農業(yè)心得體會 第1篇
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結合自身日常的工作中所存在的問題，我們將進行自我工作調節(jié)和整改。比如各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行還不夠細致，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗，對業(yè)務部門的規(guī)章制度掌握不夠深入，服務態(tài)度有待提高等等。通過學習，使我進一步對處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理和違反規(guī)章制度管理行為及處理，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等制度有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，以達到了開展此次學習活動的預期目的。結合本次學習的內容和自身的實際工作情況，我將做一下的工作整改。
第一，增強自身的工作自覺性，嚴格落實各項規(guī)章制度，以自身行為保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行。在工作期間，鞏固自身業(yè)務技能，各項業(yè)務均按照有關規(guī)章制度執(zhí)行，不斷學習更新業(yè)務范圍內的知識和技能，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。
第二，認識到規(guī)章制度的重要性，只有明白制度的重要性才能保障其有效的執(zhí)行。根據(jù)目前農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，我們可以清晰的認識到自身的問題，我們疏于平時的制度學習，對規(guī)章制度的不重視導致了學習不深刻，理解不全面透徹。對制度執(zhí)行的監(jiān)管力度不夠，甚至部分分行根本沒有設立相關的監(jiān)督機制或人。在這中環(huán)境下員工養(yǎng)成了規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學的散漫思想。久而久之，員工在工作的操作程序上開始疏忽，并出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象，到最后甚至走上犯罪的道路。所以，我們必須加強《農業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法》和《農業(yè)銀行問責辦法》的學習，通過學習轉變自己的觀念，明確制度的重要性，嚴格準守規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)的干好工作。通過這次規(guī)章制度的學習，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。掌握法律法規(guī)基本知識，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
農業(yè)心得體會 第2篇
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改革開放以來，通過對農村改革的不斷探索和大膽實踐，我縣“三農”工作取得了可喜的成績，農村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，農牧民生活水平得到了顯著提高，農村基礎設施得到了明顯的改善。但是用發(fā)展的眼光看，農村改革中還有諸多亟待解決的問題：農村發(fā)展不平衡的問題。主要表現(xiàn)為兩個方面：農牧業(yè)生產(chǎn)資料區(qū)域性配置不平衡。全縣農民人均占有耕地6.8畝，最低人均占有耕地僅為2.5畝；土壤質量差，造成單產(chǎn)水平低。農業(yè)現(xiàn)代化科技服務體系不完善?？萍挤漳芰θ?，科技創(chuàng)新和技術更新能力差，缺乏原動力，科技服務體制不適應現(xiàn)實需求。本地科技隊伍老化，知識更新緩慢，外來科技服務更為奇缺，造成科技推廣應用水平低下。農牧業(yè)科技含量不高、農產(chǎn)品生產(chǎn)的附加值低。農業(yè)科技投入總量不足，先進適用技術的推廣力度不夠，農牧戶向科技要效益的理念不強，農牧產(chǎn)品附加值低，農牧業(yè)整體效益較低。農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)難以形成，農牧民難以得到加工流通領域的附加值，農產(chǎn)品初級、精深加工轉化增值能力差。農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低。龍頭企業(yè)的拉動作用不大，不能帶動大量的農牧民家庭進行規(guī)模生產(chǎn)。農副產(chǎn)品加工能力弱，加工企業(yè)少，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展滯后，可持續(xù)發(fā)展的后勁不足。農業(yè)基礎設施建設滯后。多年來，我縣雖然加大了農田水利基礎設施建設力度，但農業(yè)基礎設施薄弱的問題仍然未得到根本解決，農業(yè)防災抗災的能力非常弱。
針對以上的問題，我認為農業(yè)部門要拿出破解的辦法，就必須要用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領農業(yè)和農村工作，以建設社會主義新農村為契機，以結構調整為主線，以農牧民增收為核心，以產(chǎn)業(yè)化為依托，以科技應用為手段，以基礎設施建設為支撐，把農業(yè)增效和農牧民增收作為突破口，抓住重點環(huán)節(jié)，確保農牧民收入持續(xù)穩(wěn)定增長和縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
一、進一步優(yōu)化農業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色種植業(yè)
結構調整也必須按照科學發(fā)展觀的要求。立足自身優(yōu)勢，搶抓機遇，創(chuàng)新發(fā)展思路和理念，因地制宜，突出特色，強化規(guī)模，集約發(fā)展具有地方特色的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)。首先要穩(wěn)定自己的支柱產(chǎn)業(yè)。大豆是我縣農業(yè)中得天獨厚產(chǎn)業(yè)，多年來在農業(yè)增效和農牧民中發(fā)揮了較大作用，已經(jīng)形成支柱產(chǎn)業(yè)的地位，那么在這個基礎上，我們要進一步做大做強這個產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展優(yōu)質高產(chǎn)大豆，使大豆生產(chǎn)向專用大豆方向發(fā)展，以大豆產(chǎn)業(yè)化示范縣項目為載體，堅持走區(qū)域化布局、標準化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營和科學化管理的路子。
特色種植在我縣農業(yè)發(fā)展中顯示出了優(yōu)勢作用，給農牧民帶來了可觀的收入。今后我們要繼續(xù)圍繞旅游市場需求，在旅游沿線鄉(xiāng)村種植特色經(jīng)濟作物，如大棚蔬菜、喀納斯蜜瓜、甜玉米等作物，逐步擴大種植規(guī)模和比重，走一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路；在城鎮(zhèn)郊區(qū)，大力發(fā)展無公害“綠色”蔬菜，以設施大棚來帶動我縣的特色種植業(yè)。加大力度調整和優(yōu)化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展高產(chǎn)優(yōu)質高效農業(yè)。依托旅游業(yè)，使毛豆、甜玉米和喀納斯蜜瓜等特色種植規(guī)模能有大的發(fā)展。設施農業(yè)要在管理和運作上下功夫，逐步理順經(jīng)營管理體制，加快公司化運作步伐。把設施農業(yè)種植作為特色農業(yè)的突破口，著力打造農產(chǎn)品出口基地。
二、大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，使農村勞動力從土地中轉移出來
隨著勞務經(jīng)濟的發(fā)展、勞動力市場的開放和農業(yè)綜合生產(chǎn)能力的提高，每年都有大量的農村勞動力外出務工。首先抓好勞務輸出的組織工作，加強組織引導。要發(fā)揮好各類勞務輸出中介組織的作用，加大扶持力度，盡可能多地轉移勞動力。其次抓好技能培訓。通過開展大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，提高農村勞動力致富增收能力和轉移就業(yè)能力，逐步使更多的農牧民由短期打工變?yōu)殚L期就業(yè)，真正從土地上走出來。著力抓好貧困牧民勞動力培訓。加大宣傳引導力度，引導廣大牧民樹立“一戶轉一人，富裕一家人”的理念，通過縣內吸納和區(qū)外輸出，加快牧區(qū)勞動力轉移步伐，提高牧民整體收入水平。以農牧民增收為目標，積極做好農村非農產(chǎn)業(yè)工作，把勞動力轉移勞務輸出作為農牧民增收的重要途徑，使我縣農牧民人均勞務創(chuàng)收占人均增收的三分之一以上。
xx最大的優(yōu)勢就是旅游業(yè)，這是加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展最有利的基礎。發(fā)展勞務經(jīng)濟，使農村勞動力從土地中轉移出來，就必須打破二元結構格局，加快城鄉(xiāng)一體化步伐。堅持以工促農、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)并重的工作原則，在理順城鄉(xiāng)關系的基礎上，加快農村二、三產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，加快傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的步伐。
三、大力扶持和培育農業(yè)龍頭加工企業(yè)
農業(yè)龍頭企業(yè)是帶基地連農戶一個紐帶，對于農民來說是一個定心丸的作用。我們一定要加以扶持和支持。一是加強農業(yè)龍頭企業(yè)建設，推廣龍頭企業(yè)帶基地、連農戶的經(jīng)營模式，積極爭取扶持農業(yè)龍頭企業(yè)的項目資金，加強對農業(yè)龍頭企業(yè)的培育，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的困難和問題，引導幫助支持協(xié)調龍頭企業(yè)搞好基地建設、產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、上市融資、市場開拓等，完善利益連結，投資入股合作經(jīng)營，擴大規(guī)模。二是加強市場體系建設，推廣市場帶基地、擴規(guī)模的經(jīng)營模式，組織龍頭企業(yè)參加各種形式的企業(yè)產(chǎn)品展示訂貨及經(jīng)貿洽談活動，幫助龍頭企業(yè)搞好產(chǎn)銷銜接和市場開拓。三是積極引導發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，不斷總結經(jīng)驗、完善機制、規(guī)范管理，搞好推廣。四是加大發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化力度。積極培育和扶持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加快農業(yè)龍頭企業(yè)技改步伐，實現(xiàn)產(chǎn)品由粗加工向精深加工轉變，逐步形成龍頭＋基地＋農戶的產(chǎn)業(yè)化模式，以此來促進農牧民收入持續(xù)快速增長。五是注重品牌效應。大力實施農產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，依托農業(yè)龍頭企業(yè)等市場主體，著力打造富有區(qū)域特色的名特優(yōu)農產(chǎn)品品牌。
四、積極做好農區(qū)畜牧業(yè)工作
按照科學發(fā)展觀的要求，為了避免草場過載，造成環(huán)境惡化，重點發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)和做好牧民定居，大力發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。農區(qū)畜牧業(yè)重點是抓好兩個方面工作，第一是品種引進和改良工作，這個問題一直在抓，還需進一步加大力度；第二是科學管理和飼養(yǎng)的問題，這個問題多年來一直未引起足夠的重視，優(yōu)良品種畜有了，但仍然是粗放經(jīng)營和不科學飼養(yǎng)方法來養(yǎng)畜，以致造成投入和產(chǎn)出不能成正比，未能很好地發(fā)揮品種畜的作用，經(jīng)濟效益也未能充分發(fā)揮出來。如何解決這個問題，首先領導要高度重視，把科學地管理和飼養(yǎng)工作象抓品種改良和引進一樣重視；二是要提高畜牧專業(yè)技術人員的自身素質，做好指導和服務工作；三是想方設法轉變農牧民粗放養(yǎng)畜的理念。
農業(yè)心得體會 第3篇
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根據(jù)中央部署和部黨組的要求， 農業(yè)司結合實際情況制定了《農業(yè)司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，在把握教育實踐活動的總體要求，不折不扣完成“規(guī)定動作”的同時，抓住“三農”工作特點，創(chuàng)新活動方式，精心謀劃和實施好“自選動作”，將三個環(huán)節(jié)的活動內容細化為“學、走、評、改”四個步驟。
一是“學”——學習理論交流體會，把握群眾路線實質。采取黨員自學、黨小組討論、集中學習、座談研討、撰寫心得等多種形式，認真學習中國特色社會主義理論體系、和黨的十報告、一系列重要講話精神、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等材料，鼓勵黨員干部撰寫學習體會，參與座談討論，積極投稿交流。
二是“走”——走基層進鄉(xiāng)村，踐行群眾路線要求。舉行一次以“貼近群眾轉作風，同心共筑中國夢”為主題，以黨的群眾路線教育實踐為主要內容，以走入農村、走訪農戶、走進田間地頭為主要形式的主題黨日活動，向農民群眾學習，在基層接受教育，提高對黨的群眾路線和“中國夢”的認識。結合兩會建議提案辦理工作，赴地方與人大代表、政協(xié)委員及基層同志進行調研座談，面對面溝通交流，聽取他們的意見與建議。圍繞司里重點研究課題，把課題研究與教育實踐活動有機結合起來，深入基層調研，進一步研究完善財政支農政策。
三是“評”——評議“”，查擺問題剖析根源。緊緊圍繞“”問題，有針對性地向農口部門財務司局及糧食主產(chǎn)省區(qū)財政廳征求意見，了解他們對我司作風建設、廉潔自律、完善支農政策等方面的意見和建議。同時，征求全司黨員干部對司領導班子及其成員的意見。開展多種形式的談心活動，司級和處級干部對照為民務實清廉要求，查擺自身“”方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，撰寫對照檢查材料。召開專題民主生活會，開展批評和自我批評。
農業(yè)心得體會 第4篇
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肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。保持“初心”、牢記“使命”就是要始終保持有發(fā)展的眼光、有想干事的動力、有拼搏的精神，敢干事的魄力、有科學的頭腦、能干事的舉措、會干事的思路，竭力遏制 “多一事不如少一事”的逍遙心態(tài)。
雖然來新單位不久，在新崗位不長，如何在新的形勢下按本色做人、按角色辦事、按崗位定位。在以后的工作中，本人將以“八靠、六講、四要、兩基礎”要求自己：
八靠就是靠正氣立形象、靠骨氣直腰桿、靠銳氣克攻堅、靠朝氣贏希望、靠勇氣增干勁、靠人氣聚力量、靠才氣譜華章、靠自信實現(xiàn)理想。
六講就是在工作中講正氣、在同事中講誠信、在崗位上講大局、在名次中講民主、在服務中講文明、在檢測中講公正。
四要就是要規(guī)范做人的規(guī)范，讓大家接受自己、有事能用到你、今后能念到你；要完善做人的品格，用真心、善心、良心做人，寬容他人，兼容異己、包容弱者；要磨煉做人的性格，不強詞奪理、不強人所難、不陰陽怪氣、不陽奉陰違、不隔岸觀火、不推波助瀾；要保持自己的人格，看自身實力表態(tài)、分清場合辦事、說話講文明。
農業(yè)心得體會 第5篇
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一、營造企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力。由于農行是老單位，企業(yè)職工來自四面八方，思想意識和個人素質不盡一致，如何統(tǒng)一思想，營造一個團結和諧的大家庭并發(fā)揮每個人的聰明才干，這是擺在我們面前的一個新問題。針對現(xiàn)實，我們從提高職工隊伍的政治素質入手，首先認真組織職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高對黨的路線方針和改革開放政策的認識，自覺同黨中央在思想上保持一致。其次，加強職工培訓，有計劃，有針對性地進行現(xiàn)代企業(yè)理念和企業(yè)文化建設教育，努力適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。強化公司領導政治、業(yè)務素質的提高，作為企業(yè)文化建設的中心來抓。要求領導干部要講團結，樹正氣，營造企業(yè)文化氛圍，通過自己的一言一行、一舉一動影響職工、帶動職工，最大限度地激發(fā)職工愛企業(yè)，愛崗位的熱情，增強了凝聚力。
二、樹立“以人為本”的理念，落實企業(yè)文化建設。我們在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中，始終貫穿著“以人為本”的理念，尊重職工的創(chuàng)新精神，關心職工群眾冷暖。單位領導定期與職工進行思想溝通，了解職工的生活、工作、學習情況。職工生病必去看望，企業(yè)內部呈現(xiàn)一種團結和諧、踏實肯干、積極向上的局面。另外，從滿足職工文化需求出發(fā)，建起了職工足球、籃球、乒乓球等體育活動小組，業(yè)余時間經(jīng)常組織友誼賽，這不僅使大家鍛煉了身體，更增強了團隊精神和凝聚力，使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高，創(chuàng)造出一個和諧環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工以“企業(yè)為家”的高度融合。
三、圍繞工作任務，培育企業(yè)精神。促進目標實現(xiàn)要調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，要增強企業(yè)凝聚力，就要培育出一種既適應時代要求，又適合本企業(yè)特點的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)全員的群體意識和群體精神，成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。在企業(yè)內部的各項工作中注意培養(yǎng)和形成自己的“團結、奉獻、創(chuàng)新、進取”的企業(yè)精神，并制定了員工的行為規(guī)范，營造了員工與企業(yè)、員工與員工之間的良好溝通的氛圍，倡導全局觀念，維護整體利益，逐步在企業(yè)內部形成了共同愿景和正確的人生觀，價值觀，公司充滿生機和活力。實踐證明，企業(yè)文化作為當今最新的管理理論和管理方法，有利于提高職工素質，增強凝聚力；有利于塑造良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的知名度；有利于建立最佳經(jīng)營機制，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、加強責任建設，制度文化同行。責任與每一個人的工作、生活都不可分離，與每一個單位的生存、發(fā)展都密切相關。一個有責任感的人，從容而不浮躁，充實而不空虛，真誠而不虛榮。一個有責任感的企業(yè)，既要講效率和利益，也要講義務和公益，承擔起經(jīng)營安全、員工健康、環(huán)境保護等社會責任。敬業(yè)才能成就事業(yè)，盡責才能贏得尊嚴。當然，落實責任制，履責和問責應并存。沒有問責，責任制形同虛設。因此，問責應貫穿于履責的全過程，事前問責是提醒，事中問責是督促，事后問責是誡勉。只有把責任心和責任制統(tǒng)一起來，把履責和問責結合起來，才能確立一種良性的責任導向，增強責任心、培育責任感、提高責任意識。具備了一定的素質和能力，才能勝任一定的崗位和職責；擔負的責任越大，就越需要提高履責能力。這就要求每一個人都自覺地充實自己，不斷地提高自己，求知于書本，問計于群眾，創(chuàng)新于實踐。
一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的責任。歷史的接力棒已傳到我們手中。
樹立科學發(fā)展觀，建設和諧企業(yè)，這是一個光輝的奮斗目標，也是一個艱辛的歷史進程。實現(xiàn)這個目標，推進這一進程，就是我們在自己的崗位上忠實履行責任的奮斗過程。
讓我們甄別消極混亂的意識，摒棄損公害己的行為；
農業(yè)心得體會 第6篇
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行政負責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制四項制度是改進機關作風建設，增強國家機關及其公務員認真履行崗位職責，做好本職工作，提高為人民服務的態(tài)度和本領的重要制度。面對新時期、新任務，認真學習“四項制度”的各項要求，并按“四項制度”的具體規(guī)定規(guī)范我們的工作是一項實實在在的惠民體現(xiàn)。通過學習“四項制度”，自己對進一步深化崗位認識，做為本職工作也有了新的認識和體會。
一、“四項制度”是有效改進服務態(tài)度的基礎
沒有規(guī)矩，不成方圓。制度的建立和完善其根本的目的在于規(guī)范國家機關工作人員的言行。四項制度環(huán)環(huán)相扣，形成一個有機整體。建立和嚴格執(zhí)行這四項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門和單位工作人員改進增強崗位意識、工作態(tài)度、提高辦事效率。
二、“四項制度”是增強國家機關工作人員緊迫感和責任感的重要措施
十七大報告指出，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，要求我們在任何時候都要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，勇于變革，永不僵化，永不停滯。要以新的思想解放破除不符合、不適應科學發(fā)展的思想觀念，必須把解放思想的成果變化實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路和具體措施，以新的思路大解放推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。而解放思想一個重要的問題就是干部權力觀問題。擁有公共權力就是要為人民做事，為人民謀福社；就是要權為民所用，情為民所系，利為民所謀，這是共產(chǎn)黨的“官經(jīng)”。這就要求擁有公共權力的人員在具體的工作中要嚴格履職、嚴格執(zhí)法、嚴格監(jiān)管、熱情服務、嚴格自律，這些都必須要有扎實的措施做保障，深化落實四項制度正是這些措施實施的保障。
三、“四項制度”是提高國家機關工作效率的重要保障
“四項制度”的實施有利于明確和強化行政責任，做到權責統(tǒng)一，切實增強各級領導干部和機關工作人員的責任感和使命感。有利于促進領導干部工作作風轉變，恪盡職守，正確履職，切實做到為民、務實、清廉，“不作為和亂作為”的現(xiàn)象將得到徹底改善，使干部作風得到切實的轉變，行政效能得到進一步的提高，進而使服務對象滿意，切實為群眾辦實事、辦好事。
農業(yè)心得體會 第7篇
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農業(yè)實習心得體會【1】
這個寒假，為了以后走了工作崗位做好準備，我到xx農業(yè)生產(chǎn)資料有限公司進行了為期一周的實習，任辦公室文員一職。在工作的這段時間，我始終懷著一顆感恩的心，按照公司的要求，嚴格要求自己，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將實習心得總結如下：
經(jīng)過了一個月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正。
本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：
溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后，只能在摸索中完成;技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。
工作經(jīng)驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務知識方面的實際經(jīng)驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：
培養(yǎng)適應變化的能力:職業(yè)內容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質提出了更高的要求。新資源的開發(fā)、新技術的發(fā)明與應用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。
培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業(yè)素質的動力。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業(yè)技術是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。
培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風，轉變企業(yè)風氣，建立良好的人際關系，建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證。要具有忠于職守，獻身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神，實事求是、嚴肅認真的勞動態(tài)度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在工作中團結協(xié)作和全心全意為他人服務的精神。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質是在工作上做出成績的必要條件。 一個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感;一個有強烈事業(yè)心和責任感的人能得到領導的賞識;一個謙虛好學、踏實肯干的人能得到師傅的贊揚。很難想象，一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領導、同事的青睞。
培養(yǎng)廣泛的興趣：應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境，自己應多去探索和參加各種活動。當自己一旦產(chǎn)生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興趣廣泛，就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題，從而大大地拓寬自己的知識面。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。
重視能力補償: 勤能補拙是性格與能力之間的補償;熟能生巧是活動對能力的增進。興趣是最好的老師說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。
提高身心健康水平就把握好休息與工作的關系，盡量避免讓自己身心疲憊的去工作。
農業(yè)實習心得體會【2】
為期近一個月的生產(chǎn)實習結束了，感謝武漢xxx水產(chǎn)食品有限公司、武漢xxx企業(yè)食品有限公司、武漢xxx食品集團有限公司、武漢xxxx農業(yè)發(fā)展有限公司為我們提供了一個良好的實踐教育平臺。
生產(chǎn)實習是在我們完成基礎課程，專業(yè)課的基礎上，在參加工作之前的一次大練兵，其目的在于理論聯(lián)系實際，運用所學知識解決工作中的實際問題，逐漸培養(yǎng)起分析問題，解決問題和獨立開展工作的能力，為今后的工作學習，以及研究打下良好的基礎。
這次暑期實習在指導老師的周密部署下，循序漸進，按照對水產(chǎn)品加工的理解的深入，我們共分三階段來完成。第一階段，利用圖書館、網(wǎng)絡資源來查閱水產(chǎn)品加工相關知識，包括水產(chǎn)品儲藏運輸，冷鏈系統(tǒng)，及冷鮮制品，熟制品，魚糜制品的加工工藝，特別是魚糜制品中魚糕的加工，我們做了深入探討。我們實習小組在查閱資料期間，還建立了qq討論群，實現(xiàn)了資源共享，使獵獲的資料的利用得到最大化，極大地縮短了查閱時間。
第二階段，由于時間安排上的沖突，我們將第三階段的魚糕產(chǎn)品開發(fā)放在第一階段一起進行。魚糕是一種典型的魚糜制品，我們通過對影響魚糕風味的主要因素進行分析，確定了淀粉種類及用量，水的用量，蛋清的用量等因素，作為主要分析點，采用三因素三水平正交試驗方法，通過感觀評定得出最佳試驗方案。并且經(jīng)過包裝，設計產(chǎn)品標簽，貯藏以觀其保質期。魚糕的制作，使我逐漸培養(yǎng)起對水產(chǎn)品加工的興趣，并且掌握了魚糕的實驗室生產(chǎn)工藝流程，對基本的水產(chǎn)品加工有了深入的了解。對以前只是聽說過的正交試驗也有了全新的認識。但畢竟是實驗室操作，與真正的大工業(yè)化生產(chǎn)又有相當大的區(qū)別了。
這次試驗讓我們真正將理論知識與生產(chǎn)實際聯(lián)系起來，培養(yǎng)了動手能力。魚糕在短時間內成功的制作出來，與我們小組團結一致緊密配合是分不開的。在試驗過程中，我們實習小組分工合作，密切配合，建立起良好的合作伙伴關系，使魚糕的成功制作邁上一臺階。
魚糕制作成功完成后，我們在指導老師的帶領下，來到武漢德炎水產(chǎn)食品有限公司參觀學習。武漢德炎水產(chǎn)食品有限公司是一家主要從事小龍蝦系列產(chǎn)品開發(fā)與加工的大型企業(yè)。通過在該公司兩天的深入學習，我們對小龍蝦的品質控制、加工工藝流程，以及haccp管理體系有了深入了解。在品管部，我們對小龍蝦的理化，微生物指標檢測從感性認識上升到理性層次，并且對相關檢測儀器，如氣相、液相色譜，農殘分析儀器等的操作有了更清晰的認識。在生產(chǎn)車間，我們就小龍蝦的選取，蒸煮，剝蝦仁，滅菌，真空包裝，儲藏，運輸，以及冷鏈系統(tǒng)等與之相關問題向工人師傅們虛心請教，與員工們打成一片，極大地豐富了我們的實習內容。車間嚴格的管理制度亦使我們唏噓不已。細想，一個企業(yè)沒有過硬的管理制度來約束員工，員工一盤散沙，企業(yè)又將如何產(chǎn)生凝聚力，又何以在滔滔競爭浪潮中持久生存。所以一個企業(yè)要實現(xiàn)其利潤最大化，與其過硬的管理體制和員工良好的業(yè)務素質密不可分的。武漢德炎已先后建立了完善的iso9001：2000質量管理體系和haccp食品安全控制體系，取得了美國fda、英國brc和歐盟eec衛(wèi)生注冊(注冊號:xxx)，這一系列舉措使德炎公司一步步走向成熟，走向輝煌。
在武漢德炎水產(chǎn)食品有限公司參觀學習完后，我們又相繼進入武漢統(tǒng)一企業(yè)食品有限公司、武漢飄飄食品集團有限公司、武漢xxxx農業(yè)發(fā)展有限公司參觀學習。
武漢統(tǒng)一企業(yè)食品有限公司擁有全自動化的流水線，飲料的生產(chǎn)及包裝過程全公開，這樣才使我真正了解怎樣才算是飲料的流水線。統(tǒng)一的公司的成功除了在于他的配料，還在于它的商業(yè)操作。雖然參觀時間只是短短的一個鐘左右，不過我們了解的東西很多，無論是企業(yè)生產(chǎn)方面還是從企業(yè)產(chǎn)品的廣告方面。全自動化的流水線高效，衛(wèi)生，節(jié)余資源。自動化將會是以后所有生產(chǎn)工具企業(yè)面對的關鍵問題，自動化程度越高，成本就越低，那么在市場的競爭力就越強。產(chǎn)品是企業(yè)的第一生命線，所以要企業(yè)獲得在市場的優(yōu)勢，還必須注意產(chǎn)品的開發(fā)和技術的改進。
武漢飄飄食品集團有限公司是一家集畜禽技術研發(fā)、種禽生產(chǎn)、鴨苗孵化、飼料生產(chǎn)、基地飼養(yǎng)、屠宰加工和肉禽制品精深加工為一體的湖北省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)。飄飄與統(tǒng)一相比，自動化程度就不太高了，其主打產(chǎn)品鴨，從原材料到成品鴨基本上都是人工操作，從鹵制到包裝都是手工操作，工人勞動強度大，工作環(huán)境較差。這也是其產(chǎn)品特點所決定了的。
武漢xxxx農業(yè)發(fā)展有限公司系武漢飄飄食品有限公司投資興辦的集種禽孵化、飼養(yǎng)、屠宰加工、肉品銷售及飼料生產(chǎn)于一體的一條龍的全資子公司。公司擁有一條先進的畜禽屠宰加工生產(chǎn)線，一條包括蒸煮、醬鹵、香薰等三大系列工藝的熟食生產(chǎn)線，一套包括宰前檢疫、宰后檢驗、生物化驗在內的品質控制系統(tǒng)，在經(jīng)營中采用公司+農戶的養(yǎng)殖模式，實施合同放養(yǎng)。xxxx模式的推廣，即保證了企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的良性運作，又輔導農民進入了企業(yè)穩(wěn)定增收的產(chǎn)業(yè)鏈，達到了企業(yè)與農戶的雙贏效果，收到了良好和積極的社會效益。隨著公司的規(guī)模發(fā)展，將會成為農民增收致富新的亮點。相信xxxx模式在轉移農村剩余勞動力上有很好的積極作用。
雖然在各個公司呆的時間都不長，但是我們有幸認識了各種現(xiàn)代大型食品加工企業(yè)，對各種食品企業(yè)的管理體制及其產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程有了更直觀的認識，也認識到公司在發(fā)展上的一些不足，為我們今后從事工作及學習提供了方向。
近一個月的生產(chǎn)實習在不知不覺中結束了，在這段時間里，我們學到了很多，這些知識是在課堂上無法學到的，也有幸能將課堂上的知識搬到生產(chǎn)實際中來，與這些公司的親密接觸。它們使我們成熟了不少，相信這段美好的時光能伴隨我們走向輝煌!
農業(yè)實習心得體會【3】
在**農業(yè)服務中心實習期間，負責**茶葉的銷售，茶館經(jīng)營的市場調查，了解茶葉、茶館的現(xiàn)狀，以便為茶葉的生產(chǎn)、經(jīng)營提供咨詢服務。
首先被介紹到其相關聯(lián)茶葉公司進行為期一個半月的市場調研。在該公司參與茶葉的選購、零售、茶館的日常經(jīng)營活動。
茶葉批發(fā)基本上在高橋大市場的茶葉城，其中有不少專賣店，如西湖龍井、碧螺春等。雖然茶葉只分為不多的等級，但由于制作工藝的差異，每一等級內又有幾個不同的價。以龍井為例它的外形扁平光滑，形似蓮心、雀舌，色澤翠綠略黃;葉底均勻，一旗一槍，交錯相映，栩栩如生，煞是賞心悅目。龍井茶炒制工藝精湛，全系手工完成;采摘的茶葉極為細嫩，全部采用嫩芽制成的龍井茶，稱為蓮心，采一芽一葉炒制兒成者，稱為旗槍，喻其葉為旗，芽為槍。采一芽二葉初展炒制兒成者，刑如雀舌，固稱為雀舌。一般每公斤特級龍井茶約2～8萬個茶芽。鑒定茶葉主要看茶型、茶香、色澤。尤其區(qū)分不同級別時，其色其香更為重要，炒制精妙的茶葉應是保持茶葉之清脆，本是清嫩的茶葉一經(jīng)炒制變得烏黑，便算是下級品。賞茶是一門學問，也是一門藝術，我只是初學，只略知一二。
茶葉城的貨源多為可靠，要不不會在那立足那么久，其中店鋪林立，應有盡有，除各地茗茶外，還有茶具，茶罐。茶具店以賣宜興紫砂壺類銷路最佳，紫砂壺檔次多，價格差異大，有貴至成千，也有幾十元一個的，不過紫砂壺不論好壞，都有泡茶不走味的特點，差別在于其制作工藝粗糙程度不同，進而影響對茶香的吸收程度，好的茶壺，較少吸收茶香，前后兩次沖泡的香味不容易混得過多。
批發(fā)茶葉后，零售價多有差異，這得看零售地域。市區(qū)，郊區(qū)由于消費水平，房租不同，成本自然不同。處于不同地域得零售店可以根據(jù)不同成本適當調整售價。不過其中有一點，對規(guī)模不大的茶店而言，散茶比袋裝茶的利潤空間更大，對顧客而言，顧客可以直接看到茶葉的色澤，形狀，還可以聞其香，相比袋裝茶而言，袋裝茶多數(shù)看不到其質量，更不用說聞其香了，這可謂是雙贏零售商的利在于可以取得袋裝工人創(chuàng)造的部分價值，另一部分則讓利于消費者。當然不可避免有些消費者更偏好于袋裝茶，于是一定的袋裝茶是必要的，特別是一些袋裝泡茶(如紅茶)便于沖泡，也是比較受歡迎的。
說到茶館不可不提及茶道和茶品，正所謂種茶是一門科學，制茶是一門技術，喝茶是一門藝術，而且是一門學問。中國茶文化由來已久，茶館便是其最佳展現(xiàn)之地，茶藝十六道的首道是精器妙用，泡制功夫茶(如烏龍茶)數(shù)用紫砂壺為妙。當然紫砂壺僅適用于泡耐泡茶，多數(shù)綠茶(如西湖龍井)則不適用，可改用蓋碗，活用玻璃杯?，F(xiàn)在玻璃杯用得很普遍，源于玻璃得透明，可以看到茶葉沖泡后婀娜多姿的形態(tài)，觀其形色品其香。泡茶的基本程序是潔器溫杯(壺) 投茶沖泡分茶品茗。
農業(yè)心得體會 第8篇
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一、明晰“三整三到位”活動內容，增強搶拼大項目的重要性認識
一是整頓思想，認識到位，自覺服從大項目。機關工作人員要自覺地把思想統(tǒng)一到局機關《關于抓好深入學習科學發(fā)展觀活動工作的通知》精神上來，統(tǒng)一到“緊盯大項目，干好大項目”上來，牢固樹立“大項目壓倒一切”的強烈意識，樹立“堅持好快干，跨越不動搖”的必勝信心，樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，真正讓“心里想著大項目，眼睛盯著大項目，手里干著大項目”成為我科室的自覺行動。
二是整頓作風，措施到位，積極服務大項目。全科上下要以服務大項目為宗旨，樹立“高效、廉潔、優(yōu)質、便捷”的良好機關作風，堅決做到一切為了大項目，竭盡全力服務大項目，確保一切精力向大項目聚集，一切資源向大項目集中，一切力量向服務大項目匯聚。
三是整頓紀律，獎懲到位，高效保障重點項目。全科要建立健全各項服務大項目規(guī)章制度，嚴格督查，嚴格紀律，嚴格獎懲。要制定服務大項目績效考評辦法，對沼氣項目的立項、審批、開工、投產(chǎn)全過程進行績效考評。對沼氣國債項目建設的每一個環(huán)節(jié)，每一個階段都要有檢查、有考核、有通報。
三、努力做好“五項”功夫，為昭通農業(yè)發(fā)展作出各自的努力
通過“三整三到位”活動，特別是最近我科集中學習科學發(fā)展觀的理論，本人深深地體會到：個人與省委提出的“兩個率先”的要求差距較大，有了差距，就要不斷努力，不斷工作，抓好當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，用發(fā)展的實踐和大項目的引進、服務、保障，促進大項目在我縣的落戶、發(fā)展。靠工業(yè)大項目的發(fā)展，帶動全社會的不斷進步。作為機關一名工作人員，本人仍有必要在以下四個方面再下功夫：
一是勇于學習，不斷提高自己。工作再努力，思想再向上，作風再扎實仍然是不夠的。地方經(jīng)濟要不斷發(fā)展，現(xiàn)代社會要不斷進步，作為一名機關公務員，必須不斷適應社會發(fā)展和機關工作的需要，特別是要針對本人從事農業(yè)農村工作崗位的實際，多學本職業(yè)務，多向基層學習，多向領導和同志學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和政策能力。
二是自我約束，不斷提升自己。我們每一個人都生活在社會中，都有自己的事情要做，但是，自己必須在社會發(fā)展的大背景下，在昭通躋身××第一方陣的環(huán)境下，在繼續(xù)開展反腐和糾正行業(yè)不正之風的新形勢下，自己管理好自己，自己監(jiān)督好自己，自己約束好自己，站得正，行得對，不被腐敗，不被拉攏，用堅強的黨性和不斷的自我保護，來提升自己。
農業(yè)心得體會 第9篇
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根據(jù)中央的安排，**市的學習實踐科學發(fā)展觀活動隨著市委書記**同志的動員報告拉開了序幕，一次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動在我市各黨政機關、企事業(yè)單位和各縣（區(qū)）廣泛開展。3月30日市農業(yè)局黨組組織了市直單位學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，黨組書記、局長**同志作了全面的動員，深刻闡述了學習實踐科學發(fā)展觀的重要性和必要性，對農業(yè)系統(tǒng)的學習活動作了精心的安排，根據(jù)局黨組的安排，我參加了農業(yè)系統(tǒng)組織的各種學習活動，并認真學習了《、鄧小平、論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、市委學習實踐科學發(fā)展觀的重要文件和**等領導同志的講話精神，提高了本人對科學發(fā)展的認識，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，現(xiàn)談幾點粗淺的認識。
一、提高對科學發(fā)展觀重要意義的認識
科學發(fā)展觀是我們黨堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足社會主義初級階段的基本國情，深入分析我國發(fā)展的階段性特征，總結我國發(fā)展實踐，準確把握世界發(fā)展趨勢，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的，科學發(fā)展觀站在歷史和時代的高度，圍繞中國特色社會主義這一主題，深刻回答了我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設一系列重大問題，是中國特色社會主義理論的重要創(chuàng)新成果。
科學發(fā)展觀堅持馬克思主義基本原理，緊密結合我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的實際，緊密結合新的時代條件，既毫不動搖地堅持了馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又賦予馬克思主義新的鮮活力量，是與時俱進的馬克思主義。
科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分。
二、深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質
“黨的十七大報告指出：科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”這一概括深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，第一，要堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，深刻領會和把握科學發(fā)展觀的這個第一要義。我們黨對于發(fā)展問題的認識，是隨著實踐的前進而不斷深化的?？茖W發(fā)展觀首先繼承了我們黨關于發(fā)展的一貫思想。它強調以人為本，突出了黨的全心全意為人民服務的根本宗旨和這一發(fā)展目的；圍繞實現(xiàn)又好又快的發(fā)展強調全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的內涵和要求，從而豐富和發(fā)展了對發(fā)展的認識，創(chuàng)新了發(fā)展的理念。第二，深刻領會和把握科學發(fā)展觀中以人為本的這個核心。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，以人為本這個哲學命題中，實際蘊涵著以下重要思想：1、發(fā)展主體是人民群眾；2、發(fā)展的動力是人民群眾的需要；3、發(fā)展的尺度是人民群眾需要滿足的程度；4、發(fā)展的目的是最大限度地滿足人民群眾的物質文化需要；5、發(fā)展的最終目的就是為了人的全面發(fā)展。這集中體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務根本宗旨和立黨為公，執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，體現(xiàn)了我們黨堅持以最廣大人民群眾的根本利益為基本出發(fā)點和歸宿的這一鮮明政治立場，這是社會主義的內在要求，是全面建設小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必然要求，也是順應人類社會發(fā)展規(guī)律的必然選擇。第三，要堅持全面可協(xié)調發(fā)展，深刻領會和把握科學發(fā)展觀的這個基本要求。全面發(fā)展，協(xié)調發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，三者是一個相互聯(lián)系的整體，體現(xiàn)為城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、經(jīng)濟社會與人的發(fā)展之間的協(xié)調共進，經(jīng)濟社會與人口、資源、環(huán)境的協(xié)調平衡，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系，經(jīng)濟基礎和上層建筑的協(xié)調適應。第四，堅持統(tǒng)籌兼顧，深刻領會和把握科學發(fā)展觀的這個根本方法。統(tǒng)籌兼顧就是要從中國發(fā)展全局和最廣大人民的利益出發(fā)，正確反映和兼顧不同方面群眾利益，調動一切積極因素，調節(jié)并處理好各種具體的利益關系，促進整個社會協(xié)調發(fā)展。堅持統(tǒng)籌兼顧，就要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中重大關系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，區(qū)域發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展，人與自然和諧發(fā)展，國內發(fā)展和對外開放等。
三、認真學習、實踐科學發(fā)展觀，努力做好“三農”工作
科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，我是一個年近花甲，從事農業(yè)和農村工作30多年的在職老年黨員，必須按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，認真學習實踐科學發(fā)展觀，努力完成黨和人民賦予的各項任務。
1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，堅持不解的用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦；用中國特色社會主義共同理想凝結力量，用 以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志；樹立社會主義價值觀，用社會主義榮辱觀引領風尚。
2、根據(jù)中央“三農”問題始終是全黨工作重中之重的指示和市委書記**同志關于“三農”工作始終是我市解放思想，落實科學發(fā)展觀又好又快發(fā)展大局中最基礎、最根本的首要任務的論述，提高對農業(yè)基礎地位的認識，增強使命感、責任感、光榮感，樹立熱愛農業(yè)、愛崗敬業(yè)，誠信執(zhí)業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，努力做好“三農”工作。
農業(yè)心得體會 第10篇
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開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力挖掘農村地區(qū)資源發(fā)展上，沿海地方是走在前列的。運用商業(yè)頭腦謀劃、用商業(yè)模式運作，以犧牲小利謀長遠發(fā)展，農村地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)、歷史文化被充分挖掘了出來，形成了獨具特色的產(chǎn)業(yè)和文化。通過此次學習，對自己以后在工作上都具有比較重要的意義，尤其作為農業(yè)農村局局長，我覺得我應該從以下幾個方面入手。
一是充分認識到工作的艱巨性，堅定信心信念。當前我縣農村經(jīng)濟薄弱、基礎設施不健全、產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較單一的問題比較突出，農牧民經(jīng)濟收入比較低，2020年農牧民人均純收入20332.1元，主要經(jīng)濟收入來源于第一產(chǎn)業(yè)（種植業(yè)人均收入6426.1元、占比33.7%，林果業(yè)人均收入7855元、占比39.7%）。對于這些問題，需要全縣各族共同努力，攜手攻堅克難，尤其對于我們這些從事農業(yè)農村工作的干部，是參與鄉(xiāng)村振興的主力軍、先鋒隊，我要堅定信心信念，不斷提升政治理念、文化素養(yǎng)和業(yè)務水平，伏下身子、腳踏實地的做好“三農”工作、服務“三農”工作。
二是不斷開拓視野，創(chuàng)新工作方法。緊跟時代步伐，不斷更新思維的寬度和深度，經(jīng)常關注農業(yè)農村部、新疆維吾爾自治區(qū)農業(yè)農村廳官網(wǎng)了解掌握農業(yè)領域的最新動態(tài)、政策，學習農業(yè)科技前沿與政策咨詢、農業(yè)引擎、鄉(xiāng)村振興大政要論等微信公眾號的文章，創(chuàng)新思維、提升能力。結合自治區(qū)、地區(qū)出臺的政策研究制定適合我縣的發(fā)展政策、實施方案，更加積極的為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
三是挑起鄉(xiāng)村振興的大梁，主動轉變觀念。積極主動了解農村地區(qū)的基本情況，掌握農村布局、地形、地理、氣候、人口等相關情況為做出合理的發(fā)展計劃打好基礎，提供合理的建議。通過此次培訓，最有體會的是廣東各地的決策者們清晰地把自己的定位在服務者上，而不是管理者上，思想觀念的轉變是推動變革、不斷前進的源動力，我們應該主動轉變陳舊觀念，樹立“農民群眾就是我們的服務對象，就是我們的客戶”這種理念，在以后的工作中，在制定相關方案、政策上，更多站在服務者這一方面。在發(fā)展人才振興、提升農牧民技能上，提高農廣校、農技站等行業(yè)單位的地位，作為培訓農牧民、致富帶頭人的主要陣地，應該有更高的地位，重視人才引進和培養(yǎng)，發(fā)揮培訓農牧民技能、致富帶頭人領頭的重要作用。每年，會在農村地區(qū)開展冬季大培訓，這是很好的的機會和平臺。要結合地區(qū)的方案，制定更加詳細、更加符合我縣實際的實施方案，特別是在選擇培養(yǎng)人方面，盡量選擇年輕干部、技術人員和經(jīng)驗豐富的農牧民，邀請地區(qū)專家、專業(yè)講師通過講座授課和田間地頭現(xiàn)場實操相結合的方式開拓他們的視野、轉變他們的思想觀念、提升技能水平，真正發(fā)揮培訓的作用，而不是走馬觀花、完成任務一般的開展培訓。
“艱難困苦、玉汝于成”，涉及“三農”工作，條件相對艱苦許多，我會堅持“不忘初心、牢記使命”的理想信念，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，遇到問題迎難而上，敢闖敢拼，為我縣農業(yè)農村農民的發(fā)展積極貢獻自己的力量。
