崗位職責是什么
執(zhí)行園長是幼兒園的核心管理層，負責監(jiān)督和管理幼兒園的日常運營，確保教育質量，維護園所安全，同時推動幼兒園的發(fā)展和創(chuàng)新。
崗位職責要求
1. 具備教育學、心理學等相關專業(yè)知識，了解兒童發(fā)展規(guī)律。
2. 熟悉國家及地方的教育政策法規(guī)，能合規(guī)運營。
3. 擁有出色的領導力，能夠激勵和指導教師團隊。
4. 具備良好的溝通能力，能與家長、社區(qū)建立良好關系。
5. 有危機處理和決策制定的能力，應對突發(fā)情況。
崗位職責描述
執(zhí)行園長的角色既是管理者也是教育者，他們需要在保證教育質量時，關注每一位幼兒的個體差異和發(fā)展需求。他們需要深入理解幼兒教育的理論與實踐，運用科學的教育理念指導教學活動。此外，執(zhí)行園長還需關注幼兒園的整體環(huán)境，確保設施的安全、衛(wèi)生，為幼兒提供一個健康快樂的成長空間。
有哪些內容
1. 教育教學管理：制定并實施教學計劃，評估教學質量，指導教師改進教學方法，確保教育活動符合幼兒的年齡特點和發(fā)展需求。
2. 團隊建設與指導：組織和協(xié)調教師團隊，進行專業(yè)培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。
3. 安全管理：定期檢查園所設施，制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度，預防和處理安全事故。
4. 家園共育：定期與家長溝通，舉辦家長會，了解家長需求，共同促進幼兒的成長。
5. 行政事務：負責幼兒園的財務預算、物資采購、人事管理等行政工作，確保幼兒園的正常運作。
6. 園所發(fā)展：參與園所的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動課程改革，引入新的教育理念和技術，提升幼兒園的競爭力。
7. 公共關系：與社區(qū)、教育部門保持良好關系，爭取資源和支持，提升幼兒園的社會影響力。
執(zhí)行園長的職責涵蓋廣泛，他們需要在實踐中不斷學習和適應，以滿足不斷變化的教育環(huán)境和挑戰(zhàn)，致力于為幼兒創(chuàng)造一個優(yōu)質的教育環(huán)境。
執(zhí)行園長崗位職責范文
第1篇 幼兒園執(zhí)行園長崗位職責任職要求
幼兒園執(zhí)行園長崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)國家法律法規(guī)，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作目標并組織實施;
2、領導和組織行政工作，負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，實行規(guī)范的、科學有效的、人性化的管理;
3、負責開拓園所招生渠道、編班工作，衛(wèi)生保健、后勤保障工作情況，根據(jù)情況及時調整，保障全園工作的順利進行;
4、了解教育教學，參與教師聘用管理及考核工作;
5、 定期召開園務會全面掌握員工的思想動態(tài)，組織文化、專業(yè)提升，為員工的工作、學習創(chuàng)造必要的條件，提供不斷自我提升的機會;
6、管理好園舍、設備和經費，合理安排經費開支，積極加強設施建設，提升辦園條件;
7、定期召開家長會，組織家長學校的活動，宣傳家教方法，聽取家長的意見或建議，提高辦園質量;
8、其他領導交辦事宜。
任職要求:?
1、本科及以上學歷，幼教資格證書，園長證必須具備(負責辦理園所證照);
2、3年及以上園所管理經驗，團隊工作精神;
3、執(zhí)行力佳，溝通能力好，國際高端園所工作經驗優(yōu)先，英語基本交流能力;
4、熟悉寧波當?shù)赜捉淌袌?，有招生資源佳。
第2篇 幼兒園執(zhí)行園長崗位職責
幼兒園執(zhí)行園長 深圳市愛賽思教育有限公司 深圳市愛賽思教育有限公司 職責描述:
1、負責公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務及教學管理工作;
2、及時了解國內外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向;
3、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展常規(guī)性的培訓:
4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量;
5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標、建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制;
任職要求:
1、教育、管理相關專業(yè)畢業(yè),具備兒童教育心理學實操,本科以上學歷;
2、從事園長或執(zhí)行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經驗,有新開園籌備工作經驗者優(yōu)先;
3、具有獨立開展工作的能力、協(xié)調能力強,能獨立承擔園區(qū)籌建的各項工作;
4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;
5、證照齊全,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第3篇 執(zhí)行園長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
主要工作內容
1、親子園日常運營管理
2、園內個部門會議，每周工作計劃及安排實施。
3、根據(jù)每月銷售指標、課時完成指標、開展各類主題活動、商業(yè)合作活動。
4、銷售團隊，教學團隊的發(fā)展培養(yǎng)
5、周邊早教的情況分析總結及匯報。
入職要求
1、熟習早教行業(yè)從事早教工作三年以上，并有一年以上管理經驗。
2、善于思考，執(zhí)行力強，能很好的完成既定目標。
3、溝通力良好，組織能力強，能以積極的狀態(tài)帶領員工共同進步（富有愛心與正能量）
4、自我管理能力強，有超強的責任心，善于學習并愿意分。
5、精通團隊管理，客戶管理，熟悉園內事務各項流程的制定執(zhí)行。
