安全生產學習心得體會 第1篇
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通過此次安全事故的學習和事故分析，讓我感觸頗深，具體如下：
一、安全生產警鐘長鳴，安全生產要不斷增強安全意識
安全工作要警鐘長鳴，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓；事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。不斷提高全員的安全生產思想意識。
二、安全生產要營造良好的宣傳氛圍。安全生產是社會文明進步
的重要標志，是企業(yè)興旺發(fā)達的重要標志，在安全生產的過程中，除去要提高安全生產意識外，還要努力提高宣傳輿論氛圍，時時講，總結各類經驗教訓，做好今后的各項工作。
三、安全生產無小事，加大安全隱患排查
加大安全隱患排查，是防止各類安全事故發(fā)生的重要保障，安全隱患排查不能走形式，尤其是要抓好細微之處的各類隱患，發(fā)現問題，要及時解決，杜絕帶病作業(yè)，帶病上崗。
安全生產學習心得體會 第2篇
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有時候我們必須做出困難的決定，開始一個更新的過程。老鷹沒過幾十年，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長成，才能再次翱翔于藍天。初入職場的我們，由自由散漫的校園生活進入了繁忙緊張的職場生活，由理論走向了實際，會有種種的不適應。軍訓的汗水磨練了我們的意志，教會了我們服從。只有慢慢去改變自己，我們才能適應新環(huán)境。只有適應了新環(huán)境，我們才能更好地成長。"三人行必有我?guī)熝?,每個同事都有自己的長處，都有值得我們學習的地方。學歷并不代表能力，過去都只是過去，每個人的起點都是一樣的，都需要學習很多。因此，作為新入職的員工，更應該懷著空杯心態(tài)，忘掉學歷、忘掉過去，從心開始，積極主動學習，努力提升自己的專業(yè)技能和知識。
2、合作互助，養(yǎng)成團隊意識。無論是在軍訓中的日常訓練，還是素質拓展中的驛站傳書、穿越鐵絲網、畢業(yè)墻等游戲，無不在加深同事之間的與信任，培養(yǎng)我們的團隊意識。在同伴動作不規(guī)范時，其他人都能幫助其改正，細心講解動作要領，并親自示范，整個團隊成員共同提高。發(fā)現問題、分析問題、分工合作、實施計劃、進行反饋、改進提升，我們團結合作、互助成長。正是我們的彼此信任，相互合作，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進行微信公眾號新聞的推送時，大家都是第一次進行微信公眾號的推送，在新聞制作中出現各種問題。但微信小分隊的全體成員，并沒有相互抱怨，而是團結一致，相互溝通合作，在孔老師的指導下，順利完成了第一次培訓新聞的推送工作。在主題研討時，大家在每次的初審、復審之后，總會進行討論，相互提出情景劇中表演得不足，共同改進劇本，為同一個目標而努力。
3、我是一名南網人。為了主動承擔社會責任，全力做好電力供應，南網人以其強烈的責任心、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能，踐行著"萬家燈火南網情深"的核心價值觀。從瓊州海峽的海纜工程維護隊，再到特呈島上的貴叔；從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工，他們無不在用實際行動詮釋者"辛苦我一人點亮千萬家"的南網精神，無不鼓舞著我們奮發(fā)向前，(w w w . f w s i r . c o m)為雙調公司成為國際領先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標而努力。
4、遵章守紀，養(yǎng)成安全意識。電網安全穩(wěn)定是我們的生命線，沒有電網的安全，就沒有我們的一切。作為一名雙調公司的員工，遵守公司各項規(guī)章制度是其應盡的義務。學習各項安全規(guī)范及生產規(guī)范，切實保障企業(yè)的安全生產。嚴格遵守安全操作規(guī)范，安全生產，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。同時，要多向他人學習，多問為什么，努力提高自身各項技能。
學習無處不在。無論是領導還是老同事、老專家，都在強調學習的重要性。從軍訓開始，我們就在學習。從學會服從，到學習團隊協(xié)作；從企業(yè)文化，再到安全知識，無不在學習。以我為圓心，畫一個圓。圓好比獲得的知識，圓越大，我們所接觸的未知也就越大。因此，我們更應該踏實學習，潛心工作。
當前雙調公司正處于發(fā)展機遇期，正朝著服務好、管理好、形象好的國際領先發(fā)電企業(yè)的目標而努力。我一定從心開始，忘掉過去，努力學習各項專業(yè)知識，遵守公司各項規(guī)章制度，在實踐中不斷成長，在雙調公司的大平臺上展現自我，勇于承擔責任，切實踐行"辛苦我一人，點亮千萬家"的南網精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！生命不息，學習不止！
電網公司新員工培訓心得（二）：安全無小事
李壯
"安全無小事，安全是天大的事。"從小這句話就縈繞在耳邊，在每個階段我們都有相應的安全教育。在電力生產中，安全始終是排在第一位的。安全生產是以人為本的體現——對生命的尊重，是企業(yè)立足社會的根本，是企業(yè)發(fā)展的基礎。安全生產是安全與生產的統(tǒng)一，安全是碗，生產是飯；安全是前提，兩者相輔相成才能創(chuàng)造價值。
安全生產學習心得體會 第3篇
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為貫徹學公司關于安全生產管理的文件精神，結合物業(yè)公司的實際情況，我們在公司范圍內對文件進行了深入學習，并將安全生產意識廣泛加以宣傳，各部門積極響應，取得良好的宣傳效果。
通過此次總公司的安全生產管理總動員，我們對各口的規(guī)章制度重新進行了整頓、落實，確保物業(yè)公司各個環(huán)節(jié)安全、有序的運作。
工程維修中心負責小區(qū)公共設備設施的維護保養(yǎng)，強電、弱電的維修人員在作業(yè)過程中“安全第一、預防為主”的指導方針顯得尤為重要，學習過程中，他們切實體會到了公司文件的精神所在，并更加重視生產中的安全問題；其它維修人員及護衛(wèi)人員也領會了安全生產會議精神，對他們今后工作的順利開展指明了方向，并追加了種種安全符號。
新出臺的《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。我們知道，生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使多加幾個“不放過”也為時晚矣。 安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹 “安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。公司內部推行的安全生產熱營造出濃厚的“安全文化”氛圍，“安全文化”追求的是一種各級領導干部身體力行現出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚。把生產過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
中國有句古話“千里之堤，潰于蟻穴”，生產過程中，如果不重視安全因素，那么等在后面的將是無數毀滅性后患。作為世界上頭號超級大國，美國的電力設施也堪稱是世界一流的。如果把它的電網比喻成千里之堤，也可以說是銅墻鐵壁鑄成的長堤。曾發(fā)生于美國東北部及加拿大部分地區(qū)的大面積停電的那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通，正?？蒲校a與居民生活造成嚴重影響，并直接影響到美國國家秩序的穩(wěn)定，成為當時震動世界的大新聞。 然而，就那樣一個世界一流的大電網，由于對預警跡象的不夠重視，致使電網陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。
安全生產學習心得體會 第4篇
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安全，是化工廠生產永恒而重要的話題，無論什么時候，都要把安全放在第一位。下面小編整理了化工安全學習的心得，希望對你有幫助。
化工安全學習心得體會一
安全生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。安全生產的實現在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持"安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進"的方針，堅持強化安全責任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：
全員參與，覆蓋面廣
公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產的崗前培訓，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現了全員參與，全員接受教育的目標。
安全教育，形式豐富
公司的安全生產教育，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的播放，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內安排消防逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產操作過程中起到作用。
安全責任，逐級落實
安全生產教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產責任，同時也保證了安全教育日?；?、細致化的開展。
安全意識，自我升華
安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣。眾所周知，習性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作，要轉變職工們的安全意識，并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現。公司安全生產教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持，后續(xù)便是安全生產的正常運行。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度安全生產管理充滿了信心。
化工安全學習心得體會二
安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:
1、嚴格執(zhí)行交接班制度
2、嚴格進行巡回檢查
3、嚴格控制工藝操作
4、嚴格執(zhí)行操作法
5、嚴格遵守勞動紀律
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定
這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。
四知:
1、知崗位操作法與工藝條件
2、知設備結構與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈
3、知責任制具體內容
4、知投產標準和開工措施
四會：
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作
2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F象與事故
3、會熟練操作開停工
4、會一般設備維護保養(yǎng)
經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一!
化工安全學習心得體會三
對于“安全”二字，我相信大家并不陌生，但作為化工廠的一名工人，我也相信大多數人對安全的認識有不同的理解和感情。那么我就結合安全與生產簡單發(fā)表一下感受。
要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣的貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展，保穩(wěn)定的高度，深刻認識到抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，并正確處理好安全與生產、經營、效益的關系。在正常生產中必須遵守有關安全的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產;
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生，安全生產預防工作一定要經?；獔猿诸A防為主的工作方針，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任，規(guī)范管理行為，發(fā)現事故隱患，減少“三違”的有效手段，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉掌握有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。
安全生產學習心得體會 第5篇
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因為人能夠改變設備、環(huán)境的主體。因而'三要素'中人是主要因素?？v觀加油站各類安全事故，任何一個事故發(fā)生后，總能找到原因，絕大部分都是'人'的因素，一起來看看安全伴我行培訓學習心得體會最新精選5篇，歡迎查閱!
安全伴我行培訓學習心得體會1
參加了學校安全管理遠程專題培訓，使我深深感受到“學校安全重于泰山”。學校安全事關全體師生的生命和財產安全，事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來，我校在有關部門的正確領導下，堅持以鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，以確保學校安全為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，經過明確職責，落實措施，努力營造一個安全、禮貌、健康的育人環(huán)境，取得了較顯著的成績。在此，談談個人對學校安全工作的體會：
一、加強組織領導，完善落實職責制
長期以來，學校堅持提高認識，加強管理，以對學生高度負責的精神做好學校安全工作。以樹立安全意識為主線，以強化層層管理職責制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓學校內安全隱患，努力創(chuàng)立一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風良好的安全禮貌學校，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。為確保安全工作的正常開展，學校落實了安全工作職責制，學校領導加強了有關人員的安全工作職責心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了職責事故的發(fā)生。成立了安全工作領導小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調各班工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求;各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責，確保了各項安全工作的落實。
二、強化安全教育，樹立安全意識
安全工作的重點是加強預防、消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們每學期開學時均進行各種安全宣傳教育、組織學生學習了防火、防震、逃生等常識。假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發(fā)致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自我的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學生能夠按時返校。
三、建立各種報告制度，加強安全管理
各項制度的制定和實施，嚴明了學校安全工作領導職責制和職責追究制，使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
總之，學校安全工作僅有起點沒有終點，必須做到警鐘長鳴，這是一項長期的、艱巨的、復雜的系統(tǒng)工程，我們必須時刻警惕，完善制度、加強預防，落實職責，做到有章可尋、有法可依，落到實處，才能建設出和諧、平安的學校環(huán)境。
安全伴我行培訓學習心得體會2
醫(yī)療質量是醫(yī)療工作的核心，醫(yī)療安全是醫(yī)療工作的永恒主題。醫(yī)療安全工作事關人民群眾生命安全和身體健康。不安全的醫(yī)療不僅僅嚴重損害人民群眾的健康權利，有時還導致醫(yī)療事故引起糾紛，影響醫(yī)療衛(wèi)生的社會信譽和形象。
聯(lián)想到我們的實際工作，我們更應當引起高度警惕，應從我們身邊每件小事做起，從自我做起，愛崗敬業(yè)，樹立醫(yī)療安全意識，確保病人的安全，杜絕一切醫(yī)療安全事故的發(fā)生。
隨著社會和時代的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，人民群眾對醫(yī)療服務的要求也隨之提高，這就要求醫(yī)務人員要有好的服務態(tài)度。醫(yī)生對病人要有強烈的職責感，真正為病人著想，誠心實意地為病人服務，在為患者供給高新精湛技術服務的同時，還必須努力保證醫(yī)療服務的安全性，盡量減少差錯和事故，供給安全放心的醫(yī)療服務。
醫(yī)療安全直接影響到社會與經濟效益，是醫(yī)院各項工作順利開展的有效保障。醫(yī)療事故會不僅僅增加醫(yī)療成本和經濟負擔，有時還導致醫(yī)療事故引發(fā)糾紛，影響醫(yī)院的社會信譽和形象。作為醫(yī)療服務單位，在為患者供給科學、準確、精湛的醫(yī)療服務的同時，更應當為患者供給優(yōu)質的、全方位的人性化服務，真正做到從患者的角度出發(fā)，及時供給患者所需，并給予患者心理撫慰。在服務中還要注意加強醫(yī)患溝通，注意交流方式、方法，從細節(jié)入手，提升服務質量。
我們是醫(yī)務工作者，是白衣天使，我們應當有高度的職責心，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風，應當做到以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務。
安全伴我行培訓學習心得體會3
什么是安全?安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失，這就是安全。加油站作為一個特殊行業(yè)，安全問題本來就十分突出，由于車多人雜，它的規(guī)范管理和安全防范就成為了薄弱環(huán)節(jié)。忽視安全就會給加油站造成巨大的損失。對于加油站來說，安全是天，安全是我們中石油發(fā)展壯大的保障;安全是我們加油站實現效益的根本保障。
可是要做到時時牢記安全，按章操作，說起來容易做起來難，它要求加油站員工在實際工作中要不厭其煩的、日復一日的按照加油站管理規(guī)范操作。安全隱患就象是狡猾的敵人，他時刻都在觀察著我們的違章行為，伺機想侵吞我們的企業(yè)財產和生命。所以說，'人'是加油站安全管理的第一要素。
為了從根本上解決制約加油站安全生產的'瓶頸'問題，努力打造安全型加油站，認真貫徹落實上級一系列的指示精神和管理制度，堅決樹立__油'安全第一、預防為主'的安全工作方針，構成良好的安全生產新局面，我們要努力加強并引導加油站員工自覺的去遵守各項安全制度，按章操作，防范于未然，構成人人管安全，安全人人管的良好局面。安全管理的三要素是人、設備和環(huán)境。而人是安全管理三要素中最活躍、最關鍵、最復雜、變數最大、最隨意和最難控制的因素。因為人能夠改變設備、環(huán)境的主體。因而'三要素'中人是主要因素?？v觀加油站各類安全事故，任何一個事故發(fā)生后，總能找到原因，絕大部分都是'人'的因素。
主要就是職責心不強、職責制不落實、違章指揮、違章操作等現象。試想，一個加油站，無論制度多細、職責多明確，獎罰力度多大，職責制不落實，員工不重視，仍舊會是廢紙一張。所以，我們在強調對加油站安全管理的同時，要加強加油站安全管理職責制的落實，因為僅有落實職責才是安全生產的保障，而落實職責的關鍵就是要加強對'人'的管理。
正是基于此，加油站的安全工作應當從管理人的規(guī)范操作行為，時時做到防患于未然抓起。決不能是有關部門來檢查了，安全管理就做得嚴一點，等檢查組走了之后依然如故，這樣做往往會釀成大禍。所以，要抓好加油站的安全工作就得讓加油站的員工時時提高警惕、天天警鐘長鳴，要象在戰(zhàn)場上打仗一樣時刻繃緊神經，因為你也許一不細心，就會血染沙場。也許僅有這樣持之以恒，堅持不懈地抓好每個環(huán)節(jié)，做到不違章操作，才能真正確保加油站的長治久安，才能真正的做到警鐘長鳴、事故為零。也僅有這樣，才能不斷地提升我們企業(yè)的經濟效益，畢竟，安全出效益。
安全伴我行培訓學習心得體會4
安全生產是一種職責，不僅僅是對自我負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自我，更多的是關系到你我他。
安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產職責制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。
作為一名項目經理，深知肩上職責重大，對施工項目的安全生產工作負全面職責。所以，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。
從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相比較較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理本事還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。所以，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現場的事故整體預防本事，為公司實現持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，能夠說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的職責，所以，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和職責意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，異常是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產職責制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一職責人，要切實履行第一職責人的職責，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的職責體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse職責目標落實情景與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使職責由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行本事建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置本事，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好僅有更好”的理念，時刻堅持對各類風險和隱患堅持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，所以，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產工作僅有起點，沒有終點。所以，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
安全伴我行培訓學習心得體會5
看完這部視頻，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一齊事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家明白若職責心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：__安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》;__安全職責心不強，麻痹大意習慣性違章;__單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監(jiān)督檢查不力等等。
這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。
一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全生產學習心得體會 第6篇
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[關鍵詞]安全感；外語；學習；需求
一、引言
影響外語學習的因素多種多樣，外語學習者的智力因素、情感因素以及母語都從不同的角度影響著外語學習。stern認為，兩種智力能力，即總體學術或思考能力（通常被稱之為智力，即intelligence）和第二語言習得所需要的特殊認知能力（通常稱之為語言學能，即aptitude），從認知的角度影響著學習者的語言學習。其中，語言學能直接影響著語言學習，它包括語音編碼/譯碼能力、語法敏感性和推理能力。母語對外語學習也產生影響。ellis認為，母語對外語學習的影響主要從學習者在學習外語過程中所犯的偏誤中體現出來。語言偏誤的研究表明，母語對外語的影響以遷移的形式體現出來。在第二語言學習的過程中，學習者利用其所掌握的母語知識去學習第二語言。當母語的形式與第二語言的形式不同時，就會產生負遷移。當母語的形式與第二語言的形式相近時，就會產生正遷移。智力因素和母語對語言的認知過程產生了直接的、本質的影響，而情感因素則以動力的形式，促進和阻礙語言學習過程。krashen所提出的“情感過濾”假說就充分說明情感因素對語言學習的影響。krashen認為，學習者的情感狀態(tài)是一個可調整的過濾器，它要么讓語言輸入順利通過，要么阻礙甚至阻塞語言輸入的通過，當情感過濾器浮起來時（學習者處于一種消極的情感狀態(tài)），它將阻礙學習者吸入語言輸入材料。“吸入”是語言材料輸出的重要前提，因此，情感因素在語言學習過程中是非常重要的。消極的情感因素會使情感過濾器浮起來，阻礙學習者的語言輸入。
李麗生指出，情感是人對客觀現實的態(tài)度和體驗，反映了客觀事實與個體需要之間的關系。情感在人的認知活動中有激智功能、動力功能、調節(jié)功能、感染功能和移情功能。其中激智功能和動力功能在語言認知過程中尤為重要。學習者在語言認知活動中所進行的感覺、知覺、記憶、想象、思維等智力行為屬于認知活動的操作系統(tǒng)，這一操作系統(tǒng)狀態(tài)的好壞受到情感因素的影響。積極的情感因素會使這一操作系統(tǒng)處于最佳的狀態(tài)，從而起到激智作用。情感中的動機、興趣、意志和性格等非智力因素是語言認知活動中的動力系統(tǒng)，它影響著操作系統(tǒng)的操作效率，動力越強，效率就越高。也就是說，積極的情感因素會提高語言學習的效率，反之則會降低語言學習的效率。降低語言學習效率的情感因素包括過度焦慮、抑制、性格內向、消極的自我形象、學習動機和興趣的缺乏、不正確的歸因、對目的語的學習持否定或消極態(tài)度等。國內外學者紛紛在不同的語言學習群體中就情感因素對認知過程所產生的影響展開了研究。王初明研究了學生發(fā)音好壞與學習者自我形象之間的關系。他的研究發(fā)現，發(fā)音學習得既快又好的學生會引起同學的羨慕和老師的表揚，因此他們會產生成功的自豪感，形成良好的自我形象，激發(fā)學習動力，增強自信心，進一步提高學習成效。李力對1200名大學生學習動機與學習策略的使用進行研究，結果發(fā)現，有著較強的學習動機的學習者能運用多種多樣的學習策略。學者們對情感因素的研究主要集中在對動機、態(tài)度、自尊和焦慮等方面的研究上。本文旨在對焦慮這一情感因素進行進一步的研究。焦慮這一情感因素與學習者是否具有安全感有緊密的聯(lián)系。安全感是情感因素中不可忽略的一個重要方面。
二、安全感在語言學習中的重要性
外語教學的理念受到了心理學研究成果的影響。人本主義心理學對當今外語教學的理念產生了積極的影響。人本主義心理學家強調教育工作者不能忽略學習過程中學習者的情感需求，提倡包括認知和情感在內的全人教育。根據馬斯洛的需求層次理論，人類的多種需求可按其性質由低到高分為七個層次，它們分別是：生理需求，指維持生存及延續(xù)種族的需求，諸如睡眠、求食、求飲、性欲等；安全需求，指要求受保護以免于遭受威脅，從而獲得安全感的需求，諸如遇到困難求人幫助、危險求人保護等；隸屬與愛的需求，指被人接納、關注、愛護等；自尊需求，指獲取并維護個人自尊心的一切需求，諸如被人認可、贊許等；知識的需求，指個人渴望了解自己和客觀世界；美的需求，指欣賞美好事物的需求，諸如對詩歌、音樂的欣賞；自我實現需求，指個人需要從自己所設立目標的實現中獲得成就感。第一至第四種需求屬于基本需求，第五至第七種需求屬于成長需求。只有低層次的需求得以滿足后，高層次的需求才能實現。因此，外語學習，即對母語之外另一門語言的學習，會受到第一至第四個層次需求的影響，學習者首先要吃飽、穿暖才能進行學習，在隸屬與愛的需求的啟示下，外語教育者提出了移情這一情感因素。移情指從他人的角度，設身處地為他人著想的一種意識和行為。在學習者與學習者、學習者與老師的交往中，彼此之間都應該有一種同理心。在自尊需求的啟示下，外語教育研究者提出，較強的自尊或是自尊的缺失都會對外語學習產生消極作用。在安全需求的啟示下，外語教育者認識到，焦慮是影響語言學習的重要情感因素之一。焦慮可分為適度的焦慮和過度的焦慮。適度的焦慮能成為學習的動力，而過度的焦慮則會阻礙學習者吸入語言輸入材料，過度的焦慮會讓學生缺乏學習的安全感。richards and rodgers認為，只有當學習者感到安全時，他們才會把精力用于完成語言交流和學習的任務，而不是把精力用于建立和維護其防御地位。關進業(yè)和花清亮認為，在外語教學過程中首先要消除學生的緊張、困惑情緒，使學生產生一種集體學習的安全感，并感到學習是一種輕松愉快的活動，從而使學習者積極參與交際活動。curran認為，只有當我們感到安全時，我們才會以一種自愿開放的態(tài)度去靠近學習環(huán)境。在人本主義理念的影響下，人們越來越強調教師有責任為學生創(chuàng)設一個安全的學習環(huán)境。
安全生產學習心得體會 第7篇
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這次在全局進行的為期三天的安全生產整頓學習是非常有必要的，領導用心良苦以形式多樣圖文并茂的情景使我們感受頗深，回放了發(fā)生的那一樁樁不安全事故，哪一個不令人觸目驚心。哪一件事故的發(fā)生都是由于麻痹大意，習慣性違章造成。瞬間馬虎和大意，給家庭造成久性災難和無盡思念。同時也給企業(yè)帶來巨大的損失。隨著社會的發(fā)展，不安全事故的成本越來越大，安全生產不是口號，安全生產這是我們從事電力工作者每時每刻都能聽到或看到的警句。是我們工作的第一準則，更是我們人身安全保障的唯一措施。
不同于往屆任何一次的安全生產整頓，這次安全生產整頓學習使我們從中真正的感到領導的高度重視安全生產，切實關愛全體員工的生命的，傾注了領導對員工的真實感情所在。領導反復強調安全工作只有起點，沒有終點，只有過程，沒有成績，我們不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。這足以說明領導狠抓安全工作的決心。其目的就是要我們真正的重視安全，讓安全這根弦緊蹦在我們腦海里，更讓安全的觀念深入我們每個人的心里。實現從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”“我們能安全”“我必安全”的觀念轉變。
通過學習，我主要有以下幾點心得：
1、安全生產，不是口號
安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
2、服從指揮、聽從調度
如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過 “電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調配合，就要輸掉戰(zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、 如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞 于輸掉一場戰(zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。
3、有法可依、執(zhí)法必嚴
我們要在工作中把人身安全放在首位，嚴格執(zhí)行以《安規(guī)》為主要內容的各項規(guī)程和制度，克服習慣性違章，嚴格厲行“兩票三制”，務必做到“四不傷害”。生命是寶貴的，它對每個人來講只有一次，而生命惟有安全的呵護才能得以延續(xù)，才能有機會使其綻放出絢麗的色彩。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產。凡是漠視人的生命的行為，都是一種罪惡，是一種對天理、國法、人性的踐踏，“四不傷害”就足以說明一切。一切無視規(guī)章制度、無知的冒險、無謀的英勇、無常識無規(guī)范的松懈倦怠和習慣性違章，終將導致事故的發(fā)生。不發(fā)生事故是偶然，發(fā)生事故是必然。因此，我們每個員工在日常工作中都要以保護自己的生命為底線。從我做起，從身邊做起，從工作中的點點滴滴做起，重視安全，珍惜生命，要時時刻刻牢記安全生產是我們的生命，安全生產是我們應該具有的基本職業(yè)道德。
安全生產學習心得體會 第8篇
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安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。
作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立安全發(fā)展，清潔發(fā)展的指導思想和安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本的正確理念，堅決克服重生產，輕安全的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行，確保生產安全。
從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解安全是否決性指標，經營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
安全生產學習心得體會 第9篇
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《安全生產法》于**年*日正式頒布實施?！栋踩a法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。通過學習《安全生產法》談一點學習體會。眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明
確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)?！鞍踩幕弊非蟮氖且环N各級領導干部身體力行現出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“安全生產考核標準”納入到了各部門的“月度工作計劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監(jiān)督和防范的作用。然而，還存在著重視對安全事故的考核，輕視對不安全因素、異常的監(jiān)控。在這種安全管理體制中，不可避免地抱有了一種僥幸的心里。孰不知，“小病不醫(yī)，終成大患”。等到安全事故發(fā)生后，再找原因談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚。把生產過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
安全生產學習心得體會 第10篇
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一、基本情況
我局現有干部職工8人(其中黨員5人，群眾3人;科級干部1人，副主任科員1人，科員5人，職工1人)全部參加了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動從2009年3月24日起，到2009年8月19日歷時150天，主要經歷了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段。在整個活動過程中，我局局長楊錫武始終負起第一責任人的職責，高度重視，帶頭抓好活動開展。為保證活動的扎實開展，我局始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、有提高;堅持發(fā)動群眾，依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和機關建設存在的突出問題;堅持理論聯(lián)系實際的學風，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想斗爭，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預期目的。
二、基本做法
按照市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作的部署要求，我局嚴格遵循規(guī)定的方法步驟，精心組織，周密計劃，緊密結合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，保證了活動的順利進行，取得了明顯成效。
(一)領導高度重視，周密安排部署。市委市政府召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，我局高度重視，行動迅速，及時召開會議，統(tǒng)一了思想，明確了認識，研究制定了《*市安監(jiān)局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》及《*市安監(jiān)局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動日程安排》,并成立了局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組和辦公室。由于領導變動，領導小組人員也隨著變動，領導小組由局長楊錫武任組長。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常工作，辦公室主任由尹正才擔任，從而保證了學習實踐活動有組織、有機構、有人抓、有人管，確保了各項準備工作達到充分有序的要求，為工作開好頭、起好步奠定了良好的基礎。同時，認真研究制定每個階段日程安排，并嚴格遵照執(zhí)行，抓好落實。
(二)統(tǒng)一思想認識，深化理論學習。2009年4月3日上午，我局召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，傳達了全市開展深入學習科學發(fā)展觀活動動員大會精神，明確了我局學習實踐活動實施方案，講清了開展學習實踐活動的重大意義、目標任務、基本原則和方法步驟，并對如何搞好學習實踐活動提出了具體要求。原市人大常委副主任、市委第六指導組組長李和平率指導組親臨我局動員大會進行指導并提出了三點要求。由于思想發(fā)動深入，大家都能靜下心來，積極參與，認真學習，自覺克服學習實踐活動與己無關的模糊認識。在動員的基礎上，我們充分利用召開座談會、開展談心活動等形式將思想發(fā)動和學習貫穿于整個工作的始終。通過聲勢浩大的全面動員和耐心細致的思想發(fā)動，充分調動了黨員干部參加學習的積極性和主動性，確保了活動人員、時間、內容、效果“四落實”。為了深化學習效果，具體堅持做到“三個結合”。一是堅持集中學習與個人自學相結合。我局組織全體黨員干部進行集中學習，由楊錫武局長重點輔導《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，辦公室主任尹正才作了科學發(fā)展觀的專題輔導。在集中學習的基礎上，全體黨員干部利用業(yè)余時間自學了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》及《、鄧小平、論科學發(fā)展》兩本書的重點篇章，以及《十七大報告》等書籍。在學習中，每一位黨員都能結合自身工作撰寫學習心得，分析了在日常工作中存在的優(yōu)勢和不足，并對下一步如何解放思想，改革創(chuàng)新，推動安監(jiān)工作的發(fā)展大膽地提出構想。二是堅持走出去與請進來相結合。根據市委的工作安排，我局組織科級以上領導干部和部分干部到芒市會堂聽取州委常委、宣傳部長、副州長田大余所作的《學習實踐科學發(fā)展觀》的專題輔導報告。通過聽取田大余的詳細闡述，使與會同志進一步加深了對深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義以及科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解。今年5月，我局利用州局組織開展安全生產執(zhí)法又叉檢查之機，派出干部到瑞麗市安監(jiān)局、畹町安監(jiān)局學習先進經驗和好的做法。三是堅持理論學習與業(yè)務學習相結合。在學習理論的同時，每周一上午抓好安全生產業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，并結合執(zhí)法過程中遇到的問題進行討論，較好地提高了執(zhí)法人員的業(yè)務水平。
(三)深入調查研究，認真撰寫調研報告。我局堅持把專題調研作為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內容來抓，針對當前安全生產工作特點和面臨的挑戰(zhàn)，認真探索安全生產監(jiān)督工作的思路、機制和方法，研究提出破解制約我市安全發(fā)展的六個難題。為破解六個難題，局領導帶相關人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)進行專題調研，聽取基層、企業(yè)對安全生產工作的意見及建議。今年6月23日，局領導深入勐煥街街道轄區(qū)內?；髽I(yè)進行調研，共同探討消除事故隱患的方法措施。同時在調研過程中，堅持邊學邊做、以干促學，用科學發(fā)展觀指導安全生產工作。5月9日、10日，局領導到遮放、江東兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)就如何落實企業(yè)安全生產主體責任進行調研，研究解決主體責任推進工作中的難題，并深入企業(yè)抽查落實主體責任的情況，仔細檢查企業(yè)的生產現場和臺帳資料，核查企業(yè)是否嚴格按照企業(yè)落實安全生產主體責任的各項要求開展安全生產工作，對工作仍不到位的企業(yè)，責令限期整改，并指定專人跟蹤復查。通過全面推進落實企業(yè)安全生產主體責任工作，有利于構建全市安全生產長效機制，促進企業(yè)安全生產工作法制化、規(guī)范化、科學化，切實做到安全監(jiān)管重心下移、關口前移，使全市企業(yè)安全生產進入自主管理、自我約束的良性狀態(tài)，有效預防和控制重特大生產安全事故的發(fā)生。通過深入調研，基本摸清了全市安全生產的基本狀況，找出了影響安全發(fā)展的問題和差距，擬定了解決問題的對策和辦法，認真撰寫調研報告，為用科學發(fā)展觀指導工作提供了有益的思路和參考。
(四)采取多種渠道，廣泛征求意見。我局廣泛征求和聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、企業(yè)、相關部門和局各股室對局領導班子及其成員在學習實踐科學發(fā)展觀方面的意見和建議，并對有關意見和建議進行認真的分析和梳理為5個方面：一是社會上對安全生產的認識不足，與實際行動還不一致。(加強宣傳，深入實地檢查);二是落后的生產力與安全生產存在矛盾;三是勞動者素質偏低，缺乏對安全生產知識的理解和掌握;四是加大宣傳培訓力度;建立健全安全生產體系;五是加強干部隊伍建設;加強宣傳與督促檢查，嚴肅處理整改不力的單位、企業(yè)或個人。
(五)嚴格對照檢查，深入自我剖析。一是在征求意見的基礎上，我們組織黨員干部對照“八對照、八檢查”的要求和規(guī)定，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找問題。領導班子從深層次查擺存在的問題，深挖到存在問題的根源。二是認真撰寫領導班子分析報告和個人剖析材料。嚴格把關，逐級審閱。領導班子在調查研究的基礎上，切實找準在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的不足和突出問題、深入分析根源，提出今后貫徹落實科學發(fā)展觀的思路對策，還從堅持科學發(fā)展觀和樹立正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了剖析，形成了領導班子分析報告。每個黨員結合自己的工作實際，從政治理論學習、本職工作、廉潔自律等方面認真查找自身存在的突出問題。切實做到了“查找問題準、分析根源清、認識程度深、整改措施實”。三是認真開好領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會。6月9日，召開了局領導班子專題民主生活會。局領導班子成員暢所欲言，發(fā)揮表率作用，首先把自己擺進去，帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，做到聽取意見不怕“刺”，揭擺問題不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，為廣大干部群眾做出表率。區(qū)安監(jiān)局領導班子認真按照區(qū)委的部署要求，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀的主題，著重就近幾年來我局貫徹落實科學發(fā)展觀的情況、當前制約我區(qū)安全生產的突出問題及原因、進一步推進科學發(fā)展的思路和對策措施等問題進行學習思考，在廣泛征求意見的基礎上，草擬分析檢查報告。四是撰寫好《*市安監(jiān)局領導班子分析檢查報告》。局領導全程參與了分析檢查報告的起草工作，一稿形成后，進行了多次修改。為了進一步完善局領導班子分析檢查報告，把《分析檢查報告》印發(fā)給各鎮(zhèn)(街)和局各科室，提出修改意見和建議。局領導班子分析檢查報告形成后，又在機關全體黨員干部中進行評議，根據評議情況對分析報告進行反復修改，并在一定范圍內公布了分析報告內容，最后上報市實踐辦。
(六)注重破解難題，制定整改措施。在學習實踐活動中，局領導班子結合全市安全生產工作實際，用科學發(fā)展的理念和手段從六個方面認真剖析和破解影響我市安全發(fā)展的難題：一是破解企業(yè)在安全生產方面的法律法規(guī)意識淡薄、設施陳舊落后、資金投入不足的難題，在落實企業(yè)安全生產主體責任上有突破性進展;二是破解違法行為屢禁不止、事故隱患大量存在的難題，在強化監(jiān)管、嚴格執(zhí)法上有突破性進展;三是破解安全生產基層基礎薄弱的難題，在建立健全安全監(jiān)管格局上有突破性進展;四是破解安全生產監(jiān)管效率質量不高的難題，在安全監(jiān)管隊伍建設上有突破性進展;五是破解從業(yè)人員素質低、安全教育不落實的難題，在安全生產教育培訓上有突破性進展;六是破解安全生產科技支撐不足、技術手段落后的難題，在“科技興安”上有突破性進展。針對這些難題，我局黨支部深入分析主客觀原因，研究制定了促進我市安全生產科學發(fā)展的15條整改落實措施：一是認真落實企業(yè)安全生產主體責任;強化企業(yè)安全生產責任制和責任追究制;建立巡查制度，依法開展執(zhí)法監(jiān)察;加大事故查處力度;針對不同時期的工作重點開展有針對性的執(zhí)法行動;著力推動安全生產監(jiān)管關口前移、重心下移;進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管機構建設;加強安全主體管理工作;抓好業(yè)務和科學文化知識的學習，提高隊伍的綜合素質;抓領導責任制的落實;加強安監(jiān)隊伍作風建設;加強廉政教育;加強安全文化建設，增強全民安全意識;進一步加大安全生產培訓工作力度;利用科技手段改善安全生產條件。
整改工作，是學習實踐活動的重點，按市學習實踐活動領導小組辦公室的要求，為確保整改到位，提出了三大配套措施：堅持學習教育常抓不懈，確保學習實踐活動取得實效。學習實踐活動，是新形勢下黨內開展的又一次普遍的馬克思主義教育，我局將抓住這一契機，堅持邊學、邊查、邊改，真正做到通過這次活動，使全體機關黨員干部普遍受到一次深刻的教育，加深對科學發(fā)展觀的理解，進一步端正為人民服務的思想，增強發(fā)展意識和克服困難、加快發(fā)展的信心和決心;進一步堅定理想和信仰，增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性;進一步提高學習和實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。突出重點抓整改，切實推進機關作風的大轉變，不斷增強局領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。機關開展學習實踐活動，是轉變干部作風的新實踐。因此，我局將抓住重點，切實推進機關作風的大轉變。一是切實加強機關干部的思想作風建設，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好政治方向和政治立場問題，堅持解放思想，實事求是的思想路線，推進機關干部的思想大解放。二是切實加強學風建設。既注重領會和把握馬列主義、思想和鄧小平理論的精神實質，做到理論聯(lián)系實際，用科學理論指導工作實踐;又堅持在理論和實踐的結合中勇于創(chuàng)新。三是大力改進工作作風。堅持經常深入基層，深入實際調查研究，全面掌握企業(yè)職工的思想脈搏和企業(yè)生產、職工生活情況。堅持重實際、說實話、務實事、求實效，努力為群眾辦實事，扎扎實實地幫助企業(yè)排憂解難。四是大力加強局領導班子作風建設。局領導班子成員將發(fā)揚帶頭講團結、顧大局，形成合力的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持貫徹民主集中制，牢固樹立領導就是服務的觀念，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。五是大力加強機關干部的生活作風建設，使機關干部保持共產黨人的高尚，追求積極向上的生活情操，切實過好“三關”。努力把安監(jiān)局機關建設成為一個既勤政又廉政的戰(zhàn)斗集體。建立整改目標責任制，切實抓好整改方案的落實，確保先進性教育活動取得真正的成效。鞏固和擴大學習教育的活動成果，關鍵是抓好整改方案的落實。為此，一是建立整改目標責任制，明確整改責任人。屬于個人的問題，責任人將認真整改;屬于班子集體的問題，將分清責任，落實具體的整改責任人。對群眾反映強烈的問題，必須做到事事有人管、件件有著落。二是突出重點，分步實施。對局領導班子和成員個人能夠及時解決的問題，將采取有效辦法督促抓落實;對一些一時解決不好的帶全局性的問題，逐步予以解決。三是加強檢查督辦，認真搞好“回頭看”，進一步完善和整改措施，以確保整改到位，取信于民，以實際行動把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入。
(七)堅持邊整邊改，鞏固整改成果。根據我局領導班子整改落實方案，堅持邊學邊改、邊查邊改和即知即改。目前整改落實的各項工作穩(wěn)步扎實推進，并取得階段性的成效。一是在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構建設方面取得突破。目前，全市有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已全部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級安全監(jiān)管機構，并做到有辦公地址、有機構、有專(兼)職人員。二是在落實企業(yè)安全生產主體責任上有突破性進展。采取抓典型、樹樣板，抓兩頭，促中間的方法，全面落實生產性企業(yè)安全生產主體責任，促進企業(yè)安全生產監(jiān)管工作法制化、規(guī)范化、科學化，切實做到安全監(jiān)管重心下移、關口前移。在安全生產治理行動中，開展安全標準化管理創(chuàng)建20家，奧環(huán)水泥廠礦山、卓信硅廠、中石化*公司、中青石化3家加油站等一批企業(yè)在推進安全生產標準化管理工作中起到了較好的示范帶動作用。為下一步監(jiān)管工作打下了良好基礎。三是加大隱患排查治理力度。對74家非煤礦山進行了隱患排查治理，排查一般隱患127項，已整改104項，整改率為82%;對2家尾礦庫進行了重點整治，排查一般隱患17項，已整改17項，整改率為100%;對41家危險化學品企業(yè)進行了排查治理，排查一般隱患29項，已整改18項，整改率為62%;對231家煙花爆竹零售企業(yè)(點)進行了排查治理，排查一般隱患12項，已整改8項，整改率為67%;四是對*市回賢采石場、風平鎮(zhèn)芒里砂場、遮放鎮(zhèn)中石化遮放加油站等三個重大隱患進行掛牌督辦。截止目前，*市回賢采石場已投入治理資金250萬元，通過減壓卸載、危險工作面大爆破、加強防洪排水、強化細化管理等措施，目前滑坡體隱患得到一定程度的治理;其余2個重大隱患正在按既定目標進行治理。三個重大隱患爭取在年底前得到徹底消除。五是對全市2個小型尾礦庫和20個有一定規(guī)模的排土排渣場進行治理。截止目前，軒崗千山鐵礦尾礦庫閉庫工作已經州安監(jiān)局驗收，大礦山鉛鋅礦尾礦庫已按批準的方案進行了整改，*金礦和芒市金礦的排土場已按設計完成了整改;其余礦山的排土排渣場都不同程度地進行了整改加固。六是召開了首批非煤礦山開采設計推進會，納入今年任務的十三家礦山正在積極落實相關工作。七是聯(lián)合相關部門對轄區(qū)內危險化學品的種類、使用劇毒化學品的單位進行了排查，對運輸車輛情況進行了全面摸底，建立了車輛及駕駛人臺賬，落實了各項安全管理制度，并與4家使用?；锲返钠髽I(yè)主簽訂了《劇毒化學品道路運輸交通安全責任狀》。八是對*市轄區(qū)內的水電、冶煉、制糖、水泥生產行業(yè)進行了檢查，共發(fā)出了6份整改指令，提出整改意見23條。
三、主要收獲
通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我局黨員干部對科學發(fā)展觀的認識進一步加深，落實科學發(fā)展的自覺性進一步增強，解決實際問題的能力進一步提高，安全生產監(jiān)管工作穩(wěn)步發(fā)展，整體取得了實效。
(一)提高了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作的新認識，思想觀念得到進一步提升。通過組織領導班子和黨員干部認真學習科學發(fā)展觀理論，黨中央、國務院、省、州對安全生產工作的指示精神和工作部署，提高了班子成員和全體黨員干部政治理論素質，對安全生產事關人民生命財產、安全事關社會穩(wěn)定的大局這一重大問題有了更深刻的認識和理解，對做好安全生產工作重要意義的認識有了進一步提高，增強了做好本職工作的責任感、緊迫感和使命感。
(二)加強民主集中制，進一步實現了決策的科學化、民主化。局黨組認真堅持黨組議事規(guī)則，健全民主決策程序，對事關安全生產發(fā)展的長遠規(guī)劃、年度計劃、管理制度、財政預算以及干部的任免調動、表彰處理等重大問題，堅持由局黨支部集體討論決定。嚴格遵守干部任用工作條例，認真執(zhí)行干部任用的有關規(guī)定。堅持安全監(jiān)管工作、行政許可及行政管理方面的事項提交局務會議研究，廣泛聽取各方面意見，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。
(三)機關作風得到切實轉變，進一步樹立了清正廉潔的良好形象。領導班子和黨員干部通過認真學習黨中央、省委、州、市委關于反腐倡廉的文件精神，嚴格行為規(guī)范，轉變工作作風，帶頭遵紀守法，增強依法行政、廉潔從政的意識，真正做到自重、自省、自警、自勵,不斷提高拒腐防變的自覺性，樹立廉潔奉公意識，維護了安監(jiān)部門的良好形象，全局干部職工無違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)有力推進了安全監(jiān)管工作的穩(wěn)步發(fā)展。一是初步形成了“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛支持”的齊抓共管的安全生產工作格局。二是認真落實安全生產“一崗雙責”，安全生產責任制得到有效落實;三是抓住薄弱環(huán)節(jié)，加強煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等重點行業(yè)領域安全生產監(jiān)管，建立完善安全生產許可證制度，安全監(jiān)管水平不斷提高，企業(yè)安全生產條件不斷改善。四是認真落實安全生產年各項工作任務，開展安全生產“三項行動”取得階段性成效，有效遏制了各類生產安全事故的發(fā)生，全州安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
四、存在的問題
我局在開展學習調研階段活動中，雖然取得了一定成效，但仍然存在不足之處：一是安全生產監(jiān)管任務重，工作壓力大，工學矛盾突出，學習還不夠深入，學習的內容還不夠豐富，學習實踐的質量和效果還有待于進一步提高;二是由于我局工作經費比較緊，深入基層、企業(yè)、群眾調研、走訪范圍還不夠廣泛，為基層解決的實際問題和困難還不夠多;三是在具體組織實施、不斷把學習實踐活動引向深入上還需要加強和改進。
五、今后的努力方向
學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的任務，在今后的工作中，我們將以此為契機，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，重點抓好以下工作：
(一)建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。要繼續(xù)完善學習研討制度，把學習實踐科學發(fā)展觀融入到黨員干部的長期工作學習之中。堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學以致用，在研究重大問題、破解重大難題上下功夫，努力把學習成果轉化為推動安全生產監(jiān)管工作的實際行動。
(二)狠抓整改落實，繼續(xù)深化學習實踐活動成效。以落實科學發(fā)展觀為指導，逐項抓好整改方案的落實。通過細化方案，分步推進，將整改內容細化為具體的工作措施，保證整改措施切實可行。切實落實整改督查機制，及時通報整改情況，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保整改落實工作取得實效。
