副總裁任職要求15篇

第1篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求

成本招采副總裁崗位職責(zé)

成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團(tuán)成本采購管理工作。 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團(tuán)成本采購管理工作。

第2篇 投資副總裁崗位職責(zé)

投資副總裁(股權(quán)投資方向) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享 工作職責(zé): _ 完成集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo); _ 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風(fēng)險、退出渠道; _ 把控項目盡調(diào)、商業(yè)談判、商業(yè)模式設(shè)計、優(yōu)化升級等項目前期工作; _ 全稱把控投資項目的立項、初審、內(nèi)審、終審; _ 指導(dǎo)及完善投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計; _ 協(xié)助完成對所投項目進(jìn)行聯(lián)營推廣及投后管理工作; _ 團(tuán)隊建設(shè)及日常管理工作。 任職要求: _ 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); _ 從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經(jīng)驗; _ 對于商業(yè)模式設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經(jīng)驗; _ 成果主導(dǎo)過至少3個股權(quán)投資項目或并購項目(從項目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計事務(wù)所、律所、券商、咨詢機構(gòu)5年以上工作背景。

第3篇 工程副總裁崗位職責(zé)

工程副總裁 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項目公司工程實施;

2、參與集團(tuán)公司房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃及關(guān)鍵技術(shù)論證,為集團(tuán)高層提供決策依據(jù);

3、全面督促工程、成本、招采計劃的實施,協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本;

4、制定工程、成本、招采管理目標(biāo),建立標(biāo)準(zhǔn)化工程管理的流程、制度及各項規(guī)章;

任職要求:

1、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗;

2、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識;

3、具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力。

4、有集團(tuán)或區(qū)域管控經(jīng)驗,同時管控多個大的項目的經(jīng)驗 。 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項目公司工程實施;

2、參與集團(tuán)公司房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃及關(guān)鍵技術(shù)論證,為集團(tuán)高層提供決策依據(jù);

3、全面督促工程、成本、招采計劃的實施,協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本;

4、制定工程、成本、招采管理目標(biāo),建立標(biāo)準(zhǔn)化工程管理的流程、制度及各項規(guī)章;

任職要求:

1、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗;

2、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識;

3、具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力。

4、有集團(tuán)或區(qū)域管控經(jīng)驗,同時管控多個大的項目的經(jīng)驗 。

第4篇 農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)農(nóng)業(yè)運營副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運營收入及成本測算分析;

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;

7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè),制定運營團(tuán)隊工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;

3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

4、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;

5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力;

6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第5篇 融資租賃副總裁崗位職責(zé)

副總裁(融資租賃) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 崗位職責(zé):

1、根據(jù)董事會決議,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行市場中期、長期客戶開發(fā)策略;

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施業(yè)務(wù)及市場計劃,以達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

3、參與收集、審閱項目基礎(chǔ)材料,進(jìn)行項目篩選、完成項目盡職調(diào)查,提交決策報告,業(yè)務(wù)范圍包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)環(huán)保、電力能源、醫(yī)療、教育、裝備制造等領(lǐng)域的融資租賃業(yè)務(wù)拓展;

4、參與項目合同的談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項目進(jìn)度,協(xié)助處理相關(guān)事項;

5、關(guān)注金融市場變化,收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),形成分析報告,提出開展融資租賃業(yè)務(wù)的建議。

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,管理類、金融類或法律類相關(guān)專業(yè),具有交大高金或清華五道口等名校學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上公司高層管理經(jīng)驗;

3、具有金融行業(yè)廣泛的人脈資源和良好關(guān)系,有豐富的項目資源,善于溝通協(xié)調(diào)和進(jìn)行資源整合;

4、具有政府機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉政府事務(wù)操作流程;

5、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和駕馭全局的能力;

6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

7、精力充沛,團(tuán)隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

第6篇 集團(tuán)財務(wù)副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)財務(wù)副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:

1、主持集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)工作,協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標(biāo),提供財務(wù)管理及資金保障;

2、制定財務(wù)年度工作計劃,組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案;

3、完善管理制度、流程以及工作標(biāo)準(zhǔn),防范財務(wù)風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)整體全面預(yù)算管理,并對預(yù)算進(jìn)行動態(tài)管理;

5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營財務(wù)分析,對集團(tuán)整體經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控及風(fēng)險防范;

6、主持集團(tuán)財務(wù)核算及報表管理,審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體資金計劃安排,保證集團(tuán)資金鏈的安全穩(wěn)健;

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)部門內(nèi)部管理,以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作;

9、協(xié)調(diào)集團(tuán)與財政、稅務(wù)、金融部門,投資合作伙伴的關(guān)系。

任職要求:

1、35—50歲,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先

2、五年以上大中型集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理背景,熟悉集團(tuán)財務(wù)管控體系建立,具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳;

3、思維敏捷,具有較強學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力;

4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗;

5、責(zé)任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團(tuán)隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

第7篇 副總裁-銷售崗位職責(zé)任職要求

副總裁-銷售崗位職責(zé)

銷售vp 主要職責(zé)

1、管理公司所有銷售團(tuán)隊，包括全國各分支機構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務(wù);

2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等，并組織實施;

3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動制訂科學(xué)合理的銷售計劃并組織實施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

4、根據(jù)銷售計劃，將銷售目標(biāo)分解至部門及個人，管理銷售人員的銷售過程，參與重要銷售項目的談判;

5、對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑;

6、負(fù)責(zé)制定并實施銷售團(tuán)隊的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關(guān)工作。

任職資格:

1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗;

2、3年以上中大型銷售團(tuán)隊(50人以上)管理經(jīng)驗。 主要職責(zé)

1、管理公司所有銷售團(tuán)隊，包括全國各分支機構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務(wù);

2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等，并組織實施;

3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動制訂科學(xué)合理的銷售計劃并組織實施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

4、根據(jù)銷售計劃，將銷售目標(biāo)分解至部門及個人，管理銷售人員的銷售過程，參與重要銷售項目的談判;

5、對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑;

6、負(fù)責(zé)制定并實施銷售團(tuán)隊的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關(guān)工作。

任職資格:

1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗;

2、3年以上中大型銷售團(tuán)隊(50人以上)管理經(jīng)驗。

副總裁-銷售崗位

第8篇 成本副總裁崗位職責(zé)任職要求

成本副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立和完善集團(tuán)項目成本核算和控制體系，制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

2、集團(tuán)各類招投標(biāo)文件及參考標(biāo)底的審核，投標(biāo)文件的分析等;

3、集團(tuán)合同的編制或?qū)徍恕⑶⒄?、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;

4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點，通過設(shè)置成本臺帳，即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

6、配合財務(wù)團(tuán)隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本，完成資金計劃等各項工作，保證全國各項目工程在合理的成本下建設(shè)。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗，至少具備3年同等級別崗位的工作經(jīng)驗;

3、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、人品正直，責(zé)任心強，較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。崗位職責(zé):

1、建立和完善集團(tuán)項目成本核算和控制體系，制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

2、集團(tuán)各類招投標(biāo)文件及參考標(biāo)底的審核，投標(biāo)文件的分析等;

3、集團(tuán)合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;

4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點，通過設(shè)置成本臺帳，即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

6、配合財務(wù)團(tuán)隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本，完成資金計劃等各項工作，保證全國各項目工程在合理的成本下建設(shè)。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗，至少具備3年同等級別崗位的工作經(jīng)驗;

3、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、人品正直，責(zé)任心強，較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

成本副總裁崗位

第9篇 財務(wù)副總裁崗位職責(zé)

財務(wù)副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 本崗位為“三棵樹”集團(tuán)職位,簡歷投遞后會有專人與您聯(lián)系,謝謝

職責(zé)描述:主導(dǎo)集團(tuán)年度財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃

主導(dǎo)集團(tuán)投融兼并購工作

日常財務(wù)管理

任職要求:大型多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)驗

第10篇 咨詢副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)副總裁(咨詢與策劃) 浩豐規(guī)劃設(shè)計 重慶浩豐規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)股份有限公司,浩豐規(guī)劃設(shè)計,浩豐設(shè)計,浩豐 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)咨詢與策劃業(yè)務(wù)板塊的全面協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作;

2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)咨詢與策劃板塊的市場拓展及生產(chǎn)管理工作,組織建立和完善生產(chǎn)管理體系;

3、負(fù)責(zé)工作計劃督導(dǎo)和檢查工作;

4、負(fù)責(zé)項目預(yù)算和項目成本的監(jiān)督和審核工作;

5、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊的建設(shè)與管理工作。

6、參與各項重大項目(a類項目),掌握項目推進(jìn)情況,做好與相關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、企業(yè)管理、工程管理、工商管理、旅游管理、城市規(guī)劃、建筑、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗, 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力

4、具有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。

5、持有高級職稱和注冊師資格優(yōu)先。

第11篇 研發(fā)副總裁崗位職責(zé)

研發(fā)副總裁 職位描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);

4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);

4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解

第12篇 廣告副總裁崗位職責(zé)

廣告總經(jīng)理/副總裁 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),制定廣告研發(fā)中心目標(biāo)并組織規(guī)劃與落實;

2、負(fù)責(zé)組建和管理大型高績效的研發(fā)團(tuán)隊,保障廣告產(chǎn)品的及時保質(zhì)完成上線;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;

4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊對廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計、測試和運行;并對項目工程全過程進(jìn)行深入技術(shù)支持;

5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,推進(jìn)技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問題,并通過完善和調(diào)整架構(gòu)來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進(jìn)展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對研發(fā)過程中的重大事項進(jìn)行處理;

7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進(jìn)各項工作;

8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整,優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達(dá)的績效管理目標(biāo)。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;

2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團(tuán)隊研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術(shù)背景,對行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識;

6、具備帶領(lǐng)整個研發(fā)團(tuán)隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力;

7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨立設(shè)計整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

8、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,善于與非技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問題溝通。 知名互聯(lián)網(wǎng)公司

同行業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略經(jīng)驗豐富 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),制定廣告研發(fā)中心目標(biāo)并組織規(guī)劃與落實;

2、負(fù)責(zé)組建和管理大型高績效的研發(fā)團(tuán)隊,保障廣告產(chǎn)品的及時保質(zhì)完成上線;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;

4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊對廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺進(jìn)行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計、測試和運行;并對項目工程全過程進(jìn)行深入技術(shù)支持;

5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,推進(jìn)技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問題,并通過完善和調(diào)整架構(gòu)來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進(jìn)展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對研發(fā)過程中的重大事項進(jìn)行處理;

7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進(jìn)各項工作;

8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整,優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達(dá)的績效管理目標(biāo)。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;

2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團(tuán)隊研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術(shù)背景,對行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識;

6、具備帶領(lǐng)整個研發(fā)團(tuán)隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力;

7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨立設(shè)計整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

8、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,善于與非技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問題溝通。

第13篇 財務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立控股集團(tuán)財務(wù)管控體系;

2、合理制定集團(tuán)及各子集團(tuán)的資金管理計劃，確保集團(tuán)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展;

3、根據(jù)集團(tuán)及各子集團(tuán)工作，制定并推進(jìn)各項融資工作。

4、指導(dǎo)、監(jiān)控各子集團(tuán)財務(wù)及融資工作。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)，財務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團(tuán)及房地產(chǎn)集團(tuán)5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗;

5、參與或主導(dǎo)公司上市的經(jīng)歷和經(jīng)驗;

6、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

二、建設(shè)集團(tuán)財務(wù)副總經(jīng)理(財務(wù)總監(jiān))

(一)核心崗位職責(zé):

1、建立工程建設(shè)集團(tuán)財務(wù)管控體系;

2、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展目標(biāo)，制定融資計劃并實施;

3、根據(jù)集團(tuán)的各項工作的資金使用計劃，制定集團(tuán)資金計劃，確保集團(tuán)各項經(jīng)營管理活動的正常開展;

4、審核公司各項費用的合理性。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)，財務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團(tuán)5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗;

5、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

一、控股集團(tuán)財務(wù)副總裁(總經(jīng)理)

(一)核心崗位職責(zé):

1、建立控股集團(tuán)財務(wù)管控體系;

2、合理制定集團(tuán)及各子集團(tuán)的資金管理計劃，確保集團(tuán)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展;

3、根據(jù)集團(tuán)及各子集團(tuán)工作，制定并推進(jìn)各項融資工作。

4、指導(dǎo)、監(jiān)控各子集團(tuán)財務(wù)及融資工作。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)，財務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團(tuán)及房地產(chǎn)集團(tuán)5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗;

5、參與或主導(dǎo)公司上市的經(jīng)歷和經(jīng)驗;

6、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

二、建設(shè)集團(tuán)財務(wù)副總經(jīng)理(財務(wù)總監(jiān))

(一)核心崗位職責(zé):

1、建立工程建設(shè)集團(tuán)財務(wù)管控體系;

2、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展目標(biāo)，制定融資計劃并實施;

3、根據(jù)集團(tuán)的各項工作的資金使用計劃，制定集團(tuán)資金計劃，確保集團(tuán)各項經(jīng)營管理活動的正常開展;

4、審核公司各項費用的合理性。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)，財務(wù)管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團(tuán)5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑行業(yè)的融資，有成果融資經(jīng)驗;

5、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

第14篇 運營副總裁崗位職責(zé)任職要求

運營副總裁崗位職責(zé)

運營副總裁 1、組織構(gòu)建運營管理體系，建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)、項目運營目標(biāo)，經(jīng)審批后，組織簽訂《項目運營目標(biāo)書》;

3、組織召開大運營工作啟動會，明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等，立刻予以跟進(jìn)及處理，做到及時反應(yīng)，快速決策，“縱向打通”;

5、按照集團(tuán)要求抓好區(qū)域各項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實施強過程管控，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、大專及以上學(xué)歷，具備較知名的公司工作背景。 1、組織構(gòu)建運營管理體系，建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)、項目運營目標(biāo)，經(jīng)審批后，組織簽訂《項目運營目標(biāo)書》;

3、組織召開大運營工作啟動會，明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等，立刻予以跟進(jìn)及處理，做到及時反應(yīng)，快速決策，“縱向打通”;

5、按照集團(tuán)要求抓好區(qū)域各項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實施強過程管控，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、大專及以上學(xué)歷，具備較知名的公司工作背景。

運營副總裁崗位

第15篇 商品副總裁崗位職責(zé)任職要求

商品副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 制定一切商品分類的銷售目標(biāo)及資源規(guī)劃

? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計劃，包括買貨框架、廣度及深度

? 產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關(guān)鍵接口

崗位要求:

? 至少10年零售采購、買貨相關(guān)的工作經(jīng)驗

? 具備較好的時尚觸覺，了解消費趨勢

? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達(dá)能力

? 較強的戰(zhàn)略意識及分析能力

? 具有較高的個人影響力和溝通能力崗位職責(zé):

? 制定一切商品分類的銷售目標(biāo)及資源規(guī)劃

? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計劃，包括買貨框架、廣度及深度

? 產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關(guān)鍵接口

崗位要求:

? 至少10年零售采購、買貨相關(guān)的工作經(jīng)驗

? 具備較好的時尚觸覺，了解消費趨勢

? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達(dá)能力

? 較強的戰(zhàn)略意識及分析能力

? 具有較高的個人影響力和溝通能力