物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

包括什么內(nèi)容

1. 工服采購(gòu)與發(fā)放

2. 工服使用與保養(yǎng)

3. 工服更換與回收

4. 工服著裝規(guī)定

5. 工服違規(guī)處理

編制指南

1. 工服采購(gòu)與發(fā)放：

- 根據(jù)公司形象和員工崗位需求，制定工服款式和顏色標(biāo)準(zhǔn)。

- 每年進(jìn)行工服需求評(píng)估，確保庫(kù)存充足。

- 新入職員工在試用期結(jié)束后發(fā)放工服，離職員工須歸還工服。

2. 工服使用與保養(yǎng)：

- 員工應(yīng)妥善保管工服，避免破損或丟失。

- 定期清洗工服，保持整潔，嚴(yán)禁穿著破損或污漬明顯的工服上班。

3. 工服更換與回收：

- 工服達(dá)到使用壽命或損壞嚴(yán)重時(shí)，員工需申請(qǐng)更換。

- 回收舊工服時(shí)，進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)遺失物品后方可辦理手續(xù)。

4. 工服著裝規(guī)定：

- 員工上班時(shí)間必須穿著公司統(tǒng)一的工服，不得擅自修改。

- 配飾應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，不得佩戴夸張首飾，確保安全。

5. 工服違規(guī)處理：

- 違反工服規(guī)定的員工將受到口頭警告、書(shū)面警告等處罰，嚴(yán)重者影響績(jī)效評(píng)價(jià)。

- 對(duì)于惡意損壞或丟失工服的行為，可能需要賠償相應(yīng)費(fèi)用。

復(fù)審規(guī)定

1. 每年至少進(jìn)行一次工服管理規(guī)程的全面復(fù)審，確保規(guī)定與實(shí)際情況相符。

2. 復(fù)審由人力資源部負(fù)責(zé)，結(jié)合員工反饋和工服使用情況，提出修訂建議。

3. 修訂后的規(guī)程需經(jīng)公司管理層審批后執(zhí)行，確保制度的合法性和有效性。

4. 在復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的漏洞或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)調(diào)整并通知全體員工。

本規(guī)程旨在規(guī)范員工工服管理，提升公司形象，望全體員工嚴(yán)格遵守。如有疑問(wèn)，可向人力資源部咨詢(xún)。

物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程范文

物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

(三)

1.0目的為樹(shù)立和保持本項(xiàng)目良好的社會(huì)形象,加強(qiáng)工服的管理工作特制定本管理規(guī)定。

2. 0適用范圍物業(yè)管理公司所有從業(yè)人員。

3. 0職責(zé)人事行政部負(fù)責(zé)員工工服的申購(gòu)、制作,各部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

4.0內(nèi)容

4.1工服的制作與發(fā)放:

4.1.1工服的制作由人事行政部統(tǒng)一招商制作,按部門(mén)的編制人數(shù)制作,其中項(xiàng)目不按照實(shí)有人數(shù)的10%~15%加制(標(biāo)準(zhǔn)尺寸),以備新進(jìn)員工之用;

4.1.2新員工辦理完入職手續(xù)一個(gè)星期后方可領(lǐng)取工服;

4.1.3工服發(fā)放時(shí)由人事行政部負(fù)責(zé)造冊(cè)并由使用人簽字領(lǐng)用;

4.2工服的種類(lèi):

4.2.1 管理服(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管、客戶(hù)中心員工):冬裝、夏裝均為職業(yè)套裝;

4.2.2 護(hù)衛(wèi)服:為護(hù)衛(wèi)職業(yè)服裝;

4.2.3 工程維修人員服:冬裝、夏裝為夾克式套裝;

4.2.4 保潔、綠化、炊事人員服:根據(jù)工種制作統(tǒng)一制式服裝;

4.2.5 工服的型號(hào)分為特大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種;

4.3員工的著裝規(guī)定:

4.3.1 上班到崗時(shí),必須著工裝;

4.3.2 穿著工服即代表本公司之精神面貌,必須保持整潔;

4.3.3 護(hù)衛(wèi)人員非工作時(shí)間不得穿制服;

4.3.4 上班時(shí)間要注意儀容儀表大方、整潔、得體;

4.3.5 鞋襪須穿戴整齊。

統(tǒng)一穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮,無(wú)明顯灰塵,不準(zhǔn)釘響底。

女員工須穿無(wú)花紋絲襪,襪口不外露。

男員工一般不應(yīng)穿白色襪子;

4.3.6 上班時(shí)間必須按規(guī)定配戴工牌,并將工牌配在左胸前規(guī)定位置上;

4.3.7 上班前應(yīng)將頭發(fā)整理整齊,男士須保持精干型短發(fā),不準(zhǔn)留胡須,不得配戴首飾;

女士只能淡妝上崗,各類(lèi)首飾應(yīng)配戴得當(dāng);

4.3.8 每年的5月、10月為統(tǒng)一換裝時(shí)間,具體換裝時(shí)間由人事行政部視天氣情況而定,任何人不得私自單獨(dú)換裝,違者以經(jīng)濟(jì)處罰;

4.3.9 違反本規(guī)定者,在全員會(huì)上通報(bào)批評(píng)、每次罰款20元;

一個(gè)月累計(jì)違反3次以上的扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;

4.3.1 0各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行,并督促部門(mén)員工遵守本規(guī)定。

5.0記錄

5.1《物品領(lǐng)用表》6.0

第2篇 物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程3

物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程(三)

1.0目的

為樹(shù)立和保持本項(xiàng)目良好的社會(huì)形象,加強(qiáng)工服的管理工作特制定本管理規(guī)定。

2.0適用范圍

物業(yè)管理公司所有從業(yè)人員。

3.0職責(zé)

人事行政部負(fù)責(zé)員工工服的申購(gòu)、制作,各部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

4.0內(nèi)容

4.1工服的制作與發(fā)放:

4.1.1工服的制作由人事行政部統(tǒng)一招商制作,按部門(mén)的編制人數(shù)制作,其中項(xiàng)目不按照實(shí)有人數(shù)的10%~15%加制(標(biāo)準(zhǔn)尺寸),以備新進(jìn)員工之用;

4.1.2新員工辦理完入職手續(xù)一個(gè)星期后方可領(lǐng)取工服;

4.1.3工服發(fā)放時(shí)由人事行政部負(fù)責(zé)造冊(cè)并由使用人簽字領(lǐng)用;

4.2工服的種類(lèi):

4.2.1管理服(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管、客戶(hù)中心員工):冬裝、夏裝均為職業(yè)套裝;

4.2.2護(hù)衛(wèi)服:為護(hù)衛(wèi)職業(yè)服裝;

4.2.3工程維修人員服:冬裝、夏裝為夾克式套裝;

4.2.4保潔、綠化、炊事人員服:根據(jù)工種制作統(tǒng)一制式服裝;

4.2.5工服的型號(hào)分為特大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種;

4.3員工的著裝規(guī)定:

4.3.1上班到崗時(shí),必須著工裝;

4.3.2穿著工服即代表本公司之精神面貌,必須保持整潔;

4.3.3護(hù)衛(wèi)人員非工作時(shí)間不得穿制服;

4.3.4上班時(shí)間要注意儀容儀表大方、整潔、得體;

4.3.5鞋襪須穿戴整齊。統(tǒng)一穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮,無(wú)明顯灰塵,不準(zhǔn)釘響底。女員工須穿無(wú)花紋絲襪,襪口不外露。男員工一般不應(yīng)穿白色襪子;

4.3.6上班時(shí)間必須按規(guī)定配戴工牌,并將工牌配在左胸前規(guī)定位置上;

4.3.7上班前應(yīng)將頭發(fā)整理整齊,男士須保持精干型短發(fā),不準(zhǔn)留胡須,不得配戴首飾;女士只能淡妝上崗,各類(lèi)首飾應(yīng)配戴得當(dāng);

4.3.8每年的5月、10月為統(tǒng)一換裝時(shí)間,具體換裝時(shí)間由人事行政部視天氣情況而定,任何人不得私自單獨(dú)換裝,違者以經(jīng)濟(jì)處罰;

4.3.9違反本規(guī)定者,在全員會(huì)上通報(bào)批評(píng)、每次罰款20元;一個(gè)月累計(jì)違反3次以上的扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;

4.3.10各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行,并督促部門(mén)員工遵守本規(guī)定。

5.0記錄

5.1《物品領(lǐng)用表》

6.0相關(guān)支持文件