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第1篇 二手車培訓(xùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)評估技能、檢測操作系統(tǒng)課程的講授；
2、做好日常教學(xué)和學(xué)員的管理工作；
3、日常培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和保障；
4、提出課程、課件的修改意見和建議，不斷提升教學(xué)水平；
5、針對業(yè)務(wù)狀況分析問題并開發(fā)培訓(xùn)課件；
6、開發(fā)并講授基礎(chǔ)禮儀及溝通的課程；
7、能夠修訂培訓(xùn)跟進(jìn)工作的表單并落地執(zhí)行；
8、完成基礎(chǔ)的線上課程的開發(fā)、錄制及宣貫。
崗位要求:
1、具有二手車評估或評估培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、普通話良好，沒有表達(dá)障礙；
3、邏輯思維清晰，內(nèi)容表述準(zhǔn)確易懂；
4、有敬業(yè)精神，耐心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
5、能夠熟練使用office（wps）軟件；
6、汽車檢測與維修或汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)優(yōu)先。
第2篇 培訓(xùn)主管（企業(yè)大學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)客戶需求進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)個性化的人才培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案，推廣和銷售高品質(zhì)的管理培訓(xùn)服務(wù)；
2.主導(dǎo)或參與咨詢項(xiàng)目的具體工作：投標(biāo)書的撰寫及宣講、調(diào)研、商務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、制定培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、談判、簽訂協(xié)議、實(shí)施過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等，確保培訓(xùn)項(xiàng)目有計(jì)劃的按期實(shí)施并推行。
3.負(fù)責(zé)為客戶提供日常顧問服務(wù)、關(guān)系維護(hù)及新項(xiàng)目線索跟蹤，定期或不定期的走訪客戶企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，并為其提供一定的顧問技術(shù)支持。
4.通過持續(xù)的客戶拜訪以及提供產(chǎn)品方案、售后等方面的服務(wù)，挖掘商機(jī)，展開營銷工作，實(shí)現(xiàn)客戶增值；
5.負(fù)責(zé)行業(yè)研究，更新和開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品（包括講師以及課程）及客戶關(guān)系深度維系，不斷提升客戶滿意度；
崗位要求：
1.28-40歲，職業(yè)感強(qiáng)，本科以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，必須熟悉企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域；
2.組織能力強(qiáng)，善于整合資源，能深入分析、獨(dú)立思考、迅速做出問題判斷，對咨詢項(xiàng)目有一定的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力；
3.具備很強(qiáng)的談判能力，能快速推進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展。
4.具有廣博的企業(yè)管理知識面，有商業(yè)模式設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、市場營銷、管理咨詢等一個或多個板塊的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，注重團(tuán)隊(duì)意識及精神。
5.具有良好的人際溝通能力、書面和口頭表達(dá)能力、演講演示水平高，可承受較大的工作壓力。
第3篇 運(yùn)營培訓(xùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的終端銷售團(tuán)隊(duì)搭建和管理，樹立公司和產(chǎn)品的品牌形象；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的培訓(xùn)工作的計(jì)劃，實(shí)施與跟進(jìn)；
3.對所轄區(qū)域內(nèi)的店鋪和人員的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，通過科學(xué)的管理手段確保其規(guī)定時間內(nèi)銷售及各項(xiàng)kpi的達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的管理與處理；以及店鋪資產(chǎn)、貨品的管理；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合執(zhí)行公司統(tǒng)一的樣板市場打造和終端標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)的建立和復(fù)制。
崗位要求：
1.5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)從事銷售工作，化妝品行業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的皮膚知識及護(hù)膚彩妝技巧，較熟悉office辦公軟件；
3.掌握基礎(chǔ)經(jīng)營管理知識，熟練掌握終端店面管理、團(tuán)隊(duì)管理、樣板市場打造、主動營銷等各類工作技能，有較好的培訓(xùn)能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維及獨(dú)立解決問題能力。
第4篇 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、擔(dān)任定制培訓(xùn)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，對項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定以及客戶上上下下的溝通與協(xié)調(diào)
3、階段性總結(jié)項(xiàng)目成果并向客戶匯報
4、管理、評估團(tuán)隊(duì)成員工作
5、向研發(fā)部門提出產(chǎn)品/服務(wù)改進(jìn)建議
職位要求：
1、具有企業(yè)培訓(xùn)管理、管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ，有成熟的講課或帶班（大型外訓(xùn)課班主任）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、善于與客戶溝通、組織能力強(qiáng)、根據(jù)客戶需求提供解決方案
3、 目標(biāo)感強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)資源，解決問題能力強(qiáng)
4、帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
5、 熟悉連鎖企業(yè)、終端運(yùn)營者優(yōu)先
6、能夠短期出差
晉升通道：
通道1：負(fù)責(zé)同類行業(yè)客戶的項(xiàng)目組經(jīng)理---項(xiàng)目總經(jīng)理
通道2：提供專業(yè)服務(wù)的咨詢顧問---課程主講導(dǎo)師---大型課程導(dǎo)師
