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重要性和意義
在企業(yè)的日常運營中，安全制度猶如航海圖，指引我們規(guī)避風險，確保團隊的穩(wěn)定前行。它不僅保護員工的生命安全，也維護了公司的財產不受損失，更是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。有效的安全制度能預防事故，減少意外帶來的經濟損失，增強員工的工作信心，提升整體工作效率。
安全制度有哪些
一套完善的安全制度通常涵蓋以下幾個核心部分：一，風險評估，識別潛在危險源；二，預防措施，設定操作規(guī)程防止事故發(fā)生；三，應急響應，規(guī)劃緊急情況下的應對策略；四，培訓教育，確保員工了解并遵守規(guī)定；五，監(jiān)督與檢查，定期評估制度執(zhí)行情況。
注意事項
制定安全制度時，需注重實用性和可執(zhí)行性，避免過于繁復導致執(zhí)行困難。制度應明確責任分配，讓每個員工都清楚自己的安全職責。制度應隨著企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境變化適時更新，保持其時效性。務必確保所有員工都理解并接受培訓，以消除誤解和疏漏。
總結性的結尾是不必要的，因為每個部分都已經闡述了其重要性、內容和實施要點。安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的基石，我們必須重視并切實執(zhí)行，確保每一個環(huán)節(jié)都滲透著安全意識，為企業(yè)的繁榮保駕護航。
安全培訓制度范文
第1篇 企業(yè)食品安全培訓管理制度怎么寫
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規(guī)定,本公司建立員工食品安全知識培訓制度,加強對職工食品安全知識的培訓。
第一條 加強對企業(yè)職工人員安全知識培訓室食品安全法對食品經營企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內容,本公司各級管理人員、經營人員及經營活動有關人員,均應遵守本制度。
第二條 培訓目的:
(一) 加強本公司員工的食品安全培訓,強化員工的食品安全意識,增強職業(yè)素養(yǎng),提升食品安排管理技能;
(二) 通過對食品安排知識的培訓和學習,本公司員工要明確自身的安全責任,特別要明確食品經營企業(yè)是食品安全企業(yè)第一責任人。
(三) 積極展開對本公司員工的食品安全知識培訓,確保本公司食品經營安全。
第三條 培訓內容:《中華人民共和國食品安全法》及實施條例、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。
第四條 培訓方式:本公司的食品安全知識培訓以企業(yè)定期組織集中學習和員工自學方式為主,以外部培訓為輔,任何人無正當理由,均不得缺席本公司培訓,并自覺完成學習計劃。
第五條 培訓時間:本公司規(guī)定員工每周對食品安全內容進行自學,每月組織一次集中學習,每季度組織員工進行食品安全知識培訓。
并制定年度員工培訓計劃。
按照培訓計劃合理安排全年的食品安全教育培訓工作。
第六條 培訓要求:本公司員工要端正態(tài)度、明確目的,認真進行食品安全知識的學習和培訓。
本公司員工不僅要了解食品安全的法律、法規(guī),還要掌握與本崗位工作密切相關的法律、法規(guī)和各項標準的具體制定。
第七條 對新錄用員工及轉崗員工在上崗前須進行食品安全知識培訓。
第八條 對培訓結果進行考核,考核結果作為有關崗位人員聘用的安全依據(jù),并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據(jù)。
第九條 對本公司食品安排知識培訓及學習情況建立培訓檔案,對組織和參與情況、學習情況進行匯總、歸納、整理并進行歸檔。
檔案保存期限不低于兩年。
第2篇 危險品車隊安全培訓和教育學習制度
（一）組織有關人員積極參加上級有關部門的各種安全生產培訓，制定安全生產培訓教育學習考核計劃。
（二）每月組織兩次以上安全教育培訓、業(yè)務學習，及時傳達上級有關安全工作精神，落實安全工作任務。增強從業(yè)人員安全意識。
（三）安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關人員。
（四）安全培訓和教育學習的主要內容為：1.、國家安全生產及相關法律，法規(guī)、標準，以及道路危險運輸相關法律、法規(guī)、標準和相關政策；2、公司概況、行業(yè)特點，操作規(guī)程、安全生產責任制、崗位責任制，應急預案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識；4、本公司危險貨物運輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马棧湫褪鹿拾咐治觯?、預防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應急救援知識；6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。
（五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參加的向公司請假，安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
（六）缺席人員由公司采取發(fā)放學習資料，單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課，學習內容不變，由公司安全管理人員負責落實到位，確保培訓教育面達到1 0 0 ﹪。
第3篇 煤礦區(qū)隊安全培訓制度
為進一步加強和規(guī)范全礦員工安全培訓工作,全面提高員工安全素質和崗位操作技能,并根據(jù)我公司“雙基”考核要求,特制訂此制度。
1、集團公司及我礦通知的定期培訓,當天出勤的職工必須全部參加,由班組長帶隊并管理。
2、除集團公司、礦培訓辦定期培訓外,隊技術員必須做到每月一培訓。
3、安全培訓的教學必須堅決貫徹黨和國家有關安全工作的方針、政策、法規(guī),必須堅持理論聯(lián)系實際的作風,突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育,注重實際應用能力的培養(yǎng)。
4、安全培訓必須按照上級規(guī)定的培訓時間和培訓內容要求實施教學,要針對培訓對象,編制有明確辦班目的的教學計劃,合理安排教學內容,做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準。
5、培訓期間班長必須在場,職工出勤不低于90%。
6、每次培訓時長不低于2個小時。
第4篇 高速公路服務區(qū)安全培訓和演練制度
第一條 為提升服務區(qū)員工安全知識水平，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，確保在發(fā)生事故時能夠做出妥善處理，每年四次定期對員工進行安全知識培訓和演練;
第二條 安全教育培訓包括：各單位負責人及安全管理人員（含兼職安全員）安全教育培訓，新進員工的崗前安全教育培訓，全體員工經常性安全教育培訓，特種作業(yè)人員培訓等;
第三條 安全知識培訓內容包括：熟悉國家、公司有關安全管理的規(guī)定及服務區(qū)安全工作預案；熟練掌握滅火器材使用方法；強化企業(yè)安全意識；提高員工危險源辨識能力等;
第四條 服務區(qū)應按各項應急預案的程序，定期組織安全演練，提高員工對此事件的反應速度，其內容可以包括滅火、反搶劫等。
第5篇 有限空間負責人監(jiān)護人員作業(yè)人員應急救援人員安全培訓教育制度
1.1 總則
1.1.1 為加強和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓教育工作,提高職工的安全素質,增強防范傷亡事故的能力,根據(jù)安全生產法和有關法律、法規(guī),制定本制度。
1.1.2 所有有限空間作業(yè)現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應急救援人員都應當接受安全培訓和教育,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全規(guī)程,具備必要的安全生產知識,掌握有限空間操作的安全技能,增強事故預防和應急處理能力。
1.1.3 未經培訓合格的人員,不得從事有限空間作業(yè)。
1.2 有限空間作業(yè)安全教育
1.2.1 凡新調入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業(yè)安全教育培訓,經閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。
1.2.2 有限空間培訓內容包括:
a) 有限空間的危險有害因素和安全防范措施;
b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程;
c) 檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;
d) 緊急情況下的應急處置措施;
e) 有關事故案例等。
1.2.3 每年由部門負責人組織本部門有限空間作業(yè)相關人員的安全知識培訓考試,將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關材料定期歸檔保存。
1.3 有限空間安全教育常識
1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間。
1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動。
1.3.3 有限空間分為三類:
a) 一是密閉設備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;
b) 二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;
c) 三是地上有限空間,如儲藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。
1.4 有限空間作業(yè)安全技術要求
1.4.1 檢測
a) 施工單位應嚴格執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)”的原則;
b) 檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應檢測下列三項:氧濃度(應在19.5-23.5%范圍內),易燃/可燃氣體濃度(應< 最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應<20mg/m3);
c) 未經檢測合格,嚴禁作業(yè)人員進入有限空間;
d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時,應對作業(yè)場所中危害因素進行持續(xù)或定時檢測;
e) 實施檢測時,檢測人員應處于安全環(huán)境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。
1.4.2 危害評估
a) 實施有限空間作業(yè)前,應根據(jù)檢測結果對作業(yè)環(huán)境危害狀況進行評估;
b) 制定消除、控制危害的措施,確保整個作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài);
c) 危害評估應依據(jù)gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》等標準進行。
1.4.3 通風
a) 生產經營單位實施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中,可采取強制性持續(xù)通風措施降低危險,保持空氣流通;
b) 嚴禁用純氧進行通風換氣。
1.4.4 防護設備
a) 應為作業(yè)人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品;
b) 當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求,作業(yè)人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等;
c) 防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管,并按規(guī)定定期進行檢驗、維護,以保證設施的正常運行。
1.4.5 呼吸防護用品
a) 呼吸防護用品的選擇應符合gb/t18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求;
b) 缺氧條件下,應符合gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》要求。
1.4.6 配備應急救援裝備
a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具;
b) 應急通訊報警器材;
c) 現(xiàn)場快速檢測設備;
d) 大功率強制通風設備;
e) 應急照明設備;
f) 安全繩,救生索,安全梯等。
第6篇 職工安全培訓考核制度范本
一、新職工到公司必須經過安全教育培訓,考核合格后,才能上崗。
二、新職工上崗必須有老職工帶領,不得單獨作業(yè)。
三、公司所有職工都必須參加有關部門舉行的與崗位有關的培訓,必須考試合格,取得合格證書,費用由公司承擔。如考試不合格不得上崗,由參加培訓者自費再學,直至取得合格證為止。
四、公司至少每年舉行二次職工安全教育培訓。
五、公司安全教育培訓由公司經理和液化石油氣站站長主持。
六、職工安全教育培訓情況納入職工年度業(yè)績考評。
第7篇 某供電所安全培訓制度
供電所安全培訓制度
電力施工
一、制定年度業(yè)務技術掊訓計劃，指定專人負責講解，新參加工作人員必須學習各種規(guī)程，并考試合格，方能分配工作。
二、見習工作時必須指定專人培訓負責，每季考試一次，直至見習期滿。
三、所領導和技術負責人應根據(jù)業(yè)務技術培訓計劃結合所遇問題及期不同情況定期的或隨時向工作人員傳授講解業(yè)務技術、安全知識。
四、充分利用學習班，以會代訓并不斷總結，不斷提高。
五、每年定期辦一次脫產掊訓班，重點是提高各二級單位負責人的管理和業(yè)務技能水平。
六、各二級單位應定期經常性的開展反事故演習、反事故預想，現(xiàn)場知識考問等活動，并做好相關記錄。cnfla版權所有
七、建立技術掊訓檔案，全所人員的各種考試成績包括技術考問，反事故演習等均歸檔備查。
八、生產人員如果離開工作崗位一個月以上，回到原崗位時，必須經過考問或跟班實習。
九、結合檢修工作進行業(yè)務技術培訓，并要求培訓人員做好檢修總結和筆記。
第8篇 某生物公司安全培訓教育制度
1、目的
為增強本廠員工的安全意識,提高安全素質,杜絕或減少事故的發(fā)生,規(guī)范安全教育培訓工作,根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況,特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
3、內容與要求
3.1 、公司領導應按照國家有關規(guī)定要求,參加政府和相關部門的安全生產教育培訓,并經考核合格;
各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。
3.2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓,并經考核合格,不斷提高安全意識、技術素質,提高政策業(yè)務水平。
3.3、凡新入廠的員工必須經過公司、車間和班組三級崗前安全教育,并經考試合格后,方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
3.4 、公司安全教育由安全部負責,并作相關記錄--《會議記錄》。
公司崗前安全培訓主要內容
a --本單位安全生產情況及安全生產基本知識;
b --本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;
c --從業(yè)人員安全生產權利和義務;
d-- 事故應急救援及防范措施;
e --有關事故案例等。
3.5、車間級安全培訓由車間負責,并作相關記錄--《會議記錄》。
車間(部門)級崗前安全培訓主要內容a --工作環(huán)境及危險因素;
b --所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
c --所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
d --自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;
e-- 安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護;
f-- 本車間(部門)安全生產狀況及規(guī)章制度;
g --預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項;
h --有關事故案例等。
3.6、班組級安全培訓由各車間按實際情況進行,由安全員或班長負責,并作相關記錄--《會議記錄》。
班組級崗前安全培訓主要內容
a-- 崗位安全操作規(guī)程;
b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;
c --有關事故案例;
d --其他需要培訓的內容。
3.7、本廠員工在廠內調動工作崗位時,接收部門應對其進行二、三級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。
3.8 、凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。
取得特種作業(yè)人員操作證的職工,必須同時取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3.9 、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程,并進行專業(yè)培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。
3.10 、脫離崗位(如產假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員,由車間負責進行崗位復工安全教育。
3.11、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別,填制培訓需求計劃,并組織實施。
3.12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證,其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
3.13 、發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內容
a --化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
b --通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員,考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。
c --安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。
3.14 、安全作業(yè)證管理
a --安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證,凡是獨立直接從事生產作業(yè)的人員必須持證上崗。
b-- 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。
c --持證者必須每年至少接受一次安全考核,成績記入安全作業(yè)證內,考試不合格者,允許補考一次,凡補考不合格者,應收回其安全作業(yè)證,取消獨立作業(yè)資格。
4 、相關記錄
《會議記錄》
《安全培訓考試題》
《安全培訓成績臺帳》
《安全作業(yè)證》
第9篇 新工人入礦安全培訓制度
為了讓新工人入井前了解一些煤礦生產的特點,掌握礦井基本的安全常識,特制定新工人入礦安全培訓制度。
一、入礦的新工人必須接受安全技術知識的培訓,時間不得少于兩周(包括井下參觀、學習),并在老工人的帶領下實習一個月,考試合格后方獨立工作。
二、培訓內容
1、井概況。
2、煤礦安全知識、入井須知、機電運輸、五大災害。
3、井下的搶救與急救等。
4、避災路線以及突發(fā)事故的搶救等。
三、新工人經過安全培訓,考試合格后,才準上剛。
四、新工人未經培訓,任何人不得安排其上崗,否則給予上崗者和安徘上崗者通報批評、經濟處罰,造成事故的要追究其刑事責任。
第10篇 養(yǎng)老院生命安全培訓制度流程
養(yǎng)老院的生命安全培訓制度流程
制度:養(yǎng)老院的管理人員(或指定人員)應確保為員工和居民提供有關生命安全和應急措施的培訓。
流程:
1.所有員工必須在入職引導時接受安全流程培訓(例如,緊急情況處理流程,有害物質,等等)此外,所有從事直接護理的員工必須持有效的急救和心肺復蘇術的證書。
2.員工將收到并必須根據(jù)需要閱讀緊急情況手冊以便熟悉緊急情況的處理流程(見本手冊中的緊急情況手冊)。
3.管理者(或指定人員)應開展至少每年一次的生命安全在職培訓課程,包括感染防控/普遍性防護和緊急情況處理流程。記錄員工的出席情況(見人員制度和流程手冊上的員工發(fā)展/培訓部分)
4.在居民搬入社區(qū)后的入園引導中和在定期的消防演習中對他們進行緊急情況處理流程的指導。
5.法規(guī)要求每隔一個月要進行一次消防演習,其中至少有一年兩次的在夜間居民入睡后進行的消防演習。循環(huán)進行不同時間的演習使所有員工都有參與的機會。例如,這個月的演習可能在白天進行,下個月的演習在晚上,再下個月在夜間。
在消防演習時管理者(或指定人員)應:
-確保行程安排在指定時間進行并在不同的情形下模擬真實火災情況。
-在進行消防演習之前通知消防警報監(jiān)控公司(這樣他們就不會在消防警報響后聯(lián)絡消防部門)。(有些消防部門要求通知演習事宜;向當?shù)叵啦块T核實采取的消防流程).
-在事先確定的位置觸發(fā)消防警報(例如,在警報附近制造煙霧)。包括通過該設施傳送消防警報信號。
-調度居民到緊急情況手冊上定義的“安全地帶”(取決于建筑物和當?shù)叵啦块T的制度,有可能是離建筑物50英尺的外部地帶,或在建筑內防火墻后面的指定位置直接就地避難)鼓勵所有居民都參與消防演習。
-強調在良好紀律下有序撤離(或就地避難流程)而不是只顧迅速撤離。
-監(jiān)測消防警報的響應情況,包括定位到“火”源、警報停止、以及將所有居民撤離到“安全地帶”所需的時間。
-重新設置警報系統(tǒng)。.
-安撫被警報器嚇到的居民。
-聯(lián)絡消防警報監(jiān)控公司并告知他們消防演習已經結束。
-針對員工對于警報的反應情況進行反饋。
-記錄消防演習的日期和時間以及參與員工的姓名。
6.在消防演習/培訓日志上記錄所有消防演習的情況,包括撤離所有居民所需的時間和輔助設備(除去“不能進行”演習并不要求在演習中撤離的居民),包括那些“不能進行”演習但需要撤離的居民。還應記錄不能進行演習的居民數(shù)量以及在演習中使用的所有安全出口。
7.將完成的消防演習培訓日志保存在行政管理文檔中。
第11篇 運輸公司安全培訓、教育學習制度
一、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī),樹立良好的職業(yè)道德,增強安全意識,按時參加各類安全教育和培訓,嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。
二、運營組要堅持每月二次的安全教育活動,及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神,認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓,總結推廣先進經驗,不斷增強安全防范意識。
三、公司要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育,認真吸取他人的教訓,警示駕駛員要文明行車,嚴守規(guī)則,確保安全。
四、駕駛員對公司組織的安全教育活動,無特殊情況一律不得請假、缺席,負責人要嚴格考勤。
六、對各類培訓教育要做好記錄,以便備查。
第12篇 安全培訓教育管理制度
1.目的
為了進一步貫徹落實安全生產法,依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理,建立良好的安全生產秩序,保證員工的生命安全和身體健康,促使其掌握安全生產技術知識,提高安全生產技術素質防范事故的能力,實現(xiàn)安全生產,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理
3.職責
3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術人員培訓。
3.2安全環(huán)?？曝撠煆S級培訓,各部門負責車間級和班組級培訓,安全環(huán)?？曝撠煂囬g級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。
3.3各單位負責本制度的實施。
4.工作程序
4.1各級管理人員的安全培訓教育
4.1.1依照《安全生產法》的規(guī)定,廠長及主管安全生產的副廠長必須經過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后,方可任職,并定期進行復審。
4.1.2車間級領導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審,取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。
4.1.3專(兼)職安全人員的安全教育培訓由安全生產監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行,其必須經安全培訓取得資格后,方可任職,并定期進行知識更新的學習和培訓。
4.1.4班組長及班組安全員的培訓,由安全環(huán)保科負責組織實施,每年要集中組織培訓學習,不斷提高其安全素質。
4.2生產崗位員工安全培訓教育
4.2.1新進職工培訓教育
4.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格后,持安全教育介紹信,到安全環(huán)?？七M行登記,進行廠級培訓。經廠級培訓考核合格后,安全環(huán)保科開具培訓合格介紹單到生產科。
4.2.1.2生產科根據(jù)培訓合格介紹單開具調令分配到各車間,進行車間級培訓,培訓合格簽訂安全生產責任書,然后分配到崗位上,進行班組級培訓,培訓合格后,指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)保科。
4.2.2外來實習和代培人員培訓教育
由教育部門負責管理,并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育,經考核合格后,簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后,方可在有關部門派專人帶領下,按指定路線進入生產現(xiàn)場。
4.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。
4.2.3.1員工調整工作崗位(轉崗)或離崗30天以上,重新上崗(復崗)時,應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后,方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
4.2.3.2非本廠職工調入,無論是否改變工種,應按新工人進行安全教育。
4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前,應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后,方可上崗作業(yè)。
4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是車間生產特點和生產流程及設備配置情況;車間安全規(guī)章制度和安全生產技術規(guī)程;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施;事故案例等。
4.2.6班組(崗位)安全教育由班組長負責,班組安全員組織實施,教育內容是:本崗位安全操作規(guī)程;班組生產流程及設備配置情況;生產設備;安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育
4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電(氣)焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員,必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試,取得特種作業(yè)操作證(定期復審)方可上崗操作,嚴禁無證上崗。
4.3.2特種作業(yè)人員的取證,復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作,各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審,未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。
4.4臨時工安全培訓教育
4.4.1按照“誰使用,誰負責”的原則,凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報生產科和安全環(huán)保科備案,
4.4.2各部門臨時用工超過5日的,按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。
4.4.3臨時用工不超過5日的,在進行三級培訓時,可適當縮短培訓時間,培訓內容應重點針對安全。
4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員,必須先簽訂勞動合同方可上崗。
4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。
4.5外來施工人員安全培訓教育
4.5.1凡外單位來廠承包工程,檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到分廠。
4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》,培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。
4.6非全日制用工安全培訓教育
4.6.1非全日制用工(包括:崗位民工、打雜民工、駕駛員)進廠后,到相應車間開具請求培訓介紹單,并持介紹單到安全環(huán)保科進行登記,由安全環(huán)?？平M織廠級安全教育和培訓。
4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時,應注明崗位、所屬勞務公司。
4.6. 3安全環(huán)?？圃谂嘤柷皣栏癜从霉l件進行把關,凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況,應由介紹人或勞務公司報生產科長后,并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。
凡有以下情形之一的不得錄用:
未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲;文盲;智障等。
4.6.4非全日制用工經廠級培訓考核合格后,由安全環(huán)?？平M織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同,并開具培訓合格介紹單,非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。
4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位,指定帶領師傅,簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。
4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。
4.7日常性安全培訓教育
4.7.1各車間要根據(jù)本車間安全生產特點,對在崗的員工進行經常性安全教育培訓,并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試,不及格者待崗學習,合格后方可上崗。
4.7.3在進行設備大修和危險性作業(yè)之前,檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施,并上報安全環(huán)保科,同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育,落實安全監(jiān)護制度。
4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,安全活動要有布置,有要求,有內容,有記錄,有檢查,講實效。
4.7.5各車間要經常利用班前會,黑板報,標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。
第13篇 紡織公司安全培訓教育制度
1 目的與范圍
1.1為提高職工安全意識和技能，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關安全生產法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員等幾種安全教育的程序、內容和管理要點。
1.3 本制度適用于澳泰公司內所有從業(yè)人員。
2 總則
2.1 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的重要措施。各單位要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產意識和技能，增強事故預防和應急處理能力。
2.2 各單位要堅持安全教育經?；⒅贫然?、規(guī)范化，認真布置，檢查落實，
講求效果，嚴格考核。
2.3 未經安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3 職責
3.1 安全管理辦公室是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃，并組織或督促相關部門實施；負責教育培訓資金的申報和使用。
3.2 各生產廠負責提出年度職業(yè)安全健康教育的需求；負責實施新職工、班組長、職業(yè)健康、轉崗等安全教育。總經辦統(tǒng)一負責組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓；負責制定全員安全教育內容。
3.3 其它單位負責組織和實施全員安全教育。
4主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓
4.1主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，確保具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
4.2主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓將委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。
4.3主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
4.4主要負責人安全培訓主要內容為：
4.4.1 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
4.4.2 安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；
4.4.3重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；
4.4.4職業(yè)危害及其預防措施；
4.4.5國內外先進的安全生產管理經驗；
4.4.6典型事故和應急救援案例分析；
4.4.7其他需要培訓的內容。
4.5安全生產管理人員安全培訓包括下列內容：
4.5.1國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
4.5.2安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
4.5.3傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
4.5.4應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
4.5.5國內外先進的安全生產管理經驗；
4.5.6典型事故和應急救援案例分析；
4.5.7其他需要培訓的內容。
5新職工安全培訓教育
5.1 凡新入職的員工進廠都必須進行廠級、車間級、班組級的三級安全教育，時間不少于24學時即公司級8學時、車間級8學時、班組級8學時。
5.2 經安全教育后，勞保倉庫領取規(guī)定的個人勞動防護用品，并由勞保倉庫對領取情況保存建檔。
5.3 根據(jù)總經理辦公室確定的新職工的學徒期，車間必須為其制定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監(jiān)護。
5.4 新職工安全技術教育內容
5.4.1 公司級教育由安全辦進行，主要內容為：
a）公司的安全生產情況及安全生產基本知識和安全生產的任務，從業(yè)人員的權利和義務；
b）公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律規(guī)定，本企業(yè)概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；
c）《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》）、《山東省安全生產條例》《山東省生產經營單位主體責任規(guī)定》《消防法》等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產管理機構和有關規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識；
d）公司典型的工傷事故案例及防范措施；
e）安全“兩個體系”：○1、公司級管控的風險點，管控層級，主要措施和應急處置措施；○2、安全隱患排查整改治理的依據(jù)等。
5.4.2 車間級教育由車間負責安全工作的領導進行，主要內容為：
a）工作環(huán)境和危險因素，本車間概況，生產性質等；
b）所從事工種的安全職責，操作技能及強制性標準；
c）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
d）自救、互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場應急情況的處理；
e）安全設備設施，個人防護用品的正確使用和維護；
f)本車間安全生產狀況及規(guī)章制度和危險區(qū)域地點及警示標識；
g)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事故；
h)有關的事故案例剖析；
i)安全“兩個體系”車間主要風險點，管控層級、管控措施、應急處置和安全隱患排查整治的措施和排查依據(jù)。
5.4.3 班組級教育由班組長或班組安全員進行，主要內容為：
a）各崗位（工序）的安全操作規(guī)程；
b）班組崗位的設備、設施、工具的性能特點和使用要求；
c）崗位（工種）的安全崗位責任制和應遵守的制度等；
d）崗位之間工作銜接、配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
e）有關事故案例剖析；
f)作業(yè)環(huán)境及危險區(qū)域和注意事項；
g)工序作業(yè)操作法和作業(yè)指導書；
h)安全“兩個體系”班組主要的風險點、管控層級、管控措施、應急處置和隱患排查整改治理的措施與依據(jù)。
以上三級培訓的考試可采用開卷考試的形式
6 班組長安全教育
6.1 班組長安全教育，由總經辦負責組織實施，各分廠安排授課。
6.2 教育內容：
a）安全生產的意義和任務；
b）國家相關法規(guī)、標準，班組長安全生產責任制和企業(yè)的規(guī)章制度；
c）安全技術、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施；
d）現(xiàn)代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產“五同時”教育、檢查、危險作業(yè)、違章管理等內容、方法和要求。
6.3 班組長安全教育應有學員名單、考試（或考核）記錄。
7 特種作業(yè)人員安全教育
7.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
紡織企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：
a）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
b）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；
c）企業(yè)內機動車輛駕駛。
d）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
e）危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
7.2 負責特種作業(yè)人員培訓的單位應具備相應的資質條件，并經省級安全生產監(jiān)督管理部門或其委托的地市級安全生產監(jiān)督管理部門審查認定。
7.3 安全辦負責建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業(yè)操作證。操作者持證上崗。
8轉崗安全教育
8.1 工傷休工人員和離崗六個月以上重新上崗的職工，納入轉崗培訓。分廠相關部門必須安排對其進行轉崗安全教育，對工傷休工人員要進行三級安全教育，其他轉崗人員進行車間級和班組級安全教育。轉崗人員須經安全教育后，方可安排工作。
8.2 復工教育內容
a）澳泰公司安全生產規(guī)章制度；
b）本崗位安全生產責任制和安全操作規(guī)程；
c）勞動防護用品的正確使用和安全生產的具體要求；
d）對工傷轉崗者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。
8.3 轉崗教育后，填寫《轉崗安全教育表》，交本單位安全辦存檔。
9 考核
對于未按規(guī)定組織安全教育或教育率達不到規(guī)定要求，按澳泰公司安全獎懲辦法執(zhí)行
第14篇 安全培訓管理制度
目的:提高全體員工的安全意識,保證安全生產與人身安全。
范圍:全體員工。
責任人:總經辦組織培訓、生產部、設備部、質保部組織教材。
內容:
1.公司辦公室根據(jù)培訓要求通知生產部、設備部、質管部負責編寫教材。
2.對所有員工逐級進行安全教育,內容如下:
2.1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度;
2.2廠區(qū)安全設施以及廠房內人員疏散走向;
2.3事故的調查和報告;
2.4防火(消防知識及消防器材的使用)、防爆、防毒等基本知識教育;
2.5急救措施教育;
2.6每季度一次進行安全檢查和安全教育。
3.對倉庫人員的安全教育:
3.1吊裝和碼垛的安全操作教育;
3.2危險品、毒麻藥的安全保管;
3.3庫房區(qū)域內的安全設施保管及使用。
4.生產操作人員的安全教育。
4.1崗位安全操作和設備使用,維修保養(yǎng)方法,不得超負運轉,防止出現(xiàn)設備事故;
4.2基本電器安全知識教育;
4.3接觸危險品時的注意事項;
4.4安全使用室內各種吊裝和運輸工具;
4.5正確使用防護用品;
4.5.1安全手套;
4.5.2防護眼鏡;
4.5.3防護口罩。
5.包裝生產操作人員的安全教育:
5.1要了解包裝機械的性能,并能正確的使用,防止超負荷運轉而損壞機器,防止人身事故發(fā)生;
5.2掌握電器的基本知識;
5.3接觸有害物質時,正確使用防護用品,帶好手套、眼鏡、口罩等;
5.4安全使用室內各種吊裝和運輸工具;
6.化驗室工作人員的安全教育:
6.1水、火、電等安全使用教育;
6.2毒劇藥、易燃、易爆化學試劑的管理要求及安全使用;
6.3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放;
6.4化學廢棄物的處理;
7.實驗室消防器材,緊急救護措施的使用。
第15篇 船舶企業(yè)安全培訓制度
第一條為了加強我局船舶安全檢查員隊伍的建設,提高船舶安全檢查員的工作水平,特制定本制度;
第二條船舶安全檢查站應根據(jù)我局各單位船舶安全檢查員實際配備情況、需求量,以及工作發(fā)展情況,積極向各單位征求培訓意見;
第三條建立我局船舶安全檢查員后備人員儲備庫,我局持有《海事行政執(zhí)法證》、具有較高的政治素質和業(yè)務素質的行政執(zhí)法人員均應納入儲備庫;
第四條進入局船舶安全檢查員儲備庫的人員,局將按人事教育培訓計劃選派參加交通部海事局、長江海事局組織的船舶安全檢查員培訓班學習,以取得《船舶安全檢查員證》;
第五條已取得《船舶安全檢查員證》的安檢員,應按照局有關安排參加上級機關組織的再培訓和實習鍛煉,以便取得高一級別的《船舶安全檢查員證》;
第六條船舶安全檢查站應根據(jù)各單位意見,配合局辦人教部門做好培訓計劃、方案的制訂準備工作,并于每年十二月份完成翌年培訓計劃;
第七條局船舶安全檢查站以及各單位應在局、處(站)范圍內開展多種形式的船舶安全檢查知識培訓學習,以便提高整體業(yè)務水平;
第八條本制度自印發(fā)之日起施行。
