庸懶散剖析材料 第1篇
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通過(guò)
學(xué)整樹(shù)
活動(dòng)第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，對(duì)照先進(jìn)所以及英雄模范人物，自己認(rèn)為，在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識(shí)等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現(xiàn)就存在的主要問(wèn)題自我剖析如下：
一、思想觀念方面
（1）認(rèn)識(shí)不到位?？偢杏X(jué)學(xué)整樹(shù)活動(dòng)和自己關(guān)系不大，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。
（2）缺乏干好工作的信心。總認(rèn)為司法所沒(méi)錢(qián)沒(méi)權(quán)，就是想吃拿卡要也沒(méi)有機(jī)會(huì)，表現(xiàn)在面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，如沒(méi)錢(qián)辦公，花自己錢(qián)辦公家事等時(shí)就不能迎難而上、克服困難的信心就不足，得過(guò)且過(guò)的思想觀念就作怪。
二、工作作風(fēng)方面
（1）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不夠尊重，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不能夠完全到位，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少。就比如衛(wèi)生一項(xiàng)就多次被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，不能完全做到日事日清日畢和雷厲風(fēng)行，上級(jí)政策、文件精神還存在棚架現(xiàn)象。會(huì)上聽(tīng)，回去仍。
（2）工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不高，缺乏樹(shù)立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。
（3）協(xié)調(diào)能力差，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞不好，得不到領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持
三、模范帶頭作用方面
存在著船到碼頭車(chē)到站的思想，沒(méi)有嚴(yán)格按照一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，愧對(duì)模范司法所長(zhǎng)的稱(chēng)號(hào)，總認(rèn)為司法所就此一人，沒(méi)人管，沒(méi)人看，工作自己說(shuō)了算，干好干壞一個(gè)樣，助長(zhǎng)自己的庸懶散的作風(fēng)。針對(duì)上述為題，
（1）要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)精神，特別是學(xué)整樹(shù)有關(guān)文件，堅(jiān)決克服庸懶散的思想作風(fēng)，樹(shù)立有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上的工作作風(fēng)，克服沒(méi)錢(qián)沒(méi)權(quán)的困難盡自己最大努力干好自己的本職工作。
（2）樹(shù)立大局意識(shí)，和局黨組保持一致，對(duì)待上級(jí)的工作，不講條件，不講困難，堅(jiān)決完成。
（3）克服歲數(shù)大的困難，活到老學(xué)到老，嚴(yán)格按一個(gè)黨員標(biāo)司準(zhǔn)要求自己，用模范司法所長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)時(shí)對(duì)照，規(guī)范自己的行為。
（4）提高自己統(tǒng)籌解決問(wèn)題的能力，做到日清日結(jié)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到有領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)樣，堅(jiān)決克服當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想。
（5）多干事少說(shuō)話，把發(fā)牢騷，怨天尤人的精力用到工作上，多想點(diǎn)怎樣把工作做好，而不要把待遇落實(shí)掛在嘴上，要知道，世上不公平的事情太多了，多說(shuō)無(wú)益，且無(wú)助于解決問(wèn)題。
四、工作方法方面
工作缺乏靈活性，統(tǒng)籌解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。面對(duì)人少，沒(méi)經(jīng)費(fèi)，工作頭緒多，自己束手無(wú)策。面對(duì)繁雜的工作，理不出頭緒，工作上得過(guò)且過(guò)，以不變應(yīng)萬(wàn)變
，應(yīng)付了事，缺乏創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的信心和決心。而自己還牢騷滿腹，怨天尤人。
五、大局意識(shí)方面
庸懶散剖析材料 第2篇
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為貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，以及上級(jí)關(guān)于整治庸懶散奢的工作部署，結(jié)合《2013年石碁鎮(zhèn)整治庸懶散奢工作方案》精神，本人通過(guò)認(rèn)真思考、深刻剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問(wèn)題和不足，尤其是帶頭開(kāi)拓創(chuàng)新和踐行群眾路線方面做得不夠，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己的言行和工作作風(fēng)更加符合黨和國(guó)家對(duì)一個(gè)基層干部的要求?，F(xiàn)根據(jù)自身實(shí)際情況，把自我剖析的情況匯報(bào)如下：
一、個(gè)人工作作風(fēng)情況
作為全鎮(zhèn)的“一把手”，本人不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握最新知識(shí)，特別是加強(qiáng)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)其它新知識(shí)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊自己的視野，拓寬工作的思路。同時(shí)，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，努力提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，提升個(gè)人道德修養(yǎng)和工作技能。在工作方面，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，凡重大決策由集體討論決定；把主要時(shí)間集中在抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)上，并堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，突出各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度搞好石碁鎮(zhèn)的各項(xiàng)建設(shè)。在紀(jì)律方面，以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻要求自己做到廉潔奉公、嚴(yán)以律已，努力向同志要求的“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”目標(biāo)邁進(jìn)。
二、存在問(wèn)題及原因
（一）學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己平時(shí)雖然注重學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持每天閱讀各類(lèi)文件，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和上級(jí)文件中的精神，力爭(zhēng)將理論知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)踐。但總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入透徹，理論與實(shí)踐的結(jié)合還差之甚遠(yuǎn)。往往參加單位組織的學(xué)習(xí)，或者是以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)，僅限于讀讀文件，看看標(biāo)題，學(xué)得不深不透，即便是學(xué)習(xí)也是空對(duì)空，解決實(shí)際問(wèn)題少。
（二）思想不夠解放，觀念比較陳舊。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問(wèn)題、辦事情往往習(xí)慣于老觀點(diǎn)、老經(jīng)驗(yàn)，老辦法。雖然經(jīng)常了解學(xué)習(xí)外地解放思想、更新觀念、改革開(kāi)放的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使自己的思想有所解放，但解放思想、更新觀念的程度還是不夠高，解決問(wèn)題的思路和手段還比較落后，還沒(méi)能很好地適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)。
（三）深入基層不多，欠開(kāi)拓創(chuàng)新精神。在日常的工作中，深入基層調(diào)研研究比較少，對(duì)基層問(wèn)題的發(fā)生、發(fā)展、解決基本上一般都是憑經(jīng)驗(yàn)去分析決策和處理的，雖然有時(shí)能較好地解決問(wèn)題，但是對(duì)一些新情況、新問(wèn)題解決起來(lái)還有不恰當(dāng)?shù)姆矫妫婚_(kāi)會(huì)布置任務(wù)多，聽(tīng)報(bào)告、聽(tīng)匯報(bào)多，真正抽出時(shí)間到下面檢查、指導(dǎo)的少，抓工作落實(shí)的力度還不夠，在踐行群眾路線方面不夠扎實(shí)。另外，有些工作習(xí)慣于搞形式，對(duì)能否解決多大實(shí)際問(wèn)題并沒(méi)有深入研究。
三、改進(jìn)措施
（一）以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性。作為一名鎮(zhèn)黨委書(shū)記，應(yīng)具備與時(shí)俱進(jìn)的品德，要在學(xué)習(xí)上自我約束、自我加壓，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和學(xué)習(xí)法律法規(guī)方面要繼續(xù)加強(qiáng)。同時(shí)，要做到在學(xué)中干，在干中學(xué)，千方百計(jì)提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己的理論水平，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從而提高自己的決策水平。
（二）以解放思想觀念為著力點(diǎn)，提高工作創(chuàng)造性。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的方針政策以及外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放自己的思想，更新觀念，拓寬工作思路，做到與時(shí)俱進(jìn)，提高自己工作的創(chuàng)造性。同時(shí)，要通過(guò)各種形式廣泛聽(tīng)取干部、群眾的意見(jiàn)，使自己的工作能力、決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力等各方面都得到全面的提高，做到帶頭開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)工作向主動(dòng)謀劃的轉(zhuǎn)變，從而加快石碁鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面的建設(shè)。
（三）以實(shí)事求是的工作態(tài)度為落腳點(diǎn)，提高群眾的認(rèn)可性。在學(xué)習(xí)和貫徹一系列重要講話精神方面，按照中央、省委決策部署，積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，努力使自己和同事做到實(shí)事求是，要不為個(gè)人感情所左右，不為利害關(guān)系所制約，對(duì)正面典型不渲染、不夸大，對(duì)反面典型不掩飾、不縮小，切實(shí)提高廣大群眾對(duì)黨和政府的滿意度。
庸懶散剖析材料 第3篇
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市國(guó)稅系統(tǒng)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案
為了貫徹落實(shí)《省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<湖北省國(guó)稅系統(tǒng)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案>;的通知》（鄂國(guó)稅發(fā)〔〕__號(hào)）和《中共市委市人民政府關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（孝發(fā)〔〕15號(hào)）精神，切實(shí)解決國(guó)稅機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題，促進(jìn)機(jī)關(guān)精神面貌改觀，干部作風(fēng)改變，服務(wù)效能提升，發(fā)展環(huán)境改善。結(jié)合全市國(guó)稅系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)創(chuàng)新、效能提升、工作爭(zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)省局和市委市政府關(guān)于治庸問(wèn)責(zé)工作的要求，通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，不斷提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，提升納稅服務(wù)質(zhì)量和水平，營(yíng)造良好的稅收工作環(huán)境，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、工作重點(diǎn)
（一）服務(wù)創(chuàng)新。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。深入開(kāi)展稅收調(diào)研、積極建言獻(xiàn)策，規(guī)范稅收秩序，注重實(shí)效，不斷深化送服務(wù)促發(fā)展活動(dòng)。二是服務(wù)以納稅人為中心的社會(huì)各界，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，認(rèn)真受理、快速辦理各類(lèi)涉稅事項(xiàng)，又好又快落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，及時(shí)宣傳服務(wù)民生的稅收政策。三是服務(wù)基層，心系基層，積極響應(yīng)基層需求，以良好的作風(fēng)為基層辦實(shí)事解難題。
（二）效能提升。一是明確內(nèi)容和要求，推進(jìn)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提升干部職工服務(wù)的意識(shí)、自律的素質(zhì)、干事的能力。二是多種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力解決干部辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、辦事不公正、公務(wù)不節(jié)儉、形象不端正等“六不”問(wèn)題，努力在服務(wù)態(tài)度、履職能力、辦事效率、工作質(zhì)量、依法行政等方面有新的提高。
（三）工作爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)稅部門(mén)形象優(yōu)化、工作服務(wù)優(yōu)化、行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化、干部作風(fēng)優(yōu)化。
三、方法步驟
堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹(shù)立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳動(dòng)員、自查整改、督查問(wèn)責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、公開(kāi)承諾等方式，著力解決干部隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績(jī)平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。
（一）宣傳動(dòng)員階段（8月25日—8月31日）
1.召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。30日下午，市局機(jī)關(guān)召開(kāi)由市局全體干部職工和各縣市區(qū)國(guó)稅局、直屬各單位負(fù)責(zé)人參加的全市國(guó)稅系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)議，全面啟動(dòng)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作。傳達(dá)省局治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)精神，學(xué)習(xí)省委常委會(huì)第155次會(huì)議決議和省委、省政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案》的通知。
2.制定實(shí)施方案。結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，成立工作專(zhuān)班，明確近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)和完成時(shí)限，出臺(tái)工作措施，落實(shí)責(zé)任分工，確保治庸問(wèn)責(zé)工作強(qiáng)力推進(jìn)。
3.組織學(xué)習(xí)討論。以科室、支部為單位，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)總書(shū)記“七一”重要講話、省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神、省領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話、市委書(shū)記黃關(guān)春同志在全市治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話、市委常委、市紀(jì)委書(shū)記張依濤同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話、《中共市委市人民政府關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（孝發(fā)〔〕15號(hào)）。同時(shí)，要以“實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展”為主題，開(kāi)展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論。
4.加強(qiáng)宣傳教育。采取多種形式，加強(qiáng)全市國(guó)稅系統(tǒng)廣大干部職工的理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，積極倡導(dǎo)盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
（二）自查整改階段（9月1日—9月30日）
按照省局和市委市政府的統(tǒng)一部署，組織廣大國(guó)稅干部職工結(jié)合部門(mén)和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿于治庸問(wèn)責(zé)工作的全過(guò)程。
1.開(kāi)展自查。要圍繞業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)的要求，對(duì)可能存在的庸、懶、散、軟等作風(fēng)和效能問(wèn)題開(kāi)展一次認(rèn)真的自查自糾，自查情況于9月18日前書(shū)面報(bào)市局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。各級(jí)黨組（
黨委）、各黨支部要針對(duì)干部職工中存在的有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。3.開(kāi)展公開(kāi)承諾。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等平臺(tái)，將本單位在活動(dòng)中需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題、整改措施，以及整改后新的工作標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，并逐條逐項(xiàng)地抓好落實(shí)，接受群眾監(jiān)督。
4.抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。各單位要及時(shí)向市局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。
5.形成整改報(bào)告。各單位將自查自糾的突出問(wèn)題、整改措施及落實(shí)情況等，形成綜合報(bào)告，于9月28日前報(bào)市局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）督查問(wèn)責(zé)階段（10月1日—11月30日）
市局將采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)全市國(guó)稅系統(tǒng)存在的“庸懶散軟”等突出問(wèn)題，全面開(kāi)展督查問(wèn)責(zé)工作。
1.明查暗訪。市局將多形式、不定期開(kāi)展全面的明查暗訪工作。重點(diǎn)檢查是否存在無(wú)故遲到早退、串崗脫崗，上班時(shí)間吃東西、吵鬧、聊天，上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事，上班時(shí)間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購(gòu)物、看電影、玩游戲、看小說(shuō)等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問(wèn)題。
2.重點(diǎn)督查。開(kāi)展全局重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的督查；開(kāi)展黨組民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的督查；開(kāi)展各級(jí)工作目標(biāo)考核分解落實(shí)情況的督查；開(kāi)展對(duì)貫徹落實(shí)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實(shí)<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>;的實(shí)施意見(jiàn)》和《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》情況的督查，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政行為。
3.調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。
4.責(zé)任追究。對(duì)在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，根據(jù)其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。
（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月15日）
各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)。治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)束后，對(duì)成績(jī)突出、效果顯著的單位予以通報(bào)表彰。進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全本單位作風(fēng)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)治庸、治懶、治散、治軟的各項(xiàng)工作。各單位治庸問(wèn)責(zé)工作情況總結(jié)應(yīng)于12月5日前書(shū)面報(bào)告市局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒?dòng)有效開(kāi)展，市局成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，張保國(guó)同志任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張峰同志兼任辦公室主任，晏保平、陳為民、丁建軍、付軍、魯愛(ài)輝、葉永東、楊銳、王剛、付雷、張斌、萬(wàn)峰為辦公室成員，辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，監(jiān)察室負(fù)責(zé)與市委市政府治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，機(jī)關(guān)黨辦負(fù)責(zé)與省局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要按照省局和市委市政府的要求，把開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作切實(shí)納入重要議事日程，精心組織，認(rèn)真落實(shí)。局長(zhǎng)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)、直接抓，機(jī)關(guān)黨辦、人事、監(jiān)察、辦公室、納稅服務(wù)等部門(mén)要密切配合，形成合力，確保領(lǐng)導(dǎo)力量、工作責(zé)任、監(jiān)督檢查、整改落實(shí)“四個(gè)到位”。
（二）明確職責(zé)分工。市局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)兩個(gè)組，即業(yè)務(wù)組和綜合組。業(yè)務(wù)組由晏保平、葉永東、魯愛(ài)輝、付軍、楊銳、付雷組成，晏保平任組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，受理投訴舉報(bào)，開(kāi)展明查暗訪，對(duì)突出的反面典型進(jìn)行通報(bào)，對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，落實(shí)整改，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，給予相應(yīng)的組織處理、責(zé)任追究，促進(jìn)本單位提升服務(wù)效能、規(guī)范審批流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。綜合組由陳為民、丁建軍、王剛、張斌、萬(wàn)峰組成，陳為民任組長(zhǎng)，丁建軍具體負(fù)責(zé)新聞宣傳報(bào)道工作，王剛具體負(fù)責(zé)資料收集整理工作，張斌具體負(fù)責(zé)編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，萬(wàn)峰具體負(fù)責(zé)綜合材料起草工作。
（三）營(yíng)造濃厚氛圍。要通過(guò)動(dòng)員大會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，讓每位干部職工充分了解、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，以積極的姿態(tài)投身治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把智慧和熱情凝聚到推動(dòng)發(fā)展上來(lái)。要暢通監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督效率，對(duì)外公布舉報(bào)電話，“投訴治庸”和舉報(bào)違紀(jì)電話：0712-2852314。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，廣泛調(diào)動(dòng)納稅人、特邀監(jiān)察員等社會(huì)各界力量參與監(jiān)督的積極性，對(duì)行政不作為、亂作為、慢作為等損害經(jīng)濟(jì)稅收環(huán)境的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。
（四）注重工作實(shí)效。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要在治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁上動(dòng)真格、求實(shí)效。要從每個(gè)人做起、從每個(gè)環(huán)節(jié)做起、從現(xiàn)在做起，堅(jiān)持不懈、形成常態(tài)，不留空白、盲點(diǎn)和間隙。要全員、全方位、全過(guò)程抓落實(shí)。要促學(xué)風(fēng)治“庸”，增強(qiáng)能力席位意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，拒絕平庸；要轉(zhuǎn)作風(fēng)治“懶”，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、推諉塞責(zé)、失時(shí)誤事等行為的問(wèn)責(zé)；要嚴(yán)紀(jì)律治“散”，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度、考勤制度、廉政紀(jì)律制度、干部管理制度和機(jī)關(guān)管理制度等，規(guī)范干部行為；要強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)治“軟”，引入能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明的考核機(jī)制等，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要把開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)與深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“依法行政深化年”活動(dòng)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面完成今年工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)這次活動(dòng)，促使國(guó)稅干部職工在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、解決問(wèn)題、服務(wù)發(fā)展上取得實(shí)實(shí)在在的成效。
庸懶散剖析材料 第4篇
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一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整治“庸懶散”工作取得實(shí)效。
我局召開(kāi)全體干部職工會(huì)議。會(huì)議上，局長(zhǎng)對(duì)“整治庸懶散，增強(qiáng)勤實(shí)廉”第一階段的工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)第二階段工作提出了工作部署：一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育工作貫穿于整治活動(dòng)的始終，以學(xué)習(xí)促整改；二是采取廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真開(kāi)展自查自糾、召開(kāi)民主生活會(huì)和組織評(píng)議等活動(dòng)，按照縣委提出的“七看七查”全面查找本單位和個(gè)人存在的“庸懶散”問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改邊提高；三是針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，認(rèn)真從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面深刻分析主客觀原因，認(rèn)真總結(jié)撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人自查剖析材料；四是抓整改落實(shí)，在剖析的基礎(chǔ)上，確定解決問(wèn)題的總體思路和具體措施，認(rèn)真落實(shí)問(wèn)題的整改，確保集中整治工作取得成效。
二、按照統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展對(duì)照檢查和分析整改工作。
1、通過(guò)績(jī)效評(píng)估抓好自查自糾工作。對(duì)照局年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果及縣效能辦關(guān)于對(duì)全縣年績(jī)效情況察訪核驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題處理情況通報(bào)，深入查找存在的不足，分析具體的原因，切實(shí)加以改進(jìn)和完善，進(jìn)一步提高績(jī)效管理水平。將2013年績(jī)效任務(wù)分解到各科室、下屬事業(yè)單位和具體責(zé)任人，明確責(zé)任、質(zhì)量和時(shí)限。
2、通過(guò)效能督查抓好自查自糾工作。采取平常督查、專(zhuān)項(xiàng)督查和重點(diǎn)督查的方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位遵守工作紀(jì)律、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、執(zhí)行效能制度等方面的檢查，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、主題教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
3、通過(guò)紀(jì)律教育月抓好自查自糾工作。組織黨員干部對(duì)照庸懶散的表現(xiàn)，自我查擺、自我檢查，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每名黨員干部談?wù)J識(shí)、找差距、明確努力方向。
三、存在問(wèn)題
1、個(gè)別同志存在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題。自我感覺(jué)學(xué)習(xí)接受新專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間與動(dòng)力，一些知識(shí)深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面。
2、個(gè)別同志存在工作主動(dòng)力不夠的問(wèn)題。有的事情沒(méi)有計(jì)劃性與前瞻力，工作等上面安排，平時(shí)等事做，待有事情來(lái)時(shí)就臨時(shí)抱佛腳，往往不能把事情辦成最佳。
3、個(gè)別窗口單位存在工作人員有時(shí)遲到、缺乏主動(dòng)服務(wù)、便民措施不夠完善的問(wèn)題。
四、整改措施
我局高度重視自查自糾查擺問(wèn)題的整改工作，把治理庸懶散活動(dòng)與績(jī)效管理、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)解決當(dāng)前服務(wù)態(tài)度不夠熱情、便民措施不夠完善等問(wèn)題。
1、抓好窗口單位的整改工作。規(guī)范設(shè)置必要設(shè)施，要求公開(kāi)承諾制度，設(shè)置意見(jiàn)簿和公示監(jiān)督投訴電話號(hào)碼，方便群眾反映訴求。完善窗口便民措施，服務(wù)指南等。
2、抓好干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育工作。結(jié)合深入開(kāi)展“核心價(jià)值觀”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，從思想深處解決“為誰(shuí)執(zhí)業(yè)，為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題。建立黨組理論學(xué)習(xí)中心組每月學(xué)習(xí)制度和局機(jī)關(guān)每周五“學(xué)習(xí)日”制度，利用集中學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng)等多種形式，抓好干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
庸懶散剖析材料 第5篇
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慵懶散浮拖自查報(bào)告(一)
根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會(huì)的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，針對(duì)在服務(wù)發(fā)展方面存在的慵、懶、散、拖等問(wèn)題，進(jìn)行自查自糾，對(duì)查找出的問(wèn)題，逐個(gè)提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問(wèn)題
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深入查找剖析，我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的10個(gè)問(wèn)題，一是職工對(duì)組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專(zhuān)業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔，業(yè)務(wù)不專(zhuān)不精，工作服務(wù)質(zhì)量不高。四是缺乏主觀能動(dòng)性，工作被動(dòng)，五是在執(zhí)法過(guò)程中，有時(shí)不能?chē)?yán)格按程序辦事。六是在行政處罰過(guò)程中，有時(shí)處罰力度不大，存在看情顧面現(xiàn)象。七是在工作過(guò)程中存在說(shuō)話過(guò)急，有時(shí)態(tài)度生硬等現(xiàn)象。八是個(gè)別職工責(zé)任心不強(qiáng)，九是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，十是個(gè)別職工有遲到早退現(xiàn)象。并針對(duì)這些問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。
二、存在問(wèn)題的主客觀原因
(一)滿足于完成當(dāng)前工作，對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，足以應(yīng)付目前的工作，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。
(二)個(gè)別干部缺乏大局意識(shí)。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問(wèn)題上沒(méi)有站在全局甚至更高的角度去考慮。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。個(gè)別干部看到其他部門(mén)有同志干多干少一個(gè)樣、干或不干一個(gè)樣，影響了自己的工作熱情。
三、整改措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問(wèn)題，及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強(qiáng)干部對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。
(三)進(jìn)一步狠抓教育培訓(xùn)，通過(guò)不斷強(qiáng)化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持把治理慵懶散拖問(wèn)題作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，以治拖提轉(zhuǎn)作風(fēng)。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)真正使干部思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)目標(biāo)。通過(guò)這次自查自糾習(xí)，我們要以此為契機(jī)改掉慵懶散拖的不良風(fēng)氣，努力使整個(gè)林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。
慵懶散浮拖自查報(bào)告(二)
根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會(huì)的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，針對(duì)在服務(wù)發(fā)展方面存在的慵懶散浮拖等問(wèn)題，進(jìn)行自查自糾，對(duì)查找出的問(wèn)題，逐個(gè)提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，全身心撲在謀發(fā)展，強(qiáng)民生的工作中，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作的落實(shí)和實(shí)施沒(méi)有新的提高、新的發(fā)展，在具體落實(shí)上，沒(méi)有用的高的標(biāo)準(zhǔn)去要求，去衡量自己的工作。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因
(一)滿足于完成當(dāng)前工作，對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，足以應(yīng)付目前的工作，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。
(二)個(gè)別干部缺乏大局意識(shí)。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問(wèn)題上沒(méi)有站在全局甚至更高的角度去考慮。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。個(gè)別干部看到其他部門(mén)有同志干多干少一個(gè)樣、干或不干一個(gè)樣，影響了自己的工作熱情。
三、下一步整改措施及努力方向：
一是抓好學(xué)習(xí)教育，在思想認(rèn)識(shí)上正本清源。圍繞作風(fēng)建設(shè)的主題，以深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神為重點(diǎn)，采取舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班、觀看輔導(dǎo)講座錄像片和開(kāi)展集中學(xué)習(xí)討論等形式，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)黨的思想作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵、優(yōu)良傳統(tǒng)和重要意義，深刻認(rèn)識(shí)慵懶散浮拖的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、嚴(yán)重危害和產(chǎn)生根源，深刻認(rèn)識(shí)慵懶散浮現(xiàn)象的背后反映的是黨性修養(yǎng)、理想信念這一根本問(wèn)題，認(rèn)真解決一些黨員干部中認(rèn)為慵懶散浮拖現(xiàn)象是小節(jié)、沒(méi)有必要小題大做的模糊認(rèn)識(shí)，從世界觀、人生觀和價(jià)值觀上明辨是非、正本清源，切實(shí)端正對(duì)慵懶散浮拖治理的思想認(rèn)識(shí)，保證了專(zhuān)項(xiàng)治理工作深入開(kāi)展和富有成效。
庸懶散剖析材料 第6篇
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三治三提剖析材料：
為了貫徹落實(shí)我市開(kāi)展的“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，本人按照相關(guān)文件精神要求，對(duì)自己進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。
一、存在的問(wèn)題
（一）工作激情缺失作為一個(gè)在戰(zhàn)線上工作了三十多年老同志，本人近年來(lái)在工作上逐漸缺乏干事創(chuàng)業(yè)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情，做事偶爾也會(huì)只求過(guò)得去，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不如年輕時(shí)前強(qiáng)了。
（二）深入一線不夠身為分局的負(fù)責(zé)人，這幾年來(lái)本人的主要精力都集中在宏觀決策和部門(mén)協(xié)調(diào)上，少有機(jī)會(huì)深入到一線，較少參與具體的環(huán)境監(jiān)管工作和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，對(duì)基層人員執(zhí)法工作的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不夠，對(duì)于群眾反映的問(wèn)題沒(méi)能做到感同身受。
（三）創(chuàng)新能力不強(qiáng)近幾年來(lái)，本人對(duì)于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細(xì)致，比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己幾十年的經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對(duì)于一些新問(wèn)題、新困難感到不適應(yīng)，一定程度上影響了我局工作的開(kāi)展。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
（二）作為政府工作人員的宗旨觀念有所淡化。沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)業(yè)務(wù)工作有時(shí)不夠深入，滿足于不出問(wèn)題。
（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。特別是對(duì)具體的監(jiān)管工作，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。
三、整改措施
隨著“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運(yùn)用工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。
（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到環(huán)境保護(hù)的事業(yè)中去。
庸懶散剖析材料 第7篇
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xx派出所黨支部書(shū)記、教導(dǎo)員 刀xx
2020年3月
本次“治庸懶、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、樹(shù)新風(fēng)”主題實(shí)踐專(zhuān)題組織生活會(huì)，緊緊圍繞“四個(gè)鐵一般”的標(biāo)準(zhǔn)，以“貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面‘查庸’、重拳‘治庸’、堅(jiān)決‘禁庸’，鍛造過(guò)硬xx公安鐵軍”為主題，通過(guò)學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)、談心談話和自我檢視剖析，制定了整改清單。現(xiàn)作如下檢視剖析：
一、存在的突出問(wèn)題
（一）思想認(rèn)識(shí)大深化方面。一是存在沒(méi)有自覺(jué)查找自身“庸”的問(wèn)題，僥幸以為自己工作取得了一定成績(jī)，工作也比較積極努力，自身不會(huì)存在“庸”的情況；二是認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不好意思查找出“庸”的情況，查找出“庸”的情況自己面子上掛不住；三是存在對(duì)主題實(shí)踐教育活動(dòng)作用的認(rèn)識(shí)不足，內(nèi)心深處存在嫌麻煩、嫌重復(fù)的情緒，沒(méi)有認(rèn)真抓好主題實(shí)踐教育活動(dòng)。
（二）履職盡責(zé)大強(qiáng)化方面。一是作為支部書(shū)記，存在沒(méi)有認(rèn)真抓好此次主題實(shí)踐活動(dòng)，以工作忙、累為借口，沒(méi)有示范帶頭開(kāi)展“查庸”、“治庸”、“禁庸”，由于自身沒(méi)有帶頭示范，也就不好意思全力推動(dòng)本部門(mén)“查庸”、“治庸”、“禁庸”工作，也沒(méi)有分析每一個(gè)同志存在的慵懶問(wèn)題；二是作為教導(dǎo)員，思想上存在嚴(yán)重的依賴(lài)行為和僥幸心理，依賴(lài)于民警搞好臺(tái)帳應(yīng)付工作，對(duì)此次主題實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)真程度也抱有僥幸的心態(tài)，所以自己就沒(méi)有積極認(rèn)真組織推進(jìn)全所進(jìn)行“查庸”、“治庸”、“禁庸”工作，自己分管的社區(qū)警務(wù)室隊(duì)伍也沒(méi)有按要求認(rèn)真組織推進(jìn)主題實(shí)踐教育活動(dòng)。
（三）擔(dān)當(dāng)作為大提升方面。一是存在沒(méi)有從思想上高度重視，逐塊逐項(xiàng)逐人分析，認(rèn)真查找本所存在“庸”的突出問(wèn)題；二是對(duì)本所存在的黨員先鋒意識(shí)不強(qiáng)、不如實(shí)受立案、警情流轉(zhuǎn)不規(guī)范、警情處置不規(guī)范、服務(wù)群眾不熱心、爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)不積極等方面存在的“庸”的問(wèn)題，不敢正視問(wèn)題，自我革命，畏首畏尾，沒(méi)有認(rèn)真分析原因，制定整改措施，沒(méi)有全力推進(jìn)整改工作。
（四）基礎(chǔ)工作大加強(qiáng)方面。一是存在對(duì)基層基礎(chǔ)工作范圍導(dǎo)向不鮮明的問(wèn)題，導(dǎo)致對(duì)基層基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)模糊，工作思路不清，方法措施少，不會(huì)“大抓”、不敢“大打”；二是存在腿不勤、嘴不勤、腦不勤、眼不靈的問(wèn)題，對(duì)派出所基層基礎(chǔ)工作特別是隊(duì)伍建設(shè)和社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研少、了解少，底數(shù)不清、情況不明，導(dǎo)致服務(wù)措施無(wú)招；三是存在以屢新崗位為借口，不積極思考基層基礎(chǔ)工作的問(wèn)題；四是存在用老思維、老方法、老眼光看待和分析目前的基礎(chǔ)工作，從而導(dǎo)致對(duì)工作找不到問(wèn)題、想不到措施、解不了心結(jié)。
（五）作風(fēng)形象大改觀方面。一是存在對(duì)強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一站位認(rèn)識(shí)不高的問(wèn)題，認(rèn)為從嚴(yán)治黨會(huì)得罪人，心底上怕得罪人，導(dǎo)致從嚴(yán)管黨治警站位不夠；二是對(duì)影響隊(duì)伍精氣神的問(wèn)題掌握不全面，對(duì)問(wèn)題根源分析不全面，強(qiáng)隊(duì)伍、正士氣、提精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)的工作措施不實(shí)，隊(duì)伍作風(fēng)形象改觀不明顯。
（六）素質(zhì)能力大提高方面。一是存在馬列主義理論學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不透、不深、不全，不能很好的運(yùn)用馬列主義唯物辯證法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；二是存在法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨建知識(shí)、隊(duì)建知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，綜合素質(zhì)不足，履職能力還有待提升的問(wèn)題；三是存在廉潔自律意識(shí)還不夠強(qiáng)，防范措施還不扎實(shí)的問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)方面
作為支部書(shū)記、教導(dǎo)員和社區(qū)民警，這些崗位既需要有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、引導(dǎo)的職責(zé)，更要有實(shí)干的能力，由于我對(duì)馬列主義理論學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不透、不深、不全，不能很好的運(yùn)用馬列主義唯物辯證法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。自身學(xué)識(shí)功底淺，理論素養(yǎng)較差，又沒(méi)有很好的解決工學(xué)休矛盾，對(duì)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨建知識(shí)、隊(duì)建知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，理論水平就不足，認(rèn)識(shí)問(wèn)題也就不全面，思想政治站位也就不能提升到應(yīng)有的高度，履行職責(zé)的能力也就降低了。比如：對(duì)“大抓基層、大打基礎(chǔ)”這個(gè)工作，我就不能很全面的理解和領(lǐng)會(huì)工作精神，沒(méi)能在社區(qū)警務(wù)工作中思考出有效的工作措施，把基層基礎(chǔ)工作抓實(shí)、抓細(xì)，而用老方法去推進(jìn)工作。
（二）精神狀態(tài)方面
由于派出所警務(wù)工作繁重，又長(zhǎng)期在基層一線工作，自身要求減弱，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)較弱，慣于用老思維、老眼光、老方法分析和解決問(wèn)題，加之內(nèi)心深處有一些驕躁的心態(tài)，致使自身出現(xiàn)精神懈怠的情況，分析、解決問(wèn)題存在等待觀望的問(wèn)題。比如：對(duì)民爆物品管理工作，認(rèn)為自己以前管過(guò)好幾年，而且在負(fù)責(zé)民爆物品管理工作期間沒(méi)有發(fā)生過(guò)較大的案事件，心里就存在自己懂這種驕躁心態(tài)，而沒(méi)有認(rèn)真思考和分析目前我所民爆管理工作的形勢(shì)，懈怠于研判這個(gè)工作，致使自身情況不清。在隊(duì)伍管理上，盲目認(rèn)為目前派出所隊(duì)伍思想穩(wěn)定，太苦太累導(dǎo)致大家隊(duì)伍精神面貌不好，懈于從政治、思想、組織、紀(jì)律、制度、作風(fēng)方面去認(rèn)真分析和思考存在的問(wèn)題。
（三）宗旨意識(shí)方面
由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想政治站位不高，導(dǎo)致自身黨性不強(qiáng)、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、人民立場(chǎng)不堅(jiān)定，初心使命也就不常牢記于心，在工作中就會(huì)出現(xiàn)交差應(yīng)付上級(jí)、忽悠推諉群眾的心理，服務(wù)群眾不用心、怕麻煩、不感恩。比如：在值帶班期間，由于日接警量大，警務(wù)工作繁多，在接處警過(guò)程中面對(duì)大量的糾紛警情時(shí)，對(duì)當(dāng)事人雙方的訴求不能靜下心來(lái)傾聽(tīng)，全心全意為當(dāng)事人解決矛盾糾紛，心里有盡快把該交代的交代給當(dāng)事人后，全身而退，不愿多聽(tīng)、多幫、多問(wèn)。
（四）自身建設(shè)方面
作為部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)，存在自身組織協(xié)調(diào)能力不足、分析問(wèn)題不全面、模范表率不夠、黨性原則不夠強(qiáng)、紀(jì)律要求不夠嚴(yán)的問(wèn)題，存在怕得罪人、不愿得罪人的思想。比如：這次主題實(shí)踐教育活動(dòng)的組織，作為支部書(shū)記，沒(méi)有按“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求，組織協(xié)調(diào)各委員、所班子成員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，認(rèn)真分析我所存在的問(wèn)題，推進(jìn)工作的難點(diǎn)在哪里，而是以工作忙為借口，把主題教育工作甩給組織委員，也沒(méi)有模范帶頭撰寫(xiě)出剖析材料，在發(fā)現(xiàn)黨員同志剖析材料存在剖析走過(guò)場(chǎng)、撰寫(xiě)互相抄的問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有直接指出來(lái)。
（五）其他方面
作為黨支部書(shū)記，存在黨建責(zé)任不落實(shí)，不愿抓不會(huì)抓黨建，黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化，致使派出所黨組織軟弱渙散。比如：對(duì)黨建和黨務(wù)工作分不清，把黨務(wù)工作理解為黨建工作，不清楚黨建工作包含哪些方面，把抓主題黨日活動(dòng)、交黨費(fèi)等等這些黨務(wù)工作理解為黨建工作，而沒(méi)有從思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面開(kāi)展黨建工作。
三、下步努力方向和整改措施
一是在強(qiáng)化理想信念上下功夫。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，多讀馬列主義原著，多讀黨史、新中國(guó)史，通過(guò)學(xué)習(xí)，知道我們今天的好日子來(lái)之不易，是怎么來(lái)的，以此來(lái)達(dá)到強(qiáng)化自身理想信念的目標(biāo)。
二是在講紀(jì)律守規(guī)矩上下功夫。經(jīng)常以警示教育案例提醒自己，敲打自己，弱化自己的膽量，強(qiáng)化自己的法紀(jì)意識(shí)，督促自己不跨越法律底線。
三是在發(fā)揮黨員作用上下功夫。時(shí)刻以“吃苦在前”的觀念要求自己踐行黨員先鋒作用，工作中隨時(shí)以模范帶頭要求自己，向民警、輔警喊出“向我看齊”的口號(hào)。
四是在做實(shí)調(diào)查研究上下功夫。對(duì)自己分管的社區(qū)工作，帶著問(wèn)題甩開(kāi)退，多跑，張開(kāi)嘴，多問(wèn)，切實(shí)跑遍社區(qū)，弄清問(wèn)題。
庸懶散剖析材料 第8篇
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根據(jù)公司黨委《關(guān)于整治“庸懶散”問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(x黨發(fā)〔2020〕x號(hào))要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，進(jìn)一步提高黨員干部執(zhí)行力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決黨員干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的作風(fēng)建設(shè)要求，牢固樹(shù)立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，以全廠管理人員為重點(diǎn)，以整治“庸懶散”為突破口，采取明確責(zé)任、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格整治等措施，著力解決黨員干部思想上、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、精神面貌明顯改觀、工作效率明顯提升，職工群眾滿意度明顯提高，努力打造一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、聚力發(fā)展的工作氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和作風(fēng)保證。
二、整治重點(diǎn)
重點(diǎn)整治廠、車(chē)間(科室)兩級(jí)班子和全廠管理人員個(gè)人在“庸懶散”方面存在的突出問(wèn)題。
(一)治“庸”。“庸”就是工作能力和水平?jīng)]有跟上工作的需要，不會(huì)為，不能為，不善為。治“庸”主要解決能力問(wèn)題，切實(shí)提高黨員干部履行職責(zé)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
1.解決工作狀態(tài)不佳的問(wèn)題。重點(diǎn)整治精神不振、暮氣沉沉，在崗不在狀態(tài)，出工不出力，不思進(jìn)取、消極懈怠，盲目決定或違反程序作出決策等問(wèn)題。
2.解決學(xué)風(fēng)文風(fēng)不正的問(wèn)題。重點(diǎn)整治對(duì)發(fā)展改革政策了解不夠，理論不深，業(yè)務(wù)水平不高，學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不求甚解;機(jī)關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和文章照抄照搬，假、大、空;文件把關(guān)不嚴(yán)，格式不規(guī)范、質(zhì)量不高等問(wèn)題。
3.解決工作能力不足的問(wèn)題。重點(diǎn)整治干部工作能力不強(qiáng)，工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，有想法沒(méi)辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，不能勝任發(fā)展改革工作的需要和崗位要求等問(wèn)題。
4.解決原則性不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)整治好人主義思想嚴(yán)重，是非不分、獎(jiǎng)懲不明，解決問(wèn)題不敢較真，責(zé)任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等問(wèn)題。
5.解決開(kāi)拓創(chuàng)新不夠的問(wèn)題。重點(diǎn)整治大局觀念淡薄，循規(guī)蹈矩、按部就班，干工作沒(méi)思路、沒(méi)想法，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神等問(wèn)題。
(二)治“懶”。“懶”就是不想干事，得過(guò)且過(guò)，不作為，慢作為。治“懶”，主要解決效能問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，全面提升工作效能。
1.解決工作不作為的問(wèn)題。重點(diǎn)整治對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排消極應(yīng)付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，見(jiàn)困難就退、遇問(wèn)題就躲，敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任等問(wèn)題。
2.解決效能不高的問(wèn)題。重點(diǎn)整治制度落實(shí)不力，辦事拖拉、推諉扯皮，對(duì)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)不力、推動(dòng)不力，工作職責(zé)劃分不清、執(zhí)行落實(shí)不到，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)等問(wèn)題。
3.解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)整治服務(wù)意識(shí)差，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)，接待員工群眾態(tài)度傲慢、語(yǔ)氣生硬、言行舉止不文明等有損企業(yè)形象等問(wèn)題。
4.解決深入基層不夠的問(wèn)題。重點(diǎn)整治高高在上、作風(fēng)漂浮，不深入基層、不深入實(shí)際、不掌握下情，生搬硬套、閉門(mén)造車(chē)，調(diào)查研究空洞，不能及時(shí)幫助員工群眾解決實(shí)際困難等問(wèn)題。
(三)治“散”。“散”就是組織紀(jì)律散漫，自由主義、個(gè)人主義嚴(yán)重。治“散”，主要解決風(fēng)氣問(wèn)題，切實(shí)把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)中來(lái)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和心齊勁足的干事環(huán)境。
1.解決紀(jì)律松散的問(wèn)題。重點(diǎn)整治自由散漫，上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，有事外出不按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票、看電影、睡覺(jué)等問(wèn)題。
2.解決會(huì)風(fēng)不正的問(wèn)題。重點(diǎn)整治會(huì)議多、時(shí)間長(zhǎng);開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席、交頭接耳、打瞌睡、玩手機(jī)，不遵守會(huì)議紀(jì)律;未經(jīng)允許缺席會(huì)議、提前離會(huì)等問(wèn)題。
3.解決鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。重點(diǎn)整治貪圖享受、鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，公務(wù)接待大手大腳，違反規(guī)定使用公務(wù)用車(chē)，不注意自身形象、熱衷于吃吃喝喝;心思和精力沒(méi)有放在工作上等問(wèn)題。
4.解決機(jī)關(guān)管理的問(wèn)題。重點(diǎn)整治部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督管理不到位，制度不健全，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差，溝通渠道不暢等問(wèn)題。
三、整治措施
專(zhuān)項(xiàng)整治工作從2020年x月x日開(kāi)始至x月x結(jié)束。主要分為動(dòng)員部署、自查自糾、整改完善和鞏固提高四個(gè)階段進(jìn)行。
(一)動(dòng)員部署階段(2020年x月x日—x月x日)
主要任務(wù)：制定專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳動(dòng)員和工作部署，把治理“庸懶散”問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作，開(kāi)展“理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，以作風(fēng)建設(shè)教育為重點(diǎn)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)同志關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等重要文件和黨紀(jì)法規(guī)。深入開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、正面示范教育和警示教育等，切實(shí)提高黨員干部對(duì)開(kāi)展庸、懶、散專(zhuān)項(xiàng)整治工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受教育、整治作風(fēng)的緊迫感和糾正“庸懶散”問(wèn)題的自覺(jué)性。
(二)自查自糾階段(2020年x月x日—x月x日)
主要任務(wù)：在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“治庸提能力、治懶增效力、治散凝心力”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人實(shí)際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，通過(guò)黨委會(huì)、民主生活會(huì)、黨支部主題黨日、組織生活等形式，開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)從我做起”大討論，廣泛開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)(查工作職責(zé)，看是否具備履職能力;查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn);查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí);查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找自身在“庸懶散”方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施。
(三)整改完善階段(2020年x月x日—x月x日)
主要任務(wù)：針對(duì)自查自糾查找出的問(wèn)題，認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究，按照“存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，堅(jiān)持邊查邊改。結(jié)合實(shí)際，制定出問(wèn)題清晰、責(zé)任明確、時(shí)限清楚、措施具體、切實(shí)可行的整改措施，積極進(jìn)行整改，接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控和績(jī)效考評(píng)，開(kāi)展定期和不定期督促檢查，要將問(wèn)題整改貫穿于整治工作的全過(guò)程。在督查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)工作開(kāi)展不及時(shí)、整改不到位、應(yīng)付了事的，限期整改。建立信息反饋和整改制度，及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作按時(shí)完成，確保治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(四)鞏固提高階段(2020年x月x日—x月x日)
主要任務(wù)：從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，健全完善“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實(shí)做到“五不讓”(即：不讓本職工作在自己手中延誤、不讓交辦工作在自己手中推諉、不讓代辦工作在自己手中積壓、不讓失誤在自己手中發(fā)生、不讓過(guò)失影響單位形象)，確保治理“庸懶散”問(wèn)題取得實(shí)效。
1.通過(guò)開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度、履職預(yù)警考核、黨政決定事項(xiàng)督查等制度辦法，堅(jiān)決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)，從根本上規(guī)范和約束干部從業(yè)行為。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，以實(shí)績(jī)選人用人，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，能者上、庸者下的良好機(jī)制。
2.加強(qiáng)問(wèn)責(zé)追究責(zé)任，對(duì)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定、黨建等各項(xiàng)工作的措施落實(shí)、任務(wù)完成、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不能按照規(guī)定履職、上級(jí)決策部署落實(shí)不到位、任務(wù)完成有差距、工作目標(biāo)不能如期實(shí)現(xiàn)的要深挖細(xì)查“庸懶散”的深層次問(wèn)題。充分運(yùn)用“四個(gè)形態(tài)”，對(duì)影響較小，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的，采取提醒談話、批評(píng)教育、責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)等方式處理;對(duì)影響較大造成一定損失的，采取誡勉、停職、扣減薪酬、調(diào)離工作崗位等方式處理;對(duì)我行我素者，經(jīng)反復(fù)教育仍不改正，或給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，采取免職、責(zé)令辭職等組織措施;對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，將依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政務(wù)處分。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。成立專(zhuān)項(xiàng)整治“庸懶散”問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其余黨委委員為成員。各車(chē)間、科室主要負(fù)責(zé)人為本部門(mén)“慵懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治工作的具體責(zé)任人，在工作中既要嚴(yán)于律己、帶頭示范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位。黨群辦公室負(fù)責(zé)“庸懶散”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、問(wèn)責(zé)問(wèn)效等工作，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作扎實(shí)開(kāi)展。
(二)統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效。各車(chē)間、科室要按照黨委統(tǒng)一安排部署，將專(zhuān)項(xiàng)整治工作同年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，落實(shí)治理“庸懶散”措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒?dòng)取得明顯實(shí)效。黨群辦公室要對(duì)各車(chē)間、科室和黨員干部“庸懶散”問(wèn)題和作風(fēng)建設(shè)情況，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
庸懶散剖析材料 第9篇
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開(kāi)展學(xué)整樹(shù)活動(dòng)實(shí)施方案，明確了“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟和工作要求。在整個(gè)活動(dòng)中，要突出活動(dòng)重點(diǎn)，務(wù)求開(kāi)展學(xué)整樹(shù)活動(dòng)的實(shí)效。
（1）要突出學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展改革工作動(dòng)力。在這次“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)中，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)副主席批示和祁金立書(shū)記講話精神，以焦裕祿同志為榜樣，堅(jiān)守理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，自覺(jué)把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神落實(shí)到工作推進(jìn)上、反映在黨性增強(qiáng)上、體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上、凝結(jié)在發(fā)展成果上，譜寫(xiě)新時(shí)期學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神的新篇章。一要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志的公仆精神。要像焦裕祿同志那樣，牢記宗旨，心系群眾，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾，想問(wèn)題、作決策、辦事情設(shè)身處地為群眾著想，在民生工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、價(jià)格管理、“兩改一建”、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、三化協(xié)調(diào)發(fā)展等工作中維護(hù)好群眾的切身利益，認(rèn)真對(duì)待并解決好群眾的各種合理訴求，全心全意為群眾做實(shí)事、解難事、辦好事。二要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志的攻堅(jiān)克難精神。要像焦裕祿同志那樣，不怕困難，不懼風(fēng)險(xiǎn)，知難而進(jìn)，勇于破解發(fā)展改革工作中面臨的各種難題，在打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”上全力以赴，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上只爭(zhēng)朝夕，在價(jià)格管理上千方百計(jì)，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上不遺余力，在各項(xiàng)工作上精益求精，不斷開(kāi)創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面。三要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志的求實(shí)創(chuàng)新精神。要學(xué)習(xí)焦裕祿同志，實(shí)事求是，拼搏進(jìn)取精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)謀劃發(fā)展，以更大的氣魄推動(dòng)改革，一步一個(gè)臺(tái)階的以發(fā)展改革工作成效推動(dòng)開(kāi)封快速崛起。四要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志的奉獻(xiàn)精神。要像焦裕祿同志那樣，廉潔奉公，勤政為民，把焦裕祿精神當(dāng)做一面鏡子，經(jīng)常來(lái)對(duì)照自己、反省自己、提升自己，切實(shí)解決好自身存在的“庸懶散軟”等各種問(wèn)題，切實(shí)樹(shù)立對(duì)群眾負(fù)責(zé)的形象、推動(dòng)工作的形象、清正廉潔的形象，為促進(jìn)開(kāi)封快速崛起貢獻(xiàn)力量。
（2）要突出整治“庸懶散軟”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要整治平庸提能力。要通過(guò)“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)，整治精神懈怠、能力不強(qiáng)、平庸無(wú)為、創(chuàng)新不夠等問(wèn)題，積極引導(dǎo)廣大干部深入學(xué)習(xí)法律、科學(xué)、社會(huì)、歷史等各方面的知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高各級(jí)工作人員執(zhí)行政策、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的能力。二要整治懶惰增效率。要通過(guò)開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)，大力整治執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等突出問(wèn)題，教育和引導(dǎo)廣大干部，把主要精力落實(shí)到服務(wù)大局、推動(dòng)工作上，落實(shí)到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、改善民生上，落實(shí)到打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)翻番”上。三要整治渙散正風(fēng)氣。要通過(guò)開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)，以整治紀(jì)律渙散、貪圖享受為重點(diǎn)，著力整治作風(fēng)粗暴、心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問(wèn)題，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)把各級(jí)干部職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，投入到求實(shí)求效中去，凝聚工作合力。四要整治軟弱強(qiáng)責(zé)任。要通過(guò)開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)，大力整治重權(quán)輕責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)、有責(zé)不負(fù)、勇氣不夠、監(jiān)管乏力等突出問(wèn)題，努力形成發(fā)改委蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。
庸懶散剖析材料 第10篇
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庸，顧名思義即為平庸、碌碌無(wú)為。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)。作為一名黨校老干部工作人員，無(wú)論是在黨性修養(yǎng)上，還是在工作作風(fēng)上，還是存在一定的差距。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)，經(jīng)過(guò)深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我還存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足
一是思想觀念不新。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，淺償輒止，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。沒(méi)有挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，沒(méi)有將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，思想觀念落后于當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。
二是工作思路不寬。在具體工作中，很多時(shí)候只限于按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理，而如何結(jié)合實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)沒(méi)有新的工作思路。對(duì)一般性的工作得過(guò)且過(guò)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，并且缺乏敢于碰硬的勇氣、以及鉆研的精神，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。對(duì)碰到的問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。沒(méi)有深入做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好。
三是活動(dòng)紀(jì)律不緊。自己參加黨組織開(kāi)展的活動(dòng)態(tài)度不夠積極，缺乏一定的主動(dòng)性和自覺(jué)性，存在只要自己本職工作做好，別的都可以一筆帶過(guò)的思想，活動(dòng)紀(jì)律不夠緊。
二、存在問(wèn)題的重要原因
問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。思想認(rèn)識(shí)不到位，畏難情緒時(shí)常有所孳生。思想上產(chǎn)生了畏難情緒，難出成效，怕吃虧不討好，就帶來(lái)了事業(yè)心、責(zé)任感的差距。
三、今后努力的方向
這是一場(chǎng)深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的使我們深刻認(rèn)識(shí)到了自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，通過(guò)學(xué)習(xí)提高、經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高關(guān)心意識(shí)。在工作中，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作能力，積極發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事、每一項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，努力適應(yīng)新形勢(shì)下黨校老干部工作的需要。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行理論知識(shí)研究，進(jìn)一步拓寬視野，并結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用，把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實(shí)好，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
二是嚴(yán)于律己，提高工作效率。把提高個(gè)人素質(zhì)、服務(wù)老干部、促進(jìn)各項(xiàng)工作指標(biāo)的順利完成為目標(biāo)，在工作中，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)自律意識(shí)，提高自身思想修養(yǎng)，努力形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高工作效率。
