國企黨支部紀檢工作計劃 第1篇
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國有企業(yè)落實全面從嚴治黨要求，必須樹立全面從嚴治黨責任擔當精神，正確處理黨的建設與法人治理結構關系，保證黨的領導在企業(yè)改革發(fā)展中得到切實加強
指出，各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。在實踐中，神華集團黨組把落實主體責任作為全面從嚴治黨的“牛鼻子”來抓，組織制訂集團公司黨組工作規(guī)則和規(guī)范子分公司黨委工作的指導意見，成立集團公司黨的建設工作領導小組，健全黨建工作責任制，明確責任清單，堅持分類指導，加強監(jiān)督檢查、考核評價和責任追究，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。集團黨組書記定期約談子分公司黨政主要負責人，層層傳導壓力，督促其種好自己的“責任田”。認真開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議，將考核結果與領導人員崗位調(diào)整、薪酬待遇緊密掛鉤，充分調(diào)動各級領導干部抓好黨建工作的積極性。
神華集團與中組部黨建研究所聯(lián)合開展“新常態(tài)下如何正確處理加強企業(yè)黨的建設與完善公司法人治理結構的關系、建設中國特色社會主義合格市場主體與追求企業(yè)利潤最大化的關系”重大理論課題研究，以理論探索推動實踐運用。著手修訂公司章程，明確黨組織在公司治理中的法定地位和職責權限，堅持和完善黨委領導成員與董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子成員“雙向進入、交叉任職”的領導體制，各級黨委重點圍繞參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督三項職能，積極探索發(fā)揮政治核心作用的有效途徑，支持企業(yè)法人治理結構依法行使職權，在保證公司法人治理結構有效運轉(zhuǎn)的同時，實現(xiàn)了黨組織發(fā)揮作用的組織化、制度化、具體化。
國有企業(yè)落實全面從嚴治黨要求，必須堅持思想建黨和制度治黨相結合，不斷增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提高黨的建設科學化水平提供全面基礎保障
神華集團始終把思想建設作為黨建工作的一條主線，以中心組學習為引領，務實推進黨員干部思想教育，引導黨員干部擰緊“總開關”、堅定“三個自信”、增強“四種意識”、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。成立中共神華集團黨校，組織培訓管理骨干和黨務干部3000多人次。發(fā)揮企業(yè)各級黨建思想政治研究會的作用，積極開展國企黨建基礎理論研究。通過信息化手段構打造出“空中大學堂、支部小講堂、指尖微課堂’，三個課堂學習品牌。
神華集團設立集團直屬黨委辦公室，明確提出黨建工作“兩個1%”：即企業(yè)專職黨務工作人員按職工總數(shù)1%比例配備和黨組織活動經(jīng)費按上年度工資總額1%提取，為做好黨建工作提供有力保障。以“三明確四規(guī)范”（即組織機構明確、規(guī)章制度明確、崗位職責明確，日常黨務工作規(guī)范、黨員教育管理規(guī)范、黨內(nèi)主題活動規(guī)范、群團工作管理規(guī)范）為目標，深入開展標準化黨支部建設，整頓軟弱渙散基層黨組織，嚴格程序開展黨組織換屆。認真做好黨員發(fā)展工作，嚴把黨員入口關，及時處置不合格黨員，保持隊伍純潔性。大力推進“黨員素質(zhì)提升工程”，努力把黨員培養(yǎng)成骨干，輸送到重要崗位，發(fā)揮示范帶動作用。鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)造，擴大基層黨組織黨代會常任制和提案制試點，探索黨建項目化管理，推廣黨員責任區(qū)等有效載體和方法，不斷把經(jīng)驗變成示范、形成制度。積極探索現(xiàn)代信息技術與黨建工作的融合，建設黨建信息化平臺。制定修訂嚴肅黨內(nèi)政治生活、標準化黨支部建設等51項黨建制度。探索構建政治本質(zhì)安全體系，有效控制和化解各類政治風險。深入推進“法治神華”建設，把依法治企全面融入企業(yè)決策運營各環(huán)節(jié)，貫穿各業(yè)務領域，實現(xiàn)法治工作全流程、全覆蓋。
有企業(yè)落實全面從嚴治黨要求，必須加強對干部從嚴管理和從嚴監(jiān)督，建立健全科學有效的選人用人工作機制，為企業(yè)改革發(fā)展打造堅強有力的干部人才隊伍
神華集團黨組深化拓展“四好”班子創(chuàng)建，積極推進干部交流輪崗，調(diào)整優(yōu)化子分公司領導班子，2015年以來共涉及237人次。著力改進對領導干部特別是“一把手”行使權力的監(jiān)督，結合巡視整改問題，重點圍繞選人用人、機構編制、人事檔案管理等工作開展了專項檢查。出臺《神華集團公司中層領導人員能上能下實施細則》，明確“下”的標準，規(guī)范“下”的方式，疏通“下”的渠道。2013年以來，集團黨組管理干部共有25人調(diào)整為非領導職務，免職、降職5人；子分公司處級干部“下”來近400人，真正形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。持續(xù)抓好各層次優(yōu)秀人才培養(yǎng)，積極引進風電、光伏發(fā)電、核電、節(jié)能環(huán)保、煤炭清潔利用等方面急需緊缺的專業(yè)人才，集團有3人當選中國工程院院士，4人入選國家“百千萬人才工程”，38人獲國務院政府特殊津貼，累計引進“”專家29人。深入推動技術技能人才職業(yè)發(fā)展工作，共評選出子分公司首席專家7人、高級專家23人、專家70人，努力打造一支適應未來發(fā)展的人才隊伍。深化人事制度改革，創(chuàng)新人才激勵機制，在人員能進能出、收入能高能低上邁出堅定步伐，全集團用工總量近三年累計減少2萬多人，從總部開始實施績效聯(lián)動，有效激發(fā)了人才隊伍活力。
國有企業(yè)落實全面從嚴治黨要求，必須始終保持正風肅紀反腐高壓態(tài)勢，以敢抓敢管敢擔當?shù)木窈葱l(wèi)黨規(guī)黨紀，努力推動黨風廉政建設“治本”目標早日實現(xiàn)
神華集團認真貫徹落實中央的要求部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，以嚴的標準和嚴的舉措整治作風之弊、行為之垢，以作風建設新常態(tài)樹立黨員干部新形象，使清風正氣得到廣泛弘揚。
國企黨支部紀檢工作計劃 第2篇
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同志們：
這次紀檢監(jiān)察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司20__年紀檢監(jiān)察會議精神，總結公司20__年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署20__年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，為公司發(fā)展提供有力的政治保證。
現(xiàn)在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。
一、20__年主要工作回顧到-/-
在過去一年里，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監(jiān)察會議精神和公司05年工作會議精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據(jù)中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權、財權、人權、物權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監(jiān)督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監(jiān)督機制和項目管理的監(jiān)督約束機制，構建公司符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：
（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。
公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學的內(nèi)容，將總記在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內(nèi)容列為重點內(nèi)容。紀委辦公室在公司內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規(guī)、經(jīng)典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內(nèi)容，而且?guī)椭h員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規(guī)定作為考點，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。
（二）整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。
一是建立了工程建設關鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資采辦招投標作為監(jiān)察工作重點，制定了《西部管道公司招標監(jiān)督管理暫行辦法》，規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責和各自監(jiān)督重點；規(guī)定了招標監(jiān)督的范圍和主要內(nèi)容；確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為；規(guī)定了懲處和獎勵辦法。一年來，規(guī)劃計劃、財務、采辦、紀委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監(jiān)察工作，截止05年12月底共參與物資采辦公開招標50多次，其中簽訂涉外設備采購合同21份，總金額4363萬美金，節(jié)約869萬美元；簽訂國內(nèi)設備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節(jié)約2400萬人民幣。全年處理有關件三件，認真調(diào)查核實 澄清了反映的問題。
二是從制度上規(guī)范了中層以上領導人員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的有關規(guī)定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規(guī)定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行為進行了規(guī)范，保證公司領導人員遵守國家法律法規(guī)、集團公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。
三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨政領導班子、領導人員業(yè)務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
為了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委制作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾簽字儀式，公司黨委記與公司領導班子副職、總經(jīng)理助理、各部門負責人簽訂了承諾。9、10月份，中秋、國慶節(jié)期間公司紀委組織開展了“廉內(nèi)助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節(jié)日賀卡，勉勵他（她）們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度。05年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
（三）加強學習，進一步提升了管理人員自身素質(zhì)。
以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇于實踐，受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業(yè)務建設進一步加強。
公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監(jiān)察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監(jiān)察部、直屬紀委組織的經(jīng)驗交流會議上進行了典型發(fā)言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務局，為公司的發(fā)展營造廉政環(huán)境、紀律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系；必須堅持和鞏固“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的監(jiān)督格局；必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內(nèi)控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)；必須重視研究新形勢下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗，不斷把握新規(guī)律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。
在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象；關鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善；公司紀檢監(jiān)察機構、人員還沒有完全到位人員多為兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。
二、20__年主要工作安排
20__年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監(jiān)察工作會議和公司20__年工作會議部署，圍繞全面落實科學發(fā)展觀，全面履行賦予的職責和任務，以構建和諧企業(yè)為前提，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行和落實，著力推進企業(yè)領導人員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。
（一）維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證
在新形勢下，公司紀檢監(jiān)察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發(fā)展的關系，始終把服務科學發(fā)展、保障科學發(fā)展、促進科學發(fā)展作為紀檢監(jiān)察部門的重要任務，積極履行監(jiān)督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發(fā)展觀和公司重決策部署的貫徹落實。
要按照落實科學發(fā)展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發(fā)展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發(fā)展。
要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是領導人員作風的監(jiān)督檢查，教育和引導黨員干部發(fā)揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業(yè)績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產(chǎn)生。
要按照的規(guī)定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和 經(jīng)濟工作紀律、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策法規(guī)和有關制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。
（二）認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發(fā)展
《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，為實現(xiàn)集團公司“十一五”戰(zhàn)略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內(nèi)容和工作要求，以嚴肅認真的態(tài)度抓好貫徹落實。
堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發(fā)展的總目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，形成有效的工作機制。根據(jù)公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質(zhì)量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協(xié)力推動工作的開展。公司紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導、檢查和監(jiān)督，認真開展對貫徹落實情況的調(diào)查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結推廣貫徹落實工作中好的做法和經(jīng)驗，帶動和促進工作的深入。
進一步規(guī)范“四項權力”，推動制度和管理創(chuàng)新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設和經(jīng)營管理的關鍵業(yè)務、關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)，不斷加強制度建設。20__—20__年，在規(guī)范事權方面，著重進一步健全領導班子議事規(guī)則和決策程序；在規(guī)范財權方面，著重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計核算體系；在規(guī)范人事權方面，著重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督的制度，全面推行領導人員業(yè)績考核制度；在規(guī)范物權方面，著重進一步制定加強國有資產(chǎn)管理的監(jiān)控制度，建立物資采購質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定。
注重加強規(guī)章制度的宣傳學習和執(zhí)行監(jiān)督。要把學習規(guī)章制度列入各級領導干部和崗位人員培訓的內(nèi)容，進行嚴格的遵章守規(guī)教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監(jiān)察等方式，加強對建立和落實企業(yè)基本規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。
（三）以學習貫徹《》為重點，繼續(xù)深化反腐倡廉教育
按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發(fā)，把認真學習、自覺遵守、切實貫徹、堅決維護作為黨員干部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內(nèi)容，作為一項重任務抓緊抓好。要著眼用統(tǒng)一和規(guī)范各黨支部、黨員領導干部的思想和行為，堅持學習貫徹與學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發(fā)展觀緊密結合，與學習貫徹公司20__年各項工作部署相結合，組織廣黨員聯(lián)系思想和工作實際，認真學習原文，深刻領會的主要內(nèi)容和基本觀點，準確掌握的精神實質(zhì)，進一步強化意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴明政治紀律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質(zhì)、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。
堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發(fā)，結合企業(yè)實際，以黨員干部為重點，繼續(xù)有針對性地加強黨紀條規(guī)教育、廉潔談話教育、自覺接受監(jiān)督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業(yè)規(guī)定和以嚴肅黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律、增強執(zhí)行力為主要內(nèi)容的專題教育，促進黨員領導干部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業(yè)績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。
（四）加強對權力運行的制約監(jiān)督，促進領導人員廉潔從業(yè)
認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，形成對重點環(huán)節(jié)、重點部位行使權力的制約機制，切實防范權力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司《領導人員廉潔自律若干規(guī)定》，注重從加強管理出發(fā)，進一步規(guī)范廉潔從業(yè)道德和行為準則，完善相關制度。要加強對執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理管理人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。
要建立公司領導人員廉潔從業(yè)檔案，制定《領導人員廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監(jiān)督。要積極運用“領導人員廉潔從業(yè)檔案管理信息系統(tǒng)”，建立起局、處兩級領導干部廉潔從業(yè)檔案。
（五）積極組織開展監(jiān)察工作，不斷提升企業(yè)管理水平
效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，精心組織，深入扎實地展開。除繼續(xù)抓好物資采購、項目招投標效能監(jiān)察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業(yè) 保險投保管理等方面的效能監(jiān)察。三、四季度結合原油、成品油管道投產(chǎn)，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進行監(jiān)督檢查，進一步強化節(jié)約意識，提高資源的使用效率和效益；商業(yè)保險投保管理效能監(jiān)察，主要通過對20__年企業(yè)商業(yè)投保的情況進行監(jiān)督檢查，進一步完善制度、規(guī)范管理、降低風險。
要嚴格把好案件調(diào)查、審理關，堅持查審分開、審復分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質(zhì)量。認真受理群眾舉報，加初核力度。全年綜合辦結率和案件綜合結案率達到90以上。認真參與公司安排的安全、質(zhì)量、責任事故的調(diào)查處理，與相關部門和人員一起總結經(jīng)驗教訓，提高管理水平。
（六）適應新形勢和新任務的需要，切實加強管理人員自身業(yè)務建設
黨風建設和反腐倡廉工作的發(fā)展，要依靠正確的領導和創(chuàng)新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監(jiān)察工作。
一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發(fā)展觀，講政治、講黨性、講局、講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于堅持原則，嚴于律己，依法辦事，秉公執(zhí)紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調(diào)查研究，說真話、報實情，不斷提高為領導決策服務、為公司發(fā)展服務的水平。
二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的新要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協(xié)調(diào)工作的能力、依法執(zhí)紀辦案的能力和實施監(jiān)察監(jiān)督的能力。加崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養(yǎng)成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研，強化對經(jīng)濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領。
三是加強基礎建設。要從精干、高效和有利于充分發(fā)揮審計、紀檢、監(jiān)察整體職能出發(fā)，健全工作機構，調(diào)整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監(jiān)察部門要按照工作規(guī)范化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規(guī)范履職行為。要積極推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的信息化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，發(fā)揮網(wǎng)絡的教育、監(jiān)督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質(zhì)量和效率。同時，要積極開展紀檢監(jiān)察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業(yè)反腐敗的特點及規(guī)律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。
國企黨支部紀檢工作計劃 第3篇
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參加培訓人員以總廠（公司）專兼職黨務工作人員為主，同時按照黨建帶團建的要求，各級團組織負責人也納入培訓范圍。具體崗位包括總廠（公司）各級黨（團）組織書記、副書記，黨群工作部、紀檢監(jiān)察（審計）室負責人及黨務秘書等。
二、具體學習安排
培訓計劃每季度組織一期。培訓遵循“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的宗旨，本著“以人為本、按需施教、教研結合”的原則，采取靈活多樣的方式開展實施。2011年主要學習內(nèi)容安排如下：
（一）第一季度（2011年3月份）
培訓內(nèi)容：怎樣當好國企黨支部書記
主要講解當好國企黨支部書記的重大意義，結合公司實際黨支部工作需要把握的重點以及如何開展黨建工作等問題。
培訓方式：集中學習，現(xiàn)場討論
負責部門：黨群工作部
（二）第二季度（2011年6月份）
培訓內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題培訓
了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、指導思想、目標要求以及基本路徑，探討如何結合我公司的實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
培訓方式：集中學習，現(xiàn)場討論
負責部門：黨群工作部
（三）第三季度（2011年9月份）
培訓內(nèi)容：紀檢監(jiān)察工作簡介
從紀檢的起源、發(fā)展引出當今紀檢工作，結合當前反腐敗形式，探討工程建設、營運管理中如何充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用，實現(xiàn)在“關愛中監(jiān)督”。
培訓方式：集中學習，現(xiàn)場討論
負責部門：紀檢監(jiān)察（審計）室
培訓內(nèi)容：前往自來水公司學習、交流黨建工作經(jīng)驗，感受百年水企沉淀的企業(yè)文化。
培訓方式：集中學習、現(xiàn)場討論
負責部門：黨群工作部
三、學習要求
1.進一步解放思想，不斷增強改革創(chuàng)新意識和本領。
胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境”，參加培訓的同志要認識到黨的建設離不開解放思想、大膽探索、不斷創(chuàng)新，要堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強改革創(chuàng)新意識，增強改革創(chuàng)新本領，以開闊的眼界、開闊的思路、開闊的胸襟和創(chuàng)新的熱情，深入研究企業(yè)黨建的理論和實際問題，增強研究的實效性和前瞻性，使企業(yè)黨建理論和實踐真正做到與時俱進。
國企黨支部紀檢工作計劃 第4篇
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一、參加培訓人員：
參加培訓人員以總廠（公司）專兼職黨務工作人員為主，同時按照黨建帶團建的要求，各級團組織負責人也納入培訓范圍。具體崗位包括總廠（公司）各級黨（團）組織書記、副書記，黨群工作部、紀檢監(jiān)察（審計）室負責人及黨務秘書等。
二、具體學習安排
培訓計劃每季度組織一期。培訓遵循“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的宗旨，本著“以人為本、按需施教、教研結合”的原則，采取靈活多樣的方式開展實施。2011年主要學習內(nèi)容安排如下：
（一）第一季度（2011年3月份）
培訓內(nèi)容：怎樣當好國企黨支部書記
主要講解當好國企黨支部書記的重大意義，結合公司實際黨支部工作需要把握的重點以及如何開展黨建工作等問題。
培訓方式：集中學習，現(xiàn)場討論
負責部門：黨群工作部
（二）第二季度（2011年6月份）
培訓內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題培訓
了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、指導思想、目標要求以及基本路徑，探討如何結合我公司的實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
培訓方式：集中學習，現(xiàn)場討論
負責部門：黨群工作部
（三）第三季度（2011年9月份）
培訓內(nèi)容：紀檢監(jiān)察工作簡介
從紀檢的起源、發(fā)展引出當今紀檢工作，結合當前反腐敗形式，探討工程建設、營運管理中如何充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用，實現(xiàn)在“關愛中監(jiān)督”。
培訓方式：集中學習，現(xiàn)場討論
負責部門：紀檢監(jiān)察（審計）室
（四）第四季度（2011年12月份）
培訓內(nèi)容：前往自來水公司學習、交流黨建工作經(jīng)驗，感受百年水企沉淀的企業(yè)文化。
培訓方式：集中學習、現(xiàn)場討論
負責部門：黨群工作部
三、學習要求
1.進一步解放思想，不斷增強改革創(chuàng)新意識和本領。
同志在黨的十七大報告中指出：“實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境”，參加培訓的同志要認識到黨的建設離不開解放思想、大膽探索、不斷創(chuàng)新，要堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強改革創(chuàng)新意識，增強改革創(chuàng)新本領，以開闊的眼界、開闊的思路、開闊的胸襟和創(chuàng)新的熱情，深入研究企業(yè)黨建的理論和實際問題，增強研究的實效性和前瞻性，使企業(yè)黨建理論和實踐真正做到與時俱進。
國企黨支部紀檢工作計劃 第5篇
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一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。
加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內(nèi)容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調(diào)整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調(diào)整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經(jīng)管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質(zhì)考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內(nèi)容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內(nèi)部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?/p>
三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調(diào)研，幫助解決支部工作中存在的問題;先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
國企黨支部紀檢工作計劃 第6篇
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2018年xxx黨委在xxx集團公司黨委的領導下，以黨的精神為指導，圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作、紀檢監(jiān)察工作，繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實履行黨委抓黨建的主體責任和紀委監(jiān)督責任，夯實基層黨組織建設基礎，充分發(fā)揮黨委的領導核心、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。使黨建工作與公司發(fā)展緊密結合，切實以黨建和群團工作帶動了公司各項工作的開展、落實，調(diào)動了廣大黨員干部職工的工作積極性，為公司更好的完成xxxx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標打好了根基?，F(xiàn)將xxxx年xx公司黨委黨建宣傳思想文化建設工作情況報告如下：
一、政治建設方面
（一）黨的召開以來，xxx黨委積極學習黨的精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護同志的核心地位和黨中央權威，以新時代中國特色社會主義思想為指導，維護國有企業(yè)黨委的領導核心和政治核心，加強黨的全面工作。
全年共召開黨委會xx次，討論內(nèi)容涉及黨建、紀檢監(jiān)察、人事任免、重大項目決策、經(jīng)營方針等多個方面；討論并印發(fā)了《xxx》和《xxx》，要求公司黨委和班子成員要按照責任清單，落實好分管工作和自身的黨風廉政建設工作，登記好黨風廉政建設履職臺賬，切實履行“一崗雙責”。
（二）年初，xxx黨委制定下發(fā)xxxx年黨建工作方案，黨建工作細則及意識形態(tài)工作要點，加強思想政治宣傳，于7月中旬開展以“不忘初心、牢記使命”為主題的社會主義核心價值觀宣傳及職工藝術創(chuàng)作大賽、企業(yè)文化宣傳，切實增強黨員干部“四個意識”，堅持“四個自信”。10月開展慶祝改革開放40周年系列活動，并已下發(fā)相應通知。于10中下旬征集整理慶祝改革開放40周年征文；收集相關音像作品；11月組織舉辦慶祝改革開放40周年黨員大會，組織黨員領導干部觀看慶祝改革開放40周年相關視頻，并進行座談交流。
（三）xxx黨委按照省委“抓首要、大學習、促發(fā)展”要求，積極開展黨的及“不忘初心、牢記使命”黨員教育，組織黨員、領導干部參加黨的精神宣講，在積極參加中陜核黨委組織的黨的精神專題培訓學習基礎上，6月組織全體黨員干部赴梁家河進行紅色教育學習，并邀請xxx同志作“解讀，感悟《梁家河》”專題輔導。
（四）xxx黨委堅持黨委會前置程序，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實原則。xxxx年1月至今共召開黨委會xx次，其中涉及“三重一大”會議12次，根據(jù)總經(jīng)理辦公會的議案，研究決定了xxxxxxx等問題，并研討解決方案，指導經(jīng)營工作。
二、思想建設方面
（一）按照xxx集團公司要求，繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，加強黨員領導干部學習培訓。xxx黨委要求各黨支部要把學習貫徹黨的精神作為貫穿全年的首要政治任務，利用好“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”常態(tài)化制度化學習方式，每月不少于1次的集中學習；黨委工作部對各黨支部的學習情況及時檢查督導；制定黨委中心組學習計劃，全年學習不少于6次，已開展學習7次；扎實開展有特色的專題教育培訓2次、專題黨課培訓2次，邀請省委黨校講師對公司員工進行授課、培訓；每月最后一周五進行黨員活動日：學習《習仲勛》、《奮斗》、《巡視利劍》《廉政中國》等視頻資料；下發(fā)文件（關于學習《治國理政第二卷》的通知），開展學習《治國理政第二卷》、《梁家河》活動，做到有計劃、有筆記、有心得、有檢查。
（二）黨委班子成員、行政班子成員能夠過雙重組織生活和參加民主生活會，并在學習宣傳貫徹黨的精神中為支部黨員講黨課，領導班子成員為黨員講黨課共計xx人次，支部民主生活會每年進行一次，并順利召開。
（三）xxxx黨委按照年初制定的黨建工作安排，每兩月最少進行一次黨委中心組學習，從黨的精神、意識形態(tài)工作、增強“八項本領”、加強“四個意識”、“四個自信”方面進行學習，并要求黨委中心組成員做到有心得、有筆記，采取集中學習、專題學習研討、“兩學一做”常態(tài)化制度化學習，已進行黨委中心組學習xx次；各支部按照“三會一課”，黨建工作細則要求按月報學習計劃，按計劃組織思想教育活動。
（四）按照公司黨建工作安排，于x月xxx--xx日在省委黨校對各支部委員進行黨務培訓及黨課教育，x月xx-xx日組織發(fā)展對象參加省國資委系統(tǒng)企業(yè)發(fā)展對象培訓班；“七一”由黨委書記在黨員大會上講黨課，支部書記按“三會一課”要求講黨課。
三、組織建設方面
（一）xx黨委堅持民主集中制，開展民主評議領導干部、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活，并堅持中層領導干部述職述廉，堅持黨委民主生活會和支部組織生活會制度。開展批評與自我批評，堅持重大事項報告制度。
（二）進一步加強和落實黨管干部原則，建立中層領導干部管理臺賬、技術干部管理臺賬和后備干部管理臺賬，加強干部管理；年底進行中層領導干部述職述廉并在大會上對中層干部進行四檔民主評議。xx黨委頒布了《xxxxxx》，對表現(xiàn)優(yōu)異的干部職工進行鼓勵激勵。全年共提拔青年干部xxx名，并對工作失職、不服從組織工作安排，xxx人進行停職、免職處理。
（三）xxx因項目較多且較大范圍分散，黨員在各項目數(shù)額不一，今年初特將黨支部重新劃分，將xxxx組成工程支部；xxxx組成工程二支部，為更好開展工作，在xxx設立黨小組攻堅克難，開展黨務活動，并要求黨小組長參加項目部有關會議。真正做到了生產(chǎn)經(jīng)營到哪里，黨的組織建設到哪里；哪里有黨員，哪里就有黨組織。
（四）按照成熟一個發(fā)展一個原則，xxx年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，新發(fā)展預備黨員xx名、發(fā)展對象xx名、積極分子xx名。民主評議黨員每年進行一次，對于評議結果不好的黨員進行幫扶教育。
（五）嚴格落實“三會一課”制度。各支部嚴格按照規(guī)章制度進行“三會一課”，定時開展支委會、黨員大會、黨課等，“三會一課”記錄完整。
（六）各黨支部積極組織黨員參加由公司黨委及上級單位組織的詩詞比賽、演講比賽、職工運動會等活動，其中由xxx舉辦的職工演講比賽榮獲第二名、職工棋類比賽第三名的殊榮。
（七）加強干部管理，建立干部臺帳。按照黨管人才戰(zhàn)略，對項目急需崗位進行不間斷的招聘，截止xx月底共收到簡歷xxxx余份，初步篩選后對xxx余人進行了面試、筆試。xxx年公司共引進人才xx名，其中xx名具有一級建造師資格，招聘其他具有社會經(jīng)驗人員xx名，簽訂xxx年應屆畢業(yè)生xxx人，簽訂xxxx年應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書xxxx名。
四、作風建設方面
（一）充分發(fā)揚黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。入黨積極分子xxx被xxxx黨委評為勞動標兵，xxxx下發(fā)了《關于開展向勞動標兵xxx學習的通知》，xxxx雖然是一名入黨積極分子，但是能夠以黨員的思想覺悟，做到干一行愛一行，嚴于律己、以身作則，他所管理的xxxx在xxxx的多次檢查中獲得好評；設在項目部的工程二支部黨小組有力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，參與項目部重大決策事項，xxx年xxx月項目部被評為市級、省級“文明工地”。
（二）為嚴格落實中央“八項規(guī)定”，xxxx黨委下發(fā)了《中層干部婚喪嫁娶申報表》、《干部外出請銷假制度》、《節(jié)假日期間行為規(guī)范》等制度，公司中層干部及財務人員個人護照由黨委工作部統(tǒng)一管理、涉密人員個人護照交保密辦統(tǒng)一管理，公司各級領導干部嚴格遵守相關制度規(guī)范，從制度上嚴格要求各級領導干部。并要求各級領導干部每年下基層不少于xxxx天，積極解決基層職工急需解決的矛盾困難。
五、黨風廉政建設方面
（一）充分發(fā)揮黨委在黨風廉政建設方面主體責任，年初有研究部署、年中有檢查督導、年終有落實考核，xxx年xxx黨委與各部門、分子公司、項目部簽訂黨風廉政建設責任書xxx份；購買并下發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，要求黨委中心組、各支部進行充分學習；審議并下發(fā)了《xxxx》與《xxxx》，并要求做好履職記實。
（二）為全面落實中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，xxxx下發(fā)了《關于做好xxxx年元旦、春節(jié)期間糾正“四風”工作的通知》和《關于做好xxxx年五一、端午期間糾正“四風”工作的通知》、《關于做好xxxx年國慶節(jié)期間糾正“四風”工作的通知》，安排中層干部假期值班，并對機關各部門、分子公司、項目部提出要求，做好節(jié)假日期間檢查工作，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，堅決防止“四風”反彈回潮，對項目開展明察暗訪xxx次。
黨員活動日組織廣大黨員干部觀看《廉政中國》教育片進行學習。提醒廣大黨員、干部廉潔過節(jié)，深入貫徹落實黨的精神和中央八項規(guī)定，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
向各支部下發(fā)《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的通知》，要求各支部積極組織黨員干部學習《中央列出違反八項規(guī)定清單80條》，對照檢查，讓每名黨員干部特別是中層以上干部知禁區(qū)、明底線。
（三）按照相關規(guī)定，xxxx黨委將紀檢監(jiān)察部列入列席參加“三重一大”有關會議，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用參與監(jiān)督。列席公司“三重一大”決策會議1xxx次；參與考察提拔中層領導干部xxx名。
六、宣傳文化建設方面
（一）根據(jù)xxxx集團公司企業(yè)文化宣傳要求，xxxx積極培育子企業(yè)文化精神，編撰企業(yè)文化手冊。各經(jīng)營單位、項目部嚴格按照企業(yè)文化手冊規(guī)定開展對外宣傳，籌拍企業(yè)宣傳片、根據(jù)xxxx要求調(diào)整更換企業(yè)logo、申報區(qū)級文明單位、文明工地建設等。
（二）以公司企業(yè)文化手冊為引領，建立公司企業(yè)文化精神；通過黨委紅色教育、紀委警示教育、群團文化教育等，開展豐富多彩的職工文化活動，通過演講比賽、宣傳周、教育月、節(jié)日文體活動、職工慰問等活動宣傳企業(yè)，凝聚人心。
（三）為提高政治宣傳隊伍能力，按照年初黨委工作安排，為正確把握新時代新特點，建設集團于年初對公司網(wǎng)站進行改版重制；對公司各支部qq群、微信群進行管理，對新聞寫作重點要點等進行培訓，提高各支部宣傳報道員的寫作水平，嚴把對外報道新聞稿件審批關。
（四）為充分發(fā)揮宣傳工作的重要性，使其發(fā)揮最早最大作用，嚴把新聞稿件時效性，公司各部門、分子公司、項目部新聞稿件，24小時內(nèi)必須公司網(wǎng)站及上報，讓職工群眾、外界社會第一時間了解公司，了解自己身邊發(fā)生的事。截止xx月底，在公司網(wǎng)站上發(fā)表新聞報道xxx余篇，向xxx公司網(wǎng)站提供通訊稿件xxx余篇、向省國防工會上報新聞稿件xxx余篇。
（五）按照年初xxxx黨委決定，公司開展申報區(qū)級文明單位工作，爭取年內(nèi)創(chuàng)建成功區(qū)級精神文明單位，前期相關資料已報送完畢，并下發(fā)關于貫徹學習《西安市文明單位行為促進條例》的通知。并按照xxx區(qū)文明辦要求，做好相關文件資料整理工作，迎接元旦前后xxx區(qū)文明辦檢查。
七、群團工作開展方面
（一）為進一步開展好群團工作，公司單獨設立工會辦公室，配備專職工作人員，在黨委領導下獨立開展工作；于xx月xx日下發(fā)《廠務公開制度實施細則（試行）》；堅持開展各項宣傳教育和文化體育活動，豐富職工文化生活，做到年初有計劃，重大節(jié)日有活動，活動經(jīng)費有計劃有審批。
（二）xxxx黨委將公司黨建帶團建制度寫入公司制度匯編遵照執(zhí)行，加強公司群團組織工作。組織廣大團員青年學習貫徹落實黨的精神、《梁家河》、團十八大精神、新團章等。xxx年上半年公司榮獲xxxxxx
（三）積極構建和諧企業(yè)，成立了公司維穩(wěn)工作領導小組，負責公司維護穩(wěn)定與和諧企業(yè)構建工作，將勞動關系安全預警機制寫進制度匯編，及時化解勞動爭議。堅持對困難職工進行摸底排查和幫扶，xxx年初按照省國防工會要求向項目一線收入較低的普通員工和農(nóng)民工以及因病致困的員工發(fā)放了津貼，共計xxxxx元。及時為職工發(fā)放生日慰問和年節(jié)慰問，工會代表全體職工與公司簽訂了集體勞動合同，女工委員會代表全體女職工與公司簽訂了女職工專項保護合同。為全體職工辦理職工互助保險、為女職工辦理女職工特殊疾病保險。廣泛開展和積極參與送溫暖和愛心捐助活動，公司自xxxx年起堅持每年到xxxxx慰問，為xxxx送去關愛和溫暖；xxxx年到xxxx開展“保護母親河、美麗中國夢”植樹活動。
九、存在的不足
xxx始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要還有一定的差距。
主要表現(xiàn)：一是在抓黨建工作方法上經(jīng)驗不足，辦法不多，缺乏創(chuàng)新思維；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為群眾服務的意識還有待于加強。
在下步工作中，xxxx將圍繞以下方面開展工作：
一是從創(chuàng)新上下功夫，緊緊圍繞黨的報告精神，結合xxx黨委指導意見，加強組織建設，創(chuàng)新工作思路和工作方法。
國企黨支部紀檢工作計劃 第7篇
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2004年是企業(yè)搶抓機遇，強勢發(fā)展的關鍵一年，公司黨委在上級黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹兩級黨委總體工作布置和要求，緊緊圍繞實現(xiàn)“三個代表”重要思想，不斷加大黨風廉政建設和行風建設力度，使黨風廉政建設責任制落到實處，取得了可喜成績。截止11月底完成運輸收入 38660.9萬元，為進度計劃的 101.8%，機動船換算周轉(zhuǎn)量 96.32億噸千米，為進度計劃的104.03%，貨運周轉(zhuǎn)量124.54億噸千米，為進度計劃的121%，僅發(fā)生兩起輕微事故，海損費4.3萬元，為年度海損控制指標的2.4%。
一、注重教育 增強黨風廉政意識
為了提高黨員領導干部的整體素質(zhì)，自覺接受全體員工的監(jiān)督，樹立可親、可敬、可信的形象，在全司上下開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。
1、認真貫徹中紀委四次全會和長航集團各級紀檢監(jiān)察工作會精神,從企業(yè)實際出發(fā)，提出求真務實，轉(zhuǎn)變作風，為公司“穩(wěn)中求優(yōu)創(chuàng)品牌,乘勢增效促發(fā)展”提供強有力的政治紀律保證；對所屬各單位（船舶）專項下發(fā)了關于開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知，在內(nèi)容和方式上提出了具體要求。紀委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真組織黨員干部學習貫徹同志在中紀委三次全會上的重要講話，圍繞會議提出的“四大紀律八項要求”和“三個不得”的規(guī)定，抓好宣傳教育。一是突出重點，分層施教。對各級管理人員以學習宣傳兩個《條例》為重點，突出廉潔自律教育；二是將“三個代表”重要思想的學習教育和廣大黨員的理想、信念作為活動的核心內(nèi)容，重點突出素質(zhì)教育，落腳點在于保持共產(chǎn)黨員的先進性。三是對關鍵崗位人員以崗位職責、道德規(guī)范、工作作風、崗位紀律為重點內(nèi)容，進行敬業(yè)教育，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。
2、結合單位、部門實際，充分利用黑板報、宣傳欄、典型案例等各種形式，將黨風廉政建設宣傳教育月和學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》活動同步開展。一是公司紀委為保證活動的有效進行，專門購買了65套《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀本，發(fā)到公司黨政班子全體成員和各黨總支、黨支部，還購買了600本《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使全體黨員人手一冊。二是公司黨委中心學習組對學習內(nèi)容作出了具體安排。公司班子成員通過中心組學習、上大課、自學等多種形式，重點學習十六屆四中全會《決定》、中紀委四次全會精神、兩個《條例》、長航集團各級組織紀檢監(jiān)察工作會精神，學習《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《國際安全管理規(guī)則》、《安全生產(chǎn)法》、《長江下游分道航法》、《新內(nèi)規(guī)》、iso9000質(zhì)量管理體系等法規(guī)和管理知識。三是通過“走出去、請進來”的形式，召開研討會，收看貫徹十六大精神、監(jiān)察部副部長屈萬祥對兩個《條例》的宣講報告、推進企業(yè)改革發(fā)展等專題片，利用參觀訪問等方式，深刻領會十六大精神實質(zhì)。四是公司黨政主要領導在帶頭抓好學習的同時積極撰寫論文。通過學習寫體會，統(tǒng)一了班子成員的思想和行動，明確了任務，進一步轉(zhuǎn)變了觀念。五是基層黨總支（支部）對學習內(nèi)容也作出了具體安排。中層管理人員、各二級單位（船舶）黨政負責人帶頭學習兩個《條例》、帶頭執(zhí)行兩個《條例》。為了深入學習和正確理解《條例》公司紀委在黨委班子成員和部室正副職及船隊支部書記中開展《兩個條例》知識測試活動，下發(fā)測試試題45份，通過開展對《條例》的學習，不斷提高了黨員領導干部的法紀觀念和廉潔自律意識，在黨員和管理人員中起到了積極地作用。各級管理人員做到抓安全生產(chǎn)不放松，抓廉政教育不走過場，在集中學習時，大家互相探討，談體會，提高了各級班子成員和管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識。六是拖輪黨支部在抓好本船黨風廉政宣傳教育和兩個《條例》學習的同時，還組織各隊駁船黨員參加學習教育活動；所屬船舶以板報、宣傳欄等形式營造學習氛圍。七是公司紀委印發(fā)了600份兩個《條例》測試卷，檢驗黨員學習兩個《條例》的效果。還編印出有黨的基礎知識、兩個條例、監(jiān)督長職責、安全法規(guī)等內(nèi)容的綜合試卷，抓好實習船舶政委進行了理論和業(yè)務素質(zhì)的考核。
二．加強領導 落實黨風廉政建設責任制
1、落實責任，強化監(jiān)督。公司黨委把黨風廉政建設責任制的落實與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結合起來，做到部署、落實、檢查、考核的統(tǒng)一，從嚴格紀律，強化制度入手，保障責任與監(jiān)督工作的落實。一是以擴大黨委中心組學習的形式，組織部門副職及以上管理人員專題學習《長航集團重大安全事故行政責任追究辦法（試行）》、《長航貨運總公司干部廉政規(guī)定》和《關于從事經(jīng)濟活動相關問題的規(guī)定》，在學習討論中深化各級管理人員的安全觀念，責任意識。二是黨政領導分別通過與股份公司黨政領導簽定黨風廉政建設責任書的形式，重溫責任書的內(nèi)容。各總支、支部分別通過與船務公司黨政領導簽定責任書的方式，重溫黨風廉政建設責任。2004年長江交科船務公司共簽訂黨風廉政建設責任書56份，使責任得到了落實。三是按貨司紀委要求在領導班子成員中認真開展2004年度黨風廉政建設責任制內(nèi)容自查，共下發(fā)自查報告書9份，班子成員定期對照自查七項內(nèi)容逐條逐項認真對照檢查自評，并對存在的問題和不足有針對性實施整改。
2、抓好各級干部廉政建設，認真開好2004年黨員領導干部民主生活會。我們按照黨委要求，采取發(fā)放征求意見表、個別談話等形式，廣泛征求群眾對領導班子的意見和建議。班子成員按照“三個代表”重要思想和上級對黨員領導干部的要求，結合個人自查的不足和群眾意見，認真準備了發(fā)言提綱。共下發(fā)測評表110份，收回107份，大家從德、能、勤、績、謙等五個方面，對九班子成員進行測評，綜合滿意率在96%以上。員工客觀地實事求是地評價了公司領導班子，普遍認為，船務公司領導班子是一個團結務實敢于創(chuàng)新的班子，積極進取敢于拼搏的領導班子，以人為本，親民愛員的領導班子。
3、為了落實貨運總公司《關于推行黨支部書記任兼職紀檢監(jiān)察員制度的意見》，專門聘任4名黨總支書記、副書記，58名船舶、地面黨支部書記和副書記，為公司兼職紀檢監(jiān)察員，還明確了兼職紀檢監(jiān)察員的職責，在監(jiān)督管理上提出了兼職紀檢監(jiān)察員是本單位落實黨風廉政、行風建設和綜合治理的第一責任人、第一組織人、第一監(jiān)察人、第一報告人，對本單位全體黨員、群眾負有教育、監(jiān)督和管理的職能。
三、嚴于律己 率先垂范加強作風建設
1、切實抓好黨員領導干部廉潔自律工作。加強黨員干部的監(jiān)督和管理，重點執(zhí)行五項制度和決定。一是堅持和完善中心組學習制度。今年我們在集中學習中把“四大紀律、八項要求和三個不得”作為中心組學習的重要內(nèi)容，在人員上擴大到各部門負責人。二是完善民主集中制制度，進一步規(guī)范了黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會制度，堅持民主決策，嚴格執(zhí)行程序，黨政一把手做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，做到思想統(tǒng)一，政令統(tǒng)一，步調(diào)一致，明確分工，相互補位，有效的推進了公司黨風廉政建設，促進了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。三是完善民主生活會制度。按照上級要求，紀委認真配合做好公司領導班子民主生活會會前準備工作。在會前準備中，廣泛征求員工對領導班子黨風廉政建設工作的意見，促進班子廉政建設。四是完善報告制度。班子成員在公司職代會上進行廉政述職，職工代表在評議中給予班子很高的評價，廉政建設滿意率達100%。五是堅持廉政談話制度。建立健全了中層干部任前公示、試用制度，先后對關鍵崗位輪換的8名中層干部進行了任前公示，并進行廉政談話，及時誡勉，防微杜漸。同時加強對試用期干部的考核，增強各級干部的崗位意識、責任意識，有效地提高了干部的綜合素質(zhì)和管理能力。
2、加強作風建設重心下移，立足現(xiàn)場管理。按照公司《機關管理人員現(xiàn)場工作管理辦法》,公司班子成員帶頭深入一線，進行現(xiàn)場工作調(diào)研、安全檢查和慰問船員?？偨?jīng)理李漢川多次到長江下游的各港口和錨地，對公司船舶進行安全檢查，了解船舶生產(chǎn)情況。黨委書記周鴻炎多次到長江中、下游及三峽庫區(qū)的長江21016、2522等輪調(diào)研，機關管理人員隨船工作810人次，了解船舶情況掌握員工思想動態(tài)，有針對性地做好船員的思想工作，分管安全的領導更是長期工作在現(xiàn)場。
四、源頭防范 切實抓好效能監(jiān)察
1、今年我們把船舶修理質(zhì)量與成本作為效能監(jiān)察的重點，公司成立以紀委、船機部、工會、財務等有關部門參加的效能監(jiān)察小組，采取招投標辦法，控制成本，縮短修理，保證質(zhì)量。修船招標項目監(jiān)察小組向漢口船廠、電器維修廠、漢新船廠、華鑫實業(yè)公司、港口船舶修理廠、工業(yè)公司開發(fā)部、漢沙船廠、漢陽駁船維修基地、武昌世平輪駁維修廠等十個船舶修理單位下發(fā)投標邀請書，并對投標的依據(jù)、等十一個方面提出要求。在4月28 至4月30日間通過招標、議標、審標、定標等程序，充分考慮價格、質(zhì)量、技術資職、修期等綜合審定后，擇優(yōu)選中五家承修單位，即漢新船廠承修長江22036輪，漢口船廠承修22030輪，武昌維修廠承修長江2524輪，港口船修理廠承修甲21077駁，武漢船務漢陽維修基地承修甲21178駁。通過公平、公正、公開對船舶修理進行招標，既為企業(yè)節(jié)約了修費又保證了修期和質(zhì)量。按過去，五艘輪駁修費預支53.7萬元，通過招標修理費為46.7萬元，節(jié)約修費7萬元。五艘輪駁合計縮短修期為102天。即：長江22036輪計劃修理65天，招標后為28天，縮短修期37天；長江22030輪計劃65天，招標后未30天，縮短修期35天；長江2524輪計劃50天，招標后為30天，縮短修期20天；甲21077駁計劃17天，招標后為12天，縮短修期5天；甲21178駁計劃17天，招標后為12天，縮短修期5天。
2、切實抓好企務公開工作。公司以船務公開為突破口，嚴格公開程序，細化公開內(nèi)容，擴大公開面，極大的調(diào)動員工參與企業(yè)民主管理的積極性。年初，公司對35艘營運拖輪的船務公開情況進行調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研的基礎上為輪駁統(tǒng)一制作了船務公開欄300多塊。要求各輪駁將公司下達的各項經(jīng)濟指標任務進行公開，包括船舶運輸收入、機動船換算周轉(zhuǎn)量、貨運量、油耗、物料費等指標，讓每一位員工明白今年的奮斗目標，并將指標分解到月，將年度工作壓力傳遞到每一個人，充分增強了員工的責任感，自覺地跟蹤船舶各項指標的完成情況。針對員工敏感的財務、人事管理工作，船舶將每月崗位工資、各種獎勵及伙食費等資金的收支、發(fā)放情況及時向船員進行公開，增強了船舶財務管理的透明度，使每個人心中都有一本明白帳。有人員的變動、提職也提前進行公開，廣泛聽取員工的意見。船務公開內(nèi)容的豐富，促進了企業(yè)民主管理，增強了員工的主人翁責任感，極大地調(diào)動了員工參與民主管理的積極性。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級黨委和紀委的要求還有一些差距，特別是重點部門、重點崗位的監(jiān)督管理有待加強；物資管理采購制度有待完善。新的一年，我們將繼續(xù)以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加大教育防范力度，通過黨紀法規(guī)教育和各種警示教育，不斷增強黨員領導干部拒腐防變的能力，構筑思想道德防線；著力制度創(chuàng)新，通過機制和制度創(chuàng)新，從源頭抓起不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的環(huán)境。
1、抓住資金運作、物資采購、船舶修理等企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)，從根本上把住關口；加大領導干部廉潔自律的力度，強化政治紀律，強化自律意識，落實黨風廉政建設責任制，進一步發(fā)揮黨風廉政建設責任制在企業(yè)黨建和安全生產(chǎn)中的保證作用。
2、加大從源頭治理的力度，完善制度，按照iso9001質(zhì)量體系運作，實施效能監(jiān)察，加強物資采購監(jiān)管，嚴格控制“三費”，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為服務企業(yè)強勢發(fā)展，為實現(xiàn)年度各項奮斗目標的完成，提供堅實的紀律保證。二是要強化效能監(jiān)察工作，抓好源頭治理。一方面繼續(xù)重點抓好船舶修理的招投標立項工作；二方面繼續(xù)抓好物資采購的監(jiān)控，重點監(jiān)督采購物資的中間環(huán)節(jié)，避免暗箱操作，防止漏洞，嚴控成本費用；
3、加大行風建設力度，從嚴管理，著眼防范，抓好貨運質(zhì)量現(xiàn)場管理監(jiān)督，質(zhì)量意識教育，樹立良好的行風新形象。認真落實行風監(jiān)督制度，教育黨員和各級管理人員積極為貨主、員工排憂解難，鞏固貨主誠信度，加大糾風力度，防止盜賣承運物資，損害貨主利益事件的發(fā)生。
4、是要以人為本，加強民主監(jiān)督，深化企務公開，規(guī)范船務公開，擴大公開范圍。公司企務公開領導小組要經(jīng)常過問船員關注和敏感的收入分配等事宜的公開情況，不定期的開展船舶船務公開情況的檢查，使企務公開、船務公開制度化規(guī)范化，成為我司一項基本工作制度，力求企務公開內(nèi)容、方式有新的突破，同時做好來信來訪和違紀案件查處，現(xiàn)象，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和治理腐敗體系，真正做到從廉要求，用人要當，作風要實，辦事要公。
國企黨支部紀檢工作計劃 第8篇
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2018年，**深入學習貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級公司黨建工作部署，緊密圍繞遼寧分公司的工作思路，結合企業(yè)實際，將思想政治建設放在首位，強化從嚴治黨責任擔當，全面落實“兩個責任”，服務企業(yè)中心工作，加強隊伍建設，鼓勵職工創(chuàng)新，不斷夯實基礎工作，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動“一支部一品牌”建設，開展勞動競賽，以黨建工作新成效推動企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展再上新臺階。
（一）宣貫黨的精神，抓好思想建設
持續(xù)做好黨的精神、兩會精神宣傳貫徹，推動學習資料上桌面、上墻面，填腦入心。開展“不忘初心 牢記使命”網(wǎng)絡知識競賽。舉辦“學習 踐行新思想”學習貫徹精神知識競賽。推動學習貫徹精神學習培訓全員覆蓋。根據(jù)分公司年度黨建工作要點，將年度工作進行分解，制定黨建責任清單，明確職責，抓好落實情況的檢查指導。
每季度認真組織召開黨委理論學習中心組集中學習。《梁家河》一經(jīng)發(fā)行后為每名黨員購買配發(fā)，并通過支部集中學習、黨員自學等形式掀起了學習熱潮。修訂完成中心組學習制度和“三重一大”事項決策管理規(guī)定等制度。
落實“五報告”制度。根據(jù)班子成員的變動情況，調(diào)整班子成員所在的黨支部和聯(lián)系點。落實領導班子成員和支部書記講黨課。“七一”前夕，邀請市委黨校老師開辦入黨積極分子培訓班。6月底，組織部分黨員到毛豐美干部學校學習，強化黨員的責任意識和使命意識，不斷提振黨員實干擔當?shù)木珰馍瘛?/p>
（二）落實責任，強化監(jiān)督，抓好組織建設
貫徹落實“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”部署。嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化組織生活制度剛性約束。以黨支部標準化建設為手段，開展標準化建設、檢查、驗收，全面規(guī)范支部建設、教育管理、組織生活、陣地建設。召開全廠迎“七一”表彰慶祝大會。落實股份公司黨建責任制考核評價辦法，制定電廠黨支部考核細則。開展全廠各黨支部月度考核工作，逐步形成常態(tài)化機制。
持續(xù)推動“一支部一品牌”建設，對于創(chuàng)建進度實行周上報，月匯報。試點設立黨員先鋒崗，黨員責任區(qū)。根據(jù)分公司的要求，組織各支部開展特色黨課活動，組織各支部制定主題黨日活動方案并按計劃組織實施。落實年度黨員發(fā)展計劃，組織各支部開展積極分子民主推薦工作。開展機組大修、技改黨員先鋒崗活動，組織團支部開展大修、技改青年突擊隊。開展基層黨支部“示范班組”創(chuàng)建工作。加強對機組檢修技改、供熱改造等重點工作的宣傳報道。
深化黨建與中心工作的深度融合。根據(jù)上級公司文件精神，修訂完善“三重一大”事項決策管理規(guī)定。前三季度召開黨委會33次。在職代會前，開展“三級”談話，收集職工意見和建議。對于職工反映強烈的崗級普遍偏低等問題，廠黨委進行了深入研究，統(tǒng)籌安排。以成立財預部、生產(chǎn)部為契機，對部門崗位進行了理順。按照“四同步”“四對接”總體要求，切實履行“一崗雙責”，樹立正確的選人用人導向，按照上級文件對熱電人員配置進行規(guī)劃，形成各部門崗位設置計劃，同時對我廠現(xiàn)有人員進行梳理，提前做好熱電項目的人員儲備工作,努力實現(xiàn)了熱電公司人員劃轉(zhuǎn)的平穩(wěn)過渡。為適應當前檢修管理要求，將檢修模式由點檢制改為維護制，有效提高了檢修質(zhì)量和效率。截至目前，全廠機組未發(fā)生非計劃停運。
（三）嚴格黨規(guī)黨紀要求，抓好紀律建設
通過廉政教育、全面履責、強化紀委問責，聚焦多點發(fā)力，扎實打好黨風廉政“陣地戰(zhàn)”，不斷強化黨建工作的內(nèi)生動力。
鞏固中央“八項規(guī)定”成果，常態(tài)化開展節(jié)假日期間反腐倡廉教育和“四風”問題監(jiān)督檢查。做深做實做細監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，運用“四種形態(tài)”助推管黨治黨走向嚴緊硬。
落實全面從嚴治黨部署，對分公司綜合巡查發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，務期必成。認真落實“兩個責任”清單任務，積極發(fā)揮從嚴治黨助推作用。每季度組織召開紀委工作會議，對集團有限公司紀檢監(jiān)察工作推進會議精神進行深入學習。為中層以上領導干部及部分重要崗位人員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織人員對新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行深入學習，做成宣傳展板張貼在醒目位置。
開展形式多樣的活動，筑牢廉潔自律防線。利用中心組理論學習、廉潔談話、干部任前紀律教育、警示教育、紀律教育以及新媒體宣傳等形式，引導黨員干部提高自律意識，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。
（四）傳承創(chuàng)新，抓好企業(yè)文化建設
以改革開放40周年，電廠投產(chǎn)30周年為契機，大力開展企業(yè)文化建設，為沖刺年度目標任務凝心聚力。
參加集團公司《**》視頻展播，開展企業(yè)宣傳片制作。認真籌備開展30周年主題活動。開展電廠故事征集與老物件收集及信息化處理工作。舉辦職工趣味運動會。與地方黨建聯(lián)合體單位共同舉辦貫徹精神文藝演出。開展“情暖六一·愛在身邊”兒童節(jié)送溫暖活動。舉辦開放日活動，**灣小學40余名師生受邀觀摩。今年9月，電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文審定委員會通知，我廠《**》獲得二等獎。
（五）打造和諧企業(yè)，抓好群團組織建設
堅持以人為本，全心全意依靠職工，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，打造企業(yè)與職工的“命運共同體”，不斷建設有文化有溫度的和諧企業(yè)。
國企黨支部紀檢工作計劃 第9篇
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2020年以來，我支部圍繞各項工作，立足公司實際，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重點落實主題教育學習、專項工作開展、制度建設、作用發(fā)揮及補短板，整體推進不斷提高黨組織建設質(zhì)量，推動全面從嚴治黨取得新進展新成效。
一、履行黨建主體責任，著力黨建質(zhì)量提升
一是突出主體責任，支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，班子其他成員各司其職、相互配合，把黨建工作與業(yè)務工作任務同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、支部成員具體任務有效落實；確保黨建工作按照要求高質(zhì)量完成；二是突出政治建設，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習新時代中國特色社會主義思想和黨的歷次全會精神，認真落實省國資委黨委、**黨委的決策部署，自覺服從大局、維護大局，促進廣大黨員“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。三是貫徹落實巡察整改問題，提升黨建質(zhì)量，專題研究部署整改工作，對工作短板及各方面存在問題對標對表，落實責任，明確分工，確定措施，確保黨建工作質(zhì)量明顯提升。
二、強化思想政治教育，發(fā)揮黨建引領作用
一是加強理論學習。我公司支部認真組織學習貫徹系列重要講話精神，制定了《黨支部2020年度理論學習計劃》，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，共組織集中學習16次，上專題黨課1次、專題交流討論會2次，較系統(tǒng)地學習了“新時代中國特色社會主義思想”、“有關疫情防控的重要指示精神”、“來陜考察重要講話”、“全國兩會精神”及**公司工作會議精神等內(nèi)容。提高了理論學習的自覺性，營造了良好的學習氛圍。二是多形式鞏固學習教育。根據(jù)**公司黨委工作安排，先后組織開展了廉政文化精品建設主題活動、廉潔家風主題活動、七一黨日系列活動等。每月形成理論學習簡報鞏固學習內(nèi)容。7月份，在黨員中開展“學黨章憶黨史守黨規(guī)強黨性”黨史黨建知識競賽活動，通過考試鞏固理論學習教育常態(tài)化制度化成果。在抓好集中學習的同時，要求全體黨員干部利用“學習強國”app加強自學，提升個人理論水平，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的。三是加強宣傳教育，不斷推進理論學習走深走實。對《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等進行解讀學習，通過微信、釘釘?shù)确绞郊訌娋W(wǎng)絡輿論引導，推動法規(guī)政策內(nèi)容學習。今年以來共在單位網(wǎng)站、微信公眾號刊發(fā)10余篇關于黨風廉政建設文稿，牢牢把握“兩個鞏固”根本任務，強化“四個意識”，在守住思想陣地、網(wǎng)絡陣地、文化陣地上下功夫。
三、加強支部基礎建設，健全完善組織生活
一是加強制度建設，發(fā)揮組織作用。今年以來，修訂了《公司支部委員會議事規(guī)則》、印發(fā)了《公司黨支部工作制度實施細則》、《公司中層干部選拔任職管理辦法》等制度，實現(xiàn)了公司支部工作、中層干部管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化，從制度上杜絕了個人或少數(shù)說了算的問題，有效推進了懲治和預防腐敗體系的建設。根據(jù)**黨委工作要求，印發(fā)了《省國資委黨委第三巡察組反饋意見整改方案》、《來陜考察重要講話精神宣講方案》、《廉潔家風系列活動方案》等，保證專題工作落到實處。二是完善組織生活，突出干部管理。全面落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，按照“三會一課”制度以及全年“任務書”、“時間表”、“工作清單”，推動支部組織生活有序化、嚴肅化、正?；习肽臧匆笳匍_支委會、黨員大會；為有利工作開展，對黨支部進行了黨小組分組，建立黨員管理臺賬，完善黨員信息更新、黨費收繳管理等工作，對2名黨員同志進行了黨組織關系轉(zhuǎn)接；順利完成公司支部換屆選舉工作，經(jīng)過考察，發(fā)展正式黨員1名、發(fā)展對象3名、積極分子2名，不斷壯大黨員隊伍，為推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
四、圍繞黨建任務重點，增強黨建推動力
一是落實意識形態(tài)責任制。牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。以新時期宣傳思想工作“九個堅持”為根本遵循，抓牢日常工作、項目進展、公司管理等方方面面，踐行社會主義核心價值觀，弘揚清正廉潔作風，認真學習黨規(guī)黨章，加強和改進公司組織、宣傳、紀檢等工作，對公司社會責任履行、生產(chǎn)經(jīng)營亮點、人才隊伍建設等進行大力宣傳推廣，打造品牌認可。二是抓牢以案促改工作。認真貫徹落實**公司一系列工作指示精神和工作部署，及時開展以案促改工作安排部署會議，研究制定公司以案促改實施方案及學習計劃，成立專項小組落實以案促改系列工作。期間上報了《關于開展涉及趙正永等有關新聞報道專項清理工作的報告》，研究制定了《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改的工作實施方案》、“專題學習計劃”等文件，并認真落實好理論學習教育及警示教育工作。三是辦好“黨建質(zhì)量提升年”。堅持以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以落實黨內(nèi)法規(guī)制度為抓手，周密部署公司黨支部黨建工作提質(zhì)項目臺賬，確保黨員干部隊伍素質(zhì)進一步提升、基層黨建科學化水平進一步提升、基層作風建設水平進一步提升。
五、抓黨風廉政、反腐敗建設，增強黨建紀檢工作保障力
一是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育為抓手，持續(xù)加強黨風廉政警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，重點學習了《領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作實施方案》、節(jié)假日期間違規(guī)收送禮金專項整治及糾正“四風”，組織傳達姜國文趙開江嚴重違紀違法案件通報文件等黨紀法規(guī)、德廉知識。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。制定專題學習方案，認真貫徹落實，及時總結匯報，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是聚焦執(zhí)紀問責，強化執(zhí)行落實。以監(jiān)督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位收送禮金、違規(guī)經(jīng)商、選人用人、因私護照、公車管理等重點領域、關鍵崗位深化監(jiān)督。堅持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，每季度至少召開一次支委會專題研究部署黨風廉政建設工作，及時關注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展各類自查自糾、整改落實活動5次，推進黨風廉政和反腐倡廉。完善領導干部廉政檔案，春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
六、以黨建帶群團建設，增強黨建工作向心力
一是突出統(tǒng)戰(zhàn)信訪維穩(wěn)，提升和諧指數(shù)。加強信息溝通和行動配合，積極對本單位各民主黨派、黨外知識分子基本情況進行摸底匯報，按月上報《涉穩(wěn)風險排查化解穩(wěn)控工作分類臺賬》和《涉穩(wěn)風險排查化解穩(wěn)控工作統(tǒng)計表》、報送季度表格、季度總結。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯(lián)系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強化依規(guī)辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。二是注重團青工會工作，提升活力指數(shù)。落實工會經(jīng)費收支管理制度，組織開展婦女節(jié)廚藝大賽、書信征集、端午節(jié)做香包等節(jié)日主題活動；我公司一名同志獲得全國“書香三八嘉年華”活動優(yōu)秀抗議作品獎；公司多名同志取得**工會三八廚藝大賽獎，通過豐富公司“學堂書屋”書籍內(nèi)容、運動器材等促進員工全面發(fā)展，切實提升員工的獲得感、幸福感、安全感。福利保障方面按國家規(guī)定為員工發(fā)放節(jié)日福利；組織了全員體檢，保證公司員工身心健康。公司也獲得**公司2019年度先進工會稱號，1名同志獲得工會先進個人稱號，各類成績有力地激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻集體的活力。
七、下一步工作計劃：
要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，提升隊伍素質(zhì)建設，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體從以下四方面進行落實：
（一）大力抓好組織管理與公司內(nèi)部管理相融合。抓好支部組織建設，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。堅持“四個同步”，做好發(fā)展黨員工作，對公司思想素質(zhì)高，業(yè)務水平強的員工要及時吸收到黨組織隊伍中來，成為助推公司發(fā)展的可用之才。積極發(fā)揮黨支部引領作用，推進單位決策的科學化、規(guī)范化、人性化。
（二）加強企業(yè)文化和精神文明建設。持續(xù)促進公司企業(yè)文化認同，潛移默化加強職工認同認可，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，明確企業(yè)價值觀念和群體規(guī)范，深度傳承“艱苦創(chuàng)業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立“以客戶為中心”的核心理念。認真謀劃開展文明單位創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨建“窗口”作用，樹立和展示我司良好形象。
國企黨支部紀檢工作計劃 第10篇
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（送審稿）
第一章 總則
第一條 進一步加強和改進公司思想*工作，強化機遇意識、憂患意識、趕超意識，圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，發(fā)揮黨組織在公司建設與發(fā)展中的*核心作用，推動公司效益領先，做大做強，創(chuàng)建國際一流的電信運營企業(yè)，根據(jù)黨的十六屆四中全會精神、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央組織部和國務院國資委黨委《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》以及中共中央思想*工作會議《關于加強和改進思想*工作的若干意見（1999年）》的要求，結合中國**公司實際，特制定本條例。
第二條 在實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，堅持黨的基本路線，堅持物質(zhì)文明、*文明、精神文明共同發(fā)展，切實加強和改進思想*工作，充分發(fā)揮*優(yōu)勢，實現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展，是公司思想*工作矢志不渝的工作方針和奮斗目標。
第三條 公司思想*工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“科學發(fā)展觀”，保證公司經(jīng)營和管理的高效運轉(zhuǎn)，服從并服務于業(yè)務發(fā)展中心任務開展工作。
第四條 思想*工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是實現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑，也是加強和改進企業(yè)管理，建設公司企業(yè)文化的迫切任務和必然趨勢。
第五條 公司思想*工作的根本任務是：以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以榜樣的力量鼓舞人，培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊伍，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)“創(chuàng)建國際一流的電信運營企業(yè)”的宏偉目標提供強大的*保證、精神動力和智力支持。
第二章 思想*工作的內(nèi)容和原則
第六條 思想*工作的主要內(nèi)容
1、黨的基本理論和基本路線教育。組織員工學習和實踐馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習宣傳黨的路線方針政策，堅定在中國*黨領導下，走中國特色社會主義道路，實現(xiàn)中華民族偉大復興的信念。
2、時事政策教育。堅持開展基本國情教育、形勢任務教育和黨的方針、政策教育，引導員工正確認識國際、國內(nèi)*、經(jīng)濟形勢，正確理解和掌握黨的方針政策，明確自己的職責和任務，提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性。
3、黨的思想作風教育。加強對廣大黨員特別是各級領導班子進行黨性、黨風、黨紀教育、民主法制教育和廉潔勤政教育，端正黨風，嚴肅黨紀，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力。
4、思想道德教育。結合改革開放和市場經(jīng)濟新形勢，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力倡導艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，培育社會公德和家庭美德，抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
>5、緊密結合業(yè)務發(fā)展開展思想*工作。緊緊圍繞公司中心業(yè)務開展思想*工作，為公司改革與發(fā)展提供保障服務。倡導各級領導干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，針對帶有傾向性的問題，理順情緒，化解矛盾，做好思想工作，保持隊伍穩(wěn)定。
6、加強民主管理。積極疏通和拓寬民主渠道，實行廠務公開，發(fā)動員工廣泛參與公司民主管理。維護員工的合法利益，增強員工的主人翁責任感。
7、青年工作。積極發(fā)揮共青團組織在公司各項工作中的突擊隊作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用，圍繞公司中心任務開展適合青年特點的教育活動和主題活動，發(fā)揮好青年員工在業(yè)務發(fā)展中的生力軍作用。
8、企業(yè)文化建設。弘揚公司“競爭、創(chuàng)新、*、誠信”的企業(yè)核心價值觀，形成指導企業(yè)發(fā)展、激勵員工進取的經(jīng)營理念，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象。
9、精神文明建設。圍繞公司業(yè)務發(fā)展中心工作，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動、健康向上的文體活動和服務社會的公益活動，廣泛動員和組織廣大員工積極參與各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，培育員工的集體榮譽感和服務社會的意識。
10、發(fā)揮先進典型的示范導向作用。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面的先進典型，發(fā)揮思想*工作的導向作用，用典型的先進事跡和高尚的精神影響激勵員工，形成積極向上的良好風氣。
第七條 思想*工作的基本原則
1、堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導的原則。始終保持思想*工作的正確方向，切實加強黨的執(zhí)政能力建設。
2、堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的原則。根據(jù)不斷變化的情況，研究公司思想*工作的規(guī)律，與時俱進，以改革的精神不斷開拓創(chuàng)新。聯(lián)系員工的思想實際和公司改革中的熱點、難點問題，說真話，講真理，力戒空洞說教，增強吸引力。
3、堅持以業(yè)務發(fā)展為中心，為業(yè)務發(fā)展服務的原則。思想*工作應緊密結合公司的改革發(fā)展，貫穿業(yè)務發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)。
4、堅持走群眾路線的原則。相信員工、依靠員工，組織發(fā)動員工參與民主管理，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意依靠員工辦好企業(yè)。
5、堅持思想教育與關心員工權益相結合的原則。把解決員工的思想問題與解決實際問題相結合，正確處理改革中涉及員工切身利益的問題，為員工辦實事，解決員工的實際困難。
6、堅持領導干部以身作則、身教重于言教的原則。各級領導干部要廉潔勤政，公道正派，嚴于律己，率先垂范。
7、堅持“以人為本”的原則。尊重人，理解人，關心人，平等待人，尊重員工的人格和權利；理解每個人的具體處境和個性，承認人們的不同性格、愛好和興趣；對人滿腔熱情，誠懇寬厚。建立平等互助、團結友愛、和諧融洽的人際關系。
8、堅持繼承、借鑒與創(chuàng)新的原則。繼承黨的思想*工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，不斷探索市場經(jīng)濟條件下思想*工作的新理論、新途徑、新方法。
第三章 思想*工作的管理體制和運行機制
第八條 以培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊伍，推動公司“三個文明”建設為目
標，逐步建立堅強有力的企業(yè)思想*工作管理體制和運行機制。形成公司黨組統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、以政工人員為骨干、廣大員工全員參與的思想*工作格局。公司行政干部實行“一崗雙責”，對思想*工作負有直接責任。做到思想*工作和業(yè)務發(fā)展同決策、同部署、同檢查、同考核。
第九條 公司所屬省級分公司和子公司及各基層單位都要設立黨的組織，建立黨的工作機構，配備必要的專職黨務工作者，保證各級黨組織正常開展活動，并按時進行換屆改選。原則上省級分公司和地市級分公司設立黨委；縣級分支機構設立黨支部。
第十條 公司總部和省級分公司設立黨群工作部?？偛奎h群工作部為公司黨組思想*工作的辦事機構；省級分公司黨群工作部為所在單位黨委的辦事機構。地市級分公司根據(jù)實際工作需要可設立黨群工作部。
第十一條 中國**公司基層黨組織接受上一級公司黨組織和地方黨組織雙重領導，條塊結合、以條為主。
第十二條 省級分公司黨委書記與行政領導實行雙向進入、交叉任職。黨委書記同時任公司副總經(jīng)理，總經(jīng)理同時兼任黨委副書記；地市級分公司黨委書記原則上由總經(jīng)理兼任，根據(jù)工作需要也可設專職黨委書記；縣級分支機構不設專職黨支部書記。
第十三條 黨委的職責（公司直屬黨委，省級分公司黨委，地市級分公司黨委）
1、負責領導、組織、協(xié)調(diào)本單位的思想*工作。
2、負責《中國**公司思想*工作條例》在本單位的貫徹落實和檢查考核。
3、主持制定和實施本單位思想*工作、*文明建設、精神文明建設的總體規(guī)劃、年度計劃和重要規(guī)章制度。
4、參與公司重大問題的決策，保證黨和國家的方針、政策及公司黨組決議在本單位的貫徹執(zhí)行。
內(nèi)容主要包括：公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，公司生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度財務預算和決算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及內(nèi)部機構的設置調(diào)整，涉及公司職工切身利益的重大問題等。
5、抓好領導班子、黨員隊伍和各級干部的思想、組織、作風、制度建設，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅持同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。
6、加強對各級干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，督促定期開好黨員領導干部民主生活會。
7、支持行政領導依法行使職權，動員員工完成改革、發(fā)展與穩(wěn)定過程中的各項任務。
8、充分發(fā)揮黨委的*核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
9、負責本單位爭先創(chuàng)優(yōu)工作，做好先進集體、先進個人的評選表彰工作。
10、支持職工代表大會和領導工會、共青團開展思想*工作。
11、高舉愛國主義、社會主義旗幟，做好公司統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強同派和無黨派人士的團結，團結激發(fā)一切力量為公司發(fā)展努力奮斗。
12、密切聯(lián)系群眾，掌握員工思想動態(tài)，有針對性地進行思想*教育。
13、搞好政工隊伍自身建設。
第十四條 紀委的職責（直屬紀委，省級分公司紀委，地市級分公司紀委）
1、檢查黨組織和黨員領導干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及遵守和其它各項規(guī)章制度的情況，按照和有關規(guī)定實施黨內(nèi)監(jiān)督，支持、保護和促進公司的業(yè)務發(fā)展健康順利進行。
2、采取多種形式，對本單位黨組織和黨員進行黨性、黨風、黨紀及廉潔勤政、遵紀守法教育，增強黨員干部防腐拒變、抵御風險的能力。
3、了解、掌握本單位的黨風廉政建設狀況，及時提出加強和改進黨風廉政建設的建議，督促、檢查黨風廉政建設責任制和廉政措施的落實。
4、認真受理黨員、群眾在黨風廉政方面的檢舉、控告、申訴，保護黨員、干部的合法權利。嚴肅查處黨員、干部違法違紀案件。
第十五條 黨支部的職責
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、上級黨組織的指示，保證黨委和行政各項決議、指令在本單位的貫徹落實。
2、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織和發(fā)動員工積極參與公司業(yè)務發(fā)展建設。
3、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，嚴格黨的組織生活。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
4、組織、領導、協(xié)調(diào)工會、共青團按照各自的特點做好思想*工作。
5、堅持不懈地開展反腐倡廉工作，堅決同各種腐敗現(xiàn)象和不正之風作斗爭。
第十六條 工會的職責（直屬工會，省級分公司工會，地市級分公司工會）
1、緊密圍繞公司中心任務，開展群眾性的思想教育工作，教育和引導員工發(fā)揚主人翁精神，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。
2、組織員工搞好公司民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮好職代會的作用，提高員工參與公司民主管理的水平。
3、認真貫徹執(zhí)行《工會法》和上級工會的決議，深入基層調(diào)查研究，反映員工意見，維護員工的合法權益，充分發(fā)揮各級工會組織的作用。根據(jù)工會工作特點，獨立自主地開展工作。
4、加強民主管理，認真貫徹執(zhí)行職工代表大會的決議，督促有關提案的落實，適時組織召開職代會和各工作委員會會議。
5、做好女工工作，維護女職工的合法權益。
6、在企業(yè)文化、家庭文化建設中發(fā)揮積極作用，組織員工開展健康有益的文藝、體育活動，管好用好員工文化娛樂場所。
7、組織開展勞動競賽、崗位練兵和合理化建議活動。
第十七條 團委的職責（直屬團委，省級分公司團委，地市級分公司團委）
1、圍繞公司業(yè)務發(fā)展中心工作，開展符合青年特點的思想教育活動，幫助青年樹立起堅定正確的理想信念。
2、開展各種健康有益的文體活動，寓教于樂，陶冶青年員工的品德和情操。
3、關心青年、團結青年，及時了解青年思想動態(tài)，理順情緒，為青年員工成長成才創(chuàng)造條件。
4、加強共青團的思想、組織、作風、制度建設，充分發(fā)揮團員和青年員工在公司業(yè)務發(fā)展各項工作中的生力軍作用。
5、組織青年員工積極投身“青年文明號”、“青年崗位能手”及“五四紅旗團委”等創(chuàng)建活動。
6、做好本單位的“推優(yōu)入黨”工作。
第十八條 黨群工作部的職責
1、根據(jù)公司黨組和本單位黨委的要求和部署，研究制定公司思想*和宣傳教育工作規(guī)劃、黨委年度工作計劃，做好年度總結。
2、抓好基層黨組織和黨員隊伍的思想、組織、作風、制度建設，積極做好黨員的發(fā)展工作。
3、做好黨員、干部、員工的思想*和法制教育工作，緊緊圍繞公司業(yè)務發(fā)展開展宣傳教育，負責思想*工作研究會的日常工作。
4、負責本單位精神文明建設的日常工作，制定本單位精神文明建設規(guī)劃，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，負責爭先創(chuàng)優(yōu)工作，對基層單位此項活動的開展進行指導、協(xié)調(diào)、檢查、評比，負責向上級推薦先進集體及先進個人。
5、負責督促定期召開領導班子民主生活會。
6、負責黨的路線、方針、政策的宣傳教育工作，指導基層單位開展宣傳活動。
7、協(xié)助做好各基層單位領導班子年度考核工作，加強基層黨支部領導班子建設。
8、籌備本單位黨組織各類會議，負責本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。
9、負責本單位黨組織文件的起草，并對黨委決議、決定或上級黨組織指示的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查落實。
10、進行員工思想動態(tài)分析，解決員工的思想問題和實際問題，理順情緒，化解矛盾，保持隊伍穩(wěn)定。
第十九條 黨委書記（省級分公司黨委書記，地市級分公司黨委書記）的職責
1、帶頭加強理論學習和業(yè)務學習，堅持和完善黨委中心組學習制度，模范執(zhí)行公司*黨員先進性具體要求。
2、支持總經(jīng)理依法行使職權，堅持和完善總經(jīng)理負責制。
3、主持黨委會，履行黨委職責。
4、堅持黨管干部的原則，協(xié)助總經(jīng)理做好公司中層領導干部的任免和選拔使用。
5、負責本單位的黨風廉政建設，是黨風廉政建設第一責任人。
6、主持制定本單位精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。
7、對黨委的工作全面負責，對黨委班子建設負責。
第二十條 紀委書記的職責（省級分公司紀委書記，地市級分公司紀委書記）
1、組織實施《中國*黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國*黨紀律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，支持、保護和促進企業(yè)業(yè)務發(fā)展的健康順利進行。
2、主持制定和實施本單位黨風廉政建設教育計劃，搞好對黨員干部的廉潔勤政、遵紀守法教育，增強黨員干部的廉潔勤政意識。
3、了解、掌握黨員干部的廉政建設、遵紀守法情況，預防違法、違紀等問題的發(fā)生，組織查處違法、違紀案件。
4、負責本單位廉政建設責任制落實情況，定期對各級黨員領導干部進行談話提醒。
5、對違紀黨員、干部進行回訪、談心，做好思想工作。
第二十一條 工會主席的職責
1、貫徹黨的路線、方針、政策，組織落實同級黨委和上級工會的決議及各項工作安
排意見。
2、主持制訂和實施本單位工作規(guī)劃、計劃和制度。組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，組織開展群眾性思想*工作，理順情緒，化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。
3、依照《勞動法》規(guī)定，維護職工合法權益。聯(lián)系員工群眾，關心員工生活，及時向同級黨委和行政反映員工的意見和要求，為員工說實話辦實事。
4、抓好工會自身建設，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。
5、圍繞本單位業(yè)務發(fā)展工作，組織開展有特色的群眾性活動。
6、代表員工方與企業(yè)行政簽訂集體勞動合同。
7、對工會工作人員的任免提出意見或建議。
第二十二條 團委書記職責
1、主持團委日常工作；
2、定期召開團委委員會議，研究本單位共青團工作；
3、及時向本單位黨委匯報工作；
4、及時了解掌握青年員工思想動態(tài)，解決青年員工工作生活中的實際困難；
5、團結和帶領廣大青年員工當好黨的助手和后備軍，在企業(yè)的業(yè)務發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用；
第二十三條 行政領導在思想*工作中的職責（省級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，地市級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理）
1、堅持三個文明一起抓，一崗雙責，在抓好業(yè)務發(fā)展的同時積極做好思想*工作。
2、大力支持政工干部的工作，積極參與各種思想*教育以及黨群工作部門組織的各項活動，并做到率先垂范、身體力行。
3、在人、財、物等方面為思想*工作和精神文明建設提供支持和保證。
第二十四條 為使思想*工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，保證思想*工作和精神文明建設任務的落實，主要建立健全以下制度：
（一）黨委會議制度
黨委會實行定期議事制度，原則上每月召開一次。對企業(yè)的重大事項，由黨的委員會集體討論，做出決定。會議必須做好文字記錄和歸檔工作，并注意保密。
（二）黨委中心組學習制度
按照《關于印發(fā)〈中國**公司分、子公司黨委中心組學習制度〉的通知》（中國**黨組文[2002]7號）的有關規(guī)定，定期組織黨委理論中心組學習。
（三）領導干部民主生活會制度
按照《關于印發(fā)〈中國**公司黨的組織生活會和民主生活會制度〉的通知》（中國**黨組文[2002]8號）的有關規(guī)定，組織好領導干部民主生活會。
（四）組織生活制度
每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
（五）領導干部雙重組織生活會制度
公司各級黨委委員要參加雙重組織生活，既要參加黨員領導干部民主生活會，又要參加所在支部的組織生活會，以加強思想交流，密切干群關系，自覺接受民主監(jiān)督。
（六）領導干部調(diào)查研究制度
各級領導干部要深入實際，開展調(diào)查研究。調(diào)研要有計劃，有目的，并針對發(fā)現(xiàn)
的問題提出解決措施，倡導領導干部親自撰寫思想*方面的調(diào)研報告。
（七）談話制度
黨委委員按分工和分管基層單位，每年要與每個中層干部談話一到兩次。聽取思想反映和對領導的意見建議；談心交心，溝通思想；肯定成績，指出不足，提出努力方向；幫助他們解決工作和生活中的實際問題。
（八）總經(jīng)理接待制度
建立總經(jīng)理接待制度。聽取員工的情況反映，負責做好解答；不能立即做出答復的要做好記錄，責成有關部門抓緊落實，并做好信息反饋。
（九）培訓制度
對政工干部要有計劃地進行培訓。通過辦培訓班、研討班或組織外送培訓、考察等形式，對政工干部進行培訓。
第四章 企業(yè)文化
第二十五條 要堅持將企業(yè)文化建設納入新時期思想*工作的各個環(huán)節(jié)中，善于把外部先進的企業(yè)文化建設理念與**的企業(yè)實際相融合，在總結**發(fā)展歷史經(jīng)驗中總結文化，在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)展文化，在創(chuàng)新企業(yè)管理中革新文化。
第二十六條 要善于將新時期精神文明建設與企業(yè)文化建設相結合，自覺將社會主義精神文明的豐碩成果和時代新意融入企業(yè)文化建設的理念中，確保企業(yè)文化沿著正確的方向前進。
第二十七條 要堅持圍繞業(yè)務發(fā)展中心主線開展企業(yè)文化建設，通過企業(yè)文化建設為業(yè)務發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持，努力營造環(huán)境，凝聚力量，鼓勵士氣。
第五章 思想*工作隊伍
第二十八條 加強和改進公司思想*工作，必須建立一支黨性強、業(yè)務精、有責任感和事業(yè)心強的政工干部隊伍，設立能夠擔負起與形勢和任務相適應、有效開展工作的政工機構。
第二十九條 政工機構的設置應遵循“精干、高效、協(xié)調(diào)”和有利于業(yè)務發(fā)展、有利于思想*工作的原則。黨委設立精干的辦事機構，實行內(nèi)部分工，建立明確的工作責任制。
第三十條 政工人員在崗位級別、獎金等方面與經(jīng)營管理人員享受同等待遇。
第三十一條 關心政工人員的成長進步，政工人員與經(jīng)營管理人員應進行必要的崗位交流。
第三十二條 重視政工后備干部的培養(yǎng)，有計劃地充實政工隊伍。
第六章 思想*工作的考核和獎懲
第三十三條 逐步建立思想*工作責任制和考核制，并納入企業(yè)管理人員責任考核體系，實施嚴格考核與管理，確保思想*工作各項任務落實到位。
第三十四條 各單位要根據(jù)實際情況建立思想*工作獎勵辦法，對在思想*工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。
第三十五條 思想*工作的成效和實績?yōu)榭己?、任免、獎懲各級領導干部的重要依據(jù)。
第七章 附則
