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第1篇 教育中心 安全生產責任制
(1)會同安技科,組織全廠職工進行安全技術知識教育和特殊工種的培訓及考核工作。
(2)協(xié)助各車間做好職工外出學習、培訓的聯(lián)系工作。
(3)做好外單位來廠實習人員的接待工作,并安排實習人員的安全教育、技術講課、實習考核等工作。
(4)會同安技科、勞資科對新入廠人員及時進行安全技術知識教育。
第2篇 培訓教育中心副主任安全生產責任制
1、在員工培訓中心主任的領導下，負責做好分管員工安全技術培訓工作，當好主任的助手。
2、認真貫徹落實《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》有關員工安全培訓教育的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例等，貫徹落實集團公司黨政領導對安全培訓教育的指示精神，抓好員工安全技術培訓工作。
3、在員工培訓中心主任的領導下，組織建立健全集團公司安全培訓教育管理工作的各項制度和管理辦法。組織實施經職代會審議通過的年度安全技術培訓計劃。
4、經常深入基層，調查研究，掌握了解基層開展員工安全技術培訓情況，及時為集團公司領導和中心主任提供有關信息。
5、安排、部署、督促、檢查分管科室抓好員工安全技術培訓、考核，做到持證上崗。
6、協(xié)助中心主任搞好培訓中心各科室開展安全技術培訓的各項協(xié)調工作。
第3篇 培訓教育中心主任安全生產責任制
1、在集團公司黨政的領導下,認真貫徹落實《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》有關員工安全培訓教育的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例等;認真貫徹落實集團公司“安全第一、生產第二”的理念,以及集團公司黨政的工作部署,全力抓好集團公司安全技術培訓工作。
2、實施分類指導、教考分離的原則。結合煤礦安全生產的形勢和任務,做好員工安全技術培訓的宣傳教育。
3、負責組織起草制定集團公司員工安全培訓教育的政策措施和各項規(guī)章制度,并嚴格貫徹執(zhí)行。與此同時,組織制定員工安全技術培訓的中、長期發(fā)展規(guī)劃。
4、負責調研起草集團公司每年員工安全技術培訓工作的計劃。
5、對集團公司職代會審議通過的員工安全技術培訓教育工作計劃,組織安排實施。
6、要經常深入基層,調查了解員工安全技術培訓教育工作的開展情況,及時地檢查指導,為集團公司領導對員工安全培訓教育工作的決策提供依據。
7、參加集團公司組織召開的安全生產例會和集團公司組織的有關員工安全技術培訓的檢查考評。
8、抓好安全培訓教育的基礎管理工作,加強培訓工作的標準化、規(guī)范化的管理,大力推進科學的管理手段和現代化的管理技術,提高員工安全技術培訓教育工作的質量。
9、認真做好員工安全技術培訓教育經費的使用計劃,進一步改善辦學條件,提高培訓質量。
10、加強對培訓部門人員的新知識、新理論、新技術的培訓學習,不斷提高培訓部門人員的道德修養(yǎng)、思想政治、業(yè)務知識,促進員工安全培訓教育工作的順利開展。
11、認真落實集團公司領導交辦的臨時性有關安全培訓的任務。
第4篇 教育中心安全生產責任制
（1）會同安技科，組織全廠職工進行安全技術知識教育和特殊工種的培訓及考核工作。
（2）協(xié)助各車間做好職工外出學習、培訓的聯(lián)系工作。
（3）做好外單位來廠實習人員的接待工作，并安排實習人員的安全教育、技術講課、實習考核等工作。
（4）會同安技科、勞資科對新入廠人員及時進行安全技術知識教育。
