黨支部業(yè)務工作計劃 第1篇
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一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結(jié)、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結(jié)合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及對外事務的協(xié)調(diào)工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結(jié)合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結(jié)一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質(zhì)量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質(zhì)量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結(jié)合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質(zhì)、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質(zhì)、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3月29日，經(jīng)支委會討論并完成了《支部學習制度》、 《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經(jīng)營管理工作起到了積極作用。
三、 拓展思路、創(chuàng)新方法，全面落實年度黨建工作計劃
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創(chuàng)建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創(chuàng)“支委班子好、隊伍素質(zhì)好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業(yè)績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質(zhì)高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結(jié)協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。
2、深入開展爭做“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術(shù)、新知識的學習，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調(diào)，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現(xiàn)場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質(zhì)進一步增強。
5、開展經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建“七好樣板黨支部”進行經(jīng)驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內(nèi)容進行了深入座談，互相交流經(jīng)驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結(jié)合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結(jié)合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、 黨建工作和業(yè)務工作做到兩手抓、兩促進第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結(jié)合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結(jié)合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結(jié)合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結(jié)合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部屬于公司
的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。
黨支部業(yè)務工作計劃 第2篇
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圍繞省工商局黨組2004年的工作目標和任務，根據(jù)機關黨委的部署，我支部在新的一年，主要做好以下幾個方面的工作：
一、抓好政治理論學習。以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為核心，圍繞局黨組關于創(chuàng)“五個一流”的思想，加強黨支部的政治理論學習，提高支部黨員的政治理論水平和依法行政能力，提高支部黨員應付復雜局面和駕馭全局的能力。要進一步建立健全支部學習制度，按照省個協(xié)、省私協(xié)的年度工作計劃，科學的制定支部的學習工作計劃，建立定期學習制度，做到每個黨員同志都堅持自學，支部每月組織一次全體黨員學習，每季度召開一次支部大會，總結(jié)和交流學習心得和經(jīng)驗。
二、抓好各項制度建設。加強黨支部組織制度建設，建立健全黨支部組織生活制度和民主生活會制度。結(jié)合我會的業(yè)務工作特點，著力改進和強化黨支部的組織建設，以加強黨支部組織生活制度、民主生活會制度為重點，解決在實際工作中存在的問題和突出矛盾，認真聽取其他處室和單位、地級市相關部門和會員單位的意見，虛心接受社會各界的監(jiān)督，力爭通過組織建設，達到加快黨員干部在思想上、政治上、作風上、紀律上的提高和完善的目的。
三、做好發(fā)展新黨員工作。將黨支部的工作和本會的業(yè)務工作有關結(jié)合，鼓勵、引導、支持業(yè)務骨干自覺自愿地向組織靠攏，提高黨員干部的業(yè)務能力，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部成為協(xié)會的領導核心。
黨支部業(yè)務工作計劃 第3篇
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尊敬的×x：
我是“兩新”組織黨工委書記×。首先，感謝市委和各位領導給我這次交流發(fā)言的機會?？梢哉f，能夠代表廣大“兩新”組織為我市“十四五”規(guī)劃編制工作建言獻策，我今天非常激動、同時也倍感自豪。“十三五”期間，在市委市政府的英明領導下，各級組織部門持續(xù)加強非公有制企業(yè)和社會組織黨員隊伍建設工作，但基層反映，在發(fā)展黨員的實際工作中存在一些問題。
一是發(fā)展指標總額偏緊，結(jié)構(gòu)比例不均衡。 目前非公企業(yè)和社會組織面廣量大，年輕人和高素質(zhì)人才集聚，但發(fā)展黨員存在數(shù)量偏少、比例偏低、增速不合理的問題，與企業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢形成對比。×縣非公企業(yè)和社會組織現(xiàn)有黨員×名，僅占全縣從業(yè)人員總數(shù)的×%，占全縣黨員總數(shù)的×%，近三年新發(fā)展黨員×名，僅占同期新發(fā)展黨員總數(shù)的×%。
×區(qū)非公企業(yè)和社會組織從業(yè)人口占總?cè)丝诒戎祻?times;年的×%增長為×的×%，而發(fā)展黨員同比僅增長×個百分點。究其原因，一些基層黨組織不能準確把握黨員發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量的辯證關系，對黨員隊伍結(jié)構(gòu)研究不夠，對企業(yè)實際現(xiàn)狀調(diào)研較少，忽視當前非公企業(yè)和社會組織的發(fā)展活力和潛力，單純以黨員基數(shù)分指標、卡比例，簡單對非公企業(yè)和社會組織分配黨員發(fā)展計劃偏緊，而且分配到各企業(yè)各組織計劃“旱澇不均”，有的分配較多難以完成，而有的分配較少無法滿足需求。×市×家大型非公企業(yè)擁有員工×萬人，×年發(fā)展黨員×人，×年發(fā)展計劃僅×人。
×集團×年上半年收到入黨申請×份，但年度黨員發(fā)展計劃僅×人(×縣×醫(yī)療集團×年收到入黨申請書×份，黨員發(fā)展計劃僅×人。)。×縣×年×個非公企業(yè)和社會組織黨組織，僅給×個非公企業(yè)黨委分配了黨員發(fā)展計劃，其他的則需到掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委爭取名額。
二是培養(yǎng)對象較為缺乏，源頭活水不夠。 非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的不確定性和用工制度的靈活性，造成員工流出流入相對頻繁，且“苗子成材”需要周期，黨員培養(yǎng)對象甚至剛發(fā)展為黨員因離職跳槽等原因轉(zhuǎn)出，發(fā)展黨員過程普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、戶口所在地和企業(yè)黨組織“雙政審”制度執(zhí)行難等問題，發(fā)展黨員計劃難完成，甚至出現(xiàn)個別基層黨組織發(fā)展黨員降格以求現(xiàn)象，近年在新發(fā)展黨員中推優(yōu)和先進模范減少幅度較大。×年至×年，×市非公企業(yè)發(fā)展黨員×名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù)×%;社會組織發(fā)展黨員×名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù)×%。
×縣、×縣、×縣均存在×年無新發(fā)展黨員企業(yè)。×縣非公企業(yè)和社會組織因員工流失，今年×名入黨積極分子中僅×名培養(yǎng)為黨員發(fā)展對象。×區(qū)×年×家非公企業(yè)和社會組織黨組織有×家未完成黨員發(fā)展計劃。×區(qū)×控股集團有限公司黨支部×年推薦入黨積極分子中×%人員辭職。×區(qū)×科技園黨總支發(fā)展×名入黨積極分子和×名入黨申請人因離職中斷入黨程序。宜陽縣×年在非公企業(yè)和社會組織中推優(yōu)黨員數(shù)不到×年的一半。
三是黨建力量相對薄弱，發(fā)揮作用不夠。 非公企業(yè)和社會組織雖實現(xiàn)黨組織聯(lián)合建、掛靠建全覆蓋，但分散管理、管理缺位的問題不同程度存在。
一方面，黨務工作者隊伍建設不夠。非公企業(yè)和社會組織流動性大導致專職黨務工作者年年換“新人”，業(yè)務不熟;下派黨務工作者×%以上為兼職，精力有限。同時，針對企業(yè)黨務干部的培訓范圍小次數(shù)少，未能實現(xiàn)全員覆蓋，對發(fā)展黨員工作政策和程序把握不準，感到“無從下手”。
另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員發(fā)展培養(yǎng)活動開展不夠。大部分黨組織存在重組織建設、輕作用發(fā)揮的問題，區(qū)域聯(lián)建因跨行業(yè)黨員相互陌生、時間分散，行業(yè)聯(lián)建因黨員地域分散，無法經(jīng)常開展活動，黨員同志對不在一個單位要求入黨的同志認識不夠，制約了黨建工作開展，黨組織政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢難發(fā)揮。×縣×家“兩新”企業(yè)均無專職黨務干部，×區(qū)×%以上“兩新”黨組織沒有黨務專干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。
×區(qū)存在×名黨建指導員兼任×個聯(lián)合黨支部、×家“兩新”組織的情況，精力嚴重不足。×市近×%的黨務工作者反映參加業(yè)務學習和培訓機會較少(×縣非公企業(yè)和社會組織黨務工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商辦黨員干部兼職，近×%黨務工作者反映參加黨建業(yè)務學習和培訓機會較少。)×縣×個非公企業(yè)和社會組織黨組織中有×個是聯(lián)合黨支部，因開展活動時間自主性不足等原因，組織生活流于形式現(xiàn)象突出。×區(qū)×集團部分黨員離職后，黨組織關系未及時轉(zhuǎn)出，影響組織生活開展。×服飾有限公司×年未發(fā)展黨員。(×縣×鞋業(yè)有限公司黨支部、×縣×實驗室設備有限公司黨支部至今未能成功發(fā)展黨員)
四是重視程度仍然不高，內(nèi)生動力不足。
一方面，部分非公企業(yè)主是非中共黨員身份，雖接受黨建工作安排部署，但重業(yè)務、輕黨建的思想普遍存在，社會組織也更重社會效益。黨建與經(jīng)營“兩張皮”導致政策執(zhí)行上存在偏差和黨員權(quán)力義務的不統(tǒng)一，從黨員中優(yōu)先考慮選拔中層干部的工作開展不夠，發(fā)展黨員內(nèi)生動力不足，影響部分優(yōu)秀青年入黨熱情。
另一方面，一些黨員因崗位性強、參與組織生活自主時間少，存在“合意就留，不合意就走”的臨時“雇員”心態(tài)，把企業(yè)和企業(yè)黨組織混同起來，對黨的工作持無所謂態(tài)度，甚至存在個別黨員考慮到工作不穩(wěn)定性或年紀大等因素，不主動表明黨員身份，成了“口袋”黨員和“隱形”黨員，真正在生產(chǎn)一線中穩(wěn)定發(fā)揮先鋒模范作用的黨員人數(shù)偏少，黨員發(fā)展缺乏群眾基礎，直接影響員工入黨積極性。×縣×家“兩新”組織中，×名企業(yè)主是非黨，僅×家企業(yè)主是黨員且擔任支部書記。×食品股份有限公司員工×人，×年僅×人提交入黨申請書。(×縣×機械科技有限公司成立黨支部×年來，只有×人提交入黨申請。)×區(qū)×%的非公企業(yè)沒有黨員。
建議：
一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過程嚴設“防火墻”，多看“達標指標”，少看“數(shù)字指標”，確保發(fā)展質(zhì)量。在嚴格控制隊伍發(fā)展總數(shù)的前提下，發(fā)展指標適當向“發(fā)展強、黨建強”的非公企業(yè)和社會組織傾斜，嚴格控制黨建基礎較差、黨組織活動開展不規(guī)范企業(yè)的發(fā)展計劃。
二是創(chuàng)新黨組織活動方式和工作方式，抓好黨建工作指導員隊伍建設，建立入黨積極分子動態(tài)跟蹤信息庫，扎實做好手續(xù)接轉(zhuǎn)、培養(yǎng)考察等工作，逐步實現(xiàn)黨建工作制度化。
黨支部業(yè)務工作計劃 第4篇
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為深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神，推進各級領導班子成員政治能力建設、黨務干部隊伍綜合素質(zhì)提升、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，根據(jù)局黨委2020年度重點工作安排，現(xiàn)就實施領導班子“領航計劃”、黨務干部“提質(zhì)計劃”、黨建指導員“賦能計劃”、黨員“先鋒計劃”，制定如下指導意見。
一、總體要求
(一)指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實黨中央決策部署和xx工作安排，聚力“提質(zhì)攻堅”，推進“價值黨建”，開創(chuàng)xx黨建工作價值創(chuàng)造新局面，為實現(xiàn)xx“奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保證。
(二)基本原則
按照xx價值黨建體系建設標準，堅持“政治導向、問題導向、價值導向”三個基本原則。
堅持政治導向。旗幟鮮明講政治。要在承擔政治責任中彰顯初心使命，在踐行國家戰(zhàn)略中推動企業(yè)發(fā)展，在履行社會責任中凝聚發(fā)展力量。持續(xù)學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，學思用結(jié)合，知信行統(tǒng)一。
堅持問題導向。集中解決中央巡視、“不忘初心、牢記使命”主題教育、局黨建責任制考核過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的重點、難點、卡點問題，靶向施策，強弱項、補短板、促提升。
堅持價值導向。堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把“員工思想行為是否提升、企業(yè)經(jīng)濟效益是否提升、員工幸福指數(shù)是否提升”作為基層黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，檢驗“四個計劃”實施成效。
(三)主要目標
通過“四個計劃”，進一步解決基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理不嚴謹、黨務干部隊伍建設不突出、先進典型示范作用發(fā)揮不明顯、黨建工作質(zhì)量有待提升等問題，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，打通全面從嚴治黨治企“最后一公里”，實現(xiàn)黨建工作價值創(chuàng)造。
二、主要內(nèi)容
(一)領導班子“領航計劃”
1.實施范圍
xx各級領導班子成員。
2.實施內(nèi)容
對標提出的國企黨員領導干部“對黨忠誠勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標準，要努力做到和實現(xiàn)全局各級領導班子思想“領航”、能力領航” 和作風“領航”。
(1)思想“領航"。始終堅持把學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，以及關于本行業(yè)本領域的重要批示指示精神，以黨委理論學習中心組和黨支部為基本單位，依托中心組學習、“三會一課”、主題黨日、 選送干部到黨校學習交流等形式，落實落細年度中心組學習計劃和年度黨員干部學習計劃，打造以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的領導班子隊伍。
(2)能力“領航"。重點提升領導班子的治企能力。圍繞貫徹落黨中央決策部署和關于本行業(yè)本領域工作的批示指示精神，著眼貫徹落實新發(fā)展理念、全面深化國企改革、推進提質(zhì)攻堅等重要任務進行專題培訓，加快領導干部知識更新。加強領導干部隊伍培養(yǎng)，提高專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，提升治企興企本領，鍛造一支有擔當、有能力、有膽識有作為的領導班子隊伍。
(3)作風“領航”。發(fā)揚“實事求是較真認真”的工作作風。建立不忘初心豐記使命的制度，常態(tài)化開展“學研查改”量，帶頭解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點卡點問題。結(jié)合黨建聯(lián)系點工作開展，深入推進領導干部"學超英聯(lián)基層做表率”主題實踐活動，發(fā)揮“頭雁效應。
"聯(lián)基層、解難題、送培訓傳關愛、帶成長”，并將黨建聯(lián)系點工作納入年度工作計劃。帶頭集中整治形式主義和官僚主義，持續(xù)為基層減負。
(二)黨務干部”提質(zhì)計劃”
1.實施范圍
xx及xx屬各單位專兼職黨務干部。
2.實施內(nèi)容
(1)黨建意識"提質(zhì)”。要牢固樹立”圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的黨建意識和理念，進步明確和壓實黨組織書記抓黨建的"第一責任”、專職副書記的 “直接責任”班子成員的 "一崗雙責"。大力推進黨支部書記和黨務干部選拔培養(yǎng)，建立完善黨支部書記和黨群部長后備庫，把具有基層黨務干部崗位工作歷練作為選拔干部的優(yōu)先條件。(2)業(yè)務能力"提質(zhì)"。落實xx和xx年度黨務干部培訓計劃。新任支部書記在半年內(nèi)參加xx級以上(包括xx)黨組織舉辦的集中輪訓并取得合格證書;每年至少開展1次黨務干部培訓;黨支部書記每年至少要參加1次集中輪訓:兼職黨務人員每三年輪訓1次，學時不低于15個學時。常態(tài)化開展“每周一考”"每周一-學"，提升黨務干部綜合素質(zhì)能力。
(3)工作業(yè)績“提質(zhì)”。黨務干部要創(chuàng)新工作思路和工作方法，探索運用“黨建+”工作模式，推進“五化"達標支部和"五好四強”示范支部建設，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務、與職工群眾期盼的最佳結(jié)合點，解決企業(yè)發(fā)展過程中的重點難點問題和職工群眾關心的熱點難點問題，不斷提升員工思想行為.企業(yè)經(jīng)濟效益和員工幸福指數(shù)。
(三)黨建指導員“賦能計劃”
1.選派范圍
xx總部、xxx屬二、三級單位及項目部。
2.選派標準
(1)黨建指導員應是中共正式黨員，從事黨務工作時間-般不少于2年;
(2)思想政治素質(zhì)過硬，有較豐富的黨建和基層工作經(jīng)驗以及較強的組織協(xié)調(diào)能力;
(3)有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，樂于奉獻，清正廉潔，工作務實;
二(4) 各單位要根據(jù)《xxxx2020年度黨建工作量化指標》做好人員選派，原則上黨群工作部部門負責人和專職從事黨建崗的人員應納入選派名單。
3.工作職責
(1)抓好政策宣傳。宣貫黨國家、國資委方針政策、xxx黨組和x黨委決策部署解讀xx和xx黨建工作要點。
(2)深入基層服務。在通知、出臺制度、評選評比等工作安排中，問計基層，提升工作安排的科學性。主動加強與聯(lián)點單位的溝通，每月主動聯(lián)系不于1次。堅持“首問負責制”，及時為聯(lián)點單位解決問題。
(3)加強業(yè)務指導。根據(jù)xx黨委決策部署，加強對聯(lián)點單位黨建政研黨組織設立、黨員教育管理黨費管理、典型宣傳、技能競賽活動策劃等日常工作的指導力度，為基層單位解疑答感。建立定期溝通機制，加強工作總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，實現(xiàn)共同提升。
4強化工作督導。持續(xù)跟進所聯(lián)點單位中央巡視和內(nèi)部巡視反饋的黨建相關問題整改主題教育整改、黨建責任制考評意見整改等落實情況督促聯(lián)點單位完成局黨委部署的工作。參與所聯(lián)點單位的黨建工作責任制落實情況的考評。
(5)做好調(diào)研總結(jié)。結(jié)合實際情況，每年到所聯(lián)點單位調(diào)研1次，撰寫調(diào)研報告，認真總結(jié)聯(lián)點單位好的經(jīng)驗做法及存在的問題，并及時向分管領導匯報。
4.工作任務
(1)年初要指導項目黨支部制訂工作計劃，每半年作一次工作匯報，年底上交工作總結(jié):
(2)指導項目黨支部建立健全黨建工作制度，圍繞項目實際，督促指導黨支部規(guī)范黨的組織生活，指導開展主題黨日等活動，幫助員工形成積極進取、 奮發(fā)向上的精神風貌:
(3)每李度原則上到項目不少于一天，做好工作記錄;
(4)每半年至少與項目黨支部書記談黨建業(yè)務1次，抓好項目黨務工作者的教育培養(yǎng)，通過現(xiàn)場示范指導、以會代訓座談討論等形式，幫助他們掌握黨建工作要領，提高解決問題的能力。
5.管理要求
(1)黨建指導員由所在單位黨(工)委負責管理:
(2)建立崗前培訓制度。黨建指導員在被派到項目前，要進行黨建理論、黨的知識、黨建業(yè)務等培訓。培訓工作由局黨建工作部結(jié)合年度黨務干部培訓統(tǒng)一組織實施，培訓考試合格頒發(fā)黨建指導員證書;
(3)各級黨組織要積極支持黨建指導員工作，解決工作中的實際困難和問題。黨建指導員要自覺增強黨性和組織紀律，廉潔奉公，忠于職守，認真履行職責，充分發(fā)揮作用
(4)年終由所屬黨群工作部進行綜合考核?？己藘?nèi)容包括到崗情況、工作開展情況和工作效果等，考核分為優(yōu)秀、良好、般、較差4個等級?？己私Y(jié)果作力使用、評先、獎懲的重要依據(jù)。對于考核為“優(yōu)秀"的黨建指導員，建議年底績效考核結(jié)果為a,優(yōu)先推薦參評“優(yōu)秀黨務工作者”。
各二級單位結(jié)合實際建立本單位黨建指導員機制或辦法，并報局黨建工作部備案。
(四)黨員“先鋒計劃”
1.實施范圍
xxx所有黨員
2.實施內(nèi)容
(1)嚴把發(fā)展入口。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《xxx黨委關于做好2020年發(fā)展黨員工作的通知》要求，嚴把黨員“入口關" 堅持政治標準認真落實發(fā)展黨員政治審 查制度堅持發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制。嚴格黨員發(fā)展計劃的精準度和分類管控，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，關往空白班組黨員發(fā)展優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍質(zhì)量。
(2)加強教育管理。嚴格貫徹落實《2019- 2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》 ,有計劃 分層次、高質(zhì)量開展黨員教育培訓把全體黨員輪訓一遍。制定年度黨員學習教育計劃，確保全體黨員年度集中學習32學時100%達標。結(jié)合實際制定(xxx2020年黨員教育培訓計劃》，提煉總結(jié)黨員積分、評星定級等管理辦法，鼓勵各級黨組織建立黨員日?？己嗽u議機制，加強黨員的日常教育和管理。
(3)突出作用發(fā)揮。充分發(fā)揮先鋒模范作用緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，探索創(chuàng)新黨建工作新模式新方法，開展“黨建+”工作和黨組織活動，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊，開展“三亮三比三評”(亮標準、亮身份、亮承諾:比技能、比作風、比業(yè)績:領導點評、黨員互評、群眾評議)等形式，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難， 爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范提質(zhì)創(chuàng)效的標兵、服務群眾的先鋒。引導黨員積極參與志愿服務，注重發(fā)揮黨員和黨組織在基層黨建和基層治理中的重要作用。
三、工作要求
(一)落實責任、聯(lián)動推進
局屬名級黨委要成立黨組織書記為第一責任人，專職利書記為具體責任人的組織機構(gòu)，黨群工作部門要密切協(xié)調(diào)配合， 落實職責分工。注意加強溝通，定期商討研究，出臺具體措施，加強督導落實。
(二)選樹典型，形成氛圍
鼓勵各單位積極探索創(chuàng)新，精準對接企業(yè)發(fā)展所需、基層所盼、民心所向從實際出發(fā)。注意發(fā)掘提煉經(jīng)驗典型做法，加大宣傳力度，努力營造基層黨組織著黨員領導干部全員參與、主動作為的良好氛圍。
黨支部業(yè)務工作計劃 第5篇
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根據(jù)東風公司和襄陽管理部的安排部署，東風襄樊置業(yè)有限責任公司（以下簡稱“公司”）及時啟動了基層組織建設年活動，第一時間研究制訂并下發(fā)《置業(yè)公司基層組織建設年活動的實施方案》，建立“調(diào)查摸底，分類定級”、“集中攻堅，晉位升級”、“ 建章立制，鞏固提升”、“ 學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)”四個階段的全年活動推進計劃，廣泛宣傳，分步落實，團結(jié)帶領黨員職工隊伍為公司的跨越發(fā)展作貢獻。
一、活動基本情況
公司現(xiàn)有在職員工278名，其中黨員81名，占員工總數(shù)的29%。2011到2012年，新發(fā)展黨員4名，今年在冊入黨積極分子28名，計劃發(fā)展黨員4名。公司黨委下設6個黨支部，分別為機關黨支部、房地產(chǎn)黨支部、物業(yè)綠化聯(lián)合黨支部、幼教中心黨支部、資產(chǎn)經(jīng)營黨支部和東風賓館黨支部，各黨支部主要依據(jù)業(yè)務單元進行劃分。目前，公司已經(jīng)完成了開展基層組織建設年活動的“調(diào)查摸底，分類定級”階段的工作，2個黨支部被評定為五星級“四強”黨支部，4個黨支部被評定為四星級“四強”黨支部。根據(jù)達標考核中查找出的問題，公司黨委指導各黨支部制定了改善、提升實施方案，進入“集中攻堅，晉位升級”活動階段，全面攻堅克難，保障基層組織建設取得新成效。
二、具體做法
（一）加強組織領導，廣泛宣傳動員
公司黨委高度重視基層組織建設年活動，深刻領會東風公司和襄陽管理部文件精神，認真研究、安排與部署活動。一是加強對活動的組織領導，成立以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長的領導小組，形成公司黨政一把手親自抓、分管領導具體抓、相關部門各負其責的良好活動局面。二是結(jié)合實際情況，研究制訂《置業(yè)公司基層組織建設年活動的實施方案》，明確活動的總體要求、主要目標、工作重點和實施步驟等，有效指導和推動活動落實。三是與“強東風·興置業(yè)”黨建工程結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合，與“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動結(jié)合，與建立公司高管深入基層調(diào)研服務制度結(jié)合，與推進和服務各項中心工作結(jié)合，做好統(tǒng)籌文章。四是廣泛宣傳，層層動員部署，通過工作例會、中心組學習和公司oa網(wǎng)等平臺，對活動進行全面指導和思想發(fā)動，使活動深入人心。
（二）圍繞“五個計劃”要求，全面鋪開各項工作
圍繞襄陽管理部提出的“黨建工作全覆蓋”、“建立完善好制度”、“黨支部三項活動”、“黨組織星級達標”和“管理部黨建領頭雁”的“五個計劃”要求，公司黨委全力推動組織建設年活動的實施。
——黨建工作進班組。公司對班組進行了重新核定和調(diào)整，梳理信息，建立臺賬，全面調(diào)查班組黨建情況，著手推動黨建工作進班組活動，保障關鍵崗位上均有黨員。新發(fā)展的4名黨員中，均為置業(yè)公司業(yè)務骨干、技術(shù)能手和優(yōu)秀青年員工。開展了“強東風·興置業(yè)”黨內(nèi)知識競賽、“做廉潔人，講廉潔事”演講比賽等活動，鼓勵班組黨員廣泛參與，并以黨支部為單位組織黨員集中觀看《信仰》記錄片，促進黨員教育，增強黨建工作吸引力。目前公司共有15個一線班組，尚有2個無黨員空白班組，計劃通過“雙培工程”實施方式，在2013年年終之前，用1到1年半的的時間發(fā)展一批黨員，消除無黨員空白班組，擴大黨建覆蓋面，提升黨組織的影響力、號召力。
——健全制度促規(guī)范。公司黨委加大力度宣貫東風公司新修訂的《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》和《黨員教育管理條例》，尤其重視“三會一課”學習，落實各黨支部工作寫實?？偨Y(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本經(jīng)驗，將在推進服務經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員教育管理、服務職工群眾等方面的好做法制度化。在黨委的統(tǒng)一支持下，各黨支部形成了生動活潑的工作格局。東風賓館黨支部建立每月集中學習改善制度，提升服務質(zhì)量；幼教中心黨支部定期開展公開課和親子教育活動，實現(xiàn)“家園共育”；物業(yè)綠化聯(lián)合黨支部實行每周保安集訓制度，保障社區(qū)安全等。同時，將新修訂和制定的各種規(guī)章制度分類合編成冊，對黨群管理制度、經(jīng)營管理制度等進行了梳理，形成了《東風襄樊置業(yè)有限責任公司管理制度匯編》。此外，充分利用“制度加科技”平臺，并發(fā)揮10名“黨風監(jiān)督員”督導作用，保障各項規(guī)章制度的有效落實。
——三項活動強保障。加強黨員教育管理，在規(guī)范黨員隊伍建設的基礎上，重點組織開展黨員立項攻關活動、公開承諾活動和最佳黨日活動。各黨支部圍繞服務經(jīng)營發(fā)展這一主題，在推動本單位服務經(jīng)營、維護員工合法權(quán)益、推進民主管理、加強自身建設等方面作出承諾、立項。把現(xiàn)場改善、完成急、難、險、重任務等作為最佳黨日活動著力點，全體黨員、積極分子和骨干廣泛參與。實際工作中，物業(yè)綠化聯(lián)合黨支部開展社區(qū)垃圾清理工作，資產(chǎn)經(jīng)營黨支部現(xiàn)場服務經(jīng)營戶，東風賓館黨支部集中黨員力量籌備職工食堂，幼教中心黨支部發(fā)動黨員幼師參與“麥田計劃”捐資活動等。公司黨委還圍繞服務經(jīng)營目標，與“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”等主題實踐活動相結(jié)合，開展演講比賽等活動，增強黨組織的活力，凝心聚力，強力推動公司各項kpi指標的達成。
——分類定級找差距。嚴格按照《東風公司“四強”黨支部評價細則》要求，全面普查支部建設情況，按程序組織了黨支部自評和黨委審定，對基層黨支部進行分類定級。根據(jù)2011—2012年度考核情況，置業(yè)公司幼教中心黨支部繼續(xù)鞏固和提升了五星級“四強”黨支部成果；主業(yè)之一資產(chǎn)經(jīng)營黨支部結(jié)合公司實際情況，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，加快黨支部水平提升速度，高質(zhì)量的跨入了五星級“四強”黨支部；機關黨支部、物業(yè)綠化聯(lián)合黨支部、房地產(chǎn)黨支部和東風賓館黨支部均達到四星級“四強”黨支部工作水平。各黨支部的保星、升星的良好態(tài)勢，形成了對公司“四強”黨委的有效支撐，公司五月份順利通過了襄陽管理部考核，保持了東風公司五星級“四強黨委”、四好班子榮譽稱號。通過循序漸進的摸底排查、分類定級和檢查考核活動，公司黨委抓準了存在的問題和差距，明確了改進提高的目標、責任和措施，指導各黨支部深入開展改善活動，特別是狠抓主業(yè)黨支部工作建設，提高黨委工作整體水平。
——隊伍建設促提升。公司黨委加強對黨員的教育培訓，落實“三會一課”計劃，組織黨員集中學習業(yè)務知識、文件精神和時事熱點，強化黨性意識、責任意識教育。加強對新任黨支部書記的培養(yǎng)，安排了兩名新任黨支部書記參加東風公司組織的支部書記培訓。堅持每月組織中心組學習，將中心組學習范圍擴大至全體中層干部，發(fā)放《組織協(xié)同》等讀本，加強黨務干部隊伍建設。開展黨風廉政教育宣傳月系列活動，舉辦了廉政書畫展、黨員答題等活動，全面提升黨性修養(yǎng)。實行公推直選和競聘上崗，進一步提高用人滿意度。房地產(chǎn)分公司和資產(chǎn)經(jīng)營分公司兩個黨支部以公推直選方式選舉產(chǎn)生支部班子成員，充分體現(xiàn)黨內(nèi)民主，真正把那些能力強、作風硬的黨員干部納入到支部班子中來，開創(chuàng)了支部工作新局面。
（三）營造良好經(jīng)營環(huán)境，促進重點工作達成
通過以上活動的逐步展開，公司組織建設年活動有聲有色，形成了濃厚氛圍，在凝心聚力、保障經(jīng)營、推動發(fā)展、維護和諧等方面作用初顯，黨支部工作水平進一步提高，踐行公司黨委“家園工程”、“形象工程”、“關愛工程”的能力增強，“強東風·興置業(yè)”黨建工程取得新的成效。
在公司黨委的統(tǒng)一領導、各黨支部配合協(xié)作下，公司出臺并實施了《東風襄樊置業(yè)有限責任公司員工生日祝福方案》，為全體員工送上賀禮并附贈由公司高管親筆簽名的賀卡；搭建了職工子女就業(yè)平臺，解決敬崗愛業(yè)、忠于企業(yè)的員工子女就業(yè)問題；全年對患病、困難職工及烈軍屬進行慰問，適時進行幫扶活動；定期開展羽毛球賽等文體活動，促進隊伍團結(jié)、公司和睦；開辦職工食堂，方便職工就餐等等，這一系列符合職工意愿活動的開展，公司和諧勞動關系和人際關系得到進一步改善，營造了濃厚的“家園”氛圍，公司呈現(xiàn)出政通人和的良好局面，有效保障了公司服務經(jīng)營工作，推動了重點工作的達成。
目前，東風佳園二期宜居工程進展喜人，已完成場區(qū)臨時設施及四通一平等大量現(xiàn)場基礎工作，挽回了前期怠誤的工期；襄陽基地風和園二期、新區(qū)二期400多戶商品房已獲取了房產(chǎn)證，長期困惑置業(yè)公司的歷史遺留問題有效解決；物業(yè)服務分公司正著手推進模擬子公司運作方式，大刀闊斧的進行改革；幼教中心接管了神龍（襄陽）幼兒園，進行了經(jīng)營模式的改革，實現(xiàn)了教學資源的整合優(yōu)化；東風賓館職工食堂實行承包責任制，降低成本并創(chuàng)收；資產(chǎn)經(jīng)營分公司嚴格市場管理，維護良好的市場秩序；綠化分公司積極拓展外部市場，取得了較好的經(jīng)濟效益。黨支部保障作用顯著增強，各個業(yè)務單元重點工作有力推進，公司上半年取提較好效益，實現(xiàn)銷售收入2494.26萬元，完成年度預算的74%，實現(xiàn)利潤825.60萬元，超預算559.6萬元。
三、活動特點、不足及改善措施
在公司開展基層組織建設年的過程中，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：
（一）活動與正在實施的“強東風·興置業(yè)”黨建工程、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐等活動緊密聯(lián)系，相互促進，取得了事半功倍的效果；
（二）圍繞“五個計劃”和中心工作開展活動，有計劃、有措施、有落實，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗力，提高了黨員隊伍的素質(zhì)，提升了黨建制度化建設水平，黨組織保駕護航能力增強 ；
（三）活動內(nèi)容豐富，營造了氛圍，激發(fā)了黨員隊伍生機活力，凝智聚力，創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境，對服務經(jīng)營工作的改善促進作用明顯，推動了重點工作的達成。
黨支部業(yè)務工作計劃 第6篇
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2、制定本轄區(qū)內(nèi)人口與計劃生育規(guī)劃，組織實施全鄉(xiāng)人口與計劃生育工作，確保目標任務的完成。
3、依法行政，管理好轄區(qū)內(nèi)和流動人口的計劃生育。
4、檢查督促全鄉(xiāng)各階段各時期計劃生育工作目標任務的完成，總結(jié)工作經(jīng)驗，針對存在問題制定解決問題的方法措施。
5、努力做好鄉(xiāng)村兩級統(tǒng)計臺帳、報表等相關的業(yè)務工作，接待和處理群眾來信來訪。
6、強化機關作風，增強辦公室人員的服務意識，熱忱為群眾辦理計劃生育的相關手續(xù)。
7、服從黨委政府的安排和接受上級主管部門的指導，當好黨委政府的參謀，發(fā)揮職能部門的作用。
龍新鄉(xiāng)計劃生育辦公室主任職責
1、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》和相關的法律、法規(guī)、條例及人口理論知識。
2、認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學文化知識和計劃生育相關的業(yè)務知識。
3、組織領導計劃生育辦公室的全面工作，組織實施全鄉(xiāng)人口與計劃生育工作，督促指導村計劃生育員努力完成上級下達的各項任務。
4、依法行政，管理好轄區(qū)內(nèi)和流動人口的計劃生育，確保各項指標任務的完成。
5、努力做好鄉(xiāng)村兩級統(tǒng)計臺帳、報表等相關的業(yè)務工作，接待和處理群眾來信來訪，督促相關人員辦理好計劃生育手續(xù)。
6、督促有關人員搞好避孕藥具的發(fā)放和管理工作。
7、管好、用好計劃生育費，督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格審批手續(xù)，杜絕巧立名目，挪作它用。
8、堅持請示匯報工作制度，接受群眾監(jiān)督，服從服務于黨委政府的中心工作，按時完成黨委政府和上級交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)計劃生育辦公室工作人員職責
1、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》和相關的法律、法規(guī)、條例及人口理論知識。
2、認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學文化知識和計劃生育相關的業(yè)務知識。
3、服從主任的分工和工作安排，協(xié)助主任開展全鄉(xiāng)的計劃生育工作，確保各項指標任務的完成。
4、各司其職，努力做好各自的工作，按時按質(zhì)完成各自的工作任務和領導交辦的各項工作。
5、敬業(yè)愛崗，熱心本職工作，增強服務意識，熱忱為群眾辦理計劃生育的相關手續(xù)。
6、接待好群眾的來信來訪，做好保密工作，及時向領導反映情況和提出處理意見。
龍新鄉(xiāng)計劃生育辦公室財務管理制度
1、嚴格按照財經(jīng)制度和國家的有關法規(guī)、政策、搞好村單位的財務工作，未經(jīng)領導簽字的單據(jù)一律不得報銷。
2、做到帳本齊全，帳面清楚，各項經(jīng)費的開支做到精打細算，勤儉節(jié)藥。
3、定期清理帳務，接受審計部門的審查和有關部門的檢查，確保錢、物、帳相符。
4、杜絕用公款吃喝、請客送禮，嚴禁借用、挪用公款公物。
5、搞好物資和財產(chǎn)的使用和管理，建立嚴格的登記制度。
6、財務人員必須堅持原則，秉公辦事，有權(quán)拒絕不合理的支出。
7、對各種憑證、帳簿、報表應按規(guī)定建立檔案，妥善保管。
龍新鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會職責
1、組織鄉(xiāng)村協(xié)會工作人員和志愿者學習國家計劃生育政策和有關法律、法規(guī)、規(guī)章，提高民主參與和民主監(jiān)督的能力和水平。
2、監(jiān)督檢查本級和下級計生協(xié)會工作人員，依法行使民主參與和民主監(jiān)督職能的工作。對本級和下級協(xié)會開展民主參與民主監(jiān)督工作，進行定期督促、檢查和指導；抓點帶面，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，總結(jié)推廣、促深入發(fā)展。
3、建立收集群眾意見和建議的多種渠道，保證群眾的意見和建議能及時、準確、順暢地反映上來。
（1）定期組織理事深入基層調(diào)查研究，了解基層計劃生育工作情況和群眾對計劃生育工作的意見和建議。
（2）定期召開會員代表大會、理事會、常務理事會、協(xié)會工作等會議，為計劃生育獻計獻策，匯總?cè)罕姷囊庖姟?/p>
（3）建立鄉(xiāng)級協(xié)會會長、副會長接訪日，接待群眾的來訪。
4、對收集上來的群眾意見進行匯總、核實、整理和分析，將有代表性的意見和問題，通過調(diào)查報告、提案、建議等書面形式，向本級政府和有關部門反映，使群眾的意見和要求得到及時處理和解決。
龍新鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會領導職責
1、會長職責：
（1）代表理事會全面領導協(xié)會工作。
（2）召集并主持理事會、常務理事會等重要會議。
（3）履行理事會確定的其它職責。
2、副會長職責。
（1）受會長委托主持協(xié)會的日常工作。
（2）協(xié)助會長召開理事會等重要會議。
（3）批準、簽署或受權(quán)簽署，協(xié)會承擔責任的重要合同、文本、文件。
（4）協(xié)助會長開展各項工作。
3、秘書長職責。
加強制度建設；制定項目報告文本；調(diào)處部門內(nèi)外具體事務；制定工作計劃，督促和檢查年度工作計劃的實施情況，并寫出年終工作總結(jié)；按上級計劃生育協(xié)會的要求，做到及時、準確地填寫各類統(tǒng)計報表。
龍新鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會性質(zhì)和宗旨、目標和任務
性質(zhì)和宗旨
計劃生育協(xié)會是依據(jù)國家有關法律、法規(guī)成立，經(jīng)民政部門注冊，在黨的領導下，協(xié)助政府動員群眾自愿實行計劃生育，推動人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為主要任務，不以營利為目的的社會團體。以全心全意為人民服務為宗旨。
目標和任務
1、計劃生育協(xié)會在維護人民總體利益的同時，更好地表達和維護育齡群眾的具體利益。其目標：
（1）協(xié)助政府貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《云南省人口與計劃生育條例》及人口與計劃生育的計劃方案。
（2）依法維護群眾在計劃生育和生殖健康方面的合法權(quán)利，促進實現(xiàn)男女平等。
（3）向育齡群眾、青少年、兒童和老人提供生殖健康的信息和服務。
（4）致力于不安全的人工流產(chǎn)。
（5）確保在提供服務和信息時，提高他們選擇避孕方法的能力，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2、計劃生育協(xié)會發(fā)揮會員帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督和交流作用，動員和組織廣大群眾參與計劃生育，扶貧開發(fā)、社會發(fā)展、精神文明建設等工作，其任務是：
（1）發(fā)動會員在控制人口增長、提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平，在優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教中起帶頭作用。
（2）宣傳國家計劃生育政策、法律和人口科學理論，弘揚先進人口生育文化，普及計劃生育與生殖健康知識。
（3）協(xié)調(diào)社會力量，為群眾提供“三生”服務，發(fā)展人口福利事業(yè)，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難。
（4）履行民主參與和民主監(jiān)督職能，反映群眾的意愿和要求，維護群眾的合法權(quán)益。
（5）堅持群眾自我教育、自我管理、自我服務的工作方法。反對任何形式強迫命令。
龍新鄉(xiāng)民政辦公室工作職責
1、宣傳貫徹執(zhí)行國家有關民政工作的方針、政策和法律法規(guī)。
2、密切聯(lián)系群眾，深入實際，調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)各種災情及困難群眾的生產(chǎn)生活，嚴格落實各種救災救濟款、物及時發(fā)放到貧困戶手中。
3、轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，努力提高民政工作人員的工作能力和辦事效率。
4、建立臺帳、健全檔案，按時上報各種報表。
5、強化機關作風，增強辦公室人員的服務意識，熱忱為群眾辦理婚姻登記手續(xù)，熱情接待民政對象來信來訪。
6、服從黨委政府工作安排，圍繞黨委政府中心工作，依法做好民政工作。
龍新鄉(xiāng)民政助理員工作職責
1、認真學習黨和國家有關民政工作的方針、政策和法律法規(guī)及業(yè)務知識，不斷提高政治思想理論水平和業(yè)務水平。
2、轉(zhuǎn)變作風、大膽探索、深入實際、調(diào)查研究，提高處理各項業(yè)務工作的能力和辦事效力。
3、嚴格遵守執(zhí)行黨和國家的紀律，圍繞黨委、政府的中心工作，依法做好各項民政工作。
4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，實行“?？顚Ｓ谩钡氖褂迷瓌t。不得弄虛作假，不挪作它用，不優(yōu)親厚友，堅決杜絕貪污，挪用、浪費救災救濟款的現(xiàn)象發(fā)生和同違法行為作斗爭。
5、每個助理員都要嚴格要求自己，樹立全心全意為人民服務的思想和高度的事業(yè)心責任感，做到愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞的奉獻精神，視人民群眾的疾苦為自己的疾苦，真正做到上為黨和政府分憂，下為人民群眾解愁，甘當人民群眾的“儒子?！?。
6、熱情接待民政對象的來信來訪工作，并向上反映他們的疾苦和呼聲，力所能及地幫助他們解決實際困難。
龍新鄉(xiāng)國土資源管理所工作職責
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策、堅持四項基本原則，維護國土資源管理的法律、法規(guī)，努力完成本單位的各項工作。
2、認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國土資源管理的法律法規(guī)及業(yè)務知識。
3、貫徹執(zhí)行“十分珍惜和合理利用每寸土地”的方針，加強管理，保護，開發(fā)土地資源，促進土地合理利用和土地資源效益的發(fā)揮。
4、負責審批轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民個人建房、集體土地征用、國有土地使用權(quán)出讓的上報審批工作及辦理相關手續(xù)。
5、建立臺帳、健全土地檔案，按時準確報送統(tǒng)計、財務等各種報表，為黨委政府及時提供準確的數(shù)據(jù)。
6、處理土地權(quán)屬糾紛，搞好土地執(zhí)法監(jiān)察，維護群眾的正當權(quán)利和利益。
7、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常開展調(diào)查研究，提高行業(yè)人員素質(zhì)，始終堅持為人民服務的宗旨。
8、遵紀守法，廉潔奉公，自覺抵制不良傾向，同一切違法犯罪行為作斗爭。
龍新鄉(xiāng)國土資源管理所所長職責
1、在上級主管部門和鄉(xiāng)黨委政府領導下，負責國土資源管理所的全面工作，團結(jié)帶領國土資源所工作人員努力完成上級交給的各項指標和任務。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針政策，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行《土地管理法》和相關法律法規(guī)以及業(yè)務知識。
3、督促搞好所內(nèi)的統(tǒng)計臺帳、報表、各類檔案，處理好群眾來信來訪，當好黨委政府的參謀。
4、負責調(diào)解國有土地、集體土地、單位與單位之間，村與村、社與社、戶與戶之間的土地權(quán)屬糾紛。
5、督促建設用地審批，農(nóng)村居民個人建房、集體土地征用、國有土地出讓上報審批工作以及土地違法案件的查處。
6、做好本轄區(qū)內(nèi)的上傳下達工作。上級有關土地會議精神，有關法律、法規(guī)及時向鄉(xiāng)黨委政府請示匯報。
龍新鄉(xiāng)國土資源管理所工作人員職責
1、堅持四項基本原則，自覺維護國土資源管理的法律、法規(guī)，努力完成上級和本所交辦的各項任務。
2、加強政治理論和相關國土資源管理工作的法律法規(guī)以及業(yè)務知識的學習，努力提高整體素質(zhì)。
3、樹立良好的職業(yè)道德，搞好所內(nèi)的日常事務及本職工作，協(xié)助所長做好各種用地審批手續(xù)，杜絕各類違法用地行為。
4、編制本轄區(qū)內(nèi)土地利用的總規(guī)劃，管好土地資源，土地市場和城鄉(xiāng)地籍，地政工作。
5、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，處理土地權(quán)屬糾紛，搞好土地執(zhí)法監(jiān)察，維護群眾的合法權(quán)益。
6、廉潔奉公，全心全意為人民服務，接待好群眾的來信來訪，做好相關政策法規(guī)的咨詢的解答工作。
龍新鄉(xiāng)國土資源管理所財務管理制度
1、嚴格按照財經(jīng)制度和國家有關法規(guī)、政策，搞好本單位的財務工作，未經(jīng)領導簽字的單據(jù)一律不得報銷。
2、做到賬本齊全，賬面清楚，各項經(jīng)費的開支做到精打細算，勤儉節(jié)約。
3、定期清理賬務，接受審計部門的審查和相關部門的檢查，確保錢、物、帳相符。
4、杜絕用公款吃喝、請客送禮，嚴禁借用、挪用公款公物。
5、搞好物資和財產(chǎn)使用和管理，建立嚴格的登記制度。
6、財務人員必須堅持原則，秉公辦事，有權(quán)拒絕不合理的支出。
7、對各種憑證、賬簿、報表應按規(guī)定建立檔案，妥善保管。
龍新鄉(xiāng)黨校工作職責
1、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，努力完成本單位所擔負的各項任務。
2、組織黨員、干部學習黨的基本理論、基本知識、基本路線及有關的法律法規(guī)等。
3、協(xié)調(diào)、督促有關部門及村化技術(shù)學校開展實用技術(shù)培訓、科學文化知識的學習，提高廣大干部群眾的科技水平。
4、協(xié)助黨委及黨支部考察培養(yǎng)入黨積極分子，并開展好入黨積極分子的培訓工作。
5、加強黨的自身建設，提高黨校人員的思想素質(zhì)和理論水平，做好年度培訓計劃，總結(jié)和各種檔案管理。
6、服從黨委的中心工作，完成黨委和上級黨校交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)化技術(shù)學校工作制度
1、遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行黨和國家的方針政策，按時完成鄉(xiāng)黨委政府及上級主管部門分配的各項工作任務。
2、建立成技校目標管理責任制，并按其進行量化考核。
3、制定年度工作計劃和中長期培訓規(guī)劃,年終進行工作總結(jié)。
4、建立培訓檔案，學籍管理檔案及其它業(yè)務檔案。
5、做好人才跟蹤調(diào)查工作和信息反饋工作，針對調(diào)查情況，確定培訓內(nèi)容和重點。
6、定期向黨委、政府和上級主管部門匯報工作。
龍新鄉(xiāng)化技術(shù)學校圖書管理制度
1、按照圖書管理的有關規(guī)定，做好圖書管理工作。
2、分類造冊登記藏書，建立永久性檔案，如有遺失應注明具體原因，未有原因，應追究管理人員的責任。
3、各種圖書資料應有專人管理，非管理人員未經(jīng)許可不能進入藏書室。
4、管理人員要愛護藏書，保持圖書資料及室內(nèi)的整潔。
5、建立圖書借閱制度，按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，未按規(guī)定借閱者，追究管理人員的責任。
6、定期清點藏書，確保藏書數(shù)量與檔案相符。
龍新鄉(xiāng)化技術(shù)學校職能
1、全面貫徹教育方針，培養(yǎng)農(nóng)村新型勞動者。
2、制定教育、教學計劃及中長期規(guī)劃。
3、按教育、教學計劃開展培訓工作，堅持常年辦學。
4、建立完備的教學檔案和學籍管理檔案，加強人才跟蹤調(diào)查和信息反饋工作。
5、指導村和企業(yè)辦學，培訓村和企業(yè)教師。
6、開展掃盲教育，參與掃盲后、小學后、初中后、高中后繼續(xù)教育。
7、完成鄉(xiāng)黨委政府及上級主管部門交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)化技術(shù)學校財務管理制度
1、嚴格按照財經(jīng)紀律和國家有關政策，搞好財務管理，未經(jīng)領導簽字的單據(jù)一律不得報銷。
2、做到賬本齊全，賬面清楚，各項經(jīng)費的開支做到勤儉節(jié)約。
3、定期審查賬務，確保錢、物、帳相符。
4、不用公款吃喝，不隨便借用，挪用公款公物。
5、搞好物資和財產(chǎn)使用管理，并建立嚴格的登記制度。
6、財務人員必須堅持原則，有權(quán)拒絕支付不合理的支出。
7、對各種憑證、賬簿、報表應按規(guī)定建立檔案，妥善保管。
龍新鄉(xiāng)化技術(shù)學校教師職責
1、忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針。
2、熱愛本職工作，積極鉆研業(yè)務，提高自身素質(zhì)。
3、認真開展培訓工作，使培訓達到預期目的。
4、健全教學檔案，加強人才跟蹤調(diào)查和信息反饋工作。
5、承擔農(nóng)業(yè)推廣項目，培訓村和企業(yè)成人學校教師。
6、積極參與掃盲后、小學后、初中后、高中后繼續(xù)教育。
7、完成學校交辦的其它工作。
龍新鄉(xiāng)化技術(shù)學校校長職責
1、全面貫徹教育方針，在校務委員會的領導下，負責教學、行政、財務等全面工作。
2、制定教育、教學計劃、中長期規(guī)劃及各項規(guī)章制度。
3、按教學計劃組織實施培訓工作，加大培訓密度，擴大辦學面。
4、加強教育、教學管理工作，充分調(diào)動老師的積極性。
5、積極組織參與掃盲后、小學后、初中后、高中后繼續(xù)教育。
6、承辦鄉(xiāng)黨委政府及上級主管部門安排的各項工作。
龍新鄉(xiāng)司法所工作職責
1、宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)。
2、指導好村級人民調(diào)解委員會的組織建設、業(yè)務建設和糾紛的調(diào)解工作。
3、制定本鄉(xiāng)普法、法制宣傳教育規(guī)劃，組織實施本鄉(xiāng)普法和法制宣傳工作。
4、搞好鄉(xiāng)法律服務所的組織建設、制度建設，強化司法人員的綜合素質(zhì)，辦理各項公證業(yè)務。
5、強化為人民服務意識，熱情接待群眾的來信來訪和法律咨詢。
6、服從鄉(xiāng)黨委、政府的安排和上級主管部門的工作指導，努力完成交辦的各項任務。
龍新鄉(xiāng)綜合辦公室職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策法律、法規(guī)。
2、在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，完成綜合辦公室的全面工作。
3、負責文書材料的形成，搞好文書、檔案材料的整理、歸檔和管理。
4、聯(lián)系協(xié)調(diào)好公共關系，做好上傳下達，保證機關工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、負責財物管理和車輛調(diào)配及后勤工作。
6、負責管理和使用好公章，搞好會議記錄和保密工作。
7、搞好安全保衛(wèi)工作,處理好來信來訪，指導基層文書工作。
8、承辦黨委、人大、政府、紀委和上級部門交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)綜合辦公室秘書職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)。在鄉(xiāng)黨委政府和辦公室主任的領導下，完成辦公室的日常工作。
2、負責文件材料起草、打印、收發(fā)，檔案的整理，歸檔管理工作。
3、協(xié)調(diào)好公共關系，保證機關工作正常運轉(zhuǎn)。
4、搞好保密工作及安全保衛(wèi)工作，處理好來信來訪和后勤工作。
5、完成上級和領導交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)文化站工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持“為人民服務，為社會主義服務”的方向，堅持“百花齊放，百家爭鳴”的方針。
2、運用各種文化手段宣傳黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，進行社會主義、愛國主義、集體主義，艱苦奮斗和形勢任務的教育。
3、利用文藝形式和文化陣地普及科學文化知識，傳遞科技、文化信息、進行移風易俗宣傳教育。
4、協(xié)助各村建立健全文化室，并組織文化室及群眾業(yè)余文化藝術(shù)活動，組織開展文娛體育活動，大力培養(yǎng)文藝骨干。
5、充分利用文化站現(xiàn)有的設施，開展圖書閱覽和圖書借閱活動，豐富群眾文化生活。
6、搜集整理民族民間文化藝術(shù)遺產(chǎn)，發(fā)展具有時代精神和地方民族特色的文化藝術(shù)，搞好民族傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)日的文化娛樂活動的組織指導工作，做好文物管理工作。
7、在搞好群眾文化活動的前提下，積極開展“以文補文”活動，用于補助文化經(jīng)費的不足，增強文化站的自身建設。
8、協(xié)助政府和文化主管部門做好文化市場的管理工作。
9、完成上級主管部門交辦的各項工作任務，結(jié)合鄉(xiāng)黨委政府的中心任務開展工作。
龍新鄉(xiāng)宣傳辦公室工作職責
1、在鄉(xiāng)黨委的領導和縣委宣傳部的指導下，認真宣傳貫徹黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)。圍繞黨委的中心工作，積極搞好政治、經(jīng)濟、文化、黨和國家的政治傾向和重大方針、政策的宣傳工作。
2、負責全鄉(xiāng)的宣傳工作，堅持正確的宣傳導向，營造正確的輿論環(huán)境。
3、宣傳報道轄區(qū)政治、經(jīng)濟、科技、教育等事項的規(guī)劃及典范事例。
4、研究和探索新時期宣傳工作的規(guī)律和有效途徑。
5、完成黨委及上級宣傳部門安排布置的各項宣傳工作任務。
6、完成各個時期中心工作的宣傳報道工作。
龍新鄉(xiāng)婦聯(lián)工作職責
1、代表和維護婦女利益，促進男女平等。
2、團結(jié)動員婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設。
3、組織婦女學習黨的路線、方針、政策，組織婦女參加“雙文明”建設和“雙學雙比”活動。
4、因地制宜創(chuàng)造性地開展各種經(jīng)營活動，興辦經(jīng)濟實體，以發(fā)展兒童事業(yè)。
5、發(fā)揮婦女在科技興農(nóng)中的示范作用，總結(jié)經(jīng)驗評比先進。
6、婦女工作做到有計劃，定期檢查評比。
7、為婦女兒童服務，加強與社會各界聯(lián)系，推進社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。
8、認真及時處理好婦女姐妹的來信來訪工作，維護婦女兒童的合法權(quán)益。
9、加強對婦女干部的培養(yǎng)選拔，把優(yōu)秀婦女選拔到重要工作崗位上來。
10、加強對所屬基層婦代會的指導幫助，督促認真開展正?；顒?。
龍新鄉(xiāng)共青團工作職責
1、遵守國家的法律、法規(guī)、執(zhí)行國家的各項方針、政策、按時完成上級安排的各項工作任務。
2、加強團委自身建設，起到黨的助手和后備軍作用。積極開展正常的團務活動，定期召開會議，學習黨的路線、方針、政策，以及團組織的業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務水平。
3、加強對團支部的領導，督促團支部抓好“三會兩制一課”即一年一次團員大會，一月一次團委會，半年一次團小組會，一年一次民主評議團員制度，年度團員注冊制度，半年一次團課。
4、完成共青團目標管理責任制的各項任務。
5、抓好團支部（總支）、團員的檔案管理、團費收繳工作；制定好發(fā)展黨員推優(yōu)工作的年度計劃和長遠規(guī)劃。
6、抓好青年科技工程、綠化工程、文明工程、人才工程、積極做好“希望工程”，百萬獻愛心活動工作的宣傳及落實。
7、積極組織各種文體活動，加強對少年先鋒隊工作的領導。
8、每年年底定期召開一次全鄉(xiāng)團支部（總支）書記會議，審議團委工作報告及下一年工作的安排部署。
龍新鄉(xiāng)黨委書記職責
1、主持黨委的全面工作，負責聯(lián)系人大工作，主管綜合辦、組織、人事、宣傳、武裝、黨校工作，主持召開書記辦公會，黨委會及相關會議。
2、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級黨組織及本級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，動員和組織黨內(nèi)外群眾，努力完成各項工作任務。
3、抓好黨員的思想政治工作，組織黨員干部學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識，基本理論和科技文化知識等。
4、負責鄉(xiāng)干部的考察、培養(yǎng)和選拔任用工作。
5、完成上級黨委交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)黨委工作職責
1、宣傳貫徹的路線、方針、政策，執(zhí)行上級組織和本級的決議，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力完成所擔負的各項工作任務。
2、組織黨員認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及有關的法律法規(guī)和科技知識化，經(jīng)常開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，樹立科學的發(fā)展觀。
3、抓好黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性、嚴格黨的組織生活，開展批評與自我自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律、監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
4、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好本鄉(xiāng)內(nèi)群眾的思想政治工作，保持本轄區(qū)內(nèi)的政治穩(wěn)定。
5、充分發(fā)揮各支部、鄉(xiāng)直各單位黨員和群眾的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才。鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中發(fā)揮聰明才智。
6、做好發(fā)展黨員工作。對要求入黨的積極分子進行培訓,教育和培養(yǎng),要特別重視在農(nóng)村和非公經(jīng)濟組織的青年中發(fā)展黨員。
7、協(xié)助好上級組織人事部門對本鄉(xiāng)領導干部及公務員的考核和民主評議或測評，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，對機關領導干部考察、選拔、任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
8、加強對村民委員會、工會、共青團、婦女和民兵組織的領導、支持他們按照法律或章程獨立負責地開展工作。
9、完成好上級黨委、政府和有關部門交辦的各項工作任務。
龍新鄉(xiāng)黨委集體領導和分工負責制
加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚黨內(nèi)民主、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，根據(jù)《》及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）特制定如下制度：
1、堅持集體領導。凡屬方針政策性的大事，凡屬全面性的問題，凡屬干部的推薦、任免調(diào)動和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論決定。
2、黨員在黨紀面前人人平等。任何黨員個人無權(quán)決定重大問題和事項。
3、黨委書記應當帶頭執(zhí)行民主集中制，支持班子成員在職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作，班子成員之間要相互信任，互相支持維護和增強領導班子的團結(jié)。
4、黨委班子成員要根據(jù)集體決定和分工，切實履行自己的職責，同時要關心全局工作，積極參與集體領導。
5、領導班子在討論決定重大事項時，應充分發(fā)表意見，認真醞釀，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。對少數(shù)人的不同意見，應當認真考察，如實記錄。但必須服從表決，并堅決執(zhí)行。
6、對于應當經(jīng)集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，也未征求其它班子成員意見，由個人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，要區(qū)別情況追究主要責任人的責任。
7、班子成員不遵守，不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的要追究責任。
黨員民主生活會制度
為進一步統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，加強組織建設，提高執(zhí)政能力，特制定以下制度：
1、民主生活會每半年召開一次，每年六月底一次，十二月底召開一次，書記主持。
2、黨委成員除特殊情況外，必須全部參加，一般應到會80%以上。
3、為切實保證民主生活會質(zhì)量，民主生活會應當按照上級黨組織的要求，針對黨性黨風方面存在的突出問題確定好主題，提前通知委員作好準備。
4、會議內(nèi)容主要有：①按照《》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）《黨紀處分條例》、《黨員權(quán)利條例》以及上級組織的有關要求，對照檢查黨委成員的貫徹執(zhí)行情況；②根據(jù)黨委的有關決議，決定和規(guī)章制度對照檢查自己的執(zhí)行情況；③針對自身存在的廉潔自律方面的問題及黨員、群眾、領導班子其它成員提出的意見，負責地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。通過批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，改進作風，促進工作，增強班子執(zhí)政能力的目的。
5、黨委書記對開好民主生活會負責，承擔制定和落實領導班子整改措施的領導責任。
6、對民主生活會上查找出來的存在問題，要切實提出整改措施。
7、做好民主生活會會議記錄的整理，上報上級組織或歸檔。
龍新鄉(xiāng)黨委議事表決制度
一、會議分類及主要內(nèi)容
（一）黨委委員會議。委員會議是貫徹民主集中制原則，決定重大問題的重要會議。討論研究的主要事項：
1、討論決定本級管理的干部任免，調(diào)動和處分，并向上級黨委以同級領導機關推薦領導干部。
2、討論本級黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)的重大規(guī)劃及機關的政策措施。
3、審批所屬黨組織（支部）及黨委工作部門的請示和聽取工作匯報。
（二）黨委工作會議。黨委工作會議是黨委貫徹落實黨中央和國家的路線、方針、政策、研究部署一個時期中心工作任務的重要會議。主要議題是：
1、傳達貫徹中央、省、地、縣委重要工作會議精神，安排布置在本級的貫徹落實意見。
2、分析總結(jié)一個時期的中心工作，并對下一階段的任務作出安排。
（三）書記碰頭會議。書記碰頭會議是黨委書記、副書記研究重大問題，統(tǒng)一思想認識，為開好黨委其它會議作準備的重要會議。研究的主要事項有：
1、對干部的任免、調(diào)動和處分，在黨委會審批之前，提出具體意見和建議。
2、對一些敏感性的問題，先交換看法，取得一致意見，再提交黨委會通過。
3、處置重大緊急問題。
（四）民主生活會議。黨委民主生活會議是黨委交心談心、檢查思想和工作，開展批評與自我批評的例會。會議內(nèi)容主要有：
1、按照《》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》以及上級黨委、紀委的有關要求、檢查黨委成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀黨規(guī)的情況。
2、根據(jù)上級黨委、紀委的要求和本級黨委的有關規(guī)章制度，就某一方面的工作進行對照檢查，找出差距。
3、交心談心，開展批評與自我批評，在重大問題上取得共識。
二、制度和有關要求
（一）黨委召開會議，由黨委書記根據(jù)需要研究的問題來確定會議類型。書記外出時，由主持工作的副書記作出決定，除重大決策，需召開大型會議外，一般的工作會議嚴格控制規(guī)模，壓縮會議時間，以便充分發(fā)表意見，提高工作效率。
（二）黨委會議研究決定重大問題，特別是全局性，政策性問題，要充分發(fā)揚民主，允許不同意見發(fā)表。發(fā)言要圍繞議題，簡明扼要，觀點明確，態(tài)度鮮明。主持人要把握會議進程，及時歸納與會者意見，形成決議、決定。遇較大的意見分歧時，除少數(shù)服從多數(shù)的原則外，應暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究，交換意見，下次會議再作出決定。
（三）貫徹會議決定，加強檢查督促，會議作出的一切決議、決定，黨委委員與與會人員必須嚴肅認真地貫徹執(zhí)行，不允許公開發(fā)表相反的意見。
（四）做好會議的保密工作和文書檔案工作，黨委會研究作出的決議、決定、未公開前，任何人不得泄露會議內(nèi)容，特別是干部任免以及會議的不同意見，產(chǎn)允許向外透露，各類會議記錄文件，材料要專人管理，年終立卷歸檔。
龍新鄉(xiāng)黨委公開辦事制度
1、堅持黨性原則，遵守組織人事紀律，辦事制度、工作作風嚴謹務實。
2、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，走群眾路線，不準個人說了算。
3、遵守職業(yè)道德，辦事公道正派，堅決防止和抵制違反組織人事紀律的行為。
4、在干部人事工作上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》的規(guī)定，堅持任人唯賢。
5、工作中做到“既大膽負責，各司其職、互不推諉，互相協(xié)作、互相支持”。
中心學習制度
為營造學習型機關，樹立終身學習的觀念，提高機關工作人員的理論素質(zhì)和工作能力，特建立本制度。
1、定期組織學習。每月最后一天為班子成員集中學習日，每月第一天為全體干部職工學習日。堅持集中學習與自學相結(jié)合。
2、學習內(nèi)容。分為理論學習與業(yè)務學習兩類。理論學習要以黨的基本理論、基本知識，鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的方針、政策、有關的法律法規(guī)以及各級黨委政府的會議精神。業(yè)務知識主要為各部門的相關知識，以及農(nóng)村實用技術(shù)等。
3、建立學習筆記。每個干部職工要建立學習筆記，認真記錄自己的學習時間、內(nèi)容、心得體會等。
4、撰寫學習體會，每個干部職工要學會動腦，每季度進行一次交流，每年交兩篇心得體會。
“”制度
1、定期召開支部大會、支委會、黨小組會，按時上黨課。
2、支部黨員大會。農(nóng)村每三個月召開一次；機關、企事業(yè)單位每兩個月召開一次。根據(jù)工作需要，無論機關、農(nóng)村，可以隨時召開支部黨員大會。
3、支部委員會,一般每月召開一次，若工作需要可隨時召開。
4、黨小組，一般每月可召開一次。若支部有特殊情況和任務，可適應增加次數(shù)。
5、無論機關、農(nóng)村支部，每季度上一次黨課，邀請黨委委員或支部書記結(jié)合黨員的思想實際親自講課。
龍新鄉(xiāng)小額信貸辦公室職責
1、按照農(nóng)業(yè)銀行下達的小額信貸扶貧到戶資金規(guī)模計劃，依據(jù)鄉(xiāng)小額信貸工作站提供的農(nóng)戶貸款規(guī)模及生產(chǎn)項目花名冊，1個月內(nèi)要與農(nóng)戶簽訂貸款合同，及時足額地把小額信貸扶貧資金發(fā)放到農(nóng)戶手中。
2、自主發(fā)放貸款與鄉(xiāng)共同做好回收以及回收再貸工作。
3、加強對貸款的檢查和貸款檔案的管理工作，確保代款的使用和使用效益。
4、按回收資金總額的5‰和回收利息總額的5%的標準每季度結(jié)算一次，給鄉(xiāng)工作站支付手續(xù)費。
龍新鄉(xiāng)黨委副書記職責
1、在上級黨委和鄉(xiāng)黨委書記的領導下工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和本級黨組織做出的決議決定，研究探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
3、協(xié)助書記抓好黨委工作。當好書記的助手和參謀。
4、協(xié)助書記管理黨委黨務工作。分管政法、司法、消防、安全生產(chǎn)、民族宗教。
5、對所分管的工作提出初步方案，供黨委集體決策。
6、完成各個時期的中心工作和臨時性工作任務。
龍新鄉(xiāng)紀委工作職責
1、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、《》以及黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行上級黨委、紀委、本級黨委的決議。
2、協(xié)助黨委組織黨員干部認真學習《》以及黨內(nèi)法規(guī)，學習黨的基本知識，基本理論、基本路線以及科學文化知識。
3、協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議在本轄區(qū)的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助黨委抓好以黨支部為核心的基層組織建設，研究制定黨員干部教育規(guī)劃以及黨支部和黨員的目標管理等。
5、對黨員進行黨性、黨風、黨紀的教育，抓好黨員的思想、組織、作風建設，作出關于維護黨紀的決定。
6、檢查和處理黨員違反《》和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，決定或取消這些案件中的黨員處分，受理黨員的控告和申訴。
7、完成上級紀委和鄉(xiāng)黨委交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)紀委書記職責
1、主持紀委的全面工作，召開并主持紀委的相關會議。
2、檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。
3、檢查和處理黨員違章和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件。
4、受理黨員的控告和申訴。
5、做好紀委的日常工作和完成上級紀委及鄉(xiāng)黨委安排的有關工作。
龍新鄉(xiāng)人大主席團工作職責
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行上級人大和本級人民代表大會的決議、決定，檢查督促憲法、法律、法規(guī)及各級人大的決議、決定在本行政區(qū)內(nèi)的遵守和執(zhí)行。
2、聽取和審議本級人民政府工作報告，監(jiān)督本級人民政府的工作。根據(jù)本級人民政府的建議、決定對本鄉(xiāng)內(nèi)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，財政預算的部分變更。
3、檢查督促本級人民政府辦理本級人民代表大會提出的建議、批評意見；受理人民群眾對本級國家機關和工作人員的申訴和意見。
4、聯(lián)系本鄉(xiāng)內(nèi)的上級人民代表和本級人大代表、組織代表小組活動，組織本級人民代表大會代表對本級國家機關和有關單位的工作進行評議和視察。
5、根據(jù)鄉(xiāng)長的提名，決定副鄉(xiāng)長的個別任免，并報本鄉(xiāng)人民代表大會備案。
6、受理鄉(xiāng)人大主席團成員、鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長的辭職，決定接受辭職的報本級人民代表大會備案；受理本級人大代表的辭職，接受辭職的通告原選區(qū)選民，并報本級人民代表大會備案，主持選區(qū)罷免和補選本級人大代表的工作。
7、根據(jù)本級代表資格審查委員會的報告，確認下屆當選代表和補選代表資格予以公告；決定召開本級人民代表大會時間和列席會議的人員名單。
8、辦理本級人民代表大會和上級人民代表大會常務委員會交付的各項工作。
龍新鄉(xiāng)人大主席職責
1、召集并主持主席團會議，做好主席團的籌備工作，做好主席團工作計劃和總結(jié)。
2、根據(jù)主席團會議的議題和主席團的職責組織調(diào)查研究、工作視察、組織聽取和評議有關單位和部門的工作匯報。
3、檢查督促主席團會議的決議、決定的貫徹和執(zhí)行，檢查各種法律法規(guī)的執(zhí)行情況。
4、督促有關承辦單位辦理代表提出的議案和建議、批評、意見、接待處理人民代表和人民群眾的來信來訪。
5、安排布置代表組的活動內(nèi)容，了解代表組的活動情況，總結(jié)交流代表小組和代表開展活動的經(jīng)驗。
6、開展好各項中心工作和臨時性工作，辦理好主席團交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)武裝部工作職責
1、在鄉(xiāng)黨委、政府和上級軍事部門的領導下，負責轄區(qū)內(nèi)的民兵和兵役工作。
2、負責承辦民兵、預備役、征兵和戰(zhàn)時動員工作，組織民兵參加社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設，并組織和帶領民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤維護社會治安等各項任務。
3、負責民兵、預備役人員的軍事訓練和政治教育，協(xié)同有關部門做好退役軍人的安置和烈士家屬、現(xiàn)役軍人的安置和優(yōu)撫工作。
4、負責民兵整組，民兵預備役人員的登記、統(tǒng)計工作。
5、負責實施戰(zhàn)時動員和帶領民兵參軍參戰(zhàn)支援前線保衛(wèi)后方等各項任務。
6、負責擬定本地區(qū)域的戰(zhàn)時動員計劃，隨時做好戰(zhàn)時動員準備工作。
龍新鄉(xiāng)武裝部長職責
1、組織鄉(xiāng)武裝部人員認真學習政治理論知識和業(yè)務知識。做好思想政治工作，掌握專干和民兵的思想情況，使專干和民兵在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。
2、在鄉(xiāng)黨委、政府領導下抓好征兵、整組和訓練工作，積極完成上級交給的各項工作任務。
3、抓好本部門的正規(guī)化建設和民兵的管理教育，嚴格組織紀律、抓好安全防事故工作。
4、抓好本部門的政治理論和軍事業(yè)務學習，不斷提高軍政素質(zhì)和業(yè)務能力。
5、帶領民兵積極完成戰(zhàn)備執(zhí)勤任務，開展以勞養(yǎng)武活動。負責實施戰(zhàn)時動員和帶領民兵軍戰(zhàn)支援前線保衛(wèi)后方等任務。
6、深入實際密切聯(lián)系群眾，加強調(diào)查研究，抓好各種典型經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。
龍新鄉(xiāng)統(tǒng)計站工作職責
1、宣傳和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計實施細則》和《云南省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)章。嚴格執(zhí)行上級政府統(tǒng)計機構(gòu)制定的統(tǒng)計制度方法并完成各項調(diào)查任務；根據(jù)國家的有關規(guī)定，搜集、整理、提供和管理本鄉(xiāng)的統(tǒng)計資料，對本鄉(xiāng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計監(jiān)督。
2、負責本鄉(xiāng)的統(tǒng)計管理工作，按照“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一向下布置統(tǒng)計工作，統(tǒng)一搜集和整理統(tǒng)計資料，統(tǒng)一統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)一審核上級統(tǒng)計報表、統(tǒng)一向外提供統(tǒng)計資料）的原則和國家有關規(guī)定，組織統(tǒng)計工作，實施統(tǒng)計管理。
3、負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門統(tǒng)計業(yè)務的協(xié)調(diào)和管理。建立部門統(tǒng)計報表審查，審定和簽收登記制度；組織、指揮、協(xié)調(diào)有關部門收集、整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為鄉(xiāng)黨委、政府和上級統(tǒng)計部門提供統(tǒng)計分析資料。
4、加強農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作建設，健全本鄉(xiāng)的統(tǒng)計臺帳制度和統(tǒng)計檔案制度，指導村級做好統(tǒng)計業(yè)務工作。
5、做好年度統(tǒng)計工作總結(jié)。
龍新鄉(xiāng)水管站工作職責
1、在鄉(xiāng)黨委政府的領導和上級主管部門的指導下，宣傳貫徹執(zhí)行《水法》及相關的法律法規(guī)，了解和掌握并及時反映群眾對發(fā)展水利的要求和問題。
2、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定水利建設規(guī)劃，指導全鄉(xiāng)搞好水利建設。
3、按照上級水利主管部門的安排，配合調(diào)查、設計單位開展水利資源調(diào)查工作，負責檢查、驗收水利和水資源情況。
4、核定并落實農(nóng)村集體和個人開挖溝渠飲水情況，經(jīng)縣及水利主管部門授權(quán)發(fā)放取水許可證，依照有關規(guī)定、檢查驗收本轄區(qū)的水利工程。
5、按照國家有關規(guī)定，做好水利經(jīng)費和其它費用的收繳工作，協(xié)助上級主管部門管好、用好當?shù)馗鞣N水利資金。
龍新鄉(xiāng)水管站站長崗位職責
1、認真組織學習黨的方針、政策、認真?zhèn)鬟_貫徹上級文件、會議精神，嚴格執(zhí)行《水法》、《水資源管理法》和有關法律、法規(guī)。
2、領導好全體干部職工搞好本職工作，組織制定工作計劃，按期做好工作總結(jié)并上報工作情況。
3、主持站務會議，安排布置站務工作，研究解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
4、組織職工的業(yè)務培訓，搞好業(yè)務建設和技術(shù)考核，提高全體職工的業(yè)務水平。
5、負責財務收支的審核、職工出差、學習、請銷假的審批。
6、培養(yǎng)干部職工全心全意為人民服務的思想和良好的工作作風，完善工作方法，督促檢查崗位工作完成情況和執(zhí)行情況。
7、接受職工提出的合理建議，處理好群眾對本站提出的意見和建議。
8、負責向鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門匯報工作。
龍新鄉(xiāng)水管站財務管理制度
1、嚴格按照財經(jīng)制度和國家有關法規(guī)、政策、搞好本單位的財務工作，未經(jīng)領導簽字的單據(jù)一律不得報銷。
2、做到賬本齊全，賬面清楚，各項經(jīng)費開支做到精打細算，勤儉節(jié)約。
3、定期清理賬務，接受審計部門的審查和相關部門的檢查，確保錢、物、帳相符。
4、杜絕用公款吃喝、請客送禮，嚴禁借用、挪用公款公物。
5、搞好物資和財產(chǎn)使用和管理，建立嚴格的登記制度。
6、財務人員必須堅持原則，秉公辦事，有權(quán)拒絕不合理的支出。
7、對各種憑證、賬簿、報表應按規(guī)定建立檔案、妥善保管。
龍新鄉(xiāng)科學技術(shù)委員會職責
1、宣傳貫徹國家、省、市、縣有關科技工作的法律、法規(guī)，按時完成本單位的各項職能工作。
2、研究制定并組織實施本鄉(xiāng)科技工作中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、積極開展活動，定期組織干部，職工學習現(xiàn)代科技知識和國家、省、市、縣的科技政策、法規(guī)。
4、負責做好全鄉(xiāng)各行業(yè)的科技項目的引進，推廣和科研課題項目，完成申報材料。
5、搞好各項科普活動，協(xié)調(diào)有關部門開展科技培訓活動，增強干部群眾的科技意識。
6、搞好鄉(xiāng)內(nèi)各種科學技術(shù)協(xié)會的管理工作，充分發(fā)揮科技協(xié)會組織的作用。
7、加強自身建設，提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務知識，拓寬知識面，作好業(yè)務工作。
8、完成鄉(xiāng)黨委政府和上級科委科協(xié)交辦的其他各項工作。
龍新鄉(xiāng)科技助理員工作職責
1、抓好本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、教育、衛(wèi)生等方面的科技推廣。
2、作好鄉(xiāng)內(nèi)各行各業(yè)科技項目的引進及推廣工作，讓科技促發(fā)展。
3、搞好本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、教育、衛(wèi)生和其他方面科研項目完成申報材料的組織。
4、抓好各種科學技術(shù)協(xié)會組織的建立健全，并組織開展活動，充分發(fā)揮科技協(xié)會組織的作用。
5、完成鄉(xiāng)黨委政府和上級科委科協(xié)交辦的其他任務。
龍新鄉(xiāng)人大代表小組活動制度
1、組織代表學習憲法、法律法規(guī)，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，了解法律、法規(guī)和上級人民代表大會及其常委會的決議、決定在本行政區(qū)域的貫徹執(zhí)行情況。
2、組織代表對全鄉(xiāng)重點工程、重點項目進行視察，檢查了解有關部門辦理人民代表提出的議案、建議、批評和意見的情況。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)代表依法履行職責和參加管理地方政務的積極性。
龍新鄉(xiāng)人大主席團接受黨委領導，監(jiān)督、支持政府工作辦法
1、堅持黨的領導，定期或不定期地向黨委匯報人大開展工作的情況，重大活動堅持向鄉(xiāng)黨委請示、報告。
2、每年舉行一次鄉(xiāng)人大主席團和鄉(xiāng)黨委政府班子成員參加的聯(lián)席會議，通報情況、交換工作意見、協(xié)調(diào)工作中存在的問題，如遇到重要問題，需要研究時，也可臨時組織召開會議。
3、鄉(xiāng)政府凡是需要提請鄉(xiāng)人大主席團審議的事項，首先要向人大主席團提出報告。
4、鄉(xiāng)人大主席團定期或不定期對鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)直單位及領導個人實施工作監(jiān)督和法律監(jiān)督。
龍新鄉(xiāng)人大主席團學習制度
1、人大主席團在閉會期間要組織主席團成員認真學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī)。
2、主席團成員除了每月參加本單位學習外，在平時的工作中要認真自學，學習內(nèi)容可根據(jù)個人實際選擇學習重點，努力提高做好人大工作的能力。
3、主席、副主席要積極參加鄉(xiāng)黨委中心理論學習組學習。
4、積極參加上級人大組織的有關培訓學習。
5、適時進行交流學習。
龍新鄉(xiāng)人大主席團會議制度
1、龍新鄉(xiāng)人大主席團在本屆人民代表大會閉會期間，每三個月至少舉行一次會議。
2、主席團會議由鄉(xiāng)人大主席負責召集和主持，由鄉(xiāng)人大辦公室協(xié)助做好籌備工作，提請會議決定，并逐項進行審議。
3、主席團會議必須有主席團成員的過半以上出席，才能舉行。
4、主席團會議作出的決議、決定，以全體成員的過半數(shù)通過有效。
5、主席團舉行會議時，可以邀請縣人大常委會的相關領導，鄉(xiāng)黨委、政府領導及鄉(xiāng)直單位負責人列席會議，必要時也可邀請各村負責人和有關鄉(xiāng)人大代表列席會議。
6、根據(jù)鄉(xiāng)人大主席團的會議內(nèi)容，可制發(fā)工作簡訊（會刊）通報工作情況。
龍新鄉(xiāng)人大代表開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及評選表彰制度
1、代表創(chuàng)先爭優(yōu)活動每屆開展一次。
2、評選標準。
（1）優(yōu)秀代表必須努力學習馬列主義、思想、鄧小平理論格“三個代表”重要思想，學習憲法、法律和法規(guī)，帶頭執(zhí)行鄉(xiāng)人代會及人大主席團的決議。
（2）按時出席鄉(xiāng)人代會和積極參加代表小組活動及主席團安排的各項工作。
（3）認真履行代表職責，主動了解和反映人民群眾的意見和要求，全心全意為人民服務。
3、評選辦法
鄉(xiāng)人大主席團把優(yōu)秀代表的名額按代表總數(shù)20％的比例分配到各代表小組,由代表小組組長按評選標準組織代表進行評選。
4、鄉(xiāng)人大主席團根據(jù)各代表小組的評選情況進行審議，確定優(yōu)秀代表。
5、評選出的優(yōu)秀代表,在本屆人代會最后一次會議上進行表彰。
龍新鄉(xiāng)人大主席團成員聯(lián)系代表小組制度
1、鄉(xiāng)人大主席團成員按分工聯(lián)系代表小組，并參加所在代表小組的活動。
2、指導監(jiān)督代表小組依法履行職責，參加代表小組對有關單位的工作進行調(diào)查、檢查和視察，并將視察情況和代表提出的建議、批評和意見向人大主席團反映，及時研究協(xié)調(diào)處理。
3、每年至少召開二次代表小組組長會議，聽取代表活動情況的匯報、交流工作經(jīng)驗、征詢代表對有關重大問題和重要工作的意見和建議。
龍新鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站工作職責
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。
2、自覺學習政治理論知識、相關的法律、法規(guī)和業(yè)務知識，完成本站所承擔的各項工作。
3、引導農(nóng)民堅持和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，實行雙層經(jīng)營體制，逐步壯大集體經(jīng)濟，搞好農(nóng)業(yè)承包合同管理。
4、負責監(jiān)督、指導、培訓村文書或村民小組干部，建立健全財務制度，實行村務公開、民主管理、搞好農(nóng)村審計工作。
5、建立健全各項資料收集、匯總、整理、分析、傳遞和歸檔制度，為黨委、政府提供準確的數(shù)據(jù)。
6、遵紀守法、秉公辦事，遵守各項規(guī)章制度，維護工作人員正當權(quán)益。
龍新鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站站長職責
1、組織學習黨的方針、政策、法律、法規(guī)，認真?zhèn)鬟_貫徹上級文件及會議精神，服從黨委、政府領導，接受上級業(yè)務部門指導。
2、負責全站的業(yè)務和科研管理工作，組織制定工作計劃，并按期總結(jié)和報告工作。
3、主持站務會議，研究解決和布置站務工作。
4、領導和組織工作人員的業(yè)務培訓，督促村級開展村務公開、民主管理工作。
5、搞好農(nóng)村審計工作和小額信貸站的工作。
6、教育工作人員樹立全心全意為人民服務的思想和良好的工作作風，改善服務態(tài)度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度的完成和執(zhí)行情況。
龍新鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站財務管理制度
1、嚴格按照財經(jīng)制度和國家有關法規(guī)、政策，搞好本單位的財務工作，未經(jīng)領導簽字的單據(jù)一律不得報銷。
2、做到賬本齊全、賬面清楚，各項經(jīng)費的開支做到精打細算，勤儉節(jié)約。
3、定期清理賬務，接受審計部門的審查和相關部門的檢查，確保錢、物、帳相符。
4、杜絕用公款吃喝，請客送禮，嚴禁借用，挪用公款公物。
5、搞好物資和財產(chǎn)使用和管理，建立嚴格的登記制度。
6、財務人員必須堅持原則，秉公辦事，有權(quán)拒絕支付不合理的支出。
7、對各種憑證、賬簿、報表應按規(guī)定建立檔案、妥善保管。
龍新鄉(xiāng)人民政府工作職責
1、執(zhí)行本級人民代表大會的決議和上級國家機關的決定和命令。
2、組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展長遠規(guī)劃及短期計劃。
3、制定并實施扶貧攻堅規(guī)劃，抓好扶貧工作，使全鄉(xiāng)人民盡快脫貧致富奔小康。
4、大力加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，抓好農(nóng)業(yè)基礎設施建設，促進糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，并充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。
5、負責管理好各職能部門的工作，充分發(fā)揮職能部門的作用，保證各項行政工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、負責保護社會主義的全民所有制和集體所有制財產(chǎn)不受侵占，維護社會秩序，保障公民的人身權(quán)利和合法權(quán)益。
7、負責制定全鄉(xiāng)山、水、林、田、路的長遠規(guī)劃和短期計劃，并具體組織實施，做到綜合治理、綜合開發(fā)利用，強化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化及農(nóng)、林、牧、副規(guī)范化發(fā)展的進程。
8、加大科技、教育、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展力度，促進社會全面進步。
9、承辦并完成上級人民政府交辦的其他工作和有關事項。
龍新鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長職責
1、在鄉(xiāng)黨委和縣政府的領導下主持政府全面工作，分管教育、財政、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)，協(xié)助書記管理綜合辦公室。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，執(zhí)行本級人民代表大會決議和上級國家機關的命令。
3、組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展長遠規(guī)劃及短期計劃。
4、大力加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，抓好農(nóng)業(yè)基礎設施建設，促進糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展；充分利用本地資源優(yōu)勢，抓好骨干產(chǎn)業(yè)的鞏固和提升。
5、管理好各職能部門，充分發(fā)揮職能部門的作用，保證各項行政工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、完成鄉(xiāng)黨委和上級政府交辦的其他工作。
龍新鄉(xiāng)人民政府辦公會會議制度
1、鄉(xiāng)長負責召集和主持政府辦公會，鄉(xiāng)長因故不能參加時，由鄉(xiāng)長委托的副鄉(xiāng)長召集和主持。
2、政府辦公會由政府領導參加，根據(jù)工作需要，可邀請黨委、人大、紀委的領導及有關部門的負責人參加。
3、政府辦公會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要提前或延期召開。
4、政府辦公會討論研究行政工作，討論制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，某一時期的中心工作，安排布置有關工作，傳達上級的會議精神等，充分行使《組織法》所賦予的職權(quán)。
5、政府辦公會進行表決時，以參會人員的過半數(shù)通過。
6、政府領導及邀請參加會議的領導應堅持原則，嚴守秘密，顧全大局，秉公辦事。
龍新鄉(xiāng)農(nóng)林水副鄉(xiāng)長職責
1、在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下協(xié)助鄉(xiāng)長搞好財政、稅務工作，分管農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、科技工作。
2、主持制定本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、林業(yè)生產(chǎn)、水利建設和科學技術(shù)措施推廣的發(fā)展規(guī)劃和本年度目標管理方案及實施辦法并負責組織實施。
3、組織全鄉(xiāng)人民植樹造林，宣傳貫徹《森林法》，綠化荒山。
4、抓好農(nóng)業(yè)基礎設施建設，促進糧食生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
5、督促、檢查、落實分管部門的工作；完成鄉(xiāng)長交辦的有關事宜。
龍新鄉(xiāng)科教文衛(wèi)副鄉(xiāng)長職責
1、在鄉(xiāng)黨委政府領導下協(xié)助鄉(xiāng)長抓好教育工作，分管計劃生育、文化廣播、衛(wèi)生、愛衛(wèi)會工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育、計劃生育、衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策。
3、抓好教育事業(yè)，不斷改善辦學條件，改進教育體制管理。
4、督促檢查落實，解決分管部門的工作，完成鄉(xiāng)長交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)金融、社會事務副鄉(xiāng)長職責
1、在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，分管土地、交通、電力、電信、扶貧、金融、民政、供銷、糧貿(mào)工作。
2、學習貫徹執(zhí)行黨和國家有關土地、交通、金融、扶貧等方面的政策和法律、法規(guī)。
3、搞好各項社會事務工作。
4、督促、檢查、落實所分管部門的工作；完成鄉(xiāng)長交辦的有關事宜。
5、完成鄉(xiāng)黨委和上一級政府交辦的有關工作。
龍新鄉(xiāng)組織干事職責
1、在鄉(xiāng)黨委的領導和縣組織部的指導下，抓好黨組織的作風和組織建設。
2、協(xié)助黨委抓好黨員的管理和教育，指導各黨支部開展黨員電教工作，建立黨員管理檔案。
3、負責向鄉(xiāng)黨委管理的干部進行考察、培訓，抓好基層班子充實調(diào)整工作，并向上級黨組織推薦優(yōu)秀干部。
4、做好發(fā)展新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正工作。
5、組織實施好黨員民主評議和黨員、黨組織目標管理工作。
6、完成鄉(xiāng)黨委政府和上級組織部門交辦的各項工作。
龍新鄉(xiāng)人事勞動助理員工作職責
1、執(zhí)行黨和國家的方針、政策、和法律、法規(guī)，根據(jù)《國家公務員暫行條例》依法管理本轄區(qū)內(nèi)的國家公務員隊伍。
2、負責鄉(xiāng)政府機關、事業(yè)單位工作人員的工資管理工作。
3、協(xié)助上級人事勞動部門監(jiān)督，勞動爭議案件處理和勞動合同簽證工作。
4、負責本轄區(qū)內(nèi)的工資基金管理工作及機構(gòu)編制報批工作。
5、負責鄉(xiāng)直機關、事業(yè)單位的勞資、統(tǒng)計、機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
6、完成鄉(xiāng)黨委政府、縣人事勞動局、縣編委交辦的其他工作。
7、宣傳勞務輸出的目的意義，建立勞務輸出相關檔案，有序組織勞務輸出。
龍新鄉(xiāng)黨員電教工作站工作職責
1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。
2、制定鄉(xiāng)黨委及所轄黨支部的播放計劃。
3、組織、協(xié)調(diào)、督促各黨支部黨員電教播放點，利用鄉(xiāng)黨委工作站所建片庫的黨教片，落實播放計劃。
4、組織黨教片的播放收看，認真堅持“播前提示，播后討論，學習實踐”的三個環(huán)節(jié)。
5、及時反饋有關黨員電教信息和其他黨建新聞信息。
6、積極向上級組織部門報送黨建新聞，加強鄉(xiāng)黨委黨建宣傳。
龍新鄉(xiāng)企業(yè)管理站工作職責
1、在鄉(xiāng)黨委政府的領導和上級主管部門的指導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及相關的法律法規(guī)。
2、按照上級主管部門的安排，配合有關部門檢查督促礦山、采石場等抓好安全生產(chǎn)。
3、協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)個私經(jīng)濟的發(fā)展制定規(guī)劃。
4、組織好轄區(qū)內(nèi)務工人員的勞動技能培訓和崗位職工安全生產(chǎn)培訓。
5、努力做好統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告等相關的業(yè)務、接待和處理來信來訪工作。
6、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門交辦的各項任務。
龍新鄉(xiāng)企業(yè)管理站站長職責
1、在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，負責管理站內(nèi)的全面工作，當好領導的參謀。
2、負責管理好站內(nèi)事務，審閱有關文件，傳達會議精神。
3、組織站內(nèi)職工學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高職工的綜合素質(zhì)。
4、負責協(xié)調(diào)企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與有關部門之間的關系，幫助解決有關問題。
5、負責做好年度工作計劃和工作安排、收集、整理有關資料。
6、負責站內(nèi)職工請假的審批，有關業(yè)務經(jīng)費的審核及簽字。
7、負責向鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門匯報工作。
8、聽取職工意見建議，接受群眾監(jiān)督。
龍新鄉(xiāng)企業(yè)管理站財務管理制度
1、嚴格按照財經(jīng)制度和國家有關法規(guī)、政策，搞好本單位的財務工作，未經(jīng)領導簽字的單據(jù)一律不得報銷。
2、做到帳本齊全、帳面清楚，各項經(jīng)費的開支做到精打細算，勤儉節(jié)約。
3、定期清理帳務，接受審計部門的審查和相關部門的檢查，確保錢、物、帳相符。
4、杜絕用公款吃喝，請客送禮，不禁借用，挪用公款公物。
5、搞好物資和財產(chǎn)使用和管理，建立嚴格的登記制度。
6、財務人員必須堅持原則，秉公辦事，有權(quán)拒絕不合理的支出。
7、對各種憑證、帳簿、報表應按規(guī)定建立檔案，妥善保管。
龍新鄉(xiāng)財務室財務管理制度
1、嚴格按照財經(jīng)制度和國家有關法規(guī)、政策，搞好本單位的財務工作，未經(jīng)領導簽字的單據(jù)一律不得報銷。
2、做到帳本齊全、帳面清楚，各項經(jīng)費的開支做到精打細算，勤儉節(jié)約。
3、定期清理帳務，接受審計部門的審查和相關部門的檢查，確保錢、物、帳相符。
4、杜絕用公款吃喝，請客送禮，嚴禁借用，挪用公款公物。
5、搞好物資和財產(chǎn)使用和管理，建立嚴格的登記制度。
6、財務人員必須堅持原則，秉公辦事，有權(quán)拒絕不合理的支出。
7、對各種憑證、帳簿、報表應按規(guī)定建立檔案，妥善保管。
龍陵縣廣播電視機房值班管理制度
1、必須遵守宣傳紀委嚴格按照《接收境內(nèi)衛(wèi)星電視節(jié)目許可證》，規(guī)定的接收內(nèi)容收轉(zhuǎn)境內(nèi)廣播電視節(jié)目，不準隨意改變衛(wèi)星地面接收設施的接收方位角度，仰角度和極化方式。
2、開路發(fā)射必須保證完整轉(zhuǎn)播中央一套和云南一套的衛(wèi)星廣播電視節(jié)目及其重要活動，不得隨意接收其它臺的廣播電視節(jié)目，確保中央政令暢通。
3、必須樹立政治意識,大局意識和責任意識，嚴禁用廣播電視接收、發(fā)射和轉(zhuǎn)播設備進行接收、播放和轉(zhuǎn)播反動的節(jié)目。
4、為確保播出安全，管理人員要愛護機器設備，不準隨意讓人（包括家人和小孩）進入機房，值班人員不得隨意離開機房，每天要認真填寫機器工作日程，每月應主動上報日報表。
5、機房應隨時保持清潔、整齊、衛(wèi)生、通風、防水、防潮，機器應遠離油煙及有害氣體，同時要注意做好防鼠工作，注意檢查避雷接地設施是否完好。
6、遇到較大雷電時要拉閘斷電，亂風及雷雨之后要迅速對所屬設備（包括避雷設施）進行全面檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理。因機器設備故障自身無能力修復的要及時報告有關行政主管領導，并將機器的詳細故障情況向有關技術(shù)人員匯報，盡量養(yǎng)活停播時間。
7、值班人員值班期間必須集中精力，做到“三個好”（隨時聽好機器是否有異常聲音，隨時聞好機器是否有異常汽味，隨時看好機器是否有異?，F(xiàn)象）。
8、值班期間如遇到異?，F(xiàn)象應及時采取相應措施，同時要求做到注意人身安全。
9、嚴禁在機房內(nèi)私自接播一切耗電設備,以免增大電源功耗。
10、實行轉(zhuǎn)流值班的機房值班人員，轉(zhuǎn)流時交接班必須做到交接清楚，對具有持續(xù)性的要求規(guī)定，交班人員必須向接班人員做具體說明。
11、嚴格按照（開關機操作規(guī)程）執(zhí)行開關機，嚴格遵守開關機時間（重大活動和特殊情況，以《通知》規(guī)定的時間為準）。
云南省廣播電視室管理制度
1、廣播電視室必須服從上級廣播電視部門的管理。
2、凡屬上級撥給的衛(wèi)星地面接收站接收設備，必須按規(guī)定完整收轉(zhuǎn)中央一套和云南一套衛(wèi)星廣播電視節(jié)目，禁止用來收轉(zhuǎn)其它節(jié)目。
3、廣播電視室不允許播放影碟和錄像帶節(jié)目，嚴禁轉(zhuǎn)收境外、國外衛(wèi)星電視節(jié)目。
4、凡遇國務院規(guī)定的重大節(jié)假期及中央、云南有重大活動，廣播電視室全天轉(zhuǎn)播放節(jié)目（從7：00至當天節(jié)目結(jié)束）。其它時間，每天開機不應少于6至8小時。
5、廣播電視室應有專人管理，負責開關機及日常維護和一般維護，管理人員應經(jīng)上級廣播電視部門培訓上崗。其它人員不得隨便開關機。管理人員在開關機時間，應認真負責，不要遠離機房。
6、機房應隨時保持清潔、整齊、衛(wèi)生、通風、防水、防潮，機器應遠離油煙及有害氣體。盡量做好防鼠、防盜工作。
7、接收設備及線路出現(xiàn)故障應及時修復。無能力修復時，應及時向鄉(xiāng)廣播電視分管領導或縣廣播電視局報告。凡因設備故障又無能力修復停播三天以上者，應逐級報地（市）縣廣播電視局。
8、廣播電視室管理人員應經(jīng)常深入用戶，了解轉(zhuǎn)播電節(jié)目的質(zhì)量，做好維護工作。
云南省廣播電視室日常維護制度
1、管理人員要熟悉本系統(tǒng)設備的基本操作要領及維護常識。
2、保持機房干凈清潔，且每天清掃機器上的灰塵一次。
3、建有線電視網(wǎng)的，要每個月巡查線路一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
4、對用戶反映的故障，要在24小時內(nèi)進行檢修。
5、遇較大雷雨時要拉閘斷電，保護設備。
6、刮大風及雷雨之后要對設備和衛(wèi)星天線進行全面維修。
7、機器設備有故障不能處理時，要請具備專業(yè)知識的人員檢修。
“”制度
1、定期召開支部大會、支委會、黨小組會，按時上黨課。
2、支部黨員大會。農(nóng)村每三個月召開一次機關、企業(yè)事業(yè)單位每兩個月召開一次。根據(jù)工作需要，無論機關、農(nóng)村可以按時召開支部黨員大會。
3、支部委員會，一般每月召開一次，若工作要求可隨時召開。
黨支部業(yè)務工作計劃 第7篇
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一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結(jié)合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié)
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結(jié)與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務
1、組織工卓有成效。一是以"三級聯(lián)創(chuàng)"為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)"五個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、"五個好"村黨支部的建
設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)"xx年的'三級聯(lián)創(chuàng)'實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場會，？？鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委xx年被評為"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為"五好"村。二是認真開展黨內(nèi)主題活動。積極實施"黨員農(nóng)貸快車"活動，為黨員農(nóng)戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展"三向培養(yǎng)"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進"黨員法律雙進"活動，調(diào)解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新"支部加協(xié)會"運作機制，先后成立了？？鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、？？鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點，為全市"支部加協(xié)會"提供了樣板，我鎮(zhèn)的'支部加協(xié)會'經(jīng)驗"以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊伍建設
。對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名；培養(yǎng)入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。按照"兩包一掛"，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，
明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持"三不變"，落實"三為主"，積極開展"三結(jié)合"工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣市之際，投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以"查環(huán)、查孕、查病"為主要內(nèi)容的"三查"活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達 95%。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在 98%，綜合節(jié)育率95%。xx 年上半年，廣安市計劃生育現(xiàn)場會？？山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
黨支部業(yè)務工作計劃 第8篇
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按照廳“對標定位、晉級爭星”活動要求，結(jié)合2019年支部活動開展情況，支部委員討論制定出了2020年度爭星活動開展計劃，匯報如下。
一、制定原則
2020年度行政財務部黨支部“對標定位 晉級爭星”活動將按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”等五大標準進行對照檢查，并結(jié)合2019存在的薄弱環(huán)節(jié)及整改結(jié)果，對支部星級進行綜合評定，制定切實可行的活動計劃，進一步增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
二、具體計劃
（一）深化黨內(nèi)教育，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
支部按照年度計劃和月度計劃，全面貫徹落實黨的報告和系列重要講話精神，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育活動。利用每周三下午集中、系統(tǒng)學習報告、《談治國理政（第三卷）》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《在正定》等內(nèi)容，并采取領學結(jié)合、研究探討等方式，引導黨員主動學習，鼓勵黨員結(jié)合實際工作談學習感想、談思想認識、談改進措施，使學習真正入腦入心。同時，號召支部黨員利用利用個人碎片時間登陸“學習強國”教育平臺，隨時關注時政動態(tài)、閱讀政策解讀文章，提高政治素養(yǎng)、人文素養(yǎng)。
（二）落實組織生活制度，統(tǒng)籌推進支部黨建工作。
嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，定期開展黨組織生活日、支部民主生活會、民主評議黨員等活動；嚴格規(guī)范黨員積分管理，建立支部積分臺賬，從“政治合格”、“執(zhí)行紀律合格”“品德合格”和“業(yè)績合格”四個方面對黨員進行量化考核，月底進行公布公示，并作為個人評優(yōu)罰劣的重要依據(jù)；積極推進黨員隊伍建設，一方面，通過開展廉政教育、正反案例學習，凈化黨員隊伍，另一方面鼓勵部門員工積極向黨組織靠攏，發(fā)展壯大支部黨員隊伍，2018年提交入黨申請書的兩名同志計劃在今年正式入黨。
（三）履行主體責任，嚴格落實廉政紀律。
支部堅持把黨風廉政建設滲透到業(yè)務工作當中，把反腐倡廉、風險防范延伸到業(yè)務前端，業(yè)務工作和廉政工作協(xié)同開展，真正做到“兩手都抓，兩手都硬”。部門以內(nèi)控體系建設為契機，不斷修訂完善財務管理、資產(chǎn)管理、后勤保障等各項規(guī)章制度，優(yōu)化崗位職責分工，明確涉錢涉物的崗位建立責任清單，落實上下層級監(jiān)督責任，形成事前有安排、事中有督促、事后有評估的工作機制；關鍵崗位層層簽訂黨風廉政責任書，形成誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，有效控制業(yè)務過程中的廉政風險。
三、長效開展
黨支部業(yè)務工作計劃 第9篇
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一、大力加強黨建工作，為全面推進科技創(chuàng)新工作提供堅強保證
科技局黨組高度重視黨建工作，始終將黨建工作作為做好一切工作的龍頭性工作，作為全局的頭等大事抓好、抓實。作為局黨組副書記，我全力協(xié)助局黨組書記抓好黨建工作，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為做好科技工作提供堅強的政治保證。
1.認真貫徹執(zhí)行民主集中制度,使領導班子成為堅強核心。嚴格遵循黨組議事規(guī)則，接受局黨組領導，維護黨組權(quán)威，計劃經(jīng)費安排、人事等重要工作由班子集體研究決定，不將個人凌駕于組織之上。認真參加組織生活，注重征詢有關部門和人員的意見，不獨斷專行。帶頭維護團結(jié)，全力支持其他領導同志開展工作，使領導班子成為堅強核心。
2.大力加強基層黨組織建設，構(gòu)建堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是加強了支部建設，根據(jù)機關處室主要負責同志調(diào)整交流情況的變化，及時增補6名處長擔任黨支部書記，完善了“一崗雙責制”；省科技情報所機關黨支部和省生產(chǎn)力促進中心黨支部，作為基層黨建示范點單位連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀黨支部”。二是完善了“雙重民主生活會”制度，局領導依據(jù)行政業(yè)務工作職責分工，分別編入各個黨支部。三是加強黨務干部隊伍的自身建設，舉辦了科技局直屬機關專兼職黨務干部培訓班，完成了省委黨校和省直工委黨校下達的培訓學習任務。四是開展了“一先兩優(yōu)”評選活動，表彰了30名優(yōu)秀黨員、10名優(yōu)秀黨務工作者，通過樹立典型，促進了黨建工作，本年度新發(fā)展4名同志為預備黨員。五是對局直單位的黨員思想狀況等情況進行了系統(tǒng)的深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題。六是積極發(fā)揮機關工會和團委、青工委的作用，將廣大職工和青年團結(jié)凝聚在黨組織周圍。
3.不斷加強學習，提高思想政治覺悟和執(zhí)政能力。一是積極主動地擠出時間和有計劃地安排時間學習，認真做好自學和參加中心組學習，重點深入學習了“三個代表”重要思想和錦濤總書記關于構(gòu)建社會主義和諧社會和牢固樹立社會主義榮辱觀等重要講話精神，自覺將思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、省政府的決策部署上來。二是制定下發(fā)《20__年理論學習要點》，部署安排了、樹立科學發(fā)展觀和省第十次黨代會精神等八個專題的理論學習。三是把的學習放在突出的重要位置，要求各支部進行專題學習，查找差距，改進不足。四是組織開展了“紅船杯”學知識問答和參觀紅軍長征紀念展覽等活動。通過不斷加強學習，廣大黨員的政治素質(zhì)得到提高，增強了責任意識、使命意識。
4.高度重視黨風廉政建設，不斷提高服務意識和廉潔自律意識。一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。積極深入各市、企業(yè)、科研院所等基層深入調(diào)查研究，了解科技需求，主動服務，為基層解決實際問題。在工作中注重廣泛征求各方面的意見和建議，積極做好與局內(nèi)各處室和有關部門的信息溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性，確保實現(xiàn)科學決策和民主決策，形成發(fā)展合力。二是高度重視廉政建設。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，身體力行“三個代表”重要思想。認真學習貫徹錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話和省紀委六次全會等精神，認真參加局“五個一”的學習教育活動，不斷增強廉潔自律意識，牢牢構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守和執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》等規(guī)章制度和“八個堅持、八個反對”等要求，嚴格要求自己，以身作則，自覺接受監(jiān)督和檢查，自覺按規(guī)章制度辦事和按程序辦事。堅持依法行政，認真學習《公務員法》等法律知識，嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。大力推行政務公開工作，制定了局政務公開管理辦法，形成政務公開工作制度化、經(jīng)?；?。進一步規(guī)范科技計劃管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，科技立項實行面向社會公開征集、網(wǎng)上申報、專家評審、公開招投標等辦法，做到公開公平公正。三是大力推進服務型機關和文明機關建設。組織開展“保持先進性，服務在基層”的主題實踐活動，確定了23件省委、省政府所關心的重點、難點、熱點問題，為基層和人民群眾解難事、辦實事、做好事，受到廣泛贊譽和好評，多項工作被省目標辦評為最佳實事。積極開展“文明機關、文明處室”的創(chuàng)建活動，有五個處室被評為文明處室，被評為“政風行風先進單位”。通過加強黨建工作，顯著增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，先進性教育的成果得到進一步鞏固和擴大，為做好各項工作提供了強有力的政治保證，因工作成績顯著，20__年科技 局被評為目標考核先進單位，這是多年來首次被評上。
二、突出工作重點，促進科技工作實現(xiàn)新突破
上個世紀九十年代以來，遼寧老工業(yè)基地經(jīng)過改革脫困和持續(xù)調(diào)整改造，現(xiàn)已進入必須依靠科技創(chuàng)新加快實現(xiàn)全面振興的新階段。新的形勢和任務要求我們必須轉(zhuǎn)變工作思路，加強從全局高度和戰(zhàn)略高度推進科技工作，不斷增強科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐力。
1.進一步轉(zhuǎn)變工作思路，加強宏觀謀劃和指導。一是牢固樹立“大科技”思想。為了廣泛調(diào)動各方面的積極性，統(tǒng)籌配置全省科技資源，形成發(fā)展合力，我們在科技項目的遴選上采取了與省發(fā)改委、省經(jīng)委等部門聯(lián)合發(fā)文共同征集；通過報紙、網(wǎng)絡等媒體向社會公開征集；請各市政府和相關部門組織推薦；組織科技創(chuàng)新領導小組成員單位實地考察；召開企業(yè)、科研院所、高校座談會等方式，初步形成了社會普遍認同的遴選項目新機制。二是認真做好科技發(fā)展規(guī)劃的制定。歷經(jīng)兩年的時間，組織協(xié)調(diào)省直39個有關部門、30多個大學、科研單位和近100家企業(yè)，300多名專家編制完成了《遼寧省中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》，我局被評為規(guī)劃制定工作的先進集體，獲得了省政府表彰。根據(jù)國家的總體部署，組織開展了《振興東北老工業(yè)基地區(qū)域科技發(fā)展規(guī)劃》編制工作。協(xié)同省發(fā)改委制定省“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，指導各市和有關部門制定科技發(fā)展規(guī)劃。三是充分利用市場機制，發(fā)揮政府資金的引導作用。我們搶抓機遇，通過大力協(xié)調(diào)和積極爭取，20__年省本級科技預算較上年實現(xiàn)了大幅度增長。我們發(fā)揮市場機制的作用，投入經(jīng)費3.1億元用于支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，共拉動企業(yè)等社會資金投入77.9億元。
2.深化科技計劃管理改革，優(yōu)化配置科技資源。一是全省科技計劃提速下達。20__年的科技計劃，在經(jīng)過大量調(diào)研、考察、評估、評審和論證的基礎上，于7月份下達，較上年又提前4個月，實現(xiàn)“提速”下達的目標。二是科技計劃大幅度地向企業(yè)傾斜。將科技經(jīng)費投入的重點和方向轉(zhuǎn)向企業(yè)，使企業(yè)成為重大項目的承擔主體，確保科技計劃立項符合市場需求，并以項目為紐帶促進社會科技資源向企業(yè)集聚。20__年，支持企業(yè)的科技經(jīng)費占省本級科技計劃總量的64，依托企業(yè)實施的重大重點項目近300項。三是集中資源辦大事、重點項目重點投入。根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展對科技的需求，集中經(jīng)費3億元，組織實施了12個重大科技專項，占資金總額的70。其中,重大項目10項，經(jīng)費均在300萬元以上，最高達1000萬元，重點項目中近百項經(jīng)費在100萬元以上。四是加強項目的跟蹤管理和績效評價。制定并試行了科技重大重點項目任務的合同制度和結(jié)題制度，為進一步規(guī)范和加強科技計劃的管理奠定了基礎。
3.積極爭取國家支持，助推我省科技發(fā)展。積極主動地向科技部匯報、溝通、推介重大項目，申請支持。據(jù)初步統(tǒng)計，經(jīng)過全局共同努力，我省共獲得863計劃、科技支撐計劃、973計劃、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基金等國家主要科技計劃項目281項，經(jīng)費2.86億元；爭取國家自然科學基金委經(jīng)費1.29億元，項目401項。
4.組織實施科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金計劃,培育新的經(jīng)濟增長點。一是組織開展創(chuàng)新資金計劃培訓工作。承辦了20__年國家創(chuàng)新基金東北片培訓會議，我省近百家企業(yè)的代表參加了會議，為實施創(chuàng)新資金計劃奠定基礎。二是組織實施創(chuàng)新資金計劃。安排經(jīng)費5000萬元，支持了一批重點項目和企業(yè)。通過省創(chuàng)新資金的前期培育，已在國家創(chuàng)新基金計劃中立項74項，爭取經(jīng)費2720萬元。三是進一步完善創(chuàng)新資金工作體系。目前我省已建立起了由省市科技管理部門、國家和省高新區(qū)、科技中介服務機構(gòu)組成的創(chuàng)新資金工作體系，為促進科技型中小企業(yè)發(fā)展提供了保障。
5.加大科技宣傳和政務信息工作力度，積極營造依靠科技實現(xiàn)遼寧振興的濃厚氛圍。精心策劃組織新聞媒體對科技工作開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，特別是圍繞全國和全省科技大會等會議的召開，進行了大規(guī)模、系統(tǒng)性的宣傳報道，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來，中央及省級主要媒體刊（播）新聞稿件350余篇，其中，新華社60余篇、《科技日報》77篇、《遼寧日報》82篇,全省共同推動科技創(chuàng)新的良好輿論氛圍初步形成。健全完善了信息報送網(wǎng)絡體系，建立了激勵機制和通報制度，一年來，共向國家科技部、省委、省政府報送信息200余條次，被采用信息150余條次，信息工作躋身國家科技部、省委、省政府先進行列，被評為先進單位。
6.加強科技統(tǒng)計等基礎性工作，為決策提供科學依據(jù)。按時完成科技部布置的各項科技統(tǒng)計調(diào)查工作，完成年度工業(yè)企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作。編輯出版《遼寧科技統(tǒng)計》、《遼寧科技統(tǒng)計內(nèi)參》等報告，為決策提供基礎性數(shù)據(jù)。
三、做好綜合協(xié)調(diào)和服務工作，保障機關工作順利開展
圍繞全局中心工作，主動開展工作，承擔任務，積極做好組織協(xié)調(diào)，確保全省科技大會等重要會議的成功召開。積極同科技部溝通爭取，籌備召開了部省工作會商會議，在全局上下共同努力下，科技部批準遼寧為“以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設工作試點省”、對遼寧的園區(qū)建設、重大項目等工作給予大力支持。籌備召開了本文省科技工作會議和省科技計劃工作會議，對全省科技大會精神進行貫徹落實，強調(diào)省市聯(lián)動、加強資源集成，實現(xiàn)重點突破、跨越發(fā)展。
認真做好人大建議、政協(xié)提案辦理工作。在全局上下的共同努力下，組織完成人大建議11件、政協(xié)提案27件，辦結(jié)率和滿意率均達到100，科技局幾年來連續(xù)被評為省政府建議提案辦理工作先進單位。
高度重視 工作，辦理好包案案件。加強對工作的指導，親自到鐵嶺等包案地區(qū)深入了解情況，協(xié)調(diào)解決問題，全年組織完成17件包案任務，辦理其他案件60余件，保持了和諧穩(wěn)定大局。
推進電子政務工作。加強了網(wǎng)絡建設，根據(jù)今年新增科技成果轉(zhuǎn)化、引進消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學研技術(shù)聯(lián)盟等計劃，以及相關計劃局內(nèi)分工調(diào)整后的需求，組織修改和完善了計劃遠程申報系統(tǒng)，為相關工作提供平臺保障。
不斷加強保密工作和檔案管理工作。組織開展了保密知識競賽、收看保密教育案例等活動，開展了年度密碼工作目標責任制考核，對局內(nèi)計算機網(wǎng)絡信息保密進行了自查、檢查。被評為省保密優(yōu)秀檔次和省檔案管理優(yōu)秀檔次。
黨支部業(yè)務工作計劃 第10篇
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一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結(jié)、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結(jié)合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及對外事務的協(xié)調(diào)工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結(jié)合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結(jié)一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質(zhì)量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質(zhì)量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結(jié)合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質(zhì)、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質(zhì)、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3月29日，經(jīng)支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經(jīng)營管理工作起到了積極作用。
三、 拓展思路、創(chuàng)新方法，全面落實年度黨建工作計劃
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創(chuàng)建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創(chuàng)“支委班子好、隊伍素質(zhì)好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業(yè)績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質(zhì)高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結(jié)協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。
2、深入開展爭做“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術(shù)、新知識的學習，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調(diào)，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現(xiàn)場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質(zhì)進一步增強。
5、開展經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建“七好樣板黨支部”進行經(jīng)驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內(nèi)容進行了深入座談，互相交流經(jīng)驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結(jié)合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結(jié)合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、 黨建工作和業(yè)務工作做到兩手抓、兩促進
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結(jié)合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結(jié)合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結(jié)合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結(jié)合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。
