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第1篇 物料質(zhì)量工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品的試制管理工作參與新項(xiàng)目試制階段，整理，推動(dòng)，關(guān)閉新項(xiàng)目物料問(wèn)題；
2、制定來(lái)料檢驗(yàn)策略，擬制iqc檢驗(yàn)文件，管理新項(xiàng)目量產(chǎn)封樣及治具準(zhǔn)備工作；
3、主導(dǎo)來(lái)料檢驗(yàn)及在線(xiàn)物料問(wèn)題處理，跟蹤物料質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、發(fā)布物料來(lái)料質(zhì)量數(shù)據(jù)，通報(bào)物料質(zhì)量狀況；
任職要求：
1、物料質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并管理過(guò)qc的管理工工作。
第2篇 后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師-ies職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和開(kāi)發(fā)效率，保證高并發(fā)高可靠；
2、通過(guò)不斷的技術(shù)研究和創(chuàng)新，推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和高效迭代；
3、優(yōu)化架構(gòu)，提升研發(fā)穩(wěn)定性和效率。
任職要求：
1、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和代碼品位，熱愛(ài)編程，熟練掌握c/c++/golang優(yōu)先；
2、深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；
3、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)分布式系統(tǒng)有自己的理解；
4、對(duì)軟件產(chǎn)品有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第3篇 java技術(shù)專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
工作職責(zé)：
1，圍繞用戶(hù)與交易的服務(wù)端體系搭建（包括商品/門(mén)店/訂單/履約/促銷(xiāo)等子系統(tǒng)）；
2，與各部門(mén)同事協(xié)同，共同推進(jìn)系統(tǒng)功能的高速迭代；
3，需求的分解細(xì)化，技術(shù)方案的制定與實(shí)施；
4，把握自己所負(fù)責(zé)子系統(tǒng)的業(yè)務(wù)與技術(shù)演進(jìn)方向，維持系統(tǒng)的高效穩(wěn)定；
5，指導(dǎo)新入職同事，與大家共同成長(zhǎng)。
任職要求：
1，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；
3，熟練使用常用工具，如依賴(lài)管理打包管理工具maven、版本控制工具git；
4，熟練掌握java語(yǔ)言：熟悉面向?qū)ο蟆⒍嗑€(xiàn)程、反射；了解jvm調(diào)優(yōu)、類(lèi)加載、nio/aio、字節(jié)碼增強(qiáng)等更佳；
5，熟悉java技術(shù)棧：spring體系、servlet系列容器、mybatis、httpcomponents、guava等；
6，了解soa架構(gòu)，對(duì)rpc、序列化、服務(wù)治理有對(duì)應(yīng)了解；
7，了解常用中間件（每一類(lèi)至少了解一種）：消息隊(duì)列、分庫(kù)分表組件、定時(shí)調(diào)度、分布式配置等；
8，熟悉mysql應(yīng)用開(kāi)發(fā)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)事務(wù)隔離級(jí)別、索引原理、性能調(diào)優(yōu)，對(duì)nosql有研究更佳；
9，有技術(shù)鉆研精神，對(duì)于http協(xié)議、搜索引擎、緩存有研究，對(duì)優(yōu)秀開(kāi)源項(xiàng)目源碼有研究者優(yōu)先；
10，有大型互聯(lián)網(wǎng)（尤其是電商）領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)過(guò)面向用戶(hù)端的復(fù)雜分布式系統(tǒng)者優(yōu)先；
11，擁有與工作年限相稱(chēng)的技術(shù)廣度/深度，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問(wèn)題；
12，做事有責(zé)任感和主動(dòng)性，面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題，可以從業(yè)務(wù)和技術(shù)多角度推進(jìn)，最終達(dá)成目標(biāo)。
第4篇 信息產(chǎn)品總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展， 制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司的信息化建設(shè)，主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表。
2、信息項(xiàng)目管理：主導(dǎo)公司信息項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、信息安全管理：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。
4、對(duì)公司現(xiàn)使用的平臺(tái)或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接和數(shù)據(jù)集合，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。
5、建立公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、項(xiàng)目統(tǒng)籌和計(jì)劃進(jìn)度能力強(qiáng)，有主導(dǎo)項(xiàng)目全程管理經(jīng)歷；有數(shù)據(jù)庫(kù)搭建項(xiàng)目工作經(jīng)歷者更優(yōu)。
3、有物流行業(yè)信息化工作經(jīng)歷，對(duì)tms、wms、oa、erp有充分的認(rèn)識(shí)和理解，有物流行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。
第5篇 嵌入式設(shè)計(jì)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)，包括架構(gòu)、方案、系統(tǒng)等設(shè)計(jì)與評(píng)審，輸出相關(guān)設(shè)計(jì)文檔；
2、元器件選型，單元電路設(shè)計(jì)。指導(dǎo)進(jìn)行pcb layout設(shè)計(jì)；
3、各硬件功能模塊調(diào)試及性能優(yōu)化；對(duì)系統(tǒng)完整性（功能、性能和可靠性）負(fù)責(zé)；
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)資料提交，產(chǎn)品量產(chǎn)技術(shù)資料提交，產(chǎn)品維護(hù)技術(shù)資料提交。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上，電子專(zhuān)業(yè)
2、精通模擬低頻高頻電路、數(shù)字電路和數(shù)?；旌想娐吩O(shè)計(jì)；
3、熟練掌握pads、cadence、multisim等原理圖及pcb設(shè)計(jì)工具的使用；
4、熟悉dlp結(jié)構(gòu)光編碼控制技術(shù)；
5、對(duì)emc/emi/esd方面具有豐富理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、精通c++/c開(kāi)發(fā)，熟悉windows、linu_開(kāi)發(fā)環(huán)境；
7、熟悉硬件電路原理、熟悉常用uart、iic、spi接口設(shè)備、sensor等外設(shè)的調(diào)試方法；
8、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)（ucos、linu_等），完成多個(gè)單片機(jī)、dsp、arm、fpga其中一種或多種嵌入式程序的項(xiàng)目
第6篇 商務(wù)拓展經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1. 業(yè)務(wù)拓展與維護(hù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商及跟進(jìn)服務(wù)客戶(hù)執(zhí)行工作。
2. 配合主管工作要求，能為公司創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額，及時(shí)匯報(bào)客戶(hù)、市場(chǎng)信息。
3. 對(duì)客戶(hù)維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度。
4. 能與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，配合公司管理，實(shí)時(shí)撰寫(xiě)工作單、工作進(jìn)程報(bào)告。
5. 熟稔廣告及新媒體市場(chǎng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)并合理應(yīng)用在業(yè)務(wù)拓展工作上，有開(kāi)發(fā)客戶(hù)及預(yù)算跟進(jìn)的能力。
6. 配合公司內(nèi)部流程要求做好任務(wù)及項(xiàng)目時(shí)間管理；及請(qǐng)款回款等工作完成。
第7篇 linu_系統(tǒng)內(nèi)核工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)linu_內(nèi)核架構(gòu)設(shè)計(jì)
2.負(fù)責(zé)linu_內(nèi)核關(guān)鍵子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化
3.負(fù)責(zé)linu_內(nèi)核裁剪
任職要求：
1.熟悉linu_內(nèi)核，至少閱讀過(guò)內(nèi)核中的主要模塊(文件系統(tǒng)，塊設(shè)備，內(nèi)存管理，cgroup，進(jìn)程調(diào)度)的源代碼。
2.熟悉linu_平臺(tái)上的c語(yǔ)言編程，熟悉多進(jìn)程、多線(xiàn)程編程。
3.了解主流內(nèi)核與虛擬化技術(shù)（_en、kvm、qemu、libvirt等）的實(shí)現(xiàn)，閱讀過(guò)相關(guān)源代碼。
4.有實(shí)際做linu_內(nèi)核態(tài)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)， 熟悉基本內(nèi)核開(kāi)發(fā)及調(diào)試。
5.為內(nèi)核社區(qū)做過(guò)貢獻(xiàn)者優(yōu)先.
第8篇 nlp算法工程師-內(nèi)容質(zhì)量職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、內(nèi)容質(zhì)量策略的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，解決諸如低俗、標(biāo)題黨、題文不符、謠言黑稿等問(wèn)題；
2、對(duì)用戶(hù)反饋建模，快速定位問(wèn)題與收集數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)解決方案，提升產(chǎn)品體驗(yàn)；
3、同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)與審核部門(mén)合作，把握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估效果、改進(jìn)內(nèi)容生態(tài)；
任職要求：
1、擁有強(qiáng)悍的編碼能力，扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底。
2、熟悉linu_開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉python/java/c++語(yǔ)言。
3、掌握自然語(yǔ)言處理、信息檢索算法，實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)算法或有相關(guān)應(yīng)用；
4、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、具有推薦系統(tǒng)或搜索引擎內(nèi)容質(zhì)量相關(guān)算法和業(yè)務(wù)策略經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 27730-騰訊視頻機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師（北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)騰訊短視頻基礎(chǔ)機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)以及在搜索、推薦等相關(guān)預(yù)估模型中的應(yīng)用落地；
基于用戶(hù)歷史行為和興趣，建立適合推薦引擎的模型與特征；
搭建在線(xiàn)機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)，預(yù)估用戶(hù)點(diǎn)擊率并進(jìn)行精準(zhǔn)推薦。
任職要求：
3年以上大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
精通機(jī)器學(xué)習(xí)算法及其原理，對(duì)算法特點(diǎn)有深刻理解，能快速制定算法實(shí)現(xiàn)方案和進(jìn)行業(yè)務(wù)算法創(chuàng)新；
熟悉c++/python/scala等一門(mén)以上編程語(yǔ)言，對(duì)算法有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)能力；
具備優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力，良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。
第10篇 項(xiàng)目經(jīng)理九江職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和公司的政策，組織物業(yè)項(xiàng)目部全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案/環(huán)境管理方案的制定實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目管理、環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、住戶(hù)投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。
3.依據(jù)年度工作計(jì)劃，審核所轄部門(mén)編制的年度工作計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證所本部門(mén)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.組織、保證項(xiàng)目各項(xiàng)安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行，保障公司利益
5. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門(mén)組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。
8.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人員管理及各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)、外聯(lián)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目與業(yè)主之間的溝通，接待業(yè)主、處理業(yè)主投訴，做好相關(guān)的質(zhì)量記錄，并按公司質(zhì)量體系文件要求，安排人員做好回訪(fǎng)工作。
10.負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
11. 協(xié)助監(jiān)督日常的業(yè)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)開(kāi)支，減少浪費(fèi)現(xiàn)象，催繳物業(yè)管理費(fèi)及跟進(jìn)有關(guān)的法律活動(dòng)。
任職要求：
1、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力，為人正直，全局觀(guān)念強(qiáng)，有良好的吃苦耐勞精神。
3、熟悉物業(yè)管理工作程序； 持物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)上崗證書(shū)擇優(yōu)錄??；
三年以上物業(yè)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷；房地產(chǎn)、物業(yè)管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持物業(yè)經(jīng)理上崗證。；
4.熟悉國(guó)家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)； 精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、安全等方面的工作流程；
5.有豐富的客戶(hù)服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6.對(duì)物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨(dú)立見(jiàn)解，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力，能夠獨(dú)立掌控項(xiàng)目各項(xiàng)工作的執(zhí)行；
7. 能獨(dú)立處理小區(qū)日常的管理運(yùn)作，具有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決困難的能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，成本意識(shí)強(qiáng)。
第11篇 嵌入式軟件研發(fā)設(shè)計(jì)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工作，涉及應(yīng)用層以及底層軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作。
職位要求
1)、22-35周歲左右，男女不限，電子計(jì)算機(jī)或通訊工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷及以上；
2)、具備較好的英語(yǔ)閱讀能力，能快速理解元器件數(shù)據(jù)手冊(cè)；
3)、精熟悉模擬、數(shù)字及各種基本電路；
4）、有51單片機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立使用c或匯編語(yǔ)言進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；
5）、具備獨(dú)立進(jìn)行硬件原理圖設(shè)計(jì)的能力，熟悉相關(guān)軟件；
6）、動(dòng)手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍，做事嚴(yán)謹(jǐn)，善于分析和解決問(wèn)題；
7）、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力與溝通能力；
8）、工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心及原則性強(qiáng)。
第12篇 前端架構(gòu)師/資深前端開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品線(xiàn)的架構(gòu)搭建；
2.?制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并組織代碼評(píng)審；
3.?帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)朝著更高更強(qiáng)的目標(biāo)前進(jìn)。
任職要求：
1.?具有三年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.?熟練掌握前端mvc 框架，包括backbone，react，angular，vue等；
3.?熟悉gulp，webpack，browserify 等工具，并且對(duì)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)有研究；
4.?熟悉移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，對(duì) socket 通信，tcp/ip 和 http 有較深刻理解和經(jīng)驗(yàn)；
5.?具有系統(tǒng)架構(gòu)能力，有高性能編碼能力；
6.?具有良好的溝通能力，獨(dú)立工作能力和解決問(wèn)題的能力。
加分項(xiàng)：
1.?有 javascript 3d 模型可視化經(jīng)驗(yàn)，了解 canvas、webgl
2.?熟練使用 node 開(kāi)發(fā)后臺(tái)服務(wù)，對(duì)異步流控制運(yùn)用嫻熟
3.?有產(chǎn)品級(jí)數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
4.?有使用 electron 框架進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)
第13篇 高級(jí)技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)一個(gè)基礎(chǔ)模塊或領(lǐng)域的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及核心代碼編寫(xiě)；
2、優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，解決系統(tǒng)中存在的疑難問(wèn)題，對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能和擴(kuò)展性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升，追求卓越的技術(shù)氛圍。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通java體系相關(guān)的主流開(kāi)源框架，并能了解框架核心的工作原理和機(jī)制；
3、熟悉oracle、mysql和nosql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，并能熟練使用常見(jiàn)的緩存、消息、搜索等中間件；
4、熟練掌握分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，在微服務(wù)架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)等方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、對(duì)疑難問(wèn)題有自己的解決方法和思路，對(duì)系統(tǒng)的優(yōu)化精益求精，良好的編碼習(xí)慣、質(zhì)量意識(shí)；
6、具備良好的需求分析能力，業(yè)務(wù)建模能力和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力；
7、積極性高，有擔(dān)當(dāng)，具有良好的溝通，協(xié)調(diào)和抗壓能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作特點(diǎn)。
第14篇 資深sap顧問(wèn)(fico)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.熟悉企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)工作流程
2熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)與企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的集成邏輯和特點(diǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定理論知識(shí):
3.對(duì)財(cái)務(wù)模塊難點(diǎn)問(wèn)題有一分析能力，能提出建設(shè)性意見(jiàn)。
4熟悉sap 財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)和流程，能針對(duì)業(yè)務(wù)需求對(duì)財(cái)務(wù)的影響制定相應(yīng)策略.
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)(fico)使用支持和操作培訓(xùn)
任職研求:
學(xué)歷要求:本科及以上
年齡要求:28-40
經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上
所需技能要求
1會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或 信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含本科)以上學(xué)歷
2.有sap財(cái)務(wù)(fic0)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少經(jīng)歷2個(gè)以上實(shí)施項(xiàng)目:能夠獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)配置操作
3.普于與人交流 英語(yǔ)溝通流利:做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)精神
4有制造型企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少2~3年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
5有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證有會(huì)計(jì)師相關(guān)職稱(chēng)者優(yōu)先
6.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)管理性需求，如報(bào)表，資金等
第15篇 需求分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、熟悉軟件需求分析，具有良好的需求分析能力，能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，能對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo)；
2、能設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互原型、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品說(shuō)明；熟悉a_ure、office等辦公軟件；
3、4年以上工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2-3年以上軟件需求工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融業(yè)務(wù)。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的溝通表達(dá)能力、良好的抗壓能力；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心。
