新警心得體會 第1篇
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警營文化的實質(zhì)是以人為本，以文化手段來激發(fā)廣大民警的自覺性，具有獨特的功能。一是導向功能。反映廣大民警的理想追求、價值取向和根本利益，與公安機關(guān)所設(shè)定的管理和發(fā)展目標相一致，使廣大民警在潛移默化中接受正確的價值觀念，自覺地為實現(xiàn)公安機關(guān)各時期、各階段既定的目標而努力工作。同時，把服務與管理有機結(jié)合，不斷增強與人民群眾的親和力，把社會輿論向有利于管理和服務的方向引導。二是凝聚功能。通過用良好的信念、動機、期望等文化因素來溝通廣大民警的思想感情，使其對職業(yè)產(chǎn)生認同感、使命感和自豪感，從而形成隊伍的凝聚力。三是激勵功能。在警營文化所創(chuàng)造的氛圍中，民警會因為得到尊重、保護和關(guān)心而倍受鼓舞和鞭策，形成一種“精神動力”。民警之間相互激勵，能夠產(chǎn)生一種積極向上的群體激勵效應。四是協(xié)調(diào)功能。由于警營文化提供了公安管理的基本原理、價值觀和道德觀基礎(chǔ)，從而具有協(xié)調(diào)公安機關(guān)內(nèi)部以及內(nèi)部與外部各種關(guān)系的功能。五是傳播功能。警營文化的開放性特征，決定其傳播功能，不僅對民警有強烈的感染力，而且對全社會的文化進步發(fā)揮促進和保障作用。
基層警營文化建設(shè)存在的問題
當今社會價值取向日趨多元化，文化發(fā)展環(huán)境面臨著傳統(tǒng)文化中的糟粕與外來拜金主義盛行，很容易滲透進民警隊伍的精神世界，導致民警行為出現(xiàn)偏差。
(一)缺少各級領(lǐng)導的重視
公安機關(guān)的一些領(lǐng)導存在著“重業(yè)務考核、輕文化建設(shè)”的思想，認為公安機關(guān)就是偵查破案、打擊犯罪，沒有真正意識到“文化育警”對進一步提升民警綜合素質(zhì)、提高工作效率、和諧警民關(guān)系的重要性和功能性的作用，沒有把文化建警同政治建警、科技強警有機地結(jié)合起來，把警營文化當成單純的娛樂活動來對待，有的甚至認為開展警營文化活動是形式主義、搞花架子，可有可無，導致警營文化建設(shè)乏力。
(二)缺少新穎的形式和內(nèi)容
警營文化活動特色不明顯，對公安隊伍自身特點、歷史淵源和警營文化發(fā)展趨勢的提煉趨于一般化，缺少創(chuàng)建“以人為本”的人文氛圍。在具體實踐中，警營文化活動形式多于內(nèi)容，口號多于實質(zhì)，無法同廣大民警的實際需求相結(jié)合。開展警營文化活動，往往局限于召開座談會、組織演講比賽、文體娛樂演出等形式，停留在吹拉彈唱、琴棋書畫的層面，難免令廣大民警產(chǎn)生審美疲勞，造成民警參與熱情不高，沒能發(fā)揮出應有的感召力和影響力。
(三)缺少專業(yè)的文化人才
目前，民警大多數(shù)來自公安院校，所學專業(yè)集中、知識單一。公安機關(guān)有關(guān)部門在招錄、引進、培養(yǎng)“文化人才”方面缺乏綜合考慮，造成了警營文化人才的匱乏。此外，日益繁重的警務工作，影響了警營文化建設(shè)質(zhì)量，無法有效提升廣大民警自愿參與警營文化建設(shè)的行為，沒能真正調(diào)動民警自身的能動性和創(chuàng)造性。
(四)缺少必要的硬件投入
隨著廣大民警尤其是新生力量不斷進入公安隊伍，公安隊伍整體的文化修養(yǎng)和文化品位不斷提高，對文化娛樂的期望值不斷升高，對文化硬件設(shè)施的要求越來越高，一些傳統(tǒng)的文化思維觀念和傳統(tǒng)的娛樂方式已明顯不適應公安隊伍文化生活的需要。基層公安機關(guān)由于受場地限制，以及器材不全、經(jīng)費緊缺等諸多因素的制約，導致警營文化活動數(shù)量不夠、質(zhì)量不高。硬件建設(shè)的現(xiàn)狀，也束縛了基層公安機關(guān)對開展警營文化建設(shè)的熱情。
加強基層警營文化建設(shè)的措施
警營文化建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，在打造一支忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的公安隊伍的歷史進程中，警營文化建設(shè)起著舉足輕重的作用，豐富警營文化生活也是廣大民警的熱切愿望。警營文化建設(shè)要以人為本、與時俱進、殫精竭慮、長抓不懈，要站在公安事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃，要在不斷變化的社會環(huán)境中探索新的途徑，真正發(fā)揮警營文化在公安事業(yè)發(fā)展中的作用。
(一)領(lǐng)導重視是關(guān)鍵
在新的歷史時期，我國的文化建設(shè)更加具體地成為中國特色社會主義事業(yè)和全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容。我們黨和國家領(lǐng)導人多次提出了提高國家文化軟實力的發(fā)展戰(zhàn)略，用新的判斷、新的角度、新的認識，引領(lǐng)我國文化建設(shè)不斷創(chuàng)新并取得新的成就，較好地發(fā)揮了社會主義文化建設(shè)應有的作用。作為警營文化建設(shè)的倡導者，各級公安機關(guān)的領(lǐng)導干部思想上要高度重視，工作上要真抓實干，帶頭提高文化修養(yǎng)，使警營文化建設(shè)順利健康發(fā)展。首先，要切實提高“文化育警”的思想認識。只有思想重視了，決策對路了，警營文化建設(shè)才有一個正確的發(fā)展方向。要將警營文化建設(shè)納入日常工作規(guī)劃，作為“一把手”工程建立領(lǐng)導責任制。各級政工部門要將警營文化建設(shè)作為思想政治工作的重要組成部分切實抓緊抓好，加強對警營文化建設(shè)的引導。要下好先進文化引領(lǐng)價值取向這盤棋，把“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值體系建設(shè)同公安機關(guān)所面臨的新形勢新任務結(jié)合起來，同民警的日常工作、生活聯(lián)系起來，通過卓有成效的輿論宣傳、教育引導、實踐養(yǎng)成、文化熏陶、制度保障，形成共同的價值取向。要通過不斷創(chuàng)新文化建設(shè)的內(nèi)容，開展形式多樣的文化活動來陶冶情操、啟迪思想、鼓舞斗志，從而增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，要樹立“文化育警”的理念。對于警營文化建設(shè)，要形成上下齊抓共管的局面，要把激勵機制、考核機制引入警營文化建設(shè)中去，使警營文化建設(shè)的各項工作相互促進、相互作用、共同發(fā)展，營造濃厚的警營文化建設(shè)的氛圍，不斷激發(fā)廣大民警的工作積極性、主動性和自覺性，確保警營文化建設(shè)各項工作取得實效。再次，要重視警營廉政文化建設(shè)。廉政文化作為警營文化建設(shè)的重要組成部分，兩者密切關(guān)聯(lián)。警營文化作為一種無形的、潛在的力量，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證，廉政文化對警營文化建設(shè)起著重要作用。當前公安隊伍中存在的一些不廉潔的頑癥問題，究其根源，一些民警甚至是領(lǐng)導干部的忠誠意識弱化、理想信念異化、政治本色蛻化所致。因此，要加強公安廉政文化建設(shè)，引導廣大黨員民警保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品德和高尚情操，廉潔奉公、廉潔從政，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(二)文化強警是目標
黨的十六大以后，我們黨把文化建設(shè)的精髓概括為社會主義核心價值體系，即:堅持馬克思主義的指導地位，堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀。這些內(nèi)容充分體現(xiàn)了文化發(fā)展的性質(zhì)和方向，是我國社會主義文化建設(shè)沿著正確方向前進的根本思想保證，也是我們黨領(lǐng)導社會主義文化建設(shè)最大的思想優(yōu)勢。為此，警營文化建設(shè)必須圍繞這個目標，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，解放思想、更新觀念，借鑒和吸收民族文化、企業(yè)文化和校園文化等社會文化的優(yōu)秀成果，創(chuàng)新和豐富警營文化的形式和內(nèi)容，努力實現(xiàn)警營文化與社會文化的同頻共振。一是加強警察職業(yè)道德建設(shè)。這是弘揚新時期公安民警高尚情操和優(yōu)秀品質(zhì)，提升民警精神追求，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，從根本上提高民警綜合素質(zhì)的一條有效途徑。各級公安機關(guān)應當組織開展各類主題文化活動(如先進模范報告、專題講座等)，搭建網(wǎng)絡展示、典型示范等平臺，反映基層廣大民警辛苦付出、創(chuàng)新舉措、愛民情懷、公正執(zhí)法和戰(zhàn)斗歷程，用優(yōu)化的環(huán)境影響人、激勵人和塑造人。在警營文化建設(shè)的作用下，使廣大民警產(chǎn)生對公安工作的價值取向、職業(yè)精神等的認同感，產(chǎn)生對獻身公安事業(yè)的自豪感，產(chǎn)生奮發(fā)進取的集體意識、煥發(fā)隊伍整體的能動精神。二是加強警察管理文化建設(shè)。要讓文化建設(shè)滲透到公安管理的各項工作中，要克服為抓警營文化而抓警營文化的傾向，促使警營文化建設(shè)同各項工作有機結(jié)合。要以文化的高度和視角，建設(shè)團結(jié)、和諧的公安管理文化，重點要做好民警維權(quán)工作，對阻礙公務、暴力抗法、惡意陷害等不法行為堅決查處，確保民警正當執(zhí)法權(quán)益得到保護。要認真落實《中國共產(chǎn)黨組織條例》等有關(guān)規(guī)定，嚴格堅持干部選拔任用標準，實行干部管理動態(tài)化和調(diào)整常態(tài)化，及時補充優(yōu)秀干部人才，始終保持隊伍蓬勃向上的活力和戰(zhàn)斗力。要認真落實《公務員法》和《人民警察法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各項工作部署，合理地、有計劃地安排民警休假，對患病特別是患有嚴重疾病的民警實行強制休假，以滿足民警身心健康的需要。三是加強警察行為文化建設(shè)。主要包括警察公共關(guān)系行為、警察生存方式等。在警察公共關(guān)系行為的塑造上，應該在保證治安防范和打擊犯罪的前提下，尋求民警提供公共服務的準確定位，形成良性的溝通與互動，提供有效的警務服務，贏得社會的尊重。要抓好輿論載體，通過定期邀請警風監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和企事業(yè)單位代表等具有代表性的社會群眾進行座談，從不同的角度宣傳公安工作，既對民警的工作進行監(jiān)督，又增進了社會各界對公安工作的理解和支持。要通過開展警務公開、警務咨詢服務、“社會治安大家談”、社區(qū)法律服務等活動，與人民群眾互動，獲得認同，促進警民關(guān)系和諧。同時，在日常工作中，要嚴格按照《人民警察內(nèi)務條例》等有關(guān)規(guī)定，加大對辦公環(huán)境、辦公秩序的監(jiān)督檢查力度，加大對民警著裝、儀態(tài)儀表等個人外在形象的監(jiān)督檢查力度，加大對警用車輛、辦公車輛的監(jiān)督檢查力度。
(三)創(chuàng)新思維促發(fā)展
文化發(fā)展同經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展一樣，有其獨特的規(guī)律，如果違反了發(fā)展規(guī)律，不僅不能滿足廣大人民群眾的文化需求，還會造成惡劣的后果。為此，我們黨在領(lǐng)導文化建設(shè)的過程中，不斷自覺地探索和總結(jié)，把握、遵循和運用文化發(fā)展規(guī)律，并及時地把對文化規(guī)律的認識轉(zhuǎn)化為黨的文化方針和政策，使我國社會主義文化建設(shè)朝著正確、進步的軌道前進。創(chuàng)新是警務工作的靈魂，而警營文化又對警務工作的發(fā)展起支撐作用。在如何推動警營文化發(fā)展和繁榮的問題上，應該遵循“基礎(chǔ)在繼承，關(guān)鍵在創(chuàng)新”的原則，在對待自然出現(xiàn)的各種文化傾向和現(xiàn)象的問題上，要發(fā)展先進文化，支持健康文化，抵制腐朽庸俗文化，要在內(nèi)容形式創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、傳播手段創(chuàng)新上下功夫。一是在形式上要百花齊放。針對民警“求知、求美、求樂、求新”等心理特點開展各類活動外，還應針對民警的愛好需求不同、性格脾氣不同、年齡資歷不同等特點，力求文化活動內(nèi)容豐富多彩和雅俗共賞。二是在機制建設(shè)上要創(chuàng)新。要創(chuàng)新意識，開拓性開展公安工作。如:利用節(jié)假日開展旅游休閑娛樂等廣大民警喜聞樂見的文化活動，真正使民警在工作之余輕松消遣，愉悅舒暢，消除疲勞，煥發(fā)精神。又如:公安機關(guān)有關(guān)部門應該在公安內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“民警困難求助熱線”，及時了解民警在工作、生活中遇到的困難和實際問題。想方設(shè)法為民警排憂解難，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。通過辦實事來凝聚警心，鼓舞士氣，穩(wěn)定隊伍。三是在傳播手段上要創(chuàng)新。在當今信息網(wǎng)絡時代，可以充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，拓展文化建設(shè)的空間和渠道，融思想性、藝術(shù)性、知識性、趣味性為一體，吸引更多民警來參加各項文化活動。公安網(wǎng)絡文化通過對民警的習慣、信念、期望等文化因素的溝通，促使思想感情的共鳴，產(chǎn)生對職業(yè)的自豪感和對集體的歸屬感，將個人融合于集體之中，激發(fā)廣大民警獻身公安事業(yè)的熱情和建功立業(yè)的事業(yè)心，不斷培養(yǎng)團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的正氣。此外，應當充分利用電視、廣播、報刊雜志等媒體，客觀公正地宣傳公安戰(zhàn)線的先進人物、優(yōu)秀事跡，展現(xiàn)廣大民警文武兼?zhèn)?、無私奉獻的公安精神，不斷把警營文化建設(shè)引向深入，不斷提升廣大民警的精氣神。
(四)完善機制是保障
新警心得體會 第2篇
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當前社會治安環(huán)境發(fā)生了深刻變化，民警思想和價值觀多元化趨勢日益明顯。河源地處山區(qū)，自然環(huán)境相對惡劣，公安工作繁重，加強公安思想政治工作，建設(shè)一支人民群眾高度滿意、綜合素質(zhì)高、凝聚力戰(zhàn)斗力強的和諧隊伍，全力服務“三大崛起、幸福河源”，努力打造“平安河源，滿意公安”，可謂任務艱巨。十七屆六中全會強調(diào)“文化是國家的軟實力”，并指出：“自覺把文化繁榮發(fā)展作為堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務的重要內(nèi)容，作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一個基本要求，進一步推動文化建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供堅強的思想保證、強大精神動力、有力支持、良好文化條件?！痹谶@一思路的引領(lǐng)下，各地公安機關(guān)紛紛將公安文化建設(shè)與政治建設(shè)結(jié)合起來，積極探索公安思想政治工作新途徑，努力開創(chuàng)公安機關(guān)思想政治工作新局面。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，圍繞南粵警察“忠廉、公正、為民、創(chuàng)新”核心價值觀，如何做河源公安思想政治工作呢？結(jié)合實際，提出以下思考。
一河源公安思想政治工作面臨的轉(zhuǎn)變問題
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蓖瑯拥览?，公安思想政治工作的創(chuàng)新，是建設(shè)一支團結(jié)協(xié)作、執(zhí)政為民幸福警隊的需要，是警隊可持續(xù)發(fā)展的需要，也是高效完成社會管理任務、服務幸福河源建設(shè)的需要。尤其在民警隊伍外部內(nèi)部環(huán)境發(fā)生重大變化的今天，思想政治工作必須與時俱進，實現(xiàn)工作內(nèi)容方式的轉(zhuǎn)變，增強針對性和實效性，提高政治工作效果。
1由直接教育轉(zhuǎn)向更加關(guān)注環(huán)境熏陶教育。傳統(tǒng)的思想政治教育工作側(cè)重于集體學習、會議教育和個別談話，這種方式是非常必要的，但是理論性教育、簡單的政治說教等方式難以引起民警群體產(chǎn)生共鳴，長此以往會造成“聽了忘了”、“不聽也不信”等現(xiàn)象，削弱了教育效果。因此，必須將思想政治教育與公安文化建設(shè)結(jié)合起來，引導民警廣泛參與警隊文化建設(shè)活動，營造良好的教育氛圍，發(fā)揮環(huán)境的熏陶作用，增強其身心體驗，提高教育成效。
2由思想教育轉(zhuǎn)向更加注重服務?！熬佑饔诹x，小人喻以利”等這些傳統(tǒng)思想，往往使思想政治工作簡單地沿用理想信念教育、無私奉獻教育、學習榜樣、大會表揚等方式，一定程度上形成“言不及利”的工作局面。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，合情合理追求一定物質(zhì)利益和充實的精神生活成為幾乎所有人的目標。作為生活在現(xiàn)實社會的民警，對物質(zhì)利益、個人成長進步、自我價值實現(xiàn)、精神生活、家庭生活等都有著現(xiàn)實的需求，單靠政治說教缺乏說服力，思想政治工作亦應更加注重服務民警工作、學習和生活，把優(yōu)質(zhì)到位的服務當做調(diào)動民警工作積極行動杠桿，使其聽而信、信而踐行先進的政治理念。
3由服從轉(zhuǎn)向更加注重民主交流。傳統(tǒng)的思想政治工作往往強調(diào)“我說你聽你服從”，形成灌輸式的教育模式，缺乏民主交流和平等溝通。在以人為本、構(gòu)建和諧警隊的今天，這種教育方式越來越難以被廣大民警接受。作為有思想、有主見、有獨立思考和判斷能力的社會個體，民警更喜歡以民主和平等的方式參與交流溝通，發(fā)表自己看法，在探討問題中達成共識，以便于由別動接受轉(zhuǎn)為主動認同。
4由務虛轉(zhuǎn)變?yōu)楦觿諏?。思想政治工作領(lǐng)域由單一的教育延伸到更廣的范圍，用務實的行動增強可信性。比如，為教育民警熱愛公安事業(yè)、出色履行職責，必須開展“關(guān)愛民警活動”,加大優(yōu)撫力度，落實從優(yōu)待警政策，不斷提高加班費和經(jīng)濟待遇等，讓民警在感受集體溫暖中做到愛崗敬業(yè)；為鼓勵民警大膽干事、主動作為，還需完善民警維權(quán)機制和護警機制，為其提供堅強后盾；為激發(fā)民警創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，不但要評優(yōu)獎優(yōu)，更要在干部提拔、職務晉升、級別評定等方面向工作實績明顯的人員傾斜，以績量人，帶動更多的民警做實事，出實績，務實工作。
二新形勢下做好河源公安思想政治工作的建議
思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人的思想覺悟的工作，也是一門把馬克思主義建黨學說、心理學、教育學、社會學、倫理學等學科知識融為一體的綜合性應用學科，對加強警隊建設(shè)、創(chuàng)建人民滿意的河源公安有著重要意義。近幾年來，河源市公安局狠抓思想政治工作，優(yōu)化政工隊伍，認真落實“育警、律警、惠警”，公安隊伍整體素質(zhì)有了很大提高，取得明顯成效。面臨新形勢，河源公安思想政治工作關(guān)鍵是一個持續(xù)創(chuàng)新問題，唯有如此才能適應形勢變化。
1改進集中教育方式，弘揚核心價值觀
“忠廉、公正、為民、創(chuàng)新”是新時期南粵警察的核心價值觀，要使該文化理念深入人心，應注意改進教育方式方法，引導民警對文化理念產(chǎn)生共鳴，牢固樹立先進思想。教育學認為:教育者是教育的主導，受教育者是學習的主體，只有發(fā)揮好受教育者是主體作用，才能取得良好成效；也就是說，思想政治教育應發(fā)揮好廣大民警的主觀能動性和自覺參與性。一是定期召開思想交流會。除了運用傳統(tǒng)的集中學習、學員聽課等方式外，還應注重民警的平等交流?？梢远ㄆ陂_展思想交流會，比如，結(jié)合對南粵警察核心價值觀的理解，每名民警綜合身邊發(fā)生的事情，以案例分析、理論研究等方式闡述核心價值觀的內(nèi)涵、對現(xiàn)實的指導意義等，碰撞思想的火花，深入交流經(jīng)驗、思想與做法。一位哲人說過：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，兩人交換，每人手里還是只有一個蘋果；你有一種思想，我有一種觀念，兩人交換，就會有兩種思想”，這也意味著以學習交流會方式進行思想政治教育，不僅能夠以平等參與學習的方式提高民警積極性，而且可以幫助其開闊思路，同時接受多種觀點。二是將自主學習與集中學習相結(jié)合。多數(shù)一線民警工作時間緊張，同一個警隊或 派出所，在某段時間內(nèi)有時若干人有時間參與集體學習，而其他人忙于具體的事務，特殊的行業(yè)決定了民警工學矛盾突出，進行集中學習的機會較少，因此可以結(jié)合核心價值觀印發(fā)學習資料、領(lǐng)導教育講座光盤等，推薦自學書目，布置學習任務，由民警自學，并要求民警撰寫心得體會、學習筆記、論文等，然后在合適的時間召開集中性的學習心得分享會，匯報學習成果，既有利于緩解工學矛盾，也便于督促民警自我學習提高。三、開設(shè)民警大講堂。結(jié)合核心價值觀，以理論研究、先進人物事跡、反面警示性案例等為內(nèi)容，指導民警精心備課，做好充分準備，走上大講堂，由原來的“干部、專家教民警”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬叹?，讓每個民警都有機會充當學員和教師。這種方式，不但便于民警在教學實踐中挖掘自身潛力，提高對核心價值觀的認同感，也便于提升其綜合能力。四、開展對比學習。心理學認為，人都有比較心理，與消極事物或者現(xiàn)象作比較，就是日常生活中所講的“攀比”；與積極的事物或者現(xiàn)象作比較，就是日常生活中所講的“比學習，比干勁，比成績，勇爭先進”。比如，為幫助廣大民警樹立“忠廉”、“為民”思想，可以邀請已退休的老干警講述二十多年前一線民警的艱苦奮斗的事跡，開展憶苦思甜教育；可以邀請?zhí)厥馄D苦行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)人員介紹工作環(huán)境、薪資待遇、模范事跡等，引導民警自我對比，做到知足、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，珍惜崗位與幸福生活，傾情服務群眾，爭創(chuàng)一流成績。
二注重特殊教育，提高思想政治工作針對性。
思想政治工作不但要面向全體警員，而且突出重點，抓住特殊時機和特殊群體進行教育，以便提高教育的針對性和實效性。首先，要抓住特殊群體開展教育。根據(jù)人的心理規(guī)律，工作中受到挫折的群體，比如職位升遷受挫人員、未完成任務遭受批評人員、警銜晉級未果人員等容易面臨“精神懈怠的危險”；轉(zhuǎn)崗、輪崗到山區(qū)基層的警員容易出現(xiàn)心理失衡，面臨“脫離群眾的危險”；長期從警、因種種原因未得到重用、面臨退休的人員，容易產(chǎn)生“升遷無望不如求實惠”的錯誤想法，面臨“消極腐敗的危險”和“能力不足的危險”；因公負傷、傷殘、特殊困難家庭人員如果組織對其關(guān)照不到位，或組織的關(guān)照與其預期存在差距，容易出現(xiàn)消極情緒，嚴重者甚至會頻繁上訪。一般來講，這些特殊群體存在的政治風險較大，因此思想政治工作應高度關(guān)注這些群體，有針對性地做好政策解釋工作。一方面應結(jié)合心理健康輔導方法，以單獨談話方式一對一地進行思想引導和善意提醒，及時矯正不良心態(tài)；另一方面要以實際行動給予物質(zhì)和精神幫助，比如針對特殊困難家庭警員組織“獻愛心捐款”活動，針對職位升遷受挫人員幫助分析其自身不足、成績不佳原因等，并為其成長成才提供更多的專業(yè)培訓機會，鼓勵其克服不足，勇往直前。思想教育和行為感化兩手齊抓，切實引導其認真踐行南粵警察核心價值觀。其次，要抓住特殊時機開展教育。五一、中秋、春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，重大人事變動階段，采購招標、重大基建項目活動階段，職稱評定、警銜晉級時段，社會治安專項治理、重大案件偵破階段等，這些特殊時期，在一些領(lǐng)導干部和當事人身上最容易出現(xiàn)影響廉政準則、公正執(zhí)法和為民服務的風險點，因此思想政治工作應提前介入，可以進行單獨的誡勉談話，亦可發(fā)送“節(jié)日廉潔祝福”短信、“溫馨提示短信”等，以人性化手段維護黨員干部政治生命安全。另外，還應注意單獨教育方式。每個人都存在個性差異，有的性格率直，喜歡單刀直入；有的人性格內(nèi)斂，自尊心極強；有的人思維活躍，對人對事高度敏感；如不堅持以人為本做到因材施教，往往會引起逆反心理，適得其反，因此應實行個性化教育。比如，對于性格內(nèi)向、高度敏感、特立獨行的抑郁質(zhì)類型民警，特別是部分自尊心較強的年輕民警，有時一個眼神、一個表情、一句看似隨意的話，就能對其產(chǎn)生警示作用，因此批評教育的方式應當委婉，場合不宜公開，點到為止，既能取得良好效果，也能防止出現(xiàn)逆反心理；而對于思想保守，接受新事物較慢，個人主見強的粘液質(zhì)民警，特別是一些不太在乎周圍人看法的民警，批評時應單刀直入，直接指出錯誤，同時配置以情感說服，以情動人，以理服人，以期望促進其自覺轉(zhuǎn)變觀點，開展自我反思與自我批評。再如，對于過分自信、做事淺嘗輒止的多血質(zhì)，要經(jīng)常鼓勵其一步一個腳印，踏踏實實工作，避免好高騖遠；對于膽汁質(zhì)類型民警，要密切關(guān)注其情緒時好時壞的表現(xiàn)，及時提醒幫助，有效溝通，防止影響工作。
三深化育警惠警，建設(shè)幸福警隊
思想政治工作如果脫離豐富多彩的現(xiàn)實生活，脫離民警實際，宣傳干癟空洞的政治口號，就會造成當場不信，或者當時信過后不信的現(xiàn)象，不但毫無教育效果，而且會影響政工隊伍的形象。新形勢下，必須強調(diào)健全育警惠警勵警聚警機制，以提高政治思想工作的說服力。近年來，河源公安局加大資金投入，興建了警校教學樓、公安警史館、書畫室、足球、網(wǎng)球等運動場館等，深入開展“解警困、暖警心”活動，落實各項從優(yōu)待警措施，擴大惠警覆蓋面，加強慰問和優(yōu)撫工作，取得明顯成效。在堅持這些好的做法的基礎(chǔ)上，還應繼續(xù)深化惠警育警措施，以便于提高廣大民警的幸福感，增強起自覺公安踐行核心價值觀的積極性。其一，解決疲勞用警問題。疲勞用警在刑偵、緝毒、經(jīng)偵等業(yè)務部門普遍存在，究其原因有兩條：一是人少事多、急難任務多造成的；二是部分基層領(lǐng)導存在不良的用人做法，出現(xiàn)了“誰能干用誰”、“誰聽話用誰”的傾向。這種現(xiàn)象違背了核心價值觀中“公正”，不僅造成管理不公，警員不服，而且降低了公安工作的成效。因此要在公開、公平的基礎(chǔ)上，繼續(xù)招錄民警，充實公安隊伍，緩解人少事多的矛盾；要大力實施科技強警戰(zhàn)略，改進偵查和技術(shù)裝備，彌補警力不足的缺陷；要加大對基層干部的培訓力度，樹立科學用警的觀念，合理安排工作，提高工作效率，盡量保證民警的休息時間；健全崗位責任制、值班制、獎罰激勵制度，形成日常分工明確、重大案情聯(lián)手行動的格局，營造了公平公正的氛圍。其二，高度關(guān)注民警物質(zhì)生活。大力開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，將節(jié)余的資金用于提高加班費和特殊崗位補貼；高度關(guān)注困難家庭民警、傷殘民警、重大病民警的優(yōu)撫工作，不但要定期走訪慰問，而且要從物質(zhì)上給予最大限度的幫助。其三，高度關(guān)注民警精神文化生活。成長成才，實現(xiàn)個人價值，獲取人們的尊重，是每個人的共同需要，因此要針對參加自學考試、職稱考試、 研究生考試、職務晉升、警銜提級等各類民警，聯(lián)合各類教育機構(gòu)開展專項培訓活動，助推其健康成長；要將公安文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合起來，組織演講，征文，崗位大比武，書法繪畫展，工作方法創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，服務創(chuàng)新，體育賽事，文娛比賽等各類競賽活動，充分發(fā)揮文化活動的教育、激勵、引導功能，豐富精神文化生活。其四，高度關(guān)注民警家庭生活。黨政、工會、婦聯(lián)等系統(tǒng)聯(lián)手行動，深化“解警困、暖警心”活動。各單位可以建立“民警之家”、“民警家屬協(xié)會”“民警互助組”等，針對民警的需要，開展排憂解難工作。比如，聯(lián)合醫(yī)院、學校等單位開展聯(lián)誼活動，幫助青年民警解決婚姻大事；開展和諧家庭建設(shè)活動，適當介入民警家庭生活，由組織出面協(xié)調(diào)解決家庭糾紛，爭取家屬對民警工作的理解與支持；對民警直系親屬中的患者進行走訪慰問，參與組織婚喪嫁娶等事宜；對民警的子女統(tǒng)一組織業(yè)余學習輔導班、寒暑假參觀科技館等活動，全力解除民警的后顧之憂。
四完善用人機制，營建風正氣順氛圍。
用人是思想政治工作中最為重要的一環(huán)，對于廣大民警的思想和行動具有明顯的導向功能?？茖W的用人機制能夠營建風正氣順、團結(jié)協(xié)作的氛圍，激勵廣大民警主動踐行南粵警察核心理念；不良的用人機制，政工干部即便在思想教育方面做出十二分的努力，也難以調(diào)動積極性。同志講：“發(fā)展永無止境，創(chuàng)新永無止境?！蓖瑯拥览?，創(chuàng)新用人機制也永無止境。一要堅持公正選拔的原則?！肮笔悄匣浘旌诵膬r值理念之一，不僅要求民警要公正執(zhí)法，而且要求公安機關(guān)公正對待每一名民警，將公正原則貫穿人事管理。對于各級干部的任用，要更加注重發(fā)揚民主，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藢?，把日常工作實績作為用人的重要標準；在組織考察的基礎(chǔ)上，增加閉卷考試、無記名民主測評、競爭者上崗演說、與黨員干部答辯、競職公開承諾等環(huán)節(jié)，健全考錄機制、公開選拔機制、公示制度、民主評議制度等，讓有能力、有成績的民警走上干部崗位，讓參與競爭的落選者心服口服。總之，要開拓思路，千方百計完善選人用人機制，激勵民警在日常工作中謀事干事，爭創(chuàng)一流成績，成為南粵警察價值觀的模范執(zhí)行者。二要將南粵警察價值觀理念融入用人機制。新時期的價值觀體系是南粵警察最基本的職業(yè)道德、工作理念和共同的行為準則，將南粵警察價值觀理念融入用人機制，可以更好地引導民警遵循價值觀要求工作、學習和生活。要將忠廉作為選拔干部的第一準則，個別干部工作成績突出，但在廉政方面存在不良傾向，亦應一票否決，實行忠廉否決制；要將“公正執(zhí)法”、“公正管理”、“公正處事”、“公正待警”作為選人用人的一大原則，將私心嚴重、小團體思想嚴重、待人處事不公的競爭者排除在外；要將“執(zhí)政為民”作為選人用人的重要標準，以工作為切入口，全面考察競爭者的德能勤績，并對參與干部崗位的競爭者實行群眾評議制，將相關(guān)群眾滿意度和支持率作為用人的一大要素；要選用開拓型、創(chuàng)新型的干部，有些民警在創(chuàng)新治安與警隊管理、創(chuàng)新服務等方面表現(xiàn)突出，具有很大的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，對這類人才應該優(yōu)選。
五強化政工部門建設(shè)，打造專業(yè)高效的政工隊伍。
新警心得體會 第3篇
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石月亮鄉(xiāng)人民政府 丁玉軍
根據(jù)縣紀委的相關(guān)部署精神，本人本著以對黨和人民高度負責態(tài)勢嚴肅認真地觀看了《中國共產(chǎn)黨反腐倡廉新部署》警示教育片。觀看結(jié)束之后感觸頗深，內(nèi)心久久難以平靜，現(xiàn)將心得小撰如下：
一、牢記黨旗下的誓言，踐行為民服務宗旨。作為中國共產(chǎn)黨組織中的一名成員，我想，自己曾在黨旗下莊嚴地舉起右手作“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”入黨宣誓的場景令我們豪情滿懷而終生難忘。不可否認，加入黨組織是我們?nèi)松卮筠D(zhuǎn)折點，更是我們?yōu)槊裰\利的催化劑。從那一刻起我們倍加努力、揚鞭奮蹄，為了我們崇高的理想向前、向前、再向前……但是隨著時間的推移、地位的升高、權(quán)力的加大，我們黨隊伍中的某些“公仆”逐漸淡忘了黨旗下的誓言，“全心全意為人民服務”的宗旨亦成了言而不行卻隨身而行的“口頭禪”。久而久之，從人民的“公仆”演化成了美女、金錢、名利的“公仆”。黨制定的“八不準”成了他們的“八必須”。最終嘩啦落馬，鐺鋃入獄，成了世人的笑柄更成了人民的罪人。前車之覆、后車之鑒。我們要牢記黨旗下的誓言，努力踐行好“全心全意為人民服務”的宗旨。常感黨恩，胸懷人民，以一名合格黨員的標準嚴求于己。做一名經(jīng)得起考驗、頂?shù)米≌T惑，能為黨的事業(yè)人民的利益貢獻出一切與一切的不辱于黨旗下誓言的黨員。
二、堅持防微杜漸，強化作風建設(shè)。古人云：“千里之堤毀于蟻穴；勿視善小而不為、勿視惡小而為之”。主要是為了向后人說明一個淺而易懂的道理——事物的質(zhì)變是由量變開始的；勸導后人凡事三思而后行，別對自身所存小毛病不以為然，別帶僥幸心理去做自認為對黨和人民不會造成影響的小事。我們的那些已鐺鋃入獄的“公仆”一開始就是個罪大惡極的人嗎？或是個平庸無為之輩嗎？不！他們也曾為建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)奮斗過，不少人還曾為經(jīng)濟社會的發(fā)展立下過汗馬功勞。那他們怎么還會鐺鋃入獄呢？用他們痛哭流涕滿臉悔恨的話說就是“放松了學習，思想上信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏離，才導致走上了犯罪的道路”。這也許是一個原因，但我想更重要的是他們在權(quán)力地位發(fā)生轉(zhuǎn)變后，在美女、金錢、名利前放松了警惕，迷失了方向，忘卻了地位和權(quán)力的賦予者，也將前人古訓拋到了九霄云層外。帶著僥幸的心理，慢慢地，一步一步地滑下了罪惡的深淵……所以我們需時刻堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，科學發(fā)展觀為指導，正確樹立好世界觀、人生觀、價值觀；牢記宗旨、牢記古訓，切實強化作風建設(shè)，隨時保持思想警惕、頭腦清醒，不該吃的堅決不吃、不該要的堅決不要、不該去的地方堅決不去，以達防微杜漸。
新警心得體會 第4篇
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如果我們的工作心得只寫給自己看，實際達不到提高的目的。因為自己看不到自己需要提高的地方，只有不斷分享，讓別人指點，才能了解不足。親愛的讀者，小編為您準備了一些年終交警工作心得體會范文，請笑納
年終交警工作心得體會范文
一年又過去了，在過去的一年中，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人民警察的職責。
在去年的實際工作當中，我嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和紀律，服從領(lǐng)導的指揮，聽從命令，保守秘密。對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。思想上堅定共產(chǎn)主義信念，堅決聽黨指揮，自覺維護憲法，忠于社會主義祖國。樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。認真實踐__。認真學習三項教育，即全心勸意為人民服務的宗旨教育，堅持實事求是的思想線路教育，嚴格執(zhí)法的法制教育。在實際工作中，我都要將這些要求放到實際中，把工作做好。
今年下半年我由于工作調(diào)動，我被調(diào)到了__交警大隊，在這半年中我勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，立足崗位，做到不遲到不早退，并能按時完成大隊交給我的工作任務，在工作中以事實為依據(jù)，以法律為準繩，對待違章司機均一視同仁，詳細并耐心的指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認識到自己的錯誤，使之心服口服。堅決拒收當事人的任何財物。自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的影響。在工作上和生活上團結(jié)其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方虛心向老同志學習，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之余學習鉆研業(yè)務上的知識充實自己。以避免造成工作上的失誤。
由于我參加工作的時間還不長，經(jīng)驗有所不足，在實際工作中也不免出現(xiàn)了一些錯誤，這一年即將結(jié)束，新的一年即將來臨，在將來的一年里，我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外，還要更好地完善自己，充實自己，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的一份力量，做一名合格且優(yōu)秀的人民警察。
年終交警工作心得體會范文
至__年8月份參加公安(交警)工作至今，全國公務員共同的天地!我一直恪守人民警察的職業(yè)紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人民警察的職責。半年來，我在大隊領(lǐng)導和同事們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將參加工作以來的思想、工作情況匯報如下：
一、在思想政治方面：
我始終用馬列主義不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;認真貫徹黨的“十六大”精神、全國“二十公”會議精神和公安部的“五條禁令，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。要用實際行動踐行xxx部長提出“立警為公、執(zhí)法為民”的要求和“人民交警為人民”的服務宗旨。在認真思想學習的同時，我自己嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，文明值勤，注重團結(jié)。在工作上，虛心向領(lǐng)導和老同志請教，使自己受益良多。
二、在工作方面：全國公務員共同的天地!
我嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律，服從領(lǐng)導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質(zhì)保量完成上級下達的任務和糾違數(shù)，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴格執(zhí)行剛剛頒布的《交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育和處罰，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié)，向其宣傳《交通安全法》的相關(guān)知識，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。遇到輕微的交通事故，我能及時對雙方當事人進行協(xié)商、調(diào)解，避免交通堵塞。對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。半年來參加了多次保衛(wèi)任務，如麗水國際攝影節(jié)、山海協(xié)作工程、老年騎游等，并能圓滿完成任務，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。在爭創(chuàng)文明城市交通整治活動中，我發(fā)揚不怕苦、不怕累，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，為維護城區(qū)良好的交通秩序貢獻了一份力量。
三.在學習方面：
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。我堅持參加每周二的中隊理論學習會，不斷提高自己的理論水平，并且認真學習了《交通安全法》、《實施條例》等專業(yè)知識，
綜上所述，這段時間以來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，業(yè)務素質(zhì)得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，爭做一名“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的交通民。警，為我區(qū)的道路暢通、經(jīng)濟建設(shè)做出自己的貢獻
年終交警工作心得體會范文
__年是道路交通安全法橫空出世后開始實施的之年，同時也是我縣交警工作充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年、在過去的半年中，我中隊全體干警認真學_，切實踐行立警為公，執(zhí)法為民的思想，緊緊圍繞大隊制定的年度工作目標崗位責任制開展工作，團結(jié)一致，刻苦耐勞，迎難而上，積極打拼，使托里鄉(xiāng)交警中隊在__年的各項工作中有了一個新的良好的開局、為了總結(jié)過去，放眼未來，把我隊的工作不斷推上前進，特將本隊__年上半年的工作總結(jié)如下：
一、過去半年工作的回顧
在過去的半年中，中隊全體干警思想觀念上敢于打破常規(guī)，努力創(chuàng)新，積極拓寬交通管理工作的新領(lǐng)域，精神上追求健康、團結(jié)、向上，學習上與時俱進，不斷更新新知識，工作上只爭朝夕，既追求數(shù)量也注重質(zhì)量，既遵循法制原則，又考慮方便群眾、經(jīng)過全體中隊民警艱苦努力、扎實工作，在車輛保有量迅猛增長、各項重點工程建設(shè)大面積施工、交通需求日益高漲、道路通行率明顯增加，中隊警力不足與任務增加的矛盾日益突出，交通安全管理執(zhí)法環(huán)境不佳的情況下，通過中隊民警加強路面巡邏和適時監(jiān)控排查，加強對校園周邊交通管理，維護了轄區(qū)道路交通秩序，保障了道路交通的正常運行，有力地緩解了交通擁堵，有力地遏止交通事故和公路突發(fā)事件的發(fā)生，確保了各項警衛(wèi)任務萬無一失，主要道路集鎮(zhèn)的交通環(huán)境得到改善受到了地方和社會各界的一致好評。交通事故穩(wěn)中有降，上半年轄區(qū)道路交通事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)分別下降。總的來說，我隊主要做了以下工作:
1、在第一季度狠抓了_和端正執(zhí)法指導思想的教育，切實打牢立警為公、執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)，半年來中隊干警自覺利用相對空閑的時間，采取集中和自我學習的方法深入學習了與道路交通有關(guān)的政策法規(guī)和標準、為保證新法實施情況下的正確執(zhí)法，準確適用法律提供了理論基礎(chǔ)，增強了業(yè)務素質(zhì);
2、狠抓了客運車輛和摩托車的管理，緊緊把握事故的源頭關(guān)，除多方位加強對駕駛員的安全學習教育外，我們采取民警駐站、檢驗車輛把關(guān)、道路巡查相結(jié)合的內(nèi)外配合的三位一體的管理辦法，從源頭和路控上消除各類違章，半年來，共查扣“雙無”客車8輛，已報廢12輛，查處營運客車各類違章167輛次，對違章駕駛員記分23人，收到了春運期間無重大交通事故發(fā)生的良好效果。保證了今年春運平安度過;
3、花大力氣清理整頓了無牌無證摩托車上路行駛以及無證駕駛的問題，整頓路段由主要交通干線擴展延伸到偏遠的鄉(xiāng)村道路，時間從過去單一的白天變?yōu)榘滋煲归g結(jié)合應用;
4、開展超員超載整治工作，做好交通事故預防工作。半年中，共查處客貨車嚴重超載行為82起，排查交通隱患3處，建議整改2處、有效地遏止了交通事故的發(fā)生;
5、建立交通事故快速處理機制，提高辦案效率，方便群眾，保護群眾利益，盡量緩解處理事故的經(jīng)濟成本和社會成本過于龐大局面、主要內(nèi)容有：發(fā)生單方交通事故，未損壞公共設(shè)施或他人財產(chǎn)的，當事人可自行駛離，并報告公安交通管理部門;損壞公共設(shè)施或他人財產(chǎn)以及需要民警到場的，應立即將車輛移至附近不影響交通的地點，報警等候處理。發(fā)生兩車以上的交通事故，當事各方要在共同標明車輛位置(有條件的可拍攝事故現(xiàn)場)后，將車輛移至附近不影響交通的地點。
6、建立快速反應機制，有效遏止交通事故逃逸事故和公路突發(fā)事件的發(fā)生、非特殊情況，保持有干警24在隊值班，接警后五分中必須出警。
7、根據(jù)轄區(qū)交通管理面大點多，路控線漫長，許多道路點面控制無以所及，路控警力不足，交通安全隱患得不到及時的消除的現(xiàn)象、中隊打破常規(guī)，敢于創(chuàng)新，加大力度抓交通安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，通過交通安全宣傳工作，以宣傳交通安全法為重點不斷提高廣大交通參與者的交通安全法規(guī)意識。在學生開學初到學校進行交通安全法制宣傳講座，以學生為載體向家庭進行宣傳教育，春運工作伊始到現(xiàn)在我們組織召開了安全教育大會，組織學習了國家交通安全法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定，提出了具體的明確要求。特別是近來發(fā)生在我縣境內(nèi)的具有典型代表的重大交通事故案例在汽車站，集鎮(zhèn)街道，公路沿線逢會集鎮(zhèn)張貼了交通安全法宣傳掛圖，通過這些不同形式的、富有宣傳教育意義的辦法來宣傳交通法規(guī)、安全常識，努力提高全民的交通安全法規(guī)意識。
二、存在問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我轄區(qū)交通管理工作與大城市的目標，與形勢發(fā)展需要以及社會各界和廣大市民群眾的期望相比，仍存在一定差距，還面臨著不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、機動車保有量增長速度過快，車多路窄的矛盾突出。
新警心得體會 第5篇
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充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用，采取多種有效途徑，不斷加強黨組織建設(shè)，著力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)是公安系統(tǒng)的生命線，也是公安工作的前進動力和力量源泉。我們以黨的十提出的要確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安為目標，深入學習貫徹黨的十精神，以十精神指導公安工作實踐，以踐行人民警察核心價值觀為契機，結(jié)合黨員民警個人實際情況，積極開展形式多樣的思想教育活動，認真履職，全力維護社會和諧穩(wěn)定，取得了明顯成效。但是，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，黨員民警的思想愈加活躍，傳統(tǒng)的說教型、灌輸式的教育方式已很難起到入腦入心、凝聚力量、激勵斗志的效果。因此，加強新形勢下基層公安機關(guān)的黨員民警教育工作勢在必行。
一、當前影響基層黨員民警思想認識的原因
1、由于公安機關(guān)基層所隊環(huán)境的特殊性，與外界來往多、接觸社會多、工作任務重、心理壓力大、工作時間長、生活條件艱苦等，使得黨員民警的一些需求不一定得到完全滿足，致使一部分黨員民警在困難面前表現(xiàn)出抵觸、抗拒、無奈等思想行為。
2、由于社會環(huán)境影響的多層次性和廣泛性，積極因素和消極因素的矛盾斗爭彼此起伏，造成了黨員民警心理上的不平衡及思想上波動。
3、由于成長、學習、生活環(huán)境等諸多因素的影響，在黨員民警個人的心理發(fā)展上形成多樣性。同時，許多黨員民警由于學習目的、執(zhí)法和服務動機等不同，在認知過程中受環(huán)境的不同影響，容易造成黨員民警在思想認識上的偏差。
二、加強基層公安機關(guān)黨員民警教育工作的舉措
1、用心關(guān)注黨員民警生活，加強黨內(nèi)關(guān)懷凝聚堅實力量。思想政治工作一旦融入真情，就可以縮短人與人之間的距離，豐富心與心之間的聯(lián)系，就可能與時代同步，與發(fā)展并進。故而，關(guān)心愛護每一個黨員民警，知道他們的痛癢，及時為他們排憂解難，是思想政治工作的重中之重。根據(jù)基層公安工作的特點，我認為主要做好四方面工作：一是落實從優(yōu)待警措施。做到黨員民警取得成績、工作出現(xiàn)差錯、家庭出現(xiàn)變故、思想出現(xiàn)波動時“必談”，黨員民警紅白喜事、家屬生病住院、遇到特殊困難時“必訪”，不斷加強經(jīng)常性思想政治工作；二是及時宣傳隊伍中的好人好事，選樹典型。在年終評比表彰中予以體現(xiàn)。引導黨員民警從細微處著手，從每一件小事做起，腳踏實地的做好工作，把先進典型的品牌效應做大做強；三是工作時間外加強聯(lián)系。要與黨員民警之間形成不僅是同事、戰(zhàn)友，還是朋友、親人的良好關(guān)系，讓黨員民警處處感受到組織給予的關(guān)心不僅是工作上需要，更是發(fā)自內(nèi)心的愛護，從而使所隊成為一個大家庭，大家共同凝聚力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成上下同心，所隊同心的良好局面。
2、堅持“三個貼近”，營造關(guān)心人、尊重人、理解人的人文環(huán)境。一是貼近黨員民警在工作中產(chǎn)生的思想變化。隨著單位人員的變換，黨員民警在人員交流中往往容易受到各類不定因素影響，如果思想政治教育不結(jié)合人員和思想的變換去開展工作，就很難使思想政治。二是貼近黨員民警個人生活的實際狀況。所隊是一個大家庭，作為“家長”的所隊領(lǐng)導，特別是黨支部書記必須把大家庭中的每一個成員和小家庭都能夠了如指掌，否則，就很難做好工作。實踐證明，黨員民警的工作做好了，家庭問題得到合理的解決，黨員民警就會安心工作了，家庭就會支持了。這種貼近就能使個人、家庭、單位越貼越近，互相融為一體治工作奏效。三是貼近黨員民警關(guān)心的實際問題。黨員民警是執(zhí)法者的同時也是社會的一員，對于社會上的熱點、難點問題都很關(guān)注、關(guān)心，因此要及時掌握黨員民警思想動態(tài)、內(nèi)心的真實想法，及時作出正確的教育、引導、處理。
三、加強黨員民警管理，狠抓隊伍建設(shè)，建立公安隊伍管理長效機制
一是完善績效考評機制。一個單位，一個民警所做的工作，所有的付出，應該有一個客觀、公正的評價，這種評價合理與否，直接影響到單位和民警的工作積極性和責任心。因此，要針對每個部門、每個警種、每個民警制定目標明晰、任務具體、指標科學的考核管理體系。今年以來，劍川縣公安局黨委結(jié)合形勢任務的新變化、新要求，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步分析研究，將每個部門、每個民警的工作更加細化、量化，并根據(jù)工作實際進行了相應的補充、取舍，使之更完善、更科學、更合理、更具體、更有操作性，同時要求把好考核關(guān)，堅持公平、公開、公正的考核，維護制度的嚴肅性，使《考核辦法》成為管理隊伍的一把利器，不斷實現(xiàn)隊伍建設(shè)展新貌，不斷促進業(yè)務工作上臺階。
二是完善用人機制。要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌朔结?，把想干事、能干事、干成事、不出事的民警提拔到各個領(lǐng)導崗位，無論年齡大小，不管資歷深淺，只要是人格好、能力強、作風正、品德優(yōu)就是領(lǐng)導崗位的合格人選。要營造風清正氣的用人環(huán)境，通過多種途徑選賢用能，確保每個崗位都是最佳人選。要明確用人導向，匡正用人之風，真正做到能者上、平者讓、庸者下。要確立全員人才觀，積極創(chuàng)造條件，讓每名民警都有發(fā)揮特長的平臺。結(jié)合每名民警的能力、特點與特長，知人善用，合理安排工作崗位，做到人盡其材，物盡所用，最大限度地挖掘潛力，調(diào)動民警的工作積極性，增強隊伍的凝聚力，形成“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。
三是完善警務運作機制。警務機制運行如何，是公安隊伍建設(shè)水平的重要標志，要合理調(diào)整警力配置，并根據(jù)治安狀況實際，實現(xiàn)“警力跟著警情走”的工作模式，什么問題突出就集中力量整治什么問題，什么案件多發(fā)就集中力量攻堅什么案件。要不斷研究、探索科學的警務運行模式，完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)體系，形成符合實際、運行規(guī)范、高效實戰(zhàn)的勤務制度和警務運作機制，改變以往部分民警起早摸黑、忙于工作，部分民警無所事事、悠閑自得的反差，努力實現(xiàn)民警個人與崗位工作的最佳組合，做到勞逸結(jié)合、張弛有度、事半功倍，工作高效。
四是完善獎懲監(jiān)督機制。公安機關(guān)的性質(zhì)、任務決定了全體民警必須做到紀律嚴明，令行禁止。要使隊伍有一個好的習慣，好的風氣，必須要獎罰分明，不能搞“雨過地皮濕，一團和氣，不疼不癢，雷聲大、雨點小，大事化小、小事化了，干好干壞
新警心得體會 第6篇
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人民警察形象代表著國家、政府，是社會關(guān)注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領(lǐng)導，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義。加強警察形象建設(shè)，就必須堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的方針，在人民群眾中樹立起可親、可愛、可敬的警察形象，溝通警民感情，改善警民關(guān)系，最終形成警民共治的良好局面。一、警察形象的含義及影響警察形象的原因
何為警察形象？形象是指一個社會組織及其行為通過傳播在公眾心目中所確立的綜合印象，即公眾對一個社會組織的全部看法和總體評價。而警察形象則是指人民警察給予人的直觀的、具體的、形象化的總看法、印象或感受，即社會公眾對警察的總體評價。它是民警價值觀念、職業(yè)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。警察形象體現(xiàn)了公安機關(guān)的精神風貌，是民警內(nèi)在精神品質(zhì)和外在行為方式的集中體現(xiàn)，包括儀表形象、紀律形象、業(yè)務形象、服務形象和知識形象等。
近年來，公安機關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“三項教育”、推出警察卡通形象、警察形象大使等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到樹立。但是，公眾眼中的警察形象還是不盡人意，有的甚至不堪入目。究其原因，主要有以下三個方面：
（一）來自公安機關(guān)內(nèi)部的原因。
1、隊伍整體素質(zhì)不高。第一，由于人事管理上進口不嚴，出口不暢，導致少數(shù)素質(zhì)低下的民警進入公安隊伍，影響了隊伍整體形象；第二，少數(shù)民警受社會不良風氣的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了動搖，反映到職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律等方面，出現(xiàn)了許多社會群眾不滿意的行業(yè)不正之風，問題雖然發(fā)生在極個別民警身上，但性質(zhì)惡劣，后果嚴重，影響極壞，嚴重敗壞了警察整體形象，破壞了警民關(guān)系。
2、日常執(zhí)法工作不盡人意。一是落后的管理方式，與社會、大眾的需求產(chǎn)生較大的距離，機械呆板的工作方法無法適應形勢發(fā)展的要求，造成群眾對公安工作績效不滿意，在一定程度上影響了公安機關(guān)的聲譽；二是部分民警執(zhí)法不夠規(guī)范，以罰代刑、以罰代教、以罰代拘等“三亂”現(xiàn)象時有發(fā)生，在群眾中造成極壞影響；三是公安宣傳工作不力，未能贏得群眾的理解和支持。
3、監(jiān)督制約機制不健全。治警不嚴，懲處不力，缺乏行之有效的監(jiān)督制約機制，不能做到有令則行，有禁則止。一方面隊伍中少數(shù)害群之馬未能得到及時處置，不能使得后來者引以為戒；另一方面，無法約束民警的思想、行為，導致民警違法違紀現(xiàn)象屢禁不止。
（二）來自群眾方面的因素。
1、期望過高，失望越大。相當一部分群眾把民警當作“神”而不是當作“人”來看，他們希望民警是萬能的，既是偵察破案、打擊犯罪的能手，又是排憂解難、保護社會安寧的衛(wèi)士。然而，一旦希望無法及時實現(xiàn)，消極的看法就會產(chǎn)生，進而可能轉(zhuǎn)化為負面效應。
2、認識偏頗，混淆視聽。在頻繁的警民接觸過程中，一些群眾由對少數(shù)民警形象、作風的非議甚至鄙夷而形成對民警群體的錯誤認識；由對一些民警工作績效的不滿意導致對公安機關(guān)職能作用的懷疑；由極少數(shù)民警身上存在的違紀違法問題產(chǎn)生對整個公安隊伍的不信任。這些有失偏頗的認識因素交織在一起，造成警民隔閡。
3、認知有限，造成誤解。由于部分群眾法律知識有限，對刑法等實體法有所了解，而對刑事訴訟法等程序法知之甚少，特別是對刑事訴訟中的強制措施和刑罰的執(zhí)行等有關(guān)規(guī)定不夠了解，以致對正常的警務活動產(chǎn)生誤解。例如取保候?qū)彙⒈Ｍ饩歪t(yī)、假釋、監(jiān)外執(zhí)行等正常法律措施，常因人犯“復出”而被群眾誤解為的司法腐敗行為，由此產(chǎn)生不滿和對立情緒。
（三）來自社會其他方面的原因。
1、行政干預，濫用警力。一是由于公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)限較大，一些地方黨政部門往往將公安機關(guān)當成萬能鑰匙，其他部門一遇上難辦的事就讓警察去管，無形中擴大了公安機關(guān)的對立面，從而損害警察形象；二是非警務活動過多，損害警民關(guān)系，影響民警的執(zhí)法形象。
2、魚目混珠，損害形象。六、七十年代，穿制服、戴大蓋帽的行政執(zhí)法者唯有公安一家，在老百姓眼里公安機關(guān)就是“大蓋帽”，代表的是政府形象，有著絕對權(quán)威。改革開放以來，隨著社會主義法制建設(shè)的逐步完善，各類行政執(zhí)法人員不斷增多，工商、交通、財稅、城管、 衛(wèi)生及聯(lián)防保安等各式“大蓋帽”滿天飛，由于素質(zhì)參差不齊，加上假冒警察招搖撞騙，嚴重影響了“大蓋帽”在群眾心目中的整體形象和威望，也使公安機關(guān)的形象受到損害。
3、保障不力，經(jīng)費不足。首先，因公安經(jīng)費保障不足，使正常工作無法開展，“以罰代刑”、“以罰代拘”現(xiàn)象時有發(fā)生，在一定程度上影響了警察的文明執(zhí)法形象。其次，警力不足，任務繁重，戰(zhàn)役過多，超負荷工作，而經(jīng)濟利益卻得不到保障，挫傷了廣大民警的積極性和工作熱情，影響了民警的執(zhí)法服務形象。
二、加強警察形象建設(shè)的必要性
公安工作與人民群眾息息相關(guān)，公安機關(guān)是黨委政府與群眾間最主要的溝通橋梁。民警是公安機關(guān)聯(lián)系和伸向社會公眾的觸角，扮演著黨委政府的公共關(guān)系人員的角色。公安民警的形象直接影響著黨和政府以及公安機關(guān)的形象。因此，建立人民警察的良好形象，意義重大。
（一）加強人民警察形象建設(shè)是新時期公安機關(guān)完成新的歷史使命的需要。“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)”是公安機關(guān)在新時期肩負的三大政治和社會責任。沒有良好的警察形象，公安工作就不可能得到廣大人民群眾的理解和支持，就不可能完成任務。只有加強警察形象建設(shè)，才能造就出一批適應新形勢新任務新要求的合格人才，才能從容應對并正確解決各種復雜問題，更好地完成公安機關(guān)的光榮使命，為全面建設(shè)小康社會做出公安機關(guān)應有的貢獻。
（二）加強人民警察形象建設(shè)，是深入貫徹和努力踐行“三個代表”重要思想的需要。人民警察的宗旨是全心全意為人民服務。“三個代表”重要思想以實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益為出發(fā)點和落腳點，“全心全意為人民服務”反映了“三個代表”重要思想的根本要求，與其一脈相承。通過形象建設(shè)，人民警察可以更好地為民、愛民，讓人民滿意。
（三）加強人民警察形象建設(shè)是實施依法治國方略的需要。隨著我國依法治國方略的深入實施，法律體系越來越完善，人民群眾的法律意識越來越強，對人民警察的要求也越來越高，警察的言行不當也越來越容易引起廣大群眾的誤解或糾紛。因此，只有良好的警察形象，才能更好地推進依法治國進程。
（四）加強人民警察形象建設(shè)是樹立新形勢下警察公共關(guān)系理念的需要。加強警察形象建設(shè)，有利于不斷促進警察與社會各階層群眾的溝通，實現(xiàn)警察與群眾零距離接觸，在與群眾密切接觸中樹立和改善人民警察形象，在經(jīng)常溝通與交流中達到對公安工作的理解，從而樹立警察公共關(guān)系新理念，使專門工作與群眾路線相結(jié)合方針在新形勢下得到更好的貫徹落實。
三、人民警察形象建設(shè)的目標
警察形象應是人民公仆形象，讓人民滿意的形象。因此，人民警察形象建設(shè)的目標就是提高全體民警的思想道德、科學文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，樹立起誠心為民的公仆形象、嚴格執(zhí)法的文明形象、愛崗敬業(yè)的良好形象和安于淡泊的廉潔形象。加強人民警察形象建設(shè)，改善警民關(guān)系，就必須與時俱進，堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的方針，多策并舉，多管齊下，使人民警察高大形象在群眾中不斷得到升華。
（一）內(nèi)強素質(zhì)。
俗話說：“身正不怕影斜”。說到底，一個部門的形象是自己樹立的，警察形象的好壞不是由別人吹捧或批評所決定的，是警察自己掌握著形象毀譽的“切換鍵”。因為，警察形象中的儀表形象、社會形象是外在的，而服務形象、執(zhí)法形象是內(nèi)在的，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件，內(nèi)在形象決定和制約外在形象，而內(nèi)在形象又是由素質(zhì)決定的。因此，要塑造良好的警察形象最重要的是練好“內(nèi)功”，在提高素質(zhì)上花氣力，著重提高警察自身素質(zhì)和管好警察自己。
1、提高民警思想認識，不斷增強五個意識。一是服務意識。隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步發(fā)展和完善，特別是入世之后，政府的職能已由“管理”向“服務”轉(zhuǎn)化。對于公安機關(guān)來說，“服務”決不是警務工作份外的負擔，而是一種法定的、必須履行的職責，是應該提倡的職業(yè)精神和美德。因此，新時期的公安機關(guān)是集、打擊、管理、服務于一身的多元職能的公安機關(guān)。民警只有樹立“管理就是服務”的理念，寓管理于服務中，才能更好地履行自己的工作職責，讓群眾滿意。二是宗旨意識。隨著時代的發(fā)展，社會對人民警察的執(zhí)法水平和服務質(zhì)量要求更高，只有增強宗旨意識，認真思考和研究工作中遇到的新情況、新問題，改進工作方法，完善服務態(tài)度，提高辦事效率，更好地為人民群眾服務，才能樹立起人民警察誠心為民的公仆形象。三是“誠信”意識。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織，社會“誠信”問題越來越受到社會各界的普遍關(guān)注。所謂“誠信”，就是誠實守信，即誠心為善并付諸實踐，履行承諾而取得他人的信任，這是黨委、政府和廣大人民群眾對公安機關(guān)的一貫要求，也是我國加入wto后的公安工作更好地服務于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。公安機關(guān)作為黨和政府與人民群眾之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，公安機關(guān)的信用是政府信用的重要組成部分，直接關(guān)系到政府的形象和聲譽。因此，公安機關(guān)既要做社會信用體系的管理者、維護者，更要成為社會信用體系的示范者、實踐者。四是法律意識。隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，物質(zhì)生活水平的不斷提高，人民群眾追求平等、尊重的意識也越來越強烈，對公安機關(guān)依法行政、文明執(zhí)法方面的要求也越來越高，對公安隊伍整體素質(zhì)提出了新的要求。“依法治國”是我國的基本方略，“尊重法律、保障人權(quán)”是現(xiàn)代警察所必須樹立的執(zhí)法理念。只有這樣，才能做到執(zhí)法為民，實現(xiàn)司法公正，在群眾心中樹立人民警察嚴格、公正執(zhí)法的文明形象。五是形象意識。形象無處不在，無時不有。形象反映素質(zhì)，折射作風，表現(xiàn)文明，影響聲譽，影響環(huán)境，所以有人說：“形象重于生命”?！皹淞⒐裁窬牧己蒙鐣蜗蟆?，這既是總書記對公安機關(guān)提出的最新要求，也是公安大討論要實現(xiàn)的一個重要目標。
2、建立健全規(guī)章制度，規(guī)范警務活動和民警管理。良好的形象，要靠制度規(guī)范和制約。只有通過對公安機關(guān)的工作、行為、裝備進行規(guī)范，有效提高隊伍的工作效能，重塑“文明之師、威武之師”，才能有效改善警民關(guān)系，實現(xiàn)警民共治。一要繼續(xù)貫徹落實“五條禁令”、《人民警察內(nèi)務條令》，加強警容風紀形象建設(shè)。警容風紀是警察形象和素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是展示警察風貌的窗口。人民警察講究禮儀，保持嚴整的警容，目的在于展示公安機關(guān)的優(yōu)良作風，做到舉止文明，令行禁止，朝氣蓬勃，雷厲風行，在行為舉止方面顯示出人民警察的威嚴，把他們鑄造成新時代人民衛(wèi)士。二要健全業(yè)務培訓機制，落實業(yè)務知識培訓制度。只有通過多種形式的嚴格培訓，有效提高民警政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和實戰(zhàn)技能，才能保證執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量，改善執(zhí)法形象。為此，要努力提高隊伍的科技水平、執(zhí)法水平、 行政管理水平和口才交際能力。三要建立健全人事管理制度，使民警隊伍始終充滿生機和活力，保持隊伍純潔。要大力推行崗位目標責任、末位淘汰和競爭上崗、雙向選擇等制度，增強廣大民警競爭和危機意識，充分調(diào)動民警的工作積極性、增強民警的崗位責任感和榮辱感，以良好的工作姿態(tài)樹立人民警察愛崗敬業(yè)的良好形象；要以“治長”為重點，以“從嚴”為核心，建立健全從嚴管理隊伍的制度，堅持教育與處理并舉，對民警實行“嚴治、嚴管、嚴教、嚴查”，加大對違法違紀問題的查處力度，從根本上改善公安機關(guān)的執(zhí)法形象和服務水平；要建立健全用人制度，嚴把“進口”，暢通“出口”，嚴格執(zhí)行“凡進必考”制，從源頭上把住進人關(guān)，大力清理不合格人員，下大力氣治理和解決刑訊逼供、等問題，并將其與“治警打假”有機結(jié)合起來，確保隊伍純潔。
3、解決經(jīng)費保障，改善警察形象。解決經(jīng)費保障，讓警察不再有后顧之憂，勢必極大的調(diào)動警察依法履行職責的積極性，確保社會安定和維護人民群眾利益，促進治安環(huán)境的進一步好轉(zhuǎn)，有利于改善警察形象，密切警民關(guān)系，意義重大。
4、提高公安工作績效，努力創(chuàng)造安定的社會治安環(huán)境。社會穩(wěn)定是發(fā)展先進生產(chǎn)力的必然要求，是繁榮先進文化的必然要求，是實現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的必然要求。公安機關(guān)必須牢固樹立穩(wěn)定第一的思想，把維護穩(wěn)定置于頭等重要的位置，充分發(fā)揮公安機關(guān)的職能作用，依法嚴厲打擊刑事犯罪，依法嚴格治安管理，保護國家、集體財產(chǎn)安全和人民群眾的切身利益，維護良好的治安秩序。這是樹立人民警察社會形象的基本要求。
5、落實警務公開制度，加強和改進工作作風，促進形象轉(zhuǎn)變。警務公開是把為人民服務承諾落在實處，使為人民服務具體化和規(guī)范化。實施警務公開，提高公安工作的透明度，減少公眾和警察合作的盲目性，增加了公眾對警察的理解和支持，有利于警察加強服務意識和提高工作質(zhì)量，促進形象建設(shè)。
（二）外樹形象。
俗話說：“三分長相，七分打扮”。要樹立起良好的警察形象，除了警察自身表現(xiàn)要好外，更要借助外力，提高警察的影響力。外樹形象，簡單地說，就是運用警察公共關(guān)系新理念，展示現(xiàn)代人民警察新形象，即提高警察組織自身的影響力，為社會提供最佳服務，樹立良好的組織形象，爭取更大更多的公眾支持，獲得最佳的組織效益和社會效益。
1、加強與外部的溝通聯(lián)系，爭取各種組織、團體和社會公眾的支持與協(xié)助。一是要與人大、政協(xié)以及人大代表、政協(xié)委員和公安機關(guān)聘請的黨風警風監(jiān)督員保持密切聯(lián)系，經(jīng)常聽取他們對公安工作的意見；二是要經(jīng)常與紀委、監(jiān)察、等部門保持聯(lián)系，與基層黨委政府、企事業(yè)單位密切合作，征詢意見；三是要加強與民間社團的聯(lián)系，邀請他們前來參觀、座談，獲取他們的支持；四是要深入社區(qū)、農(nóng)村，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，通過請人民監(jiān)督員、設(shè)立民警違紀舉報投訴電話，邀請輿論監(jiān)督等形式來充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用，改進警察隊伍中的不良作風，促進人民警察形象建設(shè)。
2、利用新聞媒介，增強公安工作的透明度。新聞媒介主要指廣播、電視、報紙、雜志、書籍等大眾傳播工具。公安機關(guān)要充分利用報紙、刊物等傳播工具，宣傳公安工作。一是要向社會宣傳有關(guān)公安工作的法律法規(guī)，通過宣傳教育，使警民在“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”上達成共識，從而為公安工作提供強有力的輿論支持，創(chuàng)造一個有利于嚴格執(zhí)法的社會環(huán)境。二是要大力宣傳公安機關(guān)在履行職能方面所做的大量工作和取得的成績，既要宣傳民警的工作，也要反映民警的疾苦，以喚起群眾對民警的理解，加深警民之間的感情交流。三是要大力宣傳公安隊伍的模范典型，挖掘題材，創(chuàng)作精品，教育感染群眾，讓群眾真正了解公安民警、信賴公安民警。四是要向群眾公開和宣傳公安機關(guān)的辦事制度，提高工作透明度，構(gòu)筑一個有利于密切警民關(guān)系的社會環(huán)境。五是要正確把握輿論導向，堅持正面宣傳為主，減少公開曝光，防止產(chǎn)生負面效應。六要要開設(shè)與民溝通的渠道。如設(shè)立警民論壇，征集交流話題，搭建警民心與心溝通的橋梁，組織開展親民活動，實現(xiàn)警察與群眾的零距離接觸，加強溝通，促進理解，樹立形象。
3、要建立形象危機處理機制。公安機關(guān)應建立起形象危機處理機制，指定專人，保持與各種宣傳部門的密切聯(lián)系，及時跟蹤和分析新聞媒體和網(wǎng)站關(guān)于公安機關(guān)的輿情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)危機苗頭立即采取措施。對于在社會上造成較大影響的公安負面報道，要及時溝通情況，盡快調(diào)查處理，并主動與宣傳部門和新聞媒體協(xié)調(diào)，表明公安機關(guān)對問題的態(tài)度和處理的決心；對于經(jīng)調(diào)查屬實的報道，及時通過新聞媒體公開處理結(jié)果，消除負面影響；對于經(jīng)調(diào)查不屬實的報道，迅速通過新聞媒體澄清事實真相，以正視聽，防止負面炒作。
總之，人民警察形象建設(shè)是一項長期而艱巨的任務。只有抓好人民警察形象建設(shè)，才能永葆警察形象的正義性、純潔性、公正性。公安機關(guān)必須高度認識新形勢下加強警察形象建設(shè)的重要性和緊迫性，積極探索轉(zhuǎn)變警察形象的長效機制，適時進行警察理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，把警察隊伍真正建設(shè)成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質(zhì)隊伍。
新警心得體會 第7篇
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反腐倡廉心得體會范文 篇【1】通過宣傳教育月活動，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為山區(qū)高速運營一線工作人員，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨政交給的工作任務，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平，展觀”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。王懷忠、肖作新等被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風、行風的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四是注重調(diào)查研究。經(jīng)常深入基層班組，了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。調(diào)研中注意把一些事關(guān)全局的重要問題和工作想法帶到基層班組，解剖典型，深化認識，廓清思路。
反腐倡廉心得體會范文 篇【2】通過這次認真的學習，看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結(jié)果令人痛心，我對此感受頗深，啟發(fā)很大。
一 、加強學習思想理論，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。
始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么，從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
二 、廉潔自律，以身作則，遵守黨的政治紀律。
無論是領(lǐng)導干部還是基層黨員干部，都必須從自己做起，廉潔自律。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。各個違法者的結(jié)局再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。因此，必須嚴于律己，以法律己。
三 、加強作風建設(shè)，從細節(jié)做起。
作風體現(xiàn)于細節(jié)，倡導樹立好就要從細節(jié)抓起。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上過得硬，才能經(jīng)得起任何考驗，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
黨的光輝形象要靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得上級領(lǐng)導和各級部門和廣大群眾的理解、信任與支持
反腐倡廉心得體會范文 篇【3】一、加強學習，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線
一是加強學習?？h反腐倡廉警示教育活動開展后，我在思想上高度重視，除精心組織全縣開展反腐倡廉警示教育之外，積極參加集中學習、集體討論，在緊張的工作之余，又抽出一定的時間自學。重點學習了《xx同志論黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、同志“七一”講話和中紀委三次全會
上的講話、吳官正視察安徽的講話，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和《安徽省反腐倡廉警示教育讀本》，觀看了王懷忠、肖作新、韓希鵬等典型案件電視專題片，參觀了全省反腐倡廉警示教育圖片展，認真聆聽了二場反腐倡廉警示教育報告會，參加了二場縣六套班子領(lǐng)導、縣直各單位討論座談會。通過這次警示報告會，使我深刻地認識到開展警示教育的重要性和必要性，深刻地認識到王懷忠等嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的。從《讀本》列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們的不義之財來自權(quán)力的“魔棒”，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，吹牛浮夸，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經(jīng)濟搞垮了。通過這次警示教育活動，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。
二是堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。王懷忠、肖作新等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，少數(shù)領(lǐng)導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
三是以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了王懷忠、肖作新、韓希鵬等一些反面案例警示教育片，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思：一些領(lǐng)導干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。通過警示教育報告會上六位現(xiàn)身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，領(lǐng)導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中也使自己清醒的認識到：作為一名領(lǐng)導干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想。如果為人民謀利益之外的膽子大了，會出大事，輕則政治上的死亡、精神上的死亡，重則生命上的死亡。如果是這樣，怎么能對得起黨組織的精心培養(yǎng)教育，對得起上級領(lǐng)導和人民群眾的信任和重托，對得起給予無限關(guān)愛的家人。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
二、以身作則，作好表率，永葆公仆本色
一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領(lǐng)導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。廣大干部群眾對領(lǐng)導干部是聽其言，觀其行的。如果說的一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。因此，領(lǐng)導干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀，權(quán)力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上 ，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。領(lǐng)導干部只有嚴于律己，公正嚴明，群眾才能相信組織，好的黨風、政風、社會風氣才能樹起來。所以，領(lǐng)導干部一定要按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己，自覺做到不收受下屬單位、有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券;禁止到下屬單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用;認真落實領(lǐng)導人員配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，真正在廉潔自律方面帶個好頭。
二是帶頭接受監(jiān)督。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。作為領(lǐng)導干部，手中擁有一定的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于接受群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。越是職位高權(quán)力大的干部，越要自覺監(jiān)督，任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)。這些年我們黨制定了一系列反腐倡廉的規(guī)章制度，包括各項監(jiān)督制度，一定要很好地貫徹落實，真正做到領(lǐng)導人員的權(quán)力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。要進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督的作用。各級領(lǐng)導干部要在接受監(jiān)督上帶個好頭。
三是帶頭遵守黨的政治紀律。全體黨員都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律。政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。要認真貫徹落實中央xx屆六中全會《決定》，在“八個堅持，八個反對”的落實上狠下功夫，認真遵照執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，認真學習貫徹執(zhí)行兩個《條例》，真正帶頭遵守黨的政治紀律，堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事。
新警心得體會 第8篇
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人生是一場體驗與經(jīng)歷，每個階段都會書寫不同的故事。兩個月的警察生活體驗，特想說說這樣一個警察故事，可以分享，可以總結(jié)。
以所為家，定一顆安心。記得幾次周末陪所長一起值班，他都問我：“小周，想家嗎?”我也只是笑笑的回答：“不想家呢。”其實說心里話哪有不想家的兒郎呢!我和所里新來的女警花都是外地過來，思鄉(xiāng)情結(jié)自然會更濃些。記得那次我們所女警花的媽媽過來所里看望她，可以明顯感覺到他的開心和笑容。在所里，工作和領(lǐng)導同事們在一起，生活也是在一起，一起出警，協(xié)力合作做好本職工作，一起吃飯，在難得飯菜口味好的時候，就可以看到飯桌上的一掃而空，有意思的是有時候一大早出警，大伙都沒來得及洗漱而相互嘲笑誰更蓬頭垢面。生活工作了一段時間，就深深的感覺到，派出所就是一個大家庭，我們都是其中不可或缺的一員，工作上我們有領(lǐng)導和被領(lǐng)導之分，生活中大家就都是兄弟姐妹了。很幸運能到保和派出所，書寫人生新的故事。所謂既來之則安之，以所為家，心安則事成。
服務群眾，懷一顆誠心。人民警察愛人民，人民警察為人民。作為派出所的民警，與人民群眾的接觸是最親密的，打架斗毆傷人損財我們必須要管，誰家的牛被盜了狗丟了，啊我們要管，有時候鄰居間兩口子爭吵柴米油鹽醬醋茶，群眾需要我們處理，我們依然義不容辭。帶我的師傅說農(nóng)村里的人特別純樸，心眼小城府淺，你能誠心對他為他辦事，他自然對你尊敬有加，你的工作就會好開展。是的，服務群眾，多一臉微笑并不失去執(zhí)法的威嚴，多一份熱情更能樹立公安的形象而贏得老百姓的尊重，服務、微笑、熱情，得由心而發(fā)，誠心誠意是干好基層派出所民警的第一步。
業(yè)務學習，添一份耐心。對于我們這批新警來說，大部分幾乎是一張白紙，沒有系統(tǒng)的培訓，理論欠缺，實踐更是零起點，這不免給我們帶來一定的壓力和挑戰(zhàn)。作為國家法律的執(zhí)行者，知法懂法是第一步，沒有過硬的理論，實踐起來我們也是旱鴨子?，F(xiàn)在公安工作要求越來越高，執(zhí)法辦案更加規(guī)范、公正、文明，來不得半點馬虎。所里新來的副所長有過6年的基層派出所工作經(jīng)歷，在他身上讓我學到了細致、認真和耐心，他愛好雕刻，更把每一件事情都當做一件藝術(shù)品來精雕細琢，力求完美。對公安執(zhí)法辦案他要求特別嚴格，為了做到工作的零失誤，資料填寫更是檢查了一遍又一遍，為了更加全面的了解案情他可以來回跑幾趟案發(fā)地，甲乙丙丁要了解個全面，為了處理好求助的群眾糾紛，他可以聲音說到沙啞、、、這一份細致和耐心，真的讓人動容。他也常對我說：“濤林啊，提高業(yè)務水平，沒有耐心可是辦不好事滴啊!”
新警心得體會 第9篇
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一、更加堅定跟黨走的信念，政治敏銳性進一步強化?；仡欬h的發(fā)展歷程，我們經(jīng)歷了由小到大，由弱到強的巨變。充分證實我黨是一個偉大的黨，是一個正確的黨。只有我們黨才能破解中國特色社會主義發(fā)展中的難題，才能辦成亙古未見的大事。黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革，取得了歷史性成就，這一切都離不開我們黨的堅強領(lǐng)導。我們要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致，我們在司法體制改革中要堅定信念，服從領(lǐng)導，聽從指揮，不枉顧中央，非義司法體制改革。緊緊跟著黨，邁入新時代、開啟新征程、續(xù)寫新輝煌。
二、凝心聚力強隊伍，不斷適應司法改革新要求。我國司法體制改革己進入深水區(qū)，各級監(jiān)察機構(gòu)即將成立，檢察機關(guān)的反貪、反瀆部門的干警都已轉(zhuǎn)類?？陀^地講，我們的檢察隊伍與職能均有所削弱。如果我們不凝心聚力，強化隊伍建設(shè)，進一步提高隊伍素質(zhì)。我們就不能適應改革的需要，也就不能更好地履行檢察職能。我們務必借學習、踐行的強勁東風，按“八化”的要求發(fā)展我們的檢察事業(yè)，不斷優(yōu)化我們的隊伍?？倳浾f，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們要持之以恒地加強學習，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強自身的素質(zhì)，銳意進取，埋頭苦干，接力奮斗，盡己所能做好工作，向榜樣學習，努力實現(xiàn)人生價值。使我們每個人真正成有理想、敢擔當、受尊重的合格人才，共同推動祖國宏圖偉業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。
三、堅持常態(tài)正風肅紀，把紀律規(guī)矩挺在前面。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和的重要指示：“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”，對“四風”問題咬住不放。我們一定按照一個黨員干部履職盡責的要求，利用檢察職能在容易滋生腐敗的特定領(lǐng)域做好反腐工作，要重點圍繞生態(tài)環(huán)境、脫貧攻堅、強農(nóng)惠農(nóng)、工程項目等問題，切實整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。要時刻把紀律作為管黨治黨的尺子，通過開通網(wǎng)絡舉報平臺、強化專項打擊。及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，著力早發(fā)現(xiàn)、早糾正，避免小問題變成大問題，強化典型案件查處，進行以案釋法，達到打擊與教育并重的雙重效果。繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，打造忠誠、干凈、擔當?shù)臋z察隊伍，做“為民、務實、清廉”的表率。
新警心得體會 第10篇
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一、 監(jiān)獄民警目前存在的幾個突出問題
1、干警對本身的職業(yè)認識不夠。由于工作崗位特殊，上班期間什么事都可能發(fā)生，干警心理上普遍存在問題，對職業(yè)風險的認識不夠，只看到職業(yè)風險的突發(fā)性，卻不能看到職業(yè)風險的可控性，只看到風險的客觀性卻不能看到主體性因素。監(jiān)獄人民警察長期在特殊的環(huán)境中工作，對公務員尤其是監(jiān)獄民警的性質(zhì)沒有充分的認識，加上干警應當享有的權(quán)利沒有得到切實的保障，不能從優(yōu)待警，所以抱怨聲特別的大，工作上自然也就受到很大影響。
2、干警對工作崗位及性質(zhì)存在理解上的偏差。監(jiān)獄的工作重心就是管理好罪犯，使罪犯認罪服法，通過勞動教育改造等方法將罪犯改造成為守法公民，讓罪犯能夠重獲新生，所以，監(jiān)獄的生產(chǎn)職能、教育職能、監(jiān)管職能都是為了這個中心工作而努力的，而有的干警卻對此認識不夠，導致職權(quán)不分等不良后果。例如：監(jiān)獄之所以在機構(gòu)設(shè)置上分機關(guān)科室與監(jiān)管監(jiān)區(qū)，目的就是為了更好的圍繞這個中心工作。而一些監(jiān)獄機關(guān)科室干警與監(jiān)區(qū)監(jiān)管干警對工作崗位及性質(zhì)理解上存在偏差，科室成了監(jiān)督機關(guān)，監(jiān)管監(jiān)區(qū)干警成了被監(jiān)督人員。監(jiān)區(qū)干警工作上稍有出錯，就有可能被扣分或其他處罰，干警之間在協(xié)作方面存在著問題，使得監(jiān)區(qū)干警不擔心罪犯反而擔心科室干部來監(jiān)區(qū)找麻煩的負面影響。再舉過例子:有個別中隊領(lǐng)導認為自己有多大的權(quán)力，甚至一手遮天，不依法辦事，依職權(quán)辦事。有的連自己做的工作也不做了，不值班，不帶人接見，不帶人看病，干脆全部交給分隊長來做，可想而知，這樣干工作的后果是什么。
3、監(jiān)獄存在警力分布不合理的現(xiàn)象。有的監(jiān)獄一個管教干警要帶數(shù)十人甚至上百人的罪犯，一線干警可謂身單力薄，工作辛苦，待遇極低，干警也感覺這個監(jiān)獄人民警察職位類別是公務員中最沒有地位的。在這種情況下，甚至有的領(lǐng)導認為只要把罪犯管好別出事就行。我們不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)監(jiān)獄有百分之七十以上的干警在機關(guān)科室，而只有不到百分之三十的干警在一線直接管理罪犯，一線干警要值夜班，一上班就是連續(xù)48小時甚至更多的時間在監(jiān)獄里工作，使得有“罪犯被判有期徒刑，而監(jiān)獄民警卻是被判無期徒刑”的說法。一線干警休息時間少，工作時間長，工作環(huán)境惡劣，精神壓力大與一些科室干警上班晚，下班早相比，一線干警的抱怨聲會更大些。當然，這歸根到底就是干警待遇低，地位不高，警力分布不合理等原因引起的。
4、干警責任心下降。在監(jiān)獄重使用人才，輕培養(yǎng)人才嚴重，關(guān)系復雜，人才標準模糊，激勵措施較少等突出問題使得很多干警沒有心思干工作是很正常的，大都秉承著“要在自己班上不出事就行”“多一事不如少一事”“能不管則不管的這種思想來干工作。也就是這種不求無功但求無過的理念，加上干警對人性化管理罪犯的錯誤理解，使得罪犯更是膽大妄為。由于《監(jiān)獄法》中沒有過多關(guān)于罪犯處罰的規(guī)定，當前干警對不遵守監(jiān)規(guī)紀律的罪犯除了談話、批評、扣改造分外，最嚴歷的就是關(guān)禁閉，有些罪犯違規(guī)或不參加勞動甚至當面辱罵干警，有的罪犯還故意尋釁滋事，公然叫囂，我就要讓你脫警服，對此罪犯除了送去關(guān)禁閉外就束手無策了，干警只能忍氣吞聲。所以，很多干警怕承擔責任，怕丟面子，責任心固然就下降了。
5、干警執(zhí)法中缺乏默契。在監(jiān)獄這個特殊的工作崗位，上班時間長，條件艱苦，上班期間基本上就只能在自己的崗位上坐到下班，下班后大都想好好休息，導致干警之間溝通缺乏，就算是和自己一個分監(jiān)區(qū)的干警，由于不是同時上下班，加上“各人打掃門前雪、休管他人瓦上霜”的觀念太重，干警協(xié)作上就存在很嚴重的問題，有的連自己的工作都沒有做好，把責任推給下一班的值班干警，長此以往，導致惡性循環(huán)。特別是在管理罪犯方面，罪犯只認自己直管干警的，別的干警是不屑一顧，如別的干警管理教育他，他就敢和你頂撞，就敢放肆叫囂，你又管不了我，等我出去搞死你這類的話也說得出，干警被頂罪犯頂撞之后也只能忍氣吞聲，使得工作很難開展。
6、工作效率低下。監(jiān)獄工作是一種不同于社會其他工作，因為管的是人，是活生生的人。為此，各級領(lǐng)導對此都很頭痛，只有制定一些制度來確保監(jiān)獄安全與穩(wěn)定，我們不難發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄發(fā)展了這么多年，有很多制度值得繼續(xù)發(fā)揮它的積極作用，但是有的制度卻已經(jīng)不適應當前的工作需要了，這些不合理的制度影響干警執(zhí)法效率，導致工作不能夠及時，有效地進行。
二、我對上述幾個突出問題的構(gòu)想。
1、干警的思想覺悟必須要提高。首先要認識到監(jiān)獄這個特殊的工作崗位的職責是什么？監(jiān)獄的中心工作是什么？必須要圍繞這個中主而開展工作，而不是耍威風，玩權(quán)力，要知道監(jiān)獄工作只有分工上的不同，崗位的不同，但目的卻只有一個，重朔新人才是監(jiān)獄的目的。監(jiān)管罪犯、教育罪犯、改造罪犯才是監(jiān)獄的主要工作。全體干警思想覺悟要提高才能適應新形式、新理念下的監(jiān)獄發(fā)展?；鶎狱h員干部要起到帶頭作用，在各種方面都要起先鋒模范作用。既然我們選擇在監(jiān)獄工作，我們干警更多的是要有奉獻精神，因為公務員就是一個義務先于權(quán)利，公共利益優(yōu)先于個人利益的職業(yè)，尤其是監(jiān)獄人民警察更是規(guī)范優(yōu)先于自由的職業(yè)。那么，既然我們選擇了這個服務社會的職業(yè)，我們更多的就不是抱怨，而是努力地干好本職工作。
2、增強基層干警的警力，從優(yōu)待警。保障一線干警的警力，為了更好地管教好罪犯，實行一對一的管教當然是最好的，但監(jiān)獄不可能有那么多干警，但我們精減機關(guān)科室干警下一線，這決對是一個可行的辦法。加上要了解一線干警管教罪犯，就必須自己親自去管教才會更有體會，所以干警到一線既可以更加了解管理罪犯的難處，也是為了能更好地干好監(jiān)獄的每一項工作。避免目前一些干警一點管教經(jīng)驗都沒有，反而在監(jiān)管監(jiān)區(qū)指手畫腳，說三道四，甚至作出一些錯誤的決定還要求強制執(zhí)行?；鶎痈删黾恿?，更加有利于監(jiān)管安全，這樣才能讓干警切身體會到管理罪犯的復雜性，也是培養(yǎng)干部的一條必經(jīng)之路。另一個方面就是要從優(yōu)待警，提高干警的待遇和干警的地位將是讓干警發(fā)揮能動性的主要方面，這樣將激勵干警更好地干好自己的工作。
3、齊抓共管，勤勉工作。人民警察隊伍建設(shè)不是某一個干警的事，而是需要全體干警共同努力，在監(jiān)獄工作，首先要摒棄那種“多一事不如少一事”的思想，要揚棄那種“只要自己班上不出事就ok”的工作理念。我們要大但管理罪犯，監(jiān)獄各級領(lǐng)導要極力支持一線干警的工作，使一線干警有信心去管理教育罪犯，而不是一點靈活性都沒有的指揮。只有先有這種理念，監(jiān)獄人民警察的覺悟才能整體上有所提高，監(jiān)獄人民警察也只有勤勉工作，盡職盡責，才能在罪犯及其家屬民乃至社會公眾中樹立一個良好的人民警察隊伍形象。說到齊抓共管，我不得不說要對這四個字有更深刻的理解，而不能一味的認為是大家一起管所有的罪犯，而是應該有所側(cè)重的。我們都知道，教書育人要因才施教，教育罪犯要因人而異。對于管教罪犯，我們不能采用同一的方式方法來管理，要因人而異，每一名罪犯都有自己的個性，只有它的直管警官才對他更了解一些，所以遇到有罪犯違規(guī)違紀時，首先干警要大膽地管理，敢制止違紀現(xiàn)象，也要注意方式方法。比如我們的內(nèi)管干警發(fā)現(xiàn)有有罪犯不按規(guī)定排隊就餐等違紀行為時，就可以通過電話聯(lián)系他的直管干警，交給他們來處理。
4、干警之間要多學習、多溝通、多合作。這說來容易，做起來卻很難，這需要全體人民警察共同努力，由于工作環(huán)境等因素影響，干警感覺也沒有什么可以交流的，大都是想什么時候漲工資，其他的我看沒有什么可以談的了。加上監(jiān)獄所在地方一般信息來源較少，加上上班期間不準看書看報等制度的制約，干警平時交流上可沒有什么高雅的地方，這也是導致人們對干警素質(zhì)的質(zhì)疑的主要方面。干警工作都是為了一個共同的目的，那就是塑造新人。加強交流與合作就是為了能更好執(zhí)法，挽救那些誤入歧途的罪犯。干警加強交流與合作，更是為了能順利開展工作的紐帶。所以，監(jiān)獄領(lǐng)導應當在這個方面下下功夫，不能讓干警個搞個的，單干決對不是警察干工作的風格。我建議：（1）監(jiān)獄可以組織干警寫管教心得，由宣傳科將其整理發(fā)放給干警，讓干警能夠從中學習更多好的管理方法與技巧。（2）監(jiān)獄可以定期舉辦交流會，讓干警們能夠暢所欲言，交流經(jīng)驗，因為管理罪犯閉門造車，將會無法面對現(xiàn)代監(jiān)獄新的工作理念，更是不能滿足管理當代罪犯的要求。（3）廢除那些不合理的文件，讓干警心理上有所放松，也許更有利于工作的開展。（4）監(jiān)獄可以設(shè)置意見建議信箱，讓基層的聲音很快能反映出來，以便于更好的解決一些隱藏的問題。（5）建立良好的激勵機制，盡一切可能的力量讓干警執(zhí)法積極性能活躍起來。
5、工作效率必須要提高。只有工作效率提高，才能適應監(jiān)獄當前的形勢，如果辦什么事程序都復雜，可能會帶來許多不利的影響。比如罪犯親情會餐，程序之繁雜讓人頭痛；再比如罪犯嚴重違規(guī)違紀要送去關(guān)禁閉，由于程序太復雜導致一些干部不嫌麻煩而讓罪犯逍遙法外。雖然我們要追求程序正當與實體正義，但我認為那些遲來的正義并非正義。所以，我建議在注重調(diào)查研究實體問題的同時也要注意程序的正當性，減少一些不必要的程序?qū)⑹亲詈玫姆椒ā?/p>
