支部書記對照檢查材料 第1篇
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(2020年12月30日)
xx村黨支部書記
xx
根據(jù)會議安排，并結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、存在的突出問題
1、政治理論學習不夠深入。一是忽視政治理論，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，走過場。有的學用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。二是學習內(nèi)容實質(zhì)把握不準。特別是對一些政治理論的實質(zhì)學的還不夠深不夠透，對其精神實質(zhì)把握還不夠全面。三是理論聯(lián)系實際不夠。對講理論知識運用到解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題的能力和主動性不強，造成學習效果打折扣。
2、聯(lián)系服務群眾不夠。一是工作方式簡單粗暴。在完成黨委交辦的各項任務時，召集黨支部書記開會或發(fā)通知簡單傳達上級要求，就讓支部書記回去落實，如果工作不符合要求，就會發(fā)脾氣，事情多的時候會煩煩躁躁。二是關心關愛欠缺，聽取基層群眾意見不及時、不全面，對農(nóng)民思想狀況了解不全面，只注重了解自己想要了解的問題，沒有及時將組織的溫暖送到需要關心的中去。
3、工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。一是工作有情緒。在開展工作時有顧慮，擔心得罪人，怕一些工作落不下去，也不好去找別人做一些事，導致工作浮于表面，停留在了層面。二是缺乏苦干實干的奮斗精神。去年黨群機構(gòu)調(diào)整，一時工作上忙于應付，于是降低了對自己要求，工作上但求過得去，好與不好認為就這樣了。黨內(nèi)重點活動督導都存在推進不力的問題;三是跟蹤檢查落實不到位。對一些工作要求，發(fā)現(xiàn)在推進落實過程中，走過場、應付對付，但是還是認為工作忙，有些事情能對付就行了，造成活動走了形式，搞了過場，效果大打折扣；四是工作統(tǒng)籌還需要加強。作為支部書記，抓支部工作有時單打獨斗，對工作高壓期，沒有對工作進行合理統(tǒng)籌安排，也沒有召開支委會對工作進行責任分工，造成支部工作重點抓的不準，工作推進力度不夠大和出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象。
4.責任意識淡化，精神狀態(tài)不夠振作。一是能力不足，疲于應付，自己在工作中的要求沒有那么嚴格了，雖然現(xiàn)在也經(jīng)常加班加點熬夜干工作，有一種一定要把工作干好拿下的韌勁，但是由于個人能力不足，對于工作的要求和質(zhì)量達不到上級要求，造成在各項檢查中反復被上級批評，思想上產(chǎn)生畏難情緒，。二是服務大局意識不強。離開行車專業(yè)口子以后，感覺到安全生產(chǎn)與我的關系不再緊密，融入安全生產(chǎn)這個中心的大安全意識，慢慢減弱，吃苦奉獻精神淡化，到現(xiàn)場去也常常是 跟著別人看 ，對于職工的生產(chǎn)生活方面的期盼和訴求，認為與自己沒多大關系，也沒有把為職工群眾解決問題當做自己分內(nèi)的工作去努力。
5.黨性觀念存在偏差。一是黨性錘煉不夠。從事管理工作多年加之工作、事務纏身，從而放松了對自己的要求。二是政治的敏銳性不強，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
二、產(chǎn)生問題的原因
綜述上面產(chǎn)生的問題，主要有以下原因：
1、對理論學習的認識不到位。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學習得過且過的思想，既然躲不過就混著過，學了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地?？傉J為現(xiàn)在安全穩(wěn)定是中心工作，學幾條業(yè)務規(guī)章現(xiàn)場還用得上，政治理論知識用處不大，跟職工打交道時更是對牛彈琴。這兩種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、服務意識缺位。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到一定的高度來認識，沒有把 為人民服務 的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺多一事不如少一事，跟我工作關系不大的，丟給別人去管，對群眾心聲傾聽不夠，了解不深，對職工意愿把握不準，沒有真正與群眾打成一片。
3、消極應付思想作祟，缺乏進取精神。因此，對工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質(zhì)量、高標準的要求。因此，工作產(chǎn)生厭倦心理，采取應付方式，只求過得去，不求過得硬，長期處于一般化水平，這與黨的群眾路線教育實踐活動的要求相差甚遠。
4、對作風建設長期性認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員干部的作風問題危害性認識不足，認為經(jīng)過多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風上做的已經(jīng)足夠好了，在指導思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風建設的嚴格要求;同時對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
三、今后的努力方向及整改措施
1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。一是堅定理想信念，落實黨的 理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，實事求是 優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力，同時，根據(jù)工作需要，以學習和實踐相結(jié)合為業(yè)務重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。二是正確處理工學矛盾。正確處理學習與工作的關系，合理安排時間自學理論知識，在工作之余學習有關政策文件。三是真學真懂真用。通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，將學習成果在實際工作中加以運用。
2、服務現(xiàn)場。一是牢記黨的宗旨。把群眾當做我們的衣食父母，牢固樹立人民群眾是歷史和財富的創(chuàng)造者的觀點，擺正同職工群眾的位置，自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。二是扎實開展“金點子”活動。引導黨員干部圍繞 安全、穩(wěn)定、經(jīng)營 主題，緊密結(jié)合運輸安全生產(chǎn)，充分集體的智慧和主觀能動性，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、推廣應用好做法、好經(jīng)驗、好建議，提高技術素質(zhì)和管理水平，提高經(jīng)濟效益。三是暢通溝通渠道、建立看板銷號制度。通過談心交流等方式，掌握、了解職工思想動態(tài)和對機關工作的意見及要求，詳細了解生產(chǎn)生活困難，有針對性地采取措施，落實督辦人和督辦時限，把影響家庭生活和工作的事辦好、辦實，消除后顧之憂。
支部書記對照檢查材料 第2篇
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一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對政治理論學習花的心思少，常常是“臨陣磨槍”，很多流于形式，學習囫圇吞棗，學習浮于表面，理論實踐的能力不強，政策法規(guī)吃的不透，導致對工作的思考不夠。學習理論時有走馬觀花現(xiàn)象，缺乏刻苦鉆研的精神，在吃透政策理論方面不盡如意；理想信念不夠堅定，覺得共產(chǎn)主義離我們太遠；政治修養(yǎng)有待加強；大局意識不夠，有考慮問題只限于小單位；創(chuàng)新意識不強。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是在履職踐諾方面自己還需要加強和改進。一直在組織關心下成長，思想在不斷學習中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的，但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性、方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。二是遵規(guī)守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，但高壓所迫多于內(nèi)心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節(jié)”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。在堅守黨性上，與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰(zhàn)斗性還有欠缺，主要表現(xiàn)在：一個是參加黨內(nèi)生活質(zhì)量還不夠高。參與黨支部議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導點撥。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內(nèi)心占有一定“位置”。有時面對一些不良現(xiàn)象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態(tài)度，有時只是提醒提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在支部組織生活會上開展過嚴肅批評，組織賦予的管理職能沒有得到有效發(fā)揮，黨員身上應有的黨性、原則性也沒有認真堅持。
（四）在學習貫徹黨的五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照省委提出的我省“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想，要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。雖然接受了黨多年的培養(yǎng)教育，共產(chǎn)主義理想信念得到了不斷的錘煉，能夠做到對黨絕對忠誠老實、表里如一。對照新時代新?lián)斝伦鳛榈母咭蠛透邩藴?，還有一定的差距和不足，人生觀、價值觀、世界觀還需要進一步提高，對黨絕對忠誠的自覺性還需要強化。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等具體人員來收了才想起該交黨費了；開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人對開展組織生活的重要意義認識不夠。
二、問題根源
1、放松理論學習，黨性修養(yǎng)不足。政治理論學習不夠深入，缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;在學以致用、理論聯(lián)系實際方面、指導工作實踐上還做的不夠。對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，沒有深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分，導致在一些具體問題上敏銳性不夠強，分析和解決問題的能力降低，靠習慣思維思考問題，用經(jīng)驗推動工作。
2、群眾觀念淡化，宗旨意識不強。群眾路線是我黨建黨發(fā)展、立黨執(zhí)政的重要法寶。本人在忙于日常工作的同時，與職工群眾的聯(lián)系不夠密切，在抓班子、帶隊伍時，存在要求不夠嚴格現(xiàn)象。
3、超前意識不夠加強。從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏及時跟進的思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，爭和創(chuàng)的意識不夠強烈。放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神需要加強。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是主觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
三、努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。尤其是目前本公司的性質(zhì)，對黨忠誠，要多為集體與職工考慮就更為迫切。要準確把握新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學以致用。緊密聯(lián)系實際，活學活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向上級黨總支匯報，團結(jié)班子，配合行政，為全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務而出謀劃策。
支部書記對照檢查材料 第3篇
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按照衛(wèi)健局工委的要求，以黨的精神為指導努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標。現(xiàn)將個人的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。
努力抓好學習黨的精神，積極開展學習實踐活動，立足衛(wèi)生院實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，院里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。
認真抓好黨員的日常性教育管理工作，認真開展了 “不忘初心 牢記使命”主題教育。做好黨內(nèi)關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度；按照規(guī)定開展支部主題黨日活動。
三、發(fā)揮好黨支部領導龍頭作用。
加強領導班子建設，從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅持講學習、講正氣、講團結(jié)，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持一致，加強政策、法規(guī)和專業(yè)技術的學習，努力提高認識，分析總結(jié)實際能力。
四、努力加強黨員干部隊伍建設。
黨支部有步驟，有計劃地做好了發(fā)展黨員工作，實現(xiàn)支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。
五、大力加強黨建制度建設。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
六、大力加強黨員干部作風建設。
在日常生活和工作中，始終嚴于律已，廉潔自律，時常要求自己堂堂正正做人，實實在在做事，淡化個人的名利，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。
七、存在問題：
1、由于本人是臨床醫(yī)生出身，因此，有時難以正確擺正管理與臨床醫(yī)療的關系，在管理能力上還有待加強。由于是業(yè)務部門，工作重心放在了業(yè)務工作上面，沒有把黨建工作放在重點，沒有認清當前新形勢下黨建工作對于醫(yī)院管理的重要指導作用，對于業(yè)務開展的重要理論基礎，只有統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，凝聚了干部職工的戰(zhàn)斗力，才能更好的開展業(yè)務工作。
2、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。沒有嚴格的對各位黨員進行廉政風險點自查，并相應建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。要實行組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
八、今后打算：
支部書記對照檢查材料 第4篇
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一、存在的主要問題
（一）在政治素質(zhì)方面
一是政治理論學習不夠主動。在平時學習中，重業(yè)務知識、文件的學習，輕黨的理論知識的學習，客觀上總是強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為實際工作最重要，學習的事情可以往后推一推，從而導致學習的主動性不夠。比如對業(yè)務知識的文件和書籍，就會非常主動的一字不漏的看幾遍，記下每一個知識點。而對黨的理論知識的學習主要依靠在黨課上學習一些現(xiàn)實精神的重點知識，缺乏對黨的理論知識從頭到尾系統(tǒng)的、連貫的學習。甚至辦公室書柜里幾本黨的書籍成了擺設，自己從來沒有主動拿出來認真研讀，導致一些問題與事項解答不清，對黨支部、黨員的職責認識也只是停留在表面上，影響了黨支部作用的發(fā)揮。
二是運用理論指導實踐不夠。學習和實踐結(jié)合上不夠緊密，自己非常認可學到的理論、觀點，認為自己的工作應該遵循這些理論和觀點，但實際工作時，往往這些理論、觀點只是停留在口號上、信念上，總是以一些客觀為由回到原來的工作軌跡上。如非常清楚一切依靠群眾、一切為了群眾的重要意義，但在工作中，與職工溝通交流少，征求意見建議少，在調(diào)動職工參與營業(yè)部管理的積極性方面有效方法少。
（二）群眾觀念方面
一是宗旨意識不強。從管理視角思考看待問題多，從履行支部書記職責開展思想政治工作角度看待問題少，自己雖然也經(jīng)常下現(xiàn)場，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。例如：與職工溝通時，總是問：“開發(fā)新客戶了沒有？節(jié)約用電了沒有？增運增收有什么好辦法？”等關于工作上的事，很少問大家有什么需求。上半年新業(yè)務開展較多，為保證完成分公司下達的經(jīng)營收入指標和盈虧指標，給網(wǎng)點經(jīng)理和職工的壓力比較大，沒有想到要“勞逸結(jié)合”，沒有組織職工開展集體活動，也沒有真正深入了解職工的想法，后來才了解到職工都在盼望組織幾次這樣的活動，對上半年沒有搞集體活動非常有意見。
二是聯(lián)系群眾不夠。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取職工群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。例如：xx一名職工在6月份因結(jié)腸癌住院進行了手術，住院期間我和同事去醫(yī)院進行了探望，原計劃該職工出院后再去家訪，同時把住院材料帶回來，申請“三不讓”，但因工作繁忙，一直沒有兌現(xiàn)自己的承諾，后來職工自己將住院材料親自送過來，自己在聯(lián)系群眾、關心群眾方面做的還欠缺很多。
（三）在工作作風方面
一是工作作風不實，求真務實的精神不夠。首先，自己到各營業(yè)網(wǎng)點了解情況、征求意見、現(xiàn)場指導解決問題少，深入現(xiàn)場調(diào)查研究不夠，對各方面工作掌握不到位。例如：到網(wǎng)點了解情況時，經(jīng)常跟著收款車一起去，一中午走三個網(wǎng)點，因時間緊有時走馬觀花，面對面的、深入的與職工進行溝通和征求意見少，對現(xiàn)場了解和指導不透徹。其次，制定政策時經(jīng)常是自我決定或小范圍征求意見，不能真正發(fā)揮群策群力的作用。例如：營業(yè)部制訂的增收獎、利潤完成獎、新業(yè)務營銷獎、營銷明星、服務標兵、優(yōu)秀駕駛員等六項激勵政策，都是我自己認為應該設定的獎勵項目，獎勵標準是根據(jù)工資結(jié)余情況確定的，沒有廣泛的征求大家的意見，導致激勵政策涉及面還不全面，獎勵標準不夠科學，獎勵項目雖然多，但有的項目沒有達預期的效果，例如營銷明星計劃每季度評選10名，但達標的只有4名，主要是因為過分自我，標準制定前沒有征求大家意見，導致設定的獎勵金額刺激性不高。
二是銳意進取意識不強。在任務多、壓力大的時候，自己有應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有做到時時刻刻以高標準嚴格要求自己。例如：有時分公司相關部門要求寫某項總結(jié)時，認為不太重要的總結(jié)，就讓各網(wǎng)點寫寫，拼湊在一起上交了，沒有認真對待每項工作，對自己要求還不夠嚴格。
（四）在履職能力方面
一是先鋒模范作用發(fā)揮不夠。經(jīng)常會以工作忙、事務繁雜為由，不能合理安排時間主動去開發(fā)市場，大客戶走訪不主動，帶頭營銷做的不到位。例如：要求網(wǎng)點經(jīng)理每周都要帶隊去開發(fā)市場，每月走訪客戶不少于10家，并對大家的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，但自己主動開發(fā)市場的時間少，這半年只是在開展高鐵快遞和貨物快運市場營銷時主動出去開發(fā)了幾次，帶頭作用發(fā)揮的還非常不夠。
二是支部工作缺乏認真謀劃思考。欠缺創(chuàng)新意識，習慣用老經(jīng)驗、老辦法開展工作，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，結(jié)合xx黨支部實際開展的活動少。例如：職工培訓工作，主要靠網(wǎng)點利用點名會學習知識，中心營業(yè)部和網(wǎng)點每月出兩套題大家做作，形式比較單一，去年和今年我有計劃每季度由中心營業(yè)部組織1-2次集中培訓，由業(yè)務骨干輪流授課，每年開展一次業(yè)務知識競賽，但到現(xiàn)在還沒有真正實施。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
1. 理論學習弱化。一是對理論學習的認識不高，沒有把理論學習放在重要位置。二是日常不能有效處理好工學矛盾，沒有從履行支部書記的職責定位認識問題，不自覺的放松了政治理論學習，導致了政治理論水平不高，不能有效的指導實際工作?！?/p>
2. 宗旨意識不強。一是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。二是在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意識成份多，為群眾想的少、做的少。
3．工作作風不實。一是自己放松了“爭”和“創(chuàng)”的意識，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化；二是滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4. 黨內(nèi)工作創(chuàng)新不足。一是創(chuàng)新意識不強。支部組織開展黨內(nèi)活動，無論活動方式、教育效果，還是如何創(chuàng)新方面，都缺乏認真思考，認真籌劃，為活動而活動，創(chuàng)新動力不足。二是思維方式陳舊。工作上只求過得去，不求過得硬，有等靠、觀望思想，觀念守舊，思路不拓展，眼界不開闊。
三、今后改進措施與努力方向
1. 加強理論學習，提高自身素質(zhì)。一是提高對黨的理論知識學習重要性的認識，把黨的理論知識學習與業(yè)務知識學習放在同等重要的位置。二是制定我本人和黨支部的學習計劃，從黨章開始，到中共黨史、黨的作風建設的行動綱領、保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，再到關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編，開展一次全面系統(tǒng)學習，自學與集中學習相結(jié)合，持之以恒。三是實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，用自己的行動將理論應用到工作中，加強組織幫助、監(jiān)督和黨員間互相幫助、監(jiān)督。
2. 要增強宗旨意識，關心、聯(lián)系群眾。一是多到各網(wǎng)點現(xiàn)場蹲點，做到一周一網(wǎng)點一天，了解網(wǎng)點各方面的運作情況，現(xiàn)場幫助、指導、解決問題，與職工溝通交流，傾聽群眾意見，了解職工的所思、所想。二是多征求職工意見，實行民主管理。引導職工為支部建設、營業(yè)部管理、公司發(fā)展獻計獻策。三是主動關心群眾，幫助解決群眾實際困難，辦事不拖拉、不推諉。豐富職工的業(yè)余生活，多組織一些團體趣味活動，提升團隊凝聚力，帶領全體職工快樂向前沖。
3. 要進一步改進工作作風，發(fā)揮先鋒模范作用。一是嚴格要求自己，每件事、每項工作都要認真對待，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，該把關的親自把好關，盡職盡責做好各項工作。二是加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，關注實施過程和效果，確保每項工作保質(zhì)保量完成。三是增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。放寬眼界，主動查找、學習其它部門、其它單位的先進經(jīng)驗和作法，不斷總結(jié)和完善自己的工作，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。四是事事處處發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，要求別人做到的，自己必須先做到，特別是要帶頭開展好市場營銷工作，積極聯(lián)系客戶、維護客戶，帶頭營造全員營銷、優(yōu)質(zhì)服務的工作氛圍。
支部書記對照檢查材料 第5篇
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按照黨史學習教育專題組織生活會相關要求，結(jié)合個人思想和工作職責，全面查找差距和不足，認真盤點檢視，查找差距和不足，針對問題及時改進。
一、黨史學習教育的新的體會
自黨史學習教育開展以來，本人通過組織黨員定期活動日參加集中學習、認真閱讀局黨委下發(fā)的必讀書目進行個人自學，同時，還通過“智慧黨建”、“學習強國”、“微信公眾號”等線上學習方式學習了黨史知識，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解。學習在中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話，使我更加進一步深化了對黨的初心和使命的認識，中國共產(chǎn)黨一經(jīng)誕生，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興確立為自己的初心使命，一百年來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領中國人民進行的努力，歸結(jié)起來就是一個主題：實現(xiàn)中華民族偉大復興?；仡欬h的百年光輝歷程，共產(chǎn)黨人的奮斗換來了我們幸福的生活，來之不易，彌足珍貴?？梢哉f，黨史學習教育是對每個黨員干部黨性修養(yǎng)的再回爐、再錘煉，有助于每一位黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有利于黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作積極性和主動性，在增干勁，再立新功，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗打下堅實思想基礎。
二、個人查擺出的問題和不足
(一）在加強理論學習方面。
個人能圍繞工作任務和學習教育目標要求，積極學、主動學、深入學、全面學，在思想層面和認識層面不但提高，在靈活運用、學以致用方面還不夠，學習的系統(tǒng)性、全面性不夠，學習效果的轉(zhuǎn)化不理想。
(二）在作風建設為方面。
個人能夠積極主動工作、不等不靠，但在工作作風上還存在“不實”的問題，沒有全天候?qū)W習工作，有空閑時間總想瀏覽一下手機，關注一下新聞和其他消息。加上工作業(yè)務增加，類別繁雜，工作的積極性也有所弱化。
（三）在模范帶頭作用發(fā)揮方面。
個人在工作和生活中嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先要做到，也想積極發(fā)揮模范帶頭作用，但自己就是一般干部，也不是領導，嚴格要求其他同事的時候存在顧慮，礙于情面，有不想得罪人的思想。
三、今后努力方向
針對查擺出來的問題，我將對照黨員標準，認真抓好問題的整改，努力做到:
一是深入全面學習，以先進理論武裝頭腦。作為支部書記，首先是一名共產(chǎn)黨員，我將繼續(xù)深入學習貫徹黨的精神和三中、四中、五中全會精神，結(jié)合“黨史學習教育”,深入學習貫徹在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、在慶祝共產(chǎn)黨一百周年大會上的講話精神，進一步提高對黨的初心和使命的理解和認識，做到原原本本學、系統(tǒng)深入學、結(jié)合實際學、帶著問題學、擠出時間學，嚴格落實“三會一課”制度，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育，以學習提高思想認識，以黨建工作促進業(yè)務工作，真正做到用先進理論武裝頭腦，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現(xiàn)在推動各項工作上，體現(xiàn)在“我為群眾辦實事”上。
二是加強黨性修養(yǎng)，進一步改進作風。我將堅定理想信念、對黨忠誠。繼續(xù)堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，認真抓好黨建工作，弘揚偉大的建黨進行，切實增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，服從組織安排，做政治上的明白人、老實人，提升黨性修養(yǎng)，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。工作上進一步提升工作作風，認真踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，多想工作的事，少操其他的心。
三是嚴守紀律，遵紀守法。我將嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨的法律法規(guī)，自覺遵守黨的紀律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立黨員良好形象。生活中不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，從自身做起，從點滴做起，注重自身在八小時以內(nèi)的工作言行和八小時以外的生活細節(jié)，始終保持健康向上的生活情趣。
四是堅持原則，擔當作為。堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準。在以后的工作中，我將帶頭講黨性、將原則，在原則問題上拒不退讓絕不含糊，其他同事做的不對的地方堅決指出，不當“老好人”。
支部書記對照檢查材料 第6篇
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2021年1月
按照召開2020年度組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會新時代中國特色社會主義思想、關于加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實際及思想動態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了下一步整改方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見。
一、上年度組織生活會反饋問題整改情況
2020年度組織生活會，通過學習調(diào)研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：
一是理想信念方面。
深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。
嚴格遵守黨的紀律和規(guī)章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執(zhí)行中央和上級決策部署。
三是落實全面從嚴治黨方面。
按照《黨章》和《廉政準則》的規(guī)定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風方面。
能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當?shù)膯栴}。
五是擔當作為方面。
堅持解放思想，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理。
六是組織生活方面。
堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、查找的突出問題
通過集中學習、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有:
(一)思想政治方面
一是學習黨的精神和新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不系統(tǒng)，理論學習效果不佳。
特別是用新思想來指導南康所的長遠發(fā)展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態(tài)工作責任制方面，存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，著重于行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現(xiàn)出每個人、每個崗位具體承擔什么樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。
(二)精神狀態(tài)方面
一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。
在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費服務質(zhì)量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導開展工作，但是這項工作進度滯后。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風方面。
一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，任務安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。
二是存在指導、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。
(四)遵規(guī)守紀方面。
一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。
只知道法規(guī)的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現(xiàn)早退現(xiàn)象，有的時候不注意細節(jié)，不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
(一)理論學習有所放松。
雖然認識到理論學習的重要性，但有時認為學理論是務虛，抓具體事務才是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認為作為基層管理人員，上面怎么說就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學習的欠缺，致使不能很好的運用新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
(二)宗旨意識有所弱化。
近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，認真學習了黨章黨規(guī)和系列講話精神，但對照檢查感覺自己在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有差距。在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。
弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過于求穩(wěn)，主動服務不夠，超前服務不夠，創(chuàng)新服務不夠。
(四)個人修養(yǎng)提高不足。
為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今后的整改措施
在今后的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：
(一)加強學習，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫。
加強政治理論學習，認真學習領會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學習領會新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與以為核心的黨中央保持高度一致。
(二)勇于擔當，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。
埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態(tài)度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。
(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。
把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務質(zhì)量提升、收費營銷、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在努力促進發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。
(四)嚴于律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。
始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規(guī)矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關。
五、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2020年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
2020年度組織生活會黨員個人對照檢查材料
*****黨支部
***
根據(jù)組織生活會的要求，通過學習新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》及提出新形勢下宣傳思想工作使命任務，結(jié)合自身思想工作實際及崗位職責，認真進行對照檢查，現(xiàn)將相關情況向各位領導和同志們作簡要的匯報，請同志們批評指正。
一、存在問題：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，對黨的路線、方針、政策；黨的基本知識的學習還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。在思想和學習上抓的不緊，學習缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對政治理論的學習不系統(tǒng)不深入，存在重業(yè)務輕黨建的思想。
2、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高。通過反復學習黨章黨規(guī)和系列講話，感到自己有差距。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；對同事存在的問題不愿意說，進取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著松懈情緒。滿足于完成基本工作，沒有主動去承擔更多的工作任務。
4、對勞動紀律的履行和認識方面存在不足。時對自己要求不夠嚴格，有遲到現(xiàn)象。
5、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏斗志昂揚的工作熱情，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
二、原因分析：
首先，沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責任、一份擔當，沒有真正搞清弄懂“入黨為什么，在黨做什么”。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。
其次，對思想政治建設的重要性認識不足。認為只要把自己的本職工作做好就行，因而放松了政治理論學習，放松了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力。
另外，個人修養(yǎng)上降格以求。隨著年齡的增長，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，歸到根本，這是人生觀、世界觀模糊的問題，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也存在毅力不夠，具體行動不足的問題。
三、努力方向：
一是強化理論武裝，提高理論素養(yǎng)。
特別是關于貫徹學習新時代中國特色社會主義思想；提出新形勢下宣傳思想工作使命任務等重要內(nèi)容。積極參加組織的集中學習，認真進行自學，改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念。
二是增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。
時刻以合格黨員的標準要求自己，持續(xù)加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，堅持黨性原則，提高政治站位，強化自律意識，牢固樹立服務群眾、服務干部職工的思想，進一步堅定政治立場，增強宗旨意識。
三是改進工作作風，干好本職工作。
把改進作風作為提高自我、完善自我的重要途徑，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，以積極主動和認真負責的態(tài)度，勤于思考，踏實工作，盡心盡力，盡職盡責，把本職工作干好，把上級賦予的各項工作任務完成好。
四是嚴守規(guī)章制度，加強自身建設。
支部書記對照檢查材料 第7篇
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尊敬的領導，黨員同志們：大家好！
2020年，自我們龍?zhí)疗瑓^(qū)支部成立以來，在檳榔黨總支的正確領導下，我不忘初心，注重黨建學習，抓學習，打基礎，用心組織推進黨建工作，協(xié)助黨總支完成各項工作要求?，F(xiàn)將我擔任支部書記以來的工作進行對照檢查：如有工作不到位，請同志們批評指正。
一、加強理論知識，不斷加強政治覺悟。
身為當代黨員應該要隨著社會的進步而不斷的學習，跟上時代的步伐，我一直認真學習理論知識，提高思想政治素質(zhì)，不忘初心和使命，通過學習和觀看我們學習強國的各個先進內(nèi)容，在學習中實踐，總結(jié)經(jīng)驗，在工作中不斷的鍛煉自己，以嚴格的的標準要求自己。在平時工作中，正確處理個人與集體之間的關系，注重團結(jié)，同志間以誠待人，大事講原則，小事講風格，從不搞無原則糾紛，堅持民主決策，維護班子團結(jié)。
二、注重加強教育管理
認真學習貫徹黨的，總書記系列重要講話認真開展三會一課，督促片區(qū)黨員開展三會一課，黨員干部發(fā)揮帶頭作用，要求有學習內(nèi)容，學習記錄，黨員同志有學習體會。
三，為民做實事，協(xié)助黨總支完成疫情防控工作
在疫情關鍵時期，協(xié)助黨總支完成疫情防控工作，帶領片區(qū)黨員參加疫情防控工作，下村到戶宣傳防疫方法，注意事項，在進村路口設立防控點，針對公共衛(wèi)生區(qū)域，檳榔河道，水溝進行清理’在家里進行搬家式的大掃除，有條件的還進行消毒。通過大家的共同努力對疫情防控取得較大的幫助。
四、存在問題及原因分析
一、沒有正確的樹立抓黨建思想，對黨建工作的重要性認識不足，部分黨員還存在輕黨建思想，認為黨建工作是領導的事，跟自己沒有關系，黨員之間缺乏相互之間批評指正意識，怕傷到面子，不能用好批評及自我批評的武器。多數(shù)黨員思想覺悟低、懶散，觀念陳舊，經(jīng)常以各種借口推脫，不能按時參加三會一課，黨員一系列活動。
二、從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，黨員缺少法制教育，沒有很好的落實學習制度黨員、思想覺悟低，沒能記住黨員身份，不能很好的在群眾中發(fā)揮黨員帶頭模范作用，在生活中出現(xiàn)違法亂紀的情況，給我們黨員帶來負面影響。
五、下一步工作思路和措施
支部書記對照檢查材料 第8篇
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一、存在問題
1.學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習的自覺性還不夠高。主動開展自學時間相對較少，存在以干代學、被動學習現(xiàn)象，以推進工作代替理論研討方面傾向較為明顯。二是學習的系統(tǒng)性還不夠強。對新發(fā)展理念、新思想要求的學習缺乏系統(tǒng)性和深入研究，思想認識和工作中還存在一定的局限性和片面性，在貫徹落實上還不到位，在理論聯(lián)系實際上還不夠緊密，距離“學懂、弄通、做實”的要求還有一定差距。三是用新思想聯(lián)系指導實際工作還不到位。運用新時代中國特色社會主義思想解決業(yè)務發(fā)展中的瓶頸制約還有薄弱環(huán)節(jié)，研究得還不夠深入透徹，學用結(jié)合、學以致用方面做得還不夠。
2.堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓支部黨建工作力度還不夠大。作為支部書記，對抓支部黨建工作投入的精力相對較少，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃方面做的還不夠。比如，開展黨建活動形式單一，落實“三會一課”制度還不夠細致，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，黨員干部參與黨內(nèi)生活的主動性不夠。二是決策水平還需提高。在經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的新常態(tài)下，針對制約個人信貸業(yè)務發(fā)展的突出矛盾和問題，超前謀劃、科學決策、戰(zhàn)略研討、戰(zhàn)略宣貫和鼓舞士氣方面做的不夠。
3.履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面。一是為民服務意識還不夠強。調(diào)查研究還不全面、不細致，深入一線基層，切實了解關心部門員工的實際需求和困難方面，特別是針對性精準性上尚有欠缺。例如：深入基層一線、解剖麻雀式的調(diào)研較少；開會座談多，與群眾打成一片的“漫談”少；在落實員工關愛時，關注點單一，行之有效的辦法不多。沒有花大力氣去推動解決這些需求和困難。二是實際工作中存在“簡單粗暴”的現(xiàn)象。在對長規(guī)劃和短安排的工作落地上,往往簡單拆解工作任務至分管領導及科室領導，且直接關注結(jié)果多一些,對促進計劃有效落地的方法、工具、資源調(diào)度等思考不夠，導致成效慢。
4.在學習貫徹五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對全會精神學習還不深入。雖然研讀了五中全會全稿，但距離入心入腦、深學悟透還有一定差距。二是開拓創(chuàng)新意識還不足。存在憑工作經(jīng)驗方法推動工作的思維定式，大膽試、大膽闖的勁頭不足，對一些棘手問題、困難問題和復雜問題，推進思路還不夠靈活。
5.落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是責任履行還不到位。在推動部門業(yè)務發(fā)展方面下功夫多，在抓支部黨建和黨風廉政建設方面用心較少，存在重安排部署、輕督促檢查的現(xiàn)象。二是經(jīng)常性參加黨內(nèi)組織生活還有差距。由于外出事務和會議較多，往往和支部組織生活發(fā)生沖突，參加支部組織生活少，與班子成員談工作多，面對面談心、交流思想少，聽取意見建議不全面不充分。
二、原因剖析
（一）思想認識還需深化。雖然對新時代中國特色社會主義思想、黨的精神和五中全會精神進行了深入學習，但對新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展要求理解的還不深不透，有時只把學習當成一項任務，學習服從于工作，不能統(tǒng)籌處理好學習與工作的關系，理論知識與工作實踐結(jié)合不緊密,運用新思想推動高質(zhì)量發(fā)展的能力還有待進一步提高。
（二）自我要求還需提高。對于新時代下如何進一步推動個人信貸業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，對照“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求還有一定差距，面對繁重工作壓力時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，在用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面還需狠下功夫。
（三）黨性修養(yǎng)還需加強。在參加黨內(nèi)政治生活時，弘揚發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，存在老好人思想，不敢嚴肅開展批評。在實際工作中，習慣以工作代替黨性鍛煉，對不同意見聽取采納不夠主動，對過程管理不夠精細，沒有做到時刻警醒警惕。
（四）宗旨意識還需強化。關心群眾具體困難和切身利益不夠全面，有時候沒有處理好對上負責與對群眾負責的關系，在工作中過于注重業(yè)務發(fā)展任務，在增強群眾感情、踐行黨的群眾路線方面還需進一步加強。
三、整改措施
今后，我將按照總行黨委總體部署和具體要求，深入學、認真改、加油干，全力推動黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合。
（一）強化政治建設，始終堅定理想信念。要全面學習系列重要講話精神和五中全會精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，始終與黨中央在思想上政治上組織上行動上保持高度一致，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要不折不扣貫徹落實各項決策部署和總體要求，著力在條線各項重點業(yè)務上下功夫，用工作的實績實效堅定干事創(chuàng)業(yè)信心。
支部書記對照檢查材料 第9篇
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一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定情況
（一）遵守政治紀律情況。
我是1981年入黨，一直以來，我堅持以一名黨員領導干部標準嚴格要求自己，始終保持政治立場堅定，堅持用理論武裝頭腦，用紀律約束行為，自覺在思想上和行動上與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，對上級的路線方針政策和決策部署，堅持不折不扣貫徹落實；始終忠誠于黨和人民的事業(yè)，在重大政治立場上、重大原則面前、重大是非問題上都能做到旗幟鮮明、頭腦清醒。參加工作以來，能服從組織決定，聽從安排，從不提過份要求；雖然自己在遵守黨的政治紀律方面堅持做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，但自己還存在一些問題：一是政治判斷力有差距。有時聽到社會上的一些負面評論，在思想上一度對黨員干部是非標準產(chǎn)生疑惑，深感共產(chǎn)黨執(zhí)政面臨的復雜與艱辛。二是理論學習教育有差距。有時認為審計部門是業(yè)務性部門，自己是紀檢組長和機關支部書記，對干部職工的政治理論教育、政治紀律嚴督嚴管力度不大、措施不硬。三是預防腐敗有差距。個人在黨風廉政建設上做得較好，也從思想上、行動上筑牢拒腐防變的底線，但作為紀檢組長，在預防干部職工的腐敗問題上，內(nèi)控管理制度不健全，怕得罪人，對出現(xiàn)的一些問題沒有有效預防和及時發(fā)現(xiàn)。
（二）落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定情況。
中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委、縣委“九項規(guī)定”出臺后，我從內(nèi)心深處堅決擁護。我認為，這些規(guī)定是現(xiàn)實的需要，是實現(xiàn)“黨要管黨，從嚴治黨”的戰(zhàn)略決策，能針對性地解決突出問題，贏得群眾信任，重塑黨員干部形象。我在大的方面都做得很好，但對照要求，也還存在一些不足。比如，對社會上的一些負面輿情傳播時，雖然出面制止但力度不夠大。在某些場合，談了一些對現(xiàn)行政策的看法，比如說：國家應加大改革力度、著力解決民生、切實維護民權、穩(wěn)步推進民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、環(huán)境污染等重大問題。同時，對組織的個別決定，也曾提出過不同意見甚至反對意見。有時也接受被審單位吃請。對抓干部作風建設，有時也存在“菩薩心腸”，礙于人情情面，對干部職工管得不嚴，特別是上下班考勤流于形式，說得多，督查少，教育多，處罰少，缺乏強有力的懲處措施。例如，機關干部上班考勤沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，明知有人代人打卡，卻不能理直氣壯指出批評和處理。
（三）三個方面的自查。
1、關于是否存在把作風建設同改革發(fā)展對立起來的問題。在狠抓作風建設的當初，認為抓得太緊太嚴，上下班還要進行電子打卡，上下班有時候遲一點早一點關系不大，只要把工作任務完成就行了?，F(xiàn)在通訊工具又方便，隨時都可聯(lián)系。再認為過年過節(jié)單位發(fā)點物質(zhì)、月餅、年畫體現(xiàn)了單位的福利。通過黨的群眾路線的教育，才知道問題的嚴重性。知道是“”方面的具體表現(xiàn)，現(xiàn)在辦公條件優(yōu)越了，滋長了享樂思想。沒有想到廣大的人民群眾的生活過得怎樣，他們有那些福利。我們作為人民的公仆，又為群眾做了那些事。所以作為一名黨員領導干部首先如果想的不是廣大的人民群眾、想的自己，將會給黨的事業(yè)帶來嚴重的后果。所以一定要牢記兩個務必：艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁，要按照“三嚴三實”的要求，工作上向標準高的看齊，生活上徹底解決“”方面存在的問題。
2、關于是否消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題。對新的規(guī)章制度認為潔身自好就行了，在如何發(fā)揮先鋒模范作方面做得很不夠，作為一名黨員干部除了自己遵守規(guī)章制度外，還要積極宣傳和學習新的規(guī)章制度，使本單位形成良好的工作氛圍，不僅自己要遵守制度，還要讓本單位和分管的股室都要遵守新的規(guī)章制度。要從根本上扭轉(zhuǎn)壞的不良習氣，按照新的規(guī)章制度嚴格要求自己。自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
3、關于是否存在“為官不為”的問題。我一直把踏實做事、清白為官作為自己的行為準則。我覺得，作為一名黨員領導干部，忠誠于黨和人民的事業(yè)、扎實干事創(chuàng)業(yè)是最基本的政治品格。近年來，作為一名黨員領導干部，我始終堅持在其位、謀其政，扎實把本職工作干得更好。虛心接受群眾意見，不能安于現(xiàn)狀，要艱苦樸素、勤儉節(jié)約、積極主動的開展工作，充分發(fā)揮工作上的主觀能動性。多做事、不空談，深入實際，認真做好分管的紀檢、工會工作。我分管的工作去年有三項工作獲縣黨風廉政、辦點工作、工會工作先進單位。但是，也有做得不好的地方，自己認為年紀大了，工作也只一陣子了，進步已經(jīng)沒有希望了，有船到碼頭車到站的思想，因此工作不思進取，有做一天和尚撞一天鐘思想。
（四）八個方面的說明。
1、“三公”經(jīng)費支出：無公務出國、無公務車購置、無個人包干招待費支出。
2、職務消費：無職務消費
3、人情消費：朋友之間有少量的禮尚往來，個人分別于2012年10月和2013年4月嫁女，都是按規(guī)定辦理。
4、公務用車：單位沒有公車，自己有一臺小車，是女兒徐寒劍、女婿謝佳送的，上的是深圳牌照：粵b2xn73。
5、辦公用房：原面積15平方米，現(xiàn)二人辦公。
6、住房：1998年自購商品房住房一套，面積150平方米，當時價格為6.2萬，位于工農(nóng)橋，經(jīng)費來源于二人工資積蓄。
7、家屬子女從業(yè)：愛人程方在縣實驗初中當老師，大女兒徐寒劍在深圳做干花生意，小女兒徐鈺成在家待業(yè)帶小孩。
8、出人私人會所情況：無
二、“”方面存在的突出問題
1、形式主義方面
理論學習不夠，中心學習小組的學習走形式，有布置，少落實。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，很多時候是為了完成任務來完成上級要求的內(nèi)容和字數(shù)。致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經(jīng)驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展；工作積極性不高，工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，工作效率不是很高?？傉J為自已是老同志對工作應付了事領導和同事也不會說會什么；對領導布置的工作不夠重視，工作有些流于形式，如領導交辦的一些工作往往是點到為止，沒有具體辦好；對群眾訴求不重視，不上心，如單位干部職工有困難訴求不是很放在心上，更沒有真正想辦法去辦好；對自己的工作標準要求不高，有好人主義思想，怕得罪人；作為紀委書記，認為自己年過五十，沒有必要再得罪人，因此在執(zhí)行機關作風建設規(guī)定時和稀泥。例如，機關干部上班考勤沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，明知有人經(jīng)常代人打卡，卻不能理直氣壯指出批評。
2、方面
深系群眾做得不夠，和干部職工談心不多，沒有真正和單位的干部職工打成一片；關心干部職工不夠，沒有設身處地的為干部職工解決困難、問題；工作不夠主動，如對自已主抓的紀檢監(jiān)察工作，上級怎么要求就怎么做，沒有主動想事干事；衙門作風嚴重，不能深入到基層去，全年到基層的時間屈指可數(shù)；求穩(wěn)怕亂，不敢擔當，總是怕出亂子，怕不好向上級交差。在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多；在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，個人主觀主義比較嚴重，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志之間的情感。作為紀委書記怕得罪人，老好人思想嚴重，有關審計廉政制度落實得不堅決。審計程序和執(zhí)行審計紀律有一條規(guī)定，審計之中或結(jié)束之后，單位紀檢組織應對審計人員執(zhí)行審計紀律情況進行回訪，掌握情況。例如，去年上半年回訪了幾個單位，下半年就一個單位都沒有回訪了，借口忙，實際上無非是怕惹麻煩，不愿負責。
3、享樂主義方面
在艱苦樸素，勤儉節(jié)約方面要求不嚴，生活標準要求比以前高了，有享樂主義思想，時常參加吃喝。有時接受被審單位的吃請。例如，在去年參加保障房專項審計時，被審單位幾次安排飯局，沒有拒絕，特別是中午完全可以回機關食堂就餐。個人的思想隨著職務的變化而變化，認為吃點、喝點不違法，大錯誤不犯，小錯誤沒有多大關系，其實這些問題不解決，危害極大。節(jié)假日有時候喜歡打點小牌，影響工作和形象。
4、奢靡之風方面題
在公務接待中確實存在超標準、超規(guī)格、講排場的問題，在2013年中央八項規(guī)定出臺前還比較嚴重。有一次來了幾個客人，招待時又發(fā)煙、又上高檔酒，一桌下來要花一千好幾百元。還如2013年上半年，我?guī)ш犎シ慨a(chǎn)局進行財務收支審計，二次接受吃請。每桌都超過了500元。這主要是沒有樹立過緊日子的思想。身為紀檢組長，沒有起帶頭示范和表率作用。
三、存在問題的原因分析
從心靈深處分析自己產(chǎn)生“”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產(chǎn)生了一定偏差，具體表現(xiàn)在以下六個方面。
（一）理想信念不夠堅定。我是一名多年黨齡的老黨員，擔任科級領導干部十八年，是黨組織把我從一個懵懂少年，培養(yǎng)成長為黨員領導干部，因此，一直對組織培養(yǎng)充滿感恩，對共產(chǎn)主義的信念是堅定的。但是，隨著時間、經(jīng)歷、年紀等原因，理想信念有所減退，存在重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對人生觀、世界觀、價值觀持續(xù)改造，把身體好、心情好和名聲好作為自己的人生目標，有時片面強調(diào)自我，而如何考慮服務群眾和全局利益少了。
（二）宗旨意識淡簿。剖析我在“”等方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。自己出身農(nóng)民，從小長在農(nóng)村，經(jīng)歷過苦難、勞動，栽秧打谷、春種秋收，樣樣農(nóng)活、件件可做，自我感覺與農(nóng)民群眾有深厚感情；參加工作開始就在本鄉(xiāng),后面工作了幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還二度兼任過農(nóng)村村黨支部書記，自己的理想就是“做群眾貼心人,當國家好公仆”，在單位加班也多、搞事也多，所以，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次教育實踐活動讓自己覺醒，自己執(zhí)政為民做得還很不夠，考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，對干部職工反映的熱點、難點問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力；沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想?yún)⒓痈锩菫槭裁矗F(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么的問題。解決這些問題，就是要把廣大人民群眾的利益放在首位，不計較個人得失，把為人民服務作為基本的義務來對待，同時也要把為人民服務看成是黨組織交給每一個黨員的一項重要任務來看待，把群眾滿意作為第一標準，吃苦在前，享受在后，不斷為人民造福。
（三）黨性修養(yǎng)不夠。理論修養(yǎng)不夠，理論學習滿足于完成“規(guī)定動作”、實用知識和斷章取義，對世界觀、人生觀、價值觀改造不夠深刻。隨著工作經(jīng)驗的增多和年齡的增長，總認為性格定型了、事業(yè)定位了，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識在淡薄，滿足于自我理解、自我原諒，工作標準降低，有守攤子的心理。主觀主義、經(jīng)驗主義和形而上學觀在滋長，平時習慣于以經(jīng)驗推動工作，在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。
（四）政治紀律和組織紀律不強。存在廉政大節(jié)嚴格遵守、小節(jié)隨波逐流的思想。長期把不超越道德底線，不突破政策紅線，不觸碰法紀高壓線、不爭斗利益生命線作為處世信條，在黨紀法規(guī)方面堅決遵守，絕不越雷池半步，但在一些規(guī)定小節(jié)方面，感到規(guī)定多、規(guī)定嚴，落實執(zhí)行難度大，雖然時時事事處處注意，但還是有些地方做得不夠。
（五）財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。過去在遵守財經(jīng)紀律大的方面做得還可以，但也還存在一些問題，以后不該開支的堅決不開支，不該添置的用品堅決不添置。厲行節(jié)約，養(yǎng)成艱苦樸素的良好風氣，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。廉潔自律，勤政為民。
（五）“三嚴三實”貫徹不夠徹底。一是缺乏焦裕祿那種拼勁。在工作中，存在拈輕怕重、說多干少等現(xiàn)象，沒有焦裕祿在蘭考改造沙丘的那種拼命精神。二是缺乏自我革命、向我開炮的精神。對自己要求放松了，有時還聽不進群眾的意見，主要是沒有真正用黨員高標準要求自己。三是做人做事上缺乏更實的作風。主要看重上面的評價，忽視群眾的感受，在發(fā)展上有短期效應，缺乏長遠目標，遇事頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，在實干方面缺乏韌勁。
四、努力方向和改進措施
1、加強思想武裝，重點解決政治紀律方面的問題。一是提高政治鑒別力。保持黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制錯誤思想，旗幟鮮明、頭腦清醒，堅定共產(chǎn)主義信仰，做一名政治可靠的好黨員。二是強化政治擔當。堅持以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，始終忠誠于黨和人民的事業(yè)，服從組織決定、聽從組織安排，對上級路線、方針、政策和重大決策部署，堅決貫徹落實，在思想上、行動上與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。三是嚴格遵守黨紀法規(guī)。嚴格遵守，把作為黨性修養(yǎng)的根本標準，全面學習掌握基本內(nèi)容，把各項規(guī)定落實到行動上，落實到工作中，落實到事業(yè)中。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，遵守中央八項規(guī)定、省委九規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定，遵守局黨組的各項規(guī)章制度。不越雷池、不逾紅線。四是向榜樣看齊。深入學習焦裕祿精神，弘揚焦裕祿精神，艱苦奮斗、廉潔奉公，努力做焦裕祿式的好黨員干部。
2、增強宗旨意識，重點解決形式主義方面的問題。一是加強理論學習。時刻認真學習群眾路線的重要論述，黨的最新重大理論政策，系列講話精神，堅持用理論聯(lián)系實際的學風，用求真務實的作風提升科學發(fā)展的敬業(yè)精神，創(chuàng)先爭優(yōu)的革命激情來推動工作。二是樹立正確政績觀。尊重群眾意愿，堅決杜絕做樣子、搞形式、走過場的作法。三是注重抓工作落實。把領導交辦的各項工作任務完成好，集中精力一項一項抓落實。四是抓工作堅持持之以恒。對待工作不畏艱難，想千方百計推進實施，防止虎頭蛇尾、半途而廢，做到一抓到底、抓出實效。
3、改進工作作風，重點解決方面的問題。一是監(jiān)督重大事項、重大決策。對局里的大事要認真進行調(diào)查研究，確保決策科學、民主，按規(guī)定程序辦理。二是科學監(jiān)督干部。對黨員干部中出現(xiàn)的腐敗性苗頭和傾向性問題，及時提醒、誡勉談話。三是密切聯(lián)系服務群眾。多到基層走訪調(diào)研，切實改變以往坐機關多、下基層少的現(xiàn)象，除會議、公務活動等特殊情況外，其余時間多到被審單位和辦點村收集意見訴求，解決突出矛盾問題，認真落實縣委制訂的《干部聯(lián)系和服務群眾制度》。積極參加辦點村黨員骨干會議和群眾戶主會議，每月下村走訪一批農(nóng)戶，幫助村級和農(nóng)戶解決一些突出問題。帶頭到城關鎮(zhèn)水鄉(xiāng)街社區(qū)開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，聯(lián)系1戶特困戶進行對口幫扶，幫助社區(qū)解決1-2個突出問題。
4、修身養(yǎng)性律已，重點解決享樂主義方面的問題。一是強化責任決識。大力減少應酬，遠離飯局酒桌，杜絕吃喝玩樂，保持健康的生活方式和工作方式，多把時間和精力用在工作上、用在創(chuàng)業(yè)上，扎扎實實做好本職工作，為審計事業(yè)作出應有貢獻。二是強化進取意識。對上級各項重大決策部署和工作安排，堅決不折不扣地落實到位，排除矛盾、不畏艱難，多到矛盾突出的基層去，多到問題集中的一線去。三是強化創(chuàng)新意識。不論何時何地，都要保持對黨的事業(yè)高度的熱情，堅決解決攻尖克難的勁頭有所減退的問題，始終保持激情不退、斗志不衰、拼勁不減，滿懷激情干事業(yè)。
支部書記對照檢查材料 第10篇
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（2019年2月）
按照此次組織生活會的要求，本人結(jié)合思想和工作情況，圍繞學新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、履職盡責、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，深挖癥結(jié)根源，認真剖析自身存在的不足，明確了今后的努力方向，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處請領導批評指正。
一、存在的問題
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。一年來，本人能夠按時參加黨支部組織開展的各項理論學習，認真學習領會在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學習掌握《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨章黨規(guī)黨紀；學習領會省委十一屆六次、七次全會和集團公司“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論的部署要求。堅定維護黨中央權威，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時也存在一些問題，對黨的核心要義理解的還不深不透，學習的深度、廣度還不夠，尤其是當工作較多與學習不能兼顧時，存在淺嘗輒止的情況。
（二）在“四個意識”方面。在“四個意識”方面。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部負責人，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”的實際行動和內(nèi)在動力，特別是對照提出的“四個能否”衡量標準還有一定差距。
（三）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。導致世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力有所欠缺，致使在“四個自信”上不夠堅定。
（四）在履職盡責方面。能夠按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》(試行)等黨規(guī)黨紀開展工作，堅決履行黨支部七項職責與八項基本任務。但是，感到自己在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化，在深入職工群眾，面對面聽取職工的意見，幫助他們解決實際等方面，在一定程度上存在工作不扎實的表現(xiàn)。對職工反映訴求的解決，多是聽取匯報并根據(jù)情況做出決策后忽略了回訪，總認為給出解決方案就對職工有了交待，督導反饋做得不夠。存在調(diào)查研究未盡全力，改隊風轉(zhuǎn)文風不徹底的問題。
（五）在擔當作為方面。總的來講，自己在加強支部建設方面，也取得了一些成績。但是，支部的工作還存在很多不足和問題。比如，在黨建責任落實上，還抓得不夠嚴實；在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。攻堅克難、勇于擔當?shù)囊庾R不夠強，思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（六）在遵規(guī)守紀方面。作為黨支部副書記，我能夠嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用，帶頭嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，從未發(fā)表過與黨的路線方針政策相違背的言論，從未制造和傳播過政治謠言，從未發(fā)生過與組織決策相違背的行為，并堅決同違反和損害黨的紀律和規(guī)矩的行為做斗爭，以實際行動帶頭維護黨的形象和權威。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：在日常工作中對身邊發(fā)生的一些傾向性、苗頭性問題有時候存在“睜一只眼閉一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子” 的韌勁抓好身邊人員的廉潔自律。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
朔本究源是解決問題的關鍵。針對上述存在的問題，本人進行了認真、深入黨性分析，通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有五個方面：
(一)理論學習還需加強，黨性修養(yǎng)有待進一步提高。我深知，作為一名黨員干部，必須持續(xù)加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多方面的修養(yǎng)。盡管平時對理論學習也非常重視，但當工作和學習沖突時，沒有處理好工學矛盾，偏重于干，而忽略了理論武裝頭腦，認為業(yè)務是實在的東西，能立竿見影，收到效果，政治理論是虛的東西，可以放一放，稍后再學也不遲，導致理論學習的強度、深度、廣度和力度不夠。
(二)主觀世界改造還需加強，艱苦奮斗精神有待進一步發(fā)揚。任職以來，我團結(jié)帶領我隊干部，攻堅克難，創(chuàng)新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，這與自覺改造主觀世界、不斷增強黨性鍛煉、充分發(fā)揚艱苦奮斗精神有著十分密切的關系。原本以為主觀世界改造已經(jīng)到位，自我要求已經(jīng)非常嚴格。但通過對6項問題的查擺，自身仍然存在諸多問題，今后還需進一步抓好人生觀、世界觀、價值觀改造，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，確保工作效果。
(三)責任意識還需加強，工作作風有待進一步改進。沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權，盡管我平時非常重視這項工作，也經(jīng)常深入職工進行調(diào)研，但有時對一些具體問題沒有深入研究，對職工反映的熱點、難點問題是沒有很好地針對問題沉下去，導致在決策上缺乏科學依據(jù)，為職工群眾所做的考慮與職工的真實需要還存在一定差距。在工作的安排和落實上，對一些工作安排的多，跟蹤落實不夠徹底，導致有些工作沒有收到預期的效果。
(四)進取精神不夠足，攻堅克難精神有待進一步提升。自認為自己從一名普通工人干起，一步一個腳印走到今天，做出了一些成績，取得了一些實效，不知不覺中志得意滿、驕傲浮夸的思想開始滋生，對企業(yè)面臨發(fā)展任務的艱巨性、經(jīng)營環(huán)境的復雜性，以及自身所肩負的職責與使命認識不到位，吃苦精神減弱了，工作熱情減弱了，創(chuàng)新激情減緩了，放松了對工作的高標準、嚴要求，有時習慣按傳統(tǒng)思維來想問題、辦事情，吃老本思想有所抬頭，這在一定程度上影響了自身潛力的進一步發(fā)揮和工作業(yè)績的進一步提升，表面上是思想出了問題，實質(zhì)上是進取精神不足的表現(xiàn)。
(五)履職監(jiān)督還需加強，執(zhí)紀力度和水平有待進一步提升。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，雖然在大是大非和違規(guī)違紀面前能夠堅定立場，但偶爾思想上會受一些人情世故的干擾，在執(zhí)紀立場上不夠堅定，左右為難。有時把一些黨員干部身上看似違規(guī)違紀的“小節(jié)”當成了小事，卻忽略了“溫水煮青蛙”的深刻警示，說明自身理想信念和黨性修養(yǎng)有待進一步提升。
三、努力方向和整改措施
針對以上問題及根源，在今后工作中，我將在公司黨政的正確領導下，緊密結(jié)合自身實際，積極采取措施，從以下幾個方面入手，全力抓好整改。
（一）加強理論學習。一是始終堅定正確的政治方向，不斷增強政治警覺性和政治辨別力，時刻把黨的政治建設放在首位。公司黨政號召的堅決響應，公司黨政決定的堅決照辦，公司黨政禁止的堅決杜絕，任何時候都要在思想上、政治上、行動上同公司黨政保持高度一致，堅決維護和貫徹執(zhí)行公司黨政的路線方針政策和決策部署，保證政令暢通；二是要積極參加各類政治理論學習,深刻領會黨的、系列重要講話精神的深刻內(nèi)涵，提升理論水平，加強黨性修養(yǎng)；三是要繼續(xù)學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，堅持聯(lián)系實際學，帶著問題學，通過持之以恒的學習，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”與“四個自信”。
（二）著力改革創(chuàng)新。主動適應新形勢、融入新形勢，圍繞集團公司“5643”主題活動和“五精”管理要求不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干。以“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論精神為抓手，狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能；落實好六個破除，六個堅持，六個著力解決，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（三）增強宗旨意識。走出辦公室，深入基層、深入現(xiàn)場、深入職工宿舍，真正到職工群眾中去，與職工群眾面對面交流、“零距離”接觸，認真聽取職工群眾的呼聲，吸收基層的好經(jīng)驗、好做法、好建議，真正做到“帶著問題看現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)問題找對策、跟蹤督查促整改”。將按照提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改。堅持深入基層職工調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到職工一線前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。
（四）改變工作作風。勤政務實、敢于擔當。擔當需要勇氣，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、開動腦筋。也多次強調(diào)，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。既要有擔當?shù)挠職?，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔當?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領導能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
