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重要性和意義
安全制度是企業(yè)運營的基石，它如同一盞指路燈，照亮員工日常工作的道路，確保他們在執(zhí)行任務時遵循既定的安全規(guī)范。它不僅保護了員工的生命安全，也維護了公司的財產(chǎn)安全，降低了事故風險，從而提升了企業(yè)的整體效率和聲譽。有效的安全制度還能培養(yǎng)員工的安全意識，形成良好的安全文化，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度通常包括但不限于以下幾部分：
1. 安全政策聲明：明確企業(yè)對安全的承諾和目標。
2. 風險評估程序：定期識別和評估潛在危險，制定預防措施。
3. 應急預案：針對可能發(fā)生的事故，制定詳細的操作流程。
4. 員工培訓計劃：定期進行安全知識和技能培訓。
5. 設備和設施管理：確保設備的正常運行和維護，防止故障引發(fā)事故。
6. 事故報告和調(diào)查機制：記錄和分析事故原因，防止重演。
注意事項
1. 制度應清晰易懂，避免專業(yè)術語過多，確保員工能理解并執(zhí)行。
2. 制度需定期更新，以適應新的法規(guī)要求和技術變化。
3. 實施過程中應有監(jiān)督和反饋機制，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 重視員工參與，鼓勵他們提出改進建議，增強制度的適用性和接受度。
5. 制度應具有一定的靈活性，允許在特殊情況下進行適當調(diào)整。
在編寫安全制度時，我們不僅要注重其內(nèi)容的嚴謹性和實用性，還要關注其表達的清晰性和可讀性，確保每一個員工都能理解和遵循，從而共同構建一個安全的工作環(huán)境。
安全培訓教育制度范文
第1篇 工程項目安全培訓教育制度（5）
工程項目安全培訓教育制度(五)
一、新工人(包括合同工、外協(xié)隊伍施工人員、實習代培人員)入場必須進行公司、工程項目和班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格后方準上崗作業(yè)。
二、公司級和工程項目級安全培訓教育考核由企業(yè)和工程項目經(jīng)理部共同組織,統(tǒng)一命題、閱卷、建檔。
三、項目經(jīng)理對本工程項目安全培訓教育工作負領導責任。
四、經(jīng)三級安全培訓教育考試合格轉入另一個工程項目的人員、改變工種或調(diào)換工作崗位的人員必須進行相應的轉場安全培訓教育和變換工種安全培訓教育。
五、凡從事特種作業(yè)的操作人員,必須經(jīng)過專門的安全技術理論和實際操作培訓,經(jīng)考試合格后,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè),并應對其進行經(jīng)常性安全培訓教育。
六、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,項目技術負責人及安全負責人應提請項目經(jīng)理及時安排有關部門和人員對施工工人進行安全生產(chǎn)培訓教育。
1)因故改變安全操作規(guī)程;
2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施;
3)更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
4)發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;
5)出現(xiàn)其他不安全因素,安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。
七、工程項目經(jīng)理部可根據(jù)自身需要或地方政府有關要求適當開展各種形式的安全培訓教育。
第2篇 施工現(xiàn)場安全培訓教育制度
1、項目部安全教育培訓制度編制依據(jù)為公司年度安全管理工作計劃,項目部安全保證 計劃、國家有關規(guī)定。
2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員編制,項目經(jīng)理審批,施工員負責實施。3、項目部安全員負責建立《專兼職安全員名冊》、《特種人員名冊》、《管理人員安全教育計劃》。制定安全員、特種作業(yè)人員培訓計劃,經(jīng)項目經(jīng)理審批后由項目部辦公室實施。4、項目部安全員負責對新工人進行項目部級、班組級入場安全教育,教育內(nèi)容為:《建筑法》、《生產(chǎn)法》、《勞動法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī),及教育卡相關內(nèi)容。
5、項目部安全領導小組負責實施項目部的安全教育培訓工作。項目部安全員負責組 織現(xiàn)場管理人員安全教育培訓、職工日常安全教育、季節(jié)性施工安全教育.
6、職工必須接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。7、專職安全管理人員除取得崗位合格證書持上崗證,每年還必須根據(jù)長春市有關部門 安排接受安全專業(yè)技術培訓。
8、特種作業(yè)人員必須指定部門技術和安全培訓,取得上崗證后,方可上崗。必須按規(guī) 定進行復訓、年審。
9、待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全知識教育。
10、采用新技術、新工藝和使用新設備的工人,必須進行新崗位、新操作方法的安全教
育,方準上崗作業(yè)。
11、新進場的工人必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后, 方能上崗。
a、公司安全培訓教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、
標準規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
b、項目部安全培訓教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點
及可能存在的不安全因素等。
c、班組安全培訓教育的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程,事故案例剖析,勞動紀律和崗位講評等。
三級安全教育的時間累計不得少于50學時。三級安全教育的資料要收集歸檔,職工要進行書面考試,試卷編號存檔。
12、隨著季節(jié)的變換,要根據(jù)施工季節(jié)的特點,進行有針對性的防凍防滑,防署防雷,防風防訊等教育。
13、隨著施工的進程,要根據(jù)不同施工階段的特點,進行階段性的安全教育。
14、節(jié)假日前后,要針對思想麻痹和不穩(wěn)定,紀律松懈而易發(fā)事故的特點,進行思想和
紀律教育。
15、要做到集中時間教育與日常教育相結合,特別是要堅持日常教育,搞好現(xiàn)場教育。
16、安全生產(chǎn)教育培訓要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和形勢拓展內(nèi)容,要包括文明、衛(wèi)生、社會
治安綜合治理等內(nèi)容。
17、要通過多種形式、對職工進行事故急救知識教育,以防發(fā)生事故后,由于搶救不當,造成擴大事故的后果。
第3篇 某電氣車間安全培訓教育管理制度
為提高員工的安全意識,增強國家安全生產(chǎn)法律,法規(guī)和有關安全技術規(guī)程的自覺性,保障員工的健康安全,避免事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)特制定本制度。
一、入廠教育
1、新入廠人員(包括新工人,外包工和培訓、實習、外單位進入本廠人員等)均經(jīng)過車間級、班組級安全教育,教育時間不得小于24學時。
2、車間級教育由分管安全的車間主任負責,教育內(nèi)容包括本車間生產(chǎn)特點,主要設備的性能,安全技術規(guī)程和安全管理制度,主要危險和危害因素,事故教訓及預防工傷事故的主要措施及事故應急處理措施等。經(jīng)考試合格,才可分配到班組。
3、班組級教育由班長負責,教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務、特點,主要設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全技術規(guī)程,事故案例及預防措施,安全裝置和工器具,個人防護用品,防護用具,消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格、才可到崗位學習。
二、日常教育
1、車間管理人員及班組長利用每天的早會經(jīng)常性對員工進行安全思想、安全技術和遵章守紀教育,增強員工的安全意思和法制觀念。
2、定期開展安全活動,安全活動每周一次。
3、在大修或重點項目檢修前,車間要進行檢修前的安全教育,并經(jīng)考試合格方可參加檢修。
4、員工上崗前必須指定導師對其進行崗位相關技能和知識傳授。
5、每年必須至少進行一次安全考試,成績記入安全作業(yè)證內(nèi),考試不合格,允許補考一次,凡考試不合格者,進行上崗培訓。
三、特殊教育
1、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定進行安全培訓考核,取得特種作業(yè)證后才可從事特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定期限進行復審,復審合格后,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)證外,還必須取得本單位的安全作業(yè)證。
4、發(fā)生事故后要組織有關人員進行現(xiàn)場教育,吸取事故教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
第4篇 人員安全培訓教育考核制度
1.1 目的和范圍
通過對員工進行安全崗位教育培訓工作,提高理論知識和提升安全操作技能,逐步提高員工認知和技術素養(yǎng)水平,培養(yǎng)出一支懂專業(yè)知識、技能操作水平一流的隊伍。
本制度適用于公司各部門
1.2 職責
1.2.1 員工安全崗位教育培訓由公司安全生產(chǎn)部主要負責,部門領導為第一責任人,負責新進員工與在職員工進行安全崗位教育培訓工作。
1.2.2 綜合辦公室負責該制度的實施、監(jiān)督、落實與考核;
1.2.3 財務部根據(jù)安全培訓計劃申請培訓費用,確保培訓資金足額到位;
1.2.4 企管部全面負責員工技術技能提高專業(yè)培訓,申購專業(yè)培訓教材、資料;組織行業(yè)、行政部門要求的專業(yè)專項安全培訓;
1.3 培訓內(nèi)容
1.3.1 堅持每月召開一次員工安全崗位教育例會。要求部門領導、技術人員和全體員工參加。
1.3.2 制定員工安全崗位教育年度工作計劃和全年授課計劃包括課時、授課內(nèi)容、授課教師。
1.3.3 采取內(nèi)部講座、以會代訓、學習交流等靈活多樣的形式。
既要重視派人參加行業(yè)組織的各類培訓,又要積極組織好本單位的培訓,內(nèi)外結合,培訓與自學結合。
1.3.4 舉辦理論和操作技術業(yè)務知識專題講座,請專家或專業(yè)技術人員講課,也可以采取業(yè)務部門輪流講課的辦法。
1.3.5 為了保證培訓效果,每次培訓結束,都要認真地進行一次考核。
1.3.6 對于員工外出參加專業(yè)安全崗位培訓,返回公司后必須寫培訓總結,培訓資料統(tǒng)一交于公司管理使用;
1.3.7 要編制具體員工安全崗位教育培訓工作計劃,按計劃逐步實施到位
1.3.8 切實加強監(jiān)督和指導,對員工安全崗位教育培訓工作要列入全年工作考核內(nèi)容,作為評先的內(nèi)容之一。
1.3.9 新進員工的安全崗位培訓
1.3.9.1 公司新員工入職后,綜合辦公室應對其進行公司相關管理規(guī)章制度學習、讓其了解公司經(jīng)營狀況;
1.3.9.2 新員工辦理入職手續(xù)后,公司應對其進行安全教育培訓(三級安全教育),并經(jīng)安全考試合格后方可上崗;
1.3.9.3 安全生產(chǎn)部對新員工進行專業(yè)知識培訓,讓其掌握工藝流程、設備工作原理、設備參數(shù)、設備操作規(guī)程等;
1.3.9.4 公司應對新員工進行設備性能、操作流程、工作規(guī)范、應急措施、生產(chǎn)報表記錄填寫等培訓;
1.3.9.5 新員工應經(jīng)過系統(tǒng)全面安全崗位培訓。經(jīng)公司安全、技術等部門考核合格后方能進入工作崗位實習操作;
1.3.10 特種作業(yè)人員安全崗位培訓
1.3.10.1 滿足特種作業(yè)崗位人員要求,加強相應崗位專業(yè)知識培訓;
1.3.10.2 特種作業(yè)人員必須參加行政部門、行業(yè)機構所要求的專項培訓,并取得特種作業(yè)人員操作證;
2.安全生產(chǎn)例會制度
2.1目的和范圍
為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī),有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,結合本單位實際,特制定本制度。
本制度適用于公司所屬各部門。
2.2 職責
企管部是安全生產(chǎn)例會管理程序的歸口管理部門,負責公司級的安全生產(chǎn)例會的組織、學習和培訓工作。
2.3管理內(nèi)容
2.3.1 每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,會議時間應相對固定。
2.3.2 安全生產(chǎn)例會的參會對象為單位領導、部門負責人、站長等。
2.3.3 會議主要內(nèi)容
2.3.3.1 傳達貫徹國家、行政主管部門各種文件精神;通報分析安全生產(chǎn)形勢,研究部署安全生產(chǎn)工作,制定安全生產(chǎn)工作計劃。
2.3.3.2 各部門上報安全生產(chǎn)工作月總結(上月例會工作任務完成情況總結,包含采取措施、先進經(jīng)驗和典型做法等)。
2.3.3.3 結合本部門工作實際,提出工作重點,安排下一步工作任務。
結合各部門實際情況,按事故預案方案,制定年度事故演練計劃。
2.3.3.4 參會人員須做到
2.3.3.4.1 按時參加會議并匯報工作,同時上報主要工作任務情況的文字材料;
2.3.3.4.2 匯報工作時間不超過10分鐘;
2.3.3.4.3 文字材料500字內(nèi);
2.3.3.4.4 認真聽會并做好會議記錄,備有安全生產(chǎn)工作專用記錄本;
2.3.3.4.5 參會人員原則上不得請假,如有特殊情況,須向單位負責人請假。
2.3.3.5 遵守會議紀律
2.3.3.5.1 參會人員必須提前10分鐘到場,不得遲到或早退;
2.3.3.5.2 開會時必須將手機設置為關機或震動狀態(tài):
2.3.4 考核
安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核內(nèi)容,與相關人員獎金掛鉤。
2.3.5 相關文件
2.3.5.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2.3.5.2《山東省安全生產(chǎn)管理條例》
3.安全獎懲實施細則
3.1 目的和范圍
為落實公司安全生產(chǎn)責任制度,貫徹公司管理體系的正常運行,體現(xiàn)“獎罰分明”的原則,使全體員工齊心協(xié)力共同搞好安全工作,實現(xiàn)公司的安全責任目標,特制定本規(guī)定。
本細則適用于公司各部門班組及全體員工。
3.2 職責
3.2.1 安全管理小組會負責提出獎懲意見,報總經(jīng)理審批。
3.2.2 財務部負責在工資中發(fā)放/扣除安全獎懲的扣款。
3.3 管理內(nèi)容
3.3.1 班組hse記錄、交接班記錄不全違反一次扣10-50點、巡回檢查記錄不齊全、不規(guī)范,違反一次扣10-50點。影響安全生產(chǎn)的扣100-200點。
3.3.2 崗位職工熟悉本崗位的崗位職責、操作規(guī)程和管理制度,不合格者扣10-50點。班組每周進行1次有針對性的hse活動并如實記錄。無記錄的一次扣20點。
3.3.3 開好班前、班后會,并做過好記錄。無記錄一次扣10點。
3.3.4 按規(guī)定時間、線路進行巡回檢查,并準確記錄各點參數(shù)。假報表,影響正常生產(chǎn)者一次扣50-100點。
3.3.5 班組每月的上旬和下旬進行一次全站的hse隱患查找,對形成的問題當月必須整改完畢。未及時整改的,一次扣責任人50-100點。
3.3.6 杜絕串崗、脫崗和酒后上崗、違章指揮、違章操作等 “三違”現(xiàn)象及其他違反《安全生產(chǎn)禁令和規(guī)定》的行為。發(fā)現(xiàn)一次扣100-200點。
3.3.7 作業(yè)時工作流程切換正確,重要流程切換有人監(jiān)護,重要工藝管閥掛警示牌,違反一次扣責任人50-100點。
3.3.8正確使用防護用具、監(jiān)測儀器;在有毒氣體場所作業(yè)時必須穿戴防毒面具和防護服。發(fā)現(xiàn)一次扣50-100點
3.3.9 職工上崗前正確穿戴勞保護品禁止在爆炸危險場所更換衣服、脫帽子,進入生產(chǎn)區(qū)域巡檢時長發(fā)女工必須佩戴防護帽。違反者,每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10-50點。
3.3.10 嚴格執(zhí)行“八不充裝”規(guī)定和氣瓶充裝制度,不得超量充裝。違反一次扣責任人50-100點。
3.3.11充裝車輛進站必須佩戴防火帽。檢查充裝車輛的“五證”,即:駕駛證、車輛營運證、槽車使用證、危險化學品準運證,押運員證。無證人員及車輛禁止入內(nèi)違反一次扣50-100點。
3.3.12罐車進入充裝點時,要停車熄火,接好靜電接地,正常裝車作業(yè)時,裝車人不準離開崗位,司機不得遠離車輛,汽車不得任意發(fā)動,違反一次扣10-50點。裝車工要記錄好車號、單位、時間、氣瓶余壓、裝車人等,無記錄一次扣10-50點。
3.3.13 在檢查、維修變壓器、電動機、配電柜等配用電設備及線路時要斷開電源總開關或挑下變壓器零克。雨雪天氣禁止挑零克和檢查維修室外用電設備及線路。違反一次扣50-100點。
3.3.14 在操作、檢查、維修變壓器、電動機、配電柜等具有金屬外殼的配用電設備及線路時,斷開電源總開關或挑下變壓器零克后,還要用驗電器(試電筆)進行驗電,嚴禁不斷電拖動配電柜、電焊機等電氣設備。違反一次扣50-100點。
3.3.15 生產(chǎn)中電氣設備、配電柜設置“當心觸電”標志;配電閘刀掛“運行”“檢修”“禁止合閘”等標牌。控制柜、設備啟動開關前應配有鋪絕緣膠墊,無配備一次扣10-50點。
3.3.16 用火作業(yè)、臨時用電、高處作業(yè)、起重作業(yè)、高溫作業(yè)、施工作業(yè)、進入受限空間作業(yè)等特種作業(yè)工作票證審批、安全監(jiān)督(監(jiān)護)及完工驗收程序符合有關規(guī)定,票證完好、齊全。無證作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣100-200點。
3.3.17 生產(chǎn)設備的潤滑油的油位在上下限之間,油號對,油質(zhì)無異常,溫度在使用范圍內(nèi),且無震動、無雜音、無“跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣10-50點。
3.3.18 清潔設備使用專用清洗工具,不得用汽油易揮發(fā)溶劑清洗設備和零部件。違反一次扣10-50點。
4.消防安全管理制度
4.1 目的和范圍
為了預防和減少火災事故危害,保護員工人身及財產(chǎn)安全, 特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司消防安全管理。
4.2 職責
4.2.1 組織貫徹消防法規(guī)、標準,執(zhí)行公司有關消防安全制度,在操作規(guī)程中要編制相應的消防操作內(nèi)容。
4.2.2 確定所屬各部門、崗位的消防安全責任人,并在各級安全生產(chǎn)責任制中明確防火安全責任。
4.2.3 針對本部門的特點對員工進行消防安全宣傳教育。
4.2.4 組織防火檢查,及時消除火災隱患。
4.2.5 按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材,設置消防安全標志,并定期組織檢驗、維修,確保消防設施和器材完好、有效。
4.2.6 保障疏散通道、安全出口及專用消防通道的暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
4.2.7 定期分析本部門消防安全情況,研究解決實際問題。
4.3 管理內(nèi)容
4.3.1 管理要求
貫徹“預防為主,防消結合”的消防工作方針,全面落實“誰主管,誰負責”的消防管理原則,落實消防安全責任制,實施多層次、全方位的消防監(jiān)督檢查與管理。
4.3.2 公司實行消防安全第一責任人制度
4.3.2.1 技術負責人是本部門消防安全第一責任人,全面負責本部門的消防安全工作。
4.3.3 應當按照統(tǒng)一要求建立防火檔案,消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應當詳實,全面反映部門消防工作的基本情況,并附有必要的圖表,根據(jù)情況變化及時更新。
4.3.4 應當將消防布局、消防泵站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入部門總體規(guī)劃,保證消防經(jīng)費。消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的,應當增建、改建、配置或者進行技術改造。
4.3.5 生產(chǎn)、儲存易燃、易爆危險化學品的裝置、壓縮機房、充裝點等應符合防火防爆要求,安放明顯的安全標志,嚴禁攜帶火種和無關人員、車輛入內(nèi)。
4.3.6應當保障疏散通道、安全出口暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施,保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)。
4.3.7 應當每日進行防火巡查,并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。巡查的內(nèi)容應當包括
4.3.7.1 有無違章情況。
4.3.7.2 疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好。
4.3.7.3 器材和消防安全標志是否在位、完好。
4.3.7.4 門是否處于關閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用。巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時撲救。
4.3.8對于消防監(jiān)督部門查出的火險隱患,要逐項登記,凡是部門能夠整改的,要定責任人、定措施,限期整改。凡部門難以解決的重大隱患,必須采取臨時措施,保證安全,并上報公司主管部門解決。重大火險隱患,要建立臺帳,對消防監(jiān)督部門發(fā)出的火險隱患整改通知書,要及時向主管領導報告,并報公司主管部門備案。
4.3.9 加強對現(xiàn)有消防設施、器材的管理,確保各種消防設備、設施、裝置、器材完整好用。
4.3.10 認真開展經(jīng)常性的消防宣傳活動,將員工消防培訓教育納入到本單位安全教育培訓中,充分利用宣傳媒體、宣傳手段,宣傳消防法規(guī),普及消防知識,剖析火災案例。結合119宣傳日、重點節(jié)日及季節(jié)特點,加大宣傳力度,提高員工消防安全意識和防滅火技能。宣傳教育和培訓內(nèi)容應當包括:
4.3.10.1 有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
4.3.10.2 本部門、本崗位的火災危險性和防火措施;
4.3.10.3 有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4.3.10.4 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
4.3.10.5 對新入廠及轉崗員工和進入生產(chǎn)區(qū)的各類人員進行安全教育時,應有相應的消防安全知識內(nèi)容。
4.3.11 應當按照滅火和應急疏散預案,進行演練,并結合實際,不斷完善預案。消防演練時,應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。
4.3.12發(fā)現(xiàn)火警時,任何部門和個人都應迅速準確地報警,講清起火單位、地點、燃燒物等有關情況,迅速組織撲救,并派人接應消防車,有關單位和個人必須給報警人提供方便,任何單位和個人均不得謊報、瞞報和撬延報告火警。
4.3.13發(fā)生火災的部門必須立即組織義務消防隊控制和撲救火災,組織其他人員疏散,避免造成不必要的人員傷亡。
4.3.14在組織和指揮火災現(xiàn)場撲救時,應及時設立臨時滅火指揮部,由安全生產(chǎn)小組負責人或上級負責人任總指揮。滅火總指揮有權根據(jù)撲滅火災的需要,決定下列事項
4.3.14.1 使用滅火器撲滅或控制火情。
4.3.14.2 截斷電、可燃氣體的輸送。
4.3.14.3 劃定警戒區(qū),實行局部交通管制。
4.3.14.4 利用臨近建筑物和有關設施。
4.3.14.5 為防止火災蔓延,拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構筑物。
4.3.14.6 向供水、供電、醫(yī)療救護、交通運輸?shù)扔嘘P單位請求滅火救援。向鄰近公安消防部門請求增援。
4.3.14.7 災事故的報告統(tǒng)計執(zhí)行公司事故管理有關規(guī)定。
4.3.14.8 安全生產(chǎn)部按照安全生產(chǎn)獎懲制度等對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行考核。
4.4相關文件
4.4.1《中華人民共和國消防法》
5.安全檢查管理制度
5.1 目的
為加強公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,明確安全檢查工作的組織領導,統(tǒng)一檢查內(nèi)容和要求,提高檢查效果,逐步實現(xiàn)檢查工作的規(guī)范化、標準化,特制定本制度。
5.2 適用范圍
本制度適用于公司各部門、班組。
5.3 術語
安全生產(chǎn)檢查是生產(chǎn)單位對安全生產(chǎn)狀況進行實地察看、檢測、分析、評估等活動。其目的是為了督促各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實,揭露和排除事故隱患,防止從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,避免公司生產(chǎn)設施、設備的損壞和財產(chǎn)損失,保證公司安全生產(chǎn)的順利進行。
5.4職責
5.4.1公司綜合安全生產(chǎn)檢查工作由安全生產(chǎn)總經(jīng)理負責,由企管部組織實施,有關部門負責人組成檢查組,每月對公司進行一次檢查。
5.4.2各部門主管負責組織實施專業(yè)范圍內(nèi)的安全專項檢查,由相關專業(yè)技術人員組成檢查組,每季度至少進行一次專項檢查。
5.4.3班組長每日進行崗位安全巡視檢查,檢查整改情況及時向當日值班相關負責人匯報,各班組認真進行巡檢和交接班。
5.4.4公司各級安全管理人員應就職責范圍內(nèi)進行日常巡檢,并有巡檢記錄。
5.4.5企管部是隱患整改工作的監(jiān)督部門,負責對公司存在的隱患進行登記,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時上報給當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門,負責對隱患整改情況進行監(jiān)督、檢查。
5.5 控制程序
5.5.1安全生產(chǎn)檢查主要內(nèi)容:
5.5.1.1 檢查各級職能部門是否認真貫徹執(zhí)行相關法規(guī)制度,檢查安全生產(chǎn)管理制度是否健全和安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度等修訂完善情況以及各項管理制度、安全基礎工作落實情況。
5.5.1.2 檢查各級領導和管理人員的安全法律法規(guī)教育和安全生產(chǎn)管理的資格教育是否達到要求,員工的安全意識、安全知識教育以及特種作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。
5.5.1.3 按照工藝、設備、儲運、電氣、儀表、消防、檢維修、職業(yè)健康等專業(yè)的標準、規(guī)范、制度等,檢查生產(chǎn),施工現(xiàn)場是否落實,是否存在安全隱患;
5.5.1.4 檢查公司各級機構和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實,檢查員是否認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)紀律和操作規(guī)程;
5.5.1.5 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項安全生產(chǎn)保證措施是否落實。
5.5.2 安全檢查分外部檢查和內(nèi)部檢查,外部檢查是指按照國家職業(yè)安全健康法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測、檢查和政府部門組織的安全督查;內(nèi)部檢查是集團公司、公司內(nèi)部根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動,主要分為綜合性檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等形式。
5.5.2.1 綜合性檢查:即對公司各部門的安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)行為、安全生產(chǎn)狀態(tài)進行全面檢查、考核或評價。
5.5.2.2 日常檢查:日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,認真執(zhí)行設備定時翻牌制度。負責人和工藝、設備、安全等專業(yè)技術人員的經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題并做好記錄。
5.5.2.3 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。根據(jù)我公司所處的地理情況和氣候特點,重點進行以防暑降溫、防洪防汛、防雷電為重點的夏季安全大檢查。
5.5.2.4 專業(yè)性檢查主要對壓力容器、電氣設備、機械設備、安全裝備、檢測儀器、危險物品、運輸車輛等系統(tǒng)分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停車前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。
5.5.3 安全生產(chǎn)檢查的依據(jù)
5.5.3.1 國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準;
5.5.3.2 公司及上級主管部門的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、制度;
5.5.3.3 各專業(yè)和工種的安全技術規(guī)程和要求;
5.5.3.4 安全技術標準、規(guī)程、守則;
5.5.4 認真對待各種形式的安全檢查,正確處理內(nèi)、外部安全檢查的關系,堅持綜合檢查、日常檢查和專項檢查組相結合的原則,做到安全檢查制度化、標準化、經(jīng)?；?。
5.5.5安全生產(chǎn)檢查要編制安全檢查表,按照安全檢查表科學、規(guī)范地開展檢查活動,檢查情況,檢測數(shù)據(jù)要如實記錄,檢查評價結論要通知被查部門,檢查結束后應向上級寫出書面報告,落實安全獎懲,做好安全檢查總結,并按要求報安全環(huán)保處。
5.5.6隱患整改應本著“四定“的原則進行。即:定整改措施、定整改期限、定負責人、定整改資金。
5.5.7對發(fā)現(xiàn)的隱患,檢查人員要盡快通知隱患所在單位,指出隱患部位,內(nèi)容及影響,提出整改意見及整改期限并進行登記,對于重大隱患,檢查人員要以書面的形式發(fā)出《隱患整改通知書》及時送達隱患所在部門。
5.5.8公司各職能部門、班組是隱患整改工作實施的責任單位,在實施整改中要堅持分級管理,分級管理的“四定原則”。
5.5.9排除隱患所需費用,可根據(jù)項目的內(nèi)容,分別列入大修、基建、技改和隱患整改費用中解決。
5.5.9.1 隱患所在單位接到隱患整改通知后,必須對隱患進行整改,不得拖延;
5.5.9.2 對當時不能整改的,必須定出計劃,在大修期限內(nèi)限期整改,同時采取必要的預防措施和特殊管理辦法,報總經(jīng)理批準,實行現(xiàn)場監(jiān)護。
5.5.9.3 整改措施實施后必須通過相關部門的檢查、驗收、認可。
5.5.9.4 單位和個人在安全生產(chǎn)巡檢中發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報有關部門,對隱患報告人應給予相應獎勵。
第5篇 安全培訓教育制度
編制目的：本制度規(guī)定了我公司安全教育的形式、內(nèi)容主要求。
適用范圍：山東金鄉(xiāng)德華化工有限公司
相關文件：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、勞動部發(fā)（1995）405號關于頒布《員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知
制度內(nèi)容：
1.主管部門及相關部門職責
1.1安環(huán)處主管公司安全教育工作，并負責進行公司級安全教育。
1.2各有關單位負責進行車間級及班組安全教育。
2.內(nèi)容及要求：
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時工和實習代培人員，必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。經(jīng)考試合格，才能進入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環(huán)安處負責進行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負責。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負責進行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規(guī)定招待勞部發(fā)（1995）405關于頒布《公司員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知規(guī)定。
2.4對入公司參觀學習人員，由接待部門向其講明一般安全注意事項。
2.5公司內(nèi)工作調(diào)動，以及脫離崗位六個月以上返回崗位工作者，要經(jīng)車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業(yè)等特殊工種，必須在受到規(guī)定級別的專門安全教育（詳見《特殊工種安全管理制度》）、考試并取得“特種工種安全作業(yè)證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關部門定期組織或參加進行專業(yè)工種安全技術教育及定期復核工作。不斷提高技術水平。
2.5.3新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新設備在投產(chǎn)使用前，要制定安全操作規(guī)程。進行針對性的專門安全教育，受教育者經(jīng)考核合格后方可獨立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險性較大的崗位工種，定期進行專門教育、分析事故發(fā)生的可能性及預防方法。
2.5.5為接受事故教訓，對未遂事故或發(fā)生重大事故的現(xiàn)場，組織有關人員，召開現(xiàn)場會共同接受教育，防止類似事故發(fā)生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時數(shù)規(guī)定，公司級干部（包括黨政工團）年累計不少于24小時，輔助部門工人年累計不少于24小時，工程技術部門管理干部和生產(chǎn)工人年累計不少于24-48小時。學習成績記入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》。
2.6.2各級領導應對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育，增強法制觀念，使員工自覺遵章守紀，義務履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。
2.6.3建立安全教育室，由環(huán)安處利用圖表事故案例展覽及聲象設施，廣泛地對員工進行教育。
2.6.4系統(tǒng)停工檢修時，組織員工進行停產(chǎn)檢修前和投產(chǎn)前的安全教育，確保安全檢修和開工投產(chǎn)。
2.6.5對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，由施工部門或環(huán)安處根據(jù)安全作業(yè)措施，對施工人員進行安全教育后，方可進行作業(yè)。
對違章及重大事故責任者，由所屬公司或環(huán)安處根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育，重大事故責任者復工時由環(huán)安處進行復工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現(xiàn)情況應按管轄范圍及時如實地填入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》內(nèi)，以作為工資晉級、工作調(diào)動和獎懲的參考。
3.2中層干部、工程技術人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環(huán)安處負責。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負責，安全作業(yè)證由車間考核、填報環(huán)安處審批。
第6篇 安全培訓教育管理制度
1.目的
為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法,依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理,建立良好的安全生產(chǎn)秩序,保證員工的生命安全和身體健康,促使其掌握安全生產(chǎn)技術知識,提高安全生產(chǎn)技術素質(zhì)防范事故的能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理
3.職責
3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術人員培訓。
3.2安全環(huán)保科負責廠級培訓,各部門負責車間級和班組級培訓,安全環(huán)保科負責對車間級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。
3.3各單位負責本制度的實施。
4.工作程序
4.1各級管理人員的安全培訓教育
4.1.1依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,廠長及主管安全生產(chǎn)的副廠長必須經(jīng)過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后,方可任職,并定期進行復審。
4.1.2車間級領導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審,取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。
4.1.3專(兼)職安全人員的安全教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行,其必須經(jīng)安全培訓取得資格后,方可任職,并定期進行知識更新的學習和培訓。
4.1.4班組長及班組安全員的培訓,由安全環(huán)?？曝撠熃M織實施,每年要集中組織培訓學習,不斷提高其安全素質(zhì)。
4.2生產(chǎn)崗位員工安全培訓教育
4.2.1新進職工培訓教育
4.2.1.1新進職工經(jīng)公司級培訓教育合格后,持安全教育介紹信,到安全環(huán)?？七M行登記,進行廠級培訓。經(jīng)廠級培訓考核合格后,安全環(huán)?？崎_具培訓合格介紹單到生產(chǎn)科。
4.2.1.2生產(chǎn)科根據(jù)培訓合格介紹單開具調(diào)令分配到各車間,進行車間級培訓,培訓合格簽訂安全生產(chǎn)責任書,然后分配到崗位上,進行班組級培訓,培訓合格后,指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產(chǎn)責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)保科。
4.2.2外來實習和代培人員培訓教育
由教育部門負責管理,并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育,經(jīng)考核合格后,簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后,方可在有關部門派專人帶領下,按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
4.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。
4.2.3.1員工調(diào)整工作崗位(轉崗)或離崗30天以上,重新上崗(復崗)時,應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后,方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
4.2.3.2非本廠職工調(diào)入,無論是否改變工種,應按新工人進行安全教育。
4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產(chǎn)以前,應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后,方可上崗作業(yè)。
4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內(nèi)容是車間生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設備配置情況;車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術規(guī)程;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施;事故案例等。
4.2.6班組(崗位)安全教育由班組長負責,班組安全員組織實施,教育內(nèi)容是:本崗位安全操作規(guī)程;班組生產(chǎn)流程及設備配置情況;生產(chǎn)設備;安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育
4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電(氣)焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經(jīng)考試,取得特種作業(yè)操作證(定期復審)方可上崗操作,嚴禁無證上崗。
4.3.2特種作業(yè)人員的取證,復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作,各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審,未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。
4.4臨時工安全培訓教育
4.4.1按照“誰使用,誰負責”的原則,凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報生產(chǎn)科和安全環(huán)?？苽浒?
4.4.2各部門臨時用工超過5日的,按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。
4.4.3臨時用工不超過5日的,在進行三級培訓時,可適當縮短培訓時間,培訓內(nèi)容應重點針對安全。
4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員,必須先簽訂勞動合同方可上崗。
4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。
4.5外來施工人員安全培訓教育
4.5.1凡外單位來廠承包工程,檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關部門審查其資質(zhì)后,由公司相關部門介紹到分廠。
4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》,培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。
4.6非全日制用工安全培訓教育
4.6.1非全日制用工(包括:崗位民工、打雜民工、駕駛員)進廠后,到相應車間開具請求培訓介紹單,并持介紹單到安全環(huán)保科進行登記,由安全環(huán)?？平M織廠級安全教育和培訓。
4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時,應注明崗位、所屬勞務公司。
4.6. 3安全環(huán)?？圃谂嘤柷皣栏癜从霉l件進行把關,凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況,應由介紹人或勞務公司報生產(chǎn)科長后,并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。
凡有以下情形之一的不得錄用:
未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲;文盲;智障等。
4.6.4非全日制用工經(jīng)廠級培訓考核合格后,由安全環(huán)保科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同,并開具培訓合格介紹單,非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。
4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位,指定帶領師傅,簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。
4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。
4.7日常性安全培訓教育
4.7.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點,對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓,并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試,不及格者待崗學習,合格后方可上崗。
4.7.3在進行設備大修和危險性作業(yè)之前,檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施,并上報安全環(huán)?？?同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育,落實安全監(jiān)護制度。
4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,安全活動要有布置,有要求,有內(nèi)容,有記錄,有檢查,講實效。
4.7.5各車間要經(jīng)常利用班前會,黑板報,標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。
第7篇 企業(yè)內(nèi)部安全培訓教育制度
1目的:
為貫徹“安全第一,預防為主,增強安全意識;遵章守紀,持續(xù)改進,保障健康安全”的方針,提高員工安全意識,減少事故的發(fā)生,特制定本制度。
2范圍:
2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);
2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等);
2.3轉崗、頂崗、脫崗人員。
3職責:
3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;
3.2綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育;
3.3行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育;
3.4各生產(chǎn)單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育;識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育;
3.5各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;
3.6財務部負責保障教育資金的落實。
4內(nèi)容:
4.1入企業(yè)教育
4.1.1一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育,教育內(nèi)容包括:國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。
4.1.2二級安全教育
由各單位第一負責人負責,教育內(nèi)容包括:廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。
4.1.3三級安全教育
由班組長(工段長)負責,教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。
4.2特種作業(yè)教育
4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。
4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。
4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓
從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員必須進行有關安全培訓,經(jīng)所在地設區(qū)的交通部門考核合格,取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
4.4變更培訓
各單位在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育,考試合格后,方可獨立作業(yè)。
4.5事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育,吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
4.6大修或關鍵、重點部位檢修前教育
各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前,各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。
4.7轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者,必須由廠、班組進行相關內(nèi)容的安全教育培訓,并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
4.8外來人員培訓
4.6.1外來施工人員必須經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓,培訓內(nèi)容包括:公司生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等內(nèi)容,并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。
4.6.2外來參觀、學習、業(yè)務聯(lián)系人員,須由相關單位進行相關安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。
4.9日常安全教育
4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育,教育對象包括公司級、廠級領導及安全員,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關內(nèi)容。
4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃,班組安全學習每月不少于一次,班組所有人員必須參加,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關內(nèi)容。
4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習,綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動情況,在活動記錄上簽字。
4.9.4公司安全培訓是全員培訓,任何人缺席均需進行補培訓。
4.10安全培訓教育管理
4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案,記錄培訓時間、內(nèi)容和考核結果。
4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要,確定培訓目標,指定培訓計劃并實施,培訓計劃變更要有記錄。
4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價,確定是否達到培訓目的。
第8篇 中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后，取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理對本企業(yè)安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案；安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內(nèi)容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查，對未按照要求進行安全培訓教育的，責令改正，并可按有關規(guī)定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第9篇 生物公司安全培訓教育制度
1、目的
為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
3、內(nèi)容與要求
3.1 、公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門的安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考核合格；
各級管理人員和工程技術人員須經(jīng)安全培訓并考核合格后方可任職。
3.2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術素質(zhì)，提高政策業(yè)務水平。
3.3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
3.4 、公司安全教育由安全部負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
公司崗前安全培訓主要內(nèi)容
a --本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
b --本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
c --從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；
d-- 事故應急救援及防范措施；
e --有關事故案例等。
3.5、車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
車間（部門）級崗前安全培訓主要內(nèi)容a --工作環(huán)境及危險因素；
b --所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
c --所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
d --自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；
e-- 安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護；
f-- 本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
g --預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項；
h --有關事故案例等。
3.6、班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
班組級崗前安全培訓主要內(nèi)容
a-- 崗位安全操作規(guī)程；
b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
c --有關事故案例；
d --其他需要培訓的內(nèi)容。
3.7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
3.8 、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。
取得特種作業(yè)人員操作證的職工，必須同時取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3.9 、在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。
3.10 、脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。
3.11、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。
3.12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
3.13 、發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內(nèi)容
a --化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
b --通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關的安全基礎理論知識。
c --安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。
3.14 、安全作業(yè)證管理
a --安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。
b-- 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。
c --持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。
4 、相關記錄
《會議記錄》
《安全培訓考試題》
《安全培訓成績臺帳》
《安全作業(yè)證》
第10篇 某生物公司安全培訓教育制度格式怎樣的
1、目的
為增強本廠員工的安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,規(guī)范安全教育培訓工作,根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況,特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
3、內(nèi)容與要求3.1 、公司領導應按照國家有關規(guī)定要求,參加政府和相關部門的安全生產(chǎn)教育培訓,并經(jīng)考核合格;
各級管理人員和工程技術人員須經(jīng)安全培訓并考核合格后方可任職。
3. 2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓,并經(jīng)考核合格,不斷提高安全意識、技術素質(zhì),提高政策業(yè)務水平。
3. 3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作。
新員工安全培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
3. 4 、公司安全教育由安全部負責,并作相關記錄--《會議記錄》。
公司崗前安全培訓主要內(nèi)容
a --本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;
b --本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;
c --從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務;
d-- 事故應急救援及防范措施;
e --有關事故案例等。
3. 5、車間級安全培訓由車間負責,并作相關記錄--《會議記錄》。
車間(部門)級崗前安全培訓主要內(nèi)容a --工作環(huán)境及危險因素;
b --所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
c --所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
d --自救互救、急救方法。
疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;
e-- 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
f-- 本車間(部門)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
g --預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項;
h --有關事故案例等。
3. 6、班組級安全培訓由各車間按實際情況進行,由安全員或班長負責,并作相關記錄--《會議記錄》。
班組級崗前安全培訓主要內(nèi)容
a-- 崗位安全操作規(guī)程;
b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;
c --有關事故案例;
d --其他需要培訓的內(nèi)容。
3. 7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時,接收部門應對其進行
二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
3. 8 、凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。
取得特種作業(yè)人員操作證的職工,必須同時取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3. 9 、在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程,并進行專業(yè)培訓。
有關人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。
3. 10 、脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員,由車間負責進行崗位復工安全教育。
3. 1
1、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別,填制培訓需求計劃,并組織實施。
3. 12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證,其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
3. 1 3. 、發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內(nèi)容
a --化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
b --通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員,考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關的安全基礎理論知識。
c --安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。
3. 1
4 、安全作業(yè)證管理
a --安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證,凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。
b-- 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。
c --持證者必須每年至少接受一次安全考核,成績記入安全作業(yè)證內(nèi),考試不合格者,允許補考一次,凡補考不合格者,應收回其安全作業(yè)證,取消獨立作業(yè)資格。
4 、相關記錄
《會議記錄》
《安全培訓考試題》
《安全培訓成績臺帳》
《安全作業(yè)證》
第11篇 施工現(xiàn)場安全培訓教育制度(8)
工程施工現(xiàn)場安全培訓教育制度8
1、項目部安全教育培訓制度編制依據(jù)為公司年度安全管理工作計劃,項目部安全保證計劃、國家有關規(guī)定。
2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員編制,項目經(jīng)理審批,施工員負責實施。3、項目部安全員負責建立《專兼職安全員名冊》、《特種人員名冊》、《管理人員安全教育計劃》。制定安全員、特種作業(yè)人員培訓計劃,經(jīng)項目經(jīng)理審批后由項目部辦公室實施。4、項目部安全員負責對新工人進行項目部級、班組級入場安全教育,教育內(nèi)容為:《建筑法》、《生產(chǎn)法》、《勞動法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī),及教育卡相關內(nèi)容。
5、項目部安全領導小組負責實施項目部的安全教育培訓工作。項目部安全員負責組織現(xiàn)場管理人員安全教育培訓、職工日常安全教育、季節(jié)性施工安全教育.
6、職工必須接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。7、專職安全管理人員除取得崗位合格證書持上崗證,每年還必須根據(jù)長春市有關部門安排接受安全專業(yè)技術培訓。
8、特種作業(yè)人員必須指定部門技術和安全培訓,取得上崗證后,方可上崗。必須按規(guī)定進行復訓、年審。
9、待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全知識教育。
10、采用新技術、新工藝和使用新設備的工人,必須進行新崗位、新操作方法的安全教育,方準上崗作業(yè)。
11、新進場的工人必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
a、公司安全培訓教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
b、項目部安全培訓教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
c、班組安全培訓教育的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程,事故案例剖析,勞動紀律和崗位講評等。
三級安全教育的時間累計不得少于50學時。三級安全教育的資料要收集歸檔,職工要進行書面考試,試卷編號存檔。
12、隨著季節(jié)的變換,要根據(jù)施工季節(jié)的特點,進行有針對性的防凍防滑,防署防雷,防風防訊等教育。
13、隨著施工的進程,要根據(jù)不同施工階段的特點,進行階段性的安全教育。
14、節(jié)假日前后,要針對思想麻痹和不穩(wěn)定,紀律松懈而易發(fā)事故的特點,進行思想和紀律教育。
15、要做到集中時間教育與日常教育相結合,特別是要堅持日常教育,搞好現(xiàn)場教育。
16、安全生產(chǎn)教育培訓要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和形勢拓展內(nèi)容,要包括文明、衛(wèi)生、社會治安綜合治理等內(nèi)容。
17、要通過多種形式、對職工進行事故急救知識教育,以防發(fā)生事故后,由于搶救不當,造成擴大事故的后果。
第12篇 電氣車間安全培訓教育管理制度
為提高員工的安全意識，增強國家安全生產(chǎn)法律，法規(guī)和有關安全技術規(guī)程的自覺性，保障員工的健康安全，避免事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)特制定本制度。
一、入廠教育
1、新入廠人員（包括新工人，外包工和培訓、實習、外單位進入本廠人員等）均經(jīng)過車間級、班組級安全教育，教育時間不得小于24學時。
2、車間級教育由分管安全的車間主任負責，教育內(nèi)容包括本車間生產(chǎn)特點，主要設備的性能，安全技術規(guī)程和安全管理制度，主要危險和危害因素，事故教訓及預防工傷事故的主要措施及事故應急處理措施等。經(jīng)考試合格，才可分配到班組。
3、班組級教育由班長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點，主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制和安全技術規(guī)程，事故案例及預防措施，安全裝置和工器具，個人防護用品，防護用具，消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格、才可到崗位學習。
二、日常教育
1、車間管理人員及班組長利用每天的早會經(jīng)常性對員工進行安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意思和法制觀念。
2、定期開展安全活動，安全活動每周一次。
3、在大修或重點項目檢修前，車間要進行檢修前的安全教育，并經(jīng)考試合格方可參加檢修。
4、員工上崗前必須指定導師對其進行崗位相關技能和知識傳授。
5、每年必須至少進行一次安全考試，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格，允許補考一次，凡考試不合格者，進行上崗培訓。
三、特殊教育
1、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定進行安全培訓考核，取得特種作業(yè)證后才可從事特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定期限進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)證外，還必須取得本單位的安全作業(yè)證。
4、發(fā)生事故后要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
第13篇 化工公司安全培訓教育制度
化工實業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度
---安全培訓教育制度
一、目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標,對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全培訓教育,保證安全培訓教育工作正常、順利開展,并保證培訓的針對性和有效性,特制定本制度。
二、范圍
安全培訓教育涵蓋本企業(yè)所有從業(yè)人員。
三、職責
安全培訓教育由本企業(yè)安全部專職安全主任組織實施,人事部及相關部門主管協(xié)助安全主任實施培訓工作及相關培訓教材的選用或編制工作。
四、安全培訓教育內(nèi)容
1.從業(yè)人員培訓:
(1)安全主任每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實際情況,制定安全教育培訓調(diào)查問卷表,并將調(diào)查問卷發(fā)放至全體從業(yè)人員進行培訓需求調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結果制定年度安全教育培訓計劃。
(2)安全主任根據(jù)年度培訓計劃組織、實施培訓工作。
(3)安全主任根據(jù)每次培訓內(nèi)容設置安全教育培訓效果評價表及安全教育培訓考核表,檢驗培訓內(nèi)容的適宜性和培訓結果的有效性。
(4)安全主任需根據(jù)年度安全教育培訓計劃中的培訓內(nèi)容選用或編制相應的培訓教材。
2.管理人員的培訓:
(1)主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓,必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓,由人資部協(xié)助安全部組織實施,并經(jīng)考核合格取得企業(yè)內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。
(3)其他管理人員的培訓教材由安全部選用或編制,人資部協(xié)助。
3.新從業(yè)人員的培訓教育
新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經(jīng)考核合格方可上崗。
(1)廠級安全培訓教育:廠級安全培訓教育由安全主任實施,培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或選用或編制。
(2)車間級安全培訓教育:車間級安全培訓教育由車間主任協(xié)助安全主任實施,培訓時間不少于24小時,培訓教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或編制,車間主任、安全部工程師、設備維修主任及電工協(xié)助選用或編制培訓教材。
(3)班組級安全培訓教育:班組級安全培訓教育由班長(組長)實施,培訓時間不少于8小時,培訓教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或編制,車間主任協(xié)助選用或編制培訓教材。
4.其他人員的培訓教育:其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施工人員。對此類員工的培訓由安全主任組織實施,并按《規(guī)范》要求選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、安全培訓教育的形式
根據(jù)培訓內(nèi)容進行設計,可靈活多樣,如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及vcd等等。
六、培訓資源保證
總經(jīng)理保證安全培訓所需的資金和設備、設施,各部門主管保證在培訓過程中的充分協(xié)調(diào)和配合,安全主任保證做好培訓前的充分準備工作(包括場地安排、教學設施配置、老師安排等)。
七、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性,培訓負責人對每項培訓要做好以下工作:
(1)進行培訓簽到。
(2)做好培訓效果的評價調(diào)查。
(3)對培訓進行效果驗證(考核)。
(4)將以上培訓記錄交安全部進行統(tǒng)一歸檔管理,至少保存三年。
八、附件
《安全教育培訓調(diào)查問卷表》aq-ab-b07
《年度安全教育培訓計劃》aq-ab-b08
《安全教育培訓效果評價表》aq-ab-b09
《班組安全活動記錄表》aq-ab-b10
《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)上崗資格證書》aq-ab-b11
《新從業(yè)人員安全教育培訓三級教育記錄表》aq-ab-b12
《員工安全生產(chǎn)培訓登記表》aq-ab-b13
《安全教育培訓簽到表》aq-ab-b14
《外來人員安全培訓考核試題》
《新從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識考核題》
《管理人員安全生產(chǎn)知識考核題》
第14篇 醫(yī)院安全培訓教育制度范例
安全工作是醫(yī)院各項工作的重要組成部分,應貫穿各項工作始終,落實到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中,以確保醫(yī)院人員、物資、財產(chǎn)和醫(yī)院管理安全,保證醫(yī)院各項工作的順利進行。安全培訓教育工作則是醫(yī)院教育培訓工作的重要內(nèi)容;是保障安全工作的前提和基礎;是提高全員安全意識,普及安全知識的有效途徑。根據(jù)有關安全工作法規(guī)制度,結合醫(yī)院工作實際,制定本制度。
一、教育對象:全院職工
二、總體要求和教育內(nèi)容
1.醫(yī)院全體人員要牢固樹立“預防為主、安全第一”“安全責任、重于泰山”“安全工作、人人有責”“安全是最大的節(jié)約”“安全是做好一切工作的保證”“安全工作、從我做起”的思想,把安全工作作為一項十分重要、非常必要、特別緊要的工作,抓緊抓好,抓出成效。
2.要把安全教育工作為做好安全工作的重要前提和基礎性工作抓緊抓實。做到在社會上、兄弟單位發(fā)生重大安全事故時及時進行教育,在本系統(tǒng)、本單位、本科室出現(xiàn)安全事故、事故隱患、事故苗頭時及時進行教育,在國家、省上、廳系統(tǒng)和醫(yī)院舉行重大活動,布置重要工作任務前進行教育,在重要節(jié)日(元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶節(jié))前進行教育。平時要結合工作實際和安全工作開展情況、形勢任務及時進行教育。
3.重點抓好以下幾項教育:
①政治安全教育。及時傳達黨的現(xiàn)行路線、方針、政策,傳達貫徹黨的代表會議、中央政治局有關會議、全國“兩會”、全省黨代會和省委全委會議、衛(wèi)生廳有關重要會議精神,從思想上、政治上、行動上同***和上級精神保持一致,防止發(fā)生貫徹執(zhí)行大政方針方面的錯誤和失誤。
②國家安全教育。醫(yī)院國家安全工作委員會要定期組織開展維護國家安全、反對一切外國勢力干涉我國內(nèi)部事務的教育;遵守憲法,維護人民當家作主權力的教育。
③國防安全教育。及時了解和掌握國際、國內(nèi)發(fā)生的重大事件,堅持和平發(fā)展主題,堅持維護國家主權和領土完整。
④法制教育。按照上級和醫(yī)院安排,堅持不懈地抓好“普法”、“依法治理”教育工作,不斷增強法制意識。尤其要抓好對各項衛(wèi)生工作法律法規(guī)、特別是有關衛(wèi)生安全的法律法規(guī)的學習教育。每年組織一次以上的法律知識考試,鞏固和擴大教育成果。
⑤醫(yī)療安全教育。見《醫(yī)院醫(yī)療安全教育制度》。
⑥正反典型教育。及時通報社會上和兄弟單位發(fā)生的有教育意義的典型案件,結合醫(yī)院實際進行針對性教育,汲取別人的教訓,促進自身的安全。對在安全工作中做出顯著成績的科室和個人的事跡要及時宣揚,并予以獎勵表彰。
⑦普遍性教育與即時教育、個別教育。利用晨會(周會)、全院職工大會開展普遍性教育,安排布置、總結安全工作任務,分析安全工作形勢,宣教安全工作制度。對發(fā)生的安全事故及重大事故隱患,進行即時教育,指出做好安全工作的重要性,提出相關具體要求;對不安全的具體人、具體事,要找有關責任人(包括直接責任人、管理責任人、相關責任人)進行談話教育。普遍教育由院安全工作領導小組組織實施,即時教育由安全組或科室即時組織進行,個別教育由院領導、科室負責人或指定人員進行。教育情況做好記錄,做為檢查考核依據(jù)。
4.人力資源部、保衛(wèi)科、總務科、醫(yī)務部、護理部、院感科、資產(chǎn)管理科等職能部門要認真做好安全宣教工作,采取印發(fā)安全宣傳材料、簡報、信息、網(wǎng)絡、專欄宣傳等多種形式,及時宣傳安全工作方面的做法和經(jīng)驗,及時進行典型案例和剖析和宣傳,營造良好的安全工作輿論氛圍。
三、具體措施
(一)各相關職能部門應組織本部門安全培訓教育工作,制定培訓方案,組織實施培訓,對全院職工采取分期分批、分層次的集中教育培訓。各科室應積極組織參與,力求收到實效。
(二)各科室要根據(jù)本實施方案,特別是按以上教育形式和總體要求,結合科室實際,開展安全教育活動,有針對性地進行案例剖析或召開以安全分析為主題的科務會,查找醫(yī)療安全的薄弱環(huán)節(jié)或隱患,對有關規(guī)章制度進行查漏補缺、修訂完善,并嚴格執(zhí)行、嚴格監(jiān)督,確保各項工作落到實處。
(三)全體員工應通過查閱資料,現(xiàn)場規(guī)范作業(yè)等方式,增強自覺學習安全知識的良好習慣。
第15篇 建筑二公司安全培訓教育制度
建筑十公司安全培訓教育制度
1、為認真貫徹“安全第一,預防為主“的方針,加強職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結合項目實際,制定安全培訓教育制度。
2、項目部職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓,后上崗的制度。
3、項目職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(1)項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
(2)專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于40學時;
(3)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;
(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時。
(5)其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時。
(6)待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
4、新進場的工人,在接受公司級安全培訓合格后,還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
(1)項目安全培訓教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育時間不得少于15學時。
(2)班組安全培訓的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
5、項目部與各班組負責人必須針對施工作業(yè)和施工特點,及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章操作。
6、項目部必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。
7、項目部必須制訂年度職工安全培訓教育計劃,報公司(分公司)備案。
8、項目經(jīng)理、安全員、技術員和其它管理人員,特種作業(yè)人員的安全培訓由項目所在地的建設行政主管部門安全管理機構組織實施;一般職工待崗、轉崗、換崗、,職工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
9、職工安全培訓,應當使用經(jīng)建設教育主管部門和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材。
