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企業(yè)的運營離不開嚴謹?shù)墓芾碇贫?，尤其是對于駕駛員工這一特殊崗位，其安全性和專業(yè)性要求更高。管理制度旨在規(guī)范駕駛員的行為，保障行車安全，提高工作效率，同時也為公司的運營提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
內(nèi)容是什么
駕駛員工制度的核心內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 駕駛員資格：明確駕駛員需持有有效駕駛執(zhí)照，并定期進行技能評估和體檢，確保其身體狀況和駕駛技術(shù)符合標準。
2. 行車規(guī)則：制定詳細的道路安全規(guī)定，包括但不限于限速、疲勞駕駛限制、應(yīng)急處理程序等，以降低事故風險。
3. 工作時間：設(shè)定合理的工作時間和休息時間，防止過度勞累導致的安全隱患。
4. 車輛維護：規(guī)定駕駛員對車輛的日常檢查和保養(yǎng)責任，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。
5. 行為準則：強調(diào)職業(yè)道德，如誠實守信、尊重乘客、遵守交通法規(guī)等。
規(guī)章制度
規(guī)章制度的設(shè)立是為了確保駕駛員工制度的有效執(zhí)行。這些規(guī)定應(yīng)包括：
1. 違規(guī)處罰：對于違反制度的行為，應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的警告、罰款甚至解雇等懲罰措施，以起到威懾作用。
2. 訓練與教育：定期組織安全駕駛培訓，提升駕駛員的安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
3. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，鼓勵駕駛員報告安全隱患和問題，以便及時改進制度。
4. 監(jiān)控與評估：通過gps追蹤、行車記錄儀等技術(shù)手段，監(jiān)控駕駛員的行駛行為，定期進行績效評估。
管理規(guī)定
管理規(guī)定旨在確保制度的公平執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化：
1. 公開透明：所有制度和規(guī)定應(yīng)公開透明，讓每位駕駛員都清楚了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
2. 定期審查：管理層應(yīng)定期審查和更新制度，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3. 員工參與：鼓勵駕駛員參與制度的修訂和完善，提高他們的歸屬感和執(zhí)行力。
4. 案例學習：分享安全駕駛案例，作為教育素材，讓駕駛員從中吸取教訓，提升安全意識。
駕駛員工制度的建立和完善是一個動態(tài)的過程，需要管理層與駕駛員共同參與，以實現(xiàn)高效、安全的運輸服務(wù)。
駕駛員工制度范文
第1篇 郵政駕駛員工作制度
郵政駕駛員管理辦法
一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作，增強紀律觀念，自覺遵守職工紀律。
二、認真學習道路交通管理條例，自覺遵守交通法規(guī)，必須遵守的十三條職業(yè)紀律。
1、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證行駛證。
2、不準轉(zhuǎn)借，涂改或偽造駕駛證。
3、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。
4、不準駕駛與駕駛證不相符合的車輛。
5、未按規(guī)定審驗或?qū)彶缓细竦?，不準駕駛車輛。
6、飲酒后不準駕駛車輛。
7、不準駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛。
8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。
9、不準拉國家規(guī)定的禁運物品。
10、不準客貨混載。
11、車門、車廂沒有關(guān)好時，不準行車。
12、不準穿拖鞋駕駛車輛。
13、不準在駕駛車輛時吸煙，飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。
三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。
四、服從局領(lǐng)導分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀律。
1、按時上班，不準遲到，不準早退，上班時不準喝酒，酒后上班扣獎金50元，酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位，上班時間不準有娛樂活動，如發(fā)現(xiàn)罰款50元。
2、請病、事假到辦公室填寫請假單，經(jīng)局領(lǐng)導批準可以休假，星期天上班的，局里統(tǒng)一安排串休。
3、大車司機出車前不準請假，確實需要請假的，無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機或社會司機出車回來后，可消假正常上班。
4、在取送款車不夠用時，可調(diào)動其它車輛補充取送款，駕駛員必須服從分配。
5、出車回班后，要對車輛進行檢查保養(yǎng)，不準耽誤下一班工作。
第2篇 駕駛員工作制度(范本)
為了進一步提高駕駛員業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范工作紀律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴格遵守。
一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學習,以理論促實踐,在思想上、行動上與***保持高度一致。
二、在不斷提高工作能力、增強服務(wù)意識的基礎(chǔ)上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領(lǐng)導用車,不得以領(lǐng)導的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領(lǐng)導提要求,給領(lǐng)導工作中造成不必要的麻煩。
三、嚴格遵守廉政規(guī)定。不該說的話不說,不該做的事不做。
四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。
五、為保證領(lǐng)導用車暢通,臨出車前必須把車輛進行全面的檢查。
六、如車輛出現(xiàn)故障,需維修時,駕駛員應(yīng)向總務(wù)室寫出書面說明,總務(wù)室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務(wù)室說明更換或維修理由,總務(wù)室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領(lǐng)導正常出車,將追究總務(wù)室的責任。而當駕駛員跟領(lǐng)導出差時,車輛突然出現(xiàn)故障需要檢修時,出差回來后,由出差領(lǐng)導簽字才能報銷修理費。
七、車輛該保養(yǎng)的零件等其它配件,沒有能夠及時保養(yǎng)或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領(lǐng)導正常用車的,將追究駕駛員的責任。
八、對車輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負責。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務(wù)室登記,由辦公室主任批準后才能報銷。為節(jié)約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結(jié)一次使用情況。
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第3篇 機關(guān)駕駛員工作制度范本
機關(guān)駕駛員工作制度
1、遵守機關(guān)考勤制度和其他工作制度,正常上下班,有事需請假。
2、積極參加機關(guān)組織的各種活動,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,牢固樹立為機關(guān)服務(wù)的思想。
3、服從統(tǒng)一調(diào)度,加強團結(jié)協(xié)作。熱情服務(wù),準時守信,遵章守紀,保證安全。
4、牢固樹立安全第一的思想,嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁酒后開車,不準將車輛交他人駕駛。
5、精心維護車輛,經(jīng)常檢查檢修、保養(yǎng)清洗,保持車容車貌。
6、保管好隨車工具,做到小故障自己動手,大故障及時報告。
7、保證車輛停放安全,車輛不用時要及時入庫,不準在家或其他地方停放過夜。車輛不得出入與機關(guān)工作無關(guān)的地方。
8、節(jié)假日休假或請假,應(yīng)主動將車輛交秘書三科統(tǒng)一管理。
第4篇 駕駛員工作規(guī)章制度
1、遵守作息時間，按時上下班和按規(guī)定加班；
2、工作中必須隨身攜帶通信工具，并保證每天開機；
3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報，任何司機不得在工作時間擅自拆卸車輛；（特殊情況例外）
4、工作期間嚴禁喝酒；
5、值班司機必須堅守崗位，一律在公司待命，不得擅自離崗；
6、嚴禁非司機開車，嚴禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛；
7、嚴禁私自亂拿他人隨車工具。
第5篇 駕駛員工作制度范例
為了進一步提高駕駛員業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范工作紀律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴格遵守。
一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學習,以理論促實踐,在思想上、行動上與***保持高度一致。
二、在不斷提高工作能力、增強服務(wù)意識的基礎(chǔ)上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領(lǐng)導用車,不得以領(lǐng)導的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領(lǐng)導提要求,給領(lǐng)導工作中造成不必要的麻煩。
三、嚴格遵守廉政規(guī)定。不該說的話不說,不該做的事不做。
四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。
五、為保證領(lǐng)導用車暢通,臨出車前必須把車輛進行全面的檢查。
六、如車輛出現(xiàn)故障,需維修時,駕駛員應(yīng)向總務(wù)室寫出書面說明,總務(wù)室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務(wù)室說明更換或維修理由,總務(wù)室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領(lǐng)導正常出車,將追究總務(wù)室的責任。而當駕駛員跟領(lǐng)導出差時,車輛突然出現(xiàn)故障需要檢修時,出差回來后,由出差領(lǐng)導簽字才能報銷修理費。
七、車輛該保養(yǎng)的零件等其它配件,沒有能夠及時保養(yǎng)或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領(lǐng)導正常用車的,將追究駕駛員的責任。
八、對車輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負責。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務(wù)室登記,由辦公室主任批準后才能報銷。為節(jié)約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結(jié)一次使用情況。
第6篇 企業(yè)員工保險和車輛保險制度含駕駛員
第一章? 總則
第一條? 為實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系，特 制定本制度。
第二章? 社會保險險種
第二條? 養(yǎng)老保險
1.各類職工按國家規(guī)定，均應(yīng)辦理強制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。
2.實行公司繳費與個人繳費相結(jié)合，具體繳費比例由當?shù)卣募?guī)定。
3.養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當?shù)卣鐣ｋU部門規(guī)定。
第三條? 公司財務(wù)狀況較好時，可為職工辦理補充性養(yǎng)老保險，所需要費用從企業(yè)自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。
第四條? 醫(yī)療保險
1、當?shù)赜嗅t(yī)療保險社會統(tǒng)籌時，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職辦理相應(yīng)的手續(xù)。
2、當?shù)乜偣M織大病，重病統(tǒng)籌時，企業(yè)應(yīng)積極參加。
第五條? 失業(yè)保險
公司按政府有關(guān)規(guī)定，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第六條? 生育保險
公司按照所在省的具體規(guī)定，按時為新入職員以及離職員工辦理生育保險的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。
第三章? 公司內(nèi)部保險待遇及措施
第七條? 退職養(yǎng)老保險職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標準工資一定百分比的生活費。
第八條? 疾病保險
1、患病停工治療在6個月以內(nèi)的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標準工資的80%~100%的病假工資。
2、患病停工治療在6個月以上的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標準工資的50%~60%的疾病救濟費。
3、員工死亡，企業(yè)發(fā)給相當于本企業(yè)2個月平均工資的喪葬費。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費：供養(yǎng)1人，發(fā)給死者生前6個月的標準工資；供養(yǎng)2個人，發(fā)給9個月的標準工資；供養(yǎng)3個人，發(fā)給
12個月的標準工資。
4、給于一定時間的醫(yī)療期
（1）實際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的，醫(yī)療期為3個月；在本公司工齡5年以上的，為6個月。實際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的，醫(yī)療期6個月；在本公司工齡5年以上10年以下的，為9個月；在本公司工齡10年以上15年以下，為12個月；在本公司工齡15年以上20年以下的，為18個月；在本公司工齡20年以上的，為24個月。
（2）醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動合同的，由公司補發(fā)一定的經(jīng)濟補償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；同時按本公司工齡，每滿1年增加相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。另外，患重病的，增加不低于醫(yī)療補助費50%的金額；患絕癥的增加不低于醫(yī)療補助費100%的金額。
第九條? 工傷保險的范圍
1、執(zhí)行日常工作、臨時指定或經(jīng)同意的工作時的傷害。
2、在緊急情況下雖未經(jīng)上級批準但對公司有利的工作時間的傷害。
3、在從事技術(shù)發(fā)明或改造是的傷害。
4、因公出差或工作調(diào)動期間及往返中的意外事故導致的傷亡。
5、因公負傷醫(yī)療結(jié)束后就病復發(fā)而導致傷殘或死亡
6、工作中受傷但未察覺，事后發(fā)作疼痛而不能共組。
7、因緊急任務(wù)加班，不能回家休息，臨時在現(xiàn)場睡眠發(fā)生意外事故，且非本人應(yīng)負主要責任。
8、在日常工作中，與壞人作斗爭而遭壞人傷害的。
9、因嚴重醫(yī)療事故使病傷惡化，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實。
10、參加企公司代表公司參加各種文化體育活動比賽時傷亡的。
11、參加公司組織的參觀旅游、政治活動和社會公益活動時傷亡的。
12、各種職業(yè)病的傷害。
13、在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
14、上下班途中，受到機動車事故傷害的。
15、法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十條? 工傷保險待遇
1、職工因工負傷，醫(yī)療費用和住院膳食費用全部由公司承擔，醫(yī)療事件持續(xù)到醫(yī)療終止時為止。醫(yī)療期間，原標準工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束為止。
2、職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇火職業(yè)病待遇。
3、職工因工殘疾，經(jīng)勞動鑒定委員會確認的，按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇。
（1）完全喪失勞動能力的，按規(guī)定退休。
（2）部分喪失勞動能力的，公司安排所能及的工作；因變崗降低的工資，應(yīng)發(fā)給因公傷殘補助費。
第十一條? 生育保險待遇
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司對女職工實行特殊勞動保護。
1、禁止女職工從事不利于身體健康的工作。
2、劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期忌從事的勞動范圍，并嚴格遵守。
3、女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查。
4、女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加休假15天。
第四章? 車輛保險制度
1、所有車輛必須按照國家規(guī)定購買第三者責任險和全額商業(yè)保險，每年到期續(xù)保，嚴禁脫保。
2、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)濟狀況，要求第三者責任險沒車不少于50萬元，乘員險每座核定不少于5萬元，車身險不低于車身現(xiàn)實價格。
3、新車入戶、年審必須按照規(guī)定險種保全保足，保單交公司領(lǐng)導審核同意后方可辦理年審和入戶手續(xù)。
4、每臺車的保險單復印件應(yīng)存檔備查，由公司貨運部簡歷保險臺長備查。
5、隨著國家車輛保險品種變化和費率變化等，公司隨時做出相應(yīng)調(diào)整。
