能有所啟發(fā)，確保制度既符合企業(yè)實際，又能激發(fā)員工的積極性，共同推動組織的健康發(fā)展。
學(xué)法工作制度范文
第1篇 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》和全國領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話會議精神,使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì),切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。一、黨委中心組學(xué)法制度1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。2、黨委(黨組)中心組堅持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合,每年集中學(xué)法不少于3次。3、黨委(黨組)中心組成員要有學(xué)法專用筆記,每人每年寫學(xué)法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。4、黨委(黨組)中心組成員要根據(jù)工作分工,負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。5、堅持學(xué)法與用法相結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合。6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委(黨組)中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核,并組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)制度1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)工作。2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識年度培訓(xùn)計劃、教學(xué)大綱,并組織實施。3、在組織好黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)的同時,還要抓好各類企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識培訓(xùn)工作。三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試、考核制度1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負(fù)責(zé),按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識情況進(jìn)行考試考核。2、對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進(jìn)行一次,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。3、黨委對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,人大對擬任命的政府組成人員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員,要堅持任前考法制度,對考試不及格者進(jìn)行補考,補考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核,把此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評比的重要條件。此項工作連續(xù)兩年被評為較差單位的,建議縣委對主要責(zé)任者進(jìn)行調(diào)整。四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。 2、全縣每年要舉辦2―3次科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。3、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法治國理論、市場經(jīng)濟法律知識和加入wto有關(guān)法律知識為重點,并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領(lǐng)導(dǎo)為主講人,保證法制講座質(zhì)量。5、法制講座要注重針對性,講究實效性。
第2篇 村學(xué)法中心戶工作制度格式
村學(xué)法中心戶工作制度
一、各村民組按照自然居住狀況,原則上每15―20個農(nóng)戶成立一個學(xué)法小組,即建立一個學(xué)法中心戶,配中心戶戶長,學(xué)法中心戶在村(社區(qū))民委員會的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)召集本小組成員定期開展學(xué)法活動。
二、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,學(xué)法中心戶要組織農(nóng)戶重點學(xué)習(xí)《農(nóng)村土地承包法》、《婚姻法》、《治安處罰法》、《合同法》、《預(yù)防未成年犯罪法》、《未成年人保護法》、《環(huán)境保護法》、《信訪條例》、《物權(quán)法》等。在活動方式上,采取教材輔導(dǎo),讀講報刊上的文章,典型案例釋法,矯正對象、兩勞釋解人員現(xiàn)身說法,組織觀看法制宣傳錄像和法制文藝演出,交流體會,邀請鎮(zhèn)、村專業(yè)人員舉辦講座等靈活多樣的方法。
三、學(xué)法中心戶工作要做到“五有”:一是有計劃,年初在村委會的指導(dǎo)下制定學(xué)法中心戶的年度學(xué)法計劃,積極組織實施各項學(xué)法活動;二是有記載,學(xué)法中心戶每雙月組織集中學(xué)法不少于2小時,并有人員記錄;三是有制度,在村民委員會指導(dǎo)下要訂立完善合理的學(xué)法制度,并由各戶監(jiān)督執(zhí)行;四是有學(xué)法場所和資料,在選擇好固定學(xué)法地點的同時,要配備至少10本內(nèi)容涵蓋農(nóng)村農(nóng)民常用法律法規(guī)的法制書籍和學(xué)法資料;五是有輔導(dǎo)人員,村明確法律知識輔導(dǎo)員一人,適時對學(xué)法中心戶進(jìn)行學(xué)法輔導(dǎo)。
四、各學(xué)法中心戶定期學(xué)習(xí)的時間、地點及活動內(nèi)容、方式等待村包片干部同意后方可實施,并到村委會備案。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度模版
為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》和全國領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話會議精神,使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì),切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。
一、黨委中心組學(xué)法制度
1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。
2、黨委(黨組)中心組堅持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合,每年集中學(xué)法不少于3次。
3、黨委(黨組)中心組成員要有學(xué)法專用筆記,每人每年寫學(xué)法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。
4、黨委(黨組)中心組成員要根據(jù)工作分工,負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。
5、堅持學(xué)法與用法相結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合。
6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委(黨組)中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核,并組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)制度
1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)工作。
2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識年度培訓(xùn)計劃、教學(xué)大綱,并組織實施。
3、在組織好黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)的同時,還要抓好各類企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。
4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識培訓(xùn)工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試、考核制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負(fù)責(zé),按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識情況進(jìn)行考試考核。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進(jìn)行一次,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。
3、黨委對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,人大對擬任命的政府組_員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員,要堅持任前考法制度,對考試不及格者進(jìn)行補考,補考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。
4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核,把此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評比的重要條件。此項工作連續(xù)兩年被評為較差單位的,建議縣委對主要責(zé)任者進(jìn)行調(diào)整。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
2、全縣每年要舉辦2―3次科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
3、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法治國理論、市場經(jīng)濟法律知識和加入wto有關(guān)法律知識為重點,并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。
4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領(lǐng)導(dǎo)為主講人,保證法制講座質(zhì)量。
5、法制講座要注重針對性,講究實效性。
第4篇 區(qū)小學(xué)法制副校長工作制度
區(qū)小學(xué)法制副校長工作制度
為了深入貫徹上級部門有關(guān)開展中小學(xué)校聘任法制副校長工作的要求,結(jié)合__小學(xué)實際,特制定本工作制度。
一、指導(dǎo)思想
法制副校長工作要以《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國未成年人保護法》為依據(jù),開展多種形式的法制教育,增強青少年自我約束的法制觀念和自我保護的安全意識,切實維護青少年的合法權(quán)益,培養(yǎng)未成年人良好的品行、心理素質(zhì)和是非觀念,預(yù)防和減少青少年違法犯罪;同時,加強校園周邊治理和打擊校園暴力,保證在校學(xué)生有一個文明、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境,以法制副校長工作帶動校園內(nèi)的法制建設(shè),推進(jìn)依法治校、依法治教。
二、法制副校長的基本職責(zé)
法制教育工作。要努力探索符合青少年特色的教育方法,總結(jié)好的經(jīng)驗,開展多種形式的法制教育,組織“兩法一條例”的學(xué)習(xí),加強對青少年進(jìn)行基本的自我防范自我保護教育,有效地預(yù)防和減少青少年犯罪。
法律咨詢工作。法制副校長要承擔(dān)起學(xué)校法律顧問的職責(zé),針對學(xué)校管理工作,提供法律咨詢和建議,增強教職員工的法律意識,促進(jìn)學(xué)校依法行政。
校園內(nèi)外治理工作。要繼續(xù)加強校園及周邊的綜合治理,研究和總結(jié)新形勢下校園周邊犯罪的特點,加強對學(xué)生上、下學(xué)的保護,嚴(yán)厲打擊校園門前滋擾、搶劫等犯罪活動,為青少年提供一個良好的社會環(huán)境。
三、日常工作制度
法制副校長要注重加強理論知識學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高,特別是加強對青少年心理、“兩法一條例”的了解;開拓創(chuàng)新,研究新情況新問題,探討青少年的心理特征,組織、指導(dǎo)學(xué)校以授課、團隊活動、班會、校會、知識競賽、演講等多種形式開展法制教育宣傳活動;作為學(xué)校班子成員,要主動參與學(xué)校的法制建設(shè),深入了解學(xué)校教育工作,及時發(fā)現(xiàn)校園治安隱患,幫助學(xué)校解決校園青少年傷害事故,答詢學(xué)校遇到的法律問題。
學(xué)校要將法制副校長法制教育工作納入到學(xué)校整體工作中,要主動聯(lián)系法制副校長,形成聯(lián)系制度,主動介紹學(xué)校情況,邀請法制副校長參與學(xué)校重大工作的討論和青少年法制教育計劃的制定,征求他們對青少年法制教育和學(xué)校德育、校園治安的工作意見,支持、配合法制副校長開展活動,就學(xué)校遇到的法律問題及時向法制副校長咨詢;重視總結(jié)工作經(jīng)驗,根據(jù)法制副校長工作開展情況,做好年度調(diào)研,不斷提高工作水平。
四、工作要求
提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識法制宣傳教育是推進(jìn)依法治國、實現(xiàn)依法治校的重要基礎(chǔ),要站在落實和實踐“____”的重要思想高度認(rèn)識和看待這項工作,腳踏實地、務(wù)求實效,把工作做深做透。
落實責(zé)任。要明確職責(zé)、落實責(zé)任,認(rèn)真履行社會和法律賦予的職責(zé)。開動腦筋,結(jié)合實際,更有針對性地開展對青少年的法制教育。
研究問題。要認(rèn)真研究新形勢下法制教育工作中的新情況、新問題,及時提出解決問題的方法。
總結(jié)經(jīng)驗。要總結(jié)各方面的經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)問題,樹立典型,為更深入的開展法制教育工作打下夯實的基礎(chǔ)。
第5篇 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法工作制度
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度
為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》和全國領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話會議精神,使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì),切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。
一、黨委中心組學(xué)法制度
1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。
2、黨委(黨組)中心組堅持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合,每年集中學(xué)法不少于3次。
3、黨委(黨組)中心組成員要有學(xué)法專用筆記,每人每年寫學(xué)法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。
4、黨委(黨組)中心組成員要根據(jù)工作分工,負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。
5、堅持學(xué)法與用法相結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合。
6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委(黨組)中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核,并組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)制度
1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)工作。
2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識年度培訓(xùn)計劃、教學(xué)大綱,并組織實施。
3、在組織好黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)的同時,還要抓好各類企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。
4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識培訓(xùn)工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試、考核制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負(fù)責(zé),按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識情況進(jìn)行考試考核。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進(jìn)行一次,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。
3、黨委對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,人大對擬任命的政府組成人員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員,要堅持任前考法制度,對考試不及格者進(jìn)行補考,補考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。
4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核,把此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評比的重要條件。此項工作連續(xù)兩年被評為較差單位的,建議縣委對主要責(zé)任者進(jìn)行調(diào)整。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
2、全縣每年要舉辦2―3次科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
3、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法治國理論、市場經(jīng)濟法律知識和加入wto有關(guān)法律知識為重點,并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。
4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領(lǐng)導(dǎo)為主講人,保證法制講座質(zhì)量。
5、法制講座要注重針對性,講究實效性。
