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第1篇 離退休人員聘用合同
甲方:____________
乙方:____________
身份證號碼:____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:____________
注冊地址:____________
第二條乙方
性別:___________
居民身份證號碼:___________
聯(lián)系地址:___________
戶口所在地:___________
二、協(xié)議期限
第三條本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任物業(yè)服務中心(工作地點)崗位(工種)工作,在任職期間服從甲方的調崗安排。
四、工作時間和休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。
經與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動報酬
第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉賬形式支付乙方上月工資,月基本工資為____________元,甲乙雙方對工資的其他約定
銀行轉賬形式的:
賬戶名:____________
賬號:____________
開戶行:____________
六、社會保險及其他
第七條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的,需向甲方書面提出脫產治療申請,自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復,且乙方所有醫(yī)療費用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權解除本協(xié)議。
第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務,或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定由乙方向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動紀律
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規(guī)程愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分,情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時甲方已經將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或對乙方給予了明示),乙方已經知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關規(guī)章制度。
九、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十六條甲、乙單方面解除協(xié)議的,要提前7天書面通知另一方。聘用期間,本協(xié)議中止或解除時,甲方無需向乙方支付任何經濟補償或賠償。
第十七條協(xié)議終止或解除的,乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第十八條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),甲方以乙方在本協(xié)議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達,即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。
第十九條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十條甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議附件。
第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后有關法律規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂或蓋章之日起生效。
甲方(公章)__________________
法定代表人__________________
乙方(簽字或蓋章)____________
簽訂日期:__________________
第2篇 簡單離退休人員聘用合同范例
甲方:___________________
乙方:___________________
因工作需要,聘用退休人員,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限:本合同期限為____________年,從____________年 ____________月____________ 日起生效至____________ 年 ____________月____________ 日終止。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責
2.1乙方應在其正常工作時間內及業(yè)務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內,不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作,甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所
3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定,實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利
4.1在勞務聘用期間,甲方向乙方支付勞務報酬為 ____________元/月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月 ____________日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
5.1乙方應愛護甲方的任何財產,由于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的,乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度
5.3乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇,個人繳納部分社保費用甲方按____________元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。
7.合同解除
7.1發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的
7.2甲乙雙方若單方面解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。
8.2本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
8.3.有關本合同的一切爭議,甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決,如果協(xié)商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________________(蓋章) 乙方:__________________(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人):__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
第3篇 聘用離退休人員合同
2023聘用離退休人員茲有__因__需要,聘用__的離退休人員__同志,現(xiàn)經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期間,受聘人的離退休費(原工資的%,金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位:(簽章)受聘人:(簽章)
年月日
受聘人原工作單位:(簽章)
年月日
聘用單位主管部門意見:
年月日
審批單位意見:
第4篇 公司聘用離退休人員合同
2023公司聘用離退休人員茲有__因__需要,聘用__的離退休人員__同志,現(xiàn)經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期間,受聘人的離退休費(原工資的%,金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位:(簽章)
受聘人:(簽章)
年
月
日
受聘人原工作單位:(簽章)
年
月
日
聘用單位主管部門意見:
年
月
日
審批單位意見:
年
月
第5篇 離退休人員聘用合同范本
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
第二條乙方性別
居民身份證號碼
家庭住址郵政編碼
現(xiàn)居住地址郵政編碼
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、協(xié)議期限
第三條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
四、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。經與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動報酬
第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他
第七條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的,需向甲方書面提出脫產治療申請,自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務,或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動紀律
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規(guī)程;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分,情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時甲方已經將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或對乙方給予了明示),乙方已經知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關規(guī)章制度。
九、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議:
(一)甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動的;
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的,甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,需提前7天書面通知另一方。
第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第二十一條有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
(一)本協(xié)議期滿的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產的;
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條在解除或終止本協(xié)議時,甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經濟補償。
第二十三條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
第6篇 聘用離退休人員合同范本(2020年)
聘用離退休人員合同范本(2009年)
茲有__因__需要,聘用__的離退休人員__同志,現(xiàn)經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期間,受聘人的離退休費(原工資的
%,金額
元)由__發(fā)給。
2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的
%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九
年
月
日起至一九
年
月
日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位:(簽章)
受聘人:(簽章)
年
月
日
受聘人原工作單位:(簽章)
年
月
日
聘用單位主管部門意見:
年
月
日
審批單位意見:
年
月
日