執(zhí)行報告制度匯編6篇

有哪些制度

執(zhí)行報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了日常運營、項目進展、財務狀況等多個方面。主要包括以下內容：

1. 運營報告：反映公司日常業(yè)務的運行狀態(tài)，如銷售業(yè)績、客戶反饋、市場趨勢等。

2. 項目進度報告：詳細記錄各個項目的完成情況，包括里程碑、預算、風險及應對措施。

3. 財務報告：展示公司的財務健康狀況，包括收入、支出、利潤分析以及現(xiàn)金流情況。

4. 員工績效報告：評估員工的工作表現(xiàn)，為人事決策提供依據。

5. 內部控制報告：檢查和評估公司的內部流程、合規(guī)性和風險管理。

內容是什么

執(zhí)行報告需要包含以下幾個關鍵要素：

1. 數據與事實：基于具體數據和事實，提供客觀的分析和解讀。

2. 結果與影響：明確報告結果對公司的影響，以及可能產生的機遇和挑戰(zhàn)。

3. 問題與解決方案：指出存在的問題，并提出切實可行的解決方案。

4. 措施與建議：針對未來工作，提出改進措施和戰(zhàn)略建議。

5. 時間線與責任人：設定完成任務的時間表，并明確責任人。

注意事項

1. 準確性：確保所有數據和信息的準確性，避免誤導決策。

2. 及時性：定期更新報告，確保管理層及時了解最新情況。

3. 完整性：報告應覆蓋所有重要領域，無重大遺漏。

4. 易讀性：使用清晰的語言和格式，便于快速理解和解讀。

5. 客觀性：保持公正立場，避免個人偏見影響報告內容。

6. 溝通與反饋：鼓勵討論和反饋，促進信息的雙向流動。

執(zhí)行報告制度旨在提高透明度，推動決策的科學性和有效性。每個管理者都應重視其實施，確保報告的質量和價值，以驅動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

執(zhí)行報告制度范文

第1篇 建設項目安全設施“三同時”執(zhí)行情況檢查報告制度

一、建設單位施工前要向安監(jiān)室提供建設項目可行性研究報 告、項目立項批復、《建設項目安全設施可行性研究審核書》、安全 評價報告、安全設施專項投資明細、《建設項目安全設施初步設計審 核書》。

二、施工期間，施工單位要定期向安監(jiān)室匯報安全設施工程進 展情況、投資情況、施工質量情況，安監(jiān)室要定期對建設項目的安 全設施建設進度進行督促檢查。

三、建設單位施工前要向安監(jiān)室提供可行性研究報告、安全評價報告、安全設施專項投入明細、《建設項目安全設施初步設計審核 書》等安全基礎資料。

四、建設項目竣工后，建設單位要向安監(jiān)室提供：1、安全驗收 評價報告；2、特種設備安全使用證書。要經安監(jiān)室和上級部門對建 設項目安全設施進行單項驗收，驗收合格后有關建設項目管理部門 方可進行總體驗收。

五、投入使用前，建設單位要向安監(jiān)室提供安全管理機構，安 全管理規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，事故應急救援預案，人員操作證 等。

六、 安監(jiān)室組織人員對建設項目所有安全設施設計方案所提供 的各種資料進行逐項驗收，并進行備案。

第2篇 關于反腐倡廉有關制度執(zhí)行情況專題報告

關于反腐倡廉有關制度執(zhí)行情況專題報告

2019年1月7日

近年來，我司按照縣委、縣政府的要求，始終堅持思想建黨與制度管黨同向發(fā)力，持續(xù)推進反腐倡廉有關制度機制建設，推動了各級黨員干部規(guī)范履職、廉潔履職。制度的生命力在于執(zhí)行，為從嚴強化制度執(zhí)行，充分發(fā)揮制度建設根本性作用，結合水務系統(tǒng)實際，重點對照“四不直接分管”、廉潔過節(jié)“十二個嚴禁”制度開展了自查自糾活動，全面開展“回頭看”，逐一查找問題不足，現(xiàn)就貫徹落實情況報告如下：

一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作

我司歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知后，迅速召開專題會議安排部署，成立了由董事長為組長，相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執(zhí)行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統(tǒng)近年來反腐倡廉制度及執(zhí)行情況進行系統(tǒng)梳理歸類，著力查找存在的問題和不足，為整改完善打下了基礎，提供了保障。

二、精心組織，認真梳理，扎實開展自查工作

對照自查內容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查：

(一)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況

一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與水務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導干部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制，一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構筑起覆蓋全系統(tǒng)的廉政風險防控管理體系。三是加強行風建設，采取多種形式，深入開展群眾評議機關和干部作風活動，對全系統(tǒng)政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。

(二)開展廉政教育情況

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一是堅持學習制度，組織干部職工深入學習《中國**黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步筑牢了黨員干部的思想道德防線。

(三)健全完善各項制度情況

按照“制度是關鍵”的反腐倡廉建設要求，突出領導干部這個重點，進一步健全完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，建立“副職分管、正職監(jiān)管、集體決策、民主監(jiān)督、公開公正”的工作機制，形成相互監(jiān)督、相互制約的權利運行機制，促進權利公開、公正、規(guī)范、透明運行，不斷提高預防和治理腐敗工作力度。

首先是制定了《濱?？h水務發(fā)展有限公司議事決策規(guī)則》，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持在憲法和法律范圍內活動，嚴格依據黨章黨規(guī)黨紀履職盡責，嚴格按照權限、規(guī)則、程序，實行集體議事辦事，并以會議形式體現(xiàn)領導集體的意志。嚴格落實市委市政府“一把手”“四個不直接分管”工作制度，按要求單位主要負責人不直接分管財務、人事、工程建設、物資采購四項工作。加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督，監(jiān)督民主集中制及領導班子議事規(guī)則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定，執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

其次，為進一步強化作風建設，嚴肅工作紀律，規(guī)范日常行為，切實轉變作風，促進水務系統(tǒng)各項工作有序、高效、順利推進，制定了《關于強化作風建設、嚴肅工作紀律的八項制度》，具體內容包括嚴格執(zhí)行工作落實督查制度、嚴格行風服務制度、嚴格安全生產制度、嚴格財務制度管理、嚴格執(zhí)行考勤制度、嚴格執(zhí)行值班制度、嚴格請銷假制度、嚴格執(zhí)行會議制度等。

再次，在廉潔過節(jié)方面，不斷通過傳達學習文件精神，加強作風建設，每逢節(jié)假日通過微信工作群、微信公眾號適時提醒，及時下發(fā)相關通知，嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決執(zhí)行“十二個嚴禁”，確保清廉過節(jié)。

三、存在不足和下一步工作打算

通過各種努力，我司在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分制度過于原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性；二是制度的執(zhí)行力度不足，存在"；失之于寬，失之于軟"；的現(xiàn)象，制度執(zhí)行時緊時松，不能做到持之以恒；三是對各項制度的宣傳教育不夠，領導干部及普通職工掌握了解不全面，對制度的執(zhí)行監(jiān)督還有待于進一步加強。

針對上述問題，今后我們將重點做好以下幾方面的工作：

一是提高思想認識，健全完善制度。

要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現(xiàn)有各項制度的基礎上，繼續(xù)不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監(jiān)督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，為深入推進水務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的保證。

二是強化制度創(chuàng)新，切實發(fā)揮效力。

要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結合群眾評議機關和干部作風活動，按照中央關于下大力氣對"；四風"；現(xiàn)象進行整改的要求，從工作實際出發(fā)，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發(fā)揮應有的作用和效力。

三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。

在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。

第3篇 府部門預算制度建設及執(zhí)行情況調查報告

主任、各位副主任：

根據_人大常委會_年度工作安排，本次主任會議將聽取和審議政府部門預算制度建設及預算執(zhí)行情況的匯報。為提高會議審議質量和了解到實際情況，_月_日，由_人大常委會副主任_、部分常委會委員、財經工委委員組成調查組，先后到民政局、人事勞動保障局等單位實地了解預算制度建設及預算執(zhí)行情況，聽取了財政局等單位對此項工作的情況介紹和存在的問題?，F(xiàn)將調查情況匯報如下：

一、政府部門預算制度建立逐步完善，預算執(zhí)行情況良好

預算制度的建立和完善是預算執(zhí)行的基礎，是_區(qū)發(fā)展經濟、社會各項事業(yè)的保證。_區(qū)人民政府積極深化部門預算改革，加強建章立制，建立健全部門預算債務考核制度，預算工作逐步走上科學化、法制化、規(guī)范化軌道。

(一)部門預算制度建立逐步完善。一般部門預算編制采用“兩上兩下”的穩(wěn)序進行，將過去由財政部門、只管部門和預算單位分別編制預算的辦法，改為由財政部門。主管部門和預算單位通過“兩上兩下“的穩(wěn)序共同編制預算。上述預算編制穩(wěn)序，基本體現(xiàn)了預算部門、主管部門和預算單位分公協(xié)調、上下結合的原則，有利于充分考慮主管部門和預算單位的意見，從而進一步細化預算編制，為增強預算編制的科學性和可行性提供保證。

(二)預算改革成效逐步顯現(xiàn)

1、實現(xiàn)了由基數法向零基預算的轉變。部門支出預算，按照預算年度內所有因素和事項的輕重緩急測算每一項目的支出需要。個人工資性支出，按照編制內實有人數和國家工資標準編制。公用經費，根據各部門特點分類分檔按定額逐項核定。專項支出預算，按照輕重緩急建立項目庫，推行滾動預算。

2、改變了單純按收入類別和支出功能編制預算的傳統(tǒng)做法，把部門作為預算編制的基本單位，從基層開始編制預算，自下而上，層層匯總生成。預算經人大常委會批準后，由財政部門直接將預算批復到預算單位，提高了預算的合理性和透明度。

3、實現(xiàn)了資金由分散管理向集中管理的轉變。實行財政性統(tǒng)一賬戶管理，逐步推進國庫集中收付制度，實行工資統(tǒng)發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進政府采購預算，提高資金的使用效率。

4、預算單位的基本支出得到了保障，財務收支的計劃性不斷加強，隨意性逐步減少。支出預算到項目、到人頭，按時間、按進度、按來源撥付資金，改變了以往層層留消減，東扯西挪沖擊預算的現(xiàn)象，預算單位的基本支出進一步規(guī)范。

(三)穩(wěn)步推進“鄉(xiāng)財縣(區(qū))管”，加強農村稅費改革。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為，根據《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革的通知》文件精神，嚴格遵循“賬戶統(tǒng)設、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據統(tǒng)管”的管理模式，結合_區(qū)實際，完成了債權債務清查，實行了預算統(tǒng)編、票據統(tǒng)管、財務軟件記賬，“鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用”改革工作穩(wěn)步實施。參照“零基預算”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村稅費改革轉移支付資金按統(tǒng)一標準進行了核定，按時予以撥付，確保了基層組織的正常運轉。針對轉移支付資金基數不足等問題，結合國營農村稅費改革工作，目前正在積極爭取財政資金支持。

(四)積極化解鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道債務，緩解縣(區(qū))、鄉(xiāng)財政壓力。按照國務院辦公廳《關于堅決制止發(fā)生新的鄉(xiāng)村債務有關問題的通知》(國辦發(fā)[_]39號)及《省人民政府辦公廳關于清理鄉(xiāng)村債務的通知》精神，_區(qū)對所轄的鄉(xiāng)_個行政村的債務進行了全面的清理。經審計局審核認定，鄉(xiāng)村兩級債務全額為__萬元。截至_年_月_0日，_區(qū)以償還鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務_萬元，占財政部門應承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務的_%。占當年計劃償還數_萬元_%。

(五)完惠民政策，促農村經濟發(fā)展。認真貫徹落實“中央一號文件”和__黨委、政府涉農相關政策，通過“一卡通”發(fā)放政府直接補貼農民資金__萬元。_年付各種補貼資金__萬元。目前，_區(qū)因政府直補農民政策，受益農戶__戶、__人，穩(wěn)定了糧食生產，保證了糧食增產增收，促進了農村和農村經濟的和諧發(fā)展。

(六)國有資產管理工作進一步加強。_年區(qū)劃調整以來，_行政事業(yè)單位歷經了撤消、合并、改變了隸屬關系以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)等機構改革，有些單位多年以來財政管理不規(guī)范，不同程度地存在著資產管理混亂、“家底”不清、賬賬不符、賬實不符等現(xiàn)象。按照財政部《關于開展全國行政事業(yè)單位資產核實暫行辦法》(財辦[_]19號)及有關規(guī)定，對所有行政事業(yè)單位進行了資產清查工作。通過清查發(fā)現(xiàn)了各預算單位國有資產管理方面的內部控制問題并提出了改進意見，寫出專題報告，進一步加強了國有資產的管理，促進了國有資產的制度化、規(guī)范化、科學化。

二、存在的問題

(一)個別預算單位的財務人員及主管財務的領導，對部門預算的嚴肅性認識不夠，執(zhí)行預算時隨意性過大。擠占項目資金時有發(fā)生：有資金不抓緊辦事，造成年終大量資金沉淀，降低了自己的使用效益。

(二)對預算外收入不能夠全面、系統(tǒng)、準確的掌握，雖然編制在整體預算中，實際運行中并不規(guī)范，造成資金統(tǒng)籌使用效果不明顯。

(三)公用經費支出定額標準不能滿足個別預算單位需求。公共資源和日常消耗缺乏統(tǒng)一標準，存在超標準配備現(xiàn)象

(四)區(qū)域調整后，管轄范圍擴大，財政供養(yǎng)人員成倍增加，財政管轄人員沒有增加，導致財政監(jiān)管不到位。

三、意見和建議

(一)要建立健全預算制度，實施“二上二下”，推薦“三上三下”部門預算機制，增強預算的準確性、公開性和透明度;要細化預算，強化執(zhí)行力度，確保專項專用;加強監(jiān)督檢查，確保把有限的財力用到“刀刃”上爭取發(fā)揮財政資金的最大效果。

(二)建議政府財政主管部門舉辦財務人員及單位主管財務領導培訓班，學習有關法律法規(guī)，提高對財務工作重要性的認識，增強預算執(zhí)行的嚴肅性。

(三)進一步強化綜合預算管理工作，加大對預算單位應繳財政性資金的征管力度，全面、系統(tǒng)、準確掌握預算單位的預算資金，規(guī)范運行，合理統(tǒng)籌使用。

(四)按照有關規(guī)定盡快制定公共資源和日常消耗統(tǒng)一標準。嚴格按照超標準配備現(xiàn)象發(fā)生。

(五)政府應積極主動、多方協(xié)調，增加財政管理人員，充分發(fā)揮財政作為預算執(zhí)行主體的財政監(jiān)督管理作用。

(六)建立健全部門預算債效考評制度，對預算的執(zhí)行過程和完成結果實行全面的追蹤問題，不斷提高預算資金的使用效果。

報告當否，請予審議。

第4篇 制度執(zhí)行自查自糾報告

農業(yè)發(fā)展銀行員工制度執(zhí)行心得體會

一、自查自糾情況

在學習制度過程中，我能夠抓好各項規(guī)章制度的主旨，提高自己的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀。但是學習時還存在幾個問題：

1.細節(jié)學習不到位

在學習各種有關具體業(yè)務操作的手冊時，往往會忽視不常遇到的問題，學習也只是簡單了解，沒有進行具體分析，如分析問題會存在的原因，分析問題只是偶爾出現(xiàn)的緣由，分析導致問題出現(xiàn)的因素等。對自身的教育不夠深入，要求不夠嚴格，對各項規(guī)章制度只善于一般要求、一般學習，不善于做深入細致的研究。

2.重業(yè)務、輕學習

由于平時忙于業(yè)務，沖減了學習的時間，使工作與學習的規(guī)劃不夠協(xié)調。我常常認為學習是為了更好的工作，只要工作做到一絲不茍、無差錯，學習就可以適當放松。但是，在學習各種制度后，我了解到制度規(guī)范了工作的具體目的、性質、內容。只有認真學習后，才能明確我們?yōu)槭裁催M行某項工作，為什么用這種方法而不是另一種方法。

3.思想建設有所懈怠

作為行領導，在日常工作中潛意識里對內部控制的要求沒有進步性，對內部控制的實施沒有創(chuàng)新性。在制度建設方面存在重制度建設輕落實的現(xiàn)象，制度方案實施后，對實施結果未能及時跟蹤、反饋。對于需經過多環(huán)節(jié)的工作，沒有進行良好的監(jiān)督，使工作結果出現(xiàn)偏差。

三、整改落實情況

在對自身學習、思想方面進行自查后，認識到在工作中還存在很多不足，同時對于不足也進行了積極的整改。

1.通過再一次集中學習各項制度，我在之前經常忽略的問題上進行了詳細的學習，對于只是偶爾出現(xiàn)的問題做了詳盡的分析，認識到引發(fā)問題的偶然因素，在工作中在遇到有關此類因素時給予充分的認識，使偶爾會出現(xiàn)的問題不在出現(xiàn)，使工作進行的更加完美，更加順利。

2.調節(jié)工作與學習的時間，使工作、學習兩不誤。在日常工作時，通過多學習制度來規(guī)范工作流程、工作方法。在工作時間緊張的情況下，我會利用下班閑余時間學習規(guī)章制度及操作規(guī)范，每天堅持學習2個小時，來彌補工作與學習不匹配引起的不協(xié)調。

3.學習有關行務發(fā)展的文件。對于工作所必需的內部控制，我進行了細致的學習。學習后，我明確的認識到內控是一個行業(yè)務發(fā)展的基礎。工作中只有首先做好內控，才能提及接下來的工作和進一步的發(fā)展。通過學習執(zhí)行制度，對一份工作的每一個環(huán)節(jié)執(zhí)行人明確責任，做到一人一責，通過明確每人的職責，確定每一環(huán)節(jié)所需進行的工作，確保制度執(zhí)行的徹底，不出現(xiàn)推諉、無視工作的現(xiàn)象。通過職責的明確，也能夠進行有效的監(jiān)督。

四、對制度執(zhí)行年活動的意見或建議

制度執(zhí)行年，是我行著重突出執(zhí)行的活動。制度執(zhí)行與否，和制度執(zhí)行力度的大小，應充分結合實際工作進行考慮，僅僅依賴考試的形式檢驗執(zhí)行在某些方面就像“紙上談兵”。學習“執(zhí)行制度”，是為了實現(xiàn)具體制度的確切執(zhí)行，而非僅僅使員工了解到應怎樣執(zhí)行。執(zhí)行是一個動詞，是鼓勵我們積極做工作的指揮棒，我們要以學習為準繩，執(zhí)行為手段，在完成一項工作時能夠保證保質保量。雖然制度執(zhí)行年活動已歷經了幾個月的時間，但是相對于我們繁雜的工作，我們聚焦在學習制度上的精力還很少，我們應學會在工作中尋求學習，用學習促工作質量的進一步提升。

在制度學習中發(fā)現(xiàn)的不足，我們積極整改的過程也是一種執(zhí)行。如把自查中發(fā)現(xiàn)的問題對照相關的制度和操作規(guī)程或加強或改善，并在今后的工作中盡快克服和糾正，這就是一種執(zhí)行。我們要積極執(zhí)行，將執(zhí)行納入到工作的方方面面，在工作中善于發(fā)現(xiàn)自身不足并不斷彌補不足，才能實現(xiàn)自身全面發(fā)展，才能促進全行綜合發(fā)展。

第5篇 “四項費用”制度執(zhí)行情況自查報告

“四項費用”制度執(zhí)行情況自查報告

根據財政局關于開展“四項費用”制度執(zhí)行情況專項檢查的通知，我站對“四項費用”進行了逐項、逐賬檢查，并將自查情況向財政局報告。

通過重點對“四項經費”自查，具體情況是：

公務接待費方面：按照《黨政機關國內公務接待管理辦法（試行）》制度規(guī)定，重點從公務接待范圍、標準、陪餐人數等方面，采取逐筆逐筆的檢查和核對，通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)隨意接待、超標準、超陪餐人員現(xiàn)象發(fā)生。每次接待都有正式公函及電話記錄。

差旅費方面： 嚴格按照《黨政機關差旅費管理辦法（試行）》及局機關關于差旅費管理的制度，從嚴審核出差事由、出差人數、出差天數、強化源頭控制。全年沒有違規(guī)報銷差旅費的現(xiàn)象。

會議費方面：沒有此項經費開支

培訓費：按照《黨政機關培訓費管理辦法》的制度規(guī)定，始終堅持接上級正式文件通知，由主要領導簽字同意后，方可參加上級組織的各類業(yè)務培訓原則，全年沒有一起違規(guī)參加培訓現(xiàn)象。

通過本次“四項經費”專項自查，我們必須增強執(zhí)行中央八項規(guī)定及財經紀律的思想自覺、行為自覺等。在今后的工作中我們要更加注重規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)章制度辦事，確保經費管理廉潔效能、公開透明。

第6篇 縣能源支部辦關于黨的組織生活制度執(zhí)行情況的自查報告

根據縣委組織部、縣直工委對各基層黨組織貫徹落實《關于開展黨的組織生活制度執(zhí)行情況專項檢查的通知》的要求，我辦支部高度重視，認真開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

2018年，是貫徹黨的十九大精神的關鍵之年，是改革開放40周年。新時代，新征程，為做好今年的黨建工作，縣能源辦支部委員會以黨的十九大精神和#和諧#新時代中國特色社會主義思想為指引，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“規(guī)定＋自選”黨日活動等為載體，以先鋒在線平臺為抓手，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，把制度建設貫穿始終。我辦支部嚴格按照規(guī)定次數落實“三會一課”，突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，做到主題鮮明、形式多樣；按照規(guī)定召開黨員領導干部民主生活會和基層黨支部組織生活會，嚴格履行民主生活會方案報審、召開情況報備工作制度，落實民主生活會召開情況公開通報制度；每年開展一次民主評議黨員工作，且進行無記名投票競選；按照規(guī)定要求，明確黨費交納標準并按照標準按時交納黨費。

我辦支部在年初就制定了年度的學習計劃表，每個季度支部黨員都會對所學進行討論、總結并現(xiàn)場交流心得體會。

一月至今縣能源辦共召開支部大會5次、支委會6次、黨小組會議4次，上黨課2次，且安排專人定期編寫黨建簡報。

“先鋒在線”平臺上線后，我辦支部全體黨員第一時間通過手機注冊了自己的賬號。該辦支部嚴格按照平臺上面的規(guī)定要求，按時按量的完成任務，及時上傳紀實。日常中支部黨員通過黨建微信群交流學習心得，積極參加黨建學習競賽的答題，線上線下深度融合，將新技術、新應用和黨建相結合，全面提升了黨建工作水平，讓平臺成為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的有效抓手。

目前我辦支部黨員多為退休、下崗職工，時常集體學習機會少，下一步將增加集體學習的機會，加強學習。