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第1篇 建筑公司勞動人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
施工企業(yè)勞動人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定,負責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第2篇 建筑公司人事部門:安全生產(chǎn)責(zé)任制
建筑公司人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策,做好公司安全教育培訓(xùn)工作。
2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的員工及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定,負責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第3篇 人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.根據(jù)國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配齊具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)；
2.組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的施工、技術(shù)及治理人員的安全培訓(xùn)、教育工作；
3.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，負責(zé)審查安全治理人員資格，有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督治理人員；
4.參加因工傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第4篇 人事部門的安全生產(chǎn)職責(zé)
1．根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配齊具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)；
2．組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的施工、技術(shù)及管理人員的安全培訓(xùn)、教育工作；
3。按照國家規(guī)定，負責(zé)審查安全管理人員資格，有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員；
4．參加因工傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第5篇 勞動人事部 安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)、根據(jù)國家勞動人事部門的規(guī)定,真對公司實際,配齊具有一定文化技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。
(二)、負責(zé)組織新工人(包括實習(xí)、代培、工種變換人員)上崗前的培訓(xùn)教育,組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。
(三)、按照國家規(guī)定,負責(zé)審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
(四)、錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍,應(yīng)雙方簽定使用合同,在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。
(五)、工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級。
(六)、編制職工培訓(xùn)計劃,必須包括全培訓(xùn)教育計劃,并負責(zé)解決教育經(jīng)費。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。
(七)、事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶救傷員及財產(chǎn),排除險情,防止事故蔓延擴大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。
第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：勞動人事部門
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定,負責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第7篇 人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程。以人為本,服務(wù)安全生產(chǎn)。
2、在各級領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用中，對擬任職人選進行安全意識、安全行為、安全業(yè)績等方面的考察；對現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人員下井天數(shù)及解決的生產(chǎn)安全問題進行考核。
3、組織礦處級領(lǐng)導(dǎo)人員參加省安全知識及安全資格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、參與安全生產(chǎn)管理人員的引進、招聘及人員調(diào)配。
5、積極做好安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)技術(shù)評聘、工資調(diào)整審批。
6、參與安全生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置及人員編制的核定，在保證安全生產(chǎn)的前提下，做到精干高效。
7、組織集團公司注冊安全工程師的報名、注冊及繼續(xù)教育。
8、做好本部門防火、防盜和自身安全保衛(wèi)工作。
第8篇 勞動人事部安全生產(chǎn)責(zé)任
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定,負責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第9篇 人事部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1、負責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
2、建立健全安全用工管理制度,不得將有殘疾的員工分配到其所禁忌的工作崗位。
3、做好女工的“四期”保護工作及未成年員工的勞動保護工作。
4、建立健全安全培訓(xùn)體系,對員工要進行長期的安全教育和培訓(xùn);對新人職員工進行三級安全教育,考試合格后,方可上崗工作。
5、貫徹國家有關(guān)規(guī)定,對本單位的安全生產(chǎn)工作進行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
6、與安全生產(chǎn)主管部門及相關(guān)部門共同制定本單位安全生產(chǎn)管理制度和各崗位、各工種的安全操作規(guī)程,并對落實情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查。
7、做好員工勞動紀律教育工作,對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產(chǎn)的,提出處理意見。
8、對發(fā)生事故的部門或個人,按單位相關(guān)規(guī)定予以處理。
9、依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險金。
10、及時向安全生產(chǎn)主管部門提供安全生產(chǎn)信息。
11、把安全工作業(yè)績作為考核干部業(yè)績的重要依據(jù),對發(fā)生重大、特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴肅處理。
12、按照上述安全職責(zé),每年制定人事部經(jīng)理年度安全工作計劃,逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。
第10篇 勞動人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，負責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第11篇 冶金人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制
冶金公司人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制
(1)執(zhí)行國家和公司有關(guān)人事管理政策、規(guī)章制度。
(2)負責(zé)干部考核、錄用、任免、調(diào)動、晉級、變崗、退休等具體事務(wù),以及人事文書起草工作。
(3)負責(zé)大中專畢業(yè)生的招聘、分配、見習(xí)、考核和轉(zhuǎn)正定級工作。
(4)負責(zé)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)資格的考評、呈報、送審和聘任工作。
(5)負責(zé)干部管理外借人員的轉(zhuǎn)工及干部管理人員婚、喪、產(chǎn)、探親假和喪葬費的審批。
(6)搞好人事檔案管理工作。
(7)做好各類統(tǒng)計報表及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司上級機關(guān)。
(8)加強部門之間的協(xié)調(diào)、配合搞好職工崗前培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)等工作。
第12篇 行政人事部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、行政人事部副部長是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
2、認真學(xué)習(xí)、理解，貫徹、落實國家、本市安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。
3、認真組織本部門職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)章制度、操作規(guī)程，積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化活動。
4、對本部門職工進行安全教育培訓(xùn)和考核，對新職工、轉(zhuǎn)崗人員進行車間級教育和考核，并做好記錄。
5、教育職工正確使用個體防護裝備，并對員工佩戴情況進行監(jiān)督檢查。
6、在生產(chǎn)（經(jīng)營）計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中，同時把安全生產(chǎn)工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準化。
7、編制本部門的安全技術(shù)措施計劃，并負責(zé)組織實施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
8、每月至少認真檢查、分析一次安全生產(chǎn)工作，針對問題采取具體措施，對于本部門解決不了的，及時上報主管副總。
9、做好本部門女工和未成年工的特殊勞動保護工作。
10、分析本部門作業(yè)場所，工作崗位危險因素事故隱患，制定防范措施和應(yīng)急方案。
11、嚴禁對部門人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。
12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，保護現(xiàn)場并在12小時內(nèi)填寫“安全事故報告”上報公司安全主管部門，并協(xié)助查明事故原因，采取措施防止事故重復(fù)發(fā)生。
13、對本部門員工進行認真、有效的管理、監(jiān)督。對安全生產(chǎn)有貢獻者或?qū)κ鹿视胸?zé)任者提出獎懲意見。
14、負責(zé)組織公司的特種設(shè)備檢驗工作。
15、行政人事部負責(zé)對特種設(shè)備作業(yè)人員及從事相關(guān)管理工作的人員的報名工作及證件收集工作。
第13篇 冶金人事部長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
冶金公司人事部長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
(1)學(xué)習(xí)貫徹落實和國家的有關(guān)政策法律和規(guī)章制度。
(2)主持本科行政、業(yè)務(wù)等全面工作。
(3)負責(zé)組織制定本部工作計劃和管理制度。
(4)負責(zé)組織本部人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)方面的知識。
(5)負責(zé)干部的錄用、培養(yǎng)、使用、考核、調(diào)配、任免、工資變動、職稱、評定、獎懲與管理工作。
(6)負責(zé)創(chuàng)新用人機制,開發(fā)人力資源。
第14篇 綜合人事部部長工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任制
1、按照國家和自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定，嚴格用工制度，及時做好上崗安全教育，保證提供的人員具有工程安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充工程安全監(jiān)督管理人員。
2、認真落實國家和自治區(qū)、市有關(guān)勞動保護的法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護待遇并監(jiān)督實施情況。
3、參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
4、定期組織工程安全生產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)教育，將工程安全技術(shù)知識列為員工培訓(xùn)、考核、評級內(nèi)容之一。
第15篇 勞動人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，負責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
