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第1篇 房地產(chǎn)行政秘書崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司行政秘書崗位描述
1、職務(wù)名稱:行政秘書
2、直接上級(jí):人事行政部經(jīng)理
3、直接下級(jí):接待員、文員
4、本職工作:
_協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。
_配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費(fèi)用支出情況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。
_協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告。
_負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動(dòng)的配合工作。
_負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。
_負(fù)責(zé)員工的有關(guān)證件辦理。
_負(fù)責(zé)公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購(gòu)、審批,跟催調(diào)派工作。
_負(fù)責(zé)公司、本部門會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。
_協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
_負(fù)責(zé)外來(lái)信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。
_負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。
_負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。
_負(fù)責(zé)保證公司通訊暢通無(wú)阻。
_負(fù)責(zé)公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。
_按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點(diǎn)移交、編號(hào)、編目檢索、統(tǒng)計(jì)、保管和安全等工作,對(duì)過(guò)期無(wú)利用價(jià)值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。
_完成人事行政部經(jīng)理臨時(shí)交待的工作。
第2篇 房地產(chǎn)人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司人事行政部經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理
2、直接上級(jí):企業(yè)管理中心副總經(jīng)理
3、直接下屬:人事助理,行政秘書,車隊(duì)長(zhǎng)。
4、本職工作:為企業(yè)提供合格的人才和人力,并維持良好的公司辦公秩序及行政事務(wù)管理。
5、工作責(zé)任:
_負(fù)責(zé)編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
_組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作。
_協(xié)助公司各部對(duì)人事、行政工作方面的咨詢,配合解決處理工作。
_負(fù)責(zé)編寫公司人事、行政月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié)。
_組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)公司凝聚力,員工歸宿感。
_統(tǒng)籌各部門員工,制定公司的人力預(yù)算。
_依照公司薪酬制度新進(jìn)員工辦理定級(jí)及薪金評(píng)核工作。
_依照公司制度對(duì)試用期滿的員工進(jìn)行評(píng)述,并辦理薪資確認(rèn)及通知有關(guān)部門工作。
_根據(jù)獎(jiǎng)懲制度,調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。
_負(fù)責(zé)公司的人事、行政對(duì)外事務(wù)。
_積極主動(dòng)的完成企業(yè)管理中心副總、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。
第3篇 物業(yè)公司人事行政工作職責(zé)崗位描述
物業(yè)公司人事行政工作職責(zé)與崗位描述
1.人事行政部職能
1.1人事管理職能
1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;
2)制定公司人事管理規(guī)章制度,編寫公司人力資源需求計(jì)劃及各類人才的引進(jìn);
3)負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草與發(fā)放;
4)建立科學(xué)的員工培訓(xùn)與績(jī)效考核制度;
5)制定、實(shí)施福利政策;
6)人事檔案的完善及人事資料的信息化管理;
7)辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動(dòng)工作;
8)完成每月人事報(bào)表及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、制表工作。
1.2行政管理職能
1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作;
2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、企業(yè)文化口號(hào)的主要內(nèi)容,規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng);
3)協(xié)助經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作;
4)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并進(jìn)行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行;
5)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作;
6)負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議及制度的執(zhí)行情況,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善;
7)公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等物流采購(gòu)的管理,運(yùn)用各種手段在行政版塊做好'節(jié)流'工作,做好維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制;
8)保障公司oa系統(tǒng)及電子商務(wù)的有效運(yùn)用,最大限度地發(fā)揮無(wú)紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費(fèi)用,并做好電腦的維護(hù)與公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理;
9)負(fù)責(zé)公司文控中心的管理,原則上公司一切文件資料應(yīng)由人事行政部統(tǒng)一管理(特殊部門專業(yè)文件資料除外,如項(xiàng)目工程圖紙資料及財(cái)務(wù)各類敏感報(bào)表等),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門及外來(lái)文件收文登記、轉(zhuǎn)呈、催辦、跟蹤、歸檔工作,負(fù)責(zé)以公司名義對(duì)外或內(nèi)部各部門發(fā)文的初審、呈批簽發(fā)、跟蹤催辦、立卷、存檔工作;
10)組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)及相片收集與存檔工作;
11)公司公務(wù)車輛及員工宿舍的管理工作;
12)協(xié)助公司項(xiàng)目各類報(bào)建手續(xù)的辦理工作;
13)負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目的大事記工作;
14)公司上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
2.人事行政部主管崗位職責(zé)
2.1人事職責(zé)
1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
2)按照上級(jí)要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計(jì)劃,并安排本部門人員的工作任務(wù);
3)審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計(jì)并督促工作落實(shí);
4)按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;
5)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)福利,以及勞動(dòng)合同的管理工作;
6)根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度,定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作;
7)對(duì)各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn);
8)組織做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作;
9)定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;
10)每月25日主持本部門月度工作會(huì)議,總結(jié)工作計(jì)劃完成情況,布置下月工作;
11)主持周例會(huì),對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。
2.2行政職責(zé)
1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政管理工作;
2)負(fù)責(zé)確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、企業(yè)文化口號(hào)的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng);團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
3)協(xié)助經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作,;
4)負(fù)責(zé)公司文控中心的管理協(xié)調(diào);
5)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議、制度和計(jì)劃的執(zhí)行完成情況;
6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作;
7)協(xié)助辦理公司項(xiàng)目各類報(bào)建手續(xù);
8)負(fù)責(zé)公司后勤工作的組織與協(xié)調(diào)。
3.人事行政專員崗位職責(zé)
3.1人事職責(zé)
1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展各項(xiàng)人事管理工作;
2)根據(jù)公司人力規(guī)劃,做好招聘計(jì)劃的制定與上報(bào),開(kāi)展人員招聘的組織與實(shí)施,及時(shí)反饋招聘結(jié)果,建立內(nèi)部人才庫(kù);
3)建立健全員工人事檔案,并進(jìn)行妥善保管及計(jì)算機(jī)錄入工作,確保各類員工信息的真實(shí)性及時(shí)效性,以便隨時(shí)檢索及查詢。并按要求對(duì)于各項(xiàng)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析。做好員工入職培訓(xùn)工作,建立、健全入職培訓(xùn)檔案;
4)按規(guī)定時(shí)限上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表、培訓(xùn)分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核結(jié)果;
5)實(shí)施培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,配合培訓(xùn)需求進(jìn)行課程的開(kāi)發(fā);
6)及時(shí)整理、上報(bào)公司人事動(dòng)態(tài)的各類報(bào)表;
7)配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行與員工之間的溝通談話(員工崗位調(diào)動(dòng)、離職時(shí)的溝通工作);
8)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等各項(xiàng)手續(xù),并做好登記工作;
9)負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同的簽訂,合同到期員工續(xù)簽手續(xù)的辦理,并將員工勞動(dòng)合同予以妥善保管;
10)負(fù)責(zé)按月匯總員工考勤,核定員工加班、病事假等情況,并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核;
11)負(fù)責(zé)本部門文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作;
12)在實(shí)際工作過(guò)程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度的不合理及不明確之處,并提出調(diào)整意見(jiàn)。
3.2行政職責(zé)
1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展各項(xiàng)行政管理工作;
2)負(fù)責(zé)保障公司oa系統(tǒng)及電子商務(wù)的有效運(yùn)用,最大限度地發(fā)揮無(wú)紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費(fèi)用,并協(xié)助it人員做好電腦的維護(hù)與公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理;
3)負(fù)責(zé)圖書資料的購(gòu)買和報(bào)刊雜志的訂閱及管理歸檔工作;
4)負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;
5)負(fù)責(zé)文控中心的歸口管理,包括文件的收發(fā)、呈閱、催辦、立卷、歸檔和銷毀;
6)負(fù)責(zé)部門日常文秘工作,起草有關(guān)文件、報(bào)告及各種文字材料;
7)負(fù)
責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安排公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄;
8)負(fù)責(zé)公司檔案管理的工作,做好公司大事記和外事活動(dòng)日記,及公司大型活動(dòng)的相片收集與存檔工作。
9)負(fù)責(zé)公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等物流采購(gòu)的管理,運(yùn)用各種手段在行政版塊做好'節(jié)流'工作,做好維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制;
第4篇 票務(wù)（兼行政出納）（成都）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、票務(wù)工作
1、票務(wù)平臺(tái)上演出資料的及時(shí)上架和下架，演出門票的打印、收款和結(jié)算；
2、票款營(yíng)業(yè)額的趨勢(shì)描述和分析；
3、公司安排的其他工作。
二、出納工作
1、保管公司合同及相關(guān)票據(jù)；
2、處理銀行收支業(yè)務(wù)、現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)，保證付款手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性；
3、根據(jù)付款編制現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，月末與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，并同會(huì)計(jì)對(duì)賬；
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的崗位職責(zé)描述崗位要求工作、收集崗位職責(zé)描述崗位要求信息，協(xié)助崗位職責(zé)描述崗位要求工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；
四、崗位要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力，可接待外賓；
2、具有1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；最好熟悉文化公司的運(yùn)作流程。
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、耐心、勤奮；性格開(kāi)朗，富有團(tuán)隊(duì)精神；
6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
第5篇 行政專員-崗位職責(zé)描述
行政專員崗位,在公司行政經(jīng)理或行政總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的行政后勤工作,包括的工作方方面面,具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下是詳細(xì)的行政專員崗位職責(zé)描述,僅供參考。
1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;
3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;
7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
8.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;
10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;
11.配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作;
12.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。
第6篇 物業(yè)總公司 行政助理職責(zé)描述
物業(yè)總公司行政助理職責(zé)描述
_管理公司總部的文件整理、歸檔工作,通過(guò)整理排架、編號(hào)排序、編制檢索等實(shí)現(xiàn)公司文件檢索方便,便于使用和檔案安全工作;
_負(fù)責(zé)中心各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄,確保無(wú)遺漏;
_負(fù)責(zé)辦公室文稿的打印、發(fā)送、歸檔和公司辦公用品、圖書資料的保管工作;
_協(xié)助部門經(jīng)理做好外連和接待事務(wù);
_會(huì)議的通知、會(huì)議場(chǎng)所的安排、會(huì)議的記錄、會(huì)議紀(jì)要的起草;
_負(fù)責(zé)辦公室人員考勤工作。
第7篇 票務(wù)（兼行政出納）（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、票務(wù)工作
1、票務(wù)平臺(tái)上演出資料的及時(shí)上架和下架，演出門票的打印、收款和結(jié)算；
2、票款營(yíng)業(yè)額的趨勢(shì)描述和分析；
3、公司安排的其他工作。
二、出納工作
1、保管公司合同及相關(guān)票據(jù)；
2、處理銀行收支業(yè)務(wù)、現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)，保證付款手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性；
3、根據(jù)付款編制現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，月末與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，并同會(huì)計(jì)對(duì)賬；
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的崗位職責(zé)描述崗位要求工作、收集崗位職責(zé)描述崗位要求信息，協(xié)助崗位職責(zé)描述崗位要求工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；
四、崗位要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力，可接待外賓；
2、具有1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；最好熟悉文化公司的運(yùn)作流程。
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、耐心、勤奮；性格開(kāi)朗，富有團(tuán)隊(duì)精神；
6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
第8篇 物業(yè)總公司 行政經(jīng)理職責(zé)描述
物業(yè)總公司行政經(jīng)理職責(zé)描述
_制定行政工作目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施,作到計(jì)劃明確,方法靈活
_擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,作到依章辦事,有章可循
_組織有關(guān)人員按公司董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計(jì)劃及公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
_根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿
_籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi),組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況
_擬定公司總部固定資產(chǎn)管理、低值易耗品、辦公用品等方面的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制
_在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行
_組織、安排重要客人來(lái)訪時(shí)的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,樹立公司的良好形象
第9篇 行政助理崗位職責(zé)描述崗位要求
2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。
3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
平臺(tái)開(kāi)放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。
4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20
公司福利:
1，帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問(wèn)候，過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金＋禮品等...
2，每年公司會(huì)組織擴(kuò)展，旅游。
3，每季度生日會(huì)禮品。
4，每月公司組織集體聚餐等各種活動(dòng)。
工作時(shí)間:
早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。
注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。
篇3:總經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常文案、市場(chǎng)企劃案等文書工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，以及分解各階段的工作目標(biāo)；
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
4、做好總經(jīng)理參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)安排；
6、重要會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議決議跟進(jìn)；
7、收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的各類文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
9、總經(jīng)理安排的其他相關(guān)事務(wù)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，有顧問(wèn)公司或有制作市場(chǎng)企劃案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、英語(yǔ)六級(jí)及以上，熟練的英語(yǔ)對(duì)話水平；
3、文字組織能力好，書寫能力強(qiáng)，能擔(dān)當(dāng)制度起草、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判等工作；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及敏銳的洞察力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；
6、熟練操作word、e_cel、ppt等日常辦公軟件。
第10篇 行政司機(jī)職責(zé)崗位描述
公司的行政部招聘行政司機(jī)有哪些條件,每個(gè)企業(yè)對(duì)于其工作職責(zé)與工作要求都不同,以下的行政司機(jī)崗位描述,僅供參考。
崗位職責(zé):1、開(kāi)車、汽車保養(yǎng)及與汽車相關(guān)的事宜。
2、辦公室的部分行政事務(wù)。
3、總經(jīng)理外勤行政事務(wù)。
崗位要求:1、五年以上駕齡,b照或a2駕照;
2、家住七寶鎮(zhèn)附近;
3、喜好汽車并懂汽車知識(shí)和日常維護(hù);熟悉上海及江浙滬的道路。
4、江蘇戶籍的優(yōu)先。
5、原職為政府機(jī)關(guān)、部隊(duì)專職司機(jī)、星級(jí)酒店司機(jī)優(yōu)先。
第11篇 物業(yè)總公司 行政主管職責(zé)描述
物業(yè)總公司行政主管職責(zé)描述
_根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,協(xié)助經(jīng)理起草本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件、函件
_組織有關(guān)人員收集有關(guān)物業(yè)管理方面和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)方面的政策、法規(guī),協(xié)助經(jīng)理并協(xié)同公司各部門監(jiān)督、檢查和落實(shí)公司有關(guān)規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決定的執(zhí)行情況
_完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展,并防止公司資產(chǎn)流失
_負(fù)責(zé)起草公司文書、檔案(包括文書、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事)管理制度,負(fù)責(zé)公司各類文件簽收、呈送、分發(fā)和檔案保管及借閱,做好記錄,確保無(wú)遺漏
_組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書檔案的管理和印章等使用
_協(xié)助經(jīng)理做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù), 做好來(lái)信來(lái)訪接待及重要客人接待工作
_協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司總部辦公場(chǎng)所(物業(yè))各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核工作,保證費(fèi)用報(bào)銷的真實(shí)性參與公司房屋裝修、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所裝修、監(jiān)控設(shè)計(jì)的審核及招、評(píng)標(biāo)工作,確保裝修、監(jiān)控工作保質(zhì)保量符合要求
_督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀、有序,組織公司財(cái)產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司的財(cái)產(chǎn)安全
第12篇 票務(wù)（兼行政出納）（天津）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、票務(wù)工作
1、票務(wù)平臺(tái)上演出資料的及時(shí)上架和下架，演出門票的打印、收款和結(jié)算；
2、票款營(yíng)業(yè)額的趨勢(shì)描述和分析；
3、公司安排的其他工作。
二、出納工作
1、保管公司合同及相關(guān)票據(jù)；
2、處理銀行收支業(yè)務(wù)、現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)，保證付款手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性；
3、根據(jù)付款編制現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，月末與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，并同會(huì)計(jì)對(duì)賬；
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的崗位職責(zé)描述崗位要求工作、收集崗位職責(zé)描述崗位要求信息，協(xié)助崗位職責(zé)描述崗位要求工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；
四、崗位要求
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力，可接待外賓；
2、具有1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；最好熟悉文化公司的運(yùn)作流程。
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、耐心、勤奮；性格開(kāi)朗，富有團(tuán)隊(duì)精神；
6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
第13篇 行政主管 - 經(jīng)管學(xué)院就業(yè)發(fā)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
key duties and responsibilities:
1. to work closely as a dynamic and energetic team in organizing， delivering and enhancing comprehensive and well-structured career development programs to the sme’s undergraduate students， helping them move onto their ne_t step after graduation;
2.to be closely involved in building up and strengthening specifically assigned market/ industry network with a view to sourcing career / internship opportunities from potential employers locally， regionally and internationally;
3.to effectively support a proactive student body through providing regular career coaching， job search guidance， resume review， interview skills training etc.;
4.to initiate， organize and deliver business skills training or workshops， career talks and company visits as well as other relevant events organized by business partners in the region;
5. to act as an effective liaison and contact point between students and potential employers; provide timely feedback and supports to all the parties
6.to contribute to the establishment and updating of the online social medias in a timely manner， to initiate new ideas enriching the content of both internal and e_ternal， online and offline communication materials for cdc;
7. to work with a highly dedicated cdc team to perform any other duties as assigned;
8. some evening and weekend hours may be required as assigned according to the working calendar.
qualifications and requirements:
1. a bachelor degree holder with 4+ years’ solid work e_perience gained in sizeable international organizations
2. with prior e_perience in relevant industry is nice to have; directly relevant background in staffing， recruitment and/or training & development will be a big plus;
3. e_ceptional interpersonal and relationship building skills， with the ability to interact with employers and students effectively;
4. have knowledge in career planning and development and have sound coaching skills;
5. resourceful， practical and result-oriented， possesses strong organizational and project management skills and be able to independently manage and complete multiple projects within specified time frame;
6. strong collaboration skill， mature， energetic and proactive; able to work effectively in a team environment especially when under pressure;
7. can-do attitude with strong sense of ownership， eager to contribute and always strive for improvement with creative thinking;
8. an e_cellent command of written and spoken english and chinese.
第14篇 房地產(chǎn)行政文員崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司行政文員崗位描述
1、職務(wù)名稱:行政文員
2、直接上級(jí):行政秘書
3、工作范圍:行政辦公室涉及的文員工作。
4、工作責(zé)任:
_文件、資料、表單、報(bào)告等打印、校對(duì)、排版。
_電話接聽(tīng)、記錄轉(zhuǎn)達(dá)。
_房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。
_傳真、收發(fā)、復(fù)印、通知。
_每日留言版登記。
_有關(guān)文件、刊物、物品的發(fā)放。
_辦公室接待。
_電腦管理。
_及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事宜。
第15篇 山西皇城相府國(guó)際旅行社有限公司太原分公司行政部專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：熟練掌握公司各類產(chǎn)品的知識(shí)，為客戶提供最具針對(duì)性的旅游相關(guān)產(chǎn)品。
通過(guò)銷售的模式，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)鞏固及拓展老客戶，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，完成部門銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù)，
職位要求：具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利，富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，對(duì)工作有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極熱情，敬業(yè)愛(ài)崗，心里素質(zhì)佳
