安全獎(jiǎng)懲制度匯編15篇

重要性和意義

在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，安全制度如同指南針，引領(lǐng)我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保員工的生命安全與企業(yè)資產(chǎn)的完好無(wú)損。它不僅強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)，也塑造了一個(gè)有序、健康的工作環(huán)境，進(jìn)而提升企業(yè)的整體效率和公眾形象。安全制度的存在，就如同一道堅(jiān)固的防線，防止意外事故的發(fā)生，為公司的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

安全制度有哪些

安全制度涵蓋多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 預(yù)防措施：設(shè)定工作場(chǎng)所的安全標(biāo)準(zhǔn)，如防火、防電、防滑等。

2. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的流程，如火災(zāi)、地震等災(zāi)害的疏散計(jì)劃。

3. 培訓(xùn)教育：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力。

4. 審核檢查：定期進(jìn)行安全審核，確保制度的執(zhí)行效果。

注意事項(xiàng)

在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，我們需注意以下幾點(diǎn)：

- 制度應(yīng)清晰易懂，避免過(guò)于專(zhuān)業(yè)化的術(shù)語(yǔ)，確保所有員工都能理解并遵守。 - 制度必須全面，覆蓋所有可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，但也要避免過(guò)于繁瑣，以免影響執(zhí)行。 - 制度應(yīng)具有靈活性，能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化和技術(shù)更新。 - 執(zhí)行過(guò)程中，需定期評(píng)估和修訂，確保其有效性。

通過(guò)以上內(nèi)容，我們期望每一位管理者都能認(rèn)識(shí)到安全制度的重要性，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，共同構(gòu)建一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。每一次的謹(jǐn)慎操作，都是對(duì)生命的尊重，對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。

安全獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 s煤礦安全獎(jiǎng)懲制度采煤處罰

1.采煤工作面咬架,支架空頂超過(guò)規(guī)定,每一處罰款200元。

2.工作面上下兩巷提前進(jìn)行回柱放頂?shù)?責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度,每一名工作人員必須經(jīng)常檢查工作地點(diǎn)的頂板、煤壁等情況,凡是作業(yè)地點(diǎn)頂板或幫部有活矸沒(méi)有處理掉而進(jìn)行作業(yè)的罰款100元。

4.采煤工作面必須經(jīng)常保持兩個(gè)以上暢通無(wú)阻的安全出口,安全出口與巷道銜接處20米范圍內(nèi),必須加強(qiáng)支護(hù),巷道高度不得低于1.8米。安全出口必須設(shè)專(zhuān)人維護(hù)支架。有折梁斷柱時(shí),必須及時(shí)更換,否則每出現(xiàn)一根斷梁或斷柱罰責(zé)任人50元。

5.乳化泵站和液壓系統(tǒng)完好,泵站壓力≥30mpa,乳化液濃度保持在3~5%范圍內(nèi),不符合規(guī)定罰款200元。

6.液壓管路接頭必須正規(guī)使用“u”型插銷(xiāo),一處不正規(guī)使用罰50元。

7.泵站需要加乳化油時(shí),必須使用專(zhuān)用油桶和油泵,違者罰款100元。

8.放炮后或機(jī)組割煤后,按要求及時(shí)竄梁和移架,煤壁片幫或頂板破碎等引起梁端距過(guò)大時(shí),而沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行使用伸縮梁、護(hù)幫板或拉超前支架時(shí),一處罰50元。

9.工作面在生產(chǎn)期間,拉架距采煤機(jī)的距離超過(guò)規(guī)定的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

10.工作面連續(xù)5架以上支架伸縮梁或護(hù)幫板沒(méi)有正常使用的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

11.拉架時(shí),所移支架前、架間不得有其他人員,否則,罰款50元。

12.支架要排成一條直線,其偏差符合規(guī)定,中心距符合作業(yè)規(guī)程要求,支架間隙不超過(guò)規(guī)定,否則,每處罰款50元。

13.支架不準(zhǔn)超高使用,否則每架罰100元。

14.液壓支架必須接頂,頂板破碎時(shí)應(yīng)超前支護(hù),在處理液壓支架上方冒頂時(shí),必須嚴(yán)格按制定的安全措施進(jìn)行施工,否則,罰隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人各500元。

15.支架及管路串液、漏液,自動(dòng)卸載,一處罰款100元。

16.綜采支架活柱行程小于200mm,每架罰100元。

17.支柱初撐力不符合規(guī)定或支柱失效,每根罰款100元。

18.單體柱及靠幫單體柱未使用雙向防倒繩的每根罰款100元。

19.采煤工作面老塘側(cè)未按措施規(guī)定打密集柱,每少一根罰100元。

20.工作面或兩巷注液槍和高壓膠管使用后,必須懸掛好,不能放在底板上,以免被埋、壓、砸壞,否則罰款100元。

21.回撤支柱必須有兩人以上操作,并清理好退路,其中一人回柱,一人監(jiān)護(hù),違者罰款100元。

22.采煤機(jī)開(kāi)始牽引割煤機(jī)時(shí),牽引速度從零開(kāi)始逐漸增高,嚴(yán)禁立即達(dá)到最高速度,違者罰款100元。

23.非緊急情況,不能使用緊急停機(jī)開(kāi)關(guān),否則罰款100元。

24.采煤機(jī)停機(jī)時(shí),先把牽引速度降到“零”位,把滾筒落到底板,再停機(jī),關(guān)閉供水閥門(mén),將所有的離合器手把打到斷開(kāi)位置,隔離開(kāi)關(guān)手把打到停電位置,否則每項(xiàng)罰款 50元。

25.檢修機(jī)器及更換零件時(shí),必須將隔離開(kāi)關(guān)手把、截割部離合器手把打到“零”位,并停止工作面刮板運(yùn)輸機(jī)后,掛停電牌,并做到誰(shuí)停電誰(shuí)送電,方可進(jìn)行檢修,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí),罰主管隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各300元。

26.工作面設(shè)備必須做到專(zhuān)崗專(zhuān)人管理,非本工種操作人員不得操作,違者罰款100元,跟班隊(duì)長(zhǎng)100元,并追究責(zé)任。

27.回撤下來(lái)的單體柱,要分類(lèi)碼放,支柱必須立放或斜放并采取防倒措施,不能倒放或平放,不能影響行人和運(yùn)送物料,否則罰責(zé)任人100元。

28.所有使用皮帶和刮板運(yùn)輸機(jī)的巷道,人員經(jīng)常翻越的地方必須安裝過(guò)橋,安裝的過(guò)橋必須牢固,否則一處罰責(zé)任人100元。

29.單體柱嚴(yán)禁超高使用,違者罰款50元/根。

30.工作面液壓支架缺少開(kāi)口銷(xiāo),每個(gè)罰款20元。

31.工作面支架缺少半環(huán)或用其它物體代替半環(huán)使用的,每處罰款100元。

32.設(shè)備列車(chē)處沒(méi)有檢查乳化液折光儀,工作面端頭支護(hù)沒(méi)有測(cè)壓表或測(cè)壓表銹蝕嚴(yán)重、沒(méi)有密封圈而不能檢查單體柱壓力的,罰款200元。

33.工作面在撥加長(zhǎng)段時(shí),不采取進(jìn)行倒換支架進(jìn)回液管路,而采取其它方式進(jìn)行撥加長(zhǎng)段的每次罰款200元(采取單體支柱的方法除外),責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

第2篇 煤礦安全獎(jiǎng)懲制度

第一條 為了規(guī)范職工安全行為和安全獎(jiǎng)懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第二條 實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)相結(jié)合以精神鼓勵(lì)為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)。

第三條 對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

第四條 職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。

職工違反《煤礦安全操作規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第五條 有下列情形之一的單位和個(gè)人，有礦給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、 完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人;

2、 有技術(shù)革新或發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人;

3、 由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人;

4、 在搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人;

5、 提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人;

6、 其他煤礦認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第六條 有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰：

1、 違章指揮或違章作業(yè)的;

2、 違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的;

3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的;

4、 未完成安全管理目標(biāo)的單位或個(gè)人;

5、 對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或見(jiàn)解責(zé)任的。

第七條 對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí)，取得證據(jù)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)職工實(shí)施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

1、 違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)逸^不改的，加重處罰，直到給予行政處罰;

2、 職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢較不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

第八條 貫徹本制度，對(duì)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最少不低于50元;對(duì)違章職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，每次違章的罰款額度最高不超過(guò)500元，由職工工資中扣除。

第九條 玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資收入中扣除。

第十條 建立違章登記制度。凡在各類(lèi)檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須到礦安全檢查部門(mén)登記。

第十一條 區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全檢查人員和其他對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員，應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查，制止違章行為;在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。

第十二條 依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，本制度一并執(zhí)行。

第十三條 本制度從2006年1月1日起執(zhí)行。

第3篇 某工程項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲制度

工程項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

(1)各單位應(yīng)提取總產(chǎn)值的3‰作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,其中1‰上交建設(shè)公司作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金(基金交公司財(cái)務(wù)審計(jì)部,設(shè)專(zhuān)門(mén)帳號(hào),專(zhuān)款專(zhuān)用)。

(2)對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,保持長(zhǎng)期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面成績(jī)顯著的單位及負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)對(duì)在安全管理工作中成績(jī)顯著,在安全技術(shù)上有效大貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員,以及為單位安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、工資晉升、職務(wù)晉升,并申報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。

二、對(duì)下列人員給予重獎(jiǎng)

(1)避免一起特大傷亡事故,報(bào)請(qǐng)工程管理部核實(shí)后,公司給予10000∽20000元獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)避免一起重大傷亡事故或避免經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上者,報(bào)請(qǐng)工程管理部核實(shí)后,公司給予5000∽10000元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)避免一起死亡事故或多人重傷事故,各分公司、一項(xiàng)目部給予3000∽5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)完成安全管理目標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理(含一、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng))安全負(fù)責(zé)人給予1000∽2000元獎(jiǎng)勵(lì);施工員、安全員,給予500∽1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對(duì)下列單位、項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

(1)獲安全達(dá)優(yōu)的工程項(xiàng)(以上級(jí)批文為準(zhǔn)),給予獲獎(jiǎng)項(xiàng)目0.75元/m2或工程造價(jià)1.5‰的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額的80%用于獲獎(jiǎng)項(xiàng)目部,12%用于分公司安全部門(mén),8%用于公司安全部門(mén)。

(2)獲安全達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)(以上級(jí)批文為準(zhǔn)),返還報(bào)建時(shí)所交安全抵押金的95%。

(3)在省(區(qū))、市(縣)級(jí)以上行政主管部門(mén)和安全監(jiān)督部門(mén)檢查中受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的工程及獲安全文明工地的項(xiàng)目,按公司《文明施工管理辦法》執(zhí)行。

四、處罰

(1)因違章指揮或違章作業(yè)造成重大事故的個(gè)人。

(2)對(duì)已發(fā)生的事故不調(diào)查、不處理、隱瞞不報(bào)的單位和該單位負(fù)責(zé)人。

(3)對(duì)上級(jí)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)任務(wù)、計(jì)劃、安排不辦的單位和個(gè)人。

(4)對(duì)發(fā)生安全事故或被上級(jí)有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處罰的單位及責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第4篇 某公司安全獎(jiǎng)懲考核制度格式怎樣的

本考核制度為本企業(yè)內(nèi)部考核制度,為確保公司的安全生產(chǎn),特制定本制度,以便于公司對(duì)本企業(yè)自身進(jìn)行自檢。

第一條 公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。

對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì);

對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)予以處罰。

第二條 公司要求所有員工在進(jìn)行工程施工時(shí),都必須按照各工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工,對(duì)沒(méi)有施工組織設(shè)計(jì)的工程,公司將責(zé)令項(xiàng)目部停止施工,并對(duì)工地主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。

對(duì)有施工組織設(shè)計(jì)而不按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工的工地,要求其立即整改。

第三條 對(duì)各工地安全生產(chǎn)記錄資料進(jìn)行檢查,對(duì)安全資料不全的工地進(jìn)行批評(píng),并限期整改。

第四條 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。

第五條 公司每年對(duì)上一年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的工地項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)分,為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰。

第六條 對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人,本公司將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者;

(二)多年未發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故等重大事故的工地項(xiàng)目部;

(三)改善勞動(dòng)條件,控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者;

(四)開(kāi)展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者;

(六)關(guān)心、支持、幫助工地現(xiàn)場(chǎng),有突出貢獻(xiàn)者。

第5篇 建筑公司安全獎(jiǎng)懲制度

1為使公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行,保障職工的人身安全和施工的順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。

2如果公司各部門(mén)成員沒(méi)有嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程,而致使發(fā)生安全事故,則公司追究其部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

3公司各部門(mén)應(yīng)無(wú)條件接受公司安全部門(mén)的各種例行安全核查, 如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患,應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見(jiàn)及時(shí)整改, 安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度,對(duì)違規(guī)當(dāng)事人和其上級(jí)主管進(jìn)行處罰。

4施工隊(duì)在工程施工中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度,執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程,發(fā)生安全事故,則由公司承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;公司根據(jù)事故等級(jí)追究當(dāng)事人及主管經(jīng)理的責(zé)任。

5經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定:

具體經(jīng)濟(jì)懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況,由檢查部門(mén)掌握實(shí)施。具體規(guī)定為:公司級(jí)檢查具體罰到有關(guān)部門(mén)主管經(jīng)理,施工隊(duì)有關(guān)責(zé)任人和違規(guī)當(dāng)事人,施工隊(duì)級(jí)檢查著重于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和隨時(shí)解決有問(wèn)題,允許不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,但檢查要有記錄資料備查。

5.1對(duì)不重視安全管理, 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項(xiàng)安全管理活動(dòng),包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無(wú)活動(dòng)記錄資料,公司歷次檢查中反映情況較差的,不管全年出現(xiàn)事故與否,均視為無(wú)安全意識(shí)或安全意識(shí)不強(qiáng),罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100-200元。

5.2工程施工無(wú)安全技術(shù)措施, 不逐級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無(wú)記錄資料,檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50-1 00元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各30-50元。

5.3在施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。

5.4施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)要掛安全帶,不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。

5.5施工現(xiàn)場(chǎng)用電要嚴(yán)格管理,用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器,實(shí)行“一機(jī)一閘一保護(hù)”,從配電盤(pán)至用電設(shè)備至少采用二級(jí)聯(lián)保,動(dòng)力和照明用電要分設(shè),檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的,罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.6對(duì)新引進(jìn)工人沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的安全教育或沒(méi)有對(duì)工人接規(guī)定進(jìn)行日常的安全教育和培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)有一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.7對(duì)特殊工種要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)持證上崗,發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各l0-20元。

5.8施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架未按規(guī)定搭設(shè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50-100元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員30-50元。

5.9對(duì)施工中有違章指揮或違規(guī)、違章操作的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元,當(dāng)事人10-20元。

5.10對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展安全檢查活動(dòng),不建立或不完善安全管理臺(tái)帳(即安全教育、檢查、例會(huì)、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料),每缺少一項(xiàng)罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.11對(duì)所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,安全員20-30元。

5.12對(duì)事故的處理,要按照<<生產(chǎn)安全事故管理制度>>規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理,每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故),罰部門(mén)負(fù)責(zé)人500-3000元,安全部門(mén)責(zé)任人300-2000元,施工隊(duì)長(zhǎng)300-2000元,現(xiàn)場(chǎng)安全員200-1000元,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

5.13對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者,將視情節(jié)從嚴(yán)處理o

5.14對(duì)因不吸取教訓(xùn),執(zhí)迷不悟,不采取有效防范措施加強(qiáng)管理,致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的,將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。

5.15對(duì)發(fā)生重大傷亡事故的,將根據(jù)責(zé)任的大小分別對(duì)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人作罰款處理,罰款額為500-3000元。

第6篇 生產(chǎn)安全獎(jiǎng)懲辦法和責(zé)任追究制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全管理原則，落實(shí)和健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀(jì)、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)得到有效的管理，項(xiàng)目工程安全形勢(shì)得到預(yù)控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。

一、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理原則，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素，原則上先進(jìn)行口頭教育和警告，提出整改意見(jiàn)和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無(wú)效時(shí)，采取書(shū)面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無(wú)效時(shí)，可立即罰款）。仍未按書(shū)面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。對(duì)重復(fù)出現(xiàn)隱患按標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰，對(duì)可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊(duì)伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對(duì)象針對(duì)協(xié)作隊(duì)伍而不是個(gè)人，協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)將處罰落實(shí)到具體責(zé)任人。

3、安全獎(jiǎng)勵(lì)的落實(shí)：對(duì)在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻(xiàn)的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個(gè)人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書(shū)面事跡材料），經(jīng)項(xiàng)目部確認(rèn)事跡屬實(shí)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金來(lái)源為罰款所得，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實(shí)：項(xiàng)目部各部門(mén)、各主管均有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰；開(kāi)具罰款通知單時(shí)宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交項(xiàng)目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結(jié)算計(jì)量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認(rèn)。違章者為職工個(gè)人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉(zhuǎn)列安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

5、獎(jiǎng)懲范圍：在本項(xiàng)目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員。

二、違章違紀(jì)處罰明細(xì)表

三、項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

四、 在違章違紀(jì)處罰明細(xì)表和安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關(guān)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)亦可按照《總承包部安全獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；當(dāng)受到總承包部等上級(jí)單位的處罰時(shí)，除相關(guān)責(zé)任單位及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)全部罰款外，項(xiàng)目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎(jiǎng)懲金額不一致時(shí)，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)參照安全獎(jiǎng)罰1~3倍執(zhí)行。

第7篇 班組安全獎(jiǎng)懲制度

1、班組安全獎(jiǎng)懲制度是針對(duì)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度，是安全崗位責(zé)任制的重要補(bǔ)充，目的在于實(shí)行安全否決權(quán)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使員工搞好安全生產(chǎn)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于在以下方面做貢獻(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)程措施，長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的；

（2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的；

（3）主動(dòng)排除事故隱患，避免事故發(fā)生的；

（4）在事故搶險(xiǎn)過(guò)程中，沉著冷靜、處置得力，對(duì)防止事故擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)的；

（5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的；

（6）在安全競(jìng)賽或技術(shù)比武中成績(jī)優(yōu)異的；

（7）提出有價(jià)值的合理化建議，被公司或礦采納應(yīng)用的；

（8）在“師帶徒”活動(dòng)中成績(jī)顯著的。

獎(jiǎng)勵(lì)方式，可給予榮譽(yù)獎(jiǎng)、物質(zhì)獎(jiǎng)，也可向上級(jí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、懲罰

對(duì)于以下方面出現(xiàn)問(wèn)題的員工要給予處罰：

（1）不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的；

（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報(bào)告、不處理，造成事故的；

（3）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；

（4）出現(xiàn)“三違”行為的。

懲罰方式，可采取批評(píng)教育、檢討和罰款，同時(shí)也要向上級(jí)申報(bào)懲罰。

4、掛鉤

班組要把員工個(gè)人的先進(jìn)、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來(lái)，凡受到懲罰達(dá)兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評(píng)先進(jìn)和發(fā)安全獎(jiǎng)。

第8篇 電力施工安全獎(jiǎng)懲制度

1目的和適用范圍

把激勵(lì)機(jī)制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺(jué)性。

本辦法適用于對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)及職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

2職責(zé)

2.1安全部負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。

2.2各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人按照規(guī)定的原則進(jìn)行安全獎(jiǎng)的分配和發(fā)放。

3獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

3.1安全管理的獎(jiǎng)勵(lì),按照精神鼓勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則,獎(jiǎng)勵(lì)方式包括:通報(bào)表?yè)P(yáng);獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品;獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)。

3.2安全獎(jiǎng)的分類(lèi)

3.2.1反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)

a在施工過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮,向責(zé)任者提出意見(jiàn),說(shuō)明違章行為講情危險(xiǎn)性的;

b在施工過(guò)程中,能夠指出違章,并制止其工作的;

c發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備或影響安全的各類(lèi)事故隱患,直接報(bào)告主管負(fù)責(zé)人,說(shuō)明隱患危險(xiǎn)性的;

d能對(duì)隱患給予主動(dòng)解決的。

3.2.2安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)

a公司實(shí)現(xiàn)150天長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。在公司規(guī)定的期間內(nèi)(150天)全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設(shè)備運(yùn)行考核事故、火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)備損壞事故時(shí);

b公司實(shí)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)獎(jiǎng),在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期記錄的各類(lèi)事故時(shí);

c年度交通安全責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)。全年未發(fā)生甲、乙方責(zé)任各類(lèi)上報(bào)交通事故,并鑒定安全責(zé)任書(shū)的單位和個(gè)人。

3.3反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所發(fā)現(xiàn)違章或隱患的嚴(yán)重程度,經(jīng)安全部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3.4安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的分配根據(jù)各施工專(zhuān)業(yè)危險(xiǎn)性和事故率的不同,以及崗位對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)任的大小給予區(qū)別。

3.5交通安全責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)按照職工對(duì)公司交通安全工作貢獻(xiàn)的大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)職工根據(jù)情況享受一種:

a專(zhuān)職機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員1200元/年;

b兼職機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、機(jī)動(dòng)車(chē)修理及管理人員800元/年;

c其他人員500元/年。

4安全獎(jiǎng)勵(lì)的審批

4.1反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì),人均獎(jiǎng)勵(lì)在300元及以下時(shí),由項(xiàng)目部提出申請(qǐng),安全部審批;超過(guò)人均300元時(shí)由公司經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

4.2公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí),由安全部提出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告,經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

第9篇 s礦皮帶隊(duì)安全獎(jiǎng)懲制度

一、 領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):房獻(xiàn)坤 胡占營(yíng)

成員:孫偉峰 孟令超 張國(guó)強(qiáng) 房健康

二、責(zé)任區(qū)劃分

運(yùn)轉(zhuǎn)一班:孫偉峰 李國(guó)紅

運(yùn)轉(zhuǎn)二班:孟令超 孟二虎

運(yùn)轉(zhuǎn)三班:張國(guó)強(qiáng) 王朝原

檢 修 班:房健康 劉俊玄

三、 管理制度:

1、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次輕傷(不報(bào)工傷),跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款500元;

2、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次重傷和二級(jí)以上非傷亡事故,按照礦文件處罰;

3、班中出現(xiàn)生產(chǎn)事故(調(diào)度室包括隊(duì)里知道),跟班隊(duì)長(zhǎng)罰工資總額的15%;

4、班中出現(xiàn)1人次輕傷(不報(bào)工傷),罰班長(zhǎng)300元;

班中出現(xiàn)生產(chǎn)事故,對(duì)班長(zhǎng)罰款總工資額的15%;

5、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次重傷,按照礦文件處罰,并取消班長(zhǎng)任職資格;

6、生產(chǎn)組出現(xiàn)1人次輕傷(不報(bào)工傷),班組承擔(dān)一切罰款;

7、發(fā)生嚴(yán)重“三違”,對(duì)責(zé)任人罰款500元,罰款跟班隊(duì)長(zhǎng)500元;

8、對(duì)礦查出“三違”人員的班組,對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)罰款100元,對(duì)其本人罰款100元;

9、對(duì)礦查出責(zé)任追究人員的班組,對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)罰款100元,對(duì)其本人罰款100元;

10、各工種作業(yè)人員沒(méi)有按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),對(duì)責(zé)任人罰款100元;

11、檢修工時(shí)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),出現(xiàn)不規(guī)范作業(yè),對(duì)責(zé)任人罰款100元,在維修地點(diǎn)出現(xiàn)多次出現(xiàn)故障,因檢修不到位罰責(zé)任人100元,罰跟班隊(duì)長(zhǎng)100元;

13、各種記錄填寫(xiě)時(shí),內(nèi)容不全、不規(guī)范、錯(cuò)誤或漏填一次對(duì)填寫(xiě)人罰款30元,如有撕頁(yè),每頁(yè)罰款50元,出現(xiàn)以上情況無(wú)人匯報(bào)三班各罰50元;

14、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),否則罰款由接班人員承擔(dān);

15、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)二級(jí)在-20平臺(tái)交接班,因跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)未交接班的,接班后,對(duì)上班工作提出問(wèn)題,對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)各罰款100元;

16、21100機(jī)巷所有縮機(jī)尾撤下的物品,必須碼放整齊并及時(shí)回收。如有違反,班組長(zhǎng)副隊(duì)長(zhǎng)各罰款200元;

17、不得在井下睡覺(jué),經(jīng)由隊(duì)干發(fā)現(xiàn)井下睡覺(jué)者一次罰款200元。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)班中睡覺(jué)者罰款400元。加強(qiáng)巡回檢查,發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏應(yīng)及時(shí)調(diào)整。同時(shí)認(rèn)真檢查皮帶接頭,防止接頭卡子松脫。皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁在滾筒下掏挖浮煤;

18、對(duì)隊(duì)安排的生產(chǎn)任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)、隱患處理、檢修等,跟班隊(duì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人積極落實(shí)。對(duì)不落實(shí)、又不說(shuō)明原因的,對(duì)班長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人各罰100元;

19、檢修人員與皮帶司機(jī)每班必須在皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)前需仔細(xì)檢查皮帶接頭,如果因檢查不到位造成皮帶撕裂,斷帶,皮帶扣脫落影響生產(chǎn)時(shí)將對(duì)責(zé)任人 、班組長(zhǎng)、跟班副隊(duì)長(zhǎng)和檢修副隊(duì)長(zhǎng)各罰款300元;

20、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)匯報(bào),獎(jiǎng)勵(lì)50-100元;

21、抵制違章指揮人員獎(jiǎng)勵(lì)100元;

22、如因檢修不到位非人為情況下造成機(jī)器設(shè)備損壞影響生產(chǎn)超過(guò)30分鐘,對(duì)檢修包機(jī)人,班組長(zhǎng),主管檢修副隊(duì)長(zhǎng)罰款50---300元;

23、按時(shí)按規(guī)定交接班。不得擅自離開(kāi)工作崗位,不得遲到、早退,不得提前升井,發(fā)現(xiàn)脫崗、早升井者一次罰款100元,二次違犯者罰款200元,再有違犯予以辭退;

24、上崗時(shí)常用工具應(yīng)佩帶齊全,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)處理,不得將隱患留給下一班;

25、各個(gè)滾筒必須每周注油一次,發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真落實(shí)者造成滾筒因缺油卡死對(duì)包機(jī)人,班組長(zhǎng)與檢修副隊(duì)長(zhǎng)各罰款200元;

第10篇 電氣檢修班安全獎(jiǎng)懲制度

1 范圍

本制度規(guī)定了電檢班安全獎(jiǎng)懲的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核

本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。

2? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(電力線路部分)

安全生產(chǎn)工作規(guī)定? 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司

3? 術(shù)語(yǔ)和定義

未遂是指出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故,但未造成人亡物壞的經(jīng)濟(jì)損失,或損失很少。

習(xí)慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)習(xí)慣,違反安全工作規(guī)程的行為。

4 職責(zé)

為了保證安全生產(chǎn)，強(qiáng)化電檢班的的安全管理，遵循對(duì)發(fā)生安全問(wèn)題時(shí)做到“四不放過(guò)”的原則，根據(jù)班內(nèi)實(shí)際情況特制訂如下安全獎(jiǎng)懲制度

5????? 內(nèi)容與考核

5.1、發(fā)生二類(lèi)障礙及以上的不安全事件，在部門(mén)考核的基礎(chǔ)上，相關(guān)的事件的責(zé)任人（如組長(zhǎng)、班長(zhǎng)等）進(jìn)行相應(yīng)的考核。

5.2、若發(fā)生設(shè)備不安全事件，未構(gòu)成二類(lèi)障礙者，組長(zhǎng)10%，專(zhuān)責(zé)人60%，組內(nèi)其他人10%，班里共同承擔(dān)20% ，班長(zhǎng)部門(mén)考核，部門(mén)不考核的，班長(zhǎng)承擔(dān)20%。

5.3、值班期間發(fā)生人為責(zé)任的不安全事件，責(zé)任人100%，班長(zhǎng)部門(mén)考核，如班長(zhǎng)部門(mén)沒(méi)考核，班長(zhǎng)分擔(dān)20%。

5.4、值班期間值班記錄沒(méi)記全、缺陷沒(méi)及時(shí)消除及沒(méi)填寫(xiě)處理過(guò)程的，部門(mén)考核全部由值班人員自己承擔(dān)。

5.5、上班期間消缺不及時(shí)，以及缺陷通知單沒(méi)及時(shí)消除或沒(méi)填寫(xiě)處理過(guò)程的，部門(mén)考核：專(zhuān)責(zé)人50%，組長(zhǎng)50%，班長(zhǎng)加扣50%。

5.6、發(fā)生人身未遂，破皮流血事件，視情節(jié)每人次扣50—300元。

5.7、發(fā)生習(xí)慣性違章，視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，視情節(jié)班內(nèi)考核50—300元。

5.8、春、秋檢期間發(fā)生的不安全事件加倍考核。

5.9進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣50—100元.

5.10高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范、不合格的安全帶，每人次扣100元.

5.11不按規(guī)定使用勞保用品，每人次扣50—100元.

━━━━━━━━━━━━

第11篇 某某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度

第一條 為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。

第二條 考核內(nèi)容

1、各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、管理目標(biāo)完成情況。

3、事故控制目標(biāo)完成情況。

第三條 考核辦法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法。

3、管理目標(biāo)實(shí)行月度考核,年終總結(jié)的考核辦法。

第四條 對(duì)部門(mén)、車(chē)間主管的考核按照《安全生產(chǎn)管理考核辦法》執(zhí)行,考核結(jié)果和績(jī)效考核掛鉤,做為晉升工資和評(píng)定先進(jìn)的主要依據(jù)之一。

第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性資金,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

(二)在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

(三)防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。

(四)安全管理工作成績(jī)顯著,獲得省級(jí)先進(jìn)單位的。

第六條 對(duì)于有下列行為之一的人員,給予處分。

(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(二)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(三)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;

(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門(mén)限期整改的要求,造成事故的。

(五)發(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。

第七條 經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

(一)違章作業(yè)、違章指揮,對(duì)責(zé)任人罰款100元。

(二)存有事故隱患,逾期不改者,對(duì)整改負(fù)責(zé)人罰款100元。

(三)不按要求穿戴勞保用品,對(duì)違紀(jì)人員罰款50元。

(四)對(duì)于無(wú)視安全檢查,妨礙安全人員工作者,罰款100元。

(五)工傷事故按照《工傷事故管理辦法》處理。

(六)操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸事故和廠內(nèi)交通事故,根據(jù)事故嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處罰:

1、一般事故罰款100元;

2、較大事故罰款200元;

3、重大事故罰款500元;

4、特大事故罰款1000元。

(七)對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定較高額處罰。

第八條 對(duì)有下列情節(jié)之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

1、對(duì)于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅(jiān)持不改造成事故者。

2、對(duì)于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報(bào)事故情況,破壞現(xiàn)場(chǎng),妨礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類(lèi)似事故。

第九條 因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個(gè)人免予處罰。

第12篇 機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)私煌ò踩?jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)交通安全管理工作,落實(shí)交通安全管理規(guī)章制度,杜絕職工隊(duì)伍中存在的安全麻痹思想和各類(lèi)違法違章行為,促進(jìn)交通安全工作,結(jié)合單位實(shí)際,特制定本制度。

一、有關(guān)機(jī)動(dòng)車(chē)輛及駕駛證件丟失、被扣等事項(xiàng),統(tǒng)一由工程部安全室協(xié)調(diào)處理。因執(zhí)行任務(wù)不帶證件造成的罰款,由責(zé)任人承擔(dān)。因各種原因造成證件被扣的,應(yīng)及時(shí)上報(bào);不及時(shí)上報(bào)造成的損失,由責(zé)任人自理。

二、員工出現(xiàn)下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車(chē)證;⑶丟失營(yíng)運(yùn)證;⑷機(jī)動(dòng)車(chē)牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費(fèi))證(罰款300元);⑹丟失二級(jí)維護(hù)提示卡(罰款50元)。

出現(xiàn)上述情況,弄虛作假造成的損失,由責(zé)任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,同時(shí)罰主管安全副隊(duì)長(zhǎng)50元(施工現(xiàn)場(chǎng)有帶隊(duì)干部的,罰帶隊(duì)干部):

1、上井施工不按規(guī)定勞保穿戴的;

2、不按照吊車(chē)操作規(guī)程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車(chē)輛過(guò)程中出現(xiàn)不系安全帶、接打手機(jī)等影響行車(chē)安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人罰款100元,第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人翻倍罰款,以此類(lèi)推:

1、在車(chē)場(chǎng)內(nèi)保養(yǎng)、維護(hù)車(chē)輛時(shí),在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙及未規(guī)定穿戴勞保的;

2、在車(chē)場(chǎng)內(nèi)保養(yǎng)、維護(hù)車(chē)輛時(shí),廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人罰款200元,第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人翻倍罰款,以此類(lèi)推:

1、液罐車(chē)亂排亂放污水和大罐閥門(mén)關(guān)閉不嚴(yán)導(dǎo)致液體外漏的,造成后果責(zé)任自負(fù);

2、在家屬區(qū)超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車(chē)輛嚴(yán)禁停放在車(chē)場(chǎng)內(nèi)。臨時(shí)辦事車(chē)輛事后應(yīng)及時(shí)離開(kāi)車(chē)場(chǎng),否則對(duì)當(dāng)事人處以200元罰款,造成事故的由個(gè)人自負(fù)。

七、對(duì)在處級(jí)單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數(shù)額的罰款。

八、發(fā)生責(zé)任事故的,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)生主要責(zé)任以上事故的,加倍處罰。經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的責(zé)任事故,基層隊(duì)干部一律按上報(bào)事故的規(guī)定處罰。

九、員工未出現(xiàn)違反本規(guī)定、上級(jí)有關(guān)安全管理規(guī)定行為,未出現(xiàn)習(xí)慣性違章行為,未出現(xiàn)違反道路交通安全法律法規(guī)行為,同時(shí)在完成生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、經(jīng)濟(jì)效益等表現(xiàn)突出的,授予工程部“安全衛(wèi)士”,并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);上級(jí)評(píng)選安全先進(jìn)時(shí)優(yōu)先推薦。

第13篇 安全獎(jiǎng)懲制度模版

為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照

《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。

獎(jiǎng)勵(lì)

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、處罰

根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通

報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

第14篇 建立班組安全獎(jiǎng)懲機(jī)制制度

(一)、安全生產(chǎn)檢查制度

1、實(shí)行班組安全生產(chǎn)大檢查例行制度,每周五定為班組安全生產(chǎn)定期檢查日。

2、安全生產(chǎn)大檢查由班組長(zhǎng)組織,各生產(chǎn)骨干配合參加,檢查時(shí)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)變化或影響的因素和具體情況,確定所要檢查的重點(diǎn)。

3、進(jìn)行安全大檢查時(shí)必須做到:目的明確、突出重點(diǎn)、要求具體、效果顯著,防止走馬觀花和漏查漏檢,要求每次檢查覆蓋率要達(dá)到100%。

4、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出解決辦法,對(duì)于各類(lèi)不安全隱患的整改應(yīng)做到:人員落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、措施落實(shí)、責(zé)任落實(shí),一時(shí)未能整改好的,要采取相應(yīng)的防范措施。

5、每次安全大檢查應(yīng)做好原始記錄和匯總工作,做到有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比。對(duì)違章者采取“教”“罰”相結(jié)合的形式,幫助提高認(rèn)識(shí),并在班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

6、實(shí)行安全員跟班巡回檢查制度,做到每日至少一次對(duì)所在作業(yè)面的自查和整改,做到隱患不過(guò)夜,隱患不消除不交班。

(二)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、為調(diào)動(dòng)班組職工搞好安全生產(chǎn)的積極性,特制定本制度。

2、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)在安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)、積極處理事故隱患、安全效果良好以及搶險(xiǎn)救災(zāi)有功的人員給予表彰,每次獎(jiǎng)勵(lì)100---500元。

3、對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的表彰,采取榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法,在職工大會(huì)上進(jìn)行表彰,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員,或?qū)Π踩珕?wèn)題和事故隱患整改不力,冒險(xiǎn)作業(yè)人員,視情節(jié)輕重和損失大小給予通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、每次罰款100---1000元,觸犯刑法的、移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

5、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲要形成制度化,每半年一次進(jìn)行考核評(píng)比,集中兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,積極營(yíng)造煤礦安全生產(chǎn)的良好氛圍。

(二)、出勤制度

1、班組成員必須嚴(yán)格按照出勤規(guī)定正常輪休,不得曠工欠勤。每月出勤26天進(jìn)行考核。

2、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員請(qǐng)假休班,必須經(jīng)區(qū)隊(duì)同意,否則,按欠勤處理。特殊情況下不準(zhǔn)休班,否則,一個(gè)事假扣10元。

3、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班成員的請(qǐng)銷(xiāo)假,未經(jīng)班組長(zhǎng)允許或批準(zhǔn),不準(zhǔn)休班。每曠工一天扣20元,特殊情況下曠工一天扣50元。

4、對(duì)達(dá)不到出勤標(biāo)準(zhǔn)者本月無(wú)責(zé)任事故或嚴(yán)重違章,一般違章不超過(guò)兩次可享受區(qū)隊(duì)規(guī)定的100元獎(jiǎng)勵(lì),否則,取消其獎(jiǎng)勵(lì)。

第15篇 公司安全獎(jiǎng)懲制度(5)

公司安全獎(jiǎng)懲制度(五)

一、獎(jiǎng)勵(lì)

按以下規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì):

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,zz公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰

根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。