餐廳崗位要求15篇

第1篇 餐廳保潔崗位職責(zé)任職要求

餐廳保潔崗位職責(zé)

餐廳保潔/后廚/郡王府 青島嘉盛泰科技服務(wù)有限公司 青島嘉盛泰科技服務(wù)有限公司，嘉盛泰 技能要求:

勤快踏實，善良肯干

崗位職責(zé):

1.負責(zé)餐廳器具清洗，餐廳面積不大，1餐晚餐，活不多;

2.負責(zé)后廚擇菜;

3.日常店內(nèi)衛(wèi)生保潔。

任職要求:

1、身體健康，反應(yīng)靈敏;

2、踏實肯干，做事認真負責(zé);

3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。

第2篇 酒店餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

上級:中餐廳領(lǐng)班

下級:無

崗位職責(zé)

1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作,認真做好自己所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作,保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境。

2、服從領(lǐng)班安排,按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作:按標準換臺布、擺臺;清潔餐廳桌椅和轉(zhuǎn)盤。準備開餐用餐:托盤、冰桶、冰桶架、保溫瓶、煙缸、食品及飲品訂單、醬油壺及準備酒車和開餐所需的一切餐具。

3、開餐后,按服務(wù)程序及標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):點菜、上菜、酒水服務(wù)、結(jié)帳。準確了解每日供應(yīng)菜式,與傳菜員密切配合。

4、盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題,必要時凈客人問題和投訴反映給領(lǐng)班,尋求解決辦法。

5、當(dāng)班結(jié)束后,與下一班做好交接工作和收尾工作。

6、迅速補充餐具和臺面用品,保證開餐后的整潔和衛(wèi)生。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):有責(zé)任感和基本的職業(yè)道德及良好的紀律素養(yǎng)。

自然條件:身體健康、儀表端莊大方,性格溫和,情緒穩(wěn)定。男,1.76~1.79米;女,1.65~1.69米。

文化程度:具有高中或旅游職業(yè)高中畢業(yè)學(xué)歷

外語水平:具有初級餐廳服務(wù)英語會話能力。

工作經(jīng)驗:有1年餐廳工作經(jīng)驗,掌握餐廳服務(wù)程序。

特殊要求:處事靈活,眼明手快,機智靈活。具有熟練的服務(wù)技巧。

第3篇 餐廳運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐廳運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化餐廳經(jīng)營管控模式;

2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各園區(qū)餐廳的營運管理工作，督導(dǎo)餐廳營運標準規(guī)范的執(zhí)行，做好供應(yīng)商管理;

3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、活動策劃及市場推廣計劃

(2)任職要求

1、本科以上學(xué)歷

2、5年以上知名企業(yè)餐飲管理經(jīng)驗，具有集團總部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，賬務(wù)處理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、勤奮好學(xué)，用于接受新知識，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維;

6、熟悉常用辦公軟件，能夠編寫報告和制作各種表格;

7、能適應(yīng)短期出差;

8、年齡30-38歲

薪酬:1.5萬-2.4萬之間，1500元補助每月，年終獎為3個月工資;

此崗位側(cè)重餐廳經(jīng)營體系建立推動，要有高度、有甲方思維、執(zhí)行力強;

熟悉體系后會有短期出差 (1)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化餐廳經(jīng)營管控模式;

2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各園區(qū)餐廳的營運管理工作，督導(dǎo)餐廳營運標準規(guī)范的執(zhí)行，做好供應(yīng)商管理;

3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、活動策劃及市場推廣計劃

(2)任職要求

1、本科以上學(xué)歷

2、5年以上知名企業(yè)餐飲管理經(jīng)驗，具有集團總部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，賬務(wù)處理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、勤奮好學(xué)，用于接受新知識，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維;

6、熟悉常用辦公軟件，能夠編寫報告和制作各種表格;

7、能適應(yīng)短期出差;

8、年齡30-38歲

第4篇 品牌餐廳崗位職責(zé)任職要求

品牌餐廳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.理品牌的中長期運營需求，確定相應(yīng)的運營規(guī)劃

2、分析品牌的線上運營數(shù)據(jù)，不斷追蹤供給和需求的數(shù)據(jù)走勢，為運營策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

3、制定并執(zhí)品牌的線上運營策略，與內(nèi)部團隊、提高品牌價值及其盈利能力

4、反饋運營收益，不斷優(yōu)化運營策略，并輸岀運營模型，幫助品牌創(chuàng)造價值

5，負責(zé)拓展公司的平臺合作洽談、維護等工作

6、根據(jù)公司要求發(fā)展更多與平臺的合作方式和渠道

7、高效執(zhí)行公司以及上級布置的工作目標

8、協(xié)同其他部門幫助品牌提升品牌價值和盈利能力

任職要求:

大型餐飲平臺品牌運營經(jīng)驗1年以上

熟悉大眾點評，美團，餓了么等平臺合作

大眾點評，美團等平臺出身的運營優(yōu)先

第5篇 酒店餐廳主管崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店餐廳主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

上級:中餐廳經(jīng)理

下級:中餐廳領(lǐng)班

崗位職責(zé)

1、協(xié)助餐廳經(jīng)理處理餐廳日常事務(wù),包括雇員培訓(xùn),餐廳銷售、成本及其他。

2、協(xié)助餐廳經(jīng)理控制和分析下列事項:餐廳產(chǎn)品質(zhì)量、顧客滿意程度、業(yè)務(wù)推廣、營業(yè)成本、衛(wèi)生清潔狀況。

3、協(xié)助餐廳經(jīng)理協(xié)調(diào)及管理餐廳事物,指導(dǎo)餐廳開展快速、有效及禮貌服務(wù)。

4、與雇員建立并保持密切聯(lián)系。

5、在餐廳經(jīng)理指導(dǎo)下,使員工認識及了解餐廳,對其表現(xiàn)進行評估,召開職工評議會議。

6、對餐廳雇員舉辦職工培訓(xùn)班。

7、餐廳經(jīng)理不在時,參加每周例會,并提供意見。

8、餐廳經(jīng)理不在時,領(lǐng)導(dǎo)餐前會議,保持與廚房之聯(lián)系工和。

9、必要時參加對客人的服務(wù)。

10、確保職工的儀表及制服符合酒店標準。

11、控制餐廳日常供應(yīng)

12、按指導(dǎo)負責(zé)個別的預(yù)訂或私人宴會的就餐。

13、餐廳經(jīng)理不在時,處理全部必須的行政事務(wù)。包括但不限于下列各項:人員出勤記錄、員工排班表、客人記錄卡、工作記錄。

14、代表餐廳經(jīng)理。

15、參加餐飲部計劃中之預(yù)算和目標制定工作。

16、確保及執(zhí)行每日盤點。

17、遵守飯店經(jīng)營方針和程序。

18、按要求履行其他職務(wù)。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、高尚的職業(yè)道德、良好的紀律修養(yǎng)。

自然條件:身體健康,儀表端莊,氣質(zhì)高雅。男,1.76~1.78米;女,1.65~1.69米。

文化程度:具有大專以上文化程度,有餐廳管理經(jīng)驗和為務(wù)知識。

外語水平:具有中級英語水平。

工作經(jīng)驗:有3年以上中餐廳服務(wù)與管理工作經(jīng)驗。

特殊要求:具有很強的語言表達能力,善于培訓(xùn)員工并激勵下屬員工工作;了解本餐廳服務(wù)程序,善于處理各類客人的實際問題。

第6篇 中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面管理公司餐飲部:接待員、咖啡師日常工作安排，督導(dǎo)企業(yè)部人員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

2. 按標準星級酒店、會所專業(yè)餐飲接待程序培訓(xùn);

3. 后廚日常工作管理、菜品監(jiān)管，及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜;

4. 對員工餐廳日常管理，收集意見，進行有效的整改;

5. 主管統(tǒng)籌公司內(nèi)外所有商務(wù)接待，如:商務(wù)宴會、商務(wù)談判會議、項目發(fā)布會、政府交流等，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與客戶關(guān)系的維護及溝通;

6. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司內(nèi)外形象策劃的方案，及維護;

任職資格:

1、中專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳;

2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能;

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

工作環(huán)境優(yōu)美、月休8天、年假、法定假期，公司內(nèi)部餐廳，工作輕松，氣氛融洽。

第7篇 餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定西餐廳經(jīng)營管理計劃并進行工作流程及標準的監(jiān)督，保證餐廳的工作正常運作;

2.負責(zé)后廚冷菜與甜品的制作與出品工作，并能定期更新;

3.遵守并執(zhí)行公司各項制度和流程，嚴格管控產(chǎn)品品質(zhì)，核算成本并做好內(nèi)控;

4.對原材料等門店訂購物品完成收貨、驗貨流程;

5.規(guī)范管理廚師、食品衛(wèi)生檢查、廚師的儀容儀表、個人衛(wèi)生及廚房衛(wèi)生;

6.培訓(xùn)相關(guān)員工的技能與技巧，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1.學(xué)歷不限，身體健康，擅長西餐廳管理及客戶服務(wù)管理;

2.具有西餐廳3年以上中層管理工作經(jīng)驗，1年以上店面整體運營經(jīng)驗;

3.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，對成本控制管理、食品衛(wèi)生法、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);

4.熟悉西餐廚房管理，了解市場行情和客人需求，具有制作的能力;

5.工作態(tài)度嚴謹，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力。

第8篇 餐廳主廚崗位職責(zé)任職要求

餐廳主廚崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司菜品制作;

2、餐廳菜單制作、經(jīng)典菜品的規(guī)范化、標準化等;

3、食材采購的參與、庫存管理等;

4、餐廳其他事項;

任職資格:

1、專業(yè)廚師出生，有主廚經(jīng)驗;

2、擅長粵菜制作;

3、三年以上大型酒店工作經(jīng)驗;

4、吃苦肯干、具備團隊合作精神。

第9篇 西餐廳店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、完成總部下達的營業(yè)額、毛利、費用及收益等各項指標；

2、總部下達的各項政策、指標的宣布與執(zhí)行；

3、培訓(xùn)員工為顧客提供高質(zhì)量的用餐體驗；

4、門店中級管理人員的培訓(xùn)；

5、單店營銷活動的發(fā)起與執(zhí)行；

6、靈活處理顧客投訴；

7、做好貨品管控，包括定價、進貨、使用、損耗管理。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，普通話熟練；

2.25-35歲之間，三年以上店長工作經(jīng)驗，；

3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；

4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識，掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗；

5.西餐食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專業(yè)知識

企業(yè)簡介

我們是擁有 20 + 年經(jīng)驗的餐飲老炮，中國最具實戰(zhàn)精神的硬核團隊。我們堅持從一線選拔人才，管理層、股東幾乎都來自前廳和后廚。

2019 年，我們發(fā)起了”未來領(lǐng)袖計劃“，并獨創(chuàng)領(lǐng)先業(yè)界的 ”b.o.s.s“ 價值激勵體系，超越同行的薪酬待遇、打破規(guī)則的晉升制度，只為培養(yǎng)未來更多的餐飲界大 boss ！

目前旗下兩大高端異國餐廳品牌，迷迭泰和德斯堡，已經(jīng)分別成長為各自領(lǐng)域的佼佼者，備受客戶喜愛。目前新門店正在醞釀，新項目即將上馬，致富機會一大把！

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第10篇 餐廳酒店崗位職責(zé)任職要求

餐廳酒店崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向和企劃的品類規(guī)劃，協(xié)助制定水吧部類產(chǎn)品規(guī)劃、水吧動線規(guī)劃、管理制度;

2、統(tǒng)籌水吧培訓(xùn)工作，并負責(zé)對水吧生產(chǎn)人員進行培訓(xùn)考核;

3、根據(jù)市場資訊、買手反饋資訊，定期(年、季、月)進行水吧產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的搭建和更新，并協(xié)助買手進行水吧sku的交易;

4、負責(zé)茶飲相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和市場信息的收集、分析、匯總;

5、及時更新水吧部類sku的bom、sop、出貨驗收標準、水吧五常標準;

6、確保水吧出品品質(zhì)符合驗收標準;

7、保持更新并為買手提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并能對產(chǎn)品原材料價格降低進行規(guī)劃和負責(zé);

8、監(jiān)控并確保水吧部類原料的庫存周轉(zhuǎn)率健康;

9、保證水吧生產(chǎn)原材料損耗率控制在同行平均水平以下;

10、保證水吧bom的準確率為99.9，并且計算出量產(chǎn)的損耗;

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷;專業(yè)不限，

2、年齡24至40歲，男女不限，身體健康，無傳染性疾病;

3、至少三年以上在酒店、餐廳或西式咖啡店從事茶飲的工作經(jīng)驗;

4、熟悉各式茶飲的制作流程，能獨立完成全套制作工序;

5、具備良好的團隊合作精神，具備解決問題能力和判斷力;具備邏輯性思維與開闊的思路;

注:此崗位前期需要出差廣東湛江3-6個月，不能接受者請勿投遞簡歷

第11篇 酒店餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

上級:中餐廳主管

下級:中餐廳服務(wù)員

崗位職責(zé)

1、營業(yè)時間向服務(wù)員布置任務(wù),并督導(dǎo)服務(wù)員的工作。

2、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。

3、營業(yè)繁忙時,帶頭為客人服務(wù)。

4、對特殊客人及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容,推薦特色菜點,并回答客人問題。

5、處理客人投訴。

6、開餐前檢查餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。

7、負責(zé)餐廳用具的補充并填寫提貨單。

8、每日停止?fàn)I業(yè)后,負責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報告。

9、定期對各領(lǐng)班及迎賓員進行績效評估,向餐廳主管提出獎懲建議,并組織實施培訓(xùn)工作。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、高尚的職業(yè)道德、良好的紀律素養(yǎng)。

自然條件:身體健康,儀表端莊,氣質(zhì)高雅,性格溫和,情緒穩(wěn)定。男,1.75~1.79米;女,1.65米~1.69米。年齡24歲以上。

文化程度:具有高中或職業(yè)高中學(xué)歷。

外語水平:具有中級英語會話能力,能與客人保持良好溝通。

工作經(jīng)驗:有2年以上餐廳工作經(jīng)驗。

特殊要求:能夠督導(dǎo)服務(wù)員按服務(wù)標準進行工作,反應(yīng)靈敏、機智能靈活。了解飲食服務(wù)程序和特殊服務(wù)程序,熟記菜單、酒水單的全部內(nèi)容。

第12篇 酒店餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

上級:餐飲部經(jīng)理

下級:中餐廳主管

崗位職責(zé)

全面管理中餐廳,確保為管人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),完成每月營業(yè)指標。

1、每日參加餐飲部例會,并于開餐前召開餐廳班前會,布置任務(wù)。

2、安排各領(lǐng)班班次,督導(dǎo)領(lǐng)班日常工作,檢查每位員工的儀容儀表。

3、與廚師長合作,共同完成每月或每日的特選菜單。

4、控制全餐廳的經(jīng)營情況,確保服務(wù)質(zhì)量。

5、按中餐特點適時擬出食品節(jié)建議,制定食品節(jié)計劃及餐廳裝飾計劃組織實施。

6、對重要客人及宴會客人予以特殊關(guān)注。

7、處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋、建議。

8、負責(zé)餐廳人事安排及績效評估,按獎懲制度實施。

9、督導(dǎo)實施培訓(xùn),不斷提高餐廳服務(wù)員的專業(yè)技術(shù)和知識和服務(wù)技巧,改善服務(wù)態(tài)度。

10、負責(zé)餐廳硬件設(shè)施的維護和更新。

11、做好與其它部門間的溝通和更新。

12、適時填寫每日餐廳經(jīng)理日報表,將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況的發(fā)生,包括客人投訴,匯報給餐飲總監(jiān)或總監(jiān)助理。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、高尚的職業(yè)道德、良好的紀律修養(yǎng)。

自然條件:身體健康,儀表端莊,氣質(zhì)高雅。男,1.76~1.78米;女,1.65~1.69米。

文化程度:具有大專以上文化程度,有餐飲管理、市場營銷學(xué)等方面的知識。

外語水平:具有高級英語水平。

工作經(jīng)驗:有5年以上中餐廳服務(wù)與管理工作經(jīng)驗。

特殊要求:具有很強的語言表達能力,善于培訓(xùn)員工并激勵下屬員工工作;了解餐廳服務(wù)程序,善于處理各類客人的實際問題。能熟練的制作各類營業(yè)報表。

第13篇 餐廳崗位職責(zé)任職要求

餐廳崗位職責(zé)

選址開發(fā)--資產(chǎn)高級管理上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司，老盛昌

1. 負責(zé)管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關(guān)店等)

2. 針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項

3 .建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系并長期經(jīng)營，解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜

4. 對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結(jié)構(gòu)

5. 及時解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關(guān)的問題

6. 承擔(dān)部門新進員工的資產(chǎn)部分的培訓(xùn)工作

7. 負責(zé)數(shù)據(jù)的建立，合同的歸檔

經(jīng)驗(其他資質(zhì)要求):

–至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 (有連鎖品牌開發(fā)拓展經(jīng)驗)

–具有較強的溝通談判及策略性思考能力

–良好的項目管理能力

–良好的社會關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗

–有責(zé)任心

–有積極的心態(tài)

餐廳崗位

第14篇 餐廳助理崗位職責(zé)任職要求

餐廳助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)每日人員用餐的預(yù)定及用餐人數(shù)統(tǒng)計、用餐相關(guān)安排等;

2、負責(zé)用餐期間的服務(wù)流程安排及餐具準備上菜等;

3、負責(zé)每月高管生日會預(yù)定備菜、蛋糕預(yù)定等;

4、負責(zé)餐桌衛(wèi)生維護查檢及商務(wù)接待所需物品申購;

5、其他領(lǐng)導(dǎo)要求的特色食材購置及餐廳倉庫管理等。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè);

2、思維活躍，社交能力強，懂商務(wù)禮儀;

3、有酒店餐飲管理或高檔餐廳等餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。

注:社交能力強，有相關(guān)餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，懂商務(wù)禮儀者，高中專學(xué)歷亦可考慮，懂白話者更佳。

餐廳助理崗位

第15篇 餐廳迎賓崗位職責(zé)任職要求

餐廳迎賓崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、接待，招呼客人及認清每一位到來的客人;

2、接聽電話，協(xié)助客人安排座位;

3、掌控時間，增加客人流量;

4、與其他員工和經(jīng)理進行客人喜好及到店記錄交流;

5、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到;

6、為客人提供服務(wù)， 以客為先;

任職要求:

1、一年或以上餐飲業(yè)接待員經(jīng)驗(西餐/酒店經(jīng)驗優(yōu)先);

2、基本中西餐服務(wù)經(jīng)驗，具有一定服務(wù)英語口語能力，普通話標準;

3、年齡18-28歲，高中以上學(xué)歷，女，身高168cm以上，男175cm以上;

4、簡單計算機操作技能(word， e_cel);

5、工作認真負責(zé)， 服從性高;